后评估”时代教学督导职能的再认识
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对开展教学督导工作的认识与思考黄彩霞(新疆石河子广播电视大学,新疆石河子832000)摘要:本文通过近几年来电大教学督导工作的实践和思考,就教学督导现状、构建电大发展性教学督导体系、督导原则、督导主要工作、组织领导、制度建设与运作机制、督导结果的处理与运用等问题,谈谈自己的认识和看法。
随着现代远程开放教育的进一步扩大和实践,在深化教学督导作用的过程中,本文力图通过不断的探索,使电大的教学督导理念、方法和手段得到不断地完善,使其更具有科学性、合理性、超前性和创新性。
在学校的大力支持下,为电大的教学督导工作营造出适合自身发展和不断更新的空间。
关键词:教学督导;电大多年来石河子电大人常说的一句话是:“招生工作是生存线,教学质量是生命线”,为进一步加强教学管理,提高教学质量,强化教学质量是生命线的意识,完善教学质量的监督与调控系统,形成提高教学质量的激励和导向机制,石河子电大常期以来把提高教育教学质量作为学校一切工作的主旋律和永恒的主题,实行教学督导制度是学校提高教育教学质量的一条有效途径,教学督导是学校整个教育教学质量监控体系的一个重要组成部分也是提高学校教学管理水平的一个重要手段。
几年来,学校立足于教育发展现状,加强教学过程管理,健全督教、督学、督管多方位质量监控体系,以督导促培养,以督导提质量,充分调动教、学、管三方面的积极性,不断提升教学质量。
一、加强教学督导工作的重要性教学督导工作是学校对教学全过程的组织与实施进行监督、指导的重要形式,是教学管理工作的重要组成部分。
教学督导是学校对教学质量的监督、检查、评估、指导、反馈等一系列活动的总称。
教学督导是根据党和国家的教育方针、政策和法规,围绕培养目标和规格对学校的教学活动、教学环节、教学管理制度和教学改革方案等各个环节,通过观察、调查研究进行分析、评定,实施检查、监督、评价和指导,为学校决策部门提供改进教学及管理工作的依据和意见,有利于更好地实现教学管理目标的过程,教学督导的核心实质是对教学质量的管理。
对督学工作的再思考和新认识督学工作是指通过对学校、教育机构的教学质量进行监督和评估,以提升教育水平和教学质量。
在过去的几十年中,督学工作在全球范围内得到了广泛的关注和重视。
然而,随着教育改革的不断深化和教育环境的不断变化,对督学工作的再思考和新认识也变得至关重要。
本文将对督学工作的现状进行总结和分析,探讨督学工作的问题和挑战,并提出一些新的思考和认识。
一、督学工作的现状督学工作是教育体制中的重要一环,其核心是对教育质量的监督和评估。
督学通过定期对学校进行巡视、听课和评估,发现问题并提出改进意见。
在目前的教育环境下,督学工作普遍存在以下几个问题:1. 老旧的评估标准:督学工作通常基于一套既定的评估标准,这些标准可能已经落后于时代的发展和教育的需求。
这导致督学工作更像是对标准的执行者,而不是对教育的引领者。
2. 偏重于学科成绩:传统的督学工作过于关注学生的学科成绩,而忽视了学生的综合素养和能力培养。
这样的评估方式会导致教育过程的单一化,削弱了学生的创造力和综合能力。
3. 缺乏专业性和权威性:有些地方的督学工作存在人员素质不高、专业性不强等问题,导致评估结果缺乏权威性和可信度。
这对于教育改革和提高学校教育质量带来了一定的困扰。
二、督学工作的问题和挑战1. 督学工作的职能和角色不清晰:督学在教育体制中的角色和职责并不明确,有时既要扮演教育管理者的角色,又要充当教育改革的推动者,这给督学带来了一定的困惑和挑战。
2. 缺乏专业化的培训和发展机会:对于督学来说,他们需要具备丰富的教育理论知识和实践经验。
然而,在现实中,很多地方的督学缺乏专业化的培训和发展机会,导致其能力和素质无法得到有效提升。
3. 教育改革的压力和挑战:随着教育改革的不断深化,督学面临着更多的挑战。
他们需要适应新的教育理念和方法,同时承担教育改革带来的压力。
三、对督学工作的新思考和新认识1. 督学工作要注重专业化发展:对于督学来说,提升自身的专业素养和能力特别重要。
对高校教学督导工作的认识与思考
高校教学督导工作是保障高等教育质量的重要系统性工作之一。
督导工作是指对高校教学过程进行监督和检查,并提出合理化建议的
工作。
它是通过定期检查与评估,保证高校教学工作健康有序进行。
同时,督导工作还能够激发高校教师的教学创新与教学探索的能动性。
对于高校教学督导工作,我们应当认识到其重要性和具体作用。
高校教学督导工作对于高等教育的质量保障、教育效益的提升、教师
教学水平的提高等方面都有积极影响。
教学督导工作应该注重整体考虑,重视协作配合,建立起严谨的督导制度,以满足高等教育发展的
需要。
在督导过程中,我们应该关注整个教学过程,不仅限于结果的产生。
