一 职业病与职业危害的的基本概念
1、什么是职业病?
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
2、什么是职业危害?
职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
3、职业危害有哪些种类?
职业危害按照成因主要可分成四类:
①化学因素:即生产过程中的酸、碱、溶剂、粉尘、气体、重金属虫剂、清洁剂、矿物、染料等；
②物理因素:如高温、低温、噪音、振动等；
③生物因素: 如微生物、寄生虫、动植物及其制品等；
④生理与心理因素:如作业条件不良、重的动作等导致的精神紧张、员工与设备之间不协调等；
4、什么是职业禁忌?
职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因
素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肺结核是接触硅尘作业的禁忌症,视力减退对于机车乘务员；恐高症、高血压对于电力工、架子工；高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属于职业禁忌症。
5、职业危害进入人体的途径有哪些?
职业危害因素主要通过眼接触、耳传入、鼻吸入、口食入、皮肤接触进入人体。
6、职业危害对人体有哪些危害?
职业危害对人体的危害主要有以下几个方面:
①急性反应：短时间之内，过量接触及吸收，对眼睛、皮肤、呼吸及消化等器官立刻产生的损伤或不良后遗症。
职业病危害检测人员复习题
1．工作场所空气中有害物质监测根据检测的目的，可分为 评价检测 、日常检测 、 监督检测 、 事故性检测 四种类型。
2．存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次 职业病危害因素检测 ;
职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次 职业病危害现状评价 。
3. 气相色谱定量分析方法有 气相色谱法 、 液相色谱法 和
离子色谱法 。
4．国家对从事 放射性 、 高毒 、 高粉尘 等作业实行特殊管理。
5．气相色谱分析通常采用 标准色谱 进行定性分析，用
色谱峰进行定量分析。
6.稳态噪声指在观察时间内，采用声级计“慢挡”动态特性测量时，声级波动 小于3Db(A) 的噪声。
7．时间加权平均容许浓度(PC-TWA)是指以 时间 为权数规定的
8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。
8．当接触浓度超过PC-TWA，达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min ，每个工作日接触次数不应超过 4 次，相继接触的间隔时间不应短于 60min 。
9．乙酸乙酯的 PC-TWA 为200mg/m3， 劳动者接触状况为：400mg/m3接触3小时；160mg/m3接触2小时：120mg/m3接触2小时。则，CTWA ＝ 220 mg/m3。
10.目前，我国职业病危害因素检测的国家标准方法中仅有一个快速直读方法，一氧化碳和二氧化碳的不分光红外线气体分析仪法。
12.工作场所空气中有机化合物检测的长时间采样方法：在采样点，打开活性炭管或硅胶管两端，通常以50mL/min的流量采集空气样品 2-8h 。
13.各种有害物质由于其理化性质不同，同时受职业现场环境及职业活动条件的影响，在工作场所空气中存在 气体 、 蒸气 、
鉴抬职业九害目东拄制职业高的反生
哈尔滨锅炉厂有限责任公司焦守国
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的 劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和
其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。世界卫 生组织对职业病的定义，除医学的涵义外，还赋予
立法意义，即由国家所规定的“法定职业病”。我国
近十年来职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾 向，其中尘肺病检出率占全部职业病的７１％，职业
病所造成的经济损失十分严重。
哈尔滨锅炉厂有限责任公司是新中国“一五” 期间兴建的国家重点大型骨干企业，是以电站锅炉
产品为主，以锅炉和汽轮机辅机、石化容器、核能设 备及环保设备等产品为辅的大型装备制造企业。焊
接是哈锅公司制造过程中的主要工艺，焊接作业中 产生的主要职业病危害因素有：焊接烟尘、其他粉
尘、二氧化锰、噪声、高温等，其中焊接烟尘的危害
尤为突出。 为了贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》
和《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划 （２００９－－２０１５年）的通知》（国办发［２００９］４３号），哈
锅公司加强职业健康监护，采取积极的保障措施，
切实做好职业卫生的管理工作。
一、落实职业病防治工作责任制 企业是防治职业危害的责任主体，因此必须明
确各级人员的工作职责。哈锅公司职业卫生管理职 能由安技处承担，配备了９名专（兼）职职业卫生管
理人员，其主要职能是：开展职业卫生的监督和检 测管理工作，建立健全职业健康的规章制度，宣传
职业卫生的知识和防尘防毒常识，对员工进行职业
健康教育培训，定期检查和监督各单位职业卫生规 章制度的执行情况、劳动防护用品的配备和使用情
况、尘毒防护设备的完好情况等。另外，每个分厂还 配备了１名兼职安全员，负责分厂的职业卫生管理
工作。 哈锅公司将职业健康工作纳入安全管理的重
要内容，通过制定职业病防治规划，落实防控措施， 强化对员工的职业健康监护，建立起企业职业健康
管理的长效机制。 二、建立完善的职业病防治管理制度
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职业安全健康管理体系
为有效控制各类损害员工身心健康的事故发生，并根据GB/T28001标准，按照公司质量、环境、职业健康安全管理手册要求，针对生产经营管理工作的实际情况，制定公司职业危害与预防措施。
职业健康安全管理组织体系
组 长：
副组长：
组 员：
一、职业危害因素与职业病
1、职业危害因素来源
职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于作业环境中的、危害劳动者健康的因素。按其来源可分为三类：
（1）生产过程中产生的有害因素。包括原料、半成品、产品、机械设备等产生的工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射及污染性等因素等。
（2）劳动组织中的有害因素。包括作业时间长、作业强度过大、劳动制度不合理、长时间处于不良体位、个别器官或系统过度紧张、使用不合理的工具等。
（3）与卫生条件和卫生技术设施不良有关的有害因素。……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
2 包括生产场所设计不符合卫生标准和要求，如露天作业的不良气候条件、厂房狭小、作业场所布局不合理、照明不良等，缺乏有效的卫生技术设施或设施不完备，以及个体防护存在缺陷等。
2、职业病定义和分类
从广义讲，职业病是指作业组在从事生产活动中，因接触职业性危害因素而引起的疾病。但从法律意义上讲，职业病是有一定范围的，仅指由政府部门或立法机构所规定的法定职业病。2002年卫生部颁发的职业病目录规定的法定职业病为十大类115种。其中：尘肺（13种）；职业性放射性疾病（11种）；职业中毒（56种）；物理因素所致职业病（5种）；生物因素所致职业病（3种）；职业性皮肤病（8种）；职业性耳聋喉口腔疾病（3种）；职业性肿瘤（8种）；其它职业病（5种）。
二、职业中毒及其预防
1、生产性毒物怎样进入人体
