实习管理制度表第一章总则第一条为了规范实习管理，保障实习生的权益，搭建实习生与企业之间的和谐工作关系，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有实习生，实习生必须遵守本制度的规定，不得以任何理由违反本制度。
第三条实习生应当按照规定的时间、地点和任务，完成规定的实习工作，服从指导老师和企业管理人员的管理。
第四条实习生在实习期间应当严守企业的规章制度，遵守工作纪律，维护企业形象，坚持勤奋工作和诚实做人的原则。
第五条企业对实习生的安全和健康负有保障责任，实习生应当加强安全教育，提高安全意识，避免发生各类事故。
第六条企业对实习生进行绩效评定，实习生应按规定完成实习任务，达到预期目标，参与评定。
第七条实习期间，实习生享受企业提供的实习津贴，如有额外福利待遇将另行规定。
第二章实习生的管理第八条实习生入职前需提供本人身份证明、学籍证明等相关证明文件，经企业确认后方可参加实习。
第九条实习生应全面接受企业的管理，服从指导老师和企业管理人员的安排和要求，不得私自离开实习岗位。
第十条实习生需遵守企业的工作时间安排，按时到岗、准时离岗，若有特殊情况须提前请假并经企业批准。
第十一条实习期间，实习生如有身体不适，需积极向企业报告，企业将提供必要的帮助和支持。
第十二条实习生应当保护企业的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，亦不得利用企业资源谋取私利。
第十三条实习生应积极学习，针对实习工作中的问题，及时向指导老师和企业管理人员请教，提出改进建议。
第十四条实习生在实习期间应严格遵守企业的安全规定，不得违反安全工作条例，避免发生事故。
第三章企业的管理第十五条企业应严格遵守有关法律法规，保障实习生的合法权益，确保实习生的安全和健康。
第十六条企业应为实习生提供必要的工作条件和保障，确保实习生顺利完成实习任务。
第十七条企业应建立健全的实习生管理机制，配备专门的指导老师，定期对实习生进行评估和指导。
第十八条企业应认真对待实习生提出的问题和建议，积极解决疑虑，帮助实习生成长与提高。
