机电车间管理规程岗位规章制度汇编

机电公司工人作业规章制度第一章总则第一条为了规范机电公司工人的行为，保障工作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机电公司所有员工，包括生产线工人、技术人员、管理人员等。

第三条所有员工必须严格遵守本规章制度，不得违反任何规定。

第四条机电公司将根据本规章制度对员工进行培训，并定期进行检查和评估。

第五条对于违反规定的员工，机电公司将给予相应的处罚，并可能导致解雇。

第六条本规章制度内容应当与国家法律法规相符合，如有冲突以法律法规为准。

第七条本规章制度自发布之日起生效。

第二章工作时间第八条员工必须按照公司规定的工作时间到岗，不得迟到早退。

第九条工作时间内不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请示。

第十条加班需经过批准，不得擅自延长工作时间。

第十一条工作时间内禁止违规使用手机、电脑等私人通讯设备。

第三章工作纪律第十二条员工必须恪尽职守，认真对待自己的工作，不得懈怠。

第十三条员工应当遵守公司的工作安排，不得违背公司的指导方针。

第十四条员工间应互相尊重，不得互相攻击、挑衅或恶语相向。

第十五条员工必须保守公司的商业机密，不得泄露给外部人员。

第十六条员工禁止进行赌博、酗酒等不良行为，不得影响工作秩序。

第四章安全生产第十七条员工必须遵守公司的安全操作规程，不得违规操作设备。

第十八条员工应当熟悉工作场所的安全出口和逃生通道，以确保在紧急情况下的安全逃生。

第十九条员工应当定期参加安全培训，提高安全意识。

第二十条在工作期间如发生安全事故，员工应当及时报告，不得隐瞒。

第二十一条违反安全生产规定的员工将受到相应处罚，严重者可能导致解雇。

第五章行为规范第二十二条员工应当保持良好的工作态度，不得懒散敷衍。

第二十三条员工应当遵守公司的规章制度，不得违背公司的管理规定。

第二十四条员工禁止在工作场所吸烟、嘈杂、打闹等影响工作秩序的行为。

第二十五条员工不得私自接受客户的礼品、好处，不得利用职务之便谋取私利。

机电科各管理制度及岗位责任汇编一、机电科管理制度1、考勤管理制度（1）原则：①严格执行考勤制度，准时，准确，准确地记录员工的考勤情况；②使用考勤系统进行每月的考勤管理，实行五日班制，每日工作时长为八小时，中午休息一小时；③员工必须在规定时间内打卡，否则将计入逃班或旷工；④员工因病或其他原因不能按时参加工作的，应提前请假或者请事假，若因实际情况无法提前请假或请事假，应尽快向上级主管领导请假或请事假。

（2）考勤规定：①考勤时间为每日八点整到十二点整，一点整到五点整，共计八小时，早晨应提前20分钟到达公司，晚上可以在五点半到六点之间签退；②考勤系统记录上午、下午签到时间和签退时间，迟到、早退按1小时计；③员工的考勤情况通过每月考勤汇总表进行核算，每月底进行审核，如有疑问调整后再提交到财务部门。

2、决策管理制度决策管理制度是机电科制定政策、流程的基础，决策管理制度的制定不能偏离机电科的目标和发展战略。

决策管理制度主要包含以下几点：①建立决策制度，对所有决策进行规范和管理；②前瞻性思维，对市场和社会趋势做出提前的预测和应对；③善于判断和选择，快速做出决策；④多方面考虑，兼顾多方利益，最终达成共识；⑤正确推动决策的执行。

3、动态管理制度动态管理制度是机电科通过动态的方式，对企业管理、经营等各个方面的改进、优化和创新进行规范和管理，达到高效的运营模式。

主要内容包括：①动态评估，评估企业的各项管理情况；②动态提升，提升企业的管理水平和竞争力；③动态创新，通过创新管理模式、流程，推动企业的长期发展；④动态调整，对不适应市场变化的管理进行调整和优化。

4、信息化管理制度信息化管理制度是机电科通过信息化手段，对企业经营、管理、服务等方面进行规范和管理，提高企业的管理水平和竞争力。

主要内容包括：①持续更新企业信息系统，保障信息系统的安全性和稳定性；②维护信息有效性，在信息获取、处理、传输等各个环节确保信息质量；③建立信息安全管理体系，避免未经授权的数据使用；④推广信息化工具，实现企业的智能化管理和智能化服务。

