人事管理-税务系统离退休干部管理

XX省机关离退休人员服务管理办法目录第一章总则 (2)第二章职责任务 (2)第三章组织建设和党员教育 (3)第四章政治待遇和生活待遇 (4)第五章联系走访制度 (5)第六章阅文制度 (7)第七章活动制度 (8)第八章车辆管理 (9)第九章附则 (10)第一章总则第一条为做好新形势下的离退休工作，进一步加强机关离退休人员服务管理，落实好离退休人员的有关政策和规定，促进机关离退休人员服务管理工作的规范化和制度化，根据国家和省有关政策规定，结合委机关实际，特制定本办法。

第二条离退休人员服务管理工作，是党的组织工作和干部人事工作的重要组成部分。

机关离退休人员服务管理工作纳入委党组和有关处室重要议事日程，在委党组、老干部工作领导小组的领导和分管委领导的指导下，由离退休工作处负责实施。

第三条委党组或老干部工作领导小组每年要至少听取一次离退休工作汇报，统筹协调解决机关离退休人员服务管理工作遇到的问题。

第四条建立和完善机关离退休人员经费保障机制并加强管理，确保按照政策规定落实离退休人员的政治待遇和生活待遇。

机关离退休人员服务管理工作经费由财务处统筹安排，离退休人员公用经费按财政供给口径包干使用，专款专用。

第二章职责任务第五条离退休工作处是委机关离退休人员服务管理工作的职能部门，其在机关离退休人员服务管理方面的主要职责和任务是：（一）协同有关部门抓好机关离退休党支部建设，加强机关离退休人员的思想政治工作。

（二）组织机关离退休人员的政治学习、文件传阅、考察调研、参加有关会议或重大节日活动等。

（三）办理相关证件，开展走访慰问，接待来信来访，协同做好机关离退休人员逝世后丧事办理、抚恤和遗属等工作。

（四）组织机关离退休人员开展适合老年人特点的文体活动，做好委关工委工作。

（五）负责机关离退休人员资料统计及离退休工作专题统计表数据汇总上报工作。

（六）负责承办领导及上级有关部门交办的其它工作。

第三章组织建设和党员教育第六条建立离退休党支部，加强党支部和党小组建设，充分发挥其组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的战斗堡垒作用。

职能介绍国家税务局系统的机构设置为四级，即：国家税务总局，省(自治区、直辖市)国家税务局，地(市、州、盟)国家税务局，县(市、旗)国家税务局。

国家税务局系统实行国家税务总局垂直管理的领导体制，在机构、编制、经费、领导干部职务的审批等方面按照下管一级的原则，实行垂直管理。

国家税务总局13个内设机构(正司局级)职能简介办公厅办公厅是国家税务总局主管日常公务、文秘和局机关行政管理事务的综合职能部门。

主要职责是：负责机关文电、机要、会务、档案、信访、保密和保卫等工作;承担税收宣传、政务公开和新闻发布工作;管理机关财务和其他行政事务。

政策法规司政策法规司是国家税务总局主管税收政策和税收法制工作的综合职能部门。

主要职责是：起草税收法律法规草案、部门规章及规范性文件;研究提出税制改革建议;拟订税收业务的规章制度;研究、承办涉及世贸组织有关税收事项;承办重大税收案件的审理和行政处罚工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;承办税务行政复议、行政应讼工作。

货物和劳务税司货物和劳务税司是国家税务总局主管增值税、消费税、营业税、车辆购置税(以下简称货物和劳务税)、进出口税收和文化事业建设费政策和征收管理的职能部门。

主要职责是：组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税等(不含海关代征的)征收管理工作，拟订具体征收管理政策和办法;对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理;组织实施出口退税管理工作。

所得税司所得税司是国家税务总局主管企业所得税、个人所得税(以下简称所得税)和法律法规规定的基金(费)政策和征收管理的职能部门。

主要职责是：组织实施企业所得税、个人所得税和法律法规规定的基金(费)等征收管理工作，拟订具体征收管理政策和办法;对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理。

