员工着装行为礼仪管理要求

公司规章制度员工服装要求第一章员工服装要求第一条员工服装要求的目的为了维护公司形象，提升员工职业素养，规范员工仪容仪表，在公司内外均体现出良好的形象，特制定本规定。

第二条员工服装的基本要求1. 员工上班时需穿戴整洁，服饰尽量整齐，不得穿着褴褛、肮脏的衣物上班。

2. 员工着装应符合公司文化、主业特点，不得穿着与公司形象不符的服装。

3. 接待客户时，应着装得体、庄重，避免着装过于时尚或个性化。

第三条员工服装的具体要求1. 上班时，男职工着装：西装、衬衫、领带、皮鞋。

2. 上班时，女职工着装：职业装、衬衫、中跟皮鞋。

3. 特殊情况下，员工可根据实际工作需要适当调整着装风格。

第四条特殊场合着装要求1. 公司举办重要会议、活动时，员工应着正装出席，男性着西装，女性着礼服。

2. 参加展会、外出拓展等活动时，员工应着装得体，衣着整洁，体现公司形象。

第五条着装不规范的处罚措施对于违反公司着装规定的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，如口头警告、责令整理着装、扣除奖励等。

第六条着装管理的责任1. HR部门负责制定着装管理的相关规定。

2. 直接上级负责监督员工的着装。

3. 人事部门负责对员工的着装进行定期检查。

第七条遵守着装规定的奖励措施公司将定期评选“着装达标员工”，并给予相应奖励，如加薪、晋升等。

第八条其他对于特殊工作岗位的员工，公司将视情况灵活调整着装规定，确保员工的工作需求和形象兼顾。

第九条本规定自发布之日起正式实施。

以上为公司员工着装要求的相关规定，各位员工务必遵守，将公司形象体现到最佳状态。

感谢大家的合作！。

第一章总则第一条为规范公司员工着装礼仪，提升企业形象，增强员工职业素养，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习人员。

第三条本制度遵循简洁、得体、专业的原则，旨在营造一个和谐、有序的工作环境。

第二章着装要求第四条男性员工着装：1. 佩戴公司统一工作牌，保持整洁。

2. 着装要求正装，包括西装、衬衫、领带、皮鞋等。

3. 西装要保持干净、整洁，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等。

4. 衬衫应保持平整，领口、袖口不得有破损。

5. 领带要系得端正，颜色与西装相协调。

6. 皮鞋要保持光亮，鞋跟高度不超过3厘米。

第五条女性员工着装：1. 佩戴公司统一工作牌，保持整洁。

2. 着装要求职业装，包括西装、衬衫、裙子、皮鞋等。

3. 西装要保持干净、整洁，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等。

4. 衬衫应保持平整，领口、袖口不得有破损。

5. 裙子长度不得短于膝盖，颜色以深色为主。

6. 皮鞋要保持光亮，鞋跟高度不超过3厘米。

第六条通用要求：1. 所有员工不得穿着过于暴露、怪异、破旧或不符合职业形象的服装。

2. 着装时不得佩戴与工作无关的饰品，如项链、手链、戒指等。

3. 保持个人卫生，不得有异味。

第三章着装礼仪第七条上下班时，员工应提前做好准备，着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神面貌。