机电车间员工规章制度第一章总则第一条为规范机电车间内员工的行为，维护企业正常运作秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机电车间内的所有员工。

第三条机电车间员工应遵守国家法律法规、企业规章制度，维护企业形象，遵循职业操守，勤勉尽责，维护企业利益。

第四条机电车间员工应当认真学习业务知识，不断提高自身技能水平，以提高工作效率和质量。

第五条机电车间员工应当保守企业机密，不得泄露公司机密信息，不得利用工作之便谋取私利。

第六条机电车间员工应当尊重领导和同事，相互帮助、团结合作，共同推动企业发展。

第二章工作时间第七条机电车间员工应按照企业规定的工作时间上下班，如有特殊情况需请假，应提前向部门主管请假并报备。

第八条机电车间员工应按时参加例会、培训等工作安排，如有特殊情况无法参加，须提前请假并得到批准。

第九条机电车间员工应按照工作任务要求，完成工作任务，不得因私人事务影响工作效率。

第三章工作纪律第十条机电车间员工应保持工作场所整洁，妥善保管工作用品，不得擅自调拨、使用公司财物。

第十一条机电车间员工不得私自接受客户礼物、款待，不得利用职务之便谋取个人私利。

第十二条机电车间员工应当遵守生产纪律，如实报工作，不得串岗漏工、擅离职守等行为。

第十三条机电车间员工应保护生产设备，杜绝破坏设备行为，如发现问题及时报告。

第十四条机电车间员工应服从领导工作安排，不得违抗上级指挥、指使。

第四章处罚措施第十五条机电车间员工如有违反规章制度的行为，经调查属实，将给予相应的处罚。

第十六条处罚措施包括：口头警告、书面警告、通报批评、降级调整、停薪留职、开除等，根据不同情节做出合理处理。

第十七条机电车间员工应服从处罚决定，不得出现不服从、抗拒现象。

第五章附则第十八条本规章制度解释权归企业。

第十九条本规章制度自发布之日起施行。

以上是机电车间员工规章制度的具体内容，希望各位员工能严格遵守，共同营造一个和谐、积极的工作氛围，为企业的发展贡献自己的力量。

机电部门的岗位管理制度第一章总则第一条为了规范机电部门岗位的管理，提高员工工作效率和工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于机电部门内所有岗位的员工，包括但不限于机械工程师、电气工程师、技术员、维修工等。

