2014湖北省党政领导干部公开选拔考试答题技巧

本试题分两部分，第一部分为客观试题。

第二部分为主观试题，客观试题60分，主观试题40分。

满分100分。

考试时间180分钟。

第一部分客观试题一、单项选择题1．认为，正确对待思想的最核心的一条就是( )。

A．实事求是B．坚持和发展思想C．完全准确地理解把握思想科学体系D．把思想与的错误思想区别开来2．和平共处五项原则的精髓是( )。

A．和平共处B．和平竞争C．和平发展D．互相尊重主权3．划分两种历史观的根本标准是( )。

A．是否承认人类社会的内部矛盾B．是否承认阶级斗争在社会发展中的决定作用C．是否承认社会存在决定社会意识D．是否承认国家是阶级矛盾不可调和的产物4．没有革命的理论，就没有革命的运动，这句话直接体现的哲学原理是( )。

A．意识有能动作用B．认识有能动作用C．科学理论对实践有巨大指导作用D．物质决定意识5．党的群众观点的实质在于坚信( )。

A．群众运动都是合理的B．群众自己解放自己C．群众都有高度的共产主义觉悟D．群众的意见总是正确的6．人类社会的第二次社会大分工是指( )。

A．农业与畜牧业的分离B．农业与工商业的分离C．工业与商业的分离D．农业与手工业的分离7．唯物辩证法的根本规律是( )。

A．质量互变规律B．否定之否定规律C．对立统一规律D．永恒发展的规律8．马克思主义哲学和各门具体科学的关系是( )。

A．理性认识和感性认识的关系B．无限和有限、绝对和相对的关系C．一般和特殊、共性和个性的关系D．本质和现象、必然和偶然的关系9．我国社会主义建设发展战略的出发点和归宿点是( )。

A．经济增长B．四个现代化C．可持续发展D．人民利益10．处在我国经济工作首位的是( )。

A．工业B．农业C．科学技术D．第三产业11．解决社会主义初级阶段主要矛盾的根本手段是( )。

A．号召人民生活节俭，抑制社会需要B．用发购物票的方法计划分配社会产品C．发展生产力D．要求企业增加产品的数量，减少花色品种12．坚持党的基本路线不动摇的关键是( )。

5⽉11⽇电⼈民援引⼈民⽇报今天发表题为：党政领导⼲部公开选拔和竞争上岗考试⼤纲的⽂章现全⽂转发如下：第⼀章总则 第⼀条为贯彻落实中共中央关于加强党的执政能⼒建设、实施⼈才强国战略、深化⼲部⼈事制度改⾰和建设⾼素质⼲部队伍的要求，规范公开选拔和竞争上岗考试的科⽬、测评要素、内容、⽅式⽅法及实施程序，推进党政领导⼲部考试与测评⼯作科学化、规范化和制度化，根据《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》和《公开选拔党政领导⼲部⼯作暂⾏规定》、《党政机关竞争上岗⼯作暂⾏规定》等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗⼯作的经验，结合党政领导⼲部队伍实际，针对党政领导⼲部的基本素质特别是能⼒素质要求和职位特点，制定本考试⼤纲。

第⼆条本考试⼤纲是全国党政领导⼲部公开选拔和竞争上岗考试与测评⼯作的基本依据。

公开选拔和竞争上岗考试包括公共科⽬笔试、专业科⽬笔试和⾯试。

第三条本考试⼤纲主要适⽤于地⽅党委、⼈⼤常委会、政府、政协、纪委⼯作部门或者⼯作机构的领导成员或者其⼈选的公开选拔考试，中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地⽅各级党委、⼈⼤常委会、政府、政协、纪委、⼈民法院、⼈民检察院机关或者⼯作部门的内设机构领导成员的竞争上岗考试，以及其他适于公开选拔和竞争上岗的领导成员或者其⼈选的考试。

县级以上党委、政府直属事业单位和⼯会、共青团、妇联等⼈民团体的领导成员的公开选拔和竞争上岗考试，参照本考试⼤纲执⾏。

国有企业领导⼈员的公开招聘和竞争上岗考试，可参照本考试⼤纲执⾏。

第四条党政领导⼲部公开选拔和竞争上岗考试与测评⼯作在党委（党组）领导下进⾏，由组织⼈事部门组织实施。

第⼆章公共科⽬笔试 第五条公共科⽬笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国⼒、公⽂写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导⼯作必须具备的基本素质，特别是运⽤有关基本理论、基本知识和基本⽅法分析解决领导⼯作中实际问题的能⼒。

