2010秋季新生交流会暨机构招新宣讲会总结-精品范文资料

学生会2010—2011年第一学期纳新工作总结2010年9月28日，大学生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会，本次会议的召开表明大学生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。

本次心理协会纳新活动得到了校大学生心理健康指导与服务中心的大力支持，受到了同学们的热烈欢迎，纳新工作从8月31日开始筹备到9月28日完成，前后共历时一个月，招纳新成员32名，为心理协会更好的发展积聚了新的力量。

此次纳新活动具有以下特点：1.成员的多民族性。

本次纳新活动共招纳新成员32名，其中少数民族成员有11名，占纳新总数的1/3，截止目前心理协会共有成员43名，其中有来自蒙古族、回族、土族等9个民族的15名少数民族成员，占成员总数的34.9%，这样的多民族成分让大学生心理协会更具民族特色，更具地域特色，能够更好的更全面的为XX民族大学这所民族院校的心理健康知识的传播，提供多方面多角度的思考。

2.涵盖范围的多专业性。

此次纳新工作中，招收的新成员来自数学学院、外国语学院、化生院等9个院系，使心理协会成员的分布院系增多，涵盖范围扩大，使心理协会具有了广泛的院系基础，影响力、号召力进一步增强，为今后开展形式多样的、具有心理特色的校园文化活动，宣传、普及心理健康知识等活动的成功开展打下了坚实的基础。

3.活动计划的可操作性。

本次纳新活动之前，心理协会纳新筹委会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新计划，并报大学生心理健康指导与服务中心批准，得到了心理中心老师的称赞，并在人力资源，经费，纳新场地等方面给予了强有力的支持。

4.老成员们的团结性。

在纳新活动过程当中，心理协会的原有成员表现出来了极大的工作热情和忘我的工作精神，挂横幅、贴海报、借桌椅等等，不畏辛劳，甘愿奉献的工作品质让心理协会的凝聚力，向心力大大增强，成员之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培养出了更多的工作默契。

当然在工作当中也出现了一些失误，比如由于粗心造成报名表格的缺乏，由于下雨使得报名工作一度停滞等等，但是我们相信只要大家一心努力，团结一致，时刻以“呵护心灵，珍爱健康，乐观自信，奋发图强”的社团宗旨为指导思想，就一定能克服各种各样的艰难困苦，使大学生心理协会的发展程度再上一个台阶，更好的为XX民族大学学子乃至于所有的XX省大学生服务。

招新活动总结范文一个学年又过去了，我们刚送走了学长学姐，同时迎来了新人。

管院青协也是这样，跨过一个学年，由于种种原因，退出了很多干事，当然就需要注入新鲜血液，以保证协会的正常运作，同时吸取新近人员的创新思想，这样才能取得长足发展。

1、活动成果：本次纳新活动从10月9日开始为期两天的宣传，到10月11日初试当天，共有三四百人报名参加协会招新。

通过11号的初试和12号及13号的复试，最终选出了26名干事，其中办公室5人，外事部9人，新闻宣传部7人，秘书部5人。

2、活动时间：活动时间是本次活动考虑较多的一个因素，既要顾及到大二的成员的时间安排，还要考虑大一新生的时间。

因为大二及大三的晚上时间较为自由，而大一的新生在第六周即将统一晚自习，所以将具体时间段规定为晚上六点至九点，初试时间日为10月11日，将复试时间定在10月12日。

由于人员较多，复试一天不够，10月13日继续进行复试。

3、活动地点：10月11日，等候区为南湖新三104，秘书部及外事部面试区为南湖新三106，办公室及新闻宣传部为南湖新三108；10月12、13日，等候区及办公室、新闻部笔试区为南湖新三106，复试区为新三1084、人手安排：初试当天，等候区留有7个人，4个人负责四个部门的报名表的收集及编号，2人负责秩序的维护及被面试者的引导，1人负责现场讲解青协相关问题。

