学校师生员工健康卡

第一章总则第一条为加强公司员工健康管理，保障员工身体健康，提高员工工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工健康卡的管理，确保员工健康卡的真实性、有效性，为员工提供便捷、高效的医疗服务。

第二章健康卡发放与使用第四条公司为每位员工发放健康卡，作为员工健康管理的凭证。

第五条健康卡实行一人一卡，不得转借、涂改、伪造。

第六条员工健康卡主要包括以下信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、健康状况、体检记录等。

第七条员工入职时，需提交健康证明，公司根据健康证明情况发放健康卡。

第八条员工在以下情况下，需及时更新健康卡信息：（一）个人信息发生变更的；（二）健康状况发生变化的；（三）体检结果异常的。

第九条员工使用健康卡享受公司提供的医疗服务，包括但不限于：（一）定期体检；（二）健康咨询；（三）疾病预防；（四）紧急救治。

第三章健康卡管理与监督第十条公司设立健康卡管理办公室，负责健康卡的管理工作。

第十一条健康卡管理办公室的主要职责：（一）制定健康卡管理制度；（二）负责健康卡的发放、更新、回收等工作；（三）监督员工使用健康卡的情况；（四）收集、整理员工健康信息，为员工提供健康管理服务。

第十二条公司定期对健康卡的使用情况进行检查，确保健康卡的真实性、有效性。

第十三条公司对违反本制度的行为，将予以严肃处理，包括但不限于：（一）警告；（二）罚款；（三）解除劳动合同。

第四章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第五章健康卡信息保密第十六条公司对员工健康卡信息严格保密，未经员工本人同意，不得向任何单位或个人泄露。

第十七条员工有权查询、更正其健康卡信息。

第十八条公司建立健全健康卡信息保密制度，确保员工隐私权益。

通过实施本制度，公司旨在提高员工健康水平，营造良好的工作氛围，为公司的发展奠定坚实基础。

师生员工健康台账的意义最近全国多地出现疫情反弹，学校开学延迟，教师复工复学又遇到了新的问题，疫情期间如何做好师生员工防疫工作？对此我们教育部门、学校、老师、家长在认真研究总结了新冠肺炎疫情防控工作中好的经验和做法，为下一步工作做好充分准备。

我们要认真学习借鉴先进地区经验做法，结合本地实际，采取行之有效、切实可行办法抓好落实。

为了切实做好我校疫情防控期间师生员工的排查登记、健康管理、心理疏导等工作，现就有关工作要求如下：一、坚持“外防输入、内防反弹”方针不动摇。

全体师生员工务必认真落实好校园疫情防控“四方责任”，切实履行好学校主体责任、教职员工和学生主体责任。

二、坚持每日健康监测制度，做好师生员工健康档案，全面掌握师生员工健康状况和活动轨迹，切实做到早发现、早诊断，有效控制传染源，防止疫情扩散蔓延。

1.全体教职员工、学生、家长每天对自己的身体状况进行统计和汇报，包括个人健康状况、出发地、出行时间等，形成每日健康档案。

(1)排查登记：全体教职员工、学生和家长应每天填写好健康状况统计表，并签字确认。

对于瞒报、漏报的，一经发现将依法依规严肃处理。

(2)每日报告：学校通过电话、微信等方式及时掌握教职员工和学生的身体状况，并做好健康上报。

(3)师生健康登记：开学后每天下午4:00前上报当日的体温信息。

(4)健康管理：包括晨检、午检（一人一档表）、缺课追踪卡、异常情况记录薄等。

(5)密切接触者排查登记表：班主任和年级组长负责每天下午对师生与学生接触情况进行一次摸底调查，如有不安全因素，立即上报班主任或年级组长。

(6)疑似患者排查登记表：学校将建立疑似患者的信息台账，安排专人负责定期采集信息并反馈学校进行排查登记，待发现和治疗后及时移交卫生部门进行后续追踪观察。

(7)密切接触者追踪登记表：家长负责填写联系人信息并上报学生及家长情况，老师对异常情况及时上报给教导处进行进一步核实了解。

2.每日将详细健康情况上报给班主任及辅导员老师，班主任每天对学生进行督促检查。

2023春学期师生定期体检制度
（2023.2修订）
根据《省学生体质健康促进条例》，学校应当建立和完善学生健康体检制度，为了确保全校师生的身体健康，特制定师生定期体检制度：
一、学生体检安排
1、学生每学年进行一次体检。

