建筑企业预算管理制度
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建设工程预决算管理制度一、建设工程预算管理制度1. 预算编制的程序和要求(1)建设单位应当根据工程项目的规模、性质和技术要求,确定预算编制的级次和程序,并将其作为建设工程投资决策的依据。
(2)预算编制应当按照国家有关法规和政策的规定,确保预算的科学、合理和可行性。
2. 预算编制的内容和要求(1)预算编制应当包括工程造价预算和工程投资预算两个部分。
(2)工程造价预算应当根据工程项目的实际情况,包括工程量清单、计价规则、单价定额和定额细目等内容。
(3)工程投资预算应当包括建设工程费用、设备采购费用、其他支出等内容,确保建设项目的全面、准确和完整。
3. 预算审核和批准的程序和要求(1)各级建设主管部门应当根据建设项目的情况,确定预算审核和批准的程序和要求,确保预算的合理性和规范性。
(2)建设单位应当将编制好的预算提交给上级主管部门审核和批准,并按照规定的程序和要求办理相关手续。
4. 预算执行和监测的制度和要求(1)建设单位应当建立科学、有效的预算执行和监测制度,确保预算的合理执行和监督。
(2)建设单位应当根据预算情况,及时调整预算计划,解决预算执行过程中的问题,确保项目进度和资金使用的合理性。
5. 预算追踪和评估的制度和要求(1)建设单位应当根据项目实际情况,建立预算追踪和评估的制度和要求,及时发现和解决预算执行过程中的问题,确保工程项目的质量和效益。
(2)建设单位应当对项目完成情况进行评估,及时总结经验,提出改进建议,为今后的工程项目预算编制提供参考。
二、建设工程决算管理制度1. 决算编制的程序和要求(1)建设单位应当根据项目实际情况,确定决算编制的级次和程序,并将其作为工程项目的决算依据。
(2)决算编制应当按照国家有关法规和政策的规定,确保决算的准确、完整和合法。
2. 决算编制的内容和要求(1)决算编制应当包括工程造价决算和工程投资决算两个部分。
(2)工程造价决算应当根据实际发生的工程费用,确保决算的准确性和真实性。
建筑工程预算单位管理制度为了规范建筑工程预算单位的管理工作,提高预算编制的准确性和有效性,确保工程建设资金的合理使用,需要建立健全的管理制度。
本制度旨在明确建筑工程预算单位在预算编制过程中的职责、权利以及管理流程,对建筑工程预算单位的管理工作进行规范,提高工作效率,确保工程质量和进度。
一、预算单位基本职责1. 建筑工程预算单位是负责建筑工程项目预算编制的机构,负责编制工程项目的概算、初步预算和施工预算等各个阶段的预算报告,并对预算变更进行审定和管理。
预算单位应当根据工程项目的实际情况和要求,编制合理、准确的预算报告。
2. 预算单位应当熟悉相关的国家标准和规范,了解施工工艺和材料价格的变化情况,熟悉工程项目的施工特点和要求,做到预算的科学、合理和准确。
3. 预算单位应当积极与设计单位、施工单位和监理单位等相关部门保持沟通与协调,及时了解工程项目的设计要求和施工进度,确保预算编制工作的顺利进行。
二、预算单位管理流程1. 工程立项阶段:预算单位应当在工程项目立项阶段与业主单位沟通,了解工程项目的基本情况、要求和预算编制的相关要求。
根据业主单位的要求,预算单位应当制定预算编制计划,明确预算的编制要求和工作进度。
2. 概算阶段:在工程项目立项后,预算单位应当根据工程项目的概要设计和建设规模等相关信息,编制工程项目的概算。
概算应该包括工程项目的总造价、主要工程量和工程概况等内容。
3. 初步预算阶段:在概算确定后,预算单位应当根据概算的基础,结合详细设计图纸和工程施工方案,编制工程项目的初步预算。
初步预算应该包括工程项目的详细工程量清单、材料价格、人工费用和机械设备费用等内容。
4. 施工预算阶段:在初步预算确定后,预算单位应当根据合同文件和施工图纸等相关资料,编制工程项目的施工预算。
施工预算应该包括工程项目的详细工程量清单、单位工程量造价和总造价计算等内容。
5. 预算审核和审定:预算单位应当对编制的预算进行内部审核,确保预算的准确性和合理性。
工地预算管理制度一、总则为规范工地预算管理,明确预算编制、执行和监督的职责和权限,提高资金使用效率,保障工程建设的顺利进行,特制定本制度。
二、预算编制1. 工程预算按照《国家发展改革委办公厅关于做好工程建设项目概算编制工作的通知》的要求编制。
2. 工程预算包括建筑工程概算、设备材料概算、其他费用概算等内容,编制时需充分考虑实际情况和相关因素,尽量做到真实准确。
3. 预算编制需经相关部门审核确认后方可执行。
三、预算执行1. 预算执行由资金管理部门负责具体操作,按照预算编制的内容和标准执行。
2. 资金使用需符合《政府采购法》和《工程建设标准规范》等相关法律法规的要求,不得擅自挪用或超支。
3. 需要调整预算的,需提出书面申请,经相关部门审批后方可执行。
四、预算监督1. 资金管理部门对工地的预算执行情况进行定期监督和检查。
2. 所有涉及资金使用的文件、票据等应如实保存,以备日后审计和检查。
3. 任何情况下,不得私自改动或篡改工程预算文件。
五、预算调整1. 若在工程建设过程中发生需要增加或减少预算的情况时,需提出书面申请并提供充分的理由和依据。
2. 预算调整需经相关部门审批后方可执行,不得擅自调整。
3. 预算调整后应及时更新,以保证预算的真实性和有效性。
六、预算报告1. 工程预算执行完毕后,需编制预算执行情况报告,并交由上级主管部门进行审查。
2. 预算执行情况报告应当真实准确,无隐瞒、虚报等行为。
3. 预算执行情况报告需在规定时间内提交,逾期提交需提供合理理由。