面试区每个部门的部长及副部长对报名者进行一对一的面试，其中还有大三的几位学长学姐帮忙面试。

复试时，等候区有2人分别负责办公室和新闻部的笔试，另有3人维持秩序。

面试区则有大三会长、大二会长副会、各部的部长副部共12人进行多对一的面试。

5、宣传工作：本次活动的宣传工作主体是海传宣传，在10月9号和10月10号，分别在南湖男四、女四、女五楼下设立宣传点，摆放宣传板，发放报名表，并进行现场解说。

由于青协在社团中声誉较好，因而听说有高年级学姐学长进行宣传建议。

一年一度的社团招新是我们最忙碌的时候，我们努力赶制魔方协会的传单和条幅，设计百团大战招新地点的物品摆放与魔方展示。

新生招收工作总结6篇第1篇示例：新生招收工作总结随着新学年的到来，新生招收工作也进入了紧张而忙碌的阶段。

我们学校的新生招收工作自开展以来，得到了各方面的支持和帮助，在全体工作人员的共同努力下，取得了较为圆满的成绩。

现在，我将对此次新生招收工作进行总结，以便今后工作有所参考。

一、组织安排周密，工作有序为了确保新生招收工作的顺利进行，我们提前做好了各项组织安排。

在招生工作之前，我们精心设计了招生方案，确定了招生人员数量和任务分工，制定了详细的工作计划和时间表。

我们积极组织培训，提高了工作人员的专业素质和业务水平，确保他们能够胜任工作任务。

在招生过程中，各部门之间密切配合，工作有序，确保了招生工作的高效完成。

二、宣传推广广泛，吸引了众多优秀新生为了吸引更多优秀的新生加入我们学校，我们通过多种方式进行了宣传推广。

我们积极开展线上线下宣传活动，利用各种社交媒体平台进行宣传，制作宣传海报、宣传视频，组织各种宣传活动，吸引了广大考生和家长的关注和参与。

我们还与社会各界建立了良好的合作关系，通过合作推广，扩大了学校的知名度和影响力。

这些宣传推广活动取得了较好的效果，吸引了众多优秀的新生报名入学。

三、招收程序规范，工作严谨细致在招生过程中，我们严格按照规定的程序和要求进行，确保了工作的规范性和程序性。

我们建立了完善的招收流程，明确各个环节的责任和工作要求，加强了信息的核实和审核，确保了新生档案的完整和准确。

在录取过程中，我们坚持公平公正，认真核对考生的资料和成绩，严格按照规定程序录取新生，使得录取工作既严谨又细致。

四、服务保障周到，解决了新生的问题和困扰在新生招收工作中，我们注重为新生提供周到的服务保障。

我们建立了专门的接待点和服务窗口，为新生提供咨询和帮助，解答他们的问题和困扰。

我们建立了新生导师制度，为新生提供个性化的辅导和指导，帮助他们更好地适应大学生活。

我们还定期组织各种形式的欢迎活动，拉近了学校与新生的距离，增进了师生之间的情感交流。

尊敬的领导和各位同事们：大家好！感谢各位领导和同事们在这次招新工作中的大力支持和配合，才能使得这次招新工作圆满完成。

今天，我来进行一下招新工作总结。

一、招新工作准备在招新工作开始前，我们充分准备了各种招新宣传资料，比如海报、宣传页、新闻稿等等，并且针对性地根据招新需求提供了一系列的问题解答。

我们还为新生们提供了一系列的课程介绍和讲座，为他们的了解和学习打下基础。

二、招新渠道我们广泛拓展招新渠道，不仅仅是在校内广泛张贴宣传海报，还通过社交媒体、QQ群、微信群等多种方式，将宣传渠道拓宽。

通过不断精细化运营，实现线上招生，从而吸引了更多符合条件的优秀新生加入我们的社团。

三、招新过程在招新过程中，我们贯彻了“以人为本”的招新理念，也即是以新生的需求和关注点为本，为新生服务，定期开展有关新生体验活动，提供行业相关资讯和技能培训，激发学生们的学习热情，让他们充分了解我们的社团。

同时，我们还主动与新生进行沟通，在解决新生所涉及的各种问题方面倾听他们的意见并为他们提供帮助。

四、总结及展望通过此次招新工作，我们不仅取得了显著的成效，而且也发现了一些问题，总结以下几点：1、重视标配体验，让新生更好地了解社团，更好地在社团中展现自我。

2、让新生主动参与社团管理，配合社团工作的开展。

3、加强社团管理，提高新生的归属感，增强社团凝聚力。

在今后，我们会更加深入了解新生的需求，加强新生培训和管理，在保证学生学业的同时，帮助他们拓展更多的社会资源和行业经验，力争让更多的学生投身于我们的社团，并提高学生的社会化素质和竞争力，为社团的发展做出积极的贡献。

此次招新工作是我们学习、实践、提高的一个过程，希望我们的总结能够对下一次招新工作提供有益的参考，也希望通过我们的努力，让我们的社团更加强大、更加成熟、更加优秀！。