第三条机电部门岗位管理应遵守国家相关法律法规、公司制度及本制度规定。

第四条机电部门岗位管理应坚持公平公正、激励人才、重视员工的职业发展和工作成果。

第二章岗位设定与职责分工第五条机械工程师岗位设置应包括机械设计、制造、维护等功能，并对各项职责进行详细分工。

第六条电气工程师岗位设置应包括电气设计、系统维护、电气设备管理等职能部门，并对各项职责进行明确划分。

第七条技术员岗位设置应包括技术支持、数据分析、技术培训等内容，并对各项职责进行明确规定。

第八条维修工岗位设置应包括设备维修、故障排除、设备保养等职能，并对各项职责进行详细分工。

第三章岗位资质要求第九条机械工程师应具备机械设计、工程实施、项目管理等相关专业的本科以上学历，具备扎实的专业知识和实际工作经验。

第十条电气工程师应具备电气设计、控制系统、电气安全等相关专业的本科以上学历，具备扎实的专业知识和实际工作经验。

第十一条技术员应具备工程技术、信息技术、数据分析等相关专业的大专以上学历，具备扎实的专业知识和实际工作经验。

第十二条维修工应具备电气设备维修、机械设备维护、设备保养等相关专业的中专以上学历，具备扎实的专业知识和实际工作经验。

第四章岗位培训与考核第十三条机电部门应建立完善的培训体系，定期对各岗位员工进行技能培训和业务知识的学习。

第十四条机电部门应建立科学的考核制度，对各岗位员工进行定期的工作岗位考核和绩效考核。

第五章岗位激励与奖惩第十五条机电部门应建立激励机制，根据员工工作表现和成绩，给予相应的薪酬和晋升机会。

第十六条机电部门应建立奖惩机制，对员工的优秀表现给予相应的奖励，对违反部门规定或者失职渎职的行为给予相应的惩罚。

第六章岗位安全与责任第十七条机电部门应加强安全教育和培训，确保员工具备必要的安全意识和自我保护能力。

某机电车间管理规程岗位制度汇编机电车间治理规程岗位制度汇编二〇〇六年十月一日目录第一章：岗位规章制度第一节：机电干部上岗查岗制度 (4)第二节：安全活动制度 (4)第三节：设备包机制度 (5)第四节：设备治理制度 (6)第五节：电缆治理制度 (9)第六节：设备事故分析追查制度 (10)第七节：设备运行、修理、保养制度 (11)第八节：设备事故分析追查制度 (12)第九节：防爆设备入井安装验收制度 (13)第十节：设备定期检修制度 (14)第十一节：井下电气治理员岗位责任制 (15)第十二节：锅炉房清洁卫生制度 (16)第十三节：电气试验制度 (17)第十四节：小型电器治理制度 (17)第十五节：风机安全保卫制度 (19)第十六节：主扇风机交接班制度 (19)第十七节：风机房巡回检查制度 (20)第十八节：锅炉工岗位责任制 (20)第十九节：锅炉水处理工岗位责任制 (21)第二十节：锅炉工交接班制度 (22)第二十一节：主扇风机岗位责任制 (23)第二十二节：水泵司机岗位责任制 (24)第二十三节：监护司机责任制 (24)第二十四节：锅炉房巡回检查制度 (25)第二十五节：公司矿灯治理规定 (26)第二十六节：更衣室岗位责任制 (29)第二十七节：寄存室治理制度 (30)第二章：操作规程第一节：CCG11/600矿用柴油机钢轮机车操作方法及操作规程.30第二节：XRC12—6/6斜坡人车安全使用与爱护操作规程 (35)第三节：KHG6-127B〔新型号ZDC30/30〕型轨道斜巷常闭式防跑车装置操作使用爱护规定 (43)第四节：锅炉工司炉操作规程 (52)第五节：GKT2X1．6X1．2—24绞车操作规程 (54)第六节：机电车间3.5米提升机司机操作规程 (66)第七节：机电车间D155—67X6型水泵的操作规程 (67)第八节：公司广场主扇风机操作规程 (69)第九节：一风井主扇风机操作规程 (70)第十节：车刨工安全操作规程 (71)第十一节：钳工安全操作规程 (72)第十二节：钻削工安全操作规程 (72)第十三节：锻工安全操作规程 (73)第十四节：氧电焊工安全操作规程 (73)第十五节：司炉工操作规程 (74)第十六节：锅炉水处理工操作规程 (76)第一章：岗位规章制度第一节：机电干部上岗查岗制度1.规定查岗范畴:主井绞车房、二井绞车房，主井、二井风井，主井二井要紧排水泵房、井下绞车房、中央变电所和采区变电所、35kv变电所、矿灯房、锅炉房、机修房等固定场所。

第一章总则第一条为确保机电工程车间生产秩序的正常运作，提高工作效率，保障员工安全，维护车间良好环境，结合本车间实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本车间所有员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

第三条本制度旨在规范车间管理，提高生产质量，保障员工权益，促进车间和谐发展。

第二章人员管理第四条员工必须遵守国家法律法规，遵守本车间各项规章制度，服从管理。

第五条员工应按时参加早会，提前5分钟到岗，不迟到、不早退、不旷工。

第六条员工需按要求佩戴工牌，统一着装，不得穿拖鞋进入车间。

第七条员工应保持车间环境卫生，不得在车间内吸烟、饮食、闲聊。

第八条员工如有请假、调休等特殊情况，需提前向主管领导申请，并按公司规定办理手续。

第九条员工应爱护车间设施，不得恶意破坏或浪费资源。

第十条员工应积极参与车间安全培训，提高安全意识，确保自身和他人的安全。

第三章作业管理第十一条车间生产计划由生产部制定，各部门应严格按照生产计划执行。

第十二条操作人员需按照操作规程进行作业，确保生产质量。

第十三条工作中如遇设备故障，应立即报告主管领导，及时处理。

第十四条作业过程中，应严格执行安全生产操作规程，防止安全事故发生。

第十五条员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、杂物。

第十六条车间内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品，不得擅自使用电器设备。

第十七条车间内禁止进行与生产无关的活动，如赌博、斗殴等。

第四章设备管理第十八条车间设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。

第十九条设备出现故障时，应立即报告设备管理员，由专业人员负责维修。

第二十条员工应遵守设备操作规程，不得擅自操作非本人负责的设备。

第二十一条员工不得随意调整设备参数，如需调整，应经主管领导批准。

第五章考核与奖惩第二十二条车间将对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。

第二十三条对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。

第二十四条对违反本制度、影响车间生产秩序的员工，将进行批评教育，情节严重者予以处罚。

1机电车间管理制度汇编-岗位职责-014机电车间员工岗位职责一、车间主任（副主任）主要责任：1、负责组织部门员工和分承包方共同完成生产任务和公司下达的各项经济技术指标。

