电子部岗位职责汇编
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◆良好的异常分析和处理能力
◆良好的组织和管理能力
态度：
◆积极进取，责任心强
◆快速响应和良好的执行力
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神
组
织
关
系
1、对上直接向电子部主管负责
2、对技术员，操作员的操作有监督、指导、培训的责任
工
作
职
责
1、宣导并执行厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章
2、负责管理COB日常运作过程
◆良好的异常分析和处理能力
◆具有一定的组织和管理能力
态度：
◆积极进取，责任心强
◆快速响应和良好的执行力
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神
组
织
关
系
1、对上直接向电子部主管负责
2、对技术员，操作员的操作有监督、指导、培训的责任
工
作
职
责
1、宣导并执行厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章
2、负责管理SMT日常运作过程
性别
男
隶属系统
生产系统
所属部门
电Hale Waihona Puke 部职等职级4任
职
资
格
教育背景：
◆大专及以上学历，电子、机械等相关专业
培训经历：
◆接受过电子件工艺流程、产品知识、品质标准、SMT机器编程、硬件结构等培训
经验：
◆3年以上同职或相关工作经验（技术性强）
语言：
◆普通话流利
技能技巧：
◆熟悉SMT的生产工艺及流程
◆良好的SMT生产管理、设备管理知识与技能（熟悉三洋机，三星机优先）
◆良好的异常分析和处理能力
态度：
◆积极进取，责任心强
◆快速响应和良好的执行力
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神
组
织
关
系
1、以口头或书面形式向SMT工程师反馈机器的状态信息
2、对操作员的操作有监督、指导、培训的义务
工
作
职
责
1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章
2、负责管理SMT日常运作过程
3、负责SMT生产线和SMT机器的管理、日常维护和保养
3、负责SMT生产程序制作、修改、管理与存贮/工程变更之程序、SOP修改及制程管理
4、负责SMT生产线和SMT机器的管理和维护
5、负责SMT生产技术的改善及提升
6、负责制定SMT制程规范与新制程、新技术的导入
7、负责SMT产品工艺分析，品质检验
8、岗位所需物料的合理使用和管理
9、培训技术员及相关操作人员
10、执行岗位7S工作
11、上级临时安排的其它工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所：生产车间
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准
3、负责COB生产程序制作、修改、管理与存贮／工程变更之程序、SOP修改及制程管理
4、负责COB生产线和COB机器/零部件/治具的管理和维护
5、负责COB生产技术的改善及提升
6、负责制定COB制程规范与新制程、新技术的导入
7、负责COB产品工艺分析，品质检验
8、岗位所需物料的合理使用和管理
9、培训技术员及相关操作人员
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
SMT工程师
年龄
25 – 35岁
10、执行岗位7S工作
11、上级临时安排的其它工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所：生产车间
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
男
隶属系统
生产系统
所属部门
电子部
职等职级
2
任
职
资
格
教育背景：
◆高中或以上学历
培训经历：
◆接受过电子元器件识别、品质标准、SMT专业知识和技能等方面的培训
经验：
◆1年以上同职或相关工作经验
语言：
◆普通话流利
技能技巧：
◆熟悉电子元器件的生产工艺及流程
◆良好的SMT生产管理、设备管理或相关工作经验（熟悉三洋机，三星机优先）
职务名称
COB工程师
年龄
22岁及以上
性别
不限
隶属系统
生产系统
所属部门
电子部
职等职级
4
任
职
资
格
教育背景：
◆大专及以上学历
培训经历：
◆接受过电子件工艺流程、产品知识、品质标准、COB专业技术等培训
经验：
◆2年以上同职或相关工作经验
语言：
◆普通话流利
技能技巧：
◆熟悉COB生产工艺、熟悉530邦定机优先
◆良好的COB生产管理、设备管理知识和技能
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
SMT技术员
年龄
20岁及以上
性别
4、负责SMT生产技术的改善及提升
5、负责SMT产品工艺分析，异常分析，品质检验
6、岗位工作所需物料的合理使用与管理
7、培训相关操作人员
8、执行岗位7S工作
9、上级临时安排的其它工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所：生产车间
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准
职务名称
波峰焊技术员
年龄
20岁及以上
性别
男
隶属系统
生产系统
所属部门
电子部
职等职级
2
任
职
资
格
教育背景：
◆高中或以上学历
培训经历：
◆接受过电子件工艺流程、产品知识、品质标准、波峰焊机专业技术等培训
经验：
◆1年以上同职或相关工作经验
语言：
◆普通话流利
技能技巧：
◆熟悉公司电子元器件加工工艺流程和作业流程