2010年新老生交流会工作总结此次新老生交流会构建了一个新生与老生互相交流的平台。

老师和各位嘉宾从各方面传授经验，活泼、生动、涵盖面广，解开了新生的迷惑。

游戏带动了全场的情绪，营造了良好的氛围。

但活动时间安排不够合理，后面比较仓促。

以后应加强这方面的工作。

附表1活动日期：2010,9,12活动时间：19：30——20：00活动地点：中心206组织部门：活动部、勤助部出席老师：聂蕊老师陈桂荣老师参加人员：10级全体学生会全体发言嘉宾：王道伟田野张泽芳杨晓霞张梦研杨星朝姜松李鑫程正奇焦德奇刘苏翱主持人：张书悦负责人：杨少丹附表2环境科学与工程学院10级新老生交流会策划书一、活动背景:环境科学与工程学院迎来10级新生，为了欢迎10级新生加入环境科学与工程学院这个大家庭，帮助新生解决对新的环境带来的迷茫和困惑,让他们能尽快熟悉大学校园的生活和学习，我们邀请了我们院的优秀个人和先进集体，让新生们在以后的学习、生活中有个学习的榜样。

环境科学与工程学院团委学生会组织举办了“环境科学与工程学院新老生交流会”。

二、活动主题：你一块基石，让你看的更远三、活动目的：经历了六月高考的磨炼，带着一份期盼，一份新奇，些许的迷惑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了昆明，踏上了阳光的土地，求职学子将在这片阳光土地上，迈开他们未来精彩的人生的第一步。

然而面对陌生的大学生活、学习，新生们肯定感到困惑、迷茫。

特此策划了此次活动以达到以下目的：1、让新生更深入的了解环境科学与工程学院，让他们觉得来到这里学习不会耽误她们的前程，让他们有一种为自己身为环境科学与工程学院一份子而骄傲的思想。

2、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流、展现自我的平台。

3、创造一次让他们提前高手大学生活点点滴滴的机会。

4、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题。

5、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习的方法，让以后的学习更有目的性。

6、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样。

各位领导、同志们：今天，我们全院教职员工在这里欢聚一堂，隆重召开学院二○一○年招生工作总结表彰暨二○一一年招生工作动员大会，这是一次总结过去，表彰先进，部署今年工作的大会，这次大会的召开，同时也标志着我们学院二○一一年招生工作全面启动。

2010年，是我院创办以来招生面临困难最大的一年，一方面，湖南省内高校特别是高职院校，规模所数空前发展的一年，大部分的高职院校迫切需要扩大规模来满足学校的发展需要，另一方面，生源大幅下降，高考报名人数比2009年减少9.5万人，降幅为全国之最，占全国总下降人数的1/7。

在这种严峻的形势下，我们克服重重困难，在学院董事会、党委会、院务会的正确领导下，在全院师生的共同努力下，我院二○一○年招生工作取得了良好的成绩。

一、2010年我院总计招生新生2612人，其中，省内2300人，省外312人，按学历性质分高职新生1800人，其他层次800余人，高职录取报到率达80%，在省内同类名列前茅，基本完成学院董事会下达的基本任务。

在这里我谨代表学院招生工作领导小组，对关心、支持学院招生工作的各级领导同志们表示衷心的感谢，对辛勤战斗在招生一线的同志们表示崇高的敬意。

二、全院师生参与招生工作的热情空前，二○一○年，我们在稳定本省招生规模的同时，加大了对外省的投入力度，在这么一种大规模的招生工作地面推进过程中，我院有140位教职员工，800余位学生参与到这一场没有硝烟的战争中，规模是我院招生历史上前的一次，这也充分体现了我院全体师生为学院的发展而无私奉献的精神，同时，这支队伍在多种严峻的挑战和恶劣的环境中得到了锻炼，为我们学院的发展奠定了良好的基础。

三、招生秩序良好，招生行为规范。

二○一○年我们在生源减少，恶性竞争加剧，各种政策、社会舆论对高职院校特别是我们这样一所成立时间短、底子薄的民办高职院校不利的情况下，我们克服各种困难，顶住各种压力，严格执行招生政策，严格遵守招生纪律，在近乎白热化，你死我活的生源争夺了过程中，没有出现一例大的违纪违规行为，我们的招生管理人员能够在混战中把握方向，我们广大的招生工作人员能够在多种利益的引诱面前辨明是非，为学院的稳定和发展作出了重要贡献。

秋季新生交流会暨机构招新宣讲会总结范文第1篇：秋季新生交流会暨机构招新宣讲会总结范文20xx年10月8日晚6：30到8:30，x徳楼h-210讲堂，xx大学创业社20xx机构招新宣讲会告成召开。

此宣讲会的紧张目标在于向10级新伙伴们介绍创业社各部分的紧张工作，使同学们更加富裕的明白各个部分的本能机能，从而选择得当本身的部分并参加此中。

*的紧张流程为：最终，教导教授王隆庆教授做开场致辞；接下来，有主持人戚璐作社团历史与活动介绍；然后，各部分部长讲话，介绍部分工作本能机能；再是部长马文龙和副部长管志远讲话并作总结；最终，新社员发问，各部长答疑。

