优秀员工评选申报表改
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2014年度优秀员工评选申报表
基本情况
员工姓名
入职日期
所属部门
岗位
年度绩效达成情况
注：1、部门负责人填报；2、根据部门人员年度绩效或任务达成情况评价。
部门经理评价意见
签名：日期：
资格条件审查
参选条件（在相应栏目打√）
一票否决（在相应栏目打√）
□各主要工作指标均达成目标（工作质量、效率，生产员工四要素考核指标），成绩在部门内名列前茅；
□有受到公司行政处罚行为的；
□未因工作失误造成公司损失；
□发生责任质量事故（或工作事故）或受到责任客诉（有效投诉）；
□无责任质量（工作）事故或受到严重投诉；
□受到其他员工投诉有不合作行为且投诉有效的；
□工作积极主动，认真履行岗位职责，无重大工作失误；
□参加部门或公司培训有缺席或迟到的；
□认真遵守公司各项制度流程，服从上级管理，团队协作精神良好；
□有迟到、早退、旷工行为；
□参加学习培训积极、上进心强。
□有其他违纪违章行为。
1、审查结果：□符合；□不符合。
2、公示期内有无投诉：□无；□有，投诉内容。投诉调查结果：□属实；□不属实。
人事签名：日期：
评定结果ห้องสมุดไป่ตู้
总经理签字：
日期：
基本情况
员工姓名
入职日期
所属部门
岗位
年度绩效达成情况
注：1、部门负责人填报；2、根据部门人员年度绩效或任务达成情况评价。
部门经理评价意见
签名：日期：
资格条件审查
参选条件（在相应栏目打√）
一票否决（在相应栏目打√）
□各主要工作指标均达成目标（工作质量、效率，生产员工四要素考核指标），成绩在部门内名列前茅；
□有受到公司行政处罚行为的；
□未因工作失误造成公司损失；
□发生责任质量事故（或工作事故）或受到责任客诉（有效投诉）；
□无责任质量（工作）事故或受到严重投诉；
□受到其他员工投诉有不合作行为且投诉有效的；
□工作积极主动，认真履行岗位职责，无重大工作失误；
□参加部门或公司培训有缺席或迟到的；
□认真遵守公司各项制度流程，服从上级管理，团队协作精神良好；
□有迟到、早退、旷工行为；
□参加学习培训积极、上进心强。
□有其他违纪违章行为。
1、审查结果：□符合；□不符合。
2、公示期内有无投诉：□无；□有，投诉内容。投诉调查结果：□属实；□不属实。
人事签名：日期：
评定结果ห้องสมุดไป่ตู้
总经理签字：
日期：
