小步操管理制度

健身操课管理规章制度
《健身操课管理规章制度》
为了确保健身操课的安全、有序和有效进行，我们制定了以下相关规章制度：
1. 上课时间：所有学员必须提前15分钟到达健身操课现场，
按时参加课程。

迟到超过10分钟者将不允许进入课程。

2. 穿着着装：学员在上课时必须穿着舒适的运动服装和运动鞋，并携带毛巾和饮用水。

禁止穿拖鞋、裸露上身或穿着过于暴露的服装。

3. 课程纪律：学员在上课期间必须听从教练安排和指导，不得随意离开活动区域。

禁止在课堂上大声喧哗及使用手机。

4. 保持清洁：学员在课程结束后，应当自行清理个人使用的器械设备，并保持课室的整洁。

5. 安全保护：学员在课程进行中，应当注意自身安全，避免使用过重的器械或进行高难度的动作。

如有不适，应当及时通知教练。

6. 参与义务：学员应当积极参加健身操课程，不得擅自缺席或请假。

如有特殊情况需要请假，需提前向教练或相关管理人员请假。

7. 备课管理：教练应当提前15分钟到达现场进行准备工作，确保课堂设备齐全并处于良好状态。

8. 课后整理：教练应当在课程结束后进行器械设备的整理和清洁工作，确保设备的维护和使用寿命。

以上是我们《健身操课管理规章制度》的相关内容，希望通过这些规定，可以为我们的健身操课程提供一个良好的学习和锻炼环境，确保学员的健康和安全。

同时，也希望每位学员和教练都能认真遵守这些规定，共同维护健身操课的良好秩序和氛围。

实小课间操、体育活动管理制度范本一、课间操管理制度1. 学校安排统一的课间操时间，一般为每节课、每天上午和下午各1次。

2. 学校设定课间操的内容，包括身体活动、放松运动等，以促进学生的身体健康和学习效果。

3. 学生应主动参加课间操，不得擅自离开教室或校园。

4. 学生应按照老师的指导进行课间操，不得嬉闹打闹、随意行动。

5. 学生应着运动服参加课间操，并穿戴整齐，不得穿拖鞋、高跟鞋等不适宜运动的服装。

6. 学校设置专门的课间操场地，学生应在操场上进行课间操活动，不得在教室内进行活动。

7. 学校为了保护学生的安全和健康，设置专业的课间操指导老师，保证学生在课间操中的安全和健康。

8. 学校会定期对课间操进行检查和评估，以确保课间操的质量和效果。

二、体育活动管理制度1. 学校每周安排一次体育课，体育课的时间一般为一个上午或一个下午。

2. 学生应该主动参加体育课，不得请假或擅自离校。

3. 学生应按照老师的指导进行体育活动，不得搞恶作剧、打架斗殴等不良行为。

4. 学生应着运动服参加体育活动，并穿戴整齐，不得穿拖鞋、高跟鞋等不适宜运动的服装。

5. 学校设置专门的体育场地，学生应在体育场地上进行体育活动，不得在教室内进行活动。

6. 学校为了保护学生的安全和健康，设置专业的体育指导教师，保证学生在体育活动中的安全和健康。

7. 学校会定期对体育活动进行检查和评估，以确保体育活动的质量和效果。

8. 学校会组织学生参加校际体育比赛和校内体育赛事，鼓励学生积极参与体育活动，提高个人技能和团队合作能力。

三、总结学校的课间操、体育活动管理制度对于学生的身体健康和全面发展至关重要。

学生应积极参加课间操和体育活动，并遵守相关的管理规定。

学校要加强对课间操和体育活动的组织管理，保证学生在活动中的安全和健康。

只有这样，才能提高学生的身体素质和全面发展水平。

庆云县彩云小学两操管理办法
为培养同学们坚强的意志，养成良好的学习、生活习惯，促进全体同学全面发展，同时也为了强化对课间操的管理并提高质量，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、出操时间：
1、周一至周五大课间，考试、大型活动、雨雪天气停止出操（其它事项由广播通知）
2、各班每天于9：45在操场指定位置集合完毕（以学校作息时间为准）
二、出操要求：
１、各班集合做到快、静、齐，5分钟内全部到达指定位置站好，以响起音乐为准，音乐声响时未到操场的学生视为迟到。

