ICU 护士岗前培训项

icu实习护士培训计划icu实习护士培训计划1一、岗前服务教育1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。

2.学习礼仪;正确处理医，护，患关系。

语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。

3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识,自我保护意识。

4.ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。

二、强化专科知识，技能培训1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。

2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。

三、建立健全带教体系选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。

带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。

1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。

做到交不清不接，接不清不交2.风险意识的培训;加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。

3.慎独精神的培养;执行查对制度，准确执行医嘱。

4.责任岗位护士的职责;加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。

四、关注细节，一步到位1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。

ICU定科护士独立上岗培训计划ICU定科护士独立上岗培训计划「篇一」为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养，不断提高护理专业水平，提升服务质量，根据护理部分层级带教目标，结合我科具体情况，制定今年的培训计划。

一、新护士岗位培训1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能熟练完成白班的工作。

（1）了解医院历史、概况、现状及发展。

掌握医院服务宗旨、核心价值观。

（2）了解医院护理工作概况。

（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。

（4）掌握护理不良事件的防范方法。

（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。

（6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。

（7）护士职业道德规范及素质要求。

（8）护士条例、护士守则。

（9）医院感染与监测、职业防护。

（10）护士行为规范，护理服务与礼仪。

（11）科室奖惩条例。

（12）病人安全与护理差错的防范。

（13）护理文件的书写。

（14）医院规章制度、护理核心制度。

（15）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。

（16）护士执业规划。

（18）沟通技巧。

二．护士分层培训1、N0-N1护士（1）理论考试、技能考核每月一次。

（2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。

（3）培训内容：①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。

②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。

④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。

⑤掌握基本的专科技能，如各种管道的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。

⑥掌握各种基本护理技能。

⑦掌握基本的急救技能，如心肺复苏、人工气囊的使用、吸氧、吸痰等。

⑧掌握各种应急预案的规范流程。

⑨掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。

3、N2护士（1）理论考试、技能考核每三个月一次。

护士培训计划护士培训计划(通用15篇)光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候开始写计划了。

那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的护士培训计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护士培训计划1一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理:1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(2个操作，成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容(一理论培训内容根据培训计划参加ICU 三基三严 ( 三基 :基本理论、基本知识、基本技能。

三严即:严格要求、严谨态度、严肃作风理论学习，理论培训内容包括:科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。

(二操作培训内容1.熟练掌握:手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN,CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。

2.掌握:鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。

3.掌握:监护仪，呼吸机的使用与保养。

4.掌握外科危重患者的护理及记录。

5.熟悉:微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术6.了解ICU常见的专科操作:气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。

护士岗前培训的具体方案(汇编9篇)护士岗前培训的具体方案（精选篇1）一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理:1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(2个操作，成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容(一理论培训内容根据培训计划参加ICU 三基三严 ( 三基 :基本理论、基本知识、基本技能。

三严即:严格要求、严谨态度、严肃作风理论学习，理论培训内容包括:科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。

(二操作培训内容1.熟练掌握:手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN,CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。

2.掌握:鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。

3.掌握:监护仪，呼吸机的使用与保养。

4.掌握外科危重患者的护理及记录。

5.熟悉:微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术6.了解ICU常见的专科操作:气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。

1 培训对象由护理部分配至ICU新护士共24名，年龄21~33岁，其中本科3名，大专18名，中专3名;工作时间最长13年，最短2年。

2 培训方式2.1 入科教育为期1周，内容包括:(1介绍ICU环境，学习ICU制度和规程以及了解其工作特点，各类护理表格填写要求，各级护理人员职责。

新护士岗前培训计划内容一、培训目的本培训旨在帮助新护士全面了解医院的工作环境、医疗服务流程和基本操作规范，掌握必要的护理技能和知识，提升专业素养和工作能力，确保新护士能够胜任工作岗位，为患者提供安全、高效的护理服务。