督导工作应该覆盖教学计划制定、教材准备、教育教学方式等各
个方面。
要尽可能地减少人为的干扰,确保督导数据的准确性和真实性。
在保障教学质量方面,教学督导还应该与评估、评价紧密结合,
对检查出的问题提出具体的建议和解决方案。
高校教学督导工作的目标应该是促进高等教育的发展,提高教学
质量和效益,使教育更好地服务于社会和人类发展。
只有不断地优化
教学督导机制和方法,不断提高其专业化水平,才能够更好地促进高
等教育事业的发展。
2023年教学督导的职责感想和体会(汇总10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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对督导工作的认识和体会范文督导工作是教育管理领域中的一项重要工作,通过对学校教育教学、学生学习情况等内容进行监督和指导,提高学校教育质量,促进学生全面发展。
我在参与和担任督导工作的过程中,有了较深的认识和体会。
首先,督导工作是一项责任重大的工作。
作为一名督导员,我们要对学校的教育教学质量负责,要确保学校的教学工作能够顺利进行,学生的学习能够获得有效的指导和支持。
这就要求我们具备一定的专业知识和能力,能够全面了解学校教育教学的各个方面,能够分析和解决各种问题,能够有效地促进学生的学习和发展。
同时,由于督导工作涉及到学校的各个层面和各个环节,需要与教师、学生、家长等多种利益主体进行有效沟通和协调,保证各方的利益得到平衡和满足。
这就要求我们具备一定的沟通和协调能力,能够与各方面开展有效的合作和协作。
其次,督导工作是一项具有挑战性的工作。
学校教育教学工作是一项复杂而庞大的系统工程,涉及到多个方面的关系和问题。
在督导过程中,我们需要全面了解学校教育教学的各个方面,需要对学校教育发展的规律进行深入研究和分析,需要对学校教育教学存在的问题进行准确的诊断和判断。
这就要求我们具备一定的知识和能力,能够对复杂的教育现象进行正确的分析和评价,能够准确的找出问题的根源和核心,能够提出有效的改进方案和措施。
同时,由于学校的教育教学工作环境和条件各不相同,不同学校的教育教学情况也各不相同,因此,督导工作需要我们具备不同的适应能力和创新能力,能够根据学校的实际情况和需要,提出具体可行的建议和办法。
第三,督导工作是一项具有启发性的工作。
督导工作不仅是对学校教育教学的监督和检查,更是对学校教育教学的引导和支持。
我们在督导过程中,通过与教师、学生、家长等多方面的交流和互动,了解各方面的需求和问题,找出问题的根源和核心。
同时,我们还需要及时给予教师和学生指导和支持,帮助他们解决问题,提高教育教学质量。
通过督导工作,不仅能够发现学校教育教学的问题和不足,更能够帮助学校改进和提高教育教学质量。
对高校教学督导工作的认识与思考
随着高等教育的普及和质量的提高,教学督导工作成为了高校管理体系中不可或缺的一部分。
本文将从以下几个方面对高校教学督导工作进行认识与思考。
一、教学督导的含义
教学督导是指对高校教学活动进行监督、检查、评估和指导的一项工作。
其目的是促进教学质量的提高,保障教学秩序的正常运行,提高师生的教育教学水平。
二、教学督导的重要性
教学督导是高校管理的重要环节,它能够及时发现和纠正教学中的问题,提高教学质量和效率,加强教师队伍建设,提高学生的学习成果和满意度,提高高校的声誉和竞争力。
三、教学督导的方式和方法
教学督导可以采用多种方式和方法,包括课堂观摩、听课记录、教学反思、教学评估等。
在实施过程中,应该注重全面性、科学性、公正性,注重师生的意见和建议,并及时提出改进意见和建议。
四、教学督导的难点和挑战
教学督导工作中存在一些难点和挑战,如如何保证教学督导的公正性和客观性,如何加强督导机制的建设,如何提高教师和学生的理解和支持。
五、加强教学督导的建议
为加强教学督导工作,应该建立科学合理的督导机制,完善督导
人员的培训和考核制度,加强教师教育和管理,提高学生参与度和满意度,构建互动式的教学督导模式。
总之,高校教学督导工作是一项重要的工作,需要全面、系统、科学地认识和思考,加强督导机制建设,提高教学质量和效率,促进高校的发展。
教学督导工作的认识和体会一、几点肤浅的认识1.教学督导的职能监督检查、沟通协调、分析评价、指导激励、信息反馈、参谋咨询等六项常规性功能;在“双评估”工作中,督导员以专家组专家身份参与各项检查评估活动,成为一个新的职能。
2.教学督导的原则客观性原则,导向性原则,民主性原则,激励性原则,启迪性原则,服务性原则。
而中心原则应体现“人性化”原则,以构建和谐校园为目的,在各项评比、评选活动中坚持做到“公平”、“公正”的道德原则。
3.教学督导的基本内容督教、督学、督管为主,结合学校工作安排,参与“评议”、“评选”、“评判”等活动。