2、将学生体检结果即学生的身体健康状况和医生的建议由
班主任及时书面通知学生家长。

3、对身体有异常的学生，学校、班主任、任课教师都应高
度重视、关心。

4、检查结果记录在健康卡上，对患有慢性病的学生发“告家
长书”，以便家长及时了解孩子健康状况，陪同孩子前往医院复查，及时得到治疗。

5、检查结束后对检查数据进行分析、统计，并做好资料整
理、汇总、归档工作。

二、教师体检安排
说明：具体由学校工会负责组织
1、全校教职员工每年进行一次健康体检。

2、学校保证每年一次的妇女健康体检。

3、为每位教师建立健康档案，体检结束后邀请专家咨询，
及做好健康档案管理。

员工个人职业健康信息卡
姓名性别
照片籍贯婚姻
文化程度嗜好
参加工作时间
身份证号
职业史及职业病危害接触史
起止时间工作单位工种接触职业病危害因素防护措施
年月日
至年月日
年月日
至年月日
年月日
至年月日
年月日
至年月日
既往病史
疾病名称诊断时间诊断医院治疗结果备注
年月日
年月日
年月日
年月日
职业病诊断
职业病名称诊断时间诊断医院诊断级别备注
年月日
年月日
年月日
历次职业健康检查结果及处理情况
检查日期检查种类检查结论检查机构岗位人员处
理情况
本人
签字
现场处理情
况
在岗未发现疑
似职业病
打磨
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。

师生员工健康登记卡
XXXXXXXX学校师生员工健康卡
1、请自行打印并据实填写，开学时上交。

2、无此卡，且未经核验不得进入校园。

姓名性别联系电话
班级年龄
现住
址
1、接触确诊
2、亲密接触
3、现居湖北
4、湖北 / 黑龙江来 5 、何时何地是否属于五类人或疑似病者：是（）/ 黑龙江者：长人员及有湖北/ （外省、外市员，请照实勾选例：是（）否（）是（）否（）黑龙江来长人员接返长）：
否（）触：是（）否（）
开始察看日月日结束察看日月日
体温
（填写详细度数，假如无测察看日期
温条件可填写正常/ 发热）
上午下午
月日
月日
自己
月日
返校
月日
前身
月日
体健
月日
康情
月日
况
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
关系姓名联系电话家庭
成员
目前个人身体健康状态
（请照实填写）
有无咳嗽、发热、乏力、干咳健康状况评论
目前健康状况（持健康卡者上学或上班前一天为
家庭成员勾选）
有无咳嗽、发热、乏力、干咳健康状况评论
教员工署名：学生署名：家长署名：2020年月日
备注： 1. 本着对自己和别人负责的态度，请仔细据实填写。

