物业管理员精品工作计划模板
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2024年物业管理工作人员的个人工作计划范本____年时间已经过半,下半年摆在我们面前的任务还十分繁重,我们要认真对照年度经营管理指标,制定下半年的目标任务,并狠抓落实。
一方面要针对上半年工作中暴露出的问题和不足,制定切实可行的措施,改进工作、提升质量;另一方面,还要把上半年工作中好的思路、方法以及工作组织模式等予以传承和发扬,保持优势、再接再厉,确保公司全年工作目标和任务的顺利完成,确保公司各项工作高质量、高水平地持续推进。
(一)下半年的工作目标1、实现业主满意度高于____%2、报修响应及时率____%;3、回访率不低于总户数的____%;4、公共配套设施完好、无随意改变用途;5、公共设备完好率高于____%;6、员工____%培训后上岗;7、无消防责任事故;8、无安全生产责任事故;9、固体废弃物做到____%分类并做到无违规处理;10、污水、噪音、废气做到达标排放;11、节能降耗,园区照明等电器设施采取定时定员开关,小区公共区域无跑、冒、滴、漏现象。
(二)具体工作措施1、强化服务意识,进一步提升工作质量在下半年的工作中,我们要继续强化服务意识,以业主满意为检验工作质量的最终标准,全面进行深化管理服务体制改革工作,扩大服务的广度与深度,在工作质量、服务时效上狠下功夫,提高工作效率和到场服务准点率,做到高效质优,提升工作质量,提升业主的满意度和公司的美誉度。
我们要继续推广我们优质的服务模式,提高物业报修、业主求助等事务的连续性和服务的延伸性;要加大对业主的回访力度,针对每一户业主的情况,分别予以关注、及时跟进;要急业主所急,想业主所想,切实解决业主户内的工程遗留问题和电梯故障、车库内和车库出入口安全设施的设置以及小区内噪音等一系列公共区域的工程问题,以及一些影响生活的事情,千方百计让业主满意;要加强对各区域的日常保洁保养及绿化养护工作,给尊贵的业主营造一个洁净、优雅的居住环境;与此同时,在工程质量方面,要加强与业主的沟通协调,并重点跟进青国青城未处理的工程整改问题。
物业工作管理工作计划8篇工作计划可以帮助我们制定明确的工作目标,提高工作的针对性,制定工作计划可以帮助我们更好地分析和解决工作中的问题,提高解决问题的能力,以下是网作者精心为您推荐的物业工作管理工作计划精选8篇,供大家参考。
物业工作管理工作计划篇1忙碌的20__年即将过去。
回首客务部一年来的工作,感慨颇深。
这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量,规范前台服务。
自20__年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20__年是全面落实该方针的一年。
在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。
不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。
根据记录统计,今年前台的电话接听量达26#余次,接待报修10300余次,其中接待业主日常报修7#余次,公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次,日平均接待来访30余次,回访平均每日20余次。
在“首问负责制”方针落实的同时,我们在7月份对前台进行培训。
主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。
培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核,而且每周在前台提出一个服务口号,如“微笑、问候、规范”等。
我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使前台的服务有了较大的提高,得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程,物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。
物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。
在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止,并且同公司的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。
物业管理员工作计划范文按照____年物业公司组织架构的设置及聘任文件,我负责济南西片区物业管理部工作,这个管理部有政务大厦、工商局、人事局、新华社、省委党校、铁路局、省纪委等七个物业项目组成,总管理面积达三十多万平米,其中多数项目都是既有住宅,也有办公楼的综合型物业,它代表着公司在济南、在山东物业管理行业的管理水平和市场形象。
