安全生产宣传教育培训计划.doc

安全生产教育培训计划模板1、为增强特殊工种作业人员的安全生产意识，提高安全操作技能，减少伤害事故的发生，促进安全生产，项目部特制定本计划。

2、特种作业的概念特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称作特种作业。

从事该作业人员称为特种作业人员3、本计划所针对的特种作业范围：(1)电工作业;(2)电(气)焊作业;(3)起重作业;(4)厂内机动车辆驾驶特种工种(5)脚手架搭设登高作业;4、特殊工种安全技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。

5、对特种作业人员培训完毕后要进行考核，考核合格者方能上岗作业。

6、各工种《特种作业人员操作证》必须及时进行复审，未按期进行复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

7、特种作业人员的培训工作由公司安全处进行组织，培训人员要准时参加。

8、离开特种作业岗位一年以上的人员，必须重新进行培训，合格后方可从事原作业。

一、系统流程安全培训工作是一个系统工程，从管理的角度，涉及到管理的多个领域和部门，从培训工作本身的角度，培训工作是贯穿了计划、实施、评估(检查)、改进等几个子过程的PDCA循环系统。

该系统的流程图如下：安全教育多媒体教程可采用计算机和投影相结合的方式在工人进场时进行;内容应以声、像、动画相结合的为主要体现模式，安全教育多媒体教程一般框架内容如下：通过采用多媒体教育的方式，在最大程度上使安全教育与培训工作寓教于乐，针对一般性操作工人的特殊情况，取得最大的培训效果。

其中现场的技能专项教育与培训特别适用于专门的工种，如井架、龙门架操作人员的培训等。

另外，班组班前活动作为培训的重要补充，应予以充分重视，班组成员通过了解当日存在的危险源及采取的相应措施、并作为自己在施工时的指南。

三、危险源的识别与专项教育首先在工程开工前针对作业流程和分类对整个项目涉及的危险源进行评价，确定重大危险源，并制定重大危险源的控制方案和一般危险源的控制措施，针对各工种作业中的重大危险源和一般危险制定培训计划。

公司安全生产培训计划方案（优秀模板4篇）公司安全生产培训计划方案第1篇安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司20年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括公司科室管理人员、项目经理、班组长、班组人员)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全专业技能教育。

1、针对公司现有安全管理人员新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产管理的要求、采取加强安全专业知识的培训，积极参加集团公司各类安全教育培训，同时聘请专业老师有针对性进行授课以提升安全专业管理的水平。

2、针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安全意识的教育培养，通过安全教育PPT形式，班前5分种安全学习的模式来不断提高员工的安全意识。

加强安全专业技能的教育培训，针对装备公司日常存在的高处坠落、物体打击、起重伤害、触电、电焊灼伤，探伤拍片造成的射线危害等多种危害因素，有针对性的对安全管理人员，员工开展安全专业技能的教育培训，通过JSA危害因素分析PPT模式，进行安全措施的动态管理，提高安全专业管理水平。

2024年企业年度安全教育培训计划安全教育作为企业安全管理工作的核心环节，对于从根源上消除人为不安全行为、有效预防和控制事故发生具有至关重要的意义。

为确保企业安全工作的有序开展及安全生产的顺利推进，必须加强企业的安全教育培训。

为系统性、针对性、目的性地规划公司____年度的教育培训工作，特制定本年度安全教育培训计划。

其核心思路如下：一、强化“安全第一、预防为主”的安全理念教育。

通过深入细致的思想引导，提升员工对安全生产重要性的认识，使其树立正确的安全观念。

在此基础上，促进员工自觉遵守并执行安全生产规章制度，增强自我保护意识，杜绝违章操作和违反劳动纪律的行为，实现“三不伤害”目标：即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

加强对各级管理人员的安全思想意识教育，确保其在工作中发挥表率作用，从人文关怀角度出发，高度重视安全生产，避免违章指挥现象的发生。

二、将安全教育全面融入生产全过程，激发全员参与热情，确保安全教育的长期性和持续性。

坚持“全员、全面、全过程”的安全教育原则，确保生产与安全紧密相连，任何生产活动均伴随相应的安全教育。

三、采用多元化、灵活化的安全教育形式。

根据实际情况和人员特点，选择适宜的教育方式，如安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等会议形式；安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等张挂形式；安全教育光碟、安全讲座录象等音像制品；以及安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等现场观摩演示形式，以提高安全教育的吸引力和实效性。

四、严格执行三级安全教育制度，确保每位新员工在未经系统培训并考核合格前不得上岗。

对于新入职的员工，必须按照规定进行三级安全教育，内容涵盖安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项等方面。

培训结束后需进行考核，并将考核情况记录在案，以确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

2024年企业年度安全教育培训计划（二）（三）为严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提升新入场员工的安全意识与安全素养，确保张涿高速L10标隧道工程顺利竣工。

