面试时遇到不会回答的问题怎么办

求职面试常见问题及回答技巧1、请你自我介绍一下你自己。

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

同时，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

2、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。

最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，只有深入了解才能产生独特的见解。

如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”“公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

”或者“我认为公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”“公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

3、你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度。

可以把岗位职责和任务及工作态度阐述一下，可不能太直接就把自己心里的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案。

4、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

5、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。

面试问题回答技巧总结5篇面试问题回答技巧(总结5篇)面试问题回答技巧（一）：1、请你自我介绍一下你自我?回答提示：其实，企业最期望明白的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最进取的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出进取的个性和做事的本事，说得合情合理企业才会相信。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、工作经验、爱好，这些在简历上都有。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“多谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应本事和幽默感、乐观和友爱。

我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不期望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自我细心眼、爱忌妒人、十分懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自我比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自我的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明必须要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我此刻单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自我的本事;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只可是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

经典的5个面试问题及回答技巧（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、合同协议、条据书信、规章制度、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, contract agreements, document letters, rules and regulations, emergency plans, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!经典的5个面试问题及回答技巧经典的5个面试问题及回答技巧（通用7篇）经典的5个面试问题及回答技巧篇1请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

整理的面试中的问题及回答技巧通用3篇，希望大家可以喜欢并分享出去。

面试常见问题及回答技巧篇一1、请你毛遂自荐一下你本身。

回覆提示：一般人回覆这个问题过于泛泛，只说姓名、春秋、欢乐喜爱、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最但愿明白的是求职者能否胜任工作，包罗：最强的技术、最深入研究的常识规模、个性中最进取的部门、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和进修无关，也能够和进修有关，但要突出进取的个性和干事的本事，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回覆每个问题之后都说一句“感激”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你感受你个性上最大的利益是什么回覆提示：沉着沉着、层次清楚、立场确定、固执向上。

乐于助人和关心他人、适应本事和幽默感、乐观和和气。

我在北大青鸟经由一到两年的培训及项目实战，加上练习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3、说说你最大的错误谬误回覆提示：这个问题企业问的概率很大，凡是不但愿听到直接回覆的错误谬误是什么等，如果求职者说本身细心眼、爱忌妒人、很是懒、脾气大、工作效率低，企业必定不会录用你。

绝对不要自作伶俐地回覆“我最大的错误谬误是过于追求完美”，有的人觉得这样回覆会显得本身斗劲超卓，但事实上，他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从本身的利益说起，中间加一些小错误谬误，最终再把问题转回到利益上，突出利益的部门。

企业喜欢伶俐的求职者。

4、你对加班的观点回覆提示：实际上良多几多公司问这个问题，并不证明必然要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回覆样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。

我此刻独身，没有任何家庭承担，能够全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求回覆提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低本身的本事；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主凡是都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给以的最高价钱。

求职应聘时面试常见问题巧回答1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作.3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上,他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献.回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.回答样本一:我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

求职面试回答问题的技巧在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我整理的《求职面试回答问题的技巧》，快快拿去用吧!回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

2、你通常如何处理别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷静下来再讨论。

3、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

4、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

5、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。

6、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

7、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。

假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。

你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。

考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。

在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

8、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。

教你如何回答面试时最难答的问题大学生求职必读：面试时最难回答的25个问题：1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。

要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。

如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。

如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

面试常见问题及回答技巧最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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求职面试中最常见问题的回答技巧及66个注意事项（面试常识）面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

一分钟的自我介绍，一段简短的自我评价，短短的几十秒或几分钟，你该如何将自己最为闪耀的一面展现给用人单位，这就需要你在面试当中对面试官提出的所有问题从容应对，沉着应答。

面试是能否求职成功的最关键一步，你是否已经掌握了求职谋略，拥有了面试技巧，如果你还为面试失败而发愁，那不妨就来看看求职面试过程中最常见问题的回答技巧及注意事项：1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在某某权威机构或公司经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

面试十大常见问题如何巧妙回答1你希望通过这份工作能获得什么？对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我.我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。

我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

评论这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要—-这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你.2你个人的长期和短期目标分别是什么不论长期还是短期，我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划.同所有现实目标一样，我的目标经常改变。

不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划.比如,我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。

每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。

很明显,我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。

除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。

3给你一个难以实现但非做不可的任务，你会怎么做？回答时可以尝试这样的分析交流:第一、分析项目的优劣点,明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合。