领导干部面试基本知识及策略技巧。

领导干部面试基本知识及策略技巧孟凡强泰安市委党校副教授〔教学目的和要求〕通过本专题的教学，使学员了解和把握领导干部面试的基本知识，掌握面试基本知识及策略技巧，不断丰富领导干部自身必备的基本素质，提高领导干部的工作水平和领导能力。

〔中心内容〕领导干部面试的基本知识；领导干部面试中需要掌握的基本策略技巧。

〔教学重点和难点〕领导干部面试的基本知识；领导干部面试中需要掌握的基本策略技巧。

〔导语〕随着干部人事制度改革的不断深化，通过“一推双考”形式，面向社会公开选拔领导干部，逐步形成以考试为代表的有秩序的选拔干部的竞争机制，成为我国干部人事制度改革的重要内容。

因而，面试成为公选领导干部考试的重要环节。

同时，掌握面试基本知识及策略技巧，不仅是领导干部自身必备的基本素质，而且也是领导干部进入党校学习后重点考核的能力之一。

领导干部掌握这方面知识很有必要。

〔正文〕一、面试的涵义与特点（一）面试的涵义（什么是面试，请学员回答）（有认为：是谈话+见面；口试；观察+口试等）面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试形式。

1、特定场景：与日常自然场景下的观察、考查等测评方式不同。

2、精心设计：与一般性交谈、面谈、谈话这些只是面对面的直接接触形式与情感沟通效果不同。

3、面对面观察、交谈：与一般口试等形式区别。

口试强调的只是口头语言的测评方式及特点，而面试还包括对非口头语言行为的综合分析、推理与判断。

包括“问”、“听”、“察”、“析”、“判”等五个方面。

（二）面试的特点1、以谈话和观察为主要工具。

谈话是面试过程中的一种主要工具。

在面试过程中，主考官主要向考生不断提出各种问题，考生针对问题进行回答。

观察是面试过程中另一种主要工具。

面试中，要求考官善于运用自己的感官，即视觉、听觉等判断考生的相关素质特征。

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》学习读本目录坚持“干什么、考什么”(代序)第一部分综述第一章公开选拔和竞争上岗考试测评综述第一节公开选拔和竞争上岗考试的内涵第二节笔试的作用及测评要素第三节笔试的试卷结构与测试方式第四节笔试注意事项第五节面试的作用及测评要素第六节面试环节的方法及实施程序第七节面试注意事项第二部分政治第一篇马克思列宁主义第二章哲学第一节科学的世界观和方法论第二节物质和意识第三节普遍联系和永恒发展第四节认识和实践第五节社会规律和人的活动第六节社会基本矛盾和社会形态第七节阶级和国家第八节社会意识及其形式第九节人民群众和个人在历史上的作用第十节社会进步和人的解放第三章政治经济学第一节商品与货币第二节资本与剩余价值第三节资本积累第四节资本的流通过程第五节剩余价值的分割与国民收人分配第六节资本主义发展的历史趋势第四章科学社会主义第一节社会主义从空想发展成为科学第二节马克思恩格斯的科学社会主义理论第三节列宁对科学社会主义的发展第四节社会主义取代资本主义的必然性和历史过程第二篇毛泽东思想中国特色社会主义理论体系邓小平理论“三个代表”思想科学发展观第五章毛泽东思想第一节马克思列宁主义基本原理同中国实际相结合的第一个理论成果第二节毛泽东思想活的灵魂第三节新民主主义革命和新民主主义社会第四节社会主义改造和社会主义建设第五节统一战线第六节人民战争和人民军队第七节党的领导和党的建设第八节思想政治工作第九节政策和策略第十节国际关系和外交方针第六章中国特色社会主义理论体系总论第一节中国特色社会主义理论体系的形成第二节中国特色社会主义理论体系的科学内涵第三节中国特色社会主义理论体系的历史地位第四节高举中国特色社会主义伟大旗帜第七章邓小平理论第一节邓小平理论的历史地位第二节邓小平理论的精髓第三节社会主义的本质与根本任务第四节社会主义初级阶段第五节改革开放第六节社会主义建设发展战略第七节社会主义与市场经济第八节社会主义民主与法制第九节社会主义精神文明第十节“一国两制”构想与祖国统第十一节社会主义国家外交战略第十二节社会主义事业的领导核心和依靠力量第八章“三个代表”重要思想第一节“三个代表”重要思想的形成和历史地位第二节“三个代表”重要思想的集中概括和科学内涵第三节“三个代表”重要思想的科学体系和理论创新第四节贯彻“三个代表”重要思想的根本要求第九章科学发展观第一节科学发展观的形成第二节科学发展观的评价第三节科学发展观的科学内涵和根本要求第四节把科学发展观贯彻落实到各项事业中第三篇中共党史党的学说和党的建设党和国家的方针