财产和行为税司财产和行为税司是国家税务总局主管财产和行为各税政策、指导和监督财产和行为各税征收管理工作的职能部门。

主要职责是：组织实施房产税、城市房地产税、城镇土地使用税、城市维护建设税、印花税、资源税、土地增值税、固定资产投资方向调节税、车船税、烟叶税、契税、耕地占用税等(以下简称财产和行为各税)及教育费附加的税收业务管理，拟订具体征收管理政策和办法;对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理;指导财产和行为各税种及教育费附加的征管业务。

国务院办公厅关于印发国家税务总局职能配置内设机构和人员编制规定的通知（98）文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1998.06.22•【文号】国办发[1998]73号•【施行日期】1998.06.22•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发国家税务总局职能配置内设机构和人员编制规定的通知（１９９８年６月２２日国办发〔１９９８〕７３号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家税务总局职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。

国家税务总局职能配置、内设机构和人员编制规定根据《国务院关于机构设置的通知》（国发〔１９９８〕５号），设置国家税务总局（正部级）。

国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。

一、职能调整（一）划出的职能。

１．将中央各部门集中交纳税款的征收管理工作，交给北京市等有关国家税务局承担。

２．将具有社会中介服务性质的工作，交给依法认定的社会中介机构承担。

（二）划入的职能。

１．财政部承担的税政调查研究职能和税收法律法规的起草及其执行过程中的一般性解释工作。

２．财政部承担的国有企业所得税征收管理职能。

３．国家税务总局直属事业单位承担的海洋石油税收管理职能。

二、主要职责根据以上职能调整，国家税务总局的主要职责是：（一）拟定税收法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施。

（二）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。

（三）组织实施税收征收管理体制改革；制定征收管理制度；监督检查税收法律法规、方针政策的贯彻执行。

（四）组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金（费）的征收管理；编报税收长远规划和年度税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。

离休老干部的工作管理制度范本一、总则离休老干部是党和国家的宝贵财富，对其进行工作管理具有重要意义。

为了发挥离休老干部的积极作用，提高他们的工作效能，特制定本工作管理制度。

二、工作机制1. 离休老干部工作管理应以党的方针政策为指导，遵循依法、公正、公平、公开的原则。

2. 通过建立健全相应的组织机构，加强离休老干部工作管理的阵地化、规范化。

3. 建立健全离休老干部工作管理跟踪、考核、评价等机制，确保管理工作的科学性和公正性。

三、权益保障1. 离休老干部享有党和国家法定的权益，包括养老金、医疗保障等，要积极落实相关政策。

2. 务必保障离休老干部的基本生活，提供必要的生活保障，确保他们过上安稳幸福的晚年生活。

四、工作内容离休老干部的工作内容主要包括以下几个方面：1. 学习培训离休老干部应积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和知识水平，以适应社会发展变化。

2. 转发信息离休老干部作为组织和基层的桥梁纽带，应时刻关注党和国家的方针政策，及时向所在单位转发相关信息，帮助传达上级指示，保持组织和老干部之间的联系。

3. 参与评议离休老干部可以参与所在单位的各类评议活动，提出合理建议和意见，积极参与决策，为单位的发展做出贡献。

4. 志愿服务离休老干部可以积极参与社区、居民委员会等组织的志愿服务活动，为社会和群众提供力所能及的帮助。

五、工作调度1. 根据离休老干部的特点和能力，科学合理地进行工作调度，将其优势资源充分利用起来。

2. 定期安排离休老干部的工作任务，确保他们的工作不会超负荷，保证工作的质量和效率。

六、工作考核1. 建立健全离休老干部的工作考核机制，将其工作绩效纳入考核体系。

2. 考核重点应围绕离休老干部的工作内容和目标进行评估，客观、公正地进行综合评价。

七、奖惩措施1. 对于表现优秀的离休老干部，可以给予一定的物质和精神奖励，激励他们更好地发挥作用。

2. 对于工作不力、履职不到位的离休老干部，可以视情况采取适当的惩戒措施，督促其改正错误、提高工作水平。

离退休老干部管理制度1离退休老干部管理制度为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我市实际特制定如下管理办法：一、指导思想：第一条、老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我党的一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。