这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。

所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做,也许是自己考虑不周全等等;第二、弄清楚后，再阐述自己的想法，后续会怎么做,手段是什么样的。

阐述清楚个人观点和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责;第三、做这件事后会有什么样的风险？如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去,如果达不到，有应该用什么方式进行弥补？如何调整？4请介绍一下你自己?回答的时间最好在90秒,最长不超过3分钟。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

常见面试问题及回答技巧（精彩篇）面试常见问题回答技巧篇一“请你自我评价一下优缺点”面试官原本想测试一下求职者个人对自我认识的能力，但放在当今企业面临的大环境下，这又成为了测试“自信心”的问题。

不用想，谁都不可能说自己没有缺点，也没人有这个胆量这样说，而许多人此时最容易犯的一个错误在于过分谦虚。

经济不景气的情况下，企业招人往往十分谨慎，同时因为选择的余地又很大，对能力的期望就比以往要高，如果此时你对自己的缺点陈述过多，很可能就会被认为是没有能力的表现。

企业需要的是一来就能干活的，而不是去招一个新手来培训。

面试技巧和注意事项篇二2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。

3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。

有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪明。

经历丰富的HR阅人无数，是会挤出你话里的水分的，所以不要冒这个险。

4、要有时间观念。

5、多做些准备工作。

在面试前先了解一下面试单位的文化背景或者企业资料。

不然在面试的时候，连最基本的问题都回答不了，有的人甚至连自我介绍都没有准备过。

6、忌讳说：“给我一个学习的机会。

”一个企业在招聘员工时都是付出了很大的成本，如果你在面试的时候是告诉公司你是来学习的，公司也不是慈善机构，出钱让你来学习，你可以换句话说“我的学习能力很强”，既能表现自己的诚意也能表现自己的长处。

7、敢于说出你的期望。

在面试的过程中，很多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作？你期待有一个什么样的工作环境？”很多人都会说“没关系，什么样的都可以！”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望，也不在乎自己的职业。

8、不要看轻小公司。

在很多地方都有正在处于创业期的小公司，规模也仅仅只有三五个人到十几个人，小公司也有小公司的好，公司制度相对更自由，发展空间也比较大。

所以大家不要轻看小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力。

9、要学会抓住机会、学会感恩。

关于工作面试常见的10个问题及回答技巧面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会。

下面是我整理的关于面试的10个问题及技巧，仅供参考，欢迎阅读!关于面试的10个问题及技巧1问题一：请做一下自我介绍面试官认为这是一个需要解决的关键问题。

然而不幸的是，受访者经常误认为它只是单纯的对话。

通常是面试中的第一个问题，这个问题为接下来的面试奠定了基础。

由于注意力持续时间越来越短，如果你不立即抓住面试官的兴趣，就很难重新获得他/她的注意力。

问题二：你有什么业余爱好这破冰船让面试官了解你在工作之外你是谁。

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

回答这个问题需要注意最好不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题三：说一下你的缺点这个棘手的问题可以发掘自我意识并展示正念的成长。

真诚地讨论弱点需要细腻的手，而不是消极地描绘自己，所以不要放任自流。

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

但是请注意不要说自己没缺点，或者说出严重影响所应聘工作的缺点。

也不要把那些明显的优点说成缺点。

问题四：你有什么想问我们的一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。

所以这个问题背后的潜台词是什么呢?那就是：你还想了解一些什么，帮助你更好地留在这个公司?换言之，就是你有多想留在这个公司?如果你说“没有”，那么面试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴趣也就这点啊……这个问题其实给了你表忠心的机会，你可以很认真地问她：“那如果我来到了这个公司，那每天的日常大概会是什么样的?”或者“这个公司的氛围是什么样的?”以此来暗示你来这里工作的强烈欲望。

如何回答⾯试问题如何回答⾯试问题（通⽤11篇） 有些应聘者会不知道如何回答⾯试官的问题，⽐如“频繁跳槽”和“职业空⽩期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，⾃然也逃不过⾯试官的询问。

那么这些问题该如何应对?下⾯是有⼩编整理的有关⾯试回答技巧，希望对你有帮助。

如何回答⾯试问题篇1 问题⼀：你的缺点是什么? 问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，⾯试者希望了解的是求职者是否对⾃⼰有⼀个正确的评价，对⾃⼰是否有⾜够的了解，⼼理是否⾜够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。

