幼儿园园长面试题目和答案

幼儿园园长面试题目附答案标题：成为一名优秀幼儿园园长的必备素质与应对面试题目导语：面对幼儿园园长岗位，拥有一定经验和专业知识的人才是人们理想中的候选者。

本文将讨论成为一名优秀幼儿园园长所需的必备素质，并提供一些常见的面试题目及其答案，以帮助读者更好地应对园长职位面试。

一、成为一名优秀幼儿园园长的必备素质1. 教育背景和专业知识：一个优秀的园长需要拥有与教育相关的背景和专业知识，如学前教育、儿童发展心理学、幼儿教育法律法规等，以便能够对幼儿园教育工作进行全面的规划、指导和监督。

2. 管理能力：园长需要具备较强的组织、协调和管理能力，能够制定周密的教育计划、管理园务、组织师资培训等，以确保幼儿园的正常运行和教育质量。

3. 思维能力和创新意识：园长应具备较高的思维能力和创新意识，能够关注教育前沿，不断改进教育理念和方法，提高幼儿教育的质量和效果。

4. 沟通与人际关系能力：幼儿园是一个各方利益相关者共同参与的综合性机构，园长需要具备良好的沟通和人际关系能力，能够与幼儿及其家长、老师、行政人员等建立和谐的合作关系。

5. 耐心、细心和责任心：优秀的园长应具备足够的耐心、细心和责任心，能够关注每个幼儿的发展需求，并以身作则引导他们的成长。

二、常见面试题目及答案1. 您认为一个幼儿园园长的角色是什么？答：一个幼儿园园长应该是整个幼儿园的领导者，负责制定教育目标和方向，制定教育计划，管理园务，协调师资，与幼儿家长保持良好的沟通，以及推动幼儿园的不断发展和进步。

2. 你认为幼儿园教育的最重要目标是什么？答：我认为幼儿园教育的最重要目标是促进幼儿的全面发展。

幼儿园应关注幼儿的身体、智力、情感、社会和艺术等各个方面的发展，帮助他们建立积极的人生态度和价值观，并为其未来的学习和生活打下坚实的基础。

3. 您在管理一支教师团队时会采取什么策略？答：我会采取团队合作的策略。

首先，建立一个积极向上的团队氛围，鼓励教师们互相支持和协作。

幼儿园园长的11个经典招聘面试试题经典面试问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。

应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰，层次要分明。

5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。

经典面试问题二：“你有什么业余爱好?”我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。

为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。

有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。

应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

经典面试问题三：“谈谈你的缺点”我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。

如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。

应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。

2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。

经典面试问题四：“举一个人生中最失败的经历”我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。

幼儿园园长的11个经典招聘面试试题帮你写简历，教你过面试，推荐好工作幼儿园园长的11个经典招聘面试试题——新职教育经典面试问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。

应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰，层次要分明。

5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。

经典面试问题二：“你有什么业余爱好?”我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。

为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。

有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。

应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

经典面试问题三：“谈谈你的缺点”我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。

如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。

应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。

2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。

经典面试问题四：“举一个人生中最失败的经历”我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。

幼儿园园长面试题目和答案录：第一部分：园长招聘试题库1. 市直幼儿园园长竞聘面试题和答案（24道）2. 幼儿园中层干部竞聘试题3. 幼儿园园长招聘笔试题4. 幼儿园园长面试题5. 幼儿园管理岗位面试题和面试方案，评估报表和面试题范例第二部分：园长面试资料1. 你理想中的幼儿园2. 如果你应聘上岗成功，成为我园园长，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。