第二条、要教育好广大干部职工对老干部充分尊重，多做敬老工作。

树立敬老、爱老的风尚。

妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇：第三条、建立离退休老干部党支部，根据具体工作情况随时安排活动。

第四条、为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，按要求组织老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第五条、按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。

第六条、必要的会议和报告要组织老干部参加，市里组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

第七条、逢重大节日，领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。

第八条、每年由委领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的意见和建议。

三、生活待遇：第九条、医疗保健，老干部住院期间委领导和老干部科要去探望。

第十条、文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第十一条、生活困难补助，离退休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

第十二条、福利待遇，按有关国家文件规定，“政治待遇不变，福利待遇从优”的原则，发给老干部的各种福利物品由我委负责分发。

四、参观、考察、学习：第十三条、老干部参观考察，原则上就近安排，省外隔年一次。

第十四条、参观、考察坚持个人自愿，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。

五、经费开支：第十五条、老干部特需费，应按规定统一掌握，主要用于解决老干部困难补助。

第十六条、活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、参观、考察、工具费及其它开支。

离退休老干部管理制度老干部工作制度老干部在计生战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们计生事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。

一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，委党组要把老干部工作列入党组的议事日程，主任经常过问老干部工作，分管领导认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。

２、建立与老干部联系制度，党组每年向老干部通报一到二次____工作情况。

经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。

重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。

３、委年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。

二、认真落实老干部的政治待遇１、认真____好离____干部的政治学习，及时____老干部参加各种政治活动和有关会议。

２、要保证离____干部按规定阅读文件。

三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。

２、按规定做好老干部的生活福利工作。

３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。

４、按离____干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。

四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。

２、要按照医疗部门的安排，____好老干部的健康查体工作。

３、离____干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。

五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我委老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。

２、全市计生会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。

３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。

４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。

六、____老同志开展有益于身体健康的文体活动１、委里要制定文体活动计划，做到有计划，有安排，尽量____离退休人员参加。

如何做好新形势下企业离退休干部的管理工作【摘要】随着社会经济的不断发展，新形势下企业离退休干部管理工作显得尤为重要。

本文从建立健全离退休干部管理制度、加强离退休干部队伍建设、提升管理水平、开发利用智慧资源以及加强思想政治工作等方面进行探讨。

通过加强离退休干部的管理工作，不仅有利于企业改革发展的需要，也能维护企业的和谐稳定发展。

针对目前企业离退休干部管理中存在的问题，通过本文提出的方法，可以有效地提高离退休干部的管理水平，充分发挥他们的作用，为企业的发展贡献力量，实现企业和谐稳定的发展。