2、负责本部门质量职业健康安全管理体系的正常运行。

基本职责：1、负责部门员工的管理和调度，领导员工按要求完成生产任务。

2、负责部门人员的合理配培训、考核和奖惩工作。

3、负责部门设备、设施的管理、调度、维护保养工作。

4、负责部门全面预算管理和二级核算工作。

5、负责对修船生产的进度、质量、安全、服务、成本进行控制。

6、负责对分承包方工程量的分配、工程进度、安全生产、质量的控制，提供生产服务，参与对分承包方进行综合考核和分配。

7、完成领导交办的其它工作。

二、调度主要责任：1、负责部门生产计划的调度、检查和监督基本职责：1、协助部门主任进行生产策划和制定生产计划。

2、做好部门车间生产任务的分配和施工人员的调配。

3、对生产现场设备的使用进行合理分配。

4、及时了解各修理船舶的生产动态，解决生产中出现的薄弱环节，保证生产计划按时、按质、按量完成。

5、做好部门与其它部门以及分承包方之间的协调工作。

6、完成部门交办的其它工作三、工程主管主要责任：1、为工程主管人员，要接受修船总管和部门主任领导。

对本部门在单船修理过程中的工程进度、施工质量、安全、文明生产、成本控制、顾客满意度负责。

2、2、掌握所管工程的工艺要求和操作程序。

基本职责：1做好生产前准备，对主要修理项目进行必要的研究和策划。

2.负责进行工程勘验，编制《工程项目单》，明确工程范围、要求。

3.负责向有关部门提出采购产品、外协产品、工具材料等方面的要求，认真填写《材料请购单》。

4.编制《单船作业计划表》。

5.掌握所管船舶的舱室布置和交叉工程情况，实行安全交，落实安全措施，及时申请并填写《船舶动火审批单》和《临时电线安装申请单》。

6.按时参加单船例会，检查计划的执行情况。

7.做好横向联系工作，协调有关部门及船方的配合工作，及时处理加、减帐项目。

机电部门的岗位管理制度第一章总则第一条本制度旨在规范机电部门岗位管理，明确岗位职责，提高员工素质，确保机电部门的正常运转，提高工作效率。

第二条本制度适用于机电部门所有员工，包括工程师、技术员、维修人员等所有岗位。

第三条机电部门岗位管理应遵循公平、公正、公开的原则，依据员工能力、工作业绩和工作需要，进行合理的岗位分配和管理。

第四条机电部门应根据实际工作需要，不断完善岗位管理制度，提高员工的工作积极性和效率，实现机电部门工作目标。

第二章岗位职责第五条机电部门工程师岗位职责：负责机电设备的设计、开发和调试工作，保证设备的正常运转和安全性。

第六条机电部门技术员岗位职责：负责协助工程师进行机电设备的维护和故障排除工作，配合工程师完成项目计划。

第七条机电部门维修人员岗位职责：负责机电设备的日常维护保养和定期检查，及时处理设备故障，保证设备的正常运行。

第八条机电部门管理员岗位职责：负责机电部门内部行政事务的管理和协调，包括人员调配、资产管理、费用审批等工作。

第三章岗位管理第九条机电部门岗位管理应根据工作需要和员工能力，合理确定岗位要求和工作量。

第十条机电部门应建立完善的岗位评价体系，对员工的工作业绩进行定期评估，并按照评估结果进行岗位调整和激励奖励。

第十一条机电部门应加强对新员工的培训，确保其快速适应工作岗位，提高工作效率。

第十二条机电部门应根据实际工作需要，适时对员工进行岗位轮岗，提高员工的综合素质和工作能力。

第四章岗位激励第十三条机电部门应建立健全的薪酬制度，根据员工的工作表现和贡献，合理确定薪酬水平。

第十四条机电部门应加强对员工的技能培训和晋升机会，提高员工的工作积极性和发展空间。

第十五条机电部门应根据绩效评价结果，对员工进行奖惩激励，激励优秀员工，惩罚不良表现。

第五章岗位安全第十六条机电部门应加强对员工的岗位安全教育和培训，确保员工具备安全意识和自我保护能力。

第十七条机电部门应建立完善的安全管理制度，对机电设备进行定期检查和维护，确保设备运行安全可靠。

机电部门制度汇编范本一、机电部门职责制度1.1 机电部门是企业生产设备运行、维护、管理和技术改进的职能部门，负责全厂机电设备的管理工作。

1.2 机电部门负责制定并实施机电设备的安全运行规定、维护保养制度、技术改进计划和操作规程。

1.3 机电部门负责对新入职员工进行机电设备操作和维护的培训工作，提高员工的操作技能和安全意识。