下面是各阶段的详细环境：1、教导教授王隆庆教授开场致辞很侥幸，我们的教导教授，校园雇用部王xx教授到临我们的大会，为我们做了开场致辞。

王老作为我们在西财的“学长”，作为一贯以来赞成指导着我们的教授，在面对大一新面貌时，很激昂，与我们分享了他在西财的五味糊口生涯，报告我们该如何精确认识大学，也了给我们一些最适用的发起。

进入西财，想要高雅，想要成为一名优秀的xx财学子和创业社员，这三点真的很适用：第1、就要具有你本身自力的思维，自动去进修；第2、要多读各种书，充裕本身；第3、便是要学会与人交往。

2、社团历史及各部分介绍1、社团简介此次宣讲会一方面是向10级创业社新伙伴们进行进一步交换，让大家深切的了创业社自20xx年秋建立以来的风未完，继续阅读 >第2篇：学生社团大会暨招新工作总结范文20xx年11月1日下午三点，我校20xx年秋季学期第二次学生社团大会暨招新工作总结大会在南湖校区会演中心成功召开。

学院团委书记谢斌以及学工、团委相关老师，学生社团联合会全体成员及124个校级学生社团的社团干部参加了本次会议。

会上，谢斌书记做了讲话。

他首先肯定了此次学生社团联合招新取得的成绩，表达了学校团委对学生社团工作的支持与关心，并提出了希望学生社团在今后的发展中能做大、做强、做细，同时对社团干部们做出了认真做事、做好事、负责任等要求。

招新活动的总结模板5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2010年秋季招生工作总结2010年秋季招生工作开始以来，我们紧紧围绕学校工作要点，开拓以开放教育为主体，其他形式学历教育为辅的办学思路。

在学校领导的正确决策和精心筹划下，在全体教职工的通力合作下，圆满完成了今年招生任务。

现就我校2010年秋季开放教育招生工作方面所取得的成绩、存在的问题以及今后的努力方向总结如下：一、基本情况2010年秋我校新招开放教育新生246人，有202人通过资格审核和入学测试，其中开放教育本科生46人，专科新生156人。

圆满完成了学校规定的电大招生任务，与10春年相比，秋季招生人数稳中有升。

二、工作措施1、领导重视，思想统一生源是办学的基础，没有生源学校办学就成为无本之木，无源之水。

正是基于这种认识，学校始终把招生工作摆在首要任务来抓，要求全校教职工积极支持电大的招生工作。

张东亚校长多次主持招生工作会议，制定招生工作方案、指导宣传计划的实施和落实；争取招生政策，协调支持力度，检查招生进展情况。

2 、科学调研，预测生源动态通过多种渠道开展调研，认真做好生源预测，为完成招生计划提供保证。

（1）注重平时信息的积累，通过多年的宣传电大在社会上已有一定声誉，平时总能接到社会上一些要求学历进修人进行学历进修咨询，凡打电话来咨询者，我们都及时记录他们的联系方式及学习需求情况，及时传递招生信息；（2）对在校学习的开放教育学员进行调查，了解他们的同事、朋友、亲属中需要提升学历的人员情况，并进行信息汇总；（3）有针对性地深入到相关企事业单位，了解该部门的从业人员的学历情况，为招生专业的设置提供可靠依据；（4）联系往届电大毕业生，了解他们继续学习的需求情况。

睢宁电大开办多年来，培养了各类本专科学生千余名，他们大多工作在一线，在睢宁县的地方经济建设中发挥着重要作用。

随着社会的发展，竞争日益激烈，学历的提高、知识结构的更新对于他们来说势在必行，这部分人是电大专升本生源的主体；3、加大宣传，扩大影响（1）依托媒体进行宣传：在电视台等媒体发布招生信息；在睢宁职教中心网站上发布招生信息；（2）在校内和县城主要街道上悬挂招生横幅，制作招生路牌；将招生简章分发到学校的所有教职工，让每一名教职员工都成为招生工作的宣传员。

