九型性格论文

九号人格分析范文九号人格指的是九型人格理论中的九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和行为模式。

下面是对九号人格的分析。

1.1号人格（者）1号人格的特点是理想化、公正和自律。

他们常常是自我要求很高的人，对不公正和不道德的事情特别敏感。

他们倡导，常常成为倡导社会变革和公平正义的领导者。

1号人格的人注重道德标准，为自己和他人设立高标准。

2.2号人格（助人者）2号人格的特点是关心他人和乐于助人。

他们非常擅长照顾他人的需求和情感，常常成为他人的支持者和抚慰者。

2号人格的人很容易感到自己的价值来自于对他人的帮助。

他们通常很有同情心，并且能够忍受和接纳他人的缺点。

3.3号人格（成就者）3号人格的特点是追求成功、受到认可和成就。

他们通常有很强的动力和决心，努力工作以实现自己的目标。

3号人格的人很有竞争力，善于表现自己，重视外表和成功的象征。

他们常常是高效的组织者和领导者。

4.4号人格（艺术家）4号人格的特点是情感丰富、浪漫和富有创造力。

他们非常注重个性和独特性，往往对美感和艺术产生浓厚的兴趣。

4号人格的人常常非常敏感，容易陷入情绪之中，有强烈的个人表达欲望。

他们在寻找自我身份和生活的意义方面非常关注。

5.5号人格（观察者）5号人格的特点是好奇心旺盛、独立思考和喜欢学习。

他们善于观察和分析，对知识有很高的渴求。

5号人格的人注重个人隐私和独立性，常常在自己的内心世界中寻找安全感。

他们通常是思想深邃的人，擅长解决复杂问题。

6.6号人格（忠诚者）6号人格的特点是忠诚、警觉和有责任心。

他们非常在意安全和稳定，倾向于寻找他人的支持和保护。

6号人格的人非常注重信任，有时候会表现出强烈的猜疑和焦虑。

然而，一旦建立了信任，他们会成为可靠的伙伴和朋友。

7.7号人格（享乐者）7号人格的特点是乐观、活跃和寻求刺激。

他们对新鲜事物充满好奇，渴望享受生活的乐趣。

7号人格的人非常有创造力，善于想象和设想未来的可能性。

然而，他们有时候会容易分心，并且对困难和痛苦的事情不太愿意面对。

九种人格自我分析作文从小到大，我发现自己的性格还真是有点儿“五花八门”。

今儿个，咱就来好好分析分析，看看我到底属于哪几种人格类型。

先来说说完美型人格吧。

我这人啊，有时候还真有点儿追求完美的“毛病”。

就拿写作业来说，要是有一个字写得不太满意，我非得擦掉重写，直到自己觉得顺眼为止。

有一次写作文，光是开头我就改了好几遍，总觉得不够精彩。

结果呢，花了老长时间，最后才发现整体进度落下一大截。

这股子追求完美的劲儿，有时候能让我把事情做得很好，但有时候也会让我累得够呛。

再讲讲助人型人格。

我特别喜欢帮助别人，而且看到别人因为我的帮助而开心，我自己心里也美得像开了花。

记得有一回，班里有个同学不小心把书撒了一地，其他人都忙着自己的事儿，我二话不说就跑过去帮他一本本捡起来，还帮他整理好了书桌。

当时他那感激的眼神，让我觉得自己做了一件特别了不起的事儿。

接下来是成就型人格。

在学习上，我总是给自己定各种目标，想要取得好成绩，得到老师和家长的表扬。

每次考试前，我都会拼命复习，心里想着一定要考个高分。

要是哪次成绩不错，我能高兴好几天，走路都带风；要是没考好，那失落的心情啊，简直没法形容。

还有艺术型人格，在我身上也能找到点儿影子。

我特别喜欢听音乐，有时候听到一首好听的歌，能陶醉半天。

而且我还喜欢自己涂涂画画，虽然画得不算特别好，但每次沉浸在那个创作的过程中，我就感觉特别放松，特别享受。

理智型人格在某些时候也会出现。

比如说遇到问题的时候，我不会一下子冲动行事，而是会先冷静下来，分析各种可能性，再做出决定。

有一次和朋友闹了矛盾，我没有马上和他争吵，而是自己在心里琢磨到底是哪里出了问题，该怎么解决。

忠诚型人格嘛，我对朋友那可是绝对忠诚。

朋友跟我说的秘密，我绝对不会告诉别人。

要是朋友遇到了困难，我也会坚定地站在他身边，给他支持和鼓励。

活跃型人格在我出去玩的时候表现得最明显。

一到放假，我就像一只放飞的小鸟，到处疯玩。

和小伙伴们一起爬山、骑车、打球，怎么开心怎么来，好像永远都有使不完的劲儿。

【推荐下载】九型人格论文-实用word文档（12页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==九型人格论文篇一：九型人格论文解读自已的人格类型在选择《九型人格管理学》作为通选课之前，我对这门课程也有耳闻，但只限于对这此课程的一些的表面内容，例如它把人分为九个类型、与管理有关等等。

