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科研项目绩效发放申请表
1.科研经费一次到账的项目：①经费到账后，按规定比例全额计提绩效支出。
在经费入账时按项目绩效支出总额的50%发放第一次绩效；②项目结题验收后，通过结题验收的项目，可发放项目绩效支出的剩余部分，未通过结题验收的项目不予发放。
2.科研经费分年度到账的项目，按到账经费和计提比例分次计提绩效支出。
①第一笔经费到账后，在经费入账时按到账经费比例，不超过项目绩效支出总额的30%发放绩效奖励；②项目中期评估结束后，通过中期评估的项目可发放至项目绩效支出总额的50%（若总经费到账未达50%，按到账经费比例发放，含第一次发放的额度），未通过中期评估的项目不予发放；③项目结题验收后，通过结题验收的项目可发放项目绩效支出的剩余部分，未通过结题验收的项目不予发放。
附件：科研项目绩效发放明细表。
博士研究生招生“申请-审核制”申请表.doc
中医药
博士研究生招生“申请 -审核制”申请表姓名性别
民族籍贯
政治面貌联系电话贴照片处居民身份证号码
工作或学习单位
本科毕业学校本科毕业专业
本科毕业时间获学士学位时间
获学士学位学校获学士学位专业
本科毕业证书编号学士学位证书编号
硕士毕业学校硕士毕业专业
硕士毕业时间获硕士学位时间
获硕士学位学校获硕士学位专业
硕士毕业证书编号硕士学位证书编号
报考院系所名称报考导师姓名
报考专业代码报考专业名称
外语等级水平硕导姓名及单位
个人简介，不超过300 字
主要科研成果，不超过 6 项( 按时间顺序由近及远填写）
科研成果名称期刊或项目名称时间成员位次SCI等收录情况
其他获奖，不超过 3 项 ( 按时间顺序由近及远填写）
获奖名称颁发机关时间成员位次备注
我保证所提交的以上信息真实准确，并愿意承担上述信息虚假错误
所带来的任何后果。
审核人签字：
（签字确认前请认真核查上述内容）考生签字：
招生单位公章
年月日
此表格一式七份，正方两面打印。
绩效奖金申请表
绩效奖金申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
联系方式：
绩效评估期间：
起始日期：
结束日期：
绩效评估内容：
1. 工作目标及完成情况：
（请简要描述自己在本评估期间内的工作目标，并详细说明每个目标的完成情况。
包括任务完成进度、质量、效率等方面的表现。
如有需要，请附上相关工作报告或材料。
）
2. 团队合作与协作能力：
（请简要描述自己在本评估期间内在团队合作与协作方面的表现。
包括与同事的沟通与协调、共同完成的项目或任务等。
如有需要，请提供相关证明材料。
）3. 创新与改进能力：
（请简要描述自己在本评估期间内在工作中的创新与改进能力。
包括提出的新想法、解决问题的方法、改进工作流程或流程等。
如有需要，请提供相关案例或证明材料。
）
4. 专业知识与技能提升：
（请简要描述自己在本评估期间内在专业知识与技能方面的提升情况。
包括参加的培训、学习的知识或技能、应用到工作中的效果等。
如有需要，请提供相关培训证书或学习成绩单。
）
综合评价：
请根据以上绩效评估内容，对自己在本评估期间内的综合表现进行评价。
请简要总结自己的优点、不足和改进计划。
绩效奖金申请理由：
请简要说明申请绩效奖金的理由，并提供相关证明材料（如客户满意度调查结果、销售业绩报表等）。
申请绩效奖金金额：
请填写您申请的绩效奖金金额。
申请人签名：
日期：。
《教育博士研究生复试学术、实践等科研教学成果量化评分表》教育博士研究生复试学术、实践等科研教学成果量化评分表是用于评估申请教育博士研究生的学术、实践和科研能力的评分表。
该评分表的目的是为了更客观地评估申请人在学术、实践和科研方面的综合能力，从而确定其是否适合进入教育博士研究生学习和研究。
下面是一个可能的《教育博士研究生复试学术、实践等科研教学成果量化评分表》的参考内容：评价项目：一、学术成果：1. 学术论文：根据申请人发表的学术论文的数量和质量，对其进行评分。
可以考虑以下方面：发表的学术论文数量、是否在高水平学术期刊上发表、是否是第一作者或通讯作者、论文的引用量等。
2. 学术研究项目：评估申请人在科研项目方面的表现。
可以考虑以下方面：承担的科研项目的数量和规模、项目的经费来源、项目的研究内容和实际应用价值等。