政策第十章中共党史第一节新民主主义革命时期第二节从新民主主义向社会主义的转变时期第三节社会主义建设的探索时期第四节改革开放和社会主义现代化建设的新时期第十一章党的学说和党的建设第一节马克思主义党的学说的创立和发展第二节党的性质第三节党的纲领和路线第四节党的宗旨和群众路线第五节党的领导第六节党的思想建设第七节党的干部队伍和领导班子建设第八节党员队伍和党的基层组织建设第九节人才工作和人才队伍建设第十节党内民主建设第十一节党的作风建设与反腐倡廉建设第十二节党的制度建设第十三节正确处理中国共产党同世界各国政党的关系第十二章党和国家的方针政策第一节全面建设小康社会第二节促进国民经济又好又快发展第三节坚定不移发展社会主义民主政治第四节推动社会主义文化大发展大繁荣第五节加快推进以改善民生为重点的社会建设第六节开创国防和军队现代化建设新局面第七节推进“一国两制”实践和祖国和平统一大业第八节始终不渝走和平发展道路第三部分经济第十三章社会主义市场经济体制第一节经济体制第二节市场经济第三节社会主义市场经济第十四章微观经济第一节市场主体第二节市场机制第三节市场竞争第四节收入分配第十五章宏观经济第一节宏观经济调控第二节财政与税收第三节货币与银行第十六章国际经济第一节开放经济第二节国际贸易第三节国际金融第四部分法律第十七章理论法学第十八章宪法第十九章有关部门法第五部分管理第二十章管理基础理论第二十一章行政管理第二十二章公共政策第二十三章领导第六部分科学技术第二十四章科学技术与社会第二十五章科学常识与科学前沿问题第二十六章高科技技术及其产业化第七部分历史国情历史公文写作与处理第二十七章中国古代史第二十八章中国近代史第二十九章中国现当代史第三十章世界历史第三十一章国情国力第三十二章公交写作与处理坚持“干什么、考什么”(代序)党的十七届四中全会强调，要“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩”。

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公开选拔领导干部考试：如何有效地进行复习备考
(一)以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、此次考试公告、简章为依据开展复习。

(二)要购买有关学习资料进行学习，掌握基本知识点，打好理论基础。

建议考生在购买资料时，一定要选择正规研发机构和出版机构出版的资料，以免被引入歧途。

(三)借鉴近年真题，以“基本题型”为经，以“丰富自己的能力(提出问题、分析问题、解决问题、语言表达能力等)”为纬。

掌握基本题型的解题技巧和答题思路，并且要不断强化自己的能力，使自己的能力与岗位要求相匹配。

(四)解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。

“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。

(五)“纸上得来终觉浅”，各位考生务必勤于积累，学习掌握党的方针政策、科学发展观的主题主线，依据相关报考要求，多夯“专业功”，勤加练习，有的放矢，潜心训练，以达实效之功。

要根据自己的职类加强管理和专业知识学习。

考生在进行专业知识学习时，至少要了解以下几方面的内容：岗位功能、职务职责、相关法律法规、领导人讲话、部门热点、相关笔试试题等。

山东公开选拔领导干部考试：/html/gongxuan/。

全国公开选拔党政领导干部知识分类全国公开选拔党政领导干部笔试部分，主要分为公共知识笔试和专业知识笔试两部分。

（一）公共知识笔试公共知识笔试的主要内容包括：1.马克思主义基本原理。

该部分考试内容包括马克思主义哲学和政治经济学，以马克思主义哲学为主。

马克思主义哲学主要测试应试者马克思主义哲学的理论知识水平和运用马克思主义哲学重要原理，观察、分析和研究我国社会主义现代化建设现实问题的能力。

马克思主义政治经济学主要测试应试者马克思主义政治经济学的基础知识以及运用其理论分析和研究社会经济问题的能力。

2.邓小平理论。

该部分考试内容主要测试应试者熟悉和掌握邓小平理论的科学体系和立场、观点、方法的程度，运用邓小平理论解决改革开放和社会主义现代化建设中的实际问题的能力。

3.党史党建。

该部分考试内容主要测试应试者对党的历史和党建基本知识的了解和掌握程度，并通过总结党的历史发展的基本经验、运用党建学说的基本理论，研究和解决新时期加强和改善党的领导以及党的自身建设重大问题的能力。