但仅是这些也引起我的兴趣去选修《九型人格管理学》。

因为我本来就不是一个善于交际的人，而且我也在一学生组织的部门中担任部长职务，所以，我希望通过学习《九型人格管理学》这门课程，可以提高我对人的性格的认识，提高交际能力。

《九型人格管理学》中有那么一句话“九型人格的感知结构能够帮助我们更好的理解和改造我们的个性，但它不是真理，不是事实。

它只是理论”，所以，我觉得九型人格就是一幅地图，而不是一个世界，我们能在上面找到的是目的的方向，而非全部，我们学习九型人格只是为了看清自己的想法，看清自己的方向；看清他人，看清他人的方向。

这些并不能用以替代自我。

每一个人都是复杂的组合，而非简单的拼凑。

而我抱着这种心态，学习《九型人格管理学》。

我本来就不是一个善于交际的人，但我有在一学生组织的部门中担任部长职务，所以，我希望通过学习《九型人格管理学》这门课程达到三个目的。

一，学习如何去了解自己，从而改进自己的短处与缺乏的方面，学会利用自己的优点，学会避开不同人之间交流的盲点。

二，学习如何去了解他人，看清他人人格的类型。

通过老师课上对学生的分析，接触更多的学习九型人格的不同类型的群体，给我更多的机会去了解每一个性格特点。

三，通过学习《九型人格管理学》，提高我自己的团队管理与团队建设能力，学会如何让自己管理的团队取得更大的成功。

一、自我性格剖析我还记得第一节课的时候，老师让我们测试自己的性格类型。

通过测试，我发现自己的性格类型并不是单纯的一种类型，而是包括好几种，主要包括一号完美型、五号思考型和九号和平型，其中完美型处于主导地位。

九型人格分析范文九型人格分析是一种基于九个不同的人格类型的理论。

这个理论最早是由智恩-里奇之Y派（Enneagram of Personality）提出，他们认为每个人都会在九种基本类型中找到自己最适合的类型。

九型人格分析不仅可以用来了解个人的心理特征，也可以用来帮助人们更好地理解他人。

下面将详细介绍每个人格类型以及九型人格分析的作用。

第一型：“完美主义者”，他们追求完美，了解什么是对与错。

他们通常是有原则的人，注重秩序和规则，并且要求自己和他人达到高标准。

然而，他们也可能变得非常挑剔和苛求完美。

第二型：“助人者”，他们以帮助他人为己任，并且通常关心他人的需求和情感。

他们常常非常体贴和乐于奉献，但也可能因此忽视了自己的需求。

第三型：“成就者”，他们追求成功和成就，并通常非常关注形象和外在表现。

他们擅长调动资源和发展自己的能力，但有时可能太过炫耀自己的成就。

第四型：“艺术家”，他们追求独特和个性，通常很擅长表达自己的情感和内在世界。

他们非常关注自己的感受和情绪，但有时可能陷入自怜和过度情绪化。

第五型：“思想家”，他们追求深入和全面地了解事物，并且通常非常善于运用逻辑思维。

他们喜欢独处，但也可能显得冷漠和远离现实。

第六型：“忠诚者”，他们关注安全和稳定，通常对事情持有怀疑态度，并寻求他人的支持和保护。

他们非常忠诚和可靠，但有时可能过于焦虑和担心。

第七型：“活跃者”，他们追求新奇和多样性，通常寻找新的刺激和体验。

他们乐观和积极向上，但有时可能缺乏耐心和责任感。

第八型：“领袖”，他们追求权力和控制，并且通常有很强的意志力。

他们坚定自信，但有时也显得专横和过于强势。

第九型：“调停者”，他们倾向于保持和谐，通常乐于接受和容纳不同的观点和意见。

他们擅长解决冲突，但有时也可能过于迁就他人。

九型人格分析可以帮助人们更好地了解自己和他人，从而提高人际关系和团队合作的能力。

了解自己的人格类型可以帮助我们认识自己的优点和弱点，并找到适合自己发展的途径。

九型人格分析范文九型人格分析是一种心理学理论，通过对人们的思维方式、情感表达和行为模式进行分类，提供了一种全面了解人性的方法。

本文将以九型人格理论为基础，使用九型人格的网络型作为案例，分析其特点、优点、劣势以及与其他类型的人的关系。

网络型（型号五）是九型人格中的一个类型，具有非常强大的人际交往和沟通能力。

他们善于建立关系，善于社交，并且能够很好地处理复杂的人际关系。