第八条在公司内部，员工应保持着装整洁，不得随意脱衣、卷袖、敞怀等。

第九条参加公司活动或接待客户时，员工应穿着正式，以展现公司形象。

第十条遇到特殊场合或节日，公司可另行规定着装要求。

第四章着装管理第十一条公司设立服装用品采购部门，负责公司统一工作服、制服的采购及发放。

第十二条员工如有工作服、制服破损或丢失，需向采购部门申请更换。

第十三条员工不得私自修改、出售或赠送公司统一工作服、制服。

第五章违规处理第十四条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处理。

第十五条员工在着装方面有疑问，可向人力资源部门咨询。

公司着装及礼仪规范要求一、公司着装规范：1.商务正装：在工作时间内，员工需要穿着正式的商务服装，包括西装、正装衬衫、长裤/裙子、正式鞋子等。

避免穿着过于休闲或夸张的服装，如短裤、背心、拖鞋等。

2.彩色选择：员工可以选择适合自己的彩色服装，但需要避免过于鲜艳或太暗的颜色。

简洁、经典的色调是一个不错的选择。

3.干净整洁：员工需要注意保持衣物整洁干净，避免穿着有皱纹、破损或脏污的衣物。

4.员工标识：有些公司可能会要求员工佩戴公司标识，如胸针、徽章等。

员工需要遵守相关规定。

二、公司礼仪规范：1.仪态端庄：员工需要注意仪表端庄，保持站姿和坐姿的端正，避免懒散或无礼的姿势。

2.问候礼仪：在公司内，员工需要维持良好的人际关系。

合适的问候礼仪包括主动与同事打招呼、微笑、礼貌的语言等。

4.会议礼仪：员工参加公司会议时，需要注意遵守会议规则，如坐姿端正、不打断他人发言、关注并积极参与讨论等。

5.电子邮件礼仪：在撰写电子邮件时，员工需要注意正式语言、清晰明确的内容、礼貌称呼等，避免使用缩写、色情或冒犯性的语言。

6.商务往来礼仪：员工在与客户或合作伙伴进行商务往来时，需要注意礼貌待人、尊重对方、接受不同的观点等。

7.餐桌礼仪：在公司聚餐或与客户共进餐时，员工需要遵守基本的餐桌礼仪，如用餐姿势端庄、文明用餐、不说脏话等。

三、着装及礼仪规范的重要性：1.彰显公司形象：员工的着装及礼仪规范能够代表公司的形象和价值观。

整齐、规范的着装和良好的礼仪行为有助于树立良好的企业形象。

2.提升工作效率：遵守着装及礼仪规范能够帮助员工在工作中更加专注和自律，提高工作效率。

3.促进团队合作：整齐、规范的着装能够突出员工的团队协作精神，增强团队的凝聚力和归属感。

4.塑造员工形象：通过遵守着装及礼仪规范，员工能够塑造出专业、自信和有浓厚企业文化意识的形象，有利于个人职业发展。

总结起来，公司着装及礼仪规范要求能够体现公司的形象和价值观，帮助员工树立良好的形象，提升工作效率，促进团队合作，并有助于个人职业发展。

员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）仪容仪表一、仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。

仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现。

二、标准：整体：整齐清洁，自然，大方得体，精神奕奕，充满活力。

头发：头发整齐、清洁，不可染色，不得披头散发。

短发前不及眉，旁不及耳，后不及衣领，长发刘海不过眉，过肩要扎起(使用公司统一发夹，用发网网住，夹于脑后)，整齐扎于头巾内，不得使用夸张耀眼的发夹。

耳饰：只可戴小耳环(无坠)，颜色清淡。

面貌：精神饱满，表情自然，不带个人情绪，面着淡妆，不用有浓烈气味的化妆品，不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红脱落，要及时补装。

手：不留长指甲，指甲长度以不超过手指头为标准，不准涂有色指甲油，经常保持清洁，除手表外，不允许佩戴任何手饰。

衣服：合身、烫平、清洁、无油污，员工牌配戴于左胸，长衣袖、裤管不能卷起，夏装衬衣下摆须扎进裙内，佩戴项链，饰物不得露出制服外。

围兜：清洁无油污，无破损，烫直，系于腰间。

鞋：穿着公司统一配发的布鞋，保持清洁，无破损，不得趿着鞋走路。

袜子：袜子无勾丝，无破损，只可穿无花，净色的丝袜。

身体：勤洗澡，无体味，不得使用浓烈香味的香水。

礼貌、礼仪：待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎，尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神。

一、礼貌用语：第一、遇到客人入店，早晚茶时：“欢迎光临，早(晚)上好”正餐时：“欢迎光临，请到吧台点单”说话时要求面带微笑，身体稍向前倾，并配以手势，手势必须有力，给客人非常明确的指示。