物流公司安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我XX年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局XX年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔XX〕23号）、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司XX年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--危险货物运输从业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和危险货物运输从业人员）、公司在岗职工；危险货物运输车辆驾驶人。

三、教育培训内容（一）公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。

2024安全生产培训计划模板为了加强车站源头安全管理，分解安全目标落实安全责任，认真____“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使车站安全管理有计划、有步骤的进行，确保安全目的明确、任务清楚、措施可行，要求具体和安全生产工作顺利开展，根据车站工作实际，现将____年安全生产教育培训如下安排：第一节安全教育培训凡车站安全生产从业人员必须进行安全教育培训，教育从业人员严格遵守本岗位的安全生产制度和标准，按照工作规范认真履职，由技安科负责组织实施，全年安全教育培训时间不少于____小时，每培训一次不少于____小时，培训内容应包括：1、安全生产有关法律法规;2、安全生产规章制度、岗位操作流程;3、安全事故的防范意识和应急措施，自救互救知识;4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。

第二节安全教育培训考核凡参加安全教育培训的从业人员必须经安全教育培训考核合格后方能上岗，由技安科负责考核，考核内容包括：1、掌握的法律法规和车站安全管理制度;2、岗位工作职责和安全操作规程、业务技能;3、突出事件的应急处置和自救互救知识;4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。

以上由技安科负责每季度各安全岗位人员的'安全考核，严格按照车站安全生产目标考核奖惩制度执行。

2024安全生产培训计划模板（二）思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划：一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。

形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。

二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。

三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。

安全生产培训计划5篇安全生产培训计划1加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20__年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。

现根据公司生产的实际情况，特制定公司20__年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。

一、安全生产控制目标与指标(一)杜绝重伤以上事故发生;(二)轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标;(三)控制职业病新增为零;(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;(六)安全教育合格率达100%;(七)安全设施合格率达100%;(八)职业健康及劳动保护用品发放率100%;(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;(十)环保设施合格率达100%二、20__年安全生产、职业健康、环境保护方针安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”;职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”;环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”;三、效果评估与改进由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。

公司各单位安全环保管理措施与实施计划。

(一)、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会;(二)、每季度进行一次季节性安全检查活动;(三)、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动;(四)、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况;(五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;(六)、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;(五)、每年11月开展一次“11.9”消防日活动;(六)、每年进行一次应急预案演练、评审、修订;四、安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。

工会安全生产培训教育计划一、培训目的安全生产是企业发展的基石，工会作为维护职工权益的组织，有责任对职工进行安全生产培训教育，提高职工安全生产意识，减少事故发生，保障职工安全和健康。

二、培训对象全体职工三、培训内容1. 安全生产政策法规对《安全生产法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《劳动保护法》等安全生产相关法律法规进行讲解，让职工了解自己的权利和责任。

2. 安全生产知识讲解职工在工作中常见的安全事故类型及其原因，以及避免安全事故的方法和措施。

3. 应急预案介绍企业的应急预案，包括火灾、地震、化学泄露等紧急情况下的逃生和自救方法。

4. 职业卫生知识讲解工作环境中的职业健康危害及其防范措施，包括化学品、噪音、辐射等职业病预防知识。

5. 安全技能培训进行实际操作，对职工进行相关安全技能的培训，如消防器材的使用、急救知识等。

四、培训形式1. 课堂讲解通过工会组织专业讲师进行课堂讲解，让职工全面理解安全生产政策和知识。

2. 实地演练安排职工进行实地演练，让他们掌握实际操作技能。

3. 宣传教育通过宣传栏、宣传单、安全生产标语等形式，持续加强职工的安全生产意识。

五、培训时间和周期1. 培训时间每季度进行一次安全生产培训，每次培训时间为2天。

2. 培训周期持续开展安全生产培训，不断加强职工的安全生产知识和技能。

六、培训方式1. 集中培训组织全体职工在指定时间和地点集中进行安全生产培训。

2. 分散培训对于部分远程员工或特定岗位人员，可采取分散培训的方式进行培训，确保所有职工都能接受到安全生产培训。

七、培训评估1. 培训后测试对培训内容进行测试，评估职工对安全生产知识的掌握情况。

2. 实际操作评估对职工进行安全技能的实际操作评估，确保他们能够在紧急情况下正确有效的操作。

3. 培训效果评估定期组织安全生产知识考核，评估培训效果，对培训内容进行及时调整和改进。

八、培训后的跟踪和反馈对于培训后职工的安全生产行为进行跟踪和监督，及时发现问题并进行纠正。

安全生产教育培训计划(精选15篇)安全生产教育培训计划1思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划：一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。

形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。

二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。

三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。

五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。

广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。

安全生产教育培训计划2为进一步贯彻落实新修订的《安全生产法》，提高全市生产经营单位从业人员的安全素质和技能，提升生产经营单位安全生产管理水平，适应新时期安全生产发展需要，结合我市实际，特制定20__年全市安全生产教育培训工作计划。