4.注意事项“督要严格,评要中肯,导要得法,帮要诚恳”;以及“督导不领导,到位不越位,沟通不表态,参谋不作主,帮忙不添乱”。
以平常的心态来对待你周围人和事。
二、体会学校领导的重视和指导是我们工作的动力和保证;师生员工的帮助和支持为我们的工作创造一个良好的氛围。
督导组成立以来,一直在学校校长及主管教学的副校长直接领导下开展工作。
特别是新一届督导组成立以后,邱国锋副校长语重心长地对学校的督导工作提出了新的要求和期望:1.督导工作要“三个到位”:认识到位,工作到位,效果到位。
2.督导工作在新时期的“四个要”:督导思路要创新,督导领域要扩展,督导方式要多样,督导效果要提高。
3.以“督导、督学、督管”为主,充分体现“四大功能”:诊断功能,评价功能,指导功能和监督功能。
正是领导的关心、支持和悉心指导,学校的教学督导工作得以正常开展,督导员在工作实践中得到锻炼和提高。
通过近10年的实践、探索和总结,督导组在2004――2005年编辑出版《高等学校教学督导实践与探索》、《教学督导工作文档选辑》两本书。
今后我们将继续努力,勇于探索和创新,在实践中争取更大的发展。
在我院部级示范院校建设工作顺利通过验收之际,由教学督导室主办的《教学督导简报》面世了,这是我院强化教学工作的一件大事,可喜可贺!教学工作是学院的中心工作,要搞好教学工作就必须构建起从决策、执行到监督、反馈的一整套教学管理体系。
对高校教学督导工作的认识与思考[摘要]高校教学督导工作是教学质量管理的重要环节,它对提高教师教学水平、规范教师教学行为起着导向和保证作用,教学督导工作的成效直接影响学校教育目标的顺利实现。
正确认识教学督导的意义是做好督导工作的前提,加强教学督导队伍建设是搞好督导工作的保证,创新教学督导工作方法是提高督导效果的关键。
[关键词]高校教学督导认识与思考一、正确认识教学督导的意义是做好督导工作的前提众所周知,高校教学督导工作就是按照国家有关的教育方针和政策,对教学过程及管理进行检查和监控,发现问题及时分析指导,为教师教学当好参谋,为学校决策提供依据,因而对提高教育教学质量具有举足轻重的作用。
1.务实的教学督导工作是实现学校教育目标的根本保证。
教学督导工作的核心价值,就是通过督导帮助被督导者把握整个教学过程,发现问题,引导他们自觉开展教学内容、教学方法和教学手段的改革,总结经验,纠正偏差,促使教学活动在教育规律、法规的框架下健康有序地进行,保证学校人才培养的规格质量,打造学校品牌,促进学校教育目标的实现并推动学校的持续发展。
2.督导过程中的参谋和顾问作用促进了学校管理机制的完善。
教学督导人员通常面向教学基层单位和教学一线,因而对学生的学习和思想、教师的教学、管理规章制度的执行等情况非常熟悉,通过督导人员将这些来自于最基层的信息向学校管理人员反馈,有助于学校管理者及时修改管理制度、调整管理措施。
此外,督导员还可直接参与学校有关管理制度的讨论拟定,为学校发展规划等提供咨询、参谋服务,促使学校的管理机制更为科学完善。
3.教学督导工作中的沟通和协作加强了学校内部的联系。
通过教学督导工作,客观地反映了学校管理、教师教学等问题,必将促使学校管理人员及时研究并解决问题。
与此同时,还可以促使学校各部门、教师与学生、管理者与职工等之间良好沟通,互尊互重,互相理解,从而更好地协调关系,促进了校园建设的和谐发展。
4.教学督导的无形压力促进了良好教风和学风的形成。
千里之行,始于足下。
教学督导工作总结和心得在教学督导工作中,我秉持着认真负责的工作态度,不断总结经验并不断学习,不断提高教学水平。
在过去的一年里,我参与了多个教学督导任务,积累了一定的经验,并从中汲取了一些心得。
下面是我对教学督导工作的总结和心得:首先,作为一名教学督导,要做到客观公正。
教学督导是对教师的评估工作,必须保持客观、公正的立场,对所有的教师一视同仁。
在评价教师时,要根据学校的教学要求和评估指标,而非个人喜好或偏见,以公正的眼光评判教师的教学水平。
其次,要注重与教师的沟通。
教师是教学督导的主要对象,与教师的沟通非常重要。
在督导过程中,我尽量与教师建立良好的合作关系,及时与他们进行交流和沟通,了解他们在教学中遇到的问题以及他们对教学督导的认识和期望。
通过与教师的密切沟通,我可以更好地帮助他们改进教学方法和提高教学效果。
第三,要深入了解学校的教学情况。
作为教学督导,我认为了解学校的教学情况非常重要。
只有对学校的教学理念、教学目标和教学策略有深入的了解,才能更好地参与教师的教学改革。
因此,我在督导工作中,尽量参加学校的教学会议和研讨活动,与学校的教学领导进行交流,了解学校教学改革的方向和目标。
最后,要不断学习和提升自己的教学水平。
教学督导是一个不断学习和提升的过程。
作为一名教学督导,我要时刻保持谦虚和学习的态度,不断学习教学理论、教学方法和评估技巧,并将其运用到实际的工作中。