秋季招生工作总结作为一个负责招生工作的人员，我在本次秋季招生工作中取得了一定的成绩。

以下是我对工作的总结和反思。

首先，我们保持了良好的组织和团队合作。

我们建立了一个招生团队，由不同部门的人员组成，每个人负责不同的任务和职责。

通过定期的会议和沟通，我们能够确保每个人都清楚自己的工作内容和目标，并且能够相互支持和协作。

这种良好的组织和团队合作是我们成功的关键之一。

其次，我们采用了多种宣传手段，扩大了招生的影响力。

我们积极利用社交媒体平台，发布招生信息和校园活动的推广，吸引了大量学生和家长的关注。

同时，我们还在学校周边地区和高中举办了宣讲会和招生咨询活动，让更多的人了解我们的学校和专业。

这种多元化的宣传手段，有效地扩大了我们的招生影响力，吸引了更多的优质学生报考。

另外，我们加强了与高中的合作，提高了招生的质量。

我们与多所重点高中建立了长期的合作关系，开展了招生宣讲和咨询活动。

通过与高中的合作，我们能够更好地了解学生的需求和意愿，提供针对性的招生服务。

同时，我们还与高中教师进行交流和合作，共同提高学生的学习能力和综合素质。

这种与高中的合作，不仅提高了招生的质量，也提升了我们学校的影响力和声誉。

此外，我们还加强了对学生个性化需求的关注。

我们根据学生的兴趣和特长，提供个性化的招生咨询和服务，引导学生选择适合自己专业和学校。

我们成立了一支专业的招生咨询团队，由教务人员和专业顾问组成，为学生提供专业的意见和建议。

这种个性化的服务，有效地满足了学生的需求，增加了学生对我们学校的认可度和满意度。

最后，我也要对自己的不足之处进行反思和改进。

在本次招生工作中，我发现自己在沟通和协调能力上还有待提高。

有时候我无法及时与团队成员沟通，导致工作进展受阻。

为此，我将更加注重与团队成员的交流和合作，提高自己的沟通和协调能力。

总之，在本次秋季招生工作中，我们取得了一定的成绩。

通过良好的组织和团队合作，多种宣传手段的运用，与高中的合作，对学生个性化需求的关注，我们吸引了大量优质学生报考。

XX学院2010年秋季招生工作总结一、招生成绩（一）招生人数1、新生报到。

截止9月21日17点，新生共计报到188人，酒店管理专业（311）91人；旅游管理专业（311导游方向）24人；饭店管理专业（自考）8人；酒店管理专业（自考）20人；旅游管理专业（计划内）44人；烹饪与营养专业（311）1人；2、转入转出，30人。

转入11人，转出8人。

新生转入11人，转出8人；插班生（大二），其他民办高校转入7人，其他学院转入4人；3、学院内部专业调整，20人。

自设转自考，8人；自设转自考2人；自设转计划内，3人；会展转自设，1人；会展转入计划内，1人；会展转导游，1人；烹饪转自设，2人；导游转自设，2人；4、贫困生。

贫困生，13人；减免人数，9人，减免总金额共计人民币37400元（减免金额，人民币33800元，减免服装费，人民币3600元）；缓交学费，10人，缓交金额，人民币39750元；5、退学。

新生退学，4人。

退学原因：3人被计划内领取，1人因心理测试检查出患有抑郁症而退学。

（二）转专业原因1、转入原因。

转入22人中，4人因为学费减免转入，2人因为宿舍问题转入，2人是因为同学转入而转入，3人因为现场咨询转入；7人是从其他民办高校转入，4人是因为签订就业协议转入；2、转出原因。

转出8人中，1人因专业不好转出，1人因入学前是学航空专业而转出，1人是被学校计划内补录而转出，1人因宿舍矛盾转出，4人是因专业调整转出。

（三）招生任务截止9月20日，我院教职工共有71条报名线索，交费注册30人。

1、学生科，报名49人，交费18人。

XX，报名5人，交费3人；XX,报名4人，交费1人；XX,报名1人，交费0人；XX，报名2人，交费1人；XX，报名1人，交费1人；XX，报名1人，交费1人；XX，报名3人，交费3人；学生团，报名32人，交费8人；2、行政科，报名9人，交费6人。

XX，报名5人，交费4人；XX，报名2人，交费1人；XX，报名1人，交费0人；XX，报名1人，交费1人；3、教务科，报名4人，交费1人。

秋季新生交流会暨机构招新宣讲会总结秋季新生交流会暨机构招新宣讲会总结会议的主要流程为：首先，指导老师王隆庆老师做开场致辞；接下来，有主持人戚璐作社团历史与活动介绍；然后，各部门部长发言，介绍部门工作职能；再是部长马文龙和副部长管志远发言并作总结；最后，新社员提问，各部长答疑。

下面是各阶段的具体情况：一、指导老师王隆庆老师开场致辞很荣幸，我们的指导老师，校园招聘部王xx老师莅临我们的大会，为我们做了开场致辞。

王老作为我们在西财的学长，作为一直以来支持引导着我们的老师，在面对大一新面孔时，很激动，与我们分享了他在西财的五味生活，告诉我们该怎样正确认识大学，也了给我们一些最实用的建议。

进入西财，想要精彩，想要成为一名优秀的xx财学子和创业社员，这三点真的很实用：第一、就要拥有你自己独立的思想，主动去学习；第二、要多读各种书，丰富自己；第三、就是要学会与人交往。

