时间管理与工作统筹技巧 ----方法论
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四象限原则(分清轻重缓急)
让我们先来讨论…
准备: A4白纸, 一般书写笔(红,黑,蓝笔)
• • • • • • 请分组每组6-8人 ; 请你写出每天花在工作最多的时间是什么? 请写出每件工作平均花掉多少你多少时间? 每件事情请判断它是急或不急, 重要或不重要 ; 请按照所花时间最多排序下来; 每组只要报告10个;
学习的速度与赚钱的速度成正比。
高
钱赚
低
学 习
提高沟通技巧,有助事业成功
+:加一点理解 - :减一点冷漠 ×:乘一点关心 ÷:除一点猜忌
一家人 一条心 一平台 一事业
THANK YOU !
不可增减
不可缺少
不可贮存
不可替代
时间——可以管理!
时间管理的目的
“三效”——效果、效率、效能。 效果,是确定的期待结果; 效率,是用最小的代价或花费所获得的结果; 效能,是用最小的代价或花费,获得最佳的期待结果。
效果 效率
效能
病 因
1 格局不够 2 授权不足 3 犹豫不决 4 半途而废 5 故意纵容 6 担心遗忘
不重要 的事
1 2 3 4 5 6
有些电话; 有些不速之客到访; 有些会议之出列席; 有些文件之处理; 处理属下之工作 有些临时的邀约。
四象限的时间配比
重要
多投资时 间在B B A 尽量避免 扩大A
重要, 非紧急
D C
重要, 紧急
尽量减少 C事情
尽量避免 D事情
非重要, 非紧急
非重要, 紧急
紧急
重要
偏重第一类事务,结果 • 压力
• 精疲力竭