3. 如果你应聘成功，谈谈你怎么管理好我园？4. 如果你成为园长，你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？5. 如果你是园长，你会办一个怎么样的幼儿园6. 如果你来管理幼儿园，你将会有哪些提高整体收益举措7. 学前教育存在的问题8. 对幼儿园园长岗位的理解9. 常有爆光幼师虐童事件，如果你是园长，你觉得应该如何防范此类事件发生？10. 幼儿园园长必须具备的素质11. 幼儿园园长的角色定位12. 幼儿园园长职位概述13. 未来在团队管理时，你将采取哪些方式，鼓励下属员工的成长和发展，为园未来发展培养所需人才？14. 该岗位现在运行中存在哪些问题15. 针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？第三部分：幼儿教师招聘试题库1. xx市幼儿师范学校附属幼儿园幼教面试考试题（包括专业题和语文数学等文化知识题）2. xx师范大学附属幼儿园幼儿教师招聘教学能力测试题和评分标准3. xx教育集团幼儿教师招聘笔试题及参考答案4. 大学附属幼儿园公开招聘笔试题和答案（论述题，案例分析题，活动设计题）5. 幼儿园幼儿教师招聘笔试题和面试专业技能题6. 幼儿园教师面试考试题及参考答案7. 幼儿教师岗位招聘考试题（教育基础理论和学科专业知识）8. 幼儿教师笔试题库和答案（50道）9. 招劳务工面试笔试题及参考答案（高中水平）第四部分：幼儿教师面试资料1. 为什么选择幼儿教师2. 好动顽皮又不听的孩子你怎么教育3. 如何与家长沟通4. 如何成为一名合格的幼儿教师5. 如果你应聘成功如何开展工作6. 学前教育就业前景大致分为5条出路7. 对幼儿教师岗位的理解8. 小朋友受伤的话，怎么跟家长解释9. 幼儿教师必须具备的素质10. 谈谈你对教育模式的理解11. 谈谈你未来三年的规划12. 谈谈怎么当好幼儿教师部分内容节选：第一部分：园长招聘试题库幼儿园管理岗位面试题和面试方案，评估报表和面试题范例这是某公立幼儿园招聘管理岗位的面试题一览表和面试方案，评估报表和面试题范例考核内容面试问题工作经验请描述一下您的工作主要职责，在工作中有何收获面试方案、、、、、、幼儿园园长招聘笔试题(本试题共六大题，总分100分时间为100分钟)一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

幼儿园园长面试卷目和答案幼儿园园长面试题目和答案一、学术问答1. 请描述您对于幼儿园教育的理解和认识。

答：幼儿园教育是针对3至6岁儿童进行综合培养的阶段，旨在促进儿童身心健康发展、提升儿童综合素养。

我认为幼儿园教育应注重培养儿童的个性发展、与家庭教育相结合，以及提供适宜的学习环境和丰富的学习资源。

2. 对于幼儿园日常管理和教师队伍建设，您有哪些打理和管理经验？答：在日常管理上，我会制定规范的课程计划和管理制度，并确保其执行力度。

此外，我还注重家园合作，与家长保持密切联系，分享儿童成长情况，并定期组织家长会。

在教师队伍建设方面，我会注重教师培训和专业发展，鼓励教师参与各类学习交流活动，提高教师的教育水平。

3. 如何处理幼儿教育中常见的纪律问题？答：在处理纪律问题时，我会采取温和且公正的方式。

首先，我会与幼儿进行面对面的对话，了解问题的原因和幼儿的看法，以便找到合适的解决方法。

其次，我会与家长进行沟通，共同制定约束和规范，保持学校和家庭的一致性。

最后，我会进行适当的教育和引导，帮助幼儿理解问题的严重性和后果。

二、情境问答1. 在您的园内，发生了两个幼儿之间因为玩具引发的争执，儿童的家长都来投诉，要求立即解决问题，您该如何处理？答：首先，我会安抚家长的情绪，表达对问题的重视，并邀请他们进入办公室进行详细交流。