第二、客人离店时：“谢谢光临，欢迎下次光临”，面带微笑，目送客人离店。

第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑，说“你好”。

第四、在餐厅内不许和客人抢道，如确实需要客人让道时，说：“对不起，请您让一下”，让道后，对客人说“谢谢”。

职场员工着装礼仪规范要求在职场中，员工的着装礼仪举止对于个人形象和公司形象的塑造非常重要。

适当的着装可以给人留下专业、自信的印象，以及提升整体工作氛围。

本文将探讨职场员工的着装礼仪规范要求，并为您提供相关建议。

一、商务正装要求商务正装是职场员工着装的基础，也是表现专业形象的重要一环。

以下是商务正装的要求：1. 男性员工：- 西装：男性员工应选择剪裁合适的西装，颜色可选择经典的深蓝色、灰色或黑色。

西装应保持整洁，按钮扣好。

- 衬衫：选择白色或浅蓝色的衬衫，并确保衬衫整洁、熨烫。

领带应搭配西装，选择适当的颜色和款式。

- 鞋子：选择一双光亮、合适的皮鞋，并保持整洁。

避免穿运动鞋或过于花哨的款式。

- 其他配件：佩戴腰带、手表等适当的配饰，并保持干净、整洁。

2. 女性员工：- 西装套装或套装裙：女性员工可以选择西装套装或套装裙，并确保裙长适中。

颜色可以根据个人喜好选择，但应避免过于鲜艳或夸张的颜色。

- 衬衫/上衣：选择白色或浅色调的衬衫或上衣，并确保整洁。

- 鞋子：选择合适的高跟鞋或舒适的平底鞋，并保持干净。

- 包包/配饰：选择简洁大方的包包和适当的配饰，并避免过多装饰或夸张的款式。

二、适应工作场合的着装除了商务正装，职场员工还应根据工作场合的不同选择不同的着装方式。

以下是一些常见工作场合的着装要求：1. 正式场合：- 重要会议、正式庆典等正式场合，商务正装是最佳选择。

男性员工应穿着西装，女性员工可以选择正式的套装或连衣裙。

2. 日常办公室：- 日常工作可以选择更为轻松的商务休闲装。

男性员工可以搭配一件干练的衬衫和合适的裤子，女性员工可以选择更为舒适的套装或裙子。

3. 客户拜访：- 当与客户见面时，职场员工应尽量保持正式。

商务正装是首选，以展示对客户的尊重和专业度。

三、注意事项和个人形象管理除了正确选择适当的着装，以下是一些重要的注意事项和个人形象管理的建议：1. 保持整洁：随时检查衣物是否整洁，避免褶皱、折痕或污迹。

职场员工着装礼仪规范要求随着职场文化的日益重视，适当的着装礼仪在职场生活中扮演着重要的角色。

合适的着装可以提高个人形象，建立信任与尊重，增强专业形象。

因此，许多公司都有着装规范要求，以下是一些常见的职场员工着装礼仪规范要求。

1.正式着装正式着装对于许多职位来说是必须的。

这包括一套合适的西装或正装裙，颜色要适中，以深色为主。

衣服应该整洁、无皱痕，并且合身舒适。

在选择衣物时，应避免过于花哨的颜色或太过时尚的款式，以确保专业形象。

2.商务休闲着装商务休闲着装通常适用于办公环境较为轻松的职位。

这种着装可以更加舒适，但仍然需要保持整洁和专业。

男性可以选择穿着休闲上衣或衬衫搭配牛仔裤或布裤。

女性可以选择穿着裙子或西裤搭配上衣。

然而，重要的是不要选择过于随意或过于暴露的服装。

3.适当的鞋子在职场中，鞋子是一个令人容易忽视但非常重要的细节。

鞋子应该保持干净整洁，并且适合场合。

在正式场合，男性通常选择穿着皮鞋，女性可以选择合适的封闭鞋或高跟鞋。

在商务休闲场合，男性可以选择穿着休闲皮鞋或帆布鞋，女性可以选择舒适且合适的鞋子。

4.不过于暴露在职场中，衣着要避免过于暴露是很重要的。

女性应避免穿着过于低胸、露脐装或超短裙等暴露的服装。

而男性也应避免穿着过于紧身或过于短裤等。

适度保守的着装有助于树立专业形象，并避免引起他人误解或困扰。

5.适当的配饰适当的配饰可以为整个着装添上点睛之笔，增添个人风采。

男性可以佩戴简约而高质量的领带、手表和带有正式感的皮带。

女性可以选择佩戴简约而高质量的项链、手链和优雅的耳环。

然而，不宜佩戴过于浮夸或过于花哨的配饰，以免分散他人注意力。

6.妥善保养无论着装如何，妥善保养是关键。

衣物应保持整洁，无任何污渍或损坏。

衣物的修补或更换应及时完成，以确保整洁的外观。

当然，保持良好的个人卫生和体香也是非常重要的，以确保自己始终保持清爽和舒适的状态。