1.4 机电部门负责机电设备的检查、验收、安装、调试和改造工作，确保设备的正常运行和安全性。

1.5 机电部门负责机电设备的备品备件管理，保证设备的及时维修和更换。

二、机电设备安全运行规定2.1 机电设备必须按照操作规程进行操作，操作人员必须经过专业培训并取得操作资格。

2.2 机电设备必须定期进行维护保养，确保设备的完好和安全。

2.3 机电设备必须进行定期检查，发现问题及时处理，确保设备的正常运行。

2.4 机电设备必须进行定期试验，检验设备的安全性能，确保设备的安全运行。

2.5 机电设备必须进行定期切换，避免设备长时间连续运行，确保设备的使用寿命。

三、机电设备维护保养制度3.1 机电设备的维护保养必须按照维护保养规程进行，确保设备的正常运行。

3.2 机电设备的维护保养必须由专业人员进行，确保设备的维护保养质量。

3.3 机电设备的维护保养必须记录在案，以便随时查阅和追踪。

3.4 机电设备的维护保养必须进行定期检查，发现问题及时处理，确保设备的正常运行。

3.5 机电设备的维护保养必须使用合格的维护保养用品，确保设备的安全运行。

四、机电设备技术改进计划4.1 机电部门必须根据设备的运行状况和技术水平，制定技术改进计划，提高设备的技术性能和安全性。

4.2 机电部门必须对技术改进计划进行定期评估和调整，确保计划的实施效果。

4.3 机电部门必须对技术改进计划的实施情况进行记录和追踪，确保计划的顺利实施。

4.4 机电部门必须对技术改进计划的效果进行评价，及时总结经验，为今后的工作提供参考。

五、机电设备操作规程5.1 机电设备的操作规程必须由机电部门制定，并经过审核批准。

车间机电人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强车间机电设备的管理，提高设备运行效率，确保生产安全，依据国家相关法律法规和公司管理制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各车间机电设备的管理与操作人员，包括设备管理员、操作工、维修工等。

第二章设备管理第三条设备管理员负责车间机电设备的日常管理工作，确保设备安全、高效运行。

第四条设备操作人员必须经过专业培训，持证上岗，严格遵守操作规程，做好设备日常维护保养工作。

第五条设备管理员应定期对机电设备进行巡检，发现问题及时处理，确保设备正常运行。

第六条机电设备如需维修，必须停机并切断电源，经车间主任批准后，由专业维修人员进行维修。

第七条设备维修完毕后，必须由设备管理员进行验收，确认设备运行正常后，方可重新投入使用。

第三章安全管理第八条机电设备操作人员必须严格遵守安全生产规定，佩戴个人防护用品，防止事故发生。

第九条设备运行过程中，严禁无关人员进入车间，确保生产安全。

第十条车间内应设置明显的警示标志，提醒工作人员注意安全。

第四章环保与节能第十一条机电设备运行过程中，必须遵守环保法规，确保排放达标，减少能源消耗。

第十二条设备管理员应定期对机电设备进行节能改造，提高设备运行效率。

第五章人员管理第十三条机电设备操作人员应具备良好的职业素养，服从车间主任及设备管理员的指挥。

第十四条设备操作人员如需请假，应提前向车间主任申请，经批准后，方可离开。

第十五条车间主任应定期对机电设备操作人员进行培训，提高操作技能和安全意识。

第六章考核与奖惩第十六条设备管理员应定期对机电设备运行情况进行考核，对优秀操作人员给予奖励。

第十七条违反本制度者，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分，严重者予以开除。

第七章附则第十八条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十九条本制度的解释权归公司所有。

通过以上章节的内容，我们可以了解到车间机电人员管理制度的主要方面，包括设备管理、安全管理、环保与节能、人员管理等方面的内容。

机电车间安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障机电车间员工的人身安全和车间设备的正常运行，规范机电车间的安全管理工作，制定本制度。