2.家庭成员指14 天内同住的家庭成员。

含父亲母亲、夫妇、儿女、兄弟姐妹，视详细状况填写。

学校健康卡管理制度学校健康卡管理制度一、总则为了保障学校师生的身体健康，树立健康文化，加强健康管理，营造良好的学习和工作环境，制定本管理制度。

二、健康卡的定义1. 健康卡是指学生和教职员工在进入学校后，由学校发放的一种身份证件，用于记录个人的健康状况和体检结果。

2. 健康卡应当设置有效期，并定期进行更新。

三、健康卡的办理1. 学校每学期开始前，学生和教职员工应当到指定的地点办理健康卡。

2. 办理健康卡时，需提供个人的身份证明文件，并进行一次全面的健康体检。

3. 健康体检由学校指定的医疗机构进行，包括身高、体重、视力、听力等项目的检查，并全面记录在健康卡上。

四、健康卡的使用1. 学生每次进入学校需出示健康卡，并经过相关人员的核验。

2. 教职员工每学期开始前，需将健康卡交给学校进行复核和更新，方可进入学校。

3. 健康卡作为个人的重要身份证件，应当妥善保管，不得私自设假，不得转借他人，并定期进行更新和验证。

五、健康卡的管理1. 学校应当成立健康卡管理部门，负责健康卡的发放、更新、管理和查询工作。

2. 健康卡管理部门应当配备足够的工作人员，确保健康卡的办理工作的顺利进行。

3. 学校可以利用现代信息技术，建立健康卡的电子数据库，并定期备份和更新，方便对健康卡的管理和查询。

六、健康卡的作用和意义1. 促进学校师生的健康意识和健康行为。

2. 为学校提供健康管理依据，及时发现和应对个别师生的健康问题。

3. 为学校提供健康信息支持，开展健康教育和健康宣传工作。

4. 方便学校开展各项体育活动和运动项目。

5. 为应对突发疫情和公共卫生事件提供技术支持和数据支持。

七、违规处理1. 学生和教职员工如有将健康卡转借他人、私自改造或假造健康卡等行为，学校将视情节严重程度，采取相应的纪律处分措施。

2. 学校将建立健康卡使用日志和违规记录，定期进行审核和检查，并向相关管理部门报告。

八、附则1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 学校可以根据实际情况，对本管理制度进行调整和完善，并向师生公告。

学校师生健康检测制度学校师生健康检测制度（通用12篇）在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的学校师生健康检测制度，欢迎阅读与收藏。

学校师生健康检测制度篇1为全力做好我校传染病（新冠肺炎）疫情防控工作，维护正常的教学秩序，现就全校开学健康监测工作提出如下要求。

一、师生报到前（一）加强人员排摸管理为了做好开学准备工作，学校要履行主体责任，全面掌握师生员工在假期流动情况。

回校师生员工如有发热或咳嗽等呼吸道症状的一律送定点医院治疗；州外返校师生员工，特别是从重点疫区返校（包括在重点疫区途径、逗留）、有与疫区返乡人员有接触史等人员按有关规定执行集中隔离医学观察，并及时向教育局上报情况。

（二）指导学生健康监测以年级、班级为单位指导师生员工在寒假结束前每日进行健康监测，如出现可疑症状（如发热、咳嗽、咽痛等），及时就医，并主动向学校报告。

寒假结束时，师生员工如无可疑症状，可正常返校。

如出现可疑症状（如发热、咳嗽、咽痛等），及时就医，待痊愈后再返校。

（三）全面摸排教职员工和学生开学前对学校每一位教师（含代课教师）、职工（含保安、食堂、保洁员、食材配送员、垃圾清运工等）、学生再进行一次全面健康摸排筛查工作，确定能够到校工作的教职工，确定能够到校学习的学生。

不符合到校工作和学习的师生员工，要延缓报到，并做好安抚工作。

返校的教职员工、学生要填写健康卡、健康状况检测表、返校承诺书，不允许带病或未解除医学观察人员上班上学。

二、学生报到时（一）精心组织报名进校科学有序组织报名工作，延长报到时间，所有学生分年段分时段进校，防止学生在校园内外聚集，家长原则上不得进校。

（二）建立防控工作联系网格建立学校、年级、班级、家长四级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息。

发现学生有发热、咳嗽等现象及时报告老师、宿管员，及时送医务室、医院就诊，或联系家长带回就诊。

学校职工健康检查制度第一条总则为了保障学校教职工的身体健康，提高教育教学质量，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。

本制度适用于我校全体教职工的健康检查管理工作。

第二条健康检查的对象和周期（一）健康检查的对象：全校在职教职工、退休教职工及临时工。

（二）健康检查的周期：在职教职工每两年进行一次全面的健康检查；退休教职工根据年龄和健康状况，定期进行健康检查；临时工入职时进行一次健康检查，期间每半年进行一次常规体检。