同时,我也要积第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
极参加教学督导的培训和学习,通过与其他教学督导的交流和合作,共同提高自己的教学督导水平。
总结起来,教学督导工作是一项重要而复杂的工作,需要我们保持客观公正的态度,与教师进行良好的沟通,深入了解学校的教学情况,并不断学习和提升自己的教学水平。
通过这些努力和积累,我相信我可以成为一名更好的教学督导,为学校的教学改革和教师的专业发展做出更大的贡献。
作为一名教学督导,我有幸参与了学校的教学督导工作。
在这一年的工作中,我深刻体会到了教学督导工作的重要性和必要性,同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。
首先,教学督导工作使我更加明确了教育教学的方向。
在教学督导过程中,我深入了解了学校的课程设置、教学计划、教学方法等方面的内容,对教育教学有了更为全面的认识。
同时,通过与教师的交流,我对教育教学理念有了更深刻的理解,使我在今后的工作中能够更好地把握教育教学的方向。
其次,教学督导工作提高了我的教育教学水平。
在教学督导过程中,我认真学习了教育教学理论,了解了国内外教育教学改革的发展动态,为提高自己的教育教学水平打下了坚实的基础。
此外,我还积极向优秀教师请教,学习他们的教学经验,不断提高自己的教学能力。
再次,教学督导工作使我对教师队伍有了更全面的了解。
在教学督导过程中,我与众多教师进行了深入的交流,了解了他们的教学态度、教学风格、教学效果等方面的情况。
这使我更加明白,教师队伍是教育教学工作的核心,只有拥有一支高素质的教师队伍,才能保证教育教学质量的不断提高。
此外,教学督导工作让我认识到,教学督导不仅是监督和指导,更是服务和支持。
在教学督导过程中,我始终秉持着“以教师为本,以学生为本”的原则,关注教师的发展,关注学生的学习,为他们提供力所能及的帮助。
这种服务和支持的态度,使我赢得了教师的信任,也为学校的教育教学工作创造了良好的氛围。
在教学督导工作中,我还发现了一些问题。
例如,部分教师的教学方法较为单一,课堂氛围不够活跃;部分教师对教育教学改革的理解不够深入,教学效果有待提高。
针对这些问题,我将在今后的工作中,加强与教师的沟通与交流,共同探讨解决之道。
总之,教学督导工作是一份充满挑战和机遇的工作。
在这一年的工作中,我深刻体会到了教学督导工作的重要性,也收获了丰富的经验和感悟。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的教育教学水平,为学校的教育教学工作贡献自己的力量。
对高校教学督导工作的认识与思考
高校教学督导工作是保证高等教育教学质量的重要途径之一。
通过此项工作,可以检验学校教学实践是否符合教育部的教学标准,找出存在的问题并解决。
首先,高校教学督导工作必须落实责任制。
高校教学督导需要确立一套完整的、有机的责任机制,将监管责任明确落实到人,以达到监督、评估和改进教学的目的。
同时,高校教学督导人员要承担监督的责任,确保工作的严谨性和客观性。
其次,高校教学督导工作需要做好细节工作。
教育督导从规章制度、课程设置、教学流程到具体的教学方法、师生关系等方面进行全面细致的检查,重点关注教学过程、教学效果和师生反馈等方面,针对问题提出相应的整改意见和建议。
同时,高校教学督导人员要做好记录工作,准确记录教学情况,以便反馈给学校及相应部门,做出改进。
最后,高校教学督导工作需要倡导合作与分享。
高校之间可以开展一系列交流活动,分享经验和教训,总结教学质量管理的方法和经验,共同推动教育教学质量的提高。
同时,高校可以通过与各类教育组织建立合作关系,分享各种教和学方面的教育资源和经验。
总的来说,高校教学督导工作的重要性不可忽视。
科学、严谨、实效的高校教学督导工作有助于高等教育质量的提高,推动我国高等教育朝着国际化方向发展。
后评估”时代教学督导职能的再认识教学质量是学校工作的生命线,提高教学质量是学校永恒的主题,是学校赖以生存的全然,学校的教育质量和办学水平如何,将最终反映在人才培养质量上,受到社会的检验。
总结性评估终止,开放教育进入常规的教育教学运行状态,电大的进展进入“后评估”时代,开放教育提出了“内涵进展”的进展思路,“内涵进展”是一种以质量提升为主导的进展模式,反对把数量扩展作为绝对目标,要求在质量、规模、效益和速度之间实现均衡。
“后评估”时代,在开放教育办学规模不断扩大的情形下如何保证教学质量,差不多成为学校及社会关注的焦点,各学校都在研究和实践。
在提高教学质量的众多措施中,教学督导是其中的关键之一,“后评估”时代对如何做好教学督导工作提出了更高的要求。
教学督导职能发挥着对教学行为进行检查、监督、评估及指导的积极作用,使教学治理工作达到遵循教学规律,规范教学行为,提高教学质量的目的,因而加强对教学督导职能的研究具有专门重要的现实意义。