二、培训对象1. 初次进入医院工作的新护士；2. 在其他单位工作过，但对本院工作规范和流程不熟悉的新护士；3. 需要进一步提升专业技能和知识的新护士。

三、培训内容1. 医院概况和组织结构a. 医院概况介绍b. 医院组织结构和职能c. 各科室的职责和工作内容2. 护理服务流程a. 门诊服务流程b. 住院服务流程c. 急诊服务流程d. 护理交接班规范3. 医院规章制度和护理规范a. 医院管理制度和规范b. 护理工作规范和流程c. 医疗废物处理规定d. 感染控制措施4. 护理技能培训a. 患者体温、脉搏、呼吸等基本生命体征的观测b. 静脉采血和输液操作c. 注射技能培训d. 留置针护理和拔管技术e. 窒息抢救和心肺复苏技术5. 专科护理知识a. 重症监护室护理知识b. 新生儿护理知识c. 妇产科护理知识d. 外科护理知识e. 心血管病房护理知识f. 精神科护理知识6. 医患沟通和病人安全a. 医患沟通技巧b. 监护病房和手术室病人安全措施c. 医疗事故应急处理d. 病人隐私和尊重7. 角色认知和职业道德a. 护士的角色定位和职责b. 护士的职业操守和道德规范c. 认识职业风险与护理安全8. 新技术和新设备培训a. 电子病历系统的操作b. 临床路径和病例管理c. 新型医疗设备的使用和维护四、培训方式和时间安排1. 培训方式：a. 理论课授课b. 技能操作演示和训练c. 病房实习指导d. 角色扮演和案例讨论2. 时间安排：a. 基础护理知识和技能培训（2周）b. 专科护理知识和技能培训（1周）c. 医患沟通和病人安全培训（3天）d. 角色认知和职业道德培训（1天）e. 新技术和新设备培训（2天）五、培训考核和评估1. 考核方式：a. 理论知识考核b. 技能操作考核c. 病房实习评估d. 综合定级评估2. 评估标准：a. 考核成绩符合要求b. 实习表现良好c. 具备基本的护理技能和知识d. 具备良好的沟通和协作能力六、培训师资和支持1. 师资力量：a. 医院内部资深护士b. 专业教育和科研人员c. 外部专业培训机构人员2. 培训支持：a. 提供培训教材和资料b. 提供培训设备和场地c. 安排床位和患者实习七、培训总结和反馈1. 培训总结：a. 教学效果总结b. 学员和导师体会分享c. 培训内容和改进意见2. 培训反馈：a. 学员对培训内容和师资的反馈b. 师资对学员的评价和建议c. 管理部门对培训的评估和改进建议以上是新护士岗前培训计划内容，希望能够帮助新护士尽快适应工作环墨，提升自己的工作能力。

护理基础操作培训计划表
培训目的：为新入职护理人员提供基础护理操作培训，使其了解护理工作的基本操作技能
和流程，提高工作效率和护理质量。

培训时间：2周
培训内容：
第一周
第一天：入职培训，介绍医院的组织结构、工作流程、规章制度，安全注意事项等。

第二天：基本护理知识培训，包括感染控制、卫生消毒、病人隔离等。

第三天：常用护理设备的使用培训，包括血压计、体温计、血糖仪等。

第四天：基础护理技能培训，包括翻身、床上护理等。

第五天：输液技能培训，包括静脉穿刺、输液器具使用等。

第六天：药物管理培训，包括药品使用、药品剂量计算等。

第七天：临床实操培训，通过模拟病例进行基础护理操作演练。

第二周
第八天：手术室感染控制培训，包括手术室环境消毒、器械灭菌等。

第九天：急救技能培训，包括基本心肺复苏、FIRST AID等急救技能。

第十天：危重病人护理技能培训，包括气管插管、人工呼吸等技术。

第十一天：慢性病患者护理技能培训，包括糖尿病病人的护理、高血压病人的护理等。

第十二天：临床实操培训，通过真实病例的护理操作演练，检验培训效果。

评估标准：培训结束后进行知识和技能考核，达到合格标准方可正式上岗。

在日常工作中，定期进行护理操作的质量和效率检查，及时纠正不足，提高护理水平。

总结：通过以上的基础护理操作培训，新入职护理人员将掌握一定的护理基础知识和技能，逐步适应并熟练掌握日常工作操作流程，提高工作效率和护理质量，为患者提供更好的护
理服务。

同时，培训计划也可不断优化和完善，根据实际情况进行针对性的调整，以确保
培训的有效性和可持续性。

新护士培训计划新护士培训计划「篇一」为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养，不断提高护理专业水平，提升服务质量，根据护理部分层级带教目标，结合我科具体情况，制定今年的培训计划。