七、附则1.工地预算管理制度自发布之日起执行,如需修订需提出合理理由并经相关部门批准后方可执行。
2.本制度涉及的具体执行细则由相关部门另行制定,并报批后实施。
3.对违反本制度的行为,将依据公司有关规定进行处理。
以上就是工地预算管理制度的相关内容,相信通过严格执行该制度,可以有效规范工地预算的编制、执行和监督,确保资金使用的合法性和真实性,保障工程的顺利进行。
建筑工程预算规章制度第一章总则第一条为了规范建筑工程预算管理,科学编制建筑工程预算,保障建筑工程项目的质量和进度,提高建筑工程的经济效益,根据《建筑法》《建筑施工质量管理条例》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位(或项目)内所有建筑工程项目的预算编制与管理工作。
第三条建筑工程预算是建筑工程预先经济核算的结果,是建筑工程实践活动必经的阶段。
第四条预算编制以质量、安全、进度和经济效益为目标,具有权威性、压力性、准确性、可操作性和把控性。
第五条预算编制应当遵守国家及地方相关法律法规和相关标准规范,确保合法、安全、环保、节能等。
第二章预算编制的管理体系第六条建筑工程项目的预算编制应当按照国家建筑工程预算管理制度进行,按照我单位(或项目)预算编制标准进行。
第七条建筑工程项目的预算编制应当有专门的预算编制人员,经过专业培训合格后方可从事相关工作。
第八条预算编制人员要熟练掌握预算编制软件的操作技能,准确输入项目数据,确保预算的准确性和可靠性。
第九条预算编制人员要具有扎实的专业知识和较强的计算能力,能根据工程实际情况进行预警预测,提前做好应对措施。
第十条预算编制人员要保持良好的沟通和协作能力,与其他相关部门保持密切的联系,及时了解工程进展情况。
第十一条预算编制人员要严格遵守保密制度,严格保护工程项目相关数据和信息,不得泄露给外部人员。
第三章预算编制的流程和要求第十二条预算编制必须遵循建设业务部门和建设单位的规划,实施科学管理,保证预算的合理性。
第十三条预算编制应当在项目立项初期制定预算编制计划,明确预算编制的时间节点和责任人员。
第十四条预算编制应当充分了解和分析工程项目的基本情况,包括设计图纸、招标文件等相关资料。
第十五条预算编制要结合工程项目的具体特征和要求,合理确定预算编制的方法和途径。
第十六条预算编制应当依据相关资料和建设单位提供的数据,综合考虑成本价值因素,进行详细测算,并提出合理建议。
建设单位工程预算管理制度一、总则为规范建设单位工程预算管理工作,确保工程项目资金的合理分配和使用,提高工程项目的经济效益,特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于建设单位在进行各类工程项目中所涉及的预算管理工作。
三、预算编制1. 建设单位在启动工程项目前,应当组织编制工程项目的预算。
预算应当根据工程项目的规模、性质、施工内容等因素进行综合考虑,并按照相关的国家标准和规范进行编制。
2. 预算编制应当充分考虑各项费用,包括建筑材料、劳动力、设备租赁、技术服务等方面的费用,并按照实际情况进行科学合理的估算。
3. 预算编制时,应当考虑到可能发生的不可预见因素,如材料价格波动、人工成本增加等,以便合理控制工程项目的总成本。
四、预算审核1. 预算编制完成后,建设单位应当组织专业人员对预算进行审核。
审核内容包括预算的合理性、准确性和完整性等方面。
2. 在预算审核过程中,要对预算中的每一项费用进行详细分析,确保费用的真实性和合理性。
如有不合理之处,应当及时提出修改意见。
3. 预算审核应当充分考虑工程项目的各项要求,保证预算符合实际情况,并能满足工程建设的需要。
五、预算执行1. 预算执行应当严格按照预算编制的内容和金额进行,不能随意增加或减少费用。
2. 在预算执行过程中,要及时监督各项费用支出情况,确保预算的执行情况符合预期目标。
3. 对于预算执行中出现的费用超支或未支问题,应当及时查明原因,并进行合理解决,以避免对工程项目进度和质量产生不良影响。
六、预算调整1. 在工程项目实施过程中,如有特殊情况出现,需要对预算进行调整,建设单位应当提出书面申请,经相关部门审核同意后方可执行。
2. 预算调整应当充分考虑实际情况,合理分配各项费用,保证工程项目的顺利进行。
3. 预算调整时,应当及时对相关方进行通知,确保各方面起到积极的配合作用。
七、预算监督1. 预算监督应当严格按照相关规定进行,对预算执行过程中出现的问题及时进行监督和反馈。
建筑工程经营预算管理制度一、总则为加强建筑工程经营的预算管理,规范经营行为,提高经营效率,降低风险,保证经营目标及业绩的实现,特制定本制度。
本制度适用于建筑工程公司的预算管理工作,涵盖预算编制、执行、监督及调整等环节。
二、预算编制1. 预算编制的依据1.1 公司整体发展战略及年度计划。
1.2 公司各项业务的发展情况及市场环境。
1.3 历史业绩和未来发展趋势。
1.4 收入及支出预测。
1.5 公司资金量及资金需求。
2. 预算编制的程序2.1 制定预算编制工作计划,确定主要责任人。
2.2 各部门按照公司的在中长期业务目标,结合实际情况,编制年度、季度、月度预算。
2.3 各部门预算整合为公司整体预算,由财务部门进行汇总、整理。
2.4 公司领导层审议,最终确定预算方案。
2.5 制定预算执行计划,明确预算执行的时间、程序和责任人。
3. 预算编制的内容3.1 收入预算:包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益等。