迟到学生每人次扣1分
2、跑操要求：队伍整齐，口号响亮，步调一致
课间操要求：队列整齐、站姿端正、做操认真、姿势正确、保持安静。

做操不认真、交头接耳、嬉戏者每人次扣1分。

3、队伍带回要有秩序，队伍要求整齐步调一致，不喧哗。

否则每人次扣1分。

4、各班出操人数要与班级学生数一致，政教处、学生会每天将对出操人数、出操纪律进行量化检查。

两操期间不出操的学生视为旷操，扣班级量化1分，（特殊学生除外）
5、班主任是学生两操实施的组织者、管理者，出操时班主任应及时组织学生按指定路线、位置集合。

要经常与任课教师沟通，避免任课教师上课拖堂、
辅导学生或安排其它事情而耽误学生出操，由此造成学生出操迟到、旷操减分的，由本班承担后果。

6、出操时本班应有班主任或任课教师在场组织、监督。

无教师在场则扣班级量化1分，若出操时出现重大安全事故且无教师在场组织、监督的，该班本月量化为零分。

第二实验小学
2016.8。

体育体操训练管理制度范本第一章总则第一条为了加强体操训练的管理，保障运动员的健康和安全，提高训练效果，制定本制度。

第二条本制度适用于体操训练管理，包括训练计划制定、训练设施的管理、人员管理、比赛管理等方面。

第三条体操训练管理应当遵循合理科学、严格规范、以人为本的原则。

第四条体操训练应当积极倡导运动员树立正确的竞技观念，树立正确的人生观和价值观。

第五条体操训练中，应当加强队伍建设，培养团队精神，提高整体实力。

第六条体操训练中，应当注重个性化训练，因材施教，合理规划，保障运动员的身心健康。

第七条体操训练管理应当统筹规划，合理分配资源，充分发挥每个运动员的潜力。

第八条体操训练管理应当注重综合能力的培养，提高运动员的竞技水平。

第二章训练计划管理第九条体操训练计划应当科学合理，根据不同年龄、不同水平的运动员进行区分。

第十条体操训练计划应当包括基础训练、技术训练、体能训练、比赛准备等内容，全面提高运动员的综合能力。

第十一条体操训练计划应当根据运动员的具体情况进行调整，保证训练的灵活性和针对性。

第十二条体操训练计划应当注重训练的科学性，合理安排休息和恢复时间，避免过度训练。

第三章训练设施管理第十三条体操训练设施应当符合卫生、安全标准，定期维护，确保设施的完好。

第十四条体操训练设施应当根据训练计划的需要进行合理布局，保证训练的顺利进行。

第十五条体操训练设施应当配备必要的器材和设备，满足运动员的训练需求。

第十六条体操训练设施管理应当加强安全教育，确保运动员和教练员的安全。

第四章人员管理第十七条体操训练人员应当严格按照训练计划进行训练，不得擅自训练或休息。

第十八条体操训练人员应当遵守纪律，服从教练员的指挥和管理，保证训练的质量。

第十九条体操训练人员应当保持良好的体育道德和职业道德，做到遵纪守法，遵守规则。

第二十条体操训练人员应当积极参与比赛和训练，提高专业水平。

第二十一条体操训练人员应当进行体能测试，保证身体素质。

学校规章制度之小学课间操管理制度
1、第二节课上课教师必须按时下课，绝不允许拖延时间，确保课间操时间。

2、课间操时间值周领导、主管领导、班主任、体育教师必须按时到场，做好对学生的管理、监督、评价指导，尤其要做好活动的安全工作，严防安全事故的发生。

3、全体班主任教师应及时到岗，进行指挥、巡视和检查。

在集合、出发以及活动过程中，必须全程监督。

4、各班必须按规定顺序、规定路线迅速有序地整队进入规定做操地点，不得出现拥挤、追赶、迟到等现象。

5、课间操中，学生不能在队伍中随意穿行（检查教师和检查学生例外）。

7、退场时，必须按规定路线、规定顺序迅速、安全、有序地退场，未到本班级退场时，只能原地等待，不得自行带回。

8、因病或特殊情况不能做操的学生应向班主任请假，不得旷操。

9、任何教师不能占用眼保健操、课间操时间。

有特殊情况需向政教处申报。

XXXXXX校“小步操”管理制度
一、位置及要求
1、每班四纵队，队伍要整齐，全员参与，有特殊情况的学生向学生会值班检查学生干部请假，在操场东南角集合，解散前不请假者视为旷操。