二、社团历史及各部门介绍1、社团简介此次宣讲会一方面是向10级创业社新伙伴们进行进一步交流，让大家深入的了创业社自201X年秋成立以来的风雨历程。

创业社开展过很多活动，每一次活动都各有精彩，背后也有我们社友们的辛苦付出。

3 从点钞大赛到创业计划大赛，从 QQ校友乐活行动到拜耳青春绽放校园行，从参观统一厂到走访SBI创业街，我们用我们的努力书写了创业社精彩历史，我们也用我们的智慧和勤劳描绘了自己多彩的大学生活。

创业社除了那些正式的校内活动外，还有很多我们社特色的活动，如创业试验田（大家做市场分析然后到东门摆地摊），兼职平台（为社友提供兼职）特别是我们的西财创，这是我们今年推出的项目，开学的新生特刊是我们的第三期社刊，专门为我们大一新生服务，让他们了解创业社的同时，也初步认识自己的大学应该怎么过。

社团的活动丰富多彩，各种化妆晚会和交流会让我们的生活更多姿多味。

绚丽的是过去，更值得期待的是我们的未来！接下来的一年是我们10级创业伙伴们尽情舞蹈的一年，相信我们最年轻优秀的朋友们可以在创业社写下更辉煌！2、创业社的机构组成以及各部门涉及的工作职能秘书处（高林）：本部门要求工作细致严谨，要做好社团负责人大会会议记录及各项会议记录，作出勤考核及财务部工作。

招新的工作总结范文（精选3篇）招新的篇1暑消爽发的九月，学校迎来了新一届学员，为荫中大地倾洒了一股春乳。

我们科技社也在开学之际举行了合理有序的纳新活动，吸收了科技创新的精英，为壮大科技社团，带动全校创新提供了一线力量。

本次纳新活动前，我们社团在学校大门前张贴了充满科技气息的二维码海报，吸引了大批同学的眼球，彰显了我社创新意识。

而后，同学们踊跃填写申请表，积极报名咨询。

我社骨干对同学们的提问给予了耐心、细致地回答，为同学们介绍我社的历史、活动、成就，使同学们加深了对我社的了解，也激发了同学们对科技的兴趣和创新意识。

正式纳新活动于9月10日举行，我社骨干在报名处等待报名同学，并对同学疑难进行了进一步解答，收回申请表30余份。

而后，在活动中心三楼多媒体室进行，欢迎会以及换届会。

在场同学表现对科技社表现出极大兴趣，踊跃发言，场面气氛活跃，同学们还参观了我社以往科技作品，社骨干给予详细介绍。

散会后，仍有同学不舍离去。

于9月17日进行初试，经一系列问答，互动等考核，共选出24名优秀预备成员。

而后，经进一轮选拔，选出了精英成员。

精英成员对科技都极具兴趣，有创新精神和优秀的动手操作能力，成为了我社一线力量。

至此科技社纳新活动圆满完成。

今后科技社在新老成员的共同努力下一定能用科技改变生活，用创新影响同学，使荫中大地处处散发着创新的气息，为祖国提供新型科技人才！招新的工作总结范文篇2开学伊始，学院新生报到工作刚结束不久，学院各学生组织的纳新工作便陆续开始，我们社团联合会也做好了迎新生的各项准备工作，为使这项工作能顺利进行，我们所有的干事都在认真做着自己的工作，在各部门的理解配合以及每一位成员的团结协作下我们社联的纳新及面试工作已告一段落。

社团联合会为促进各社团发展的需求，不断完善自身机构、制度等，使管理更加细致化，社联将原有的部门进行调整，调整为现在的办公室，宣传部，文艺部，纪检部四个部门，给社团搭建了更好的活动平台。

**学院2010年招生工作总结2010年，在学校党委、行政的正确领导下，在各系（院）、各部门的大力支持下，在全体师生员工的共同努力下，我校招生工作圆满完成了年度各项招生任务目标，取得了较为理想的成绩。

一、面临形势2010年，山东省教育招生制度进一步改革，我校面临的招生形势更为严峻，主要表现在：（一）生源数量不断下降我校92%的生源来自省内。

然而，自08年以来，我省生源持续下降，今年又下降了4万余人。

全国生源数量也呈现下降的趋势。

（二）省主管部门严格控制办学规模今年省教育厅开始根据设学标准严格控制高校办学规模，我校目前在校生规模已超过了省发改委、教育厅核定的1.6万人的规模。

招生计划争取工作遇到了前所未有的困难。

（三）招生政策发生了重大变化一是专科层次取消了“学分互认”校内专升本政策，这大大降低对考生的吸引力，对专科招生占了近半壁江山的我校来说必将受到前所未有的严重冲击；二是从今年开始专科实行征集志愿录取，对我校长线和报考率、报到率低的专科专业也可造成较大冲击；三是对报考率较高的院校，本科不再予以“清仓”；四是专科录取取消“清仓”和补录，专科招生计划完成难度增大。