这些项目绝大多数接管期已超过一年,业主从最初享受物业管理的新鲜感到逐步淡薄,取而代之的更高服务期望和更加挑剔的眼光。
面对着____年《劳动合同法》的实施,物业管理行业用工形势的严峻和成本的增加,业主标准的逐年增加,各项目管理骨干的稀释,管理难度和规模的不断增加,如何带领员工创新积极的工作,不断夯实项目的管理水平,推广润华物业品牌,是我这一年工作的重点。
我的工作目标是:1、党政机关办公楼物业管理形成润华物业模式和特色2、润华物业企业文化宣贯工作深入每一个管理团队3、培训工作分层次、有效果、成制度。
4、重视细节管理,加强良好规章制度的执行力度。
5、重视项目的潜力挖掘,是物业收入有所增加。
为了完成工作我的工作目标,我将实行如下工作措施:一、党政机关办公楼物业管理的探讨,形成润华物业模式和特色。
1、创建和谐办公楼,推行机关办公楼健康文化:1)编写办公楼突发事件应急预案,主要包括火灾、盗窃、抢劫、停水、停电、浸水、电梯困人、受伤疾病等子预案,根据项目的实际情况编写成册,广泛向业主宣传,营造安全氛围。
2)各管理处配备安全便利箱,放置打气筒、创可贴、毛巾、哨子、针线包、救心丸等,为业主提供方便,以备不时之需。
3)办公楼内创办健康专栏,共分为春夏秋冬四期八刊,宣传健康知识,内容涵盖饮食、运动、疾病、营养等方面,营造健康文化氛围,把健康知识送到业主手中。
2、延伸机关办公楼物业管理服务范围:在原有的首问责任制的基础上,进一步延伸服务满足业主需求,对于业主所提的诸如办公室钥匙丢了、自行车爆胎、电脑坏了、甚至家中电视机故障、电冰箱不制冷等合同内没有约定的问题,管理处把业主当朋友,急其所急,建立服务服务电话档案,有意识联系一些家具维修、门窗维修、汽车维修、管道疏通、窗帘安装、知根知底的木工泥水工等,以及自来水、煤气、供电局等维修电话,在业主需要时提供给他们,解业主燃眉之急。
2024年物业管理员工作计划一、指导思想与工作目标____年作为后勤产业集团公司深化改革与加速发展的关键之年,物业服务中心,作为后勤公司“一体两翼”发展战略中的核心部门,承载着推动改革与发展的重要使命。
根据后勤公司既定的三年发展规划及____年度工作重点,物业服务中心本年度工作的基本指导思想明确为:坚守发展是硬道理的原则,秉持以人为本的管理理念,强化内部管理,提升服务质量,勇于并审慎地推动中心的改革与发展进程。
具体目标包括:实现市场领域的进一步拓展,管理服务水平的显著提升,经济效益的突破性增长,以及中心整体面貌的焕然一新,确保全面达成后勤公司下达的各项任务指标。
二、基本工作思路本年度,物业服务中心面临的核心任务有二:一是深化体制改革,加快机制转换步伐;二是有效整合现有资源,力求实现规模与实力的双重提升。
因此,工作重心将聚焦于:一是加强内部管理,构建科学、规范、全面的物业管理体系与规章制度;二是积极创造条件,加速与市场接轨,大力开拓校内外市场,以创造更加可观的经济效益,推动中心向更强更大的目标迈进。
三、具体实施办法(一)强化内部管理与制度建设1. 对既有制度进行全面梳理与修订,逐步完善与物业管理相匹配的管理体系与流程。
重点优化中心与管理站之间的管理模式与制度,确立标准化、规范化的工作质量标准,逐步向ISO9000质量标准体系靠拢。
2. 健全监控考核体系,依据公司要求,制定中心对站级的考核细则与办法,确保考核制度的落实与执行。
实施中心考核与站级考核相结合的机制,将考评结果与分配体系紧密相连。
3. 深化二级管理体制改革,将管理重心下沉至基层单位。
明确各站的工作职责与范围,促进其成为自主经营、绩效挂钩、责权利相统一的独立核算主体。
4. 强化经济核算意识,通过精细测算,将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用明确至各站,实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制,以有效降低运营成本。
5. 加强团队建设,提升人员综合素质。
物业管理员工作计划优质6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作方案、述职报告、思想汇报、演讲稿、条据书信、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, thought reports, speeches, evidence letters, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!物业管理员工作计划优质6篇通过工作计划,我们可以更好地评估自己的工作表现,通过制定工作计划,我们可以更好地分配时间和资源,下面是本店铺为您分享的物业管理员工作计划优质6篇,感谢您的参阅。
物业管理员工作计划模板____年,公司通过准确分析工作中所面临的机遇、困难和挑战,强化危机意识,注重风险防范,加大宏观调控,着眼监督考核,提倡扎实务实,鼓励增收节支,公司上下齐心协力,同心同德,实现各项工作全面、健康、有序地发展,总体工作按照年度工作计划部署全面完成。