4.社会主义市场经济理论。

该部分考试内容主要测试应试者对社会主义市场经济理论的理解和掌握程度以及运用社会主义市场经济理论分析和解决现实经济问题的能力。

5.行政管理和领导科学。

该部分考试内容主要测试应试者对行政管理和领导科学基本概念的了解，基本理论的掌握以及运用有关理论方法分析和解决实际问题的能力。

6.法律知识。

该部分考试内容主要测试应试者了解和掌握法学基本理论、我国法律的基本制度和部门法基本知识的程度，以及相应的法制观念、法律意识和依法行使法定职权的能力。

7.现代科技。

该部分考试内容主要测试应试者对现代科学技术基础知识以及前沿问题的了解程度。

8.国情国策与时事政治。

该部分考试内容主要测试应试者对中国历史的基本知识、中国的基本国情、基本国策和时事政治的了解程度。

9.公文写作与处理。

该部分考试内容主要测试应试者熟悉和掌握公文的基本种类、基本功能和写作的基本要求，公文的行文规则、语言运用和写作基本程序、公文处理的基本程序和基本方法的程度。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准预测试卷(一)1.Ａ２.Ｃ３.Ｃ４.Ａ５.Ａ６.Ｄ７.Ｂ８.Ｃ９.Ｃ10.C 11B 12.B 13.A 14.B 15.C 16.A 17.D 18.B 19.B 20.A.一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。

每题1分，共20分)1．八路军开辟的第一块敌后抗日根据地是( A )。

A．晋察冀抗日根据地B．晋冀豫抗日根据地C．冀鲁豫抗日根据地D．陕甘宁边区晋:山西省；察:察哈尔省，建于1912年，中国旧省级行政区，简称「察」，以察哈尔蒙古族命名，省会张家口；冀：河北省；豫河南省；鲁山东省2．太阳系是由( C )构成的天体系统。

A．太阳、恒星、小行星、彗星、流星体和行星际物质B．太阳、行星及卫星、小行星、恒星、流星体和行星际物质C．太阳、行星及卫星、小行星、彗星、流星体和行星际物质D．太阳、水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星和冥王星3．1998年8月，县公安局在审查孙某卖淫案中发现张某曾有嫖娼行为，遂于当年9月对张某作出罚款1000元的处罚决定。

张某不服该处罚决定，提起诉讼。

法院经审查认定张某最后一次嫖娼行为发生于1996年5月，张某当时付给孙某500元现金及一些首饰，根据上述事实，法院应(D )。

A．维持被告处罚决定B．变更被告处罚决定C．撤销被告处罚决定D．裁定驳回原告起诉驳回的含义：bó huí1.反驳回绝。

2.掉转;回转。

3.法律用语。

指法院对诉讼当事人提出的要求认为无理，不予处理的批覆。

4．在“七一”讲话中指出：衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志，是必须( A )。

A．牢牢把握立党为公、执政为民B．把发展作为第一要务C．加强和改善党的领导D．牢牢把握以经济建设为中心5．党的十六大报告指出：“( A )是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。

党政领导干部选拔任用工作知识问答问:干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么?答:《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有：（1）干部选拔任用工作的指导思想和基本原则；（2）选拔任用条件；（3）选拔任用工作程序；（4）选拔任用干部的管理；（5）选拔任用工作的纪律和监督。

干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）任职；（6）依法推荐、提名和民主协商。

问:如何理解和坚持群众公认、注重实绩原则?答:群众公认、注重实绩原则，是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体现和运用。

它所要回答和解决的是干部由谁评价和如何评价的问题。

群众公认，就是为大多数群众所认可和拥护。

坚持群众公认原则，是党的群众路线和群众观点在干部工作中的生动体现，也是我们党代表中国最广大人民根本利益的必然要求。

坚持群众公认，就是要在干部工作中充分相信和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

坚持群众公认原则，一是选拔任用干部要经过民主推荐，凡是多数群众不拥护不赞成的，不能提拔任用；二是考察干部要充分走群众路线，广泛听取各方面的意见；三是拟提拔的干部要在一定范围内进行公示，进一步听取意见；四是对群众举报、申诉的干部选拔任用工作中的违纪违规行为，要认真核实处理。