（四）复读学校争夺生源社会上的复读学校不断增多，在专科就业难、压力大的现实下，该类学校与高校激烈地争夺生源。

相当一部分考生宁可选择复读，也不愿意上专科。

（五）我校知名度有待进一步提升，专业结构有待进一步优化由于历史、区域等因素，滨州市的知名度有待进一步提升，而座落于此的**学院也面临同样的问题。

加之我校升本晚，专业设置基本延续原专科模式，特色专业、热门专业少，专业结构有待进一步优化，专科专业招生数量占招生总数近一半。

二、招生情况（一）招生计划2010年，我校招生计划5400人。

其中，本科计划2800人（普通计划2399人，跨校专升本计划401人），专科计划2500人，五年一贯制计划100人。

（二）报考情况1、本科：省内一志愿报考率79.06%，一二志愿报考率107.1%；省外一志愿报考率71.43%，一二志愿报考率100.71%。

2010社联迎新招新工作总结
新学期开始了，为了替学校分担工作，社联于2010年8月30日至九月1日配合学生会进行迎新工作并取得圆满成功，为了使社联工作更好地发展，社联于2010年9月5日开始开展学生社团联合会招新工作，并且进展顺利。

现将本次迎新招新工作总结如下：
一、前期的准备、组织、筹备工作较为充分，人事安排合理到位，物质准备充足，宣传及时深入，通过及时张贴海报，制作精美展板，使大一新生认识社联，了解社联。

并且积极报名加入社联，为后面的招新工作顺利进行做了良好铺垫。

二、各部门分工合作，相互配合，从主席团的统一指挥安排到办公室的落实通知，财务部的彩喷制作，宣传部海报宣传，人事部人员安排、考勤，外联部外借物资，再到各部门人员下访寝室进行逐一上门宣传，每个部门、每个部员都在尽力工作，确保迎新，招新工作顺利进行。

三、本次招新工作，新生们积极响应，报名现场火爆，报名人数将近350人。

四、面试及笔试环节中各评委对参加面试的同学进行提问，目的是对每一个同学进行深入了解，测试他们的工作态度及办事能力，以此决定他是否合适在外联工作。

社联招新工作顺利进行的同时，也存在一个问题：第一轮面试实到人数与报名人数相差甚远，造成人才的部分流失，原因可能有二：
一：在下访寝室及食堂过道的报名宣传过程中，部员对新生关于社联的讲解，介绍不清晰、详细，以致新生对社联不大了解。

当面试时间与其它社团发生冲突时，部分新生放弃在社联的面试权利。

二：面试时间与其它社团面试时间、部分班级开班会时间相同，且社联办公室距教学楼较远。

总体上说，社联迎新招新的顺利进行是大家齐心协力努力的结果。

外联部
二〇一〇年九月十七日。

2010年招生宣传工作总结生源是一个学校赖以生存的首要条件，吸引优质生源则是一个学校打造教育品牌的重要保障。

今年6月份，按照学校的统一安排，机械与汽车工程学院负责安徽和浙江两个省区的招生宣传工作任务，我组主要负责浙江省杭州、萧山地区的招生宣传，现将有关招生宣传工作情况汇报如下：一、多方宣传，注重实效，吸引责任地区优质生源从宣传资料来看，杭州地区的生源质量总体状况比较好。

上线生源以部分中游、下游偏好高级中学为主。

从集中宣传和下校宣传的情况看，达到我校预估分数线的生源或所在学校成为众多院校强势宣传的重点。

首先，由于杭州地区经济较为发达，达到预估线的生源多数选择名誉性较大的院校；其次，杭州地区毕业生就业优势比较明显，众多生源选择当地的高等院校。

这两点的存在，使得招生宣传工作困难重重。

为此，招生宣传人员在宣传咨询中，一是不错过每个宣传机会，跑集中咨询点，走分散学校，尽可能增加宣传机会；二是紧紧抓住学校行业优势，采取“以学校办学特色吸引考生、以周到的咨询服务感动考生”的宣传策略，转变考生“地区优势强化”观念，全力吸引优质生源报考我校。

二、挖掘资源，加强联系，研究建立稳固生源基地随着我国人口低谷的来临和高等教育规模的不断扩大，生源尤其是优质生源的争夺将成为未来招生过程中一个十分显要的问题。

因此，研究、探索建立稳固生源基地势在必行。

按照学校要求主要做了以下两项工作：1、参加高招咨询会开展宣传。

6月23日、24日，浙江在线联合浙江省普通高校招生研究会本专科分会、高职分会分别在杭州市浙江工业大学，萧山广播电视大学举办了“2010年高校招生大型现场咨询会”。