第三条健康检查的内容（一）在职教职工：一般体检项目（包括身高、体重、血压、心电图、肝功能、肾功能、血糖等）、妇科检查、肿瘤筛查等。

（二）退休教职工：一般体检项目、心脑血管疾病筛查、肿瘤筛查、骨质疏松症检查等。

（三）临时工：一般体检项目、传染病筛查、职业病筛查等。

第四条健康检查的组织实施（一）学校设立健康检查领导小组，负责全校教职工健康检查的组织实施工作。

（二）学校工会、人事部门、后勤部门等协助领导小组做好健康检查的相关工作。

（三）健康检查由学校统一安排，教职工应按时参加。

如有特殊情况，需提前向学校请假。

（四）健康检查结果由学校人事部门负责汇总，并对检查结果进行分析，提出改进措施。

第五条健康检查结果的处理（一）对健康检查结果异常的教职工，学校应督促其及时治疗，并关注其治疗进展。

（二）对患有重大疾病的教职工，学校应协助其办理相关手续，确保其得到及时救治。

（三）对因病不能坚持工作的教职工，学校按国家法律法规和相关政策予以处理。

第六条健康档案管理（一）学校应建立健全教职工健康档案，定期更新健康检查结果及相关信息。

（二）健康档案应严格保密，仅供学校和相关人员查阅。

（三）学校应定期对健康档案进行分析，为教职工提供有针对性的健康指导。

第七条健康教育与宣传（一）学校应开展健康教育与宣传活动，提高教职工的健康意识，促进健康生活方式的形成。

（二）学校应定期举办健康知识讲座，邀请专业医生讲解健康知识。

（三）学校应充分利用校园网、宣传栏等渠道，宣传健康知识。

师生员工因病缺勤登记、追踪及复工复课工作制度一、目的和意义因病缺勤是师生员工在工作和学习过程中常见的问题。

为了加强对因病缺勤师生员工的关怀与管理，确保教育教学工作的正常进行，建立健全因病缺勤登记、追踪及复工复课工作制度具有重要意义。

本制度旨在规范因病缺勤的登记、追踪和复工复课工作流程，提高学校疾病防控能力，保障师生员工的身体健康和生命安全。

二、适用范围本制度适用于全校师生员工的因病缺勤登记、追踪及复工复课管理工作。

三、因病缺勤登记1.师生员工因病缺勤时，应立即向所在部门或班级报告，并填写《因病缺勤登记卡》。

2.《因病缺勤登记卡》应包括以下内容：姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、所在部门或班级、缺勤日期、缺勤原因、就诊医院、诊断结果等。

