2014年湖南省劳动力资源信息采集

区农村劳动力信息采集工作实施方案区农村劳动力信息采集工作实施方案一、背景农村劳动力信息采集是指针对农村地区的劳动力进行信息的收集、整理和分析工作。

该工作的目的是为了更好地了解农村劳动力的人口结构、职业分布、就业状况以及劳动力的储备情况，为制定农村劳动力政策和推动农村经济发展提供依据。

二、目标1.了解农村劳动力的人口结构，包括年龄、性别、学历等因素，为政府制定针对性劳动力政策提供参考；2.掌握农村劳动力的职业分布情况，为发展农村产业布局提供支持；3.研究农村劳动力的就业状况，为解决就业问题提供参考；4.掌握农村劳动力的储备情况，为应对突发性人才需求提供保障。

三、实施步骤1. 编制调查问卷：根据目标需要，编制一份包含人口结构、职业分布、就业状况和劳动力储备等方面的调查问卷。

问卷应该简明扼要，易于填写。

2. 选择调查对象：根据调查需要，在农村地区选择一定数量的代表性样本。

可以通过抽样方法，从不同地区、不同年龄段、不同教育程度的群体中进行选择。

3. 开展调查：将调查问卷发放给选定的样本对象，并进行详细解释，确保被调查者能够正确理解问题的含义。

可以采用面对面的方式进行调查，也可以通过电话、网络等方式进行问卷调查。

调查员应该具备较好的沟通能力，确保数据的真实性和准确性。

4. 数据整理和分析：收集回来的数据需要进行整理和分析。

可以使用统计软件对数据进行分类整理，然后采用相应的统计方法进行数据分析，得出相应的结果。

5. 结果汇报：根据分析结果，撰写一份详细的报告，包括调查的目的和背景、调查的方法和步骤、数据的整理和分析方法以及结果和结论等等。

同时，为政府决策和相关部门提供数据和建议。

四、保障措施1. 人员培训：对参与调查工作的人员进行培训，包括调查技巧、沟通技巧和数据分析方法等方面的培训。

2. 数据保密：确保采集到的数据的保密性，只能在相关部门内部使用，并严格按照法律法规的要求对数据进行处理。

3. 资金保障：为该项工作提供足够的资金支持，确保调查工作的正常运转。

劳动力信息采集工作典型材料劳动力信息采集工作是指收集和记录有关劳动力的相关数据和信息的过程。

这些数据和信息可以涵盖劳动力的数量、组成、教育程度、就业状况、收入水平以及其他与劳动力相关的指标。

在进行劳动力信息采集工作时，通常会使用一系列典型材料来帮助收集所需的数据和信息。

以下是一些常见的典型材料：1. 调查问卷：调查问卷是一种常用的工具，用于收集劳动力的基本信息。

问卷中通常包含有关个人背景信息、教育程度、就业状况、收入状况等方面的问题。

调查问卷可以通过面对面访谈、电话调查或在线调查的方式进行收集。

2. 统计数据：统计数据是指来自政府机构、研究机构、行业组织等的相关统计数据。

这些数据可以包括就业人口统计、失业率、行业就业分布、劳动力参与率等。

统计数据通常通过公开发布的报告、统计年鉴或相关机构的数据库进行获取。

3. 就业合同和薪资记录：就业合同和薪资记录是指雇主与雇员之间签订的合同以及记录雇员薪资的文件。

这些文件通常包括雇佣日期、职位、工资等信息。

劳动力信息采集人员可以通过与雇主或雇员进行沟通，索取这些文件来收集相关数据。

4. 学历证书和培训记录：学历证书和培训记录是指个人的教育背景和培训经历的证明文件。

这些文件可以包括学位证书、培训证书、教育成绩单等。

劳动力信息采集人员可以索取这些文件来了解劳动力的教育程度和专业背景。

5. 就业市场报告：就业市场报告是指由政府机构、研究机构或行业组织发布的关于就业市场情况的报告。

