后勤维修统计表

后勤维修管理规定为加强日常维修管理工作，提高服务质量和工作效率，结合实际情况，特制订本制度。

1、后勤处维修人员负责全校设施的日常检查与维修，同时配合协助外请人员做好学院有关设施的修理，更好工作。

2、维修人员在工作中应严格遵守维修操作规程。

本着对学校和本人生命财产安全负责的态度，及时修复报修项目，消除隐患，保证安全。

3、维修人员在工作中应做到及时、高效，保证维修质量，对能修理的项目，不得推卸、扯皮。

4、维修工人在工作中要举止文明，礼貌待人。

5、维修负责人应根据报修单上的轻重缓急安排维修人员进行维修，并将当天各类维修情况登记统计。

6、维修人员保持____小时通信畅通，以便及时处理一些突发事件。

后勤维修管理规定（2）第一章总则第一条为规范校园后勤维修管理工作，提高后勤维修管理效率，保障校园设施设备的正常使用和维护，制定本规定。

第二条本规定适用于各类教育机构的后勤维修管理工作。

第三条各教育机构应建立后勤维修管理制度，明确管理责任和工作流程，确保高效、合规的后勤维修工作。

第四条各教育机构应配备专业的后勤维修管理人员，负责设备的巡检、维护和维修工作。

第二章后勤维修管理责任第五条各教育机构应设立后勤维修管理部门，明确后勤维修管理人员职责，并制定明确的工作计划和绩效要求。

第六条各教育机构的校领导应加强对后勤维修管理工作的领导和指导，确保后勤维修管理工作的有效开展。

第七条各教育机构的后勤维修管理人员应具备相关的专业知识和技能，制定科学的维修计划和维修措施，并对维修工作进行有效的监督和管理。

第八条各教育机构应建立健全的后勤维修管理考核机制，对后勤维修管理人员的工作进行评估和奖惩，激励后勤维修管理人员提高工作质量和效率。

第三章后勤维修管理流程第九条各教育机构的后勤维修管理部门应建立健全的设备维修登记制度，明确设备维修的流程和要求。

第十条各教育机构的后勤维修管理部门应及时受理维修申请，并根据设备维修登记制度的要求及时安排维修人员进行维修。

学校后勤所有岗位相关表格汇总记录表以下是学校后勤所有岗位相关表格汇总：1.厨房仓库进出仓记录表记录物品名、年、日期、月日、进货数量、出货数量、结余数量、经手人签名等信息。

2.校园安全检查记录表记录检查时间、检查项目、检查情况等信息，包括学校内危房、楼房顶面、外墙、阳台、护栏是否存在安全隐患、线路是否存在漏电、老化等现象、教室、功能室的设施设备使用是否正常、围墙、校门等附属设施是否存在安全隐患、宿舍物品摆放是否整齐，否存在安全隐患、宿舍走廊栏杆、阳台的护栏是否安全、宿舍的线路、照明应急设施是否正常、保安室物品摆放是否整齐、来访人员是否按要求进行登记、各项值班记录是否完善、饭堂卫生是否干净整洁、厨工是否持证上岗、食品是否符合卫生标准、是否做好各项登记及索证手续、饭堂设施设备使用是否正常，是否存在安全隐患、运动场、篮球场照明设备是否使用正常、运动场、篮球场周边下水道是否畅通、各类体育活动设备使用是否正常，是否存在安全隐患、校园视频监控系统及一键式报警设备是否使用正常、校园周边是否出现可疑人员、校园周边企业施工工地是否存在安全隐患、校园周边环境是否有异味排放等。