3.班级或部门负责人应在收到《因病缺勤登记卡》后，及时进行审核、汇总，并在3个工作日内报送给学校卫生防疫部门。

4.学校卫生防疫部门对因病缺勤信息进行归档管理，建立因病缺勤数据库，定期进行统计分析。

四、因病缺勤追踪1.学校卫生防疫部门负责对因病缺勤师生员工进行追踪管理，了解病情发展和治疗情况。

2.师生员工在缺勤期间，应保持电话畅通，配合学校进行病情追踪。

3.学校卫生防疫部门应定期与班级、部门负责人沟通，了解因病缺勤师生员工的恢复情况，并提供必要的帮助和支持。

4.对于确诊为传染病的师生员工，学校应严格按照《中华人民共和国传染病防治法》和相关规定进行隔离治疗，并报告当地卫生行政部门。

五、复工复课1.师生员工在病愈后，应向学校卫生防疫部门提交书面复工复课申请，并提交就诊医院出具的健康证明。

2.学校卫生防疫部门对师生员工的康复情况进行审核，必要时可进行复诊。

审核通过后，通知所在部门或班级，师生员工方可复工复课。

3.师生员工在复工复课前，应进行必要的体检和病原检测。

对于患有传染病的师生员工，需确保病情稳定、治愈后方可复工复课。

4.班级或部门负责人应加强对因病缺勤师生员工的关心与帮助，关注其康复情况，确保教育教学工作的正常进行。

教职工健康管理制度第一章总则第一条为了加强学校教职工的健康管理工作，根据国家有关法律法规、政策规定和学校实际情况，制定本制度。

第二条教职工健康管理工作是学校为保障教职工身心健康、提高工作效率和促进教学科研的开展而实施的一项管理活动。

第三条本制度适用于学校所有教职工，包括专职教师、行政人员、工勤人员等。

第四条学校成立专门机构或设置专门岗位，负责组织实施本制度，并定期对教职工的健康状况进行监测和评估。

第五条学校将加强对教职工的健康教育和培训工作，提高他们自我保健意识和健康管理能力。

第六条学校将建立健康档案和健康管理台账，对教职工的健康状况进行全面记录和管理。

第二章教职工健康管理的内容第七条学校将对教职工的身心健康情况进行全面评估，包括体格检查、心理评估、生活方式评价等。

第八条学校将定期组织健康体检活动，为教职工提供必要的医疗卫生服务和保健指导。

第九条学校将建立健康管理诊所，配备专业医护人员，为教职工提供健康咨询和治疗服务。

第十条学校将开展健康促进活动，如健康讲座、健身运动、体育比赛等，提高教职工的健康意识和健康水平。

第十一条学校将建立危机干预机制，对遇到危机事件的教职工进行及时救助和心理疏导。

第十二条学校将加强对特殊教职工的健康管理工作，如孕妇、残疾教师、长期患病教职工等。

第三章教职工健康管理的要求第十三条教职工应根据学校要求，参加健康体检和健康评估工作，并按时完成相关检查和评估。

第十四条教职工应自觉遵守学校各项健康管理规定，如良好的生活作息、合理的饮食规律、适度的锻炼等。

第十五条教职工应加强自我保健和健康管理能力的培养，如学习健康知识、掌握健康技能等。

第十六条教职工应积极参加学校组织的健康促进活动，如定期参加健康讲座、参与健身活动等。

第十七条教职工应及时向学校报告健康问题，并接受学校提供的医疗卫生服务和保健指导。

第十八条教职工应保持积极乐观的心态，树立正确的健康观念，认真对待自己的身心健康。

第四章教职工健康管理的监督和评估第十九条学校将建立健康管理监督制度，定期对教职工的健康管理工作进行检查和评估。

附件3
**学校新冠肺炎疫情防控承诺书
本人承诺近14天，无中高风险地区旅居史（参看最新中高风险地区名单）；无出境旅居史；无与中高风险地区来津人员密接史；无与确诊病例、确诊病例密接者、无症状感染者密接史；无因发热、乏力、咳嗽等异常症状就诊史；无发热、乏力、咳嗽等异常症状，我知晓隐瞒出行经历和健康情况，并造成后果的，将承担相应的法律责任。

已接种疫苗□
- 1 -
- 2 -
未接种疫苗□
承诺人： 身份证号： 联系电话：
2021年 月 日
**市师生员工返校健康监测信息台账（样表）
校名：
附件1
- 3 -
姓名（学生/教职工/外包服务人员）：；年级班级：；本人（或家长）签字：
注：本表可根据学生、教职工、外包服务人员等不同类型人员进行调整。

- 4 -。

一、总则为了加强我校教职工的健康管理，保障教职工的身体健康，预防疾病，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、档案管理范围1. 上岗前健康检查档案：包括教职工的体检报告、个人基本信息、工作单位及岗位等。

2. 在岗期间健康检查档案：包括教职工的年度体检报告、定期体检报告、职业病筛查报告等。

3. 离岗健康检查档案：包括教职工离职前进行的健康检查报告、离职原因等。

4. 应急健康检查档案：包括教职工突发疾病、工伤等情况下的健康检查报告。

三、档案管理职责1. 学校人力资源部门负责教职工健康检查档案的建立、收集、整理、归档和保管工作。

2. 学校医务室负责教职工健康检查的实施，将检查结果及时反馈给人力资源部门，并协助人力资源部门做好档案管理工作。

3. 教职工本人应积极配合学校开展健康检查，并确保提供准确、完整的个人信息。

四、档案管理要求1. 档案资料应真实、完整、规范，填写内容应准确无误。

2. 档案资料应分类存放，按照时间顺序排列，便于查阅和管理。

3. 档案资料应定期进行整理和归档，确保档案的完整性和连续性。

4. 档案资料应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。

五、档案使用与保密1. 学校人力资源部门、医务室及相关人员因工作需要查阅档案时，应遵守保密原则，不得随意泄露教职工个人信息。

2. 教职工本人因个人原因需要查阅档案时，应出示有效证件，经批准后方可查阅。

3. 档案资料不得外借，如需外借，应经学校领导批准，并办理相关手续。

六、监督检查1. 学校应定期对教职工健康检查档案的管理工作进行监督检查，确保档案管理制度的落实。

2. 对违反档案管理制度的行为，应予以纠正，并追究相关责任人的责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校人力资源部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

学校饭堂从业人员健康档案
1. 介绍
学校饭堂从业人员健康档案的目的是对从业人员的身体状况进行记录和管理，以确保他们的健康状态符合食品卫生要求，并提供可靠的食品服务。

2. 档案内容
饭堂从业人员健康档案应包含以下内容：
2.1 基本信息
档案应包含从业人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

