备忘录1..
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办公室交接备忘录日期: [填写日期]致:[接收人姓名]抄送:[相关人员姓名]主题:尊敬的[接收人姓名],我将在[填写离职日期]离开公司,特此撰写此备忘录,以便向您交接办公室的相关事项。
请您查阅、了解并遵守以下要点:1. 办公室设备与物品1.1 我所使用的办公桌、椅子、电脑、打印机等设备和家具将留在原位,并无任何问题。
1.2 办公用品的存货情况已经整理清楚,并提供给公司采购部门。
请确保库存充足,并随时补充以满足工作需求。
1.3 我会将所有办公用品存放在指定的存储柜中,包括文件夹、笔记本、订书机等。
请确保这些物品的完好无损,并妥善保管。
2. 重要文件和报表2.1 公司文件:我会将所有重要文件整理并存放在文件柜的指定位置。
请确保文件的安全,并妥善管理。
2.2 日常报表:请确保及时更新日常报表,并将其发送给相关部门和上级管理人员。
3. 办公室通讯3.1 电话:我已通知电话部门将办公室电话转接至您的号码。
请确保电话畅通,并及时处理来电。
3.2 邮件:我将通过电子邮件转发一周内收到的未处理邮件给您。
请确保查收并及时回复。
4. 日常事务处理4.1 访客接待:请确保热情接待来访的客户、合作伙伴和员工,提供相应的支持和服务。
4.2 会议安排:请确保会议室在需要时预订,并按时布置会议室,并提供任何必要的设备。
5. 其他注意事项5.1 办公室清洁:请确保办公室的卫生和整洁,定期与相关部门联系,进行办公室保洁。
5.2 办公室安全:请注意办公室的安全,确保门窗关闭,保证公司财产的安全。
5.3 保密性:请继续维护办公室工作的保密性,并妥善处理公司和员工的敏感信息。
请您遵循以上事项,并确保顺利接手办公室工作。
如果您在接任期间有任何问题或需要我的协助,请随时联系我。
感谢您的合作!此致[您的姓名] [职位] [联系方式]。
股权激励有关事项备忘录1号文章属性•【制定机关】中国证券监督管理委员会•【公布日期】•【文号】•【施行日期】•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】证券正文股权激励有关事项备忘录1号(2008年中国证券监督管理委员会上市公司监管部)一、提取激励基金问题1、如果标的股票的来源是存量,即从二级市场购入股票,则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行;2、如果标的股票的来源是增量,即定向增发方式取得股票,则(1)提取激励基金应符合现行法律法规、会计准则,并遵守公司章程及相关议事规程。
(2)提取的激励基金不得用于资助激励对象购买限制性股票或者行使股票期权。
二、主要股东、实际控制人成为激励对象问题持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象。
除非经股东大会表决通过,且股东大会对该事项进行投票表决时,关联股东须回避表决。
持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属若符合成为激励对象的条件,可以成为激励对象,但其所获授权益应关注是否与其所任职务相匹配。
同时股东大会对该事项进行投票表决时,关联股东须回避表决。
三、限制性股票授予价格的折扣问题1、如果标的股票的来源是存量,即从二级市场购入股票,则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行;2、如果标的股票的来源是增量,即通过定向增发方式取得股票,其实质属于定向发行,则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期,同时考虑股权激励的激励效应。
(1)发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%;(2)自股票授予日起十二个月内不得转让,激励对象为控股股东、实际控制人的,自股票授予日起三十六个月内不得转让。
若低于上述标准,则需由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响,我部提交重组审核委员会讨论决定。
四、分期授予问题若股权激励计划的授予方式为一次授予,则授予数量应与其股本规模、激励对象人数等因素相匹配,不宜一次性授予太多,以充分体现长期激励的效应。
备忘录文案长篇文字
亲爱的朋友们
我想在这里给大家写下一份长篇备忘录,以便我们能够更好地沟通、
协作和共同进步。
在这个备忘录中,我将详细介绍我们的目标、困难、解
决方案和行动计划。
首先,让我们来明确我们的目标。
我们的目标是实现公司的长期发展
和成功,不断提高产品质量和客户满意度。
为了实现这一目标,我们需要
解决当前面临的一些困难。
目前,我们面临的主要困难是市场竞争激烈、产品创新不足以及团队
合作效率低下。
针对这些问题,我提出以下解决方案。
首先,我们需要加强市场调研,深入了解客户需求和竞争对手的产品
特点。
只有了解市场需求,我们才能精准定位产品,提供更好的解决方案。
其次,我们要注重产品创新和技术研发。
现在的市场变化很快,新技
术不断涌现,我们不能满足于现状,需要不断进行研发和创新,提出更具
竞争力的产品。
此外,我们要加强团队合作和沟通。
团队合作是所有成功的基础。
我
们需要建立一个良好的团队文化,鼓励成员之间的合作和互助。
同时,提
供良好的沟通渠道和反馈机制,让每个人都能够自由表达意见和建议。
最后,为了实现以上目标和解决方案,我们需要制定一个行动计划。
这个计划包括具体的时间安排、责任人和执行步骤。
通过明确的行动计划,我们能够更好地追踪进展,及时发现问题并进行调整。
希望通过这份备忘录,我们能够共同努力,克服困难,实现公司的长期发展和成功。
相信只要我们齐心协力,勇于创新,我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家的支持和配合!