3.校车检查情况表1和校车检查情况表2记录应检车辆、实检车辆、车牌、司机姓名、驾驶证、行驶证、校车标识、药箱、灭火器、逃生锤、安全带、卫生指示灯、备注等信息。

4.学校公物损坏及报修登记表记录公物损坏情况及报修情况，包括名称、型号、损坏原因、报修时间、报修状态等。

5.每月消防设备检查登记表记录消防设备检查情况，包括名称、型号、位置、检查时间、检查结果等。

6.学校保安交接班登记表记录保安交接班情况，包括日期、时间、接班人、交班人、工作内容等。

7.学校保安巡查记录表记录保安巡查情况，包括巡查时间、巡查地点、巡查人员、巡查内容等。

8.托幼机构、中小学校晨检登记表格记录晨检情况，包括日期、时间、检查人员、学生姓名、体温、健康状况等。

9.学校来访人员登记表记录来访人员信息，包括姓名、单位、来访事由、来访时间、离开时间等。

后勤集团工会会员各部门人数统计表统计时间2013年2月22日备注：1.不含学校委派人员许光微、高敏。

后勤集团代管集体企业会员人数汇总表序号 单位 在册人数 在集团就业会员 不在集团就业会员 不在集团就业女工人数1 华星公司 21 192 2 2 惠百商场 22 16 6 53 多经公司 35 314 2 合计78661291、机关工会小组（办公室、人力资源部、质量与安全监控部、财务部、经营部）共计26人 女14人 组长：王涛全民编制: 潘锦忠 高正权 王同华 任爱民 陈国联 顾继春 刘伶伶 朱忠君李 伟 赵文权 陈 莹 杨锦贵 王 涛 张慧莉 王艳芳 袁小香 屈园园 梁丽坤人事代理：殷 茵 张 洁 何光娥 刘媛媛 王玉萍序号 中心 (部门) 会员总数 在编会员分布组长 女工人数全民在岗 集体 代理 外务 全民内退 1 机关 26 18 2 5 1 0 王 涛 14 2 饮食 54 29 10 2 13 0 陈健强 13 3 工程 51 31 5 3 9 3 孙振国 8 4 公寓 39 14 17 3 5 0 张益成 27 5 物业 45 21 11 4 8 1 唐徐生 26 6 校园 15 9 3 3 0 0 张留来 5 7 商贸 14 5 3 3 3 0 晏冬梅 10 8 贾汪 33 21 8 1 2 1 赵步前 8 9 医院 25 19 0 0 6 0 张媛媛 24 10 幼儿园 14 7 1 2 4 0 曾建伟 14 11 运输 9 5 1 3 0 0 段红海 1 12印刷厂 5 0 5 0 0 0 李晓武 4 合 计3301796629515154集体编制：王丽梅张文外来务工：罗明海2、饮食服务中心工会小组共计54人女13人组长：陈健强全民编制：张春溪潘峰曹凯刘广金李云霞历春徐永刚钟伟荣徐勤俭万于国郑恩和尚延忠尚延军冒德画熊金华马冰昌王智金成贵韩徐州要冬文汪高昝金月刘宝国刘钦廷李德海贺海汪保安娄德水李承坤人事代理：陈健强于超集体编制：寇增军陈洪建蒋淑春张秀丽朱燕钱广芝李艳萍张美玲孙静肖琳外来务工：冒德利甄长才李再军李晓静荀鹏钟雪峰李勇冒家伟杨双全马奉海甄祥鹿兵兵韦荣彬3、工程动力中心工会小组共计51人女8人组长：孙振国全民编制：梁茂富张奎森徐贵森王敏耿智胡向东赵龙郭传新张玉华王培营王元平张新喜张才顺郑雨明崔湘明李春莹佟光军张玉政吴勇叶海波魏成明蔡成胜张峰刘丹伟郭君李新季茂玲王华东辛明李长富李晓群集体编制：董裕芬戴明英陈蕾刘福君程捷人事代理：李树松孙振国陈颖光外来务工：潘卫东褚海燕谭振涛付文艳孟庆良宗德勤梁辉刘黎春陈亮内退：韩玉亮李鹏程狄厚银4、学生公寓服务中心工会小组共计39人女27人组长：张益成全民编制：冯立磊张益成尚玉珠李秀玲杜敏马允坤陈先华刘井扬张德安马强徐广玲董艳章亚娟梁锡春人事代理：吴宝剑张海娣孙佳甲集体编制：林虹李慧徐冬菊邱侠孟秋卢美玲李敏王开全米秀珍尤玉清满彩霞刘燕张传红王延梅姚瑞清牛玉华王红外来务工：胥艳付林萍樊巧云李萍段宇5、物业管理中心工会小组共计45人女26人组长：唐徐生全民编制：唐徐生张伯祥任振伟余斌马先凤蒋洪付敏赵合文苗振孔雪芹薛丽杜春俞晓红解必连阚世建李继军田玲于尊文陈丽淑张孝萍田力人事代理：徐兴钰孟春华汤慧明翟广路集体编制：王葵施秀芳李德政赵银芳王正艳马红梁传递钟红赵云侠王晓敏左传伟外来务工：袁红侠周广玲尚玉惠王爱华张群陆琴王欢梁可嘉内退：孔新建6、校园管理中心工会小组共计15人女5人组长：张留来全民编制：赵荣河张建明张留来周明崔明春张冬冬杨华鹿守用张本华人事代理：殷秀冬赵雷赵传浩集体编制：刘君马文丽赵薇7、商贸服务中心工会小组共计14人女10人组长：于海勇全民编制：晏冬梅孟宏伟尹浩米海戚敬文人事代理：于海勇翟秀莲崔颖集体编制：张兴梅吉鹏云程媛外来务工：单慧茹时余笙张桂娟8、贾汪服务中心工会小组共计 33人女8人组长：赵步前全民编制：刘启海赵步前赵作胜赵虎胡建波王脉京李和平薛敬义李建设王立才赵林英朱玉贵荐继景张彩霞杨安民龙帆薛敬福姜翠兰张兆喜孙成祥闻海人事代理：马健集体编制：李建平赵丽孙忠侠周志坚张春梅杨建国李文胜李成友外来务工：阚言光崔远正内退：卢道文9、医院工会小组共计25人女24人组长：张媛媛全民编制：石学云林霞申卫东丛晶李谷平朱梅兰王海萍李玲赵美君聂静刘燕祁晓荣刘虹张媛媛孙建勤王翠荣张素琴王丽霞黄红萍外来务工：穆家荣王爱菊庄颖孙凤娟李艳丽林琳10、幼儿园工会小组共计14人女14人组长：曾建伟全民编制：曾建伟胡艳丽于美芳曹锦辉李青刘凤芝黄爱华人事代理：周浩宇张文莹集体编制：孙晴晴外来务工：周玮王锦管婷许宁11、运输服务中心工会小组共计9人女1人组长：段洪海全民编制：魏振王德虎段洪海张兆俊孟啸人事代理：范冬晓索志伟高蕾集体编制：王脉泉12、印刷厂工会小组共计5人女4人组长：李晓武集体编制：李晓武王蕊马晓莉王桂芬张翠英二、集团代管的集体企业：（12人）1.华星公司：（共计2人）女2人集体编制：陈韫鸿李喻2.惠百商场：（共计6人）女5人集体编制：孙晓娟孙苑苑陈素芬赵云范美华李新君3.多种经营公司工会小组：（共计4人）女2人集体编制：鹿守香田军叶茂文杨月红江苏师范大学后勤集团工会 2013年2月。