在了解具体情况后，我会邀请相关幼儿的教师和当事幼儿的父母共同参与讨论。

通过询问和倾听各方意见，我会采取公正和客观的方式，了解问题的根源，并寻找解决方案，例如跟进幼儿的情绪教育和分享玩具的原则。

2. 请描述一次您成功解决一位家长的投诉的经验。

答：有一次，一位家长投诉我班的教师在批改作业时太过严厉，让她的孩子感到压力过大。

我立即与这位家长进行了沟通，听取她的意见和担忧。

同时，我邀请教师参与讨论，并给予她建设性的反馈和指导。

最终，我们共同达成了解决方案，即由教师在批改作业时更加注重鼓励和正面反馈，以降低孩子们的压力，并与家长建立更加密切的联系，及时沟通孩子的学习情况。

幼儿园园长面试题目和答案录：幼儿园管理岗位面试题和面试方案，评估报表和面试题范例 第二部分：园长面试资料如果你应聘上岗成功，成为我园园长，请阐述下一步工作计划及今后的工作目如果你成为园长，你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法1.2.3.4.部分： 园长招聘试题库市直幼儿园园长竞聘面试题和答案（ 幼儿园中层干部竞聘试题 幼儿园园长招聘笔试题 幼儿园园长面试题 24 道） 5.1.你理想中的幼儿园 2. 标。

3.如果你应聘成功，谈谈你怎么管理好我园？ 4. 吗？5.如果你是园长，你会办一个怎么样的幼儿园 6.如果你来管理幼儿园，你将会有哪些提高整体收益举措 7.学前教育存在的问题 8. 对幼儿园园长岗位的理解9.常有爆光幼师虐童事件，如果你是园长，你觉得应该如何防范此类事件发生？未来在团队管理时，你将采取哪些方式，鼓励下属员工的成长和发展，为园未来发针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？xx 市幼儿师范学校附属幼儿园幼教面试考试题（包括专业题和语文数学等文化 xx 师范大学附属幼儿园幼儿教师招聘教学能力测试题和评分标准大学附属幼儿园公开招聘笔试题和答案（论述题，案例分析题，活动设计题）幼儿教师岗位招聘考试题（教育基础理论和学科专业知识）6. 幼儿园园长必须具备的素质7. 幼儿园园长的角色定位8. 幼儿园园长职位概述9. 展培养所需人才？10. 该岗位现在运行中存在哪些问题11. 第三部分：幼儿教师招聘试题库 10. 知识题）11.12.xx 教育集团幼儿教师招聘笔试题及参考答案 13. 14. 幼儿园幼儿教师招聘笔试题和面试专业技能题 15.幼儿园教师面试考试题及参考答案 16. 17.幼儿教师笔试题库和答案（ 50 道） 18.招劳务工面试笔试题及参考答案（高中水平） 第四部分： 幼儿教师面试资料部分内容节选： 第一部分：园长招聘试题库幼儿园管理岗位面试题和面试方案，评估报表和面试题范例 这是某公立幼儿园招聘管理岗位的面试题一览表和面试方案，评估报表和面试题范例考核内容12. 为什么选择幼儿教师13.好动顽皮又不听的孩子你怎么教育 14. 如何与家长沟通15.如何成为一名合格的幼儿教师16. 如果你应聘成功如何开展工作17. 学前教育就业前景大致分为 18. 对幼儿教师岗位的理解19. 小朋友受伤的话，怎么跟家长解释20. 幼儿教师必须具备的素质21. 谈谈你对教育模式的理解22. 谈谈你未来三年的规划23.谈谈怎么当好幼儿教师 5 条出路工作经验请描述一下您的工作主要职责，在工作中有何收获、J :、 > 亠幼儿园园长招聘笔试题（本试题共六大题，总分100 分时间为 100 分钟）一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

幼儿园园长面试题目和答案录：第一部分：园长招聘试题库1. 市直幼儿园园长竞聘面试题和答案（24 道）2. 幼儿园中层干部竞聘试题3. 幼儿园园长招聘笔试题4. 幼儿园园长面试题5. 幼儿园管理岗位面试题和面试方案，评估报表和面试题范例第二部分：园长面试资料1. 你理想中的幼儿园2. 如果你应聘上岗成功，成为我园园长，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。