强化新形势下企业离退休干部的管理工作，对企业和员工都具有重要的意义，值得引起全社会的重视和关注。

【关键词】关键词：新形势下企业，离退休干部管理工作，建立制度，队伍建设，管理水平，智慧资源，思想政治工作，企业改革发展，维护稳定发展。

1. 引言1.1 新形势下企业离退休干部管理工作的重要性新形势下企业离退休干部管理工作的重要性体现在多个方面。

随着我国经济的发展和社会结构的变化，企业离退休干部队伍规模不断增加，他们在企业中仍扮演着重要的角色。

对于企业来说，充分利用离退休干部的经验和专业技能，可以提高企业的综合素质和竞争力，促进企业的稳定和发展。

新形势下企业面临着市场竞争激烈、科技更新快速的挑战，而离退休干部作为企业内部宝贵的人才资源，可以为企业提供丰富的经验和智慧，助力企业应对各种挑战和机遇。

做好离退休干部管理工作还可以增强企业文化凝聚力，建立和谐稳定的企业氛围，提升员工的归属感和认同感，从而有效促进企业内部各项工作的顺利开展。

加强新形势下企业离退休干部的管理工作，不仅对企业的发展具有重要意义，也是企业发展战略的必然选择。

1.2 目前企业离退休干部管理存在的问题一、管理制度不够健全。

许多企业在离退休干部管理方面缺乏完善的制度和规范，导致管理工作缺乏有效性和可操作性。

缺乏明确的管理流程和责任分工，容易造成管理混乱和漏洞，影响管理效果。

离退休老干部管理制度离退休老干部管理制度为加强离退休干部党建工作，坚持老干部政治待遇基本不变，待遇略为从优的原则，不断满足老干部物质、文化、精神需求，提高为老干部服务水平，特制定本制度。

一、组织好“离退休干部活动日”每半年组织一次离退休干部集体活动日，离退休人员管理处与老干部党支部具体安排落实。

活动内容：政治，阅读文件。

请一名局领导参加活动，负责向离退休干部通报半年来有关情况，听取意见和建议，解答提出的问题。

二、召开老干部座谈会（一）每年春节前后，召开一次离退休干部迎春座谈会。

（二）为新办理退休手续的干部召开一次座谈会。

（三）九月初九“老年节”开展敬老活动。

三、走访慰问离退休干部（一）每年春节前由局领导带队慰问离退休干部。

（二）离退休人员管理处要经常家访，及时解决问题。

（三）经常看望住院的离退休人员，病危、病重者，局领导要亲自看望。

四、参加重要会议和重大节日庆祝、纪念活动（一）组织离退休干部参加市里的一些重要会议，重大节日庆祝、纪念活动。

（二）本委组织召开的一些重要会议，请离退休干部或代表参加。

五、不断添置文体活动用品，搞好老干部活动场所建设。

第二节生活服务一、按时发放离退休人员规定享受的各项费用。

二、离退休人员的福利与局在职职工同等对待，对年老多病的同志，要将福利送到家中。

三、做好离退休人员的医疗保健工作。

组织好离休老干部参加县局安排的每年一次健康体检；离退休人员因病住院或者转院治疗，离退休管理人员要协助办理有关事宜。

负责离休干部门诊医疗费的报销。

第三节离退休干部管理人员职责一、学习贯彻有关离退休干部工作文件和规定，不断提高政策水平。

引导离退休人员，加强学习，弘扬正气，抵制邪教、迷信。

二、坚持以人为本，致力提高为老干部服务水平。

努力使本局离退休人员老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为。

三、做好老干部信访接待工作，化解矛盾，促进信访工作规范化、程序化。

四、了解掌握每位老干部思想动态和健康状况，有针对性地帮助。

为了贯彻执行党和国家关于退休干部工作的方针政策,做好设计院退休干部管理工作,根据国家、上级有关文件精神，结合我院实际，制定本办法.第一章总则第一条退休干部管理是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是构建和谐设计院的一个重要方面，关心照顾好老干部是设计院党委义不容辞的责任.第二条设计院退休干部管理工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，按照国家、上级全面做好退休干部工作的要求，落实退休干部政治、生活待遇，发挥退休干部作用,不断完善工作制度，在推进有效监管、构建和谐设计院中开创退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐创造良好条件.第三条本办法适用于设计院的退休干部.第二章组织管理机构第四条设计院退休干部工作在设计院党委的统一领导下进行,实行“统一领导、分级管理、分工负责"的管理模式.设计院党委发挥统筹部署、综合协调职责，明确和落实退休干部工作领导责任制，组织领导各部门各司其责,齐心协力共同做好退休干部管理服务各项工作.第五条人事部门是设计院退休干部管理和服务工作的职能部门,负责退休干部的日常管理和综合协调等工作,具体承担向退休干部宣传党的路线、方针、政策和有关规定，认真执行和落实国家有关退休干部政策；及时向设计院党委汇报上级有关政策和精神，反映退休干部工作中存在的问题和情况；贯彻落实设计院党委退休干部管理服务工作具体措施；综合协调各有关部门共同做好退休干部管理与服务工作等职责。