后勤各类表格
表一：物品请购表
填表时间：月日
2
表二：物品领用表
部门：年月日
表三：物品领用统计表
部门分管：制表人：
、
3
表四：传达室收发信件、报刊等登记表
表五：图书资料借出卡
表六：图书资料借阅登记表
年月日
4
表七：文件印制申请单部门：年月日
申请人：部门分管审核：
表八：作废档案（含财务档案）焚毁清单
表九：印章使用登记表
5
表十：印章销毁申请表
表十一：员工周出勤记录表
月份：时段：日日考勤人：
表十二：员工考勤记录汇总表
××年度
姓名：编号：统计人：
6
表十三：员工加班表
填表日期：年月日
申请人：部门审核：
表十四：员工请假申请表
表十五：幼儿园年度出差统计表
7
统计人：
表十六：传达人员值班登记表
表十七：安全检查日报表
年月日第号
8
表十八：夜间安全巡查记录表
年月日
保安：制表人：
表十九：员工外出登记表
表二十：来宾出入登记表
9
表二十一：物品出园申请表
编号：
注物品出园需要进行申请方可，申请表一般一式两联，第一联留给申请部门存放以便以后进行查询，第二联则交给传达室。

10
安全检查员：时间
表二十三：公务车行驶记录表
表二十四：派车单
制表人：制表日期：年月日
表二十五：车辆保养修理记录表
表二十六：宿舍物品借用登记卡
借用日期：年月日借用人：
表二十七：厨房安全检查表。