网络型的人经常被认为是有洞察力、有同情心、幽默感和亲和力的人。

他们擅长直观地理解他人，并能够找到与不同类型人相处的方法。

网络型的人具有很多优点，其中之一是他们能够很好地处理人际关系。

他们的洞察力使他们能够准确地了解他人的情感和需求，从而更好地帮助他人，提供有效的建议和支持。

此外，网络型还很擅长在团队中发挥协调作用，帮助团队成员达成共同目标。

然而，网络型也有一些劣势。

他们经常努力获得他人的认可和赞赏，可能会对别人的意见过于在意，甚至忽略了自己的需求和意愿。

另外，网络型可能会努力避免冲突，而不是直接面对和解决问题。

这可能导致问题的积累和潜在的冲突难题。

与其他类型的人相处对网络型来说也是一个挑战和机会。

网络型通常喜欢与各种类型的人交往，但与不同类型的人相处时，他们可能会遇到一些问题。

例如，他们可能感到难以与冲动型（型号八）相处，因为冲动型喜欢引发争吵和冲突。

此外，网络型可能会与完美主义型（型号一）发生冲突，因为后者对细节要求严格，而网络型主要关注人际关系而非细节。

为了更好地发展和改进自己，网络型可以尝试一些方法来增强自身优点和克服劣势。

首先，他们可以学会设立边界并学会说“不”，以保护自己免受过多的要求和期望。

其次，他们可以意识到自己的需求并学会在关系中表达他们的意见和建议。

最后，他们可以寻找平衡，学会直面冲突并找到解决问题的方法。

在总结中，网络型是九型人格中的一种类型，他们有着强大的人际交往和沟通能力。

他们擅长处理人际关系，但也需要注意自己对他人意见的过度关注和避免冲突的倾向。

九型人格结业论文学院：文学院专业：中国语言文学类班级：12A姓名：***学号：*********目录前言 (2)我与九型 (3)九型的阶段性转变 (8)“渴望爱”之世界观 (9)“牵强附会”之疑 (10)避免“先入为主” (11)参考书目： (11)前言九型人格是当今世界最实用最精妙的实用性格心理学（赵伟志《九型人格管理学》湖南人民出版社·引言）。

那么，要研究九型人格，我么就先要明确“性格”和“心理”两个概念。

性格：在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点（商务印书馆《现代汉语词典·第5版》1528页）。

心理：人的心理是一个系统，是个体内在的体验，无法直接观察和测量（周宁闵卫国《心理学》暨南大学出版社第2页）。

我所了解的研究人的性格的成果有十三型人格、十四型人格、五类人格和九型人格等。

从研究成果的多样性可以看出，由于人的性格是一个十分复杂的系统，是个人主观个人的东西，要想通过一种模来描述一个人的心理、性格，那是十分困难的。

众多的研究成果中，十三型人格是以西方现代心理学研究成果为基础，结合我国传统文化精髓，用十三种国人熟知的动物图腾为蓝本，分析、描述人格类型，从而使员工认清自我和他人人格上的优势、劣势，找到自我提升的方法，以及与他人的和谐相处之道（海阔《十三型人格·引言》机械工业出版社）。

我以为由于动物不具有像人类那么复杂的大脑结构，所以把人的性格和动物进行比较是不太科学的。

而九型人格心理学源自一套古老的学说，包含传统智慧及现代心理学的性格分析，甚至涉及哲学层面之体验。

这个学说依照一个九型图，把人的性格分为九个类型，九个类型又归纳为“情感、思考、直觉”三个智慧区域，主导其思维模式（林炜舜《影响你一生的九型人格》广西人民出版社第10页）。

相较而言，九型人格更具有科学性和合理性。

那么，我就以自己的性格结合九型人格做一个简单的分析。

我与九型1号：完美型：第一型人希望自己是一个完美无缺的人；由于他对批评的忍耐力非常低，所以他会竭尽一切地避免犯错，如果真的不小心犯了错，他一定会争辩到底（胡挹芬《九型人格学》重庆出版社第81页）。

九型人格分析法范文九型人格分析法是由亚历山大·奥谢哈（Alexander Ochscha）和海尔斯·伊哈斯（Heils Eichas）创立的一种人格分析方法，它将人的个性特点划分为九种类型，并通过探索不同类型的优点和缺点来帮助个体更好地理解自己和他人。