总结起来，职场员工着装礼仪规范要求是为了建立专业形象、增强自信和尊重。

职场员工着装礼仪规范要求作为一名员工，就要有员工的着装礼仪规范，那么，下面是店铺为大家整理的员工着装礼仪规范，希望能够帮到大家哦!员工着装礼仪规范整体着装仪容指引发型大方，保持头发整洁，避免汗味和头屑。

着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。

不可穿背心、拖鞋进入办公区。

女员工着装指引1.发型大方得体、发型干练最佳，不宜使发型遮住眼部或大部分面部。

2.化淡妆，施薄粉。

3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。

服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。

4.挑选合适的内衣，避免衣裤或裙的表面有明显内衣痕迹。

5.工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。

6.保持鞋子洁净，款式大方简便，没有过多装饰与色彩。

男员工着装指引1.服装搭配简单而不罗嗦，若着西装，应将衬衣钮扣扣好。

衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。

衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。

2.裤子要烫直，折痕清晰。

裤型不紧不松，长及鞋面。

不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等)3.衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。

4.鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。

职场员工基本礼仪规范一、总则第一条公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。

第二条公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实规范个人举止言行和遵守规章制度。

二、职责第一条按时上下班，杜绝迟到、早退。

做好个人、公共环境卫生。

工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。

第二条工作过程中，不准吃东西、听收音机、看电视;不准借用公司电话打私人电话;不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报、杂志等。

第三条服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。

会议做好记录，工作汇报或请示以书面形式或电子邮件形式进行。

企业员工仪容仪表礼仪（精选3篇）企业员工仪容仪表礼仪篇11.仪表规范① 日常着装必需干净、大方和得体。

② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。

③ 参与社交活动时，依据喜好着装，但力求高雅、美观。

2.仪容规范① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。

② 面部保持干净，头发梳理整齐。

③ 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。

④ 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。

⑤ 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。

3.仪态规范① 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随便扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不行不停地抖动。

② 坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士腰背挺直，女士坐姿文静自然);离座稳重，非固定椅子须放回原处。