设备维修表格模板设备维修表格是一种用于记录设备维修情况的工具，它可以帮助维修人员和管理人员及时了解设备的维修情况，以便采取相应的措施。

下面是一个设备维修表格的模板，供大家参考使用。

设备维修表格模板。

设备名称，__________ 维修日期，__________ 维修人员，__________。

序号故障描述维修措施维修日期备注。

1 设备无法启动更换电池 __________ __________。

2 设备发出异常噪音清洁设备内部 __________ __________。

3 设备显示屏出现故障更换显示屏 __________ __________。

4 设备打印质量下降更换打印头 __________ __________。

5 设备出现卡纸现象清理设备内部 __________ __________。

以上是一个简单的设备维修表格模板，可以根据实际情况进行调整和修改。

在填写设备维修表格时，需要注意以下几点：1.准确记录故障描述，在故障描述栏中，需要尽量准确地描述设备出现的故障现象，包括具体的表现和出现的频率等信息。

2.合理安排维修措施，针对不同的故障现象，需要采取相应的维修措施，比如更换零部件、清洁设备内部、调整设备参数等。

3.及时记录维修日期，在维修日期栏中，需要及时记录维修的日期，以便于后续的跟踪和管理。

4.备注栏的补充说明，在备注栏中可以对维修过程中的一些特殊情况进行说明，比如更换的零部件型号、维修过程中遇到的困难等。

通过填写设备维修表格，可以帮助我们及时了解设备的维修情况，有利于设备的保养和管理工作。

同时，也可以为日后的设备维修工作提供参考和借鉴。

希望以上的设备维修表格模板能够对大家有所帮助，谢谢！以上就是设备维修表格模板的相关内容，希望对大家有所帮助。

在实际使用中，可以根据具体的情况进行调整和修改，以适应不同设备的维修需求。

希望大家能够合理使用设备维修表格，做好设备的维护和管理工作。

行政后勤人员绩效考核表后勤人员绩效考核表总经理助理绩效指标库行政职能部门绩效考核办法为了促进各部门管理工作的规范化、制度化、科学化,提高人才培养质量，结合公司实际，制定本办法。

一、考核原则：考核坚持科学、公平、公正、客观原则；坚持定量和定性相结合，以定量为主原则；坚持过程和效果相结合原则；重在引导，注重可操作性原则。

二、考核实施目的：确保岗位职责、工作任务的达成；为绩效改进提供依据，逐步导入绩效考核理念，使绩效考核成为一种习惯；作为员工个人奖惩的参考依据之一，充分调动员工的工作积极性，激励员工不断改进绩效；作为薪酬调整、人员晋升、培训的参考。