祝好!。
一、基本信息1. 日期:____年____月____日——____年____月____日2. 工作人姓名:____3. 工作岗位:____4. 所属部门:____二、工作目标1. 完成本周工作任务,确保项目进度。
2. 提高工作效率,优化工作流程。
3. 加强团队协作,提升团队凝聚力。
三、每日工作计划1. 周一:(1)上午:- 参加周一晨会,了解本周工作重点。
- 审查上周工作总结,找出问题及改进措施。
- 安排本周工作任务,明确工作目标。
(2)下午:- 完成领导交办的任务。
- 与同事沟通,协调工作进度。
- 学习业务知识,提高自身素质。
2. 周二:(1)上午:- 参加部门例会,讨论本周工作计划。
- 撰写工作日志,记录工作进展。
- 安排下周工作计划。
(2)下午:- 完成部门分配的任务。
- 参与团队协作,共同解决问题。
- 提前了解下周工作内容,做好准备。
3. 周三:(1)上午:- 审查上周工作总结,总结经验教训。
- 安排本周工作任务,明确工作目标。
- 参加部门培训,提升业务能力。
(2)下午:- 完成领导交办的任务。
- 与同事沟通,协调工作进度。
- 学习业务知识,提高自身素质。
4. 周四:(1)上午:- 参加部门例会,讨论本周工作计划。
- 撰写工作日志,记录工作进展。
- 安排下周工作计划。
(2)下午:- 完成部门分配的任务。
- 参与团队协作,共同解决问题。
- 提前了解下周工作内容,做好准备。
5. 周五:(1)上午:- 参加周一晨会,了解本周工作重点。
- 审查上周工作总结,找出问题及改进措施。
- 安排下周工作任务,明确工作目标。
(2)下午:- 完成领导交办的任务。
- 与同事沟通,协调工作进度。
- 学习业务知识,提高自身素质。
四、注意事项1. 保持良好的工作态度,积极主动地完成任务。
2. 加强与同事的沟通与协作,共同推进项目进度。
3. 注重时间管理,合理安排工作计划。
4. 适时调整工作计划,确保工作目标达成。
上市公司执行新会计准则备忘录第1号2007年2月14日深交所公司管理部特别提示:本备忘录不是对有关法律、法规、准则、规章和规则的补充解释,仅为上市公司做好新旧会计准则衔接工作提供必要的参考。
“上市公司执行新会计准则协调小组”针对上市公司执行新准则过程中提出的部分问题进行了研究,并对以下事项的会计处理原则形成结论性意见,请各上市公司、会计师事务所参照执行。
一、上市公司跨年度发生的资产购买、出售、置换交易时如何编制“新旧会计准则股东权益差异调节表”如果上述交易根据现行企业会计准则和《企业会计制度》可以在2006年度予以确认,则公司应在2006年财务报表中反映上述交易,同时,公司还应根据136号文有关要求编制新旧会计准则股东权益差异调节表;反之,公司应在2007年度根据新会计准则确认上述交易并反映在公司2007年度财务报表中,同时,公司还应在2006年度财务报告“资产负债表日后事项”部分中详细披露相关交易事项的进展情况及其影响。
二、长期股权投资对于部分派出机构提出的长期股权投资有关会计问题,会议确定如下事项:(一)公司对全资子公司的长期股权投资应按照成本法在母公司个别报表中进行核算;(二)上市公司在2006年度收购潜在控股股东所属子公司股权,潜在控股股东在2007年度完成过户,成为上市公司的控股股东,上市公司在首次执行日应将上述长期股权投资划分为《企业会计准则第38号-首次执行企业会计准则》第5条第(二)项中的“除上述(一)以外的其他采用权益法核算的长期股权投资”并按照其规定进行会计核算;(三)公司在个别报表中对子公司长期股权投资应按照成本法进行核算,如果子公司发生大幅亏损,则表明该项长期股权投资出现了减值迹象;公司应在个别报表中对该项长期股权投资按照《企业会计准则第8 号—资产减值》的有关规定进行减值测试,如发生减值,公司应在个别报表中对该项长期股权投资计提资产减值准备;(四)在长期股权投资核算过程中,如果公司无法取得联营企业、合营企业会计政策的详细资料,则公司与被投资单位之间的关系不能被认定为重大影响、共同控制,公司应对该项权益性投资重新进行分类并确定其核算方法。