③ 走姿：上身保持正直，双肩放松，目光平视。

4.言语规范① 用语礼貌，多用敬语、谦语，如"您、请、感谢、抱歉'等，不说脏话、忌语。

② 热忱、恳切，语气平和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯。

③ 不要随便打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然提问。

④ 目视交谈对方，适时点头、应答。

⑤ 说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。

⑥ 会议、接待等场合宜讲一般话。

5.办公规范① 以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以先生、女士等称呼患者和来宾。

② 遇到同事、患者和来宾，见面先问好，面带微笑，言语礼貌。

③ 未经同意不得随便翻看同事的文件、资料等。

④ 上班时间不做与工作无关的事务。

6.电话规范① 电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动赔礼。

② 要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。

③ 接起电话，清楚地说"您好，这里是'。

④ 接听过程中语音清楚、语气自然、语速适中、语调平和，切忌心不在焉、敷衍应付。

⑤ 接到打错的电话，礼貌说明，尽量供应关心。

⑥ 通话完毕，礼貌道别，轻放电话(备注：地位高者或患者主叫者先挂)。

7.介绍规范① 主动向顾客介绍在场人员;优先介绍职务最高者、年龄最长者和女士。

职场员工着装礼仪规范要求作为一名员工，就要有员工的着装礼仪规范，那么，下面是我为大家整理的员工着装礼仪规范，希望能够帮到大家哦!员工着装礼仪规范整体着装仪容指引发型大方，保持头发整洁，避免汗味和头屑。

着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。

不可穿背心、拖鞋进入办公区。

女员工着装指引1.发型大方得体、发型干练最佳，不宜使发型遮住眼部或大部分面部。

2.化淡妆，施薄粉。

3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。

服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。

4.挑选合适的内衣，避免衣裤或裙的表面有明显内衣痕迹。

5.工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。

6.保持鞋子洁净，款式大方简便，没有过多装饰与色彩。

男员工着装指引1.服装搭配简单而不罗嗦，若着西装，应将衬衣钮扣扣好。

衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。

衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。

2.裤子要烫直，折痕清晰。

裤型不紧不松，长及鞋面。

不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等)3.衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。

4.鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。

职场员工基本礼仪规范一、总则第一条公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。

第二条公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实规范个人举止言行和遵守规章制度。

二、职责第一条按时上下班，杜绝迟到、早退。

做好个人、公共环境卫生。

工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。

第二条工作过程中，不准吃东西、听收音机、看电视;不准借用公司电话打私人电话;不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报、杂志等。

第三条服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。

会议做好记录，工作汇报或请示以书面形式或电子邮件形式进行。

员工着装及行为礼仪管理规定1.0为了规范员工的行为，为员工创造良好的工作环境；同时，提升公司的企业形象，制订本规定。

1．1本规定对员工的着装有相关标准，员工应遵守公司的规定，同时，本规定也规范了员工行为准则，员工也应遵守公司的规定。

2.0员工着装要求2.1员工在办公时间、工作区域内，包括出差、加班，须注意仪容仪表及行为礼仪规范，总体要求是着装整洁、美观、庄重、大方、得体，行为举止合乎公司行为礼仪规范。

2.1.1男员工的装容要求：2.1.1.1夏天应穿着衬衣或有领子的体恤衫；男装衬衣除领口第一颗扣外，其余纽扣均应扣好，衬衣下摆应扎在裤装皮带下。

秋冬季可穿V领背心或毛衣等，不建议男员工夏天穿着圆领体恤衫，秋冬穿着圆领、高领毛衣。

2.1.1.2男员工不允许穿拖鞋与类似于拖鞋的凉鞋。

2.1.1.3男员工上班应注意将头发梳理整齐，发型要求是前不触眉，侧不过耳、后不触领，非特殊情况下，不允许剃光头，不允许蓄留胡子。

2.1.1.3男员工上班除戒指、简约手饰外，不允许佩带其它饰物。

2.1.2女员工的装容要求：2.1.2.1女员工上班期间禁止直接穿着无领无袖服装，包括吊带短衣、吊带长裙、背心、背心长裙、露背露脐装、膝上短裤、膝上短裙、低胸服装、健美裤或其有碍观瞻的非职业服装。