对此,本文在工作实践的基础上着重对教学督导的作用、职能作些初浅的分析。
教学督导是学校对教学质量的监督、检查、评估、指导、反馈等一系列活动的总称。
教学督导是依照党和国家的教育方针、政策和法规,围绕培养目标和规格对学校的教学活动、教学环节、教学治理制度和教学改革方案等各个环节,通过观看、调查研究进行分析、评定,实施检查、监督、评判和指导,为学校决策部门提供改进教学及治理工作的依据和意见,有利于更好地实现教学治理目标的过程,保证和提高教学质量,教学督导的核心实质是对教学质量的治理。
在实际操作过程中,关于教学督导工作的职能目前还存在一些认识误区,有人认为“教学督导确实是检查,确实是查弱点、找问题”,甚至说“教学督导部门搞什么教学调研”;也有认为“学校有了教学督导部门,教学治理部门的日常教学检查工作就能够省略了,那个职能能够取消了”等等。
事实上这些认识是对教学督导功能的偏狭明白得,要有效健康的开展教学督导工作,必须正确认识教学督导工作的职能。
对督导工作的认识和体会督导工作是组织和管理工作中非常重要的一环,其作用在于帮助组织的各个层级实现预期目标,提高绩效和质量。
督导是一种管理方式,通过对工作过程和结果的监督、检查和评估,及时发现问题和隐患,采取相应的措施进行纠正和改进,以确保工作的顺利进行和达到预期目标。
作为一名督导,我深深认识到督导工作的重要性和必要性,并在实践中获得了一些体会和认识。
首先,督导工作是组织管理的重要组成部分。
在组织管理中,督导起着非常关键的作用。
通过督导,可以及时了解工作的进展情况、存在的问题和不足之处,可以对工作过程和结果进行评估和分析,为决策提供依据和参考。
督导可以发现并解决工作中的矛盾和短板,提高工作效率和质量,实现组织的发展和进步。
督导工作需要具备全面、客观、公正的能力,以便通过评估和监控的方式帮助组织达到预期目标。
其次,督导工作是一项具有挑战性和复杂性的工作。
督导需要对各种工作流程和环境有一定的了解和把握,需要掌握各种工具和方法进行评估和监控,需要具备较强的沟通和协调能力。
因为督导工作涉及到不同层次和部门的协作,需要与各方密切合作,进行信息的交流和共享。
另外,督导还需要具备良好的观察和分析能力,识别和分析问题的根源,并及时提供解决方案和建议。
督导工作中需要有一定的决策能力和判断能力,能够在复杂的情况下做出正确的决策和判断。
再次,督导工作需要具备客观、公正的态度和能力。
督导需要保持客观、公正的态度,对工作过程和结果进行客观、公正的评估和判断。
在评估工作中,督导应当排除干扰因素,避免主观偏见的存在,以确保评估的准确性和有效性。
此外,督导还应把握尺度,根据不同的工作阶段和情况,掌握合适的措施和方案,确保工作的顺利进行。
对于问题和不足之处,督导应当采取正确的态度和方式,与相关人员进行沟通和协商,共同解决问题,避免产生冲突和分歧。
最后,督导工作需要不断学习和提升自己。
督导需要不断学习和了解新的理论、方法和技巧,以跟上时代的步伐和要求。
作为一名教师,我一直秉持着“以学生为本,以教学为中心”的教育理念,致力于为学生提供优质的教育资源。
然而,在教学过程中,我也遇到了诸多困惑和挑战。
为了更好地提升教学质量,我参加了教学督导培训,通过学习,我对教学督导有了更深入的了解,也收获了许多宝贵的经验。
以下是我学习教学督导的心得体会。
一、教学督导的定义与作用教学督导是指对教师的教学工作进行监督、检查、评估和指导的过程。
其目的是确保教学质量,提高教师的专业素养,促进教育教学改革。
教学督导具有以下作用:1. 提高教学质量:通过督导,教师可以发现自己的不足,从而改进教学方法,提高教学质量。
2. 促进教师成长:教学督导为教师提供了一个反思、交流、学习的平台,有助于教师的专业成长。
3. 完善教学管理制度:教学督导有助于发现教学管理中存在的问题,为改进教学管理制度提供依据。
4. 营造良好的教学氛围:教学督导有助于树立教师的责任意识,营造严谨、务实、创新的教学氛围。
二、教学督导的主要内容1. 教学内容:督导教师是否按照教学大纲进行教学,是否注重培养学生的综合素质。
2. 教学方法:督导教师是否采用科学、合理的教学方法,是否激发学生的学习兴趣。
3. 教学效果:督导教师的教学效果,包括学生的成绩、学习态度、课堂纪律等。
4. 教师素养:督导教师的专业素养、职业道德、教学态度等。
5. 教学资源:督导教师是否充分利用教学资源,提高教学效果。
6. 教学改革:督导教师是否关注教育教学改革,积极参与教学改革实践。
三、教学督导的实施方法1. 观摩法:督导员通过观摩教师的课堂教学,了解教师的教学情况。
2. 调查法:通过问卷调查、访谈等方式,了解学生对教师教学工作的满意度。
3. 评估法:对教师的教学工作进行定量和定性评估,找出优点和不足。