____年是公司发展蓄势的一年,结合当前新的物业管理形势,物业公司总体工作指导思想是:以提高经济效益为中心,以服务业主为关注焦点,以整合资源,优化产业结构为主线,强化品牌意识,提升服务水准;转变经营观念,调整发展方式,全面提升物业的服务品质和发展质量,实现公司科学、健康、持续发展。
一、工作总体思路____年的工作思路和目标是:“注重一个转变,确保两个稳定,完成三个突破,实现四个延伸”。
注重“一个转变”,即:经营思路的转变。
____年是《物业管理条例》重新修订、实施后的第一年。
新条例的实施,不仅为整个物业管理行业提出新的发展方向,同时也为我们企业工作提出新的准则。
因此,我们要在认真____和领会《物业管理条例》精神实质的基础上将公司经营思路由“量”向“质”转变,即由过去战略规模扩张,向追求效益最大化的方向转变,实现公司可持续性发展。
确保“两个稳定”,即:确保公司各项目运营安全稳定,确保公司员工队伍的稳定。
项目的安全运营是公司健康、稳定发展的关键。
控制和减少各类责任事故发生,建立常态安全控制机制是我们的首要工作。
____年我们仍将把安全运营工作列为各项工作之首,并积极的采取预防措施,消除不安全隐患,以确保项目运营的稳定。
确保公司员工队伍的稳定是我们实现工作目标的基础。
公司多年的文化积淀,铸就了物业优良的人文环境和人才培育、发展氛围。
今后,我们仍将发扬光大,形成稳定的人才培育和生长环境,造就具有安华特色的人才培养、任用、使用机制,让有志于为安华效力、服务的员工在这里得到发展和成长。
完成“三个突破”,即:第一、管理工作要有新突破;第二、用人机制要有新突破;第三、成本管理要有新突破;创新是公司发展的永恒主题,突破是创新的基础。
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物业管理员工作计划标准模板一、总的工作目标:1、稳抓环卫,提高道路保洁质量,确保开发区环境卫生在全市。
2、发展绿化,确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。
3、积极拓展其他工程业务,提高经济效益。
4、确保安全生产,加强安全意识,尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。
5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。
6、维护职工的合法利益,提高职工福利待遇,确保职工队伍的稳定。
7、力争完成全年营业收入____万元,创利税____万元。
8、积极拓展物业管理新业务,拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。
二、具体措施:1、全面拓展市场随着大物业全额投资的新公司的成立,新公司采用新的用工方式,新用工方式在劳动用工方面更灵活,劳动用工成本更低,更有利于大物业参与市场竞争。
____年新公司除了可以承接大物业外包的包括保绿等项目的招标,积极走向市场,以大物业为依托,先向落户园区的企业渗透,逐步向工业区外的企业拓展,力争并超额完成总公司对我们下达的任务。
2、夯实技术力量,提升服务品质随着公司走向市场,开拓市场,业务量和业务范围将不断拓展,对物业服务人员的技术能力和业务能力要求也会不断提高,下半年我们将继续加大对技术力量的培训,进一步夯实技术力量,提升服务品质。
3、加强安全意识,提高安全人员的业务水平进一步增强社会安全意识,有效防范和遏制生产安全事故发生,为辖区发展创造安全稳定的环境。
加强安全管理人员的业务培训,提高安全人员的业务水平;落实安全生产月各项任务,强化红线意识,抓实安全工作。
特别是第三季度防台防汛形势严峻,认真布置防台防汛工作,为安全度过汛期做好充分准备。
物业管理员工作计划标准模板(二)1、完善各项管理制度,形成配套的考核、监督机制。
____年,我们将在原来的基础上,修改、完善各项管理制度,改变以前"人管人"的被动状态,从而走向"制度管人,制度约束人"的良性轨迹。
2024年物业管理员工作计划范文____年,物业管理处将在持续稳健发展的基础上,重点推进“精细化”服务模式,从细微之处入手,积极响应公司经营战略,凝聚团队力量,强化大局观、责任感与协作精神,齐心协力,将以下工作要点作为____年度的核心任务与亮点:一、指导思想秉持以业主需求为核心的服务理念,规范物业服务操作流程,推动物业管理领域精神文明建设。
结合楼宇实际情况,创新物业管理模式,深化企业内部管理机制改革,将精细化管理理念贯穿于每一项工作细节之中,同时弘扬“积极主动”的服务精神。
二、工作目标紧密围绕提升物业管理效能与“服务卓越”的核心理念,坚定不移地执行节能减排与优质业主服务的企业使命。
依据国家物业管理新标准,自我加压,力求实现:工作执行精细化,设施设备维护精准化,安全保卫工作实效化。
三、工作重点(一)内部管理1. 人员稳定与团队建设:通过减少人员流动,积极吸纳新员工,并通过评选、表彰优秀员工等措施,增强团队凝聚力,激发员工工作热情,促进团队成员间的相互鼓励、支持与协作,共同推动公司发展。