当然，通常⾯试官不会把问题问得那么直接，⽽是通过让⾯试者举出具体事例的⽅式来回答，求职者难以临场编造⼀个具体的例⼦，因⽽答案更具真实性。

但如果你诚实地交代了“我因为过于内向⽽放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的⼯作机会。

回答思路：这个问题根据⾯试者的不同，⾯试官也会对答案有不同的⼼理预期。

⽐如说⼀个应届毕业⽣，就可以直接回答：“我相信我有⾜够的理论知识和专业能⼒，但是我的⼯作和社会经验不⾜，⼈脉也有所⽋缺……”这样答案符合⾯试官对毕业⽣⾝份的定位，也符合实际情况，⾯试官便会觉得你谦虚诚实;⽽如果⼀个⼥性应聘管理岗位，则可以回答：“我最⼤的缺点可能就是不像⼥⼈，不够温柔……”总之，⼀切回答取决于你的实际状况和你对⾃⼰的定位。

问题⼆：你和上司因为⼯作有过分歧吗?最后的结果是? 问题分析：“企业潜规则”是⼀个流⾏词，其中重要的⼀部分就是“等级制度”，企业是⼀座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权⼒的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊⼤佛。

其实这个问题并不难，你只要明⽩，上司是承担责任的那⼀个，所以他才是下决定的那⼀个。

不要表现得好像青春期反抗⽗母权威的叛逆⼩孩，这并不能体现你的个性，只是让别⼈知道你还不成熟。

回答思路：必须遵从的原则： 1.表⽰⼀定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”⾮常重要; 2.表⽰通常情况下最终⼀定服从上司的决定，但不要使⽤“你是上司你说了算”这种表达⽅式。

大学生面试中遇到的难题该怎么解决？2023年的大学生们将面临着日益激烈的就业竞争，而面试则是进入理想公司的必经之路。

在人才市场越来越难以进入的今天，大学生面试中遇到各种难题成为了加入职场的门槛。

那么，面对这些难题我们该怎么解决呢？本文将介绍一些大学生面试中可能遇到的难题及应对之策。

一、面试知识水平不及格作为大学生，我们的学习压力很重，很多人没有时间和精力去钻研一些专业术语、业务知识和行业趋势，导致对这些面试必备知识知之甚少。

当我们在面试过程中被问到此类问题时，很容易失去自信，进而影响到整个面试表现。

怎样解决这个问题呢？1. 提前准备：在面试前，可以通过网络、书籍、资料等途径提前了解相关业务知识和面试必知要点，这样在面试时就不会手足无措，还可以展现自己的主动性和积极性。

2. 做好心理调适：在面试前可以准备一个心理准备，不要想太多，不要紧张。

敢于向面试官请教和提问，这样不但可以看出您对求职岗位的热情，还可以增加您的互动分。

3. 有团队意识：针对一些专业性强的问题，我们可以在发表自己的看法后加一句“但这个问题涉及到的范围太广，如果有机会，我们团队会一起研究和解决。

”这样就彰显了我们在团队中的意识和合作能力。

二、不良的面试仪态大学生在长期紧张的学习中，甚至长时间的孤独学习，造成了很多同学的社交技能不足。

当面试时，很容易出现不利的面试仪态：手足无措、紧张、毫无表情、话不投机等。

如何才能在面试中取得优异的表现呢？1. 做好细节准备：各个细节处也是决定面试成败的一个重要因素，细节处拿捏得当，不仅能够让自己更加自然，还能够增加面试官对候选人的好感度。

比如：面试当天要盯住自己的仪表，衣着得体、形象营造好，面试前细节测试，比如口红颜色合适、勿忘定妆等等，在自己的桌面上放上毛巾纸擦嘴、口红维护等常用用品，这些小细节看似微不足道，却记在了面试官的心中。

2. 改变自己的心态：开始面试前，深呼吸两次，放松自己的身体，防止因紧张而失误，保持微笑，给人良好的第一印象。

求职应聘面试常见问题回答技巧1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

2、你有何特长？参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。

第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。

我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

面试是我们进入公职队伍当中必须要打赢的一场硬仗，很多考生在这场战斗中失败，其原因不是因为自己的实力不够，而是因为在战斗的过程中太过于紧张，以至于会出现语言不流畅的问题，那么怎么办呢？面试时不会说话怎么办1.提前熟悉和了解面试的所以环节和内容所谓的知己知彼百战百胜正是这个道理。