2.1.2.2女员工上班禁止穿拖鞋及类似于拖鞋的凉鞋，处于孕期的女员工可不受此限制。

2.1.2.3公司提倡女员工上班化淡妆、禁止浓妆。

女员工上班佩带饰物应得当，禁止佩带脚链、用铃铛装饰的饰物。

2.1.2.4部门副经理职务以上的员工，必须备有职业套装，便于重要场合使用。

3.0员工在工作时间内应该遵守下述行为规定：3.1员工在办公区域内必须佩带工牌。

3.2员工等待电梯时，应站立于电梯门口两侧，须等电梯内人员全部走出电梯时，乘坐电梯人员方可进入电梯内。

员工乘坐电梯时，应遵守礼让顺序，年长者、上司、女性先进先出。

3.3员工在办公场所不得接待与公司业务无关的人员，如须会见，时间应控制在半小时内。

员工着装规章制度内容范本第一章总则为规范员工着装，展现企业形象，树立良好企业文化，提高员工形象自觉性，特制订本规章。

第二章着装基本规范1.员工着装应整洁大方，不得穿着肮脏破旧的衣物；2.着装应根据工作性质和工作场所合理选择，不得穿短裤、拖鞋等不合适的服饰；3.着装不得暴露身体，不得穿着过于紧身或透明的衣物；4.着装不得出现过多花色或夸张印花，不得搭配不搭的颜色和款式；5.员工着装应符合当地文明礼仪和法律法规要求。

第三章着装细则1.男性员工着装规范：（1）正装：穿着西服、领带、皮鞋等商务正装；（2）便装：穿着衬衫、长裤、皮鞋等文艺范便装；（3）休闲：穿着T恤、牛仔裤、帆布鞋等休闲服装。

2.女性员工着装规范：（1）正装：穿着套装、裙装、高跟鞋等商务正装；（2）便装：穿着衬衫、裤装、中跟鞋等文艺范便装；（3）休闲：穿着T恤、牛仔裤、平底鞋等休闲服装。

第四章特殊情况着装规定1.会议着装：员工参加会议时应穿着得体、端庄，不得穿着休闲服装；2.外出着装：员工外出公务或参加活动时应着装整洁、得体，不得穿着不雅或不适宜的服装；3.节假日着装：员工在节假日办公时可着着便装，但不得穿着过于随意和不整洁的服装。

第五章管理措施1.着装检查：公司将定期对员工的着装进行检查，对不符合规定的员工进行整改并做出相应处理；2.奖惩措施：对于着装得体、形象良好的员工将进行表彰和奖励，对于不符合规定的员工将进行批评教育和纠正，并严肃处理严重违反规定的员工；3.着装辅导：公司将开展员工着装培训，提高员工对着装规范的认知和执行力度，确保员工着装规范。

第六章附则1.本规章自发布之日起执行；2.本规章最终解释权归公司所有。

员工着装规章制度，经公司审议通过，并于xx年xx月xx日执行。

希望各员工遵守规定，共同维护企业形象，营造良好工作氛围。

员工规章制度着装要求为了确保公司形象，提高员工的专业形象和形象塑造，制定了以下着装要求：一、正式着装：1. 男性员工：穿着西装、领带、皮鞋，衬衫颜色要素淡色系列，不得穿短裤、拖鞋和运动鞋。

发型整洁，不得过分怪异。

2. 女性员工：穿着职业套装或裙装，不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。

发型整洁，不得使用夸张的发饰。

二、半正式着装：1. 男性员工：穿着长袖衬衫、长裤，可以不穿领带和西装，但要求着装整洁、得体。

不得穿短裤、拖鞋和运动鞋。

2. 女性员工：穿着有领、袖长的衬衫、长裤或裙装，要求衣着得体、整洁。

不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。

三、休闲着装：1. 男性员工：穿着休闲裤、休闲衬衫、运动鞋，可以不穿领带和西装，但要求着装整洁、得体。

不得穿短裤、拖鞋和拖鞋。

2. 女性员工：穿着休闲裤、T恤或休闲衬衫，可以穿短裤，但要求整洁、得体。

不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。

四、特殊场合着装：1. 公司举办重要活动或参加重要会议时，员工需按照公司统一着装要求进行着装。

不得穿着与规定不符的衣服参加活动。

2. 特殊工作岗位，要求着装特殊装备的员工，必须保持特殊装备整洁，合理搭配。

若有特殊要求，需提前向领导汇报。

五、着装细节要求：1. 不得穿着脏、破旧的衣服参加工作；2. 不得穿着过于暴露的衣服；3. 不得穿着花里胡哨的发型和发饰；4. 不得穿着过分夸张的首饰；5. 不得穿着不雅、不得体的服装；6. 不得随意擅自改变公司规定的着装风格。