这些报告通常包括就业趋势、行业就业前景、薪资水平等信息。

劳动力信息采集人员可以参考这些报告来了解劳动力市场的概况。

以上是劳动力信息采集工作中常用的典型材料。

通过收集和分析这些材料，可以获得准确和可靠的劳动力信息，以支持决策制定、政策研究和就业规划等工作。

12
参加新型农村合作医疗人数（人）
13
参加城乡居民基本养老保险人数（人）
3.村级道路畅通
14
行政村到乡镇未通沥青（水泥）路里程（公里）
16
自然村到行政村未通沥青（水泥）路村数（个）
15
行政村是否通客运班车
17
自然村到行政村未通沥青（水泥）路里程（公里）
4.饮水安全
18
未实现饮水安全户数（户）
19
饮水困难户数（户）
28
乡村旅游从业人员数（人）
30
经营农家乐户年均收入（元）
9.卫生和计划生育
31
行政村卫生室个数（个）
33
行政村公共卫生厕所个数（个）
32
行政村执业（助理）医师（人）
34
行政村生产生活垃圾集中堆放点个数（个）
10.文化建设
35
行政村文化（图书）室个数（个）
36
通广播电视户数（户）
11.贫困村信息化
37
湖南省贫困村基本信息采集表
行政村名：驻村单位：
一、基本情况
序号
指标名称
基本情况
序号
指标名称
基本情况
1
自然村（村民小组）数（个）
4
劳动力人数（人）
2
总户数（户）
外出务工人数（人）
国家标准贫困户数（户）
5
耕地面积（亩）
低保户数（户）
有效灌溉面积（亩）
五保户数（户）
6
林地面积（亩）
3
总人数（人）
退耕还林面积（亩）
13.扶贫小额信贷
44
批复的扶贫小额信贷户数（户）
当年贷款户数（户）
逾期未还款户数（户）

劳动力资源调研报告为全面掌握我市劳动力资源情况和企业技能人才状况，研究劳动力资源对我市就业工作的影响，探索优化劳动力资源配置，做好就业再就业工作的思路，我市各级劳动保障部门集中时间、集中人力，在全市开展了劳动力资源和企业技能人才状况调查。

现根据调查情况提出如下调研报告。

一、全市劳动力资源基本情况据统计局公布的统计资料，到20XX年底，全市总人口为413万人，其中劳动力资源总数为281万人，占总人口的68。

本次劳动力资源调查统计的数据为：统计人口399.06万人（主要是中央省属单位未统计在内），其中：非农业人口136.55万人，农业人口262.51万人，分别占34.2、65.8；劳动力资源总量为231.99万人，占统计人口的58.13。

本报告以此次调查统计劳动力资源为分析基数。

从调查统计的劳动力资源状况看，我市劳动力资源具有以下几个特点：（一）劳动力资源比较丰富，农村劳动力占得比重大。

山东省作为一个人口大省，劳动力资源总量大。

在全省17个市中，我市属于劳动力资源比较丰富的城市。

调查统计的劳动力资源中，城镇劳动力80.44万人，农村劳动力151.55万人，分别占整个劳动力资源的34.7、65.3。

富余劳动力也比较多，调查统计约有30.85万人。

（二）同年龄段的男女劳动力比例基本持平。

调查统计的劳动力资源中，男性劳动力127.34万人（城镇43.79万人、农村83.55万人），女性劳动力104.65万人（城镇36.65万人、农村68万人），分别占整个劳动力资源的54.9、45.1。

其中18—50岁的男性劳动力为101.2万人，女性劳动力104.65万人，51—60岁的男性劳动力26.14万人。

（三）劳动力资源分布不均衡。

一是从城镇与农村人口的比例看，各区县城市化水平差距比较大，××区城镇人口占总人口的75.2，××、××两区县城镇与农村人口基本接近，其它区县城镇人口所占比重都在40以下，其中三个县城镇人口占总人口的比重在20以下。