第六条人事部门要指定专(兼）职人员负责退休干部管理服务工作,做好上情下达、下情上传，组织安排有关退休干部的活动和学习等相关工作。

第七条设计院各部门要重视和关心退休干部，积极配合人事部门共同做好退休干部管理和服务工作。

第三章落实政治待遇第八条加强退休干部党支部的建设。

按照党章规定，在符合成立支部条件的情况下设立“老干部支部"，“老干部支部”接受院党委的领导。

俄俄敦促才离退休干部管理类岗责体系离退休干部管理类岗责体系共设置5个岗位，分别是处长岗、副处长岗、综合管理岗、机关离退休干部服务和管理岗、系统离退休干部服务和管理岗。

详细岗位职责如下：处长岗主持离退休干部处全面工作，岗位职责如下：1.做好省局机关离退休干部旳服务和管理工作。

2.督促、检查、指导全省国税系统离退休干部工作。

3.组织离退休干部工作经验交流，协调本系统离退休干部活动。

4.制定省局离退休干部工作年度工作计划、有关工作制度，并组织实行。

5.负责本部门职责范围内旳绩效考核工作。

6.按照岗位规范对本部门工作人员进行合理分工，制定工作计划，明确职责权限。

7.对本部门职责范围内旳工作事项进行管理、监督、审核和把关，审批权限范围内旳工作事项。

8.履行党风廉政建设“一岗两责”，督促本部门人员依法履行职责，发既有违法、违规行为，及时制止并汇报。

9.负责本部门党建、思想政治、精神文明建设等工作。

10.完毕领导和上级部门交办旳其他工作。

副处长岗协助处长负责分管范围内工作，岗位职责如下：1.贯彻执行省局旳决策布署和规章制度，组织制定分管范围内工作旳详细计划和贯彻贯彻措施。

2.组织督促分管岗位工作人员依法履行职责，发既有违法、违规行为，及时制止并汇报。

3.对本部门分管范围内旳工作事项进行管理、监督、审核和把关，审批权限范围内旳工作事项。

4.完毕领导和上级部门交办旳其他工作。

综合管理岗负责本部门综合文字、内勤管理、绩效考核等工作，岗位职责如下：1.起草本部门工作计划、工作总结、调研材料等综合性文字材料。

2.做好公文登记、传递、归档等事项。

3.负责本部门政务公动工作，及时报送本部门信息、宣传稿件，更新省局网站由本部门负责维护旳栏目，并向总局《国税系统离退休干部工作信息》供稿。

4.承接本部门职责范围内旳绩效考核工作。

5.负责《全国离退休干部信息管理系统》旳平常维护和全省国税系统离退休干部年度报表记录工作。

6.负责平常事务性工作。

人事管理类离退休干部管理岗一、单项选择题1、《中共中央关于建立老干部退休制度》是哪一年颁布的？（C）A.1978年10月B.1980年2月C.1982年2月D.1983年2月2、党的十七大关于做好老干部工作的总体要求的准确提法是？（B）A.认真做好老干部工作B.全面做好离退休干部工作C.认真做好离退休干部工作D.全面做好老干部工作3、离退休干部的“双高期”指哪“双高”？（B）A.高发病期、高护理期B.高龄期、高发病期C.高龄期、高护理期4、退休干部日常服务管理工作，原则上（A）负责。