3. 学术会议报告：评估申请人参加学术会议并做报告的情况。
可以考虑以下方面：参加的学术会议数量、报告的内容和质量、是否受邀参加重要学术会议等。
二、实践成果：1. 实践项目：评估申请人在实践项目方面的参与和表现。
可以考虑以下方面：参与的实践项目的数量和规模、项目的实际效果和社会影响等。
2. 学术论著和著作：评估申请人在实践方面的写作和出版表现。
可以考虑以下方面：出版的专业书籍或教材的数量和质量、是否是主编或合编、作品的引用量等。
3. 学术指导：评估申请人在指导学生、教育工作者或实践人员方面的表现。
可以考虑以下方面：指导的学生或教育工作者数量、指导的学生或教育工作者的学术或实践成果等。
三、教学成果：1. 教学论文：评估申请人发表的与教学相关的学术论文的数量和质量。
可以考虑以下方面：发表的教学论文数量、是否在高水平学术期刊上发表、论文的引用量等。
2. 教学研究项目：评估申请人在教学研究项目方面的表现。
可以考虑以下方面：承担的教学研究项目的数量和规模、项目的经费来源、项目的研究内容和实际应用价值等。
申博加分表一、引言申博加分表是为了评估申请博士研究生的候选人在学术、科研、实践等方面的综合实力，提高选拔过程的科学性和公平性而设计的。
该表通过量化评分的方式，对申请人的各项能力和表现进行客观评价，从而为招生委员会提供一个全面、系统的参考依据。
二、评分项目及权重1.学术成绩（权重：30%）•本科及硕士阶段GPA：根据申请人提供的成绩单，按照一定比例进行换算，得出最终得分。
•学术奖项：包括国家级、省级、校级等各类学术奖项，根据奖项级别和数量进行评分。
2.科研成果（权重：40%）•论文发表：根据论文发表的期刊级别、影响因子、作者排名等因素进行评分。
•参与课题：包括国家级、省级、校级等各类课题，根据课题级别、申请人在课题中的贡献度进行评分。
•专利发明：根据专利类型（发明专利、实用新型专利等）、申请人排名等因素进行评分。
3.实践能力（权重：20%）•实习经历：根据实习单位、实习内容、实习时长等因素进行评分。
•社会活动：包括志愿服务、学生组织任职、文化交流等，根据活动类型和参与度进行评分。
4.其他（权重：10%）•推荐信：根据推荐人的学术地位、推荐信内容等因素进行评分。
•外语水平：根据申请人提供的英语水平证明（如TOEFL、IELTS成绩）进行评分。
•特殊才能：如艺术、体育等方面的特长，根据获奖情况和表现进行评分。
三、评分方法1.对于每个评分项目，根据具体情况设定不同的得分档次和评分标准。
2.申请人需按照要求提供相关证明材料，以便评分人员进行核实和评分。
3.评分人员由招生委员会指派，评分过程需遵循公正、公平、客观的原则。
四、总分计算与结果解释1.根据每个评分项目的得分和权重，计算申请人的总分。
2.招生委员会根据总分排名和招生名额，确定进入下一轮考核的候选人名单。
3.总分仅作为初步筛选的依据，后续还需进行面试、综合考核等环节，全面评估申请人的综合素质和能力。
五、注意事项1.申请人需如实填写相关信息并提供真实有效的证明材料，如有弄虚作假行为，一经查实将取消申请资格。
博士研究生招生绩效指标申请表
申请者：
职称：
所在学院：
电话：
电子邮箱：
申请日期：
填表说明
1. 填写《申请书》前，请先查阅“关于申报2018年华南理工大学博士研究生招生绩效指标的通知”。
2. 申请书所列内容必须实事求是，逐项填写，表达要明确严谨。
对于填写内容含糊不清、不合要求、手续不全者，不予受理。
3.“学科名称”按二级学科填写，“任博导时间”按学校正式发文时间为准，本表各栏不够填写时，可自行加页。
4. 关于科研与学术业绩、研究生培养情况、科研项目、学术成果等均须填写近三年（2014年9月1日－2017年8月31日）的情况。
一、简表
二、近三年科研与学术业绩（限500字）
三、近三年研究生培养情况（限300字）
四、近三年主持的代表性科研项目（附项目批准文件复印件，限填5项）
五、近三年来代表性学术成果（论文、著作等，限填10项，并附证明材料：论文首页复印件，著作封面及含有作者姓名页的复印件）
六、研究和培养思路（限1000字）
七、科研条件和平台（限300字）
八、所在学院（单位）审核意见
九、同行专家组评审意见
十、研究生院审核意见
十一、学校招生委员会审核意见。