所以我们考生可以一方面通过向之前有过考试经验的朋友取经，另外也可以通过网络对面试进行充分了解，甚至还可以参与全真的考试模拟现场达到这一目标。

2.放松自己的心态。

考生能够在战略上藐视这次面试，战术上积极备考，迎接此次考试。

一次公考面试，能够成功当然可喜可贺，如果没有考上，后面还有很多次机会，所以不要把当下的面试当成太重要的事情。

3.肯定和充实自己我们每个考生能够通过笔试，其实本身就已经证明我们很优秀了，所以首先肯定自己。

其次，多去了解和学习面试的相关内容，提升自己的面试的知识面，肚子里有货了，自然而然就能自信面对面试了。

4、熟悉面试题型，知道面试究竟考查什么，将每种题型的思路和基本答题框架梳理清楚。

5、在答题之前的思考过程中一定要列提纲，明确自己要说什么。

因为考生在答题过程中很容易因为紧张造成思路中断，提纲可以在适当的时候提示考生下面该答什么。

6、对于答题语句重复的同学，可以拿练过的题目进行再练习，在答旧题的.过程中避免停顿和重复，锻炼语言的流畅度，等把旧题答的流畅了再开始练习新题。

7、对于口头语较多的同学，在想说口头语之前可以有意识的咽一下口水，避免口头语的说出。

在平常练习的过程中也可以一出现口头语就立马打断重说，直到把这句话说流畅为止。

在求职面试中要注意哪几类的忌语呢？缺乏自信这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。

常见面试问题及答案回答技巧这是一篇由网络搜集整理的关于常见面试问题及答案回答技巧的文档，希望对你能有帮助。

1、请你做一下自我介绍？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些回答关于学习或者生活都可以，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，要在自我介绍结束后说一句“谢谢”。

2、你觉得你最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在LAMP兄弟连经过五个月的高强度培训及项目实战，使我适合这份工作。

要例举具体的优点，如：做事认真、抗压能力强、乐于助人、学习能力强等，然后要举实例证明这也是最重要的一点。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己有强迫症、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，那么肯定不会被企业录用。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

回答样本：我平时比较爱忘事，然后我通过写便条来提醒我自己什么时候该做什么事。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。

常见面试问题回答技巧一、"你对薪金有什么样的期望？""……这样的薪金标准你觉得怎么样？能接受吗？""你对薪金有什么要求吗？"有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司，很希望知道应聘者对工资的预期，所以会问这类问题。

有些用人单位会追问你到底需要多少钱，以便了解你的胃口以及你的抢手程度。

如果针对小企业，你不妨说出你的真实预期，反正你的首要目的是拿到聘书，又不是一定要去上班，只要你的预期有助于你拿到聘书就可以了。

经常在校园招聘的公司或者较大型的公司，通常是在面试的最后一轮才问你这个问题，这时你的回答不要超高，只要让他感到你能真心接受根据历年新员工入行工资以及市场行情制定的标准工资就可以了。

若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。

在工资问题上，以上回答并不算挑战，最容易出问题的是有些同学恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何。

在这个问题上大家有一个错误的理解，以为工资谈判是面试中的重要部分，其实用人单位录取你的前提是对你各方面都满意，此前无需过早谈论工资。

如果真被问及这方面的问题，说明用人单位对你的情况很感兴趣，这是个积极的信号，对这一问题，你或许可以这样表述："我期望的工资标准，应该是……但期望是一回事，实际又是另外一回事，毕竟我刚出校门，对行情不是很了解，贵公司（单位、部门）也有自己的工资标准，在这样的前提下，我尊重贵公司关于薪金方面的考虑，……""我没有把薪金特别当回事，毕竟我刚出校门，在工作经验上，尚处于学习阶段，另外贵公司也有自己的薪金上的安排，我尊重贵公司的考虑，也相信自己的适应能力和工作能力，更相信自己的价值在贵公司的薪金上能有公平的体现……""我没有把薪金特别当回事，但有时候，工资的多少是个人成功的一个标尺性的东西，我也相信，工作能力上的高低会在贵公司给予我的薪金上得到体现，我期待着贵公司给我亮分。