一、新护士岗位培训1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能熟练完成白班的工作。

（1）了解医院历史、概况、现状及发展。

掌握医院服务宗旨、核心价值观。

（2）了解医院护理工作概况。

（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。

（4）掌握护理不良事件的防范方法。

（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。

（6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。

（7）护士职业道德规范及素质要求。

（8）护士条例、护士守则。

（9）医院感染与监测、职业防护。

（10）护士行为规范，护理服务与礼仪。

（11）科室奖惩条例。

（12）病人安全与护理差错的防范。

（13）护理文件的书写。

（14）医院规章制度、护理核心制度。

（15）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。

（16）护士执业规划。

（18）沟通技巧。

二．护士分层培训1、N0-N1护士（1）理论考试、技能考核每月一次。

（2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。

（3）培训内容：①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。

②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。

④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。

⑤掌握基本的专科技能，如各种管道的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。

⑥掌握各种基本护理技能。

⑦掌握基本的急救技能，如心肺复苏、人工气囊的使用、吸氧、吸痰等。

⑧掌握各种应急预案的规范流程。

⑨掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。

3、N2护士（1）理论考试、技能考核每三个月一次。

护士岗前培训内容篇一：护士实习方案转眼间，我已进入湖南省肿瘤医院，开始我的实习工作。

我想这能够很好的把我这两年的理论知识运用到实践中去，同时这也是一次很好的锻炼时机，我将好好把握，以下便是我这次的实习方案。

首先我将从态度上重视这次实习工作。

在工作期间，树立正确的科学观。

充分认识护士工作的性质与任务，理解患者与护士之间的相互关系，对待每位患者都应该向对待自己的亲人一样。

对医院各项工作持有正确的态度，见习中充分发挥特长，在行动上表现出极大的热忱。

加强强道德修养，严格要求自己。

充分认识护士应具备的良好素质及护士在实际工作中所起的作用。

同时毕业实习是护理教学过程中重要的组成局部，是贯彻党的教育方针，完成教学方案的最后教学阶段。

我将努力稳固和加深医学根底理论知识，训练系统观察病情和临床思维能力，从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术，并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。

我将通过实习，来进一步提高政治思想觉悟、增强爱伤观念、热爱本职工作，熟悉医院各项护理规章制度及护师职责，学会病房管理技能，了解护理教学、护理管理、护理科研的根本程序与方法，为成为一名合格的护师奠定良好的根底。

在实习教学过程中，注重培养自己救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民效劳的医疗作风，加强医学道德修养，遵纪守法，使之成为德智体美全面开展的应用型护理人才，为建设有中国特色的社会主义而奉献自己的力量。

在实习过程中，我将严格遵守实习学生行为准那么：1、实习学生以实习护士资格分别在各医院参加毕业实习，应自觉遵守国家法令，遵守学校及实习医院的各项规章制度，积极参加医院、科室的政治学习和有关活动，不断提高政治思想觉悟。

2、树立一切为病人的思想，做到关心体贴、耐心细致、认真负责、勤勤恳恳地为伤病员效劳。

3、尊重带习教师和医院的工作人员，做到谦虚谨慎、实事求是、勤学好问、刻苦钻研，通过实践性教学，到达培养目标所要求掌握的知识、技能水平。

icu护士年度培训计划2023年ICU护士年度培训计划
一月份培训内容：
- ICU护理基础知识培训
- 紧急情况处理培训
二月份培训内容：
- 呼吸系统疾病护理培训
- 循环系统疾病护理培训
三月份培训内容：
- 感染性疾病防控培训
- ICU护理新技术培训
四月份培训内容：
- 神经系统疾病护理培训
- 营养支持与危重病患护理培训
五月份培训内容：
- 心理健康支持培训
- 患者安全与风险管理培训
六月份培训内容：
- ICU护理病例讨论
- 临床技能实操培训
七月份培训内容：
- ICU护理质量控制培训- 患者家属沟通培训
八月份培训内容：
- 多学科团队合作培训- 创伤护理培训
九月份培训内容：
- ICU护理病例讨论
- 临床技能实操培训
十月份培训内容：
- 危重病患疼痛管理培训- 应急抢救技能培训
十一月份培训内容：
- 心肺复苏培训
- ICU护理实务操作培训
十二月份培训内容：
- 年度总结与分享交流- 护理研究方法培训。

ICU岗前培训计划第一篇：ICU岗前培训计划icu新入医师岗前培训计划1、目的：为使新入医师规范掌握本科室各项工作流程、各类操作，树立良好的工作作风及医德医风，最终顺利完成icu科独立值班上岗，制定本岗前培训计划。