中科大、武汉大学等在内的全国两百多所高校参加的“浙江高校招生咨询会”，面对前来咨询的考生及家长，我校咨询老师从学院概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面一一给予详细介绍，为广大考生提供信息服务和志愿指导，取得良好效果。

2、招生宣传人员深入到学校开展点对点宣传。

信息与电子学部学生组织2010年招新宣讲会总结【时间】2010年9月19日星期日晚七点半。

【地点】理科教学楼304（主会场），201（同步直播），204（备用会场）【参与人员】王冠宇辅导员、信息与电子学部团总支成员、信息与电子学部学生会成员、青云新闻社成员及大一新生。

【活动简介】2010年9月19日星期日晚，在北京理工大学良乡校区理科教学楼304教室，基础教育学院信息与电子学部学生组织举行了面对2010级新生的招新宣讲会。

此次活动由信息与电子学部主办，邀请到信息与电子学部团总支和青云新闻社共同宣讲。

本次宣讲会吸引了大批大一新同学前来参加，在开场前5分钟，主会场及同步直播会场就已座无虚席，还有部分同学站在会场尾部等待宣讲会开始。

七点四十分，主持人宣布宣讲会正式开始。

首先王冠宇导员代表信息与电子学部向大一新生致辞，随后进行宣讲的是信息与电子学部团总支，虽然是第一届，但是各位副书记及部长们通过各自的演讲，向大一新生们展示了这个富有生机和希望的团体。

在团总支演讲之后，便是本次宣讲会的重头戏：学生会宣讲。

学生会主席及各部长们依次对学生会以及其所属各部门的基本情况、大体职能以及招新要求等做了详细的介绍。

他们富有激情又幽默风趣的演讲为在场同学留下了深刻的印象，博得了阵阵掌声。

最后，王冠宇辅导员代表他领导的青云新闻社向在场同学做了简短的介绍，由于大一新生在22点时导员查寝，大部分新生在21点30分时就离场，导致会场人数急剧下降，宣讲会被迫中断。

整个招新宣讲会于21点50分结束。

【活动分析】两个多小时的宣讲，让信息与电子学部大一新同学更加深入地了解了本学部的学生会、团总支及青云新闻社，也为他们今后加入这些学生组织指明了方向。

本次宣讲会在对团总支学生会的宣传上取得了成功，但从新闻社的角度来看待此次宣讲则是失败的。

我们应该从本次活动中看到缺点和不足。

一、事先调研不足宣讲前没有充分了解到新生时间安排，不知道在22点会有查寝的事情，直接导致宣讲会的草草收场。

政治与公共管理学院2010级新生入学教育工作计划为使我院2010级新生尽快适应学校和学院环境，有明确的学习目标和学习态度。

我院领导高度重视此次新生入学教育，在充分结合本院实际情况的基础上，周密安排，精心组织，坚持从对学生的理想信念教育、民族团结教育、无神论教育、爱国爱校教育、心理健康教育、职业规划教育等方面着手，认真贯彻执行我校的有关工作精神，切实做好新生入学教育工作。

现将我院2010级新生入学教育计划作以下安排：一、成立新生入学教育领导小组学院为了做好此次新生入学教育工作，成立了以党总支书记杨丽同志为组长，党总支副书记阿不都许库尔·吾斯曼同志、为副组长，学工办负责人、教务办老师、辅导员、班主任为成员的新生入学教育工作领导小组。

在总结以往经验的基础上，结合本学院实际情况，以学生为本，以升本为中心，以学风、院风建设为重点，切实做好此次新生入学教育。

领导小组名单如下：组长：杨丽（政治与公共管理学院党总支书记）副组长：阿不都许库尔·吾斯曼（政治与公共管理学院党总支副书记）组员：周鹏飞（政治与公共管理学院学工办负责人）王荣（政治与公共管理学院辅导员）二、以多种多样的形式开展新生成才教育活动1、举办“如何过好大学生活”专题讲座。

学院将选派教师专门向学生介绍大学生生活的严谨性、丰富性和多样性，让学生对大学生活有全面的认识，初步确立大学生活的奋斗目标，为后面的大学生活打下良好的基础。

2、学院分团委、学生会组织优秀干部、优秀学生与新生开展学习工作经验交流会。

三、全面组织学生学习学校的各项规章制度1、校规校纪是学校规范学生在校期间行为的“法律准绳”。

学院将依照《新疆大学学生手册》的相关规定，开展丰富多彩的《新疆大学学生手册》学习活动，使学生了解和掌握学校的校规校纪。

校规校纪教育要扎实开展，从基础做起，从细节做起，从新意入手。

让《新疆大学学生手册》的内容来指导学生的行为，并培养学生的成人意识和责任意识。