2. 库房规范化管理:严格执行库房管理制度,确保库房整洁有序,杂物及时清理,采取有效防范措施,保障库房安全。
3. 档案室建设与管理:按照国优标准设立档案室,统一整理归档各部门档案,建立档案巡查机制,严格遵守档案管理规定,加强保密与防护措施。
4. 绩效评价体系优化:完善绩效考核体系,旨在激励员工持续改进工作方法,构建公平竞争环境,提升工作效率与个人责任感,及时发现并纠正工作不足,推动企业健康发展。
5. 消防安全长效机制建设:完善消防档案,实现消防记录与档案分类归档。
强化中控室值班员培训,提升应急反应能力。
针对消防演习中发现的问题,重点开展应急灭火、报警用语、设备操作等实战演练。
合理分配人员,采用以老带新方式,增强团队业务能力。
加强重点区域安全巡视,及时发现并消除安全隐患。
积极配合上级单位要求,完成各项工作任务。
(二)外部管理加强对各分包单位的监管力度,按月检查工作质量,定期召开工作会议,优化入室清洁、绿植养护、维修等服务流程,提前预判并解决常见问题,减少客户投诉,持续提升服务质量。
2024年物业管理人员工作计划模版一、总体目标1. 提高物业管理水平,提供优质的物业服务,满足业主需求。
2. 加强物业安全管理,确保小区居民的生命财产安全。
3. 提升物业管理团队的专业素质和服务能力。
二、工作计划1. 提升物业管理水平(1) 完善小区设施设备的维修与保养计划:建立设备维修保养档案,定期检查设备运行状况,制定维修保养计划,确保设备的正常运行。
(2) 引进智能化物业管理系统:整合小区信息,建立物业管理数据库,提高管理效率和服务质量。
(3) 建立健全投诉处理机制:建立科学合理的投诉处理流程,及时解决居民投诉,提高业主满意度。
(4) 加强小区绿化与环境卫生管理:开展定期绿化美化活动,加强环境卫生管理,营造舒适的居住环境。
2. 提高物业安全管理水平(1) 制定小区安全管理制度:明确小区安全责任、安全巡查和安全防范措施,确保小区的安全。
(2) 加强小区安全巡查:建立定期的安全巡查制度,加强小区安全隐患排查,确保小区居民的安全。
(3) 加强防火安全管理:组织开展防火安全知识宣传活动,加强消防设施的维护与管理,提高小区防火安全意识。
(4) 加强物业员工的安全培训:组织安全培训,提高物业员工的安全意识和应急处理能力。
3. 提升物业管理团队的专业素质(1) 定期组织培训和交流会议:邀请物业行业专家和相关机构进行专业培训,提高物业员工的专业知识和技能。
(2) 建立绩效考核制度:制定物业管理岗位的绩效目标和考核标准,激励物业员工积极工作,提升工作效率。
(3) 搭建物业员工交流平台:建立物业员工交流平台,鼓励员工相互学习和交流经验,提升团队的协作能力。
(4) 加强服务意识培养:开展服务意识培训,营造良好的服务氛围,提高物业员工的服务态度和服务水平。
三、实施方案1. 制定详细可行的工作计划:根据总体目标,制定详细可行的工作计划,并明确责任人和工作节点。
2. 加强组织领导和协调:建立健全物业管理工作领导小组,确保工作计划的顺利执行。
物业管理员工作计划标准范本____年物业管理处将在稳步发展的基础上着重于“精细化”服务,从点滴小事、细节入手积极配合公司经营的战略方针,团结一心,增强大局意识、责任意识和协作意识,同心同德,努力完成工作并以此为____年的工作重点和亮点,其计划如下:一、主导思想以服务业主为重点,规范物业服务行为,推动物业管理行业精神文明建设,结合本部大楼实际情况创建物业管理模式,努力探索企业内部管理机制,将规范化物业管理服务深入每个“工作细节”的指导思想和“善于主动”的服务精神。
二、工作目标紧密围绕提高物业管理水平、展现“服务领先”的工作作风,并继续____执行节能降耗和为业主服务好的企业宗旨,以国优新标准提高自身工作,努力做到:工作细节“精”,设备设施“准”,保卫工作“实”的目标。
三、工作重点(一)、内部管理1、人员控制及企业凝聚力在新的一年中,管理处将减少人员的流动性,积极补充新员工,以评选、表彰优秀员工增强团队的凝聚力,从而提高员工工作的积极性,促使员工彼此之间互相鼓励、支持、学习、合作,同时倡导员工用团结协作、开拓创新、务实进取的信念去为公司的发展奉献自己的力量。
2、规范库房管理严格根据库房管理制度执行库房管理,库房里的杂物需及时清理,做好各项防范措施,做到库房整齐干净整洁。
3、建立档案室根据国优的要求建立档案室,各部门档案需要统一整理归档管理,并建立档案室巡查制度,严格按照档案管理规定进行存档、借阅及销毁,遵守保密制度,做好防鼠防潮等各项防范措施。
4、绩效评价体系的完善与运行绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成业务量和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法,建立公平的竞争机制,提高工作效率,培养员工工作的个人意识和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。