A.供养关系所在单位B.所在街道、社区负责C.所在（市）区老干部局负责5、老干部工作任务和目标是实现“六个老有”，请问下面哪个“六个老有”是正确的？（A）A．老有所养、所医、所教、所学、所乐、所为B．老有所养、所依、所教、所学、所乐、所为C．老有所养、所医、所健、所学、所乐、所为6、下面哪一条不属于干部离休的条件？（D）A.1949年9月30日前参加共产党所领导的革命军队的B.1949年9月30日前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的C.1949年9月30日前在敌战区从事地下革命工作的D.1949年9月30日以前解放区参加革命工作享受薪金制待遇的7、中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》中要求提高老干部工作人员的四项能力，下面哪一条不属于四种能力的范围？（C）A.调查研究能力B.政治运动能力C.拒腐防变能力D.改革创新能力8、按其本人离休前标准工资，每年增发1个半月的工资为生活补贴，是指（A）参加革命工作的离休干部。

A.1937年7月7日——1942年12月31日B.1938年7月7日——1943年12月31日C.1936年7月7日——1941年12月31日9、新形势下加强离退休干部党支部建设，要努力构建什么样的工作格局？（B）A.活动、学习、作用B.服务、教育、管理C.服务、管理、活动、服务10、离退休干部工作是党的什么工作的重要组成部分？（B ）A.组织工作、群众工作B.组织工作、干部工作C.干部工作、人才工作D.干部工作、群众工作11.题中哪一条不属于离休干部生活待遇的内容？（C）A.离休费B.参观用车C.奖金D.护理费12.中组部、人力资源和社会保障部联合下发《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，其文号是指？（B）A.中组发…2007‟8号B.中组发…2008‟10号C.中组发…2009‟1号D.中组发…2010‟10号13.题中哪一条不属于落实离退休干部生活待遇“三个机制”的内容？（B）A.医药费保障机制B.困难帮扶机制C.离休费保障机制D.财政支出机制14.对离退休干部党支部学习有什么具体规定？（B）A.一般每半月组织集体学习一次B.一般每月组织集体学习一次C.一般每季度组织集体学习一次D.一般每半年组织集体学习一次15.对因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离退休干部的护理费标准是什么？（B）A.800元/月B.600元/月C.400元/月D.200元/月二、多项选择题1、离休费保障机制的基本要求是什么？（ABCD）A.地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级安排B.县级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排C.凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障D.企业离休干部离休费要确保按时社会化发放2、各级党委（党组）加强对离退休干部工作的领导的职责是什么？（ABCD）A.要把离退休干部工作摆在重要位置，坚持完善领导责任制B.党政主要领导要经常关心过问C.分管领导要加强指导、定期听取工作汇报D.要建立健全老干部工作领导小组，加强指导和协调3、老干部工作的三大任务是什么？（ABD）A.落实离退休干部的政治待遇B.落实离退休干部的生活待遇C.组织老干部学习活动D.引导离退休干部发挥作用4、离退休干部党支部建设工作的基本要求是什么？（ABCD）A.完善组织设置B.落实工作职责C.丰富活动内容D.创新活动方式5、离退休干部工作是党的什么工作的重要组成部分？（B）A.组织工作、群众工作B.组织工作、干部工作C.干部工作、人才工作D.干部工作、群众工作6.中组发…2008‟10号文件对推进老干部活动中心、老干部（老年）大学工作做了哪些要求？（A B D）。

离退休干部管理制度_离退休干部管理制度离退休干部管理制度_离退休干部管理制度范本不断满足离退休干部物质、文化、精神需求，提高为干部服务水平，应制定规范的离退休干部管理制度。

下面店铺为大家整理了有关离退休干部管理制度的范文，希望对大家有帮助。

离退休干部管理制度篇1第一章总则第一条为贯彻执行党中央、国务院关于离退休干部工作的方针政策和规定，做好人民银行的离退休干部工作，实现离退休干部工作管理科学化、制度化、规范化，特制定本办法。