注重实绩，就是注重干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，注重干部在执行党的基本路线的实践中取得的成绩。

选拔任用干部注重工作实绩，目的在于发扬求真务实的作风，使干部少说空话、多做实事，反对形式主义、弄虚作假、言行不一的不良行为。

要在全面考察干部的德、能、勤、绩、廉的基础上，突出考察干部的工作实绩。

对那些经考察考核确属德才兼备、实绩突出、群众公认的，要委以重任；确属德才平庸、力不胜任、相形见绌的，要坚决调整下来。

要运用实绩考核的结果，实施对干部的奖惩，鼓励先进，鞭策落后，克服干与不干一个样、干好干坏一个样的现象，在干部队伍中形成扎实工作、奋发向上的良好风气。

全国公开选拔领导干部笔试技巧与应试指南（一）主观性试题解题技巧在全国公开选拔党政领导干部考试中，主观性试题主要包括：简答题、辨析题、判断分析题、论述题、案例分析题、综合思考题、阅读理解题、情景模拟题、写作题、职业能力测验题等。

下面介绍部分题型的解题方法。

1．简答题这类题主要是考查考生对基本原理、原则、基本概念的掌握程度及对一些问题的认识分析能力。

考生在解答时需注意；（1）要清楚简答题解答的特点是针对性强，要点鲜明，表述精炼。

解答时需开门见山，抓住重点，突出重点。

（2）答前先打草稿或列出提纲，然后按要点顺序答题，一般不用举例。

（3）要认真审题，善于抓住问题的实质，使用表现问题实质的关键词语。

2．辨析题这类题主要是考查考生对科学原理掌握程度以及运用科学原理分析。

解决问题的能力。

考生在解答时需注意：（1）对题目进行分析，弄清是非实质，然后再判断是对还是错，并运用有关原理分析说明命题正确或错误的理由。

用简单的语言总结，即结论判断，结论证明，结论推理。

（2）判断题实际上是问答题的变种，是从正反两方面来理解基本原理，在做出判断后；阐述理由与做简答题一样。

解题的关键是判断，而判断的准确与否又在于基本原理的把握，而基本原理的运用又必须首先对基本原理所含的主要理论内容、是非界限和正反两方面的观点有全面理解和掌握。

（3）注意事项：原理的运用必须慎重，结论的判断必须以对命题的认真分析为基础；对问题阐述观点要鲜明、简明扼要，对结论的推理不能逻辑混乱，自相矛盾。

3．论述题这在全国公开选拔党政领导干部考试中所占的比重较大，解题难度大，常被认为是拉开档次的题目。

其实论述题也并不象有些考生所想象的那样可怕，只要知识面广，思路正确，同样容易做好。

（1）在认真审题的基础上确定本题所要论述的中心问题。

作为论述题一定要有论述的中心议题，全部回答都要围绕着这一中心问题而展开。

（2）提出论点，即自己的主要观点，考生提出的论点一般宜精不易受最多设三个级次的论点，即论文题目直接提出的问题为一级论点，回答一级论点问题的论点为。

第一篇面试理论篇第一篇面试理论篇第一章公选面试理论概述为了深入贯彻落实关于加强党的执政能力建设和先进性建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的部署,党政领导干部的选拔任用越来越走向科学化、规范化和制度化,“凡晋必考”成了选拔领导干部的主流方法,因此,党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试(以下简称公选)应运而生。

而面试是其中的一个必经环节,所以了解公选面试的相关理论和政策是非常有必要的。

第一节公选面试的概念尧方法和题型一、公选面试的概念公选面试是公开选拔领导干部的一个必经环节,是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,来了解考生的综合素质及相关信息的测试方式。

在党政领导干部选拔面试过程中,考官可以根据考生当场对问题的回答与表现,考查其综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应对突发事件能力、选拔职位需要的特殊能力和个性特征等。

二、公选面试的方法(一)公选面试的基本方法根据最新公选考试大纲的规定及领导测评理论,公选面试一般采用结构化面试方法。

根据需要也可选用或综合使用无领导小组讨论、角色扮演、公文筐测验等其他测评方法。

1.结构化面试该方法要求对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,按结构化要求进行规范性设计。