5、建立长效的消防安全机制,提高中控室值班员业务素质。
(1)健全消防档案,各类消防记录、档案分类归档。
(2)增强中控室值班员业务素质的提高,提高突发状况下的应急反应能力。
物业管理员工作计划5篇物业管理员工作计划1一、保安管理1)做好小区的治安管理,维护良好的治安秩序。
2)学习规章制度和岗位职责,特别是新员工的培训。
继续做好小区的安保工作,确保小区的正常秩序,为业主提供一个安全、舒适、优雅的居住环境。
确保社区六年无刑事案件。
3)加强部门内部力量的梯队建设,努力培养骨干力量。
4)做好小区的消防安全工作,力求做到全年无任何消防安全事故。
5)加大军事训练力度,在20_年度中使部门员工的整体军事素质得到质的提高。
6)以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级安全部门的工作职责,责任到人。
通过检查考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工积极性,促进工作的有效完成。
二、工程维护保养管理1、对整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理、维修和保养,确保小区的各项设备设施正常工作2、加强对装修户进行监督管理。
3、向业主提供有偿服务。
三、环境卫生的管理1)在环境卫生方面,根据小区的实际情况,主要加强对树叶、苔藓的打捞,用于河道的清洁。
确保河水清澈透明。
2)要求保洁部门制定严格的工作计划,并结合保洁工作程序和考核办法对保洁工作进行监督检查。
继续开展装修垃圾袋装定点堆放、集中清运管理,加强小区卫生检查,确保小区整洁美观。
3)要求保洁部门按照开发商的要求。
四、客服管理1)继续加强客户服务水平和服务质量,业主满意率达到95%左右。
2)进一步提高物业收费水平,确保收费率达到96%左右。
3)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。
4)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。
5)加强部门培训,确保客服人员的专业水平得到显著提升。
根据公司培训方针,制定客服管理培训工作计划,提高服务意识、业务水平。
有针对性的开展员工素质教育,促进员工爱岗敬业。
对员工从服务意识、礼节礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查落实,提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质。
2024年物业管理员工作计划范例一、定编定岗及培训计划今年是物业公司运行的第一年,实行二块牌子(1.物业管理公司2.管理中心)一套人马,在保留原中心的功能基础上,通过物业的运作,最终走向市场。
定编定岗从厂里的统一管理安排,计划全公司定编____人,其中管理人员____人,按照厂里的培训安排参加培训。
二、代租、代收计划按照厂里的物业管理委托要求,对____楼及将要成的其它物业大楼进行代为租赁,计划完成____楼委托租赁的房屋出租率大于____%,今年完成代租收入不少于..万元,按要求完成水电暖与费用的代收、代缴工作,保证所辖物业的正常运作。
三、收入计划(物业管理费、代租、代办费)今年完成物业管理费..万元,代租、代办费..万元(..____%),一共为.万元。
其中____楼物业费及代租代办费合计为..万元,其它收入..万元。
四、费用支出控制计划今年其费用支出控制在..万元之内(不包括..元以上的修理费用),其中人员工资包括三金总额为:..万元(按现____人计算)2.自担水电费:..万元。
3.税金:..万元。
4.其它..万元。
五、拓展业务、创收计划计划____月底前所属良友家政服务公司开始正式挂牌运作,年创收不少于____万元。
____组织成立对外扩大管理规模攻关组,派专人负责,争取在年底前扩大物业管理规模不小于____平方米,实现盈利。
六、综合治理、消防安全工作计划保持天山区综合治理先进单位称号,争取先进卫生单位称号。
2.每月____日为例检日。
组织有关部门对楼内进行全面的四防大检查,发现隐患及时整改,做到限度地消灭各种事故的发生。
3.完成消防部门及综合办要求,完成的各项工作。
4.____月份、____月份组织二次保安、工程、环卫等人员参与的消防设施的运用,并结合法制宣传月、禁毒日、消防日开展禁毒宣传,消防宣传等,每年不少于三次。
5.保证所辖物业的治安、消防安全、不发生大的治安事故,杜绝一切火灾的发生。
物业管理人员的工作计划及打算6篇篇1一、工作计划在新的一年里,我们物业管理团队将继续以“服务业主,提升品质”为核心,制定以下工作计划:1. 完善物业服务流程:通过对现有物业服务流程进行全面梳理,发现并解决存在的问题,确保物业服务更加规范、高效。
2. 提升服务团队素质:定期组织员工进行业务培训和学习,提高团队成员的专业技能和服务意识,打造一支高素质的服务团队。