3.2 成本预算:包括直接成本、间接成本、分摊成本、税费等。
3.3 费用预算:包括管理费用、营销费用、财务费用、研发费用等。
3.4 资本预算:包括资本支出、投资计划、融资计划等。
3.5 资金预算:包括公司的资金来源、资金去向及资金运作计划。
三、预算执行1. 责任制度1.1 各部门应根据预算执行计划,明确预算执行的责任人、权利及义务。
1.2 财务部门负责预算编制、执行及监督。
1.3 部门主管负责部门财务预算的执行。
1.4 公司领导层对预算执行进行监督和检查。
2. 预算控制2.1 预算控制是预算管理的核心环节,各部门应根据预算控制要求,分解年度、季度、月度预算计划,并按照规定的程序、方式及内容开展预算控制活动。
2.2 预算控制要求各部门按照预算计划开展业务活动,确保收支平衡,提高经济效益。
2.3 预算控制内容包括但不限于:费用控制、成本控制、资源合理利用、效益提升等。
3. 风险管理3.1 为降低风险,预算执行过程中要注意对市场风险、经营风险及外部环境变化的监控。
第一章总则第一条为规范建筑公司预算造价管理工作,提高工程造价管理水平和经济效益,确保工程项目的合理造价,特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑公司所有工程项目预算造价管理,包括项目预算编制、审核、执行、调整及监督等工作。
第三条预算造价管理工作应遵循以下原则:1. 合法合规原则:严格执行国家相关法律法规、行业标准和公司内部制度;2. 实事求是原则:以实际情况为基础,科学合理地进行预算造价编制;3. 效益优先原则:在保证工程质量和安全的前提下,降低工程造价,提高经济效益;4. 保密原则:严格保守公司商业秘密,防止泄露。
第二章预算编制第四条预算编制工作应在项目立项后、施工图设计完成前进行。
第五条预算编制应包括以下内容:1. 工程项目概况;2. 工程量清单;3. 材料价格及设备价格;4. 人工费及施工组织措施;5. 施工图预算;6. 预算编制说明。
第六条预算编制人员应具备以下条件:1. 具有工程造价相关专业知识;2. 熟悉国家相关法律法规、行业标准和公司内部制度;3. 具有较强的责任心和敬业精神。
第三章预算审核第七条预算审核应在预算编制完成后进行。
第八条预算审核人员应具备以下条件:1. 具有工程造价相关专业知识;2. 具备较高的业务水平;3. 具有良好的职业道德。
第九条预算审核内容包括:1. 预算编制是否符合国家相关法律法规、行业标准和公司内部制度;2. 工程量计算是否准确;3. 材料价格、设备价格、人工费及施工组织措施是否合理;4. 预算编制说明是否完整。
第四章预算执行与调整第十条预算执行过程中,如遇以下情况,应及时调整预算:1. 施工图设计变更;2. 材料价格、设备价格波动;3. 人工费调整;4. 施工组织措施变化。
第十一条预算调整应经相关部门审核批准后方可执行。
第五章监督与检查第十二条公司应建立健全预算造价管理制度,明确各部门职责,加强预算造价管理。
第十三条定期对预算造价管理工作进行检查,发现问题及时整改。
第一章总则第一条为规范建筑预算管理工作,提高预算编制质量,保障工程项目经济效益,根据国家有关法律法规和行业标准,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有建筑项目预算编制、审核、执行及监督等工作。
第三条建筑预算管理应遵循以下原则:(一)合法性原则:预算编制、审核、执行等活动必须符合国家法律法规和行业标准。
(二)准确性原则:预算编制应真实、准确反映工程项目实际情况。
(三)完整性原则:预算编制应涵盖工程项目所有费用项目。
(四)合理性原则:预算编制应合理确定各项费用,确保项目顺利实施。
第二章预算编制第四条预算编制部门应设立专门的预算编制人员,负责预算编制工作。
第五条预算编制人员应具备以下条件:(一)熟悉国家相关法律法规和行业标准。
(二)具备一定的工程造价知识和技能。
(三)具备良好的职业道德和责任心。
第六条预算编制流程:(一)收集项目资料:包括设计文件、合同、市场行情等。
(二)编制预算草案:根据项目资料,进行预算编制。
(三)审核预算草案:预算编制人员对预算草案进行自审,确保预算编制质量。
(四)提交预算草案:预算编制人员将预算草案提交给审核部门。
第三章预算审核第七条预算审核部门应设立专门的预算审核人员,负责预算审核工作。
第八条预算审核人员应具备以下条件:(一)熟悉国家相关法律法规和行业标准。
(二)具备丰富的工程造价经验和技能。
(三)具备良好的职业道德和责任心。
第九条预算审核流程:(一)审查预算编制依据:审核预算编制人员提交的预算编制依据,确保其合法性、合规性。
(二)审查预算编制内容:审查预算编制内容是否完整、准确,是否符合项目实际情况。
(三)审查预算编制方法:审查预算编制方法是否合理、科学,是否符合行业标准。
(四)提出审核意见:预算审核人员对预算草案提出审核意见,并提交给相关部门。
第四章预算执行与监督第十条预算执行部门应设立专门的预算执行人员,负责预算执行工作。
第十一条预算执行人员应具备以下条件:(一)熟悉国家相关法律法规和行业标准。
建筑施工企业全面预算管理方法有些建筑施工企业对于预算管理的认识还停留在单一的财务预算层面,缺乏对全面预算管理的深入理解和实践经验。
二)预算编制不够科学合理。
有些企业在预算编制过程中没有充分考虑到实际情况和市场变化,导致预算方案不够科学合理,难以实施,影响了企业的经营效益。
三)预算执行不到位。
有些企业在预算执行过程中存在着管理不到位、监督不力等问题,导致预算方案无法得到有效的执行,影响了企业的经营效益和可持续发展。