4. 指导法:针对教师存在的问题,提出改进意见,帮助教师提升教学质量。
四、学习教学督导的心得体会1. 提高认识:通过学习教学督导,我认识到教学质量是学校发展的生命线,教师是教学质量的关键。
教师专业发展的核心之一:教学督导工作的总结与反思2023年,教师专业发展已经成为了教育领域的热门话题。
作为教师专业发展的核心之一,教学督导工作已经成为了教师成长和提高教育教学质量的必要手段。
在这篇文章中,我将对教学督导工作进行总结与反思,以期能够提高督导工作的有效性和教师教学质量的提升。
教学督导工作是指对教师在教学过程中的各种活动进行监督、指导和评估,旨在促进教师的成长和提高教学质量。
在教学督导工作中,督导员扮演着重要的角色,快速发现教师教学上存在的问题,并及时给予指导和帮助。
在教学督导工作中,教师也需要积极配合,接受督导员提供的意见和建议,促进自身的成长和提高。
教学督导工作在实际中存在一定的问题。
一方面,有些督导员缺乏专业知识和教育经验,无法对教师的教学进行有效的指导,从而影响了督导工作的质量。
另一方面,一些教师对督导工作抱有抵触情绪,认为督导员只是在指责自己的教学,而忽略了帮助自己成长。
这两个问题都需要引起我们的重视。
对于第一个问题,我们应该对督导员的专业知识和教育经验进行评估,同时也应该对督导员进行培训和指导,提高他们对教师教学的指导能力和专业水平。
对于第二个问题,我们应该通过改进督导工作的方式和方式,增加教师对督导工作的信任度,让他们真正感受到督导员的良好意图和实质帮助,从而达到促进成长和提高教学质量的目的。
在教学督导中,我们应该要遵循严格的标准和流程,保证督导工作的公正和客观性。
在督导过程中,要注意建立一个良好的沟通机制,加强与教师和家长的沟通,尽可能地解决问题,并及时针对问题进行反馈和改进。
在实践中,我们还要针对不同的教育阶段和不同的学科进行督导工作,以确保教师的能力得到全面的提高。
总之,教学督导工作作为教师专业发展的核心之一,具有重要的意义。
在未来的教育实践中,我们应该不断地完善和改进督导工作的方式和方式,提高教育教学质量,促进教育事业的持续发展。
在这个过程中,教师应该积极参与,与督导员形成良好的合作关系,并在他们的指导下,不断进步和成长。
2023年教学督导工作总结:评估和改进学校教学质量的重要任务2023年教学督导工作总结:评估和改进学校教学质量的重要任务随着教育的不断发展和国家对教育的重视,教学督导工作成为了一项至关重要的任务。
教学督导工作是一项对于提高学校教育质量和教学水平至关重要的任务,在过去几年里,教学督导工作已经取得了一定的成果。
通过对过去一年的教学督导工作进行总结,我们发现,在2023年教学督导工作中,评估和改进学校教学质量将是一个重要的任务。
一、教学质量的评估教学质量评估是教学督导的核心,通过对学校的课堂教学、学生学习状态、教师师德等方面进行评估,可以全面反映出学校的教学质量。
在教学质量评估工作中,应有科学、客观、严谨的评估体系,以便为改进教学工作提供有力的保障。
在2023年的教学督导工作中,评估教学质量的重要性越来越凸显。
鉴于目前教育体制改革的深入推进,课程改革也将不可避免地涉及到教学质量的评估。
因此,教学督导工作需要借助先进的技术手段,完善教学质量评估机制,为教育改革和发展提供坚实的支持。
二、教学质量的改进随着人民生活水平的不断提高和社会变革的发展,教育已经进入深度转型期,面临着分散、碎片化、多元化等新形势和新挑战。
为了适应这种新形势,教育行政部门需要扎实地开展教学质量改进工作,加强对教育资源的投入和优化、加强对教育过程的管理和改进、加强师资队伍建设等方面的工作。
在教学督导过程中,需要通过针对性的分析、全面的调查和科学的研究,为教学改进提供参考,推进师资队伍建设、教育内容改革、教学模式创新等突破性工作的开展。
同时,教学督导部门也应对教学资源的投入、教育管理的改进等方面进行持续的改进,在进一步完善教学质量评估机制的同时,更加有效地发挥督导工作的作用,促进教育的发展和进步。
三、结语教学督导工作的重要性不言而喻,它的工作成果直接关系到学生的未来发展以及整个国家教育的水平。
在督导工作中,评估教学质量和改进教学质量是重要的任务,在评估和改进教学质量的过程中,督导部门应加强对计划、目标、方法、成果的管理与反思,在每一次教学督导工作中,都要有意识地渗透和实施教学质量的评估和改进工作,力争使督导工作更加完善,为促进教育的发展做出更大的贡献。
教育评估与督导工作总结教育评估与督导工作是教育系统中至关重要的一环。
通过评估与督导,我们可以及时了解教育工作的情况,发现问题并及时解决,提高教育质量,促进教育事业的发展。
在过去的一段时间里,我有幸参与了教育评估与督导工作,并从中获得了一些宝贵的经验和体会。
首先,我认识到教育评估与督导工作需要全面、客观、公正。