该分析法基于榜样（archetype）的理论，认为每个人的性格都有一个主导型（Core Type），这个主导型在个体的成长过程中产生，成为个体的核心驱动力。

以下是九种类型的概述：1. 完美主义者（The Reformer）：完美主义者倾向于追求完美和严格遵守规则，他们有强烈的责任感和道德观念。

2. 慈善家（The Helper）：慈善家是乐于助人的人，他们渴望帮助他人，并关注其他人的需求和情感。

3. 成就者（The Achiever）：成就者追求成功和成就，他们有很高的动力和竞争性，同时也对外表和表现有强烈的关注。

4. 爱情专家（The Individualist）：爱情专家是浪漫和情感丰富的人，他们渴望独特和真实的体验，对自我表达和创造力有高度的敏感。

5. 研究者（The Investigator）：研究者是分析性和理性的人，他们有强烈的好奇心和求知欲，对事物的原理和逻辑有着深入的理解。

6. 忠诚者（The Loyalist）：忠诚者是忠诚和可靠的人，他们倾向于对外界产生强烈的不安和疑虑，并寻求安全和支持。

7. 活跃者（The Enthusiast）：活跃者是快乐和充满活力的人，他们喜欢新奇和刺激，追求快乐和享受生活。

8. 指导者（The Challenger）：指导者是坚强和自信的人，他们倾向于在困境中掌控局面，并推动自己和他人迈向更高的目标。

9. 和平使者（The Peacemaker）：和平使者是温和和悲悯的人，他们倾向于调和矛盾，寻求和平和和谐的解决方案。

每个人都会有一个或多个主导型，但每个类型又包含了更具体的亚型。

九型人格分析法认为，人的行为和思维方式是由一个个的动机和心态所驱动的，并通过特定的方式来应对内外的压力和冲突。

九型人格分析范文1.了解九型人格理论：九型人格理论是由智慧女性海伦·帕尔默（Helen Palmer）和教育家伊恩·克朗（Ian Cron）基于奥奈·里桑（Oscar Ichazo）创立的原始人格理论发展而来。

该理论描述了九种不同的人格类型，每一种类型都有其独特的驱动力、动机和角色模式。

九型人格理论可用于个人成长、团队建设以及提高人际关系。

2.九型人格类型的一般特征：2.1理论分为一个核心型和两个邻近型。

核心型是一个人最显著的特征，邻近型则是个性类型中次要的因素。

2.2九型人格分别是：完美主义者（型一）、助人者（型二）、成就者（型三）、艺术家（型四）、思想家（型五）、忠诚者（型六）、活跃者（型七）、领袖者（型八）和和睦者（型九）。

2.3每种类型都有自己的优点和盲点，以及特殊的应对机制和特定的核心欲望。

这些特征决定了每种类型的主要动机和出现问题的方式。

3.九型人格的核心欲望：3.1完美主义者的核心欲望是追求完美和减少错误。

3.2助人者希望被爱、接受和理解。

3.3成就者渴望得到他人的认可和赞美。

3.4艺术家希望能够找到个人身份和独特之处。

3.5思想家渴望获取知识和理解。

3.6忠诚者想要安全感和稳定。

3.7活跃者渴望新颖和刺激。

3.8领袖者渴望影响和掌控力。

3.9和睦者希望保持内部和谐和外部平衡。

4.九型人格的主要动机：4.1完美主义者通过追求完美和减少错误来避免责备。

4.2助人者通过关心他人和满足他人需求来获得自我价值感。

4.3成就者通过取得卓越成绩和成功来满足自尊心。

4.4艺术家通过表达自己的痛苦和独特性来形成自我。

4.5思想家通过追求知识和思考来满足好奇心。

4.6忠诚者通过寻求安全感和稳定来减少焦虑。

4.7活跃者通过追求好玩和新颖的事物来避免无聊。

4.8领袖者通过影响他人和掌控环境来满足权力欲望。

4.9和睦者通过保持和谐和避免冲突来维持平静。

5.九型人格的行为特征：5.1完美主义者常常注重细节和品质，追求一切都是完美的。

九型人格学习心得范文
《九型人格学习心得》
随着社会的发展和人们生活环境的不断变化，社会中各种各样的人类
个性也发生着不断的变化。

人们通过社会心理学研究和探索，发现了九种
不同的人格特征，也就是九型人格理论。

最近，我参加了一次九型人格的
学习培训，通过此次学习，我深刻地理解了九型人格的概念和它们之间的
关系。

九型人格理论认为，人们的九种个性特征对人们的行为有直接影响，
每个人的九个类型均有着不同的特点，诸如决断力、表达能力、思考方式、抗压性等。

在不同的人格类型中，每一种个性特征都可以构成不同的行为
类型，而这些行为类型又可以贯穿于整个社会，对社会发展有着重要的影响。

通过对九型人格理论的学习，我发现了自身的个人特点，并在九型人
格中找到了自己的模式，同时也更好地认识了他人的个性特点，从而建立
起一种积极和谐的关系。

同时，九型人格理论的学习还帮助我建立了正确
的自我认知，更好地认识了自己的优势和不足，以及如何更有效地运用自
身的能力和特点，不仅对我的个人发展，还对我的社会学习、工作、创新
和发展有着良好的帮助。