第二条离退休干部是党和国家的宝贵财富，离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分。

落实好离退休干部的政治、生活待遇是各级组织和离退休干部工作部门的一项政治任务，应列入本单位工作的议事日程。

各有关部门应密切配合、齐心协力共同做好这项工作。

第三条对离退休干部实行统一管理，待遇分开。

切实从政治上关心、生活上照顾，发挥他们的作用，使他们愉快安度晚年。

第四条宣传党中央、国务院对离退休干部工作的方针、政策和《老年法》，宣传离退休干部工作，宣扬离退休干部的历史功绩，激励老同志珍惜荣誉、发扬优良传统、树立良好形象。

开展好“敬老月”活动，把尊老敬老教育作为精神文明建设的重要内容来抓。

教育在职干部弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、养老的传统美德，形成关心离退休干部的良好风尚。

第二章组织领导第五条离退休干部工作在各单位党委领导下进行，确定一名领导分管离退休干部工作。

可成立由分管领导和有关部门负责同志组成的离退休干部工作领导小组。

领导小组的主要职责是：贯彻落实党和国家有关离退休干部工作的方针、政策;研究解决离退休干部工作中的难点和重点问题;指导开展尊老敬老的宣传教育;协调有关部门共同做好离退休干部工作。

第六条人民银行对离退休干部实行“属地管理，分级负责”的管理体制，干部离退休后，均按照该原则，由本人行政关系所在的单位进行管理服务，各分行监管办的人员退休后，原则上就地安置，由所在省会(首府)城市中心支行代管。

中共中央组织部、⼈事部关于认真执⾏⼲部退(离)休制度有关问题的通知⽂号：中组发[1988]9号颁布⽇期：1988-08-25执⾏⽇期：1988-08-25时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章⼏年来，⼤批到了退休（包括离休，下同）年龄的⼲部响应党中央关于实⾏⼲部退休制度的号召，从⼯作岗位上退下来，办理了退休⼿续，为废除领导职务终⾝制，实现新⽼⼲部的正常交替作出了榜样。

但是，由于种种原因，还有些到了退休年龄的⼲部，未及时办理退休⼿续。

为了进⼀步贯彻执⾏⼲部退休制度，完善和简化⼿续，做好⼲部退休⼯作，经中央批准，现将有关问题通知如下：⼀、达到规定的退休年龄（周岁）的⼲部，都应及时办理退休⼿续，不需本⼈提出申请。

各级组织、⼈事部门对本单位达到退休年龄的⼲部，应事先按⼲部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前⼀个⽉通知本⼈，并在其达到退休年龄后的⼀个⽉内按规定办完有关⼿续，不再列为在编⼈员。

对地、市（厅、局）级以上⼲部中个别确因⼯作需要暂时留任的，或需要安排到⼈⼤、政协任职的⼈选，应由所在单位事先提出留任或安排的理由和时间（留任时间⼀般为⼀年，最长不超过三年），按⼲部管理权限，报经任免机关审批。

批准留任的，应及时通知本⼈。

担任主要负责职务的⼲部需要留任的，由任免机关直接决定，并通知所在单位和本⼈。

⼆、依据法律和有关规定经选举任职，在任届未满时达到退休年龄的⼲部，⼀般可待任届期满后，按有关规定办理退休⼿续。

三、凡符合国务院国发〔1983〕141、142号⽂件规定，可以暂缓退休的⾼级专家和部分⾻⼲教师、医⽣、科技⼈员，必须严格按上述⽂件规定和劳动⼈事部劳⼈科〔1983〕153号⽂件的规定执⾏。

⼥⼲部退休年龄按中央组织部、劳动⼈事部劳⼈⽼〔1987〕2号⽂件的规定执⾏。

四、少数⾝体健康、具有专长的⼲部，在达到规定的退休年龄时，如⼯作确实需要的，可以在办理退休⼿续后，由需⽤单位按照政策规定予以聘⽤，但不列为在编⼈员。

离退休人员管理办法第一章总则第一条为了加强对离退休人员的规范化管理工作，根据国家有关法律、法规、规章和有关政策的规定，结合本局实际，制定本办法。

第二条离退休人员实行统一领导，分类管理原则。

实行离休与退休的分类管理，分别落实离休与退休的有关政策规定。

第三条坚持按有关政策规定落实政治待遇、生活待遇，保障离退人员老有所养、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。