三、组织领导：考核评估工作在董事长的领导下进行。

由营运中心、行政人事中心等部门的主要负责人组成考核工作组，负责考核工作。

四、考核对象：行政人事部、策划部、财务部。

五、考核时间范围：考核分为月度考核和年度考核，月度考核对每月进行考核，在考核月份的次月初进行。

年度考核和学院年终考核合并。

六、考核实施:对行政、后勤人员的考核，由******负责统一安排，各部门负责考核的具体实施工作。

各部门根据被考核者的实际工作表现，对被考核者进行考核。

***办对考核结果进行汇总并存档。

考核分为三部分，工作业绩，工作态度和工作能力考核。

（一）、工作业绩考核：各部门根据自身的特点制定考核项目、考核指标和标准，报****审核后实施。

样表如下：（二）、工作态度和工作能力考核：各部门根据自身的特点细化考核项目的考核指标和标准，报****审核后实施。

样表如下：七、 考核评估的办法与步骤 （一）月考核1、每月底由各部门负责人按照考核表格如实填写本部门人员得考核情况，并于次月3日前上报****办。

2、****办汇总各部门考核得分,抽查相关支撑数据，审核无异议后报***董事会。

（二）年度考核1、月考核的加权平均占年度考核的70%。

2、年度考核的具体实施按照***办相关文件执行。

八、 考核分值计算：工作业绩满分为100分占整个考核的50%；工作态度满分为100分占整个考核的30%；工作能力满分为100分占整个考核的20%。

CONTENTS 目录一、岗位职责 (1)1、组织架构图 (1)2、各岗位职责 (2)2.1主任职责 (2)2.2副主任职责 (2)2.3理科组团主管职责 (3)2.4客服助理职责 (3)2.5教室管理员职责 (4)2.6学生公寓主管职责 (5)2.7维修领班职责 (5)2.8教师公寓主管职责 (6)2.9接待员职责 (6)2.10保洁领班职责 (7)2.11保洁员职责 (7)2.12维修员职责 (7)二、接待管理 (8)1、效劳中心首问责任制 (8)2、来电来访管理 (9)2.1来电接待要求 (9)2.2来访接待要求 (9)三、痕迹管理 (10)1、记录填写要求 (10)2、其他记录 (10)3 (11)四、失物管理 (11)五、值班管理 (12)六、人员管理 (13)1、人员管理要求 (13)2、员工入职流程 (14)3、离职/辞职流程引导表 (15)3、效劳中心新进员工入职培训 (16)3.1助理级培训 (16)3.2保洁员培训 (16)3.3维修员培训 (17)4、其它员工管理 (17)七、效劳中心办公室工作管理 (17)1、办公室及值班室卫生标准 (17)2、办公室固定事项 (18)2.1每周固定事项： (18)2.2每月固定事项 (18)3、会议及活动安排 (19)4、效劳中心公章管理 (19)5、办公用品领用 (19)6 (20)7、其他工作 (20) (20)1、投诉处理流程 (20)2 (21)4、发现异常情况上报流程 (22)5、不能维修事项上报流程 (22)九、平安管理 (23)1、应急预案 (23)2 (23)3、消防平安台账 (24)4、工作平安〔平安风险防范〕 (25)5、钥匙管理 (27)十、教室管理 (27)1、教室管理要求 (27)2、临时教室申请流程 (28)2.1本科生临时教室申请流程 (28)2.2研究生临时教室申请流程 (29)3、教室管理巡查 (29)4、开关门时间流程 (30)十一、保洁工作管理 (31)1、学生公寓及学院楼栋保洁流程 (31)2、教学楼保洁流程 (32)3 (33)4、教师公寓保洁流程 (34)5、保洁仓库管理 (35)6、质检标准 (36)6.1教室 (36)6.2公教区公共区域 (36)6.3公共卫生间 (37)6.4教师公寓房间标准 (37)十二、维修管理 (38)1、维修材料管理 (38)1.1维修材料申购程序 (38)1.2维修材料入库程序 (38)1.3维修材料领用程序 (39)1.4维修材料统计考前须知 (39)2、维修收费管理 (39)2.1维修单据填写要求 (39)2.2单据返回流程 (40)3、维修流程 (40)4、维修巡查制度 (41)4.1维修巡查内容 (41)4.2质量标准 (41)4.3巡查频度及要求 (42)5、维修标准 (43)5.1维修员行为标准 (43)5.2维修标准 (44)6 (45)十三、教师公寓管理 (47)1、接待流程 (47)2、钥匙、对讲机、布草领用流程 (48)3、布草领用流程 (49)4、洗涤流程 (49)5、进出门客服标准流程 (50)十四、奖惩制度 (50)1、管理人员考核制度 (50) (50) (52)评比 (53)2、保洁员考核制度 (53)公教区教室保洁员考核标准 (53)公教区保洁员公共区域 (54)学生公寓保洁员考核标准 (55)客房效劳员考核内容 (57)云南山水物业效劳第 - 1 - 页一、岗位职责2、各岗位职责2.1主任职责(1).按公司要求全面主持云大效劳中心工作；(2).负责效劳中心各项工作的监督、检查、落实；(3).负责制定物业效劳中心的年度经营、收支预算、预算内开支，效劳费用收缴等财务工作；(4).负责效劳中心各项制度的建设、管理方案(5).负责严格执行公司质量标准及员工奖惩考核工作；(6).负责做好与学校的相关单位的沟通、联系、回访工作；(7).负责效劳中心中层干部的培训及其他员工的专题培训；(8).负责效劳中心团队建设，公司文化建设及宣传；(9).完成公司及校方交办的其他工作；2.2副主任职责(1).全面协助效劳中心主任工作，主任不在岗时，代行主任职责，做好记录；(2).(3).对各项工作监督、检查、落实，落实校方交办其他事项；(4).分管效劳中心消防及其他平安工作，做好每月一次或节假日前平安检查，及相关台账；(5).(6).分管学生公寓，负责(7).负责效劳中心住理科组团、学生公寓、教师公寓员工宿舍的管理；(8).完成上级领导交办的其他任务；2.3理科组团主管职责(1).负责理科组团日常工作，认真开展教室管理、区域保洁、区域维修、痕迹管理工作；(2).负责制定理科组团工作方案，监督、检查、落实下属岗位职责工作；(3).做好效劳中心行政办公室相关工作，负责对公司、校方的；(4).负责做好对外联络、来访接待、失物招领、回访等工作，并认真记录；(5).负责教室管理员、保洁领班及其他下属等人员的管理、考勤及培训工作；(6).完成上级领导交办的其他任务。