2.2 健康信息
档案应包含从业人员的健康信息，包括身高、体重、血压、视力、听力等方面的检查结果。

此外，还应包含有关慢性病史、过敏症状、传染病史等的记录。

2.3 食品卫生培训记录
档案应包含饭堂从业人员接受的食品卫生培训记录，包括培训时间、内容、培训机构等信息。

2.4 健康监测记录
档案应包含定期的健康监测记录，包括体检结果、传染病筛查结果等。

2.5 医疗证明和健康证书
档案应包含从业人员的医疗证明和健康证书，以确保其身体状况符合法定要求。

3. 档案管理
学校饭堂应建立完善的档案管理制度，保证档案的完整性、准确性和保密性。

档案应妥善保存，并依法严格控制档案的访问和使用。

4. 档案更新和使用
饭堂从业人员健康档案应定期更新，及时记录和更新从业人员的健康信息。

档案也应及时提供给相关监管部门进行审核和检查。

5. 结论
通过建立学校饭堂从业人员健康档案，可以更好地管理从业人员的健康状况，确保食品服务的安全和卫生。

同时，这也为相关监管部门提供了有效的监督和管理手段。

一、制度目的为保障学校食堂食品安全，预防食源性疾病的发生，确保广大师生的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 健康证发放与审核（1）食堂从业人员必须持有有效健康证明，包括健康体检证明、预防接种证明等，方可上岗工作。

（2）食堂从业人员健康体检由学校指定的医疗机构负责，体检内容包括但不限于：身高、体重、血压、心率、视力、听力、口腔、皮肤、肝脏、心肺、消化系统等。

（3）体检合格者，由医疗机构出具健康证明，学校食堂管理人员对健康证明进行审核，确认无误后，发放健康证。

2. 健康证登记与备案（1）食堂管理人员负责建立食堂从业人员健康证登记簿，对每位从业人员的健康证进行登记，包括姓名、性别、年龄、体检日期、体检机构、健康证编号、有效期等。

（2）食堂管理人员将健康证登记簿报送学校食品安全管理部门备案。

3. 健康证管理与更新（1）食堂从业人员健康证有效期一般为一年，到期前一个月，食堂管理人员应督促从业人员重新进行体检，更新健康证。

（2）食堂从业人员健康证遗失或损坏，应及时补办，并重新登记备案。

4. 健康证监督检查（1）学校食品安全管理部门定期对食堂从业人员健康证进行监督检查，确保健康证真实、有效。

（2）对未持有有效健康证或健康证过期、伪造、涂改等违法行为，学校将依法予以查处。

5. 健康证培训与宣传（1）食堂管理人员应定期对从业人员进行食品安全和健康知识培训，提高从业人员食品安全意识。

（2）学校通过多种渠道宣传食品安全和健康知识，提高全校师生的食品安全意识。

三、制度执行1. 食堂管理人员要高度重视健康证登记工作，确保健康证的真实、有效。

2. 食堂从业人员要积极配合健康证登记工作，自觉遵守相关法律法规。

3. 学校食品安全管理部门要加强对食堂健康证登记工作的监督，确保制度落实到位。

四、附则本制度自发布之日起施行，如遇法律法规调整，按新规定执行。

一、总则为了保障学校师生身体健康，预防疾病传播，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体从业人员，包括教师、职工、工勤人员等。

三、健康管理制度1. 健康检查（1）学校应每年组织一次全体从业人员健康体检，体检项目包括但不限于血常规、肝功能、心电图、胸部X光等。

（2）新入职从业人员应在办理入职手续前进行健康体检，体检合格后方可上岗。

（3）从业人员在出现疑似传染病症状时，应及时就医并报告学校。

2. 健康档案管理（1）学校应建立从业人员健康档案，详细记录其健康状况、体检结果、传染病防治情况等。

（2）健康档案应妥善保管，确保信息安全。

3. 个人卫生管理（1）从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、剪指甲，定期洗澡、理发。

（2）工作期间，从业人员应佩戴口罩、手套等防护用品，防止交叉感染。

4. 传染病防治（1）学校应建立健全传染病防治工作制度，明确传染病报告、隔离、消毒等环节的职责。

（2）从业人员应掌握传染病防治知识，提高自我防护意识。

（3）学校应定期开展传染病防治宣传教育活动，提高全体师生员工的防护能力。

5. 食品安全（1）从业人员应严格遵守食品安全操作规范，确保食品卫生。

（2）学校食堂应定期进行食品安全检查，确保食品安全。

6. 应急处置（1）学校应制定传染病疫情、食品安全事故等突发事件应急预案。

（2）从业人员应熟悉应急预案，提高应急处置能力。

四、监督检查1. 学校应定期对从业人员健康管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 对违反本制度的行为，学校将依法依规进行处理。