◆熟练操作和使用波峰焊机（熟悉和西，矽创品牌优先）
◆良好的组织和管理能力
态度：
◆积极进取，责任心强
◆快速响应和良好的执行力
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神
组
织
关
系
1、对上直接向电子部主管负责
2、对技术员，操作员的操作有监督、指导、培训的责任
工
作
职
责
1、宣导并执行厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章
2、负责管理COB日常运作过程
◆良好的异常分析和处理能力
◆具有一定的组织和管理能力
态度：
◆积极进取，责任心强
◆快速响应和良好的执行力
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神
组
织
关
系
1、对上直接向电子部主管负责
2、对技术员，操作员的操作有监督、指导、培训的责任
工
作
职
责
1、宣导并执行厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章
2、负责管理SMT日常运作过程
性别
男
隶属系统
生产系统
所属部门
电Hale Waihona Puke 部职等职级4任
职
资
格
教育背景：
◆大专及以上学历，电子、机械等相关专业
培训经历：
◆接受过电子件工艺流程、产品知识、品质标准、SMT机器编程、硬件结构等培训
经验：
◆3年以上同职或相关工作经验（技术性强）
语言：
◆普通话流利
技能技巧：
◆熟悉SMT的生产工艺及流程
◆良好的SMT生产管理、设备管理知识与技能（熟悉三洋机，三星机优先）
◆良好的异常分析和处理能力
态度：
◆积极进取，责任心强
◆快速响应和良好的执行力
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神
组
织
关
系
1、以口头或书面形式向SMT工程师反馈机器的状态信息
2、对操作员的操作有监督、指导、培训的义务
工
作
职
责
1、遵守厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章
2、负责管理SMT日常运作过程
3、负责SMT生产线和SMT机器的管理、日常维护和保养
3、负责SMT生产程序制作、修改、管理与存贮/工程变更之程序、SOP修改及制程管理
4、负责SMT生产线和SMT机器的管理和维护
5、负责SMT生产技术的改善及提升
6、负责制定SMT制程规范与新制程、新技术的导入
7、负责SMT产品工艺分析，品质检验
8、岗位所需物料的合理使用和管理
9、培训技术员及相关操作人员
10、执行岗位7S工作
11、上级临时安排的其它工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所：生产车间
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准
3、负责COB生产程序制作、修改、管理与存贮／工程变更之程序、SOP修改及制程管理
4、负责COB生产线和COB机器/零部件/治具的管理和维护
5、负责COB生产技术的改善及提升
6、负责制定COB制程规范与新制程、新技术的导入
7、负责COB产品工艺分析，品质检验
8、岗位所需物料的合理使用和管理
9、培训技术员及相关操作人员
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
SMT工程师
年龄
25 – 35岁
10、执行岗位7S工作
11、上级临时安排的其它工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所：生产车间
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
男
隶属系统
生产系统
所属部门
电子部
职等职级
2
任
职
资
格
教育背景：
◆高中或以上学历
培训经历：
◆接受过电子元器件识别、品质标准、SMT专业知识和技能等方面的培训
经验：
◆1年以上同职或相关工作经验
语言：
◆普通话流利
技能技巧：
◆熟悉电子元器件的生产工艺及流程
◆良好的SMT生产管理、设备管理或相关工作经验（熟悉三洋机，三星机优先）
职务名称
COB工程师
年龄
22岁及以上
性别
不限
隶属系统
生产系统
所属部门
电子部
职等职级
4
任
职
资
格
教育背景：
◆大专及以上学历
培训经历：
◆接受过电子件工艺流程、产品知识、品质标准、COB专业技术等培训
经验：
◆2年以上同职或相关工作经验
语言：
◆普通话流利
技能技巧：
◆熟悉COB生产工艺、熟悉530邦定机优先
◆良好的COB生产管理、设备管理知识和技能
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
SMT技术员
年龄
20岁及以上
性别
4、负责SMT生产技术的改善及提升
5、负责SMT产品工艺分析，异常分析，品质检验
6、岗位工作所需物料的合理使用与管理
7、培训相关操作人员
8、执行岗位7S工作
9、上级临时安排的其它工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所：生产车间
环境状况：基本舒适
危险性：基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准
职务名称
波峰焊技术员
年龄
20岁及以上
性别
男
隶属系统
生产系统
所属部门
电子部
职等职级
2
任
职
资
格
教育背景：
◆高中或以上学历
培训经历：
◆接受过电子件工艺流程、产品知识、品质标准、波峰焊机专业技术等培训
经验：
◆1年以上同职或相关工作经验
语言：
◆普通话流利
技能技巧：
◆熟悉公司电子元器件加工工艺流程和作业流程
◆熟练操作和使用波峰焊机（熟悉和西，矽创品牌优先）