二、建筑工程全面预算管理的对策一)建立完整的全面预算管理体系和管理制度。
通过制定全面预算管理制度和实施细则,明确预算管理的职责和权限,建立科学的预算编制和执行机制,确保预算管理的全面性和有效性。
二)完善预算编制程序和方法。
在预算编制过程中,应该要充分考虑到实际情况和市场变化,制定科学合理的预算方案,确保预算方案的可行性和实施效果。
三)加强预算执行监督。
通过建立健全的预算执行制度,加强对预算执行过程的监督和管理,确保预算方案得到有效的执行,提升企业的经营效益和可持续发展能力。
三、结论建筑施工企业的全面预算管理是企业管理的重要组成部分,对于企业的经营效益和可持续发展具有重要的意义。
但是,目前在预算管理过程中仍存在着一些问题和不足,需要采取一系列的对策和措施,加强预算管理的全面性和有效性,提升企业的经营效益和可持续发展能力。
建筑行业目前存在着许多施工企业管理松散、预算管理不完善的问题。
这导致企业的预算编制目标难以实现,也无法对预算进行考核和监督。
因此,全面预算管理的重要性日益凸显。
其中,建筑企业成本预算管理过程中应该有一个明确的目标,如控制成本范围等。
然而,许多企业的成本预算管理目标不够明确,导致成本预算管理工作受到影响。
此外,当前许多企业的人员认为预算管理是财务行为,只由财务部门负责,这是一种错误的认知。
全面预算管理应该成为一种全员行为,企业所有人员都应该参与其中。
绩效评价是预算管理的重要环节,缺乏有效的考核和激励机制会导致企业预算目标无法实现。
建筑工程预决算管理制度建筑工程预决算管理的目的是提高工程项目的经济效益、质量和进度,确保资金得到合理利用,避免工程造价超支或低于预算导致工程质量问题。
下面将从预算编制、审批流程、预算执行和控制、决算编制和审批等方面介绍建筑工程预决算管理制度的内容。
一、预算编制1. 预算编制的原则预算编制应遵循项目管理原则,确保预算的科学性、准确性和合理性。
预算编制应考虑项目的建筑面积、功能需求、工艺标准、施工周期等因素,同时充分考虑材料价格波动、劳动力成本、市场环境等外部因素。
2. 预算编制的流程预算编制应根据公司制定的预算编制流程来进行,包括确定预算编制单位、确定预算编制的时间节点、确定编制预算的基础与范围、确定编制预算的方法和计算规则等。
预算编制过程中应充分沟通和协调各部门之间的积极性,确保预算的准确性和建设可行性。
3. 预算编制的内容预算编制应包括项目建设总预算、各专业预算、设备预算、施工进度计划、质量控制计划等内容。
项目建设总预算应包括建筑工程的设计费用、施工费用、监理费用、设备费用、材料费用、劳务费用、税金和附加费用等,确保项目的全过程控制和管理。
二、审批流程1. 预算审批项目预算应经过项目负责人、财务负责人和公司领导的审批才能生效,确保预算的合理性和准确性。
预算审批应包括项目负责人的初审、财务负责人的复核和公司领导的最终审批,各个环节都应明确责任人和审批要求。
2. 决算审批项目决算应经过项目负责人、财务负责人、审计部门和公司领导的审批才能生效,确保决算的真实性和合理性。
决算审批应包括项目负责人的初审、财务负责人的复核、审计部门的查验和公司领导的最终审批,各个环节都应严格执行审批流程。
三、预算执行和控制1. 预算执行项目施工过程中应根据预算制定工作计划、控制成本、监督实施,确保施工按照预算进行,并根据实际情况及时调整预算。
预算执行应由项目经理和财务部门共同负责,确保项目施工的质量和进度。
2. 预算控制项目施工过程中应定期进行预算控制,包括制定预算执行进度表、定期核算预算执行情况、及时发现和解决预算超支或低于预算的问题。
建筑施工企业实施全面预算管理的要点随着建筑行业的发展,建筑施工企业在管理过程中面临着日益复杂的挑战。
在这样的环境下,预算管理显得尤为重要。
实施全面预算管理对于建筑施工企业来说是非常必要的,可以帮助企业合理分配资源、降低成本、提高效率、规避风险。
下面就是建筑施工企业实施全面预算管理的要点:1. 制定全面的预算计划建筑施工企业在实施全面预算管理的第一步就是制定全面的预算计划。
预算计划是企业全年经营的计划和指导,能够为企业的日常经营和未来发展提供有力支持。
预算计划需要涵盖企业各方面的支出和收入,包括人力成本、物资费用、设备投资、税费等等。
通过制定全面的预算计划,企业可以更好地掌握经营状况,合理安排资金使用,保证企业的正常运转。
2. 精细化成本控制建筑施工企业在开展各项工作时会涉及到各种不同的成本,包括人力成本、材料成本、设备成本、管理费用等。
企业需要对这些成本进行精细化的控制,以确保在保证项目质量的前提下降低成本。
采取有效的措施控制各项成本,包括严格控制采购流程和材料价格、优化人力资源配置、提高设备利用率等等,都可以帮助企业降低成本,提高利润。
3. 预算与实际反馈一次完整的预算管理是需要预算计划、预算执行和预算反馈三个环节共同构成的。
预算计划的重要性不言而喻,但预算执行和预算反馈同样重要。
在执行预算计划的过程中,企业需要不断地监控执行情况,及时发现问题和调整方向。
预算反馈则是对业务执行情况进行分析和评估,帮助企业更深刻地了解业务运营状况,为下一轮预算计划做好准备。
4. 风险管理建筑施工业是一个高风险行业,企业在项目实施过程中可能面临着各种潜在的风险,包括市场风险、技术风险、政策风险、人力资源风险等。
预算管理需要考虑到这些潜在的风险,并制定相应的风险管理预案。
企业需要通过风险管理的手段,包括风险识别、评估、控制和防范,最大限度地规避和化解风险,确保企业的长期稳健发展。