评估与督导工作不仅仅是为了检查教育工作的完成情况,更重要的是要为教育改进提供依据。
因此,在评估与督导过程中,我们要全面地了解教育工作的各个方面,包括教学质量、师资队伍、学生素质等,不能片面地看待问题,更不能带有主观偏见。
只有客观公正地评估与督导,才能为教育改进提供有益的建议。
其次,我意识到教育评估与督导工作需要注重实效。
评估与督导不是为了形式主义,更不能只是为了填表格、报告上级。
评估与督导的目的是为了发现问题、解决问题,提高教育质量。
因此,在评估与督导过程中,我们要注重问题导向,深入挖掘问题的根源,提出切实可行的改进措施,确保评估与督导工作的实效性。
最后,我深刻体会到教育评估与督导工作需要注重团队合作。
评估与督导工作需要多方面的配合,需要不同部门、不同岗位的人员共同参与。
只有形成合力,才能全面地了解教育工作的情况,提出更有针对性的建议。
因此,在评估与督导工作中,我们要加强团队协作,建立良好的沟通机制,形成工作合力。
总的来说,教育评估与督导工作是一项综合性、系统性的工作,需要全面、客观、公正地进行,注重问题导向,实现实效性,加强团队合作。
只有这样,我们才能更好地推动教育事业的发展,提高教育质量,让每一个学生都能得到优质的教育。
教育评估与督导工作总结
教育评估与督导工作是教育领域中至关重要的一环。
通过评估与督导,可以全
面了解教育工作的情况,及时发现问题并加以改进,提高教育质量,推动教育事业的发展。
在过去的一段时间里,我们进行了大量的教育评估与督导工作,现在让我们来总结一下这段时间的工作成果和经验教训。
首先,教育评估与督导工作需要有明确的目标和任务。
在过去的工作中,我们
发现只有明确的目标和任务,才能更好地指导工作的开展。
因此,我们在今后的工作中将进一步明确评估与督导的目标,确保工作的有效性和针对性。
其次,教育评估与督导工作需要有科学的方法和手段。
在评估与督导的过程中,我们需要借助科学的方法和手段,收集和分析数据,得出客观的结论。
在过去的工作中,我们发现有些评估与督导工作过于主观,导致了评估结果的不准确。
因此,今后我们将更加注重科学的方法和手段,确保评估与督导结果的客观性和可靠性。
最后,教育评估与督导工作需要有及时的反馈和改进。
在评估与督导的过程中,我们需要及时将评估结果反馈给相关部门和个人,共同探讨问题并制定改进措施。
在过去的工作中,我们发现有些评估结果并没有得到有效的反馈和改进,导致了问题的长期存在。
因此,今后我们将更加注重及时的反馈和改进,确保评估与督导工作的实效性和可持续性。
总的来说,教育评估与督导工作是一项重要的工作,需要我们不断总结经验,
不断提高工作水平,以更好地推动教育事业的发展。
希望我们在今后的工作中,能够更加努力,更加精准地开展评估与督导工作,为教育事业的发展贡献自己的力量。
“后评估”时代教学督导职能的再认识
教学质量是学校工作的生命线,提高教学质量是学校永恒的主题,是学校赖以生存的根本,学校的教育质量和办学水平如何,将最终反映在人才培养质量上,受到社会的检验。
总结性评估结束,开放教育进入常规的教育教学运行状态,电大的发展进入“后评估”时代,开放教育提出了“内涵发展”的发展思路,“内涵发展”是一种以质量提升为主导的发展模式,反对把数量扩展作为绝对目标,要求在质量、规模、效益和速度之间实现均衡。
“后评估”时代,在开放教育办学规模不断扩大的情况下如何保证教学质量,已经成为学校及社会关注的焦点,各学校都在研究和实践。
在提高教学质量的众多措施中,教学督导是其中的关键之一,“后评估”时代对如何做好教学督导工作提出了更高的要求。
教学督导职能发挥着对教学行为进行检查、监督、评估及指导的积极作用,使教学管理工作达到遵循教学规律,规范教学行为,提高教学质量的目的,因而加强对教学督导职能的研究具有非常重要的现实意义。
对此,本文在工作实践的基础上着重对教学督导的作用、职能作些初浅的分析。
教学督导是学校对教学质量的监督、检查、评估、指导、反馈等一系列活动的总称。
教学督导是根据党和国家的教育方针、政策和法规,围绕培养目标和规格对学校的教学活动、教学环节、教学管理制度和教学改革方案等各个环节,通过观察、调查研究进行分析、评定,实施检查、监督、评价和指导,为学校决策部门提供改进教学及管理工作的依据和意见,有利于更好地实现教学管理目标的过程,保证和提高教学质量,教学督导的核心实质是对教学质量的管理。
在实际操作过程中,关于教学督导工作的职能目前还存在一些认识误区,有人认为“教学督导就是检查,就是查弱点、找问题”,甚至说“教学督导部门搞什么教学调研”;也有认为“学校有了教学督导部门,教学管理部门的日常教学检查工作就可以省略了,这个职能可以取消了”等等。
其实这些认识是对教学督导功能的偏狭理解,要有效健康的开展教学督导工作,必须正确认识教学督导工作的职能。
第一、监督检查职能