3. 加强与业主的沟通:通过定期举办业主座谈会、走访业主等方式,及时了解业主的需求和意见,不断改进服务质量。
4. 完善物业设施维护:定期对小区内的公共设施进行检查和维护,确保设施完好、运行正常,为业主提供舒适、安全的生活环境。
5. 强化安全管理:加强对小区内的安全巡查和监控,确保小区安全无死角,同时定期组织消防演练,提高业主的消防安全意识。
二、工作打算为了确保以上工作计划得以顺利实施,我们制定了以下具体的工作打算:1. 制定详细的物业服务流程图:明确各个服务环节的职责和要求,确保服务流程顺畅、高效。
2. 制定员工培训计划:针对团队成员的实际情况,制定个性化的培训计划,提高团队整体素质。
3. 制定与业主的沟通计划:确定沟通的方式、时间和内容,确保与业主的有效沟通。
4. 制定物业设施维护计划:根据设施的实际状况,制定维护计划和预算,确保设施维护工作有序进行。
5. 制定安全管理计划:确定安全管理的重点和措施,确保小区的安全管理万无一失。
三、工作重点在新的一年里,我们将重点关注以下几个方面的工作:1. 提升服务品质:通过改进服务流程和加强员工培训,提升服务品质,让业主满意。
2. 加强与业主的互动:通过多种方式加强与业主的互动,及时了解业主的需求和意见,不断改进工作。
3. 提升安全管理水平:通过强化安全管理和增加安保措施,提升小区的安全管理水平。
4. 加强设施维护:加大对小区设施的维护力度,确保设施运行正常,为业主提供舒适的生活环境。
四、工作目标我们物业管理团队的目标是:通过不断努力和改进,提升物业服务品质,让每一位业主都感到满意和舒适。
物业管理人员的工作计划及打算5篇第1篇示例:物业管理人员的工作计划及打算一、月度工作计划1. 定期巡查每个月初,我们会制定固定的巡查计划,包括对小区内的绿化、灯光、水电设施等进行全面检查。
对于一些常见问题,比如电梯、门禁系统等设备也会进行定期检查,以确保业主的生活质量得到保障。
2. 物业费结算每月底会对物业费进行结算工作,确保每位业主的物业费用都能得到清晰的消费明细和结算账单。
耗时精力相对较多,但却是工作中的一项重要任务。
3. 居民活动组织作为物业管理人员,我们也要关注小区居民的生活质量。
每个月,我们会组织各种形式的居民活动,比如篮球比赛、文化艺术展览等,增进邻里之间的交流和友谊。
4. 投诉处理针对上月的投诉和意见反馈,我们会进行总结和归类,然后制定相应的解决方案。
并及时跟进处理过程,确保每一位业主的投诉都能得到妥善处理。
1. 设备维护每季度,我们会对小区内的各类设备进行大规模的维护和检修工作,确保设备运行稳定和延长使用寿命。
2. 安全隐患排查物业管理人员要时刻关注小区内的安全隐患,每季度会对小区内的消防设施、排水系统、电路设施等进行全面排查,确保居民生活的安全。
3. 环境卫生整治每季度对小区内的环境卫生进行整治,确保小区环境整洁干净,提升居民居住体验。
4. 资金运营计划每季度会对物业费用的支出和收入进行总结和分析,并提出下一季度的资金运营计划,确保资金的合理运用和节约。
1. 物业设备更新每年物业都会对小区内的一些老旧设备进行更换和更新,提高小区内的设施设备水平,保证业主的舒适生活。
2. 装修管理在一年的末尾,我们会对小区内的装修和改造进行安排和管理,确保装修过程中不会对其他业主的生活造成不便。
3. 社区管理规划每年初,我们会进行社区管理规划,制定各项管理具体工作计划,包括绿化工作、安全工作、后勤保障工作等。
4. 业主代表会议每年会举行业主代表会议,与业主代表积极沟通,听取业主意见,提出改进方案。
物业管理人员工作计划(优秀13篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024物业管理员个人工作计划范文一、____年工作计划的指导思想与工作目标____年是后勤产业集团公司深入改革和发展的关键一年。
物业服务中心作为后勤公司“一体两翼”发展战略的一个重要部门,担负着改革和发展的重任。
根据后勤公司三年发展规划和____年工作要点,物业服务中心,____年度工作的基本指导思想是:坚持发展就是硬道理的基本原则,以人为本、强化管理,提高服务质量,大胆、积极、稳妥地推进中心的改革和发展,做到市场有新的发展,管理服务水平有新的提高,经济效益有新的突破,中心面貌有新的变化,争取全面完成后勤公司下达的各项工作指标。
二、____年工作计划的基本工作思路今年中心面临的主要任务:一是要深入进行体制的改革和机制的转换。
二是要充分整合现有资源,努力做强做大。
因此,年度工作计划的重点是物业服务中心,一是要加强内部的管理,建立起一整套比较科学、规范、完整的物业化管理程序和规章制度。
二是积极创造市场准入条件,尽快与市场接轨,大力拓展校内外市场,创造更好的经济效益,实现企业做强做大的目标。
三、____年工作计划的具体实施办法(一)进一步加强内部管理和制度建设1、对现有的制度进行整理和修订补充,逐步完善和建立与物业管理相适应的管理制度和程序。
重点是理顺中心与管理站之间,以及各物业管理站内部的标准管理模式和制度,建立规范化的工作质量标准,逐步向iso9000质量标准体系接轨。