5. 运用信息化技术信息化技术在预算管理中发挥着越来越重要的作用。
建设工程服务中心预算管理制度一、总则建设工程服务中心是承担建设工程专业服务工作的一级单位,负责工程预算编制、费用核算、资金管理等工作。
为了规范工作流程,提高经费使用效率,特制定本预算管理制度。
二、预算编制1. 预算编制原则:根据实际工程需求和相关政策法规,按照合理、合法、合规的原则,编制工程预算。
2. 预算编制程序:(1)确定工程项目需求,明确预算范围和工程内容;(2)收集相关资料和数据,进行费用估算;(3)编制初步预算,并报领导审核;(4)修改预算方案,形成最终预算。
3. 预算审批:所有预算必须经过中心主要领导审批,并报送上级主管部门备案。
三、费用核算1. 费用核算原则:严格按照预算批复和实际发生的费用,进行核算。
2. 费用核算程序:(1)建立费用核算台账,记录每笔费用的发生时间、金额、用途等信息;(2)根据工程进度,进行实时核算和监督;(3)及时调整预算,确保资金合理分配。
3. 费用核算报告:每月应向上级主管部门提交费用核算报告,内容包括预算执行情况、超支原因、节约措施等。
四、资金管理1. 资金管理原则:按照预算编制要求,实行资金专人管理,确保资金安全和合理使用。
2. 资金管理程序:(1)建立资金管理账户,划拨预算资金;(2)定期核对银行流水和账目,发现问题及时处理;(3)对超支和节约进行分析和总结。
3. 资金使用要求:资金只能用于工程建设相关费用支出,不得挪作他用,否则将追究相关责任。
五、预算管理奖惩制度1. 预算管理奖励:对预算执行良好,节约资金的单位将给予表彰和奖励。
2. 预算管理惩罚:对预算执行不当,浪费资金的单位将处以相应的处罚措施。
六、监督检查1. 监督检查机构:设立预算管理监督检查组织,定期对工程预算执行情况进行检查。
2. 监督检查内容:核对预算与实际执行情况是否符合、是否存在超支现象、资金使用情况等。
七、附则1. 本预算管理制度自发布之日起正式执行,如有需要修改,应报领导批准后实施。
建筑预算部管理规章制度第一章总则第一条为规范建筑预算部门的管理,提高部门工作效率和服务质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑预算部门的所有工作人员,严格执行。
第三条建筑预算部门的职责是承担工程造价咨询和建筑预算编制等工作,为企业和客户提供专业服务。
第四条建筑预算部门的管理必须遵循法律法规、公司规章制度和职业道德准则,严格执行。
第二章组织机构第五条建筑预算部门设部长一人,副部长若干人,具体人数根据工作需要确定。
第六条建筑预算部门设办公室、工程造价咨询部、建筑预算编制部等职能部门,根据工作需要设立。
第七条建筑预算部门各职能部门之间要密切配合,形成良好的工作协同机制。
第八条建筑预算部门每年进行一次组织调整,根据工作需要调整人员配置和职责分工。
第三章工作流程第九条建筑预算部门工作流程包括接单、调研、编制、审核、报批等环节,各环节责任明确,流程清晰。
第十条建筑预算部门在接到委托后,需要及时进行调研,收集相关资料,制定工作计划。
第十一条建筑预算部门在编制预算时,要严格遵循相关标准和规范,确保数据准确和可靠。
第十二条建筑预算部门在审核预算时,要做到严格把关,确保质量合格,减少差错。
第十三条建筑预算部门在报批预算时,要按照规定程序提交相关材料,确保合规。
第四章质量管理第十四条建筑预算部门要建立质量管理体系,定期进行质量检查和评估。
第十五条建筑预算部门要加强队伍建设,提高员工的专业水平和工作能力。
第十六条建筑预算部门要定期组织培训,提高员工的综合素质。
第五章绩效考核第十七条建筑预算部门要根据工作任务和绩效目标,制定绩效考核指标和权重。
第十八条建筑预算部门要定期进行绩效考核,对绩效优秀和不称职的员工进行奖惩。
第十九条建筑预算部门要根据绩效考核结果,及时调整和优化工作流程和组织结构。
第六章处罚与奖励第二十条建筑预算部门对违反规章制度和职业道德的员工进行处理,包括批评、记过、赔偿等。
第二十一条建筑预算部门对表现突出的员工进行奖励,包括表彰、晋升、加薪等。
《工程预算管理制度》一、总则1. 为了加强工程预算管理,确保工程建设资金的合理使用,特制定本制度。
2. 本制度适用于所有参与工程建设的单位和个人,包括业主、设计单位、施工单位、监理单位等。
3. 工程预算管理应遵循公开、公平、公正的原则,确保预算编制的科学性和合理性。
二、预算编制1. 工程预算应根据工程设计文件和相关规范标准进行编制,确保预算的准确性和完整性。
2. 预算编制应由专业人员负责,必要时可聘请第三方专业机构进行审核。
3. 预算编制过程中应充分考虑市场价格变动、施工难度等因素,合理预留风险费用。
三、预算审批1. 工程预算编制完成后,应提交给业主或其授权的管理部门进行审批。
2. 审批部门应对预算进行严格审查,确保预算的合理性和可行性。
3. 预算一经审批通过,任何单位和个人不得擅自修改。
如需调整,必须按照相应程序重新审批。
四、预算执行1. 施工单位应根据批准的工程预算进行施工,严禁超预算施工。
2. 监理单位应监督施工单位严格按照预算执行,对超出预算的部分及时提出警告并采取措施。
3. 业主应定期检查工程进度和资金使用情况,确保资金使用的透明性和合理性。
五、预算调整1. 因设计变更、市场价格波动等原因需要调整预算的,应及时提出书面申请并说明理由。
2. 预算调整申请应经过原审批部门的审查和批准,未经批准不得执行。
3. 预算调整应严格控制,避免频繁调整导致管理混乱和成本增加。
六、决算管理1. 工程完工后,应及时编制工程决算,反映实际的资金使用情况。