此外，我还认识到了一种新的方式来理解朋友和家人。

九型人格分析法范文九型人格分析法（Enneagram Personality System）是一种有效的心理学工具，用于揭示个体不同的人格类型，以及这些类型的特征、行为模式和潜在的心理动力。

它的起源可以追溯到古代的教父学派和苏菲派哲学，但是现代九型人格分析法是由乌拉尼奥-伊克索和道森-塞尔曼在20世纪70年代后期形成的。

下面将简要介绍九个人格类型和它们的特征：1. 完美主义者（The Perfectionist）：追求完美，具有高标准和严谨的工作态度，但也容易沉溺于细节和控制欲。

2. 助人者（The Helper）：关心他人，乐于助人，但可能过度关注别人的需求而忽略自己的需求。

3. 成就者（The Achiever）：有野心和动力，追求成功和成就，但可能过度追求外部认可和成就。

4. 创造者（The Individualist）：具有独特和深刻的感受力，追求个人的真实性和独特性，但容易陷入消极和情绪化。

5. 观察者（The Investigator）：好奇心强，渴望知识和理解，但可能过度追求理性和独立思考。

6. 忠诚者（The Loyalist）：对安全和稳定性有较强的需求，忠诚而可靠，但可能过度担心和焦虑。

7. 活跃者（The Enthusiast）：具有活力和乐观的态度，善于娱乐和规划，但可能过度追求刺激和逃避困难。

8. 挑战者（The Challenger）：自信和有决策能力，乐于接受挑战和领导，但也可能过于控制和威慑他人。

9. 和平者（The Peacemaker）：和善、包容和温和，寻求和谐和稳定，但可能过于逃避冲突和决策。

九型人格分析法除了揭示个体的特征和行为模式外，还提供了一种认识自己和他人的方式，并为个人发展和变革提供了一些指导原则。

通过了解自己的人格类型和相关的优点和挑战，个体可以更好地应对生活中的困难和冲突，并寻求自身的成长和发展。

总的来说，九型人格分析法是一个有用的工具，可以深入了解个体的人格类型和行为模式，并提供个人发展和变革的指导。

九型人格概述范文九型人格理论是美国心理学家奥斯汀·纳兰德（Don Richard Riso）和罗桑·哈迪（Russ Hudson）所创立的一种人格分类体系，被广泛应用于个人发展和人际关系等领域。