3. 如果你应聘成功，谈谈你怎么管理好我园？4. 如果你成为园长，你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？5. 如果你是园长，你会办一个怎么样的幼儿园6. 如果你来管理幼儿园，你将会有哪些提高整体收益举措7. 学前教育存在的问题8. 对幼儿园园长岗位的理解9. 常有爆光幼师虐童事件，如果你是园长，你觉得应该如何防范此类事件发生？6. 幼儿园园长必须具备的素质7. 幼儿园园长的角色定位8. 幼儿园园长职位概述9. 未来在团队管理时，你将采取哪些方式，鼓励下属员工的成长和发展，为园未来发展培养所需人才？10. 该岗位现在运行中存在哪些问题11. 针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？第三部分：幼儿教师招聘试题库10. xx 市幼儿师范学校附属幼儿园幼教面试考试题（包括专业题等文化知识题）11. xx 师范大学附属幼儿园幼儿教师招聘教学能力测试题和评分标准12. xx 教育集团幼儿教师招聘笔试题及参考答案13. 大学附属幼儿园公开招聘笔试题和答案（论述题，案例分析题，活动设计题）14. 幼儿园幼儿教师招聘笔试题和面试专业技能题15. 幼儿园教师面试考试题及参考答案16. 幼儿教师岗位招聘考试题（教育基础理论和学科专业知识）17. 幼儿教师笔试题库和答案（50 道）18. 招劳务工面试笔试题及参考答案（高中水平）第四部分：幼儿教师面试资料12. 为什么选择幼儿教师13. 好动顽皮又不听的孩子你怎么教育14. 如何与家长沟通15. 如何成为一名合格的幼儿教师16. 如果你应聘成功如何开展工作17. 学前教育就业前景大致分为5条出路18. 对幼儿教师岗位的理解19. 小朋友受伤的话，怎么跟家长解释20. 幼儿教师必须具备的素质21. 谈谈你对教育模式的理解22. 谈谈你未来三年的规划23. 谈谈怎么当好幼儿教师部分内容节选：第一部分：园长招聘试题库幼儿园管理岗位面试题和面试方案，评估报表和面试题范例这是某公立幼儿园招聘管理岗位的面试题一览表和面试方案，评估报表和面试题范例考核内容面试问题工作经验请描述一下您的工作主要职责，在工作中有何收获面试方案、、、、、、幼儿园园长招聘笔试题( 本试题共六大题，总分100 分时间为100 分钟)一、单项选择题( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

帮你写简历，教你过面试，推荐好工作幼儿园园长的11个经典招聘面试试题——新职教育经典面试问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。