2. 决算应由专业人员负责编制,确保数据的真实性和准确性。
3. 决算报告应提交给业主或其授权的管理部门进行审查,作为最终结算的依据。
七、监督与考核1. 建立工程预算管理的监督机制,确保各项规定的有效执行。
2. 对违反预算管理制度的行为,应按照相关规定进行处理,严重者可追究法律责任。
3. 定期对工程预算管理工作进行考核,对表现优秀的单位和个人给予奖励。
建筑工程项目预算管理制度一、总则为了确保建筑工程项目的预算管理工作按照程序规范、合规合理开展,有效控制项目成本,提高工程建设质量和效益,特制定本管理制度。
二、预算编制1. 项目施工预算的编制应根据招标文件的要求进行。
项目经理应在招标文件中明确项目预算的编制方法和标准,并按照施工计划的要求逐项编制项目预算。
2. 预算编制应包括工程量清单、单位工程定额、材料价格、人工费用、机械使用费、施工管理费等内容,并应列明项目的总投资额。
3. 预算编制应由专业技术人员和经济管理人员共同参与,确保预算的准确性和完整性。
三、预算核准1. 项目经理应将编制的项目预算提交给建设单位审批。
审批审定程序应按照招标文件和相关规定进行,并应确保审定决策的合法合规。
2. 建设单位应根据项目预算的合理性、符合性和公平性等要求,审定项目预算。
如有需要,建设单位可委托独立第三方机构进行复核。
3. 项目预算经建设单位审定后,应在合同中载明,作为双方之间的约定依据。
四、实施控制1. 项目经理应根据项目预算编制施工进度计划和工作计划,保障项目施工进度按时完成。
2. 项目经理应制定合理的材料、人力和机械使用计划,并尽量减少施工过程中的冗余和浪费。
3. 项目经理要做好材料和设备的采购工作,确保采购品质、数量和价格的合理性和准确性。
4. 项目经理要对施工过程中发生的增减项进行及时调整和控制,保持项目成本的稳定。
5. 项目经理要定期进行成本核算和预算比对,及时发现和解决成本偏差问题。
六、完工结算1. 项目经理应按照合同约定和预算规定完成工程建设,确保工程质量和安全。
2. 完工结算应根据实际完成的工程量和投入的材料、人力和机械成本等数据进行。
完工结算数据应真实可靠,并应按照预算要求计算,将实际成本与预算成本进行比较,发现并解释成本偏差原因。
3. 合同约定应明确完工结算的支付时间和方式,并确保支付过程的合规合法。
七、保障措施1. 建筑工程项目的预算管理制度应经常进行评估和改进,保持制度的科学性和有效性。
工程预决算管理制度一、总则1. 本制度旨在规范工程项目的预算编制、审核、执行、调整及决算管理,确保工程成本的合理性、透明性。
2. 本制度适用于公司承接的所有工程项目,包括但不限于新建、改建、扩建和技术改造等。
3. 预决算管理应遵循公正、客观、准确的原则,确保工程造价的真实性和合法性。
二、预算管理1. 预算编制:项目启动之初,项目负责人需组织相关人员根据工程量清单、设计图纸和市场价格等因素编制初步预算。
2. 预算审核:初步预算完成后,应由专门的预算审核部门或专业人员进行审核,确保预算的准确性和合理性。
3. 预算调整:在工程施工过程中,如遇设计变更、市场价格波动等情况,应及时调整预算,并报相关部门审批。
三、决算管理1. 决算编制:工程完工后,项目负责人应组织编制工程决算,包括实际发生的直接费用、间接费用等。
2. 决算审核:决算报告应提交给审计部门或第三方审计机构进行审核,确保决算的真实性和合规性。
3. 决算批准:审核无误后的决算报告需提交公司管理层或董事会批准,作为最终支付依据。
四、资金管理1. 资金计划:根据预算和施工进度,财务部门应制定详细的资金使用计划。
2. 资金拨付:资金按计划分阶段拨付,每一笔款项的支付都应有相应的凭证和审批流程。
3. 资金监控:财务部门应定期对资金使用情况进行监控,及时调整资金计划,防止资金滞留或滥用。
五、监督与考核1. 监督检查:公司应设立监督机制,对预决算管理的执行情况进行定期检查。
2. 责任追究:对于违反预决算管理制度的行为,应明确责任人并追究其责任。
3. 绩效考核:将预决算管理的效果纳入项目管理人员的绩效考核体系中,激励管理人员严格执行制度。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由公司管理层负责解释。
2. 对于特殊情况,经公司管理层批准,可适当调整预决算管理制度的相关内容。
建筑工程预算工作管理制度第一章总则第一条为规范建筑工程预算工作,提高管理效率和工作水平,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑工程项目中的预算工作管理,包括项目概算、施工预算、决算等相关工作。
第三条建筑工程预算工作应遵循科学、规范、公正、透明的原则,确保预算的准确性、可靠性和合理性。
第四条建筑工程预算工作应与工程设计、施工、监理等工作有机结合,形成协同工作格局,确保工程质量和工程进度。
第五条建筑工程预算工作应遵循科学管理、合理开支、节约用材、提高效益的原则,做到合理施工、节约成本、确保质量。
第六条建筑工程预算工作应严格依据有关法律法规、相关标准和规范执行,不得擅自违规操作。
第七条建筑工程预算工作应加强信息化管理,推动预算工作的智能化、数字化、网络化发展。
第二章预算编制第八条项目概算应在项目初期编制,包括设计费、建设工程费、安全文明施工费、预备费等内容,必须经审批后执行。
第九条项目施工预算应在施工前编制,包括工程量清单、工程定额、材料单价分析、施工组织设计等内容,必须经审批后执行。
第十条项目决算应在施工完工后编制,包括工程实际费用、施工实际情况、工程结算清单等内容,必须经审查确认后执行。