该理论认为每个人的人格特征可以分为九种基本类型，每种类型代表着不同的自我认同和内心驱动力。

了解九型人格可以帮助我们更好地认识自己，改善人际关系，并实现个人和职业生涯的发展。

以下是对九型人格各类型的概述：1. 完美型（The Perfectionist）完美型的人追求卓越和完美，在生活中注重细节和秩序。

他们对自己和他人都有很高的期望，常常自我要求严格，是强迫性格的代表者。

他们善于分析问题，但可能过于苛求自己和他人，需要学会接受自己和他人的不完美。

2. 助人型（The Helper）助人型的人善良、慷慨，乐于帮助他人。

他们关注他人的需要，并努力满足这些需求，常常是他人的支持者和忠实的朋友。

然而，助人型也需要学会自我关怀并设定界限，以避免牺牲自己的需要和忽视自己的情感。

3. 成就型（The Achiever）成就型的人富有雄心与动力，追求自己的目标和成就。

他们关注形象、社会地位和成功，通常能够充分发挥自己的能力和才华，努力追求卓越。

然而，成就型也可能过于投入于工作，忽略自己的情感需求和人际关系。

4. 艺术型（The Individualist）艺术型的人思想独立，自我感受强烈。

他们常常有着丰富的想象力和创造力，喜欢表达自己的情感和独特性。

艺术型注重个人内心的真实体验，但有时候也会陷入情绪波动和自我的感伤中。

5. 观察型（The Investigator）观察型的人善于思考和观察，追求知识和理解。

他们常常热爱学习，追求深入的理解和独立思考。

观察型倾向于保持独立和私密的空间，但也需要学会与他人分享和合作。

6. 忠诚型（The Loyalist）忠诚型的人对安全和稳定有强烈的需求，常常寻求他人的支持和保护。

九型在四个方面对我帮助尤其大。

一是帮助我接纳这个世界上有林林总总和我不同的人。

九型让我没那么自以为是。

二是帮助我内在探索和成长。

每次吃苦头都在同一个点上。

真是服了。

三是在咨询室里帮助我快速地找到路径。

四是帮助我在亲子上因材施教。

利用九型这个工具成长，也是有一个成长过程的。

有两个阶段，我走得很漫长。

最近这次成长是关于我将九型知识和九型大师的论断化于无形，新的世界再次呈现，新的可能性再次呈现。

挑两个重要而艰难的成长分享一下。

其实写下这些文字的时候，我也不再认为是艰难的了。

可能人生就只能是这样，无论在哪里迷路，无论身在何处，都要一直走下去。

直至见到光明。

第一次艰难是在初学九型一段时间之后。

当时可能受了某种暗示和刺激，尤其觉得自己身上那种盲目的助人冲动非常不好。

既没有界限又耗费了自己大量的时间和精力。

而且这种透过提供帮助向外寻求爱的方式，也确实让自己深深地感到厌恶。

问题就出在“厌恶”两个字。

我对自己有了新的不接纳。

我刻意不去关心人，内在计较的声音变得强大了。

然后我又不喜欢这么计较的自己。

而且我也质疑自己不够善良和付出。

反正纠结啊。

这在后来持续了很长时间，大约有三年。

后来有两件事情让我解脱出来，而且上了一个台阶。

一次是07年我坐火车去深圳给Helen Palmer做助教。

当时我的情绪很低落。

我记得那一天没有阳光。

我急冲冲地赶路。

在天桥底，我很想给一个乞丐钱。

非常想。

但那个不让自己帮人的声音出来了。

我就快速过去了。

之后在整个火车旅程中，我都不能忘记那一幕。

我发现自己真的想给那个乞丐一些帮助。

因为那天很冷。

风有些大。

我内在就有一个声音：他有可能是假的乞丐，但也有可能是真的。

哪怕有那么百分之一、千分之一的可能是真的，我都愿意付出。

我不能忍受有人在困境中得不到帮助。

想到这一点，我就哭了。

那天的晚上，我在课程中做了一些深刻的分享。

场内的气氛很好，那一刻大家的联结很深，觉察也很深。

等其他同学讨论时，我来到Helen Palmer身边，我们离得很近，她拉着我的手。

浅谈九型人格与员工激励摘要：在企业的经营管理过程中，经常遇到员工对工作缺乏热情和积极性，无法投入的做好本职工作。

本文通过对九型人格进行深入的分析，充分把握人的外在语言和行为背后体现出的深层人性，并根据九型人格的分析结果采取相应措施对企业员工进行激励，真正做到知人善用，人职匹配，使员工充分发挥工作积极性，为企业的快速稳定发展做出努力。

关键词：九型人格;企业员工;激励措施引言随着社会的进步发展，不断解放着人们的思想。

企业管理中也开始提出以人为本的管理理念，激励和留住人才，借以保持企业发展活力和竞争力水平。

传统的人才激励方式缺少对员工直击心灵的触动，从而使招募和留住人才成为了企业经营管理的一大难题。

九型人格通过对人性进行精妙的分析，客观分析人们的外在行为，解释人们内心深层最真实迫切的需求。

通过进行九型人格分析，给企业人力资源管理者发掘员工深层次的心理需求并采取相应的激励措施提供了管理工具。

通过对九型人格的了解和应用，客观分析员工的性格和工作能力，明白他们的优缺点，做到知己知彼，进而采取针对性的措施对员工进行相应的激励，给他们提供施展的空间，调动他们的工作积极性，促进企业的可持续发展。

一、九型人格学说的来源和测试九型人格属于一种对人们性格形态的分析学说，通过测试分析，可以把人们对应性的总结划分为九种形态的性格，因此被称为九型人格。

可以利用特有的测试方法确定员工具体属于九型人格中的哪种类型。

1.九型人格测试题是人格测试的一种常用方式。

美国学者开发设计的若干情景心理反应式书面测试题和戴维的五步测试法是当前获得权威机构通过的有效测试方案。

需要注意的是，对心理测试人格型号的判定是非常重要的一项工作，企业在测试时要根据不同行业，不同岗位制定针对性的测试题目。

2.通过面谈沟通的方式加强员工人格测试的准确性。

受到测试题的客观性影响，测试员工人格时，在书面检测题的基础上加入面谈沟通环节，对测试题中的相关问题进行更加详细的针对性提问，增加员工九型人格测试的准确性。

《大学生性格解析及调试》结课论文性格与大学生的关系学生姓名：学号：专业班级：任课教师：2014年6月4日目录：一、九型人格的概述二、人际交往与性格的关系三、大学生职业生涯与性格的关系四、大学生心理健康与性格的关系摘要：不同的性格决定了我们会走不同的道路、拥有不同的人生，不同的性格也让我们拥有不同于其他人的情绪，这也就决定了当我们遇到相同的事情时会采用不同的方法。