第二章管理机构及职责第四条市局人事处负责离退休人员的管理工作。

其主要职责是：（一）贯彻执行国家有关法律、法规、规章和政策，规范对离退休人员的管理；（二）组织开展本局机关离退人员的政治学习、健康休养、文化体育等集体活动，优化对离退休人员的服务；（三）承办落实相关部门交办的有关工作。

第三章离退人员政治待遇第五条离退人员按在职同级干部政治待遇不变，保障其学习有关文件，参加有关会议和活动，不定期通报政治、经济形势和本单位、本系统事业发展现状。

第六条加强离休党支部建设，定期召集离退休党员开展党组织活动。

第七条按照有关政策规定，为离退休人员订阅报刊等学习资料。

第八条实行离退休人员例会制度，每年结合重大节日组织召开四次例会，由人事处负责召集，传达党的方针、政策，学习有关文件，报告全局工作情况，交流思想，听取老同志有关意见和建议，布置有关工作。

第四章离退休人员生活待遇第九条按规定及时调整离退休工资、各种补贴津贴，按月足额发放。

第十条落实离退休人员的医保有关政策，离退休人员的公费医疗全部进入医保范围，局按时给付由单位负担的医保金额。

按规定组织离退休人员进行身体健康检查。

第十一条离退休人员因病住院，按规定向分管领导汇报，并及时探视和慰问。

第十二条组织春节走访慰问离退人员家庭，对家庭发生重大变故或生活十分困难的，及时联系协调帮助解决。

第十三条搞好离退休干部活动室建设，添置和更新必要的设施和文化娱乐用品。

第十四条离退休人员外出看病或其它急事需用车时，优先予以安排落实。

内设机构国家税务总局设12个职能司(局、厅)：(一)办公厅处理总局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、信访、保密、保卫、调研、政务信息和新闻发布；制定机关内部规章制度；管理机关财务和房产等行政事务。

主任：孙瑞标副主任：王兰副主任：王陆进副主任：郭晓林副巡视员：王建生副巡视员：周维平（挂职）办公厅下设处室机构:局长办公室（总值班室）、办公室、文秘处、督办处、综合调研处、新闻宣传办公室（政府信息公开室）、电子政务处、财务处、文印中心、信访处。

(二)政策法规司负责税政调查研究；组织起草税收法律法规草案和实施细则；研究提出税制改革建议；拟定税收业务的规章制度；组织实施对税收法规、规章执行情况的监督检查；承办重大税收案件的审理和行政处罚工作；办理税务行政诉讼和行政复议。

司长：李三江（之前做个流转税管理司司长）巡视员：丛明副司长：杨元伟副司长：李万甫副巡视员：杨宏建政策法规司下设处室机构:综合处、税制改革处、法制处、复议应诉处（重大税收案件审理委员会办公室）、世贸税收办公室。

(三)流转税管理司负责增值税、消费税、营业税的征收管理工作，制定具体的征收管理办法；起草有关法律法规草案；对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理；组织办理有关税收减免中的具体事项。

龙岳辉性别：男年龄：42职务：国家税务总局流转税管理司副司长主要经历：1982年参加税收工作历任税务所所长、县税务局副局长、局长1995年—1999年湖南省长沙市国家税务局副局长1999年—2003年湖南省岳阳市国家税务局局长2003年—2004年5月湖南省国家税务局流转税处处长2004年5月—现在国家税务总局流转税管理司副司长(四)所得税管理司负责企业所得税和个人所得税的征收管理工作，制定具体的征收管理办法；起草有关法律法规草案；对有关法律、法规在执行中的一般性问题进行解释和处理；组织办理有关税收减免中的具体事项。