五、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

关于做好全校在职教职工健康体检的通知各分工会：为了认真落实好学校党委、行政“以人为本、关注和重视民生”的重要精神，保障全校教职工身体健康，经研究决定，于2014年11月24日至12月16日（注：星期六、星期天为休息日除外），在湘潭市中心医院体检中心为全校在职教职工进行健康体检。

各分工会务必认真组织，做到健康体检和学校工作“两不误”，按照体检时间的顺序安排组织好教职工进行健康体检，确保体检和工作有序进行，现将有关事项通知如下：一、体检对象：全校在职教职工二、体检地点：湘潭市中心医院（和平路120号)门诊六楼健康管理中心体检部三、体检项目:见附件1四、体检须知:见附件2五、体检安排表:见附件3六、注意事项1.参检者本人必须带好湘潭市职工医疗保险病历本、医疗保险专用卡。

2.教职工体检的交通问题由各分工会安排或自行解决。

3.湘潭市中心医院体检中心每天只能为我校教职工完成150人左右的健康体检，每人的体检项目一般半天时间可以完成。

每单位体检时间为两天，请各分工会在规定时间内根据各单位工作需要每天安排1/2（体检时间为3天的单位安排1/3）教职工参加体检。

务必通知到每位教职工，以免给教职工体检带来不便。

4.健康体检报告在体检结束后由校工会统一到体检中心领取再发放至教职工。

附件：1.湖南科技大学职工体检项目2.体检须知3.体检安排表中国教育工会湖南科技大学委员会2014年11月17日－2－附件1湖南科技大学职工体检项目－4－附件2体检须知1.体检时间：2014年11月24日至12月16日（注：星期六、星期天为休息日除外），每天早上6：30开始进行体检。

2.体检地点：湘潭市中心医院门诊六楼体检中心。

3.体检流程：(1)在规定时间内到体检中心大厅前台登记并领取体检条码（请不要代替他人领取体检条码）及体检指引单(2)在导检护士指引下进行健康体检（餐前及餐后项目）(3)完成全部体检项目(4)将体检指引单交前台，经确认全部完成体检后离开体检前：1.检查前三天请保持正常饮食，不要吃过多油腻、不易消化食物，如需做大便隐血检查避免吃血制品、动物内脏、菠菜等；勿饮酒，不熬夜，体检当日应空腹（禁食10小时以上，禁水4小时以上）。

一、目的为加强学校健康管理工作，提高师生健康水平，保障学校教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体师生及校内工作人员。

三、健康卡管理1. 健康卡发放（1）新生入学时，由学校统一发放健康卡。

（2）教职工入职时，由学校统一发放健康卡。

（3）健康卡遗失或损坏，需及时到学校医务室补办。

2. 健康卡内容（1）基本信息：姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、联系方式等。

（2）健康状况：身高、体重、视力、血压、心率等。

（3）疫苗接种情况：卡介苗、乙肝疫苗、麻疹疫苗等。

（4）既往病史：过敏史、遗传病史等。

（5）体检记录：入学体检、年度体检等。

3. 健康卡使用（1）师生及工作人员应妥善保管健康卡，不得转借他人。

（2）健康卡作为学校健康管理的依据，师生及工作人员应如实填写相关信息。

（3）学校医务室负责健康卡的管理和更新，确保信息准确无误。

四、健康卡登记与查询1. 学校医务室负责健康卡的登记和归档。

2. 师生及工作人员需查询健康卡信息时，应到学校医务室办理。

3. 学校医务室应确保健康卡信息的保密性，未经本人同意，不得泄露他人健康信息。

五、健康卡更新与维护1. 学校医务室每年组织一次全校师生及工作人员的健康检查，及时更新健康卡信息。

2. 师生及工作人员如有变动，应及时到学校医务室更新健康卡信息。

3. 学校医务室定期对健康卡进行维护，确保信息完整、准确。

六、违规处理1. 师生及工作人员未按要求填写健康卡信息，或故意隐瞒真实情况，一经发现，将按相关规定进行处理。

2. 健康卡遗失、损坏未及时补办，或转借他人使用，一经发现，将按相关规定进行处理。

3. 学校医务室工作人员未妥善保管健康卡信息，泄露他人隐私，将按相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由学校医务室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。