第十一条预算编制应根据实际情况进行合理调整,但调整必须合法合规,不得超出规定权限范围。
第十二条预算编制应注意材料价格、工程工艺、人工成本等因素的变化,及时调整预算内容。
第十三条建筑工程预算编制应合理配置资源,优化经济性,不能出现浪费现象。
第三章预算审核第十四条项目概算、工程预算、决算必须经专业人员审核,确保预算的准确性和合理性。
第十五条审核人员应具备专业知识和丰富经验,能够独立客观、科学认真的对预算内容进行审核。
第十六条预算审核应进行严格把关,对预算中可能存在的漏洞、风险、问题进行排查,及时进行整改。
第十七条审核人员应对审核过程进行记录,建立审核档案,确保审核的公正透明。
第十八条审核人员应对审核结果进行统计分析,形成审核报告,并按要求提交给相关领导。
建筑工程预算部管理制度第一章总则为了规范建筑工程预算部的管理,提高工作效率,保证经济合理性和质量安全,制定本管理制度。
第二章部门职责1. 建筑工程预算部是工程项目的核心部门,负责项目的成本核算、预算编制、控制和管理工作。
2. 建筑工程预算部应当根据项目情况,制定合理的预算目标和计划,严格执行国家相关标准和规定,确保成本控制在合理范围内。
3. 建筑工程预算部还需对工程进度、质量等方面进行监督和管理,协助项目经理做好工程整体管理工作。
第三章组织架构1. 建筑工程预算部设一个部门负责人,直接向项目经理汇报工作。
2. 预算部根据需要设立若干预算工程师、核算员等职位。
3. 预算部的工作人员需具备相关专业知识和经验,能够熟练运用预算软件进行工作。
第四章工作流程1. 建筑工程预算部根据项目进度计划,制定详细的预算编制方案,确定预算编制的时间节点和任务分工。
2. 预算部根据项目的设计图纸、规范要求等,进行成本分析和预算编制工作,确保预算的准确性和完整性。
3. 预算部负责与各相关部门进行沟通和协调,及时掌握各项数据和成本信息,保障预算编制的顺利进行。
4. 预算部应当定期向项目经理和相关领导报告工作进展情况,及时汇总和分析预算数据,提出合理的预算控制建议。
第五章内部管理1. 建筑工程预算部应当建立健全的内部管理制度,明确各项工作的责任和权限,确保工作的高效有序进行。
2. 预算部负责建立成本档案和资料库,及时更新和整理相关信息,为项目管理和决策提供依据。
3. 预算部要加强与财务、采购、监理等部门的沟通和协作,共同推动工程项目的进展和成本控制。
第六章外部协调1. 建筑工程预算部应当与业主、设计单位、施工单位等多方合作,形成合力,共同推动工程项目的顺利进行。
2. 预算部要了解各方需求和意见,及时调整预算方案,确保实际预算与各方期望相符。
3. 预算部要把握行业动态和政策变化,及时调整工作重点和方向,提高工作的针对性和有效性。
建筑施工企业的全面预算管理分析建筑施工企业是一个资金密集型行业,因此全面预算管理对于企业的长期发展非常重要。
以下是建筑施工企业的全面预算管理分析。
预算编制:企业的预算编制应从市场、供应链、内部和外部环境和企业人力资源等因素综合考虑,确定经营目标和可行性分析,进行预算分配,制定经营计划,实现企业目标。
在预算编制过程中应列明年度收支计划、成本预估、收入预算等,确保企业可持续发展。
成本控制:建筑施工企业应该优化流程,控制成本,以提高企业盈利能力。
应对影响建筑成本的各个环节进行细化拆分,代价价值分析,提供各项成本控制知识指导,从而控制原材料、人力资源和动力等方面的成本。
同时还应通过项目实施质量管理和可信性预测等手段,搭建先进的成本管控体系。
资金管理:建筑施工企业有一个好的现金和资金管理能够确保企业运作的可持续性。
企业需要为项目实施周期分段分解资金来源并确保合规使用,合理进行流动资金部署,增加资本收益,提高企业负债及盈利能力。
因此,企业应加强现金预算与流动资产管理,保护项目利润,减轻现金流压力,规避资金风险,提高企业的资金周转能力。
预算执行:预算的执行对于企业的长期发展也是至关重要的。
建筑施工企业应逐步实现全面预算化管理,定期对预算执行情况进行评估和统计分析,以控制成本,防范资金风险,提高企业效益。
同时,需要根据实际情况调整并加强预算管控,以保证实际执行与预算计划相符,促进企业可持续发展。
结语:建筑施工企业的全面预算管理对于企业的发展至关重要,预算编制、成本控制、资金管理和预算执行等方面均需从长远角度考虑,深入了解行业特点,综合利用市场、技术和人力资源等各种资源以提高经营效益。
建筑施工企业在实践中应不断地加强自身经营管理,进一步提高管理水平,实现更高效的经营,更快速的发展。
XX公司预算管理制度
第一章总则
第一条为了全面提升公司的经营管理水平,促使公司扩大业务收入、控制工程成本和其它成本费用的开支,特制定公司预算管理制度。
第二条本制度是公司年度全部经营活动的依据,是公司经营管理制度的核心,贯穿于公司经营管理活动的各个环节,是提高公司整体绩效和管理水平的重要途径。
其主要任务是:
(一)实现全员参与,协调各部门的目标和活动,使员工对公司的理念、价值观、企业文化等有一致的认同,充分调动各部门、各级员工的积极性和主动性;
(二)实现机制化和程序化管理,将全面预算作为一种理念在企业内部推行,使各级部门、各级员工真正做到自我激励与自我约束相结合;
(三)实现长期规划和短期规划相结合,使公司的长期发展战略体现在全面预算管理之中;
(四)实现管理过程与管理结果相结合,通过全面预算管理对公司预算期内全部经营活动进行总体规划、对管理过程进行控制、对经营活动的结果进行考评。
第三条预算组织体系应当包括预算决策机构、组织机构、编制执行机构以及预算监控机构。