第二条本制度适用于机电车间内的所有员工，包括机电维修人员、操作人员、仓库管理员等。

第三条机电车间的负责人应当严格执行本制度，并对机电车间的安全管理工作进行监督和检查。

第四条机电车间员工应当自觉遵守本制度，加强安全意识，增强责任感和纪律性，共同维护机电车间的安全和稳定。

第二章安全责任第五条机电车间的负责人应当对机电车间的安全工作负主要责任，包括但不限于：1. 确保机电车间的工作环境、工作设备和工作规程符合国家安全标准和公司要求；2. 指导、督促机电车间员工按照规定操作设备、工具，确保作业安全；3. 组织定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；4. 深入掌握机电车间的安全风险和隐患，采取有效措施预防事故的发生；5. 负责安排机电车间的安全检查和隐患整改工作，确保隐患整改到位。

第六条机电车间的员工应当自觉遵守本制度，强化安全责任意识，包括但不限于：1. 遵守机电车间的安全操作规程，按照操作指导书操作设备；2. 发现安全隐患和问题应及时报告，不得私自处理；3. 参加机电车间的安全培训和演练，掌握应急处理方法；4. 遵守机电车间的安全纪律和制度，落实安全防护措施；5. 接受机电车间的安全检查和隐患整改，配合完成相关任务。

第三章安全生产第七条机电车间应当建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：1. 制定并落实安全操作规程，确保机电设备安全运行；2. 建立事故预防机制，对可能的安全风险和隐患进行评估和防控；3. 制定并完善应急预案，做好紧急情况的处置和救援工作；4. 强化对特种设备的检修和维护管理，确保其安全性能；5. 加强对驾驶员和机电维修人员的培训和考核，提高其技能和安全意识。

第八条机电车间员工应当按照安全操作规程进行作业，不得违反安全操作规程和操作指导书；严禁私自改装、维修设备，不得擅自使用不符合安全要求的设备。

机电工作管理制度第一章总则第一条为规范和管理机电工作，提高机电设备的安全性、可靠性和运行效率，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的机电设备管理工作。

第三条机电设备包括了各种机械设备、电气设备以及涉及到的仪器仪表等。

第四条本制度的主要内容包括机电设备的采购、安装、维护和报废等方面的规定。

第二章机电设备管理的职责第五条公司机电设备的管理工作由设备管理部门负责。

第六条设备管理部门的职责包括：（一）制定机电设备管理的制度和规定；（二）负责机电设备的采购、安装、维护和报废工作；（三）监督机电设备的使用情况，并及时进行维修、维护；（四）记录机电设备的使用情况、维修情况和报废情况；（五）负责对机电设备进行定期检测和维护；（六）组织人员进行机电设备的操作培训；（七）制定机电设备的保养计划，并监督执行；（八）及时处理机电设备的故障，确保设备的正常运行。