2、各年级队列顺序一班在最前面，顺次排列。

3、各班级间隔距离3米以上。

4、高一必须穿校服，高三因只一身校服原则上要求穿校服，遇校会或学校要求时必须穿校服。

二、程序
1、进场：早操、课间操时，各班在操场指定位置整好队形，整队时要做到快、静、齐，跑操前读书要认真专注。

2、跑操：各班听从带操学生干部指令，在跑操过程中，要步伐一致，口号洪亮，中途不得离队，体育委员必须跟在队列里侧。

3、临时集合开会：如学校、年级部和个别班主任有工作安排需要临时集合开会，召集人应在跑完三圈后指挥相应班级带到操场中间集合，不需集合的班级直接跑到教学楼前再解散。

4、解散：直接跑到教学楼前再解散，解散前不要停顿，不要喧哗。

三、评比
1、学生会负责小步操的检查评比，检查结果纳入班级量化。

2、雨雪、雾霾天气不进行小步操，由值班教干、班主任在小步操期间组织自习课。

3、检查评比内容：迟到、旷操、口号、校服、班级间距离、集合速度、队伍整齐度。

4、各项检查量化标准按学校《班级量化管理细则》执行。

政教处
二0一六年一月五日
1。

小步外勤管理制度一、总则为规范小步外勤工作，提高外勤工作效率和管理水平，制定本管理制度。

二、外勤工作的性质和要求1.外勤工作是指员工根据公司安排，离开公司办公地点，前往客户单位或外出办理公务等工作，需要具备一定的专业知识和技能。

2.外勤员工应保持良好的形象，遵守公司相关规章制度，维护公司形象和利益。

3.外勤员工应根据工作需要，主动沟通和协调与客户单位的沟通和协调，积极调解和解决问题。

4.外勤员工应严格遵守交通法规，确保出行安全，保护自己和他人的生命财产安全。

三、外勤管理的原则1.科学合理原则：外勤任务安排应科学合理，合理分配任务和资源，确保任务圆满完成。

2.严格管理原则：加强对外勤工作的管理，建立健全的考核和激励机制，推进外勤工作的持续改进和提高。

3.规范操作原则：外勤员工应遵守公司相关制度和规定，执行公司的工作安排，不得违规违纪。

四、外勤任务的安排1.公司根据业务需要，确定外勤任务的具体内容和时间，通知外勤员工前往客户单位或外出办理公务。

2.外勤员工接到任务通知后，应及时安排行程，制定外勤行动计划，做好必要的准备工作。

3.外勤员工应根据客户单位的要求和实际情况，合理安排行程和工作内容，确保任务的顺利完成。

五、外勤工作的管理1.公司应建立健全外勤工作管理制度，明确外勤工作的责任和权限，确保外勤工作的有序进行。

2.公司应配备专门的外勤管理人员，负责对外勤工作进行统一管理和协调，监督外勤员工的工作进度和质量。

3.公司应建立外勤工作档案，记录外勤任务的安排和完成情况，及时总结经验，做好资料的整理和归档工作。

六、外勤工作的考核和激励1.公司应建立完善的外勤工作考核机制，对外勤员工的工作态度、工作效率和工作质量进行评估，并给予相应的奖惩措施。

2.公司应根据外勤员工的工作表现和业绩，进行激励和奖励，鼓励外勤员工努力工作，提高绩效水平。

七、外勤安全管理1.外勤员工应严格遵守交通法规，不得酒后驾车或超速行驶，确保出行安全。

一、总则为提高员工身体素质，增强团队凝聚力，营造积极向上的办公氛围，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、运动操内容与时间1. 运动操内容：本运动操包括热身运动、伸展运动、核心力量训练、有氧运动和放松运动等环节。

2. 运动时间：每周五下午下班前，全体员工进行一次集体运动操。

三、运动操组织与实施1. 组织机构：成立办公室运动操领导小组，负责运动操的组织、实施和监督工作。

2. 指导老师：聘请专业教练员担任运动操指导老师，负责运动操的教学和指导。

3. 运动场地：在公司内部指定宽敞、安全的场地作为运动操活动区域。

四、运动操要求1. 全体员工应积极参加运动操活动，不得无故缺席。

2. 运动前做好热身准备，避免运动损伤。

3. 按照教练员的指导，认真完成每个动作，确保动作标准。

4. 运动过程中，注意保持队形整齐，动作协调。

5. 运动结束后，进行适当的放松运动，缓解肌肉疲劳。

五、奖惩措施1. 积极参加运动操活动的员工，给予一定的精神鼓励和物质奖励。

2. 违反运动操规定，无故缺席或迟到早退的员工，予以通报批评。

3. 在运动过程中，因个人原因造成他人受伤的，视情节轻重，给予相应的处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由办公室运动操领导小组负责解释。