会议备忘录范文6篇推荐文章会议备忘录格式范文_办公室会议备忘录范本热度:改革开放40周年心得体会范文热度:回顾改革开改40周年心得体会范文热度:关于党员活动心得范文热度:廉政党课讲话稿材料范文热度:备忘录中,应当记录会议的时间和地点,与会者的姓名(如果适当),提出的全部项目(但不必包括讨论的细节)以及作出的全部决定、协议和任命。
在会议过程中做笔记,然后再写出完整的备忘录。
备忘录内容必须客观,风格简明、清晰而准确。
准确是很重要的,因为它可能作为以后辩论的依据。
本文是店铺为大家整理的,仅供参考。
会议备忘录范文篇一:总经理办公会议备忘录综办〔xxxx〕第 05 号会议名称:会议时间:会议地点:出席人:缺席人:原因:主持人:记录人:会议主要议题:一、传达集团于 10 月 7 日召开的经济工作会议精神,从集团各公司反映的情况来看,普遍存在资金紧张、生产任务不足的问题,但公司与其他公司相比,面临的最大困难是没有资质。
集团要求,在市场开发方面要加大开发力度,特别是要加大滨海新区等具有潜力的市场和外埠市场的开发力度,将地域性市场变为全国性市场。
同时,要做好地铁一号线、快速路等项目的结算准备,列出合同值、期望值以及材差等清单;在资金方面,要认真对待施工产值低与成本过高、当前施工产值完成量与年初制定的计划差距过大、亏损严重等几个关键问题,要把各项管理工作,特别是项目管理做细。
要提前着手准备年底资金问题,要利用四季度认真运作。
XXX总经理要求,要正确认识现实,保持一个坚强的领导班子是战胜困难的唯一出路;要立足自身,找出解决困难的招数;要保持政令畅通,管理工作的覆盖面要全;要抓好稳定工作;要做好过年关的准备。
二、当前的工作重点1、首先要转变观念,公司领导不仅仅是做具体工作的人,更是企业的决策者,是谋划、制定思路的人;2、下一步要抓好土地置换、市场开发、资质建设、核算管理等工作。
土地置换要摸清土地置换的程序、环节,需要准备的相关材料、证件,以及水泥混凝土制品分公司和构件分公司搬迁问题。
股权激励有关事项备忘录1至3号
备忘录1:股权激励的定义和目的
股权激励是一种企业管理机制,通过给予员工购买或获得公司股票的机会,激励员工对公司的贡献和绩效。
其目的是提高员工的积极性和参与度,增强员工的归属感和忠诚度,从而促进公司的发展和增长。
备忘录2:股权激励的形式和实施方式
股权激励的形式主要有股票期权、股票奖励和股票购买计划等。
股票期权是指员工在未来一定的时间内以约定价格购买公司股票的权利;股票奖励是指公司直接授予员工一定数量的股票;股票购买计划是指员工按照约定的价格购买公司股票。
股权激励的实施方式一般包括以下几个步骤:确定激励对象,制定激励计划,确定激励条件,进行激励授予,监督和管理激励的执行。
备忘录3:股权激励的优势和注意事项
股权激励具有以下优势:首先,能够吸引和留住优秀人才,提高员工的工作积极性和创造力;其次,能够与公司的长期战略目标相结合,推动公司的发展和增长;再次,能够与员工的个人利益相结合,实现共赢的局面。
在实施股权激励时,需要注意以下事项:首先,要确保激励计划的合理性和公正性,避免给予过高或过低的激励;其次,要建立有效的激励激励机制,及时调整和修正激励计划;再次,要加强对激励的监督和管理,确保激励的有效执行。
总结起来,股权激励是一种有效的企业管理机制,通过给予员工股权激励,可以提高员工的积极性和参与度,增强员工的忠诚度和归属感,促进公司的发展和增长。
在实施股权激励时,需要注意激励计划的合理性和公正性,建立有效的激励机制,并加强对激励的监督和管理。
只有科学合理地实施股权激励,才能最大程度地发挥其优势,实现共赢的局面。
班主任工作备忘录一、关于学生的管理学生的管理是班主任工作的核心内容之一。
班主任需积极关注学生的学习、生活和心理状态,及时发现并解决问题。
要与学生建立良好的沟通渠道,保持每日的交流,了解他们的学习进度和生活情况,及时提供帮助和支持。
二、班级的组织和管理班级的组织和管理是班主任工作的重要部分。
班主任需要制定合理的班级管理制度,确保班级秩序井然。
同时,班主任需要组织各类班级活动,提升班级凝聚力和集体荣誉感。
三、家校合作家校合作是班主任工作中至关重要的一环。
班主任应与家长保持密切联系,及时传达学校和班级相关信息。