第三章机电设备的采购管理第七条机电设备的采购需要严格按照公司内部的采购程序进行。

包括选择供应商、签订合同、验收设备等环节。

第八条设备管理部门负责选择合适的供应商，进行设备的招投标工作。

第九条质量价比是选择供应商和设备的主要标准。

第十条设备管理部门负责签订设备采购合同，并定期进行验收工作。

第十一条设备的验收需要严格按照验收标准进行，而且需要设备管理员和验收人员共同参与。

第四章机电设备的安装管理第十二条机电设备的安装工作由设备管理部门负责。

第十三条设备安装前需要编制详细的安装方案，并经过相关部门的审批。

第十四条安装人员需要具备相应的技术资格和经验。

第十五条安装需严格按照方案进行，并需要进行安全交底。

第十六条安装结束后，需进行相关的验收工作，并做好相应的记录。

第五章机电设备的维护管理第十七条机电设备的维护工作包括预防性维护和故障维修。

第十八条设备管理部门需要制定维护计划，并按计划执行维护工作。

第十九条维护人员需要具备相应的技术资格和经验。

第二十条维护过程中需要注意安全防护措施，确保人员的安全。

机电车间安全管理制度机电车间是一个涉及到机械设备、电气设备、仪器仪表等多个领域的工作环境，其安全管理工作非常重要。

为了确保机电车间的安全生产，保障员工的身体健康和生命安全，制定一套完善的机电车间安全管理制度至关重要。

下面是一份机电车间安全管理制度，具体内容如下：一、总则1. 机电车间是公司生产的核心区域之一，所有在此工作的员工应严格遵守本制度规定，确保安全生产。

2. 本制度的内容包括机电车间的安全管理组织、安全责任、安全生产基本要求、重点安全事项、事故应急处理和安全教育培训等方面的规定。

二、机电车间安全管理组织1. 设立机电车间安全管理委员会，由主管领导担任主任，相关部门负责人为委员。

2. 安全管理委员会负责机电车间的安全生产工作，制定并修订相关安全管理制度。

3. 安全管理委员会定期召开会议，听取各部门对安全工作的汇报并制定相应的整改措施。

三、安全责任1. 机电车间主管负有机电车间的安全生产责任，要确保落实安全管理制度和相关法律法规。

2. 各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，要对本部门的安全事故负总责。

3. 全体员工有安全生产的义务和责任，要积极参与安全工作，有发现安全隐患的及时报告并设法解决。

四、安全生产基本要求1. 严禁在机电车间吸烟、饮食、乱扔垃圾等违反工作纪律和危害安全的行为。

2. 严格按照操作规程进行操作，禁止擅自更改、拆卸设备和控制系统。

3. 对于危险设备和作业场所，应设置明显的警示标志，并配备相关安全设备。

4. 所有设备的运转和维护应按照标准操作程序进行，发现设备故障应立即停机检修，确保设备的安全使用。

5. 禁止未经许可擅自进入机电车间，严禁非工作人员在机电车间逗留，必要情况下需佩戴防护用具。

五、重点安全事项1. 电气安全：严格按照电气设备使用规程操作，禁止私拉乱接电线、私拉乱接电缆等违反电气安全规定的行为。

2. 机械设备安全：所有机械设备必须按照规定程序进行验收，使用时必须安装防护装置，机械设备操作人员应经过培训并持证上岗。

车间机电人员管理制度第一章总则第一条根据公司的管理要求，制定本制度，明确车间机电人员的管理范围、权限和责任，规范车间机电人员的考勤、安全生产、技能培训等方面的工作，保证车间机电人员的正常工作秩序和生产任务的顺利完成。

第二条本制度适用于公司车间内所有从事机电工作的人员，包括机电工程师、机电维修人员、机电操作工等。

第三条车间机电人员要遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的安排，认真履行工作职责，保证生产安全和生产质量。

第四条公司将建立健全的车间机电人员管理机制，设立专门的管理岗位，确保对车间机电人员的管理工作有序进行。

第五条公司将定期对车间机电人员进行考核评比，根据绩效对其进行奖惩，确保车间机电人员的工作积极性和责任心。

第六条车间机电人员管理制度的修订和解释权归公司管理部门所有。

第二章车间机电人员的管理范围和权限第七条车间机电人员的管理范围包括但不限于以下几个方面：1. 负责机电设备的日常维护和保养工作；2. 参与机电设备的故障排除和维修工作；3. 配合相关部门完成机电设备的改进和升级工作；4. 参与车间生产计划的制定和执行。

第八条车间机电人员的权限包括但不限于以下几个方面：1. 可以申请必要的设备和工具进行维护和保养工作；2. 可以参与机电设备的故障排除和维修工作；3. 可以提出机电设备改进和升级的建议，并得到部门领导的批准；4. 可以参与车间生产计划的讨论和执行。

第三章车间机电人员的责任和义务第九条车间机电人员的主要责任是保证机电设备的正常运行，确保生产任务的顺利完成。

第十条车间机电人员的具体责任包括但不限于以下几个方面：1. 负责机电设备的日常维护和保养工作，保证设备的良好状态；2. 及时排除机电设备的故障，确保生产不受影响；3. 配合相关部门完成机电设备的改进和升级工作，提高设备的生产效率；4. 参与车间生产计划的制定和执行，保证生产任务按时完成。