它是教学督导的核心,通过对教学过程及其管理的检查、监督,及时发现问题,采取措施,纠正偏差,从而使教学过程处于控制状态。
由于教学质量控制的总标准是学校培养目标和培养规格,所以,教学督导控制作用的发挥最根本的是要坚持学校的培养目标和培养规格,紧紧围绕培养目标的实现开展各项工作。
第二、参谋咨询职能
教学督导机构不仅仅是教学质量的监控部门,而且还是一个助手参谋和咨询部门,为改进教学提供依据。
督导人员多数是教学水平较高、且有一定教学管理经验的离退休教授和专家,他们对教学活动和教学改革有一定的研究。
教学督导工作通过深人课堂、实验室等教学过程,了解师生对教学管理部门的意见,教师对学生方面的意见,学生对教师教书育人、教学态度、教学效果方面的意见,并将这些第一手资料进行分析、处理,将带有普遍性、典型性的问题及时反馈给学校领导,并提出解决问题的意见和建议,这些意见和建议作为学校进行教学及管理决策的重要依据。
同时把实际执行教学计划的情况及出现的问题等有关教学信息,直接反映给学校领导或有关部门研究处理,以取得应有的反馈效果。
教学督导发挥好参谋作用,可使学校教学和管理决策进一步科学化,也能保
证学校各项考核,尤其是教师工作考核和教学部门的工作考核更为客观、公正。
第三、教学导向职能
首先,教学督导人员通过评议,肯定和倡导一些优秀的教师和科学的教学方法,指出在教学中存在的问题,明确改进的方法,使教师明确职责,了解自己在教学中的优势和不足,确定努力的目标。
其次,通过教学督导人员的信息反馈,使教学管理部门获得教学过程的各类信息,有利于从宏观上加强对教学的监督和管理,从而加强教学主管部门对教学的宏观调控。
最后,通过对育人环境的管理进行督导,向有关部门提出改进管理工作的建议、改革方案和措施,不断提高管理效率和管理水平。
第四、沟通协调职能
督导人员在工作中将其掌握的各种信息及时反馈,不仅可以促进各种问题的及时解决,也可以使各部门各环节之间、领导与教工之间、教师与学生之间实现良好的沟通,增进理解,从而协调和改善教学中各方面的关系,促进教学活动顺利开展。
第五、分析评价职能
教学督导过程的一个重要环节就是对督导对象进行评价。
调查分析是评价的基础,通过调查分析以求所获得材料、信息的客观性、有效性和准确性。
督导人员可通过听课和巡视的方式进行调查,根据听课和巡视所掌握的实际情况,进行全面、细致的分析,对督导对象做出客观合理的评价。
第六、信息反馈职能
信息反馈是现代科学管理的关键环节,信息收集和及时反馈能保证指挥决策的科学性,指导执行者进行必要的行为调整,改进工作。
督导人员经常深人课堂,
接触教师和学生,在听课、检查教学、听取学生意见以及其他督导活动中,掌握和了解大量的教学意见和教学信息,经过综合分析和加工整理,将教学评价结果、学生的意见和建议及时反馈给教师。
第七、指导激励职能
督导的最终目的在于指导,在督导过程中督导人员要及时指出督导对象存在的问题,与督导对象共同分析和探讨,并提出具体的指导性意见。
有效的指导是以事实调查和基于事实所做出的评价为依据,监督的目的是在发现问题的基础上,有针对性地给予具体帮助、指导,激励督导对象的积极性。
监督是以督导人员与督导对象之间相互信任、理解、支持为条件,不应把监督和指导分离、对立起来。
教师是影响教学质量的最活跃最重要的因素。
因此,要通过各种督导措施调动教师的积极性与创造性,使保证和提高教学质量成为每个教师的自觉行动。
教学督导运用各种综合手段对教学质量进行评估,对教师的工作给予客观公正的评价,从而形成一个良好的公平竞争的环境,最大程度地激活每个教师的发展潜力和创造性。
通过教学督导做出的形成性评价运用于教师职称评定、评奖评优等方面,将有利于建立起科学的激励机制。
结语
教学督导机构是对教学质量进行监控的管理部门,是为教学管理部门反馈信息、提供咨询的机构,其工作职权与学校教学管理部门并不相同,二者在目标一致的前提下,既有分工,又有合作,应互相支持,形成一种合力,但并不能替代教学管理部门的部分职能。
作为一个相对独立、相对超脱的和非职权性的组织,由于它的专家组成、职
能定位和发挥的作用都扮演着“第三者”身份,因此教学督导机构能摆脱外界不良因素的影响,能进行客观公正的评价与指导,表现的是学术权威,代表的主要是学术权力。
教学督导行使的是对教学和管理过程中的监督、检查、指导、建议权,而没有决策权和执行权,教学督导行为在教学管理领域中具有行政的非指令性、范围的广泛性、任务的综合性、作用的间接性和行为的自主性等特征。
以教学督导为基础的教学监督体系,对教学活动、教学环节、教学管理制度和教学改革方案等进行检查、监督、评价和指导,有利于安排评价活动和开展工作,为学校领导提供改进教学及管理工作的合理意见和可靠信息,把握教学质量信息的真实性,提高各部门领导和管理水平,教学督导工作也有利于改善教学质量管理环境,提高教育管理水平和效率。
浙江电大
二○○八年九月二十八日。