3. 本制度如与本公司的其他规章制度有冲突，以本制度为准。

4. 本公司可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。

通过实施办公室运动操管理制度，旨在提高员工身体素质，增强团队凝聚力，营造积极向上的办公氛围，为公司创造更好的工作环境。

全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司形象。

体育体操训练管理制度规定第一章总则第一条为规范体操训练，提高训练效果，保障运动员身心健康，制定本制度。

第二条本制度适用于体操训练管理工作。

第三条体操训练应坚持德育、智育、体育并重的原则，培养运动员积极向上的人生态度和综合素质。

第四条体操训练应遵循科学训练原则，确保运动员的身心健康。

第五条体操训练应注重运动员的个体差异，因材施教，量体裁衣。

第六条体操训练应注重团队合作，鼓励运动员之间的相互支持与鼓励。

第七条体操训练应建立健全的安全管理体系，有效防范运动伤害事故。

第八条体操训练应严格执行训练计划，不得擅自增加训练强度和时间。

第二章训练管理第九条体操训练应设立专业的训练管理团队，包括主教练、助教、营养师等。

第十条主教练是体操训练的领头人，负责确定训练计划、安排训练内容和指导训练过程。

第十一条助教协助主教练进行训练管理工作，负责辅助训练、协助训练计划的制定等工作。

第十二条营养师负责为运动员制定营养膳食方案，保障运动员的身体健康和营养需求。

第十三条训练管理团队应定期进行训练评估，及时调整训练计划，确保训练效果。

第十四条训练管理团队应注重运动员的心理健康，进行心理辅导和支持，帮助运动员克服心理障碍，保持良好的训练状态。

第三章训练安全第十五条体操训练应建立健全的安全管理制度，确保训练过程中的安全。

第十六条体操训练场地应符合安全标准，设立警示标识，保障运动员的训练安全。

第十七条训练管理团队应对运动员进行安全意识教育，提醒运动员在训练过程中注意安全。

第十八条发生事故时，训练管理团队应及时进行处置，保障受伤运动员的安全与健康。

第十九条训练管理团队应经常进行安全演练，提高应急处理能力，确保应对突发情况的能力。

第四章训练计划第二十条训练管理团队应根据运动员的特点和训练目标，制定科学合理的训练计划。

第二十一条训练计划应包括日常训练计划、周期训练计划和赛前训练计划。

第二十二条训练计划中应包括技术训练、体能训练、心理训练等内容，全面提高运动员的综合素质。

体育体操训练管理制度范本范文体操训练管理制度第一章总则第一条为规范体操训练管理，保障运动员健康和提高训练效果，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有参加体操训练的运动员和教练员。

第三条所有运动员和教练员必须遵守本管理制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。

第四条体操训练管理应遵守法律法规，尊重个人隐私和人权。

第五条本管理制度由体操训练管理委员会负责解释和修订。

第二章训练目标第六条体操训练的目标是培养运动员的体操技巧，提高身体素质和竞技能力。

第七条训练目标应根据运动员的个体特点、年龄和水平制定，并与国家标准和比赛要求相匹配。

第三章训练计划第八条训练计划应根据运动员的训练目标和实际情况制定，包括每周安排、每天训练时间和项目安排等。

第九条训练计划应具体而细致，确保训练内容合理、科学和有效。

第十条训练计划的执行应由负责训练的教练员进行监督和管理。

第四章训练内容第十一条训练内容包括基础训练、技术训练、体能训练、心理训练和比赛训练等。

第十二条基础训练包括灵活性、力量、协调性等方面的训练，确保运动员身体素质的全面提升。

第十三条技术训练包括技巧动作的练习和提高，确保运动员的技术水平达到相应要求。

第十四条体能训练包括耐力、速度、爆发力等方面的训练，确保运动员的体能水平达到相应要求。

第十五条心理训练包括压力管理、自信心培养和比赛心理准备等，确保运动员在比赛中具备良好的心态。

第十六条比赛训练包括比赛前的模拟训练和比赛中的技术应对和心理调整等，确保运动员在比赛中能够充分发挥水平。

第五章训练管理第十七条训练管理应根据训练计划和训练内容进行组织和管理。

第十八条训练管理包括训练设施、器材的管理，训练场地的卫生和安全管理，运动员的休息和饮食管理，运动员的健康和伤病管理等。

第十九条训练设施、器材的管理应遵守相应的使用规定和安全操作规程，确保设施和器材的安全和正常运行。

第二十条训练场地的卫生和安全管理应每天进行清洁和检查，确保场地的整洁和安全。