每个大学生有着不同于其他人的大学生活，在处理人际关系上也有着自己不同的看法。

这种不同与人的性格有着很大的关系。

“九型人格”将人类的性格划分为九类，每一类都有其对应的情绪以及处理事情时的态度。

关键词：大学生性格情绪大学生活人际关系人生近年来，大学生的心理健康状况令人担忧。

大学生作为当代社会的特殊群体，其压力日益增加，心理困扰日渐增多，主要表现在人际关系不和谐、社会适应能力差、情绪不稳定、自我认知不完善、人格发展不健全、意志品质较弱等。

面对当代大学生的种种心理困扰，许多专家学者提出了很多辅导办法，但很少有学者提出把人格因素作为辅导的主要内容。

一、九型人格的概述九型人格是一种精妙的性格分析工具，它是一个近年来备受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一。

国内外，许多高校已把九型人格选为MBA的必修课程。

在我国，九型人格已在学校管理中应用，并将其运用于学生的心理健康辅导工作中。

在此希望通过对“九型人格”理论所做的分析来尝试性解决大学生的心理困惑，为大学生心理健康辅导工作提供新的思路和方法，并对未来的应用前景进行了展望。

“九型人格”认为每个人都有一个主导的性格特征，这是性格的轴心，许多虚幻的性格内容都由此产生，如果知道了这种主导特征，就能够更好地理解和超越虚幻的性格。

九型人格着重研究人们行为背后的信念、动机和情感，分析人们行为内在的深层渴望和恐惧。

它可以帮助大学生领悟产生心理困惑的原因，从而更好地调整自己、理解他人、适应社会，克服心理障碍、保证心理健康。

我与九型人格作者：XX班级：X级XX班学号：XXXX这学期我选修《职场的九型人格》，这门课程将人分为了九大类：1. 完美主义者、2. 给予者3. 实干者4. 浪漫主义者5. 观察者6. 怀疑论者7. 享乐主义者8. 保护者9. 调停者。

接触这门课程之前，我认为人与人之间，性格千差万别，就像世界上没有两片完全一样。

但是通过学习《职场的九型人格》，它把人格科学地分为九种，使原本大家认为抽象的人格变得具体化了。

“九型人格”的学习帮助我在以后的人际交往中更加地游刃有余，减少了我与人接触时的摩擦。

在了解到九型人格的存在后，我对自己的人格进行了测试。

以下是我的九型人格测试结果：号次之。

总的来说：我是一个三号人格的人，以下三号人格的性格特征介绍：核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

注意力焦点：我如何才能达成目标？情绪反应：订立的目标无法实现时会有情绪挫败，自欺行为习惯：经常关注我可以做些什么能帮助成功？气质形态：非常精灵，醒目，衣着讲究，搭配整齐，仪表出众，非常注意形象。

行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。

性格倾向：外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

精力浪费处：他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。

早年认同--性格形成的可能性原因：他们的早年身边必定有非常疼爱他们；并常给他们鼓励和赞美的长辈，因此从小他们就相信自己优秀，而为得到这份被夸赞的满足，他们也非常努力去争取。

九型人格的认识王俊森关键词：九型人格九型人格(ENNEAGRAM)理论的发展史九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质，探索人与人相处之道的学问。

目前这套学问已广泛应用于个人成长、企业管理、销售技巧、心理辅导及教练技术等领域。

ENNEAGRAM一词是由希腊文“九”(ENNEA) 和“图”(GRAM) 组合而成，意为“由九个点构成的图”。

九型人格(ENNEAGRAM) 之起源一般认为可追溯至二千多年前中亚细亚一带，这被视为古巴比伦的民间智慧，七世纪由阿拉伯的伊斯兰教苏菲(SUFI) 派传承，世代以口相传，为教派的灵修学问，一直带有神秘主义色彩，但九型人格并非宗教思想。

在二十世纪初叶，由哲学家G.I.GUARDJIEFF介绍到西方；?到二十世纪中叶，OSCAR ICHAZO在智利成立灵性心理训练中心，公开传授九型人格论，并为每一型格加上相关名字，后来CLAUDIO NARANJO再把九型人格论传到北美洲，目前史丹福大学也教授这门学问。

九型人格的现代应用范围甚广，包括个人成长、办公室管理及处理人际关系、夫妻相处，甚至扩展至教育子女及亲子关系方面。

过往用于个人内省的智慧，发展至今，当中除了提升个人成长，亦希望透过自我了解，从而加强与其它人的良好沟通，使事业更进一步。

九型人格(ENNEAGRAM)理论九型人格的理论核心是发现自己，准确些就是发现自己内在的动力，了解为什么我要追求这些？而为什么我会烦恼？这些烦恼的源泉就是是什么？简单点讲就是九型人格的理论是了解自己与别人的内心动力的。