2、适应范围：icu新入医师3、时间：3-6月，根据培训效果调整。

4、师资 3.1 科主任负责监督整个培训过程，指定科室技术骨干为新入医师带教老师，实行一对一带教，确保培训质量。

3.2 带教老师负责新入医师所有培训内容的理论讲解、实际操作的执行，如有实际需要变更培训内容，上报科主任同意。

4、培训内容 4.1 科室意义、科室布局、耗材放置及科室的主要医疗任务，医院的规章制度，科室的规章制度及岗位职责。

4.2 科室值班工作流程。

4.3 理论学习：危重病人的评估、心肺复苏术（院内已培训可不做）、人工气道的建立及保护、呼吸机的应用及基础设置（含无创）、血流动力学监测、血气分析的应用、休克、心律失常、脓毒症的诊断及处理、ards的处理、多发伤、重度颅脑损伤、营养支持、镇痛镇静、icu内crrt应用、院内感染的防控、icu内抗生素应用、危重病人的转运。

4.4 实践操作：心肺复苏、人工气道的建立（经口、经鼻）、纤支镜的应用、呼吸机的准备及基础设置、中心静脉穿刺（含血液透析管）、picco管路的建立及数据测定、血气分析仪操作、常规心律失常电除颤的应用、补液试验、危重病人转运准备及实施。

4.5 如有需要补充新内容，上报科主任同意后增加。

5、考核 5.1 思想道德素质综合考评带教老师、科室工作人员、科主任评价。

5.2 一般知识院感知识、手卫生。

5.3 专业考核 5.3.1 理论休克、脓毒症、镇痛镇静、营养支持。

5.3.2 技能心肺复苏、人工气道的建立、呼吸机的应用及基础设置三项+其他一项内容。

危重病人的评估王小智心肺复苏术（院内已培训可不做）康福新人工气道的建立及保护王小智呼吸机的应用及基础设置（含无创）于航血流动力学监测王金忠血气分析的应用康福新休克许慧慧心律失常脓毒症的诊断及处理 ards的处理多发伤重度颅脑损伤营养支持镇痛镇静icu内crrt应用院内感染的防控icu内抗生素应用危重病人的转运心肺复苏人工气道的建立（经口、经鼻）纤支镜的应用呼吸机的准备及基础设置中心静脉穿刺（含血液透析管）picco 管路的建立及数据测定血气分析仪操作常规心律失常电除颤的应用补液试验危重病人转运准备及实施孟云霞吴志殿刘润吴维雄刘润于航于航韩魁王小智韩魁陈志乐康福新王小智陈志乐于航吴志殿王金忠陈志乐孟云霞许慧慧陈志乐篇二：icu新进员工培训计划重症医学二区2012年新进员工培训计划 icu需要高素质护士,护理质量直接影响危重病人抢救成功率。

尊敬的领导，
我制定了一项ICU护理人才培养计划，以确保我们医院能够培养和留住高素质的ICU护理人员，提升护理质量和病患关怀水平。

以下是该计划的主要内容：
1. 岗前培训：
-对新进入ICU部门的护理人员进行全面的岗前培训，包括理论知识、技能培训和临床实践。

-培训内容涵盖重症监护、急救技术、器械操作、感染控制等方面的专业知识和技能。

2. 轮岗实习：
-安排护士轮岗实习，使其有机会接触不同类型的重症病患，熟悉各种情况下的护理需求和应对措施。

-通过实习，加强护理团队合作意识和沟通技巧，提升工作效率和协作能力。

3. 导师指导：
-针对每位新进护士，安排有经验的ICU护士作为导师，提供个性化的指导和支持。

-导师负责新进护士的技术培训、临床指导和职业发展规划，
帮助其逐步成长为独立并具有高水平护理技能的ICU护士。

4. 继续教育：
-提供定期的继续教育培训，涵盖最新的医学进展、护理技术和疾病管理等领域。

-鼓励护士参加专业学术会议、研讨会和培训课程，不断更新知识和提升专业能力。

5. 职业发展机会：
-为ICU护理人员提供晋升和职业发展的机会，包括参与项目组、担任主管或管理职位等。

-建立完善的晋升和激励机制，通过正当竞争和评估，激发护理人员的积极性和动力。

这个计划旨在培养一支专业、敬业且具有高度责任感的ICU护理团队，以提供优质的护理服务，确保重症病患得到最佳的治疗和关怀。

感谢您的支持和关注，如果有任何问题或建议，请随时与我联系。

期待您的回复。

此致
敬礼！。

新入I C U护士培训计划
及内容
Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
新入I C U护士（含进修人员）培训计划Ⅰ.培训目的
1、熟练掌握ICU基本护理理论和技能。