定期组织家长会,与家长交流学生的学习表现和生活情况,共同探讨解决问题的方法。
四、个别学生的关注班主任要对个别学生给予特殊关注。
了解每个学生的性格特点和学习问题,制定个性化的辅导方案,帮助他们克服困难,提高学习成绩。
同时,班主任要关注学生的心理健康,引导他们正确处理学习、人际关系等问题。
五、学生的思想教育班主任要注重学生的思想教育。
通过组织班会、讲座、主题班会等形式,引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
培养学生的社会责任感和团队合作精神,塑造他们积极向上的人格品质。
六、学生的学习指导班主任要给予学生科学的学习指导。
制定合理的学习计划,帮助学生合理规划时间和方法。
关注学生的学习进展,及时提供学习资料和辅导。
鼓励学生积极参加各类学术竞赛和活动,提高他们的学习动力和能力。
七、与其他教师的协作班主任需要与其他教师保持良好的协作关系。
及时沟通学生的学习情况和问题,共同制定解决方案。
班主任要定期与任课教师和班集体教师开展交流,互相借鉴经验,共同提高教育教学质量。
八、关注学生的安全与卫生班主任应时刻关注学生的安全与卫生问题。
组织学生进行安全教育和应急演练,增强学生的安全意识;定期检查班级的卫生状况,督促学生养成良好的卫生习惯,确保班级的整洁与安全。
九、班级的文化建设班主任要注重班级的文化建设。
鼓励学生参与班级活动的策划和组织,培养学生的团队精神和领导能力。
备忘录苏朱文案
亲爱的苏朱,
我想和你分享一些关于我们的工作和生活的想法。
我们的团队需要更好地协作和沟通,以实现更高效的工作。
我建议我们定期召开会议,分享进展和想法,并确保每个人都能在团队中得到充分的支持和认可。
另外,我们还需要思考如何更好地平衡工作和生活。
我建议我们尝试制定一些规则,例如设定加班时间、休假时间和应急联系方式等,以确保我们的工作和生活之间的平衡。
最后,我想再次强调我们的目标是共同实现项目的成功。
我们需要不断努力、学习和成长,以达到更高的目标和更好的成果。
谢谢你的支持和理解!
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大圆满龙钦宁提前行备忘录之三殊胜实修引导纽西龙多尊者讲授阿格旺波尊者记录益西彭措堪布译讲我们要发心摄持一切众生入到三殊胜的妙道里,发无上菩提心。
也就是自己想:遍虚空界有无数众生,每个众生都在颠倒道里,我一定要把握住三殊胜,自己行好了以后,把一切众生都安置在三殊胜的妙道里。
我们要以这样无比虔诚的心,来受取纽西龙多大圣者所传的三殊胜法。
对于这里的每一分都看成无价之宝,把每一分都无比殷重地刻在心里,而且从今天开始就按照三殊胜来修行。
这样的话,从前行的第一步到最后一步,乃至趣入正行一直到成佛为止,每一个修法、每一种行善全部以三殊胜摄持,一切佛道的精要全部摄在三殊胜里,我们要视它为显密一切佛道的根本。
为此,首先通过听闻接受引导,然后在自心上一步一步地实行。
有了这样的发心,下面开始学习三殊胜。
一、对于暇满难得,引导听闻轨理等中,此引导听闻轨理,是闻时听闻轨理、行时行持轨理、修时修习轨理故,于彼广大意乐菩提心之等起、广大方便等的等起及行为,【一切等觀清淨】其中前者以意乐为主,后者以身语作业和行为为主之故。
【意樂自在則身語自如】前面讲完了礼敬等,这里正式进入龙钦宁体前行的实修引导,这又要从听闻轨理等进入。
在暇满难得以及后面的每一分实修里,都必须按照听闻轨理来实行。
也就是对于所传授的引导法,听闻应当按照正确的轨理,才能进入实修的缘起。
这个轨理在一开始的听闻轨理中已全面地指示了。
也就是,在闻时如何进入正听闻——意乐上怎么调整,行为上怎么行持,而且在闻时引导师已经给你宣说了如何修习的轨理。
以这个缘故,在传授听闻轨理时,首先对于往后一切修持必须发起的两大等起和行为,做一个总的引导。
就显教波罗蜜多乘为主而言,我们必须在心中建立起广大意乐的菩提心的等起。
所谓“广大”,就是发起一个超胜世间庸凡的意乐、无记的意乐,以及入道以后下士、中士的意乐,要的是广大菩提心的意乐。
也就是开始不是为一个人,而是为了把尽法界的一切众生安置在无上佛果,而发起“我要求取无上佛果”的心,这才叫“广大意乐”。