九型人格并非宗教，也不同于宗教。

现今各个学派的心理学家已经发现九型人格和现代的人格论述竟然不谋而合。

九型人格论既简单、精确，又寓意深远。

它描述了每种性格更高层面的认知，提示我们每天如何与自己的性格打交道，让我们真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运钥匙。

九型人格按照古老的图腾的九个角展开，揭示了九种不同的内心动力，每个人天生都是独一无二的个体。

法学3班周海霞13008094九型人格自我分析我的性格分析偏向于完美型和思考型，接下来依次接近是忠诚型，自我型，享乐和博爱型，和谐型，实践型，权威型。

完美型人格偏重苛求自己与别人，基本上是有较严重的强迫症。

我做事常常会因为其中的一点瑕疵而感到难受，甚至想要重新开始。

会因为团队中别人的工作达不到我预期的效果而感到烦躁，尽管能够克制住不去发生大的争吵，但仍然会表达出我的不满。

这些状况虽然在一定程度上能保证我所完成的工作质量，但是同样导致了一些问题，比如过于苛求导致效率降低，影响人际关系，无法舒心完成工作等。

我想在以后的工作或生活中，我会提高工作各阶段的弹性，并且学着包容一点。

而思想型人格，体现为不愿将自己牵扯进事物中，而是喜欢置身事外来思考。

想要掌握全局。

这种性格让我能够冷静下来将事物条理化，却会让我少了参与其中的乐趣和体验，使我的想法容易脱离实际变成空中楼阁，并且不利于我的社交，常感到孤独。

我想以后能够放下努力绷紧精神去思考的习惯，能够偶尔完全放松参与到某个活动中，享受未知的乐趣。

忠诚型人格表现为细心谨慎，很适合在团队中做一个“兜底”的人。

然而过于谨慎会显得拖拉，不轻易相信人也会影响到社交关系，越怀疑则越容易不安。

我以后会尝试去义无反顾一次，不去担忧顾虑，只下定决心去做。

相比这些人格，我离实践型和权威型则较远。

这表明我缺乏竞争性和持久的活力，讨厌竞争，也很难永不疲倦地投入工作。

也缺乏一些敢于大声说话的勇气。

正是由于这些，我常常感到心力不足，能做的事很少。

我希望以后能够更有热情一点，大胆一些，进取一些，毕竟还年轻。

九型人格分析范文九型人格分析是一种人格分析理论，也称为九型人格理论或九型人格学说。

该理论最早由智慧学神父奥维特·伊恩·卡佛在20世纪50年代发展而来，随后经过来自不同领域的学者和心理学家的进一步研究和改编。

九型人格理论认为，人们拥有九种不同的基本人格类型，每种类型都有其独特的思维方式、行为模式和情绪反应。

这个理论旨在帮助人们理解自己和他人，从而促进个人发展和人际关系的改善。

以下是对九型人格的详细分析：1. Perfectionist（完美型）：完美型的人追求完美和卓越，他们注重细节，有强迫和批判性的倾向。

他们对自己和他人有很高的期望，并且经常感到压力和内疚感。

2. Helper（助人型）：助人型的人关心他人，乐于帮助他人，他们非常合作和关心他人的需求。

然而，他们有时会忽视自己的需求，可能过于依赖他人的认可和赞扬。

3. Achiever（成就型）：成就型的人积极向上，注重成就和成功。

他们勤奋努力，有动力，希望通过他们的努力和成就来获得他人的认可和肯定。

然而，他们常常忽视自我价值独立于外界评价的重要性。

5. Investigator（观察型）：观察型的人好奇、分析和思考。

他们渴望知识和理解，喜欢独自思考和独立工作。

他们可能在与他人建立亲密关系方面存在困难。

6. Loyalist（忠诚型）：忠诚型的人忠于团队和人际关系。

他们通常非常有责任心和忠诚心，但也容易焦虑和犹豫不决。

7. Enthusiast（开朗型）：开朗型的人快乐、积极和乐观。

他们寻求刺激和快乐，并且常常有很多创意和想法。

然而，他们害怕无聊和痛苦，可能对面临困难或负面情绪的问题逃避。

8. Challenger（挑战型）：挑战型的人坚定果断，自信并具有领导能力。

他们愿意为自己和他人的权益和公正而战斗，可能表现出支配和霸道的倾向。

9. Peacemaker（和平型）：和平型的人温和、稳定，并能很好地理解和接纳他人。

他们追求和谐和避免冲突，但也可能因为过度顺从和回避问题而忽视自己的需求。