应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰，层次要分明。

5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。

经典面试问题二：“你有什么业余爱好?”我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。

为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。

有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。

应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

经典面试问题三：“谈谈你的缺点”我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。

如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。

应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。

2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。

经典面试问题四：“举一个人生中最失败的经历”我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。

幼儿园园长面试题目和答案删除该段落，因为没有具体内容。

第二部分：园长面试资料1.你理想中的幼儿园是什么样子的？2.如果你成为我园园长，你的下一步工作计划和工作目标是什么？3.如果你应聘成功，你将如何管理好这个幼儿园？4.如果你成为园长，你能否带来新思路和方法？5.如果你是园长，你会办一个怎样的幼儿园？6.如果你来管理幼儿园，你将采取哪些措施提高整体收益？7.你认为学前教育存在哪些问题？8.你对幼儿园园长岗位有什么理解？9.如果你是园长，你觉得如何防范幼师虐童事件？10.你认为幼儿园园长必须具备哪些素质？11.你认为幼儿园园长的角色定位是什么？12.你认为幼儿园园长的职位概述是什么？13.你将采取哪些方式鼓励下属员工的成长和发展，为园未来发展培养人才？14.你认为该岗位现在运行中存在哪些问题？15.你认为针对竞聘岗位未来三年的工作目标，是否还有提升空间？第三部分：幼儿教师招聘试题库1.幼儿教师面试考试题（包括专业题和语文数学等文化知识题）2.幼儿教师招聘教学能力测试题和评分标准3.幼儿教师招聘笔试题及参考答案4.幼儿教师公开招聘笔试题和答案（论述题、案例分析题、活动设计题）5.幼儿教师招聘笔试题和面试专业技能题6.幼儿教师面试考试题及参考答案7.幼儿教师岗位招聘考试题（教育基础理论和学科专业知识）8.幼儿教师笔试题库和答案（50道）9.招劳务工面试笔试题及参考答案（高中水平）第四部分：幼儿教师面试资料1.你为什么选择成为幼儿教师？2.如何教育好好动顽皮又不听话的孩子？3.如何与家长进行有效沟通？4.如何成为一名合格的幼儿教师？5.如果你应聘成功，你将如何开展工作？6.学前教育就业前景有哪些出路？7.你对幼儿教师岗位有什么理解？8.如果小朋友受伤，你如何向家长解释？9.幼儿教师必须具备哪些素质？10.你对教育模式有什么理解？11.未来三年你有哪些规划？12.如何当好一名幼儿教师？在幼儿园中，幼儿的主要活动是什么？幼儿往往会把主观臆想的事物或成人猜测的事情当作自己的亲身经历来说。

2024年幼儿园园长招聘试题及解析一、单选题1、幼儿园教育工作的出发点和归宿是（）A 教育目标B 教育内容C 教育方法D 教育评价答案：A解析：教育目标是幼儿园教育工作的出发点和归宿，它规定了教育的方向和预期的结果，教育内容、方法和评价等都应围绕教育目标来进行。

2、幼儿期最典型、最有特色的游戏是（）A 角色游戏B 结构游戏C 表演游戏D 智力游戏答案：A解析：角色游戏是幼儿通过扮演角色，运用想象，创造性地反映个人生活印象的一种游戏，是幼儿期最典型、最有特色的游戏。

3、幼儿在绘画时常常“顾此失彼”，说明幼儿注意的（）较差。

A 稳定性B 广度C 分配能力D 转移能力答案：C解析：注意的分配是指在同一时间内把注意指向于不同的对象和活动。

幼儿在绘画时“顾此失彼”，说明其注意的分配能力较差。

4、培养幼儿求知的兴趣和欲望以及良好的学习习惯是（）的教学内容之一。

A 体育B 智育C 德育D 美育答案：B解析：智育的任务不仅是传授知识，更重要的是培养幼儿的求知兴趣、欲望和良好的学习习惯。

5、幼儿园的环境创设主要是指（）A 购买大型玩具B 安装塑胶地板C 合格的物质条件和良好的精神环境D 选择较清静的场所答案：C解析：幼儿园的环境创设包括合格的物质条件，如设施设备等，也包括良好的精神环境，如师幼关系、园所文化等。

二、多选题1、幼儿园教育的原则有（）A 保教结合的原则B 以游戏为基本活动的原则C 教育的活动性和活动的多样性原则D 发挥一日活动整体教育功能的原则答案：ABCD解析：以上选项均为幼儿园教育的原则。

保教结合强调保育和教育并重；以游戏为基本活动符合幼儿的身心发展特点；教育的活动性和活动的多样性原则能激发幼儿的兴趣和积极性；发挥一日活动整体教育功能则充分利用了幼儿在园的每一个环节进行教育。

2、幼儿教师的职业特点包括（）A 工作对象的主动性和幼稚性B 工作任务的全面性和细致性C 工作过程的创造性和灵活性D 教育影响的示范性和感染性答案：ABCD解析：幼儿具有主动性，但也比较幼稚，需要教师引导；幼儿教师的工作涵盖保育和教育等多个方面，任务全面且细致；面对幼儿的各种情况，教师的工作需要创造性和灵活性；教师的言行对幼儿具有示范和感染作用。