2、完善监控考核体系。
根据公司的要求,制定中心对站级的考核细则和考核办法,落实相应的制度和组织措施。
实行中心考核与站级考核相结合。
考评结果与分配相结合的考评分配体系。
3、进一步完善中心的二级管理体制,将管理的重心下移。
规范明确各站的工作范围、工作职责,逐步使二级单位成为自主经营、绩效挂钩,责、权、利相统一的独立核算单位。
4、进一步加强经济核算,节支、增效。
经详细测算后,要将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用核算到站,实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制,努力降低运行成本。
2024物业管理员个人工作计划模板从____年____月到____市一中物业管理处以来,在管理处领导的关心和支持下,我努力适应新的工作环境和工作岗位,及时转变工作角色,努力学习业务管理知识,认真履行职责,较好地完成了学校和管理处交办的各项工作任务,下面将____年的工作情况总结如下:一、自觉加强学习,努力适应工作____年____月因公司工作安排,将我从____卫校管理处调到一中管理处工作,并担任勤杂班班长。
在这之前我对班长的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。
一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作,认真履行职责作为管理处的勤杂班班长,首先就要求我要带好头,领好路。
在工作中,不打任何折扣的去完成公司和学校领导交办的各项工作任务。
今年以来,勤杂班克服各种困难顺利完成了学校____周年校庆、第____届教育教学科技成果展、____年中高考、____代表选举等重大活动的后勤保障任务,完成了____多件日常设施设备报修工作,班组成员不辞辛劳的工作,受到公司和学校领导的高度肯定。
在管理上,要求班组成员之间做好互帮互助,工作不分你我,严格执行公司和学校的相关管理制度。
三、主要经验和收获在工作半年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
物业管理员工作计划范本一、公司筹建:1.出资人情况:法人与自然人2.物业管理企业的组建条件1)企业名称的确定;2)企业住所;3)法定代表人;4)注册资本;5)公司章程;6)公司从业人员。
3.物业管理企业的设立在组建条件具备以后,申请物业管理企业的发起人或发起单位写出由申请设立物业管理公司经营资质报告,连同相关申请资料送交房地产主管部门审批。
收到核发的批准文件后,再按有关规定向工商行政管理机关办理企业注册登记手续,领取企业法人营业执照或营业执照,即可对外营业,并按规定在____日内到房地产管理部门申办资质备案和资质等级证书,还要向税务机关办理税务手续。
4.在取得企业营业执照后,按照规定申报企业资质,物业管理企业的资质等级1)资质一级企业:注册资本500万元以上;具有中级以上职称的人员不少于30人,企业经理取得建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书,____%以上的部门经理、管理员取得从业人员岗位证书;管理两种类型以上的物业;管理各类物业的建筑面积分别占规定计算基数的百分比之和不低于____%;____%以上的管理项目获得建设部授予的“全国城市物业管理优秀住宅小区(大厦、工业区)”称号;具有健全的企业管理制度和符合国家规定的财务管理制度;建立了维修基金管理与使用制度。
2)资质二级企业:注册资本300万元以上;具有中级以上职称的管理人员、工程技术人员不少于20人,企业经理取得建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书,____%以上的部门经理、管理员取得从业人员岗位证书;管理两种类型以____上的物业;管理各类物业的建筑面积分别占计算基数的百分比之和不低于____%;____%以上的管理项目获得建设部授予的“全国城市物业管理优秀住宅小区(大厦、工业区)”称号,____%以上的管理项目获得省级城市物业管理优秀住宅小区(大厦、工业区)称号;具有健全的企业管理制度和符合国家规定的财务管理制度;建立了维修基金管理与使用制度。
物业管理员工作计划范本按照小区办的总体工作部署,在办领导的正确领导下,信息服务部成立以来,求真务实,开拓创新,扎实工作,圆满地完成了各项工作任务,取得了一定的工作成绩。
现将主要工作总结和年工作思路汇报如下:一、工作完成情况(一)全力以赴,通力协助,确保物业管理服务大厅按时启动。
为进一步规范物业管理市场,提高物业管理和信息服务水平,按照市政府及局领导的指示精神,从年初开始,小区办负责组织开发建设了沈阳市物业行业信息管理系统。
该系统由沈阳物业网、沈阳市物业内部信息管理系统和沈阳市物业管理市场服务大厅三个部分组成。