2、熟悉常见疾病的监测和护理。

3、熟悉ICU布局及临床工作。

Ⅱ.培训方式
1、理论学习。

2、技能训练。

3、自学。

Ⅲ.培训时间：6个月
Ⅳ.培训管理：
1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教。

2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）。

4、由护士长或带教老师于6个月后进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评
Ⅴ.培训内容
㈠理论培训内容
根据培训计划参加ICU“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。

“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见为重患者抢救流程。

㈡操作培训内容
1、熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN（全肠外营养）、CPT（胸部物理治疗），深静脉置管护理，PICC置管的护理，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防。

icu护士培训计划篇一：icu护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉icu布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理：1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容（一）理论培训内容根据培训计划参加icu“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。

“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。

（二）操作培训内容1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr，tpn,cpt，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。

2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。

3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。

4.掌握外科危重患者的护理及记录。

5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术6.了解icu常见的专科操作：气切护理，cvp监测，abp监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。

1 培训对象由护理部分配至icu新护士共24名，年龄21～33岁，其中本科3名，大专18名，中专3名；工作时间最长13年，最短2年。

2 培训方式入科教育为期1周，内容包括：（1）介绍icu环境，学习icu制度和规程以及了解其工作特点，各类护理表格填写要求，各级护理人员职责。

重症医学科新入科护士岗前培训内容如下：
基础理论学习。

包括ICU患者常见的病理生理变化、基本生命支持技术、危重病患者的营养支持、感染控制与消毒技术、镇痛镇静管理等内容。

临床实践技能。

包括ICU患者的常规护理、感染预防和控制技术、血流动力学监测、呼吸功能监测、血管通路建立、危重病患者的转运等。

团队协作与沟通。

需要具备良好的团队协作与沟通能力和急救意识，能够及时有效地与其他医护人员协同处理紧急情况。

紧急情况处理。

需要具备快速反应能力，能够及时处理各种紧急情况，如呼吸心跳骤停、心脑血管意外、大出血等。

护士上岗前培训计划表一、前言护士是医院医疗团队中不可或缺的一员，其工作需要较高的专业能力和责任感。

因此，护士上岗前培训显得十分重要。

本培训计划表旨在为护士的上岗前培训提供指导性的框架，使其能够全面了解医院的各项规章制度和工作流程，掌握相关专业知识和技能，提高职业素养和服务水平。

二、培训内容和目标1. 培训内容：包括医院概况、护理专业知识、护理技能、医疗设备使用、医院规章制度等。

2. 培训目标：使护士对医院工作环境和规章制度有清晰了解，掌握护理专业知识和技能，提高服务意识和责任心。

三、培训时间和地点1. 培训时间：为期15天，每天8小时，共计120小时。

2. 培训地点：医院内指定培训场所。

四、培训内容和排课1. 医院概况1.1 医院概况介绍1.2 医院文化和价值观1.3 医院服务流程1.4 医院规章制度1.5 医院安全管理2. 护理专业知识2.1 人体解剖生理2.2 常见疾病和护理要点2.3 药物知识2.4 临床护理技能3. 护理技能培训3.1 体温、脉搏、呼吸、血压测量3.2 护理记录和观察3.3 皮肤护理3.4 注射技能3.5 输液技能3.6 换药技能4. 医疗设备使用4.1 常见医疗设备的使用方法和注意事项4.2 医用气体使用5. 医院规章制度5.1 主要岗位职责和工作要求5.2 工作流程和配合相关部门的要求5.3 突发事件的处理流程和要点6. 医院安全管理6.1 医院安全管理制度6.2 消防安全常识6.3 院内突发事件的处理方法五、培训方式和方法1. 综合讲座：邀请医院相关领导和专家为护士进行医院概况、规章制度、安全管理等方面的讲座。

2. 现场观摩：安排护士进行现场观摩学习，了解医院各科室的工作流程和护理工作。

3. 技能实操：进行临床护理技能的实操培训，包括测量体温、测量血压、护理记录等。

4. 视听教学：利用视频资料进行医疗设备使用和突发事件处理的教学。

5. 案例分析：进行护理案例的讨论和分析，培养护士分析问题和解决问题的能力。