一、指导思想以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。

强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。

二、目标任务1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训，做到应训皆训，持证上岗。

2024年安全生产培训计划范本一、安全教育与培训的组织与实施1. 跨部门协作机制：确保安全、教育、劳动、技术等相关部门密切配合，共同推进安全教育与培训工作。

2. 岗位准入制度：明确规定受教育者必须通过考试合格后方能进入生产岗位，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3. 教育记录与签字确认：为每名职工建立职工劳动保护教育卡，详细记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字确认后存档。

二、特种作业人员培训在一般安全教育的基础上，严格执行GB5306-85《____特种作业人员安全技术考核管理规划》的相关规定，按照国家、行业、地方及企业要求，进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗作业。

三、特定情况下的安全教育针对季节性变化（如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工）、节假日前后、加班赶工、工作对象改变、工种交换、新工艺新材料新技术新设备应用、事故隐患发现或事故发生后以及新进入现场等特定情况，适时开展安全教育，提高员工的安全意识和应对能力。

四、三类人员的安全培训教育明确施工单位主要负责人作为安全生产第一责任人的地位，并规定其必须经过考核合格持证上岗。

同时，强调项目负责人作为施工项目安全生产第一责任者的角色，也需持证上岗，并加强对队伍的培训，推动安全管理规范化。

五、安全生产的经常性教育企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还需将经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程。

根据受教育对象的不同特点，采用多层次、多渠道和多种方法进行宣传教育，确保教育的及时性、严肃性、真实性和有效性。

六、安全生产宣传教育形式采用多种形式的安全生产宣传教育，包括但不限于：施工现场（车间）入口处的安全纪律牌、举办安全生产训练班讲座报告会事故分析会、建立安全保护教育室举办展览、广播简报通报黑板报宣传栏、张挂安全保护挂图宣传画标志标语口号、文艺演出放映音像制品以及组织家属参与职工安全生产思想工作等。

企业年度安全教育培训计划范文（一）安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司____年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

基本思路：1、加强安全第一、预防为主的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极____执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括各部门、施工队管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到全员、全面、全过程的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有。

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有。

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有。

安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有。

安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育。

公司安全培训计划一、指导思想安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现安全生产的前沿关口。

不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历, 须采取相应的培训方法和手段。

20xx年突出以人为本的理念,坚持以三基工作为重点,以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素质技能为目的,采取三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、安全持证上岗考试、大型群众性安全活动等手段,大力开展全员hse教育培训,不断提高全员安全意识和技能,为公司大项目建设、安全生产、改革发展把好安全教育入口关。

二、工作目标实现各级领管人员安全持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级安全教育培训合格率100%,全面提高各级人员的安全意识和安全技能。

三、工作措施（一）强化领导层hse法制教育,落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的能力1、举办二期法律法规专题讲座。

上半年,举办一期法律法规专题讲座,参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。

公司将邀请国内相关法学专家来公司授课,学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年,举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。

参加对象为各基层单位主要领导、主做到知法、懂法、守法,依法办事、依法治企。

2、举办四期qhse管理体系学习班。

每季度由安环处组织举办一期qhse管理体系学习班。

股份xx分公司重点学习qhse管理体系的新理念、新方法,不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析,不断提高管理层qhse管理水平。

3、举办四期hse管理体系学习班。

20xx年是资产公司hse管理体系全面实施年,对各级人员进行hse知识再教育,全面推进资产xx分公司hse管理体系建设。

每季度由安环处组织举办一期hse管理体系学习班。

重点学习hse管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等,不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的能力。

车间安全生产教育培训计划范文一、指导思想认真____集团公司“三会”和安全一号文件精神, 围绕中心, 把握大局, 坚持“安全第一、预防为主”的方针, 以“营造安全氛围, 建设平安企业”为主题, 着力建设本质安全型企业, 大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动, 全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质, 为推动____公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上, 坚持巩固、创新、务实、提高。

以“三个一”为主线, 即: 年度确定一个主题, 季度明确一个重点, 月度侧重开展一次专项活动, 分类指导、齐抓共管、形成合力, 抓好全年工作。

年度主题: 安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育；二季度重点抓好“安全生产月”活动；三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动；四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作, 确保全年安全目标的实现。

月度活动：由党群工作部牵头, 组织相关部门围绕____公司不同时期安全工作重点开展系列活动, 使安全宣传教育各项活动更加贴近职工, 贴近一线, 贴近工作实际, 更加具有针对性。

三、具体安排（一）营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求, 持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动, 通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动, 在全公司范围内普及安全生产知识, 做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭, 使____公司成为安全宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。

由办公室牵头, 党群工作部配合, 在机关办公大楼设立一条安全文化长廊, 向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及____公司安全经营理念及安全工作安排。

3、设置安全宣传牌板。

由办公室牵头, 党群工作部配合, 在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板, 全方位营造安全宣传教育的氛围。