信息服务部与大连海心计算机公司,通力协作,一边积极参与软件研发工作,一边建设服务大厅,克服了重重困难,历经____个月的努力工作,确保了物业行业信息管理系统按时开通。
于____月____日,举行了全国第一个物业管理有形市场-沈阳市物业管理服务大厅启动仪式。
使我市物业行业步入信息化管理的良好开端,在规范发展的道路得到了进一步的提升。
特别是沈阳市物业管理市场服务大厅的启动运行,为全市居民和物业服务单位提供了一个查询和监督的平台,也为政府的有效监督管理提供了基础保证。
受到了市领导和局领导的充分肯定及国内行业同仁的高度赞誉。
(二)系统采集,不断完善,充实物业内部管理系统和沈阳物业网内容。
为广大业主和物业管理企业提供更多的详实的信息,使他们能够随时查阅物业管理的政策、法规,是我们建设沈阳市物业行业信息管理系统的初衷之一。
因此,我部组织各区小区办重新采集了物业管理方面的数据(主要包括:物业管理企业信息、物业管理项目信息和物业企业人员信息)。
并由专人对采集上的信息进行汇总、统计,且先后三次组织相关人员对数据进行校对,保证了各方面信息的详尽、准确、系统。
同时,将《物业管理条例》、《沈阳市住宅物业管理规定》等国家、省、市物业管理方面的政策法规文件共____件,上传到沈阳物业网和服务大厅的触摸屏上,供广大业主和物业管理企业查阅。
物业管理员工作计划模板
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新的一年,新的起点,希望和困难同在,机遇与挫折并存,站领导提出每个人都要有新的工作思路,这是一个非常好的创意。
在新的一年里,我要以新的思想面貌对待工作中的方方面面,也力争在大家的帮助下工作中有新的进步。
一、努力学习,加强自身修养,不断提高个人素质
在日常生活和工作中,我要努力学习别人的好思想和好作风,不断加强自身修养、提高个人素质。
要时常坚持做到“工作要向高标准看齐,生活要向低标准看齐,艰苦奋斗、助人为乐”,继续发扬“三老四严”的作风。
我虽还不是一个党员,但要以一个党员的标准来要求自己,不断提高个人的思想觉悟水平。
在此期间,还要时刻记着以自己的实际行动影响和带动大家把各项工作做到位。
与此同时,我还要结合站上的工作安排和本队实际情况,积极协助队长带领全队员工认真
学习处、站各项会议精神和上级的文件精神,上传下达贯彻执行上级的各项工作要求,始终把综合队的服务理念“服务追求完美,住户享受幸福”贯彻落实到各自的实际工作中去。
二、工作中的学习要求
1、作为物业管理人员,今后要多学习一些物业管理知识,向书本钻研、向区长和楼长学习,不耻下问,增加知识面,力争学以致用。
多了解一些社区知识,把小区当成自己的家。
要时常学习钻研物业服务标准规范,对一些内容要多了解,对一些重点部分要时刻牢记在心,大胆实践。
2、技能管理的学习要有目标,有计划的学习一些经营管理知识,抓紧时机多向有关专业人员学习,同时有计划地看看有关的书,联系自己的工作实践,以求能活学活用。
3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识,但还远远不够,要多观察、多思考,以求对水厂的工作有所帮助。
对食堂工作流程了解不多,以后要多看看、多学习。
对公寓的管理了解也很肤浅,以后也要多向人们请教,以求想问题能更全面,把工作进一步做好。
三、牢记自己的岗位职责,做好队长的好助手
1、水厂的核算工作已交给别人半年多了,但自己摸索出来的经验不能忘,还要及时向他人请教以求深化,因为这是一笔贵重的财富。
同时,还能对水厂和公寓结算工作有所帮助。
维修监管督促工作移交给大厅两个多月了,但工作经验不能忘,还要继续发扬以往的上进精神。
维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作,所以对他们的监管和协作还在继续。
2、做好队长的好助手,时刻以人为善,以队长和站长为榜样,多了解人、关心人,必要时要胸怀大局,多做自我批评,坚持以人为本的原则,在安排工作时要时常来鼓励人,激发人们的自尊心和上进心,让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神,努力把上级安排的工作做好,且为下一步工作的顺利进行打下基础。
三、具体工作措施
1、勤奋工作,在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺,及时写完整。
2、抓紧时间及时写出消息通讯,把遇见的好人好事进一步发扬光大。
3、做好各部门的好后勤,让他们在轻松愉快中做好工作。
不怕吃苦,也不怕吃亏,一切为了集体的利益,个人受点委曲没有什么,相信吃亏是福。
4、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节,多锻炼,经风雨、见世面,多和人交流,不断创新工作方法。
以后不管安排到什么岗位,都要向赵队那样干一行、爱一行、专一行,不必斤斤计较,从大处着手,力所能及地做好工作,让工作成为自己的责任,让工作的过程成为自己对生命的享受过程,多积累生命的亮点,让个人平淡的生命也有自己的亮度。