考官在与应试者以问答方式交谈的过程中,根据应试者的回答和行为表现,对其相关能力和胜任特征作出相应的评价。

2.无领导小组讨论该方法要求一组应试者(一般5~7人)在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。

考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征作出相应的评价。

3.角色扮演该方法要求应试者扮演某一领导角色,在模拟的工作情境中对一系列人际关系和工作问题进行处理。

考官根据应试者的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征作出相应的评价。

4.公文筐测验该方法要求应试者在规定时间内对与工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行3。

公选规程——领导干部选拔考试，靠什么，怎么考领导干部选拔考试，考什么，怎么考考试是实施公开选拔和竞争上岗制度的关键环节。

考什么，怎么考，是构建科学的评价体系的重要内容，关系领导干部考试与测评工作的科学化水平。

中组部新近颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），是规范全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的标准和依据。

4年前，中组部曾颁布试行了《考试大纲》，对规范全国领导干部公开选拔和竞争上岗考试，引导广大干部加强学习、提高素质、增长本领发挥了重要作用。

根据党中央对领导班子和干部队伍建设，特别是对加强党的执政能力建设提出的新要求，还有党在理论创新上取得的重大成果，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》对公开选拔和竞争上岗工作作出的明确规定，中组部决定对《考试大纲（试行）》进行修订。

2002年6月以来，中组部领导干部考试与测评中心组织了近百名国内著名专家分17个专家组，对《考试大纲（试行）》中政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理、考试与测评方法等内容进行修改，广泛征求意见，先后六易其稿，于2004年4月正式颁布《考试大纲》做了哪些主要修改修订《考试大纲》的基本思路是：在保持试行大纲基本框架的基础上，主要围绕解决好领导干部选拔考试“考什么、怎么考”这两个基本问题，重点调整考试内容，补充测评要素，完善考试测评方法。

具体修改主要有以下4个方面：一、适用范围、名称和体例做了较大修改根据《干部任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关规定，对考试大纲的适用范围作了修改，将竞争上岗考试由参照执行纳入了主要适用范围，在适用范围的表述上与《干部任用条例》及两个暂行规定相衔接。

同时从当前国有企业人事制度改革的实际出发，规定国有企业领导人员的公开招聘和竞争上岗考试“可参照执行”。

由于适用范围作了调整，相应地考试大纲的名称也由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》修改为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。

一、单项选择题(本部分共20题。

每场只有一个正确的选项.选对得1分，不选、多选或选错均不得分)1.技术创新的主体是( )。

A.企业B.政府C.公民个人D.市场2.股份有限公司的权力机构是( )。

A.董事会B.总经理领导下的行政管理班子C.监事会D.股东大会3.企业经营机制的基本内容是( )。

A.动力机制和奖励机制B.动力机制和分配机制C.约束机制和分配机制D.动力机制和约束机制4.党的政治纪律的最主要内容是( )。

A.坚持实事求是的思想路线B.坚持改革开放的总方针、总政策C.思想上、政治上与党中央保持高度一致D.坚持民主集中制的各项基本原则5.我国社会主义初级阶段的主要矛盾是( )。

A.人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产力之间的矛盾B.社会生活中各种丑恶现象的滋生蔓延和社会主义道德风尚的矛盾C.党内消极因素的存在和党的全心全意为人民服务宗旨的矛盾D.经济上非社会主义成分的存在和发展与培养有理想有道德有文化有纪律的社会主义新人之间的矛盾6.当前国际竞争的主要内容是( )。

A.军事实力竞争B.以经济和科学技术为基础的综合国力竞争C.社会主义制度和资本主义制度的竞争D.人才竞争7.中国共产党从来没有停止同党内腐败的斗争。

从根本上说，这是因为( )。

A.党内普遍存在腐败现象，有些方面还在滋长蔓延B.反腐败是深化改革、加速发展的需要C.反腐败已经成为当今国际社会的一大潮流D.中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表8.古代史书记载：“大业元年(公元605年)，海师(水手)何蛮奏言：’’每春秋二时，天清风静，东望依稀，似有烟雾之气，亦不知几千里。

’’…令羽骑尉朱宽，入海访求异俗。

何蛮言之，遂与蛮俱往，因到流球国，言不相通，掠一人而返。

明年，帝复令宽尉抚之。

”这一记载反映的是( )。

A.中国汉王朝与日本交往的开始B.祖国大陆与台湾的联系C.封建政府的侵略掠夺D.中国移民对南洋的开发9.紧缩性财政政策是在( )。