股东会为预算的审批机构,负责审议批准公司的年度预算方案;董事会为决策机构,下设预算管理领导小组,预算管理领导小组负责制定公司年度预算方案;总经理为预算组织机构负责人,下设预算工作小组。
财务部门是企业全面预算管理工作的牵头部门,接受预算工作小组的
直接领导,对预算工作小组负责;各项目部、各部门为预算的编制和执行机构;财务部门为预算的监控机构。
具体如下:
1、预算所使用的方法
本公司年度预算的编制中收入及期间费用应采用增量预算法,成本费用类采用固定预算法。
对收入及期间费用采用增量预算法主要是基于以下假定:
(1)现有的业务活动是公司必需的;
(2)公司原有的各项开支都是合理的;
(3)增加费用预算是值得的。
对成本费用采用固定预算法是因为在预算期内,施工成本及费用支出编制是依据《安徽省建设工程清单计价费用定额(2005)》、《安徽省建设工程消耗量定额(2005)》等相关政府工程造价方面的规定。
2、预算的流程
安徽亿达建筑工程有限公司公司预算流程图
预算的编制应当采取“上下结合、分级编制、横向协调、逐级汇总”的程序进行。
其顺序如下:
(1)每会计年度7月份,由企业管理层根据企业战略及跨年度的战略行动计划,提出预算年度的战略目标和企业运作计划;
(2)每会计年度7-8月份,公司财务部门将指标分解并下发给各项目部、各部门,各项目部、各部门结合自身情况编制预算草案。
(各职能部门主要是费用的预算,预算编制人员可以根据上年度费用支出情况结合
下年度业务情况编制费用预算草案;项目部是公司最基层的单位,同时也是公司经济效益的源头。
因此,项目部的预算编制人员应结合工程项目的实际情况充分预计项目施工过程的成本费用,上报预算草案。
)同时,财务部门应在企业战略目标的指导下编制资本支出预算即投资预算:(3)每会计年度8-10月份,由预算工作小组进行初步协调和汇总,形成预算草案并报预算管理小组审议。
预算管理小组审议后提出修改意见和建议,返回各项目部、各部门进行修改;
(4)每会计年度11-12月份,各项目部、各部门对预算草案进行修改后重新上报,预算工作小组召集各项目部、各部门负责人等协调各级预算,形成最终预算并报预算管理小组审批通过;
(5)对通过的预算方案以内部文件的形式下达到各项目部、各部门执行。
结合本公司建筑施工企业的特点,主要应做好收入预算、成本预算和现金流量预算。
3、预算的执行与监控
预算一经批复下达,各项目部、各部门必须认真组织实施,并将预算指标层层分解,从横向和纵向落实到内部各部门、各环节和各岗位,形成“全员参与,全面覆盖,全过程实时控制”的全方位预算责任执行体系。
各单位应将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据,同时,将年度预算细分为季度预算,以分期预算控制确保年度预算目标的实现。
公司的预算管理应遵循“工作计划—预算编制—支付—反馈—工作计划”的管理循环。
工作计划,这是一切预算形成的基础,离开工作计划编制出来的预算不是真正的预算,是无法执行的预算。
预算编制,(详细见预算流程),预算编制过程中,财务部将按预算大纲中的协调计划进行预算编制协调工作,而各部门在预算编制过程中也可与财务部随时保持联络与沟通,以便财务部能够掌握充足的信息,随时进行必要的协助。
支付,各部门开支支付除按程序逐步审批外,还须经过各部门负责人在“支付申请单”的预算控制栏签字认可。
各部门对有关开支予以记录并定期与财务部核对分析。
反馈,预算反馈包括对预算执行情况实行定期分析、报告与考核。
财务部每季汇总编制《预算执行情况及成本分析季报》,分析预算及成本的执行情况,揭示发展趋势及重大异常现象,汇总公司生产经营、财务状况的重要信息及各单位的运作状况,报财务部经理、总经理审核批示。
每年年终财务部根据预算年度成本执行状况编制《年度预算执行情况分析表》和《预算年度成本与往年同期成本费用对比分析表》,对年度内预算管理工作进行考核,揭示成本控制工作的成绩与不足,并编制《年度预算控制回顾》报告,报财务部经理、总经理部审核批示。
财务部每季将预算监控报告发送各分公司、项目部、职能部门,以便各单位掌握预算开支情况;了解各项目的具体执行情况,促使各项目按原计划日期及时完成并办理支付。
各预算部门和预算管理工作办公室分别从业务和财务角度对全面预算的执行情况进行及时、准确记录,为预算执行的信息反馈提供基础公司制度规定,公司开支应当执行“没有预算不能支付”这一原则,同
时通过预算系统的实时监控,保证公司业务按计划开展,促进公司目标的顺利实现。
4、预算的考核评估
建立严格的预算控制体系,实施有效的过程控制。
各项目部、各部门负责人是预算管理的直接责任人。
激励机制是公司全面预算管理不可缺少的一个重要内容。
只有通过对预算执行情况进行科学合理的考核、分析与评价,奖惩分明的激励,才能确保公司全面预算管理落到实处。
因此建议:
1.建立科学合理的考评制度。
在公司原有的年终考核制度基础上,对预算执行情况进行考核、分析与评价。
参照行业标准指标值,制定适合公司的标准考核指标,对全面预算管理的各个环节进行考核,分析实际值与预算值的差异,并对差异进行分解细化,挖掘差异的根源,从而对预算执行情况作出评价,并提出相应的改进方案。
对预算的考评应按季度和年度进行。
2.建立预算执行情况奖惩制度。
奖惩制度是预算激励机制的具体表现。
首先要建立奖惩标准;其次对考评结果进行兑现,尤其要对预算执行差的部门或个人进行一定的经济或职务惩罚。
第四条本制度由公司财务部拟定,报董事会批准后执行,解释、修改权归公司董事会。
第五条本制度自2011年12月5日起实施。