六、处罚措施：对违反公司着装要求的员工，按情节轻重给予批评、警告、记过、降职等处理。

对多次违反公司规定的员工，可进行解聘处理。

为了保持公司良好形象，维护员工形象，希望每位员工严格遵守公司的着装要求，不得随意违反。

任何个人舒适与否都应服从公司战略方针。

公司的形象是每个员工共同创造的，请大家共同努力，为公司形象努力工作。

最后，希望每位员工认真抓好自身仪容仪表，自觉执行公司着装规定，共同为公司形象和文化建设做出努力。

公司员工的工作基本着装礼仪
公司员工的工作基本着装礼仪通常遵循以下几点：
1. 职业正装：员工应该穿着正式的职业装，如西装、正装裙等。

避免穿着过于休闲或太过时髦的衣物。

2. 衣着整洁：衣物应该整洁干净，无明显的破损或褶皱。

避免穿着过于紧身或露出太多肌肤的衣物。

3. 遵守公司规定：不同公司可能对员工的着装要求有所不同，员工应遵守公司制定的着装规定和要求。

4. 注意色彩搭配：选择适合的颜色和款式，避免过于花哨或鲜艳的颜色。

应该选择经典的色彩和款式，使整个着装看起来专业而稳重。

5. 注意个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，如清洁头发、修剪指甲等。

避免涂抹过多香水或其他刺激性气味。

6. 适应场合：根据不同的工作场合，调整着装的风格。

例如，在正式的会议中穿着更加正装，在工作日常交流中可以稍微放松一些。

7. 注意配饰：选择适当的配饰，如领带、腰带、手表等。

避免佩戴过多的饰品，以免影响工作效率或给人不正式的印象。

总之，公司员工在工作时应该保持整洁、正式和专业的着装，以展现出良好的职业形象和工作态度。

职场员工的仪容仪表规范职场员工的仪容仪表规范仪表：是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人精神面貌的外在表现，良好的仪表可体现职场的气氛、档次、规格，员工必须讲究仪表，下面是小编给大家整理的职场员工的仪容仪表规范，欢迎阅读参考。

职场员工的仪容仪表规范1、仪表：是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神面貌的外在表现，良好的仪表可体现职场的气氛，档次、规格，员工必须讲究仪表，仪表的具体要求如下：① 着装要清洁整齐，上班要穿正装或职业装，工服装整齐干净，纽扣要齐全扣好，不可敞胸露怀，衣冠不整，不洁。

工牌或司标要佩戴在左胸前，不能将衣袖，裤子卷起，女工作人员穿裙子，不可露出袜口，应穿肉色袜子。

系领带时，要将衣服下摆扎在裤里，穿黑皮鞋要保持光亮。

② 仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式按中心的规定要求，男士不留长发，发脚以不盖耳部及手衣领为宜，女士不留怪异发型，头发要梳洗整齐，不披头散发。

③ 注意个人清洁卫生，爱护牙齿，男士坚持每天刮胡子，鼻毛不准长出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饮后要漱口。

勤洗澡防汗臭，上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。

④ 注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班是脸带倦容。

⑤ 女士上班要淡妆打扮，最好不戴手镯，手链、戒指，耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女均不准戴有色眼镜。

⑥ 每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要到卫生间或工作间，到顾客看不到的地方，不要当着顾客的面或在公共场所整理。

2、表情：是人的面部动态所流露的情感，在给人的印象中，表情非常重要，在为顾客服务时，具体要注意以下几点：① 要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感；不能面孔冷漠，表情呆板，给顾客以不受欢迎感。

② 要聚精会神，注意倾听，给人以受尊重之感；不要没精打采或漫不经心，给顾客以不受重视感。

③ 要坦诚待人，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。