第十一条车间机电人员的义务包括但不限于以下几个方面：1. 遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的安排；2. 保守公司的商业机密，不得泄露公司的机密信息；3. 定期参加公司组织的培训和考核工作，提升自身的技能和知识水平；4. 关心车间生产的每一个细节，积极为公司的发展贡献力量。

机电车间安全管理制度模版1、目的：为贯彻落实公司的安全管理制度，规范车间员工的行为，防止和减少车间生产安全事故的发生，达到安全生产，特制订本制度。

2、使用范围：生产研发部机电车间全体员工，以及外协安装维修等人员。

3、权责：3.1机、电主管兼生产安全员负责所属车间范围的安全生产管理工作。

3.2车间全体员工必须贯彻执行安全管理制度。

4、原则：4.1坚持管生产必须管安全的原则。

4.2坚持落实安全事故四不放过原则。

4.3必须贯彻安全生产方针安全第一、预防为主。

5、安全管理制度内容：5.1设备部安全管理职责5.1.1建立各生产部门设备从安装、调试、验收，到运行、维护、保养、检测等各环节的档案，严格按规定要求进行设施设备的维护、保养和检测，最大限度的确保设备使用安全。

5.1.2指导各生产部门设备操作人员每天对自己所使用的机器做好日常保养工作，检查、监督各分部设备管理制度的执行情况，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。

5.1.3负责本部门特种作业人员的日常作业的指导和监督工作，严禁特种作业人员违章作业，对本部门的安全管理工作负首要责任。

5.1.4负责公司特种设备(行车、空压机、烘缸、蒸汽管路)的维护管理工作，组织有关人员经常对特种设备进行检查评估(厂内评估)，发现有安全隐患及时处理，严防特种设备失效(修)产生重大事故。

5.1.5设备运行与维护坚持设备专人负责，共同管理的原则精心维护，保证设备安全。

负责人调离，立即配备新人。

____组织本部门维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大中修计划，每年年底由公司主管领导、设备管理人员、各部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目(设备)、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等，同时组织各生产有关部门共同参与重大机械设备事故的调查处理。

5.1.7认真做好设施、设备管理维护全过程中的记录工作，每个环节的责任人都要填写规定的记录表格或图表，各部门负责人和主管领导签名确认，存档保存。

机电工程车间管理制度内容第一章总则第一条为了规范机电工程车间的管理工作，提高生产效率，确保生产安全，保障员工权益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于机电工程车间的管理和生产工作，所有车间员工必须遵守。

第三条车间主任是机电工程车间的直接负责人，负责车间的日常管理和生产任务的安排。

第四条车间员工在工作中要严格遵守相关规定，服从管理人员的指挥和安排，保证生产安全。

第五条车间员工要遵守工作纪律，不得私自调动设备和工具，不得擅自改变生产流程。

第六条车间员工要保护设备和工具，确保设备正常运转，避免因疏忽而导致事故发生。

第七条车间员工在工作中要保障自己的安全和健康，遵守安全规定，戴好安全防护用具。

第八条车间员工要遵守劳动纪律，不得擅自旷工、迟到、早退等，必须按时上岗，完成工作任务。

第九条车间员工要发扬团队精神，互相帮助，共同完成生产任务，在困难时互相支持。

第十条车间员工要遵守公司相关规定，维护公司形象，不得损害公司利益。

第二章管理机构第十一条机电工程车间设有车间主任一名，直接负责车间的管理工作。

第十二条车间主任由公司任命，负责车间的日常管理和生产任务的安排。

第十三条车间主任有权对车间员工进行工作安排和指导，确保生产任务的完成。

第十四条车间主任有权对车间员工进行考核，根据工作情况进行奖惩。

第十五条车间主任负责车间设备的维护和检修，确保设备正常运转。

第十六条车间主任负责车间生产计划的编制和执行，确保生产进度。

第十七条车间主任负责车间的安全管理工作，预防事故的发生。

第十八条车间主任要定期向公司汇报车间的生产情况和管理工作。

第十九条车间主任要积极配合其他部门的工作，共同推动公司的发展。

第二十条车间主任有权根据车间的实际情况对本管理制度进行调整和完善。

第三章员工管理第二十一条车间员工要服从管理人员的指挥和安排，遵守工作纪律。

第二十二条车间员工要尊重上级领导和同事，保持良好的人际关系。

第二十三条车间员工要爱护设备和工具，保证设备的正常运转。