禁烟工作职责

控烟工作制度6一、目的和意义为了加强控烟工作，提高公共场所的空气质量，保护广大人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内的所有公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等，以及各类企事业单位、社会团体和个体经营者等。

三、控烟措施1. 公共场所禁烟公共场所的室内区域及露天公共场所，除专门设置的吸烟区外，禁止吸烟。

吸烟区应设置在不妨碍他人健康和卫生的地方，并设置明显的吸烟区标志。

2. 限制烟草销售烟草制品销售商应当在销售场所显著位置设置吸烟有害健康的警示标志。

禁止向未成年人销售烟草制品。

3. 宣传教育各级政府、企事业单位、社会团体和个体经营者应当组织开展控烟宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识。

4. 控烟监督各级卫生行政部门、烟草专卖部门、公安机关等部门应当加强对控烟工作的监督管理，对违反控烟规定的行为及时进行查处。

5. 控烟执法对违反控烟规定的行为，由有关部门责令改正，并可以依法给予行政处罚。

四、吸烟危害吸烟对人体健康有严重的危害，可导致心血管疾病、呼吸道疾病、癌症等多种疾病。

此外，吸烟还会导致空气质量下降，对他人的健康产生影响。

五、责任与义务1. 各级政府应当负责本行政区域内的控烟工作，将控烟工作纳入国民经济和社会发展规划，保障控烟工作的落实。

2. 公共场所的经营管理单位应当履行控烟职责，设置禁烟标志，开展控烟宣传，维护禁烟秩序。

3. 烟草专卖部门应当加强对烟草市场的监管，防止烟草制品非法流通。

4. 卫生行政部门应当加强对公共场所卫生情况的监督，对违反控烟规定的行为进行查处。

5. 公安机关应当配合有关部门开展控烟工作，对违反控烟规定的行为进行查处。

6. 企事业单位、社会团体和个体经营者应当自觉遵守控烟规定，开展控烟宣传教育，营造无烟环境。

7. 公民应当自觉遵守控烟规定，拒绝吸烟，积极参与控烟活动。

禁烟工作制度（16篇范例）禁烟工作制度篇1第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室；(二)机会关所有档案资料室；(三)职工活动室；(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作；(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。

第九条本规定自公布之日起施行。

禁烟工作制度篇2第一章总则第一条为减少和消除烟草烟雾危害，保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，提高社会文明程度，根据宪法及有关法律，制定本条例。

第二条本条例所称公共场所，是指公众可以进出或者使用的场所、工作期间使用的场所、公共交通工具。

第三条公共场所控制吸烟工作遵循政府与社会共同治理的原则，政府主导，单位负责，个人自律，社会监督。

第四条各级人民政府领导公共场所控制吸烟工作。

县级以上人民政府制定公共场所控制吸烟规划并纳入经济社会发展规划和政府绩效考核。

第五条国务院卫生计生行政部门主管全国公共场所控制吸烟工作。

县级以上地方人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域内的公共场所控制吸烟工作。

县级以上人民政府其他部门在职责范围内负责公共场所控制吸烟工作。

医院各级人员控烟职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。

3、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。

4、负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、做控烟的义务宣传员。

6、应掌握戒烟技巧，特别是内科医务人员应了解戒烟方法。

7、医生在询问病史时应主动问病人吸烟情况，并对病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8、积极参加医院控烟知识培训。

9、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。

10、落实科室无烟环境，智到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和防保科成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：1、定期对医院无烟环境进行监督检查。

2、每月二次对各科室进行检查。

3、记录每次检查情况，报控烟办公室。

4、对存在问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡警员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、严格在院内非吸烟区吸烟，不受旁人敬烟。

3、吸烟者应主动戒烟。

4、负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、每____小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6、看到烟蒂随时检拾。

7、积极参加医院控烟知识的培训。

医院各级人员控烟职责（2）医院各级人员的控烟职责如下：1. 医院管理层和行政人员：负责制定和执行医院的控烟政策和措施，包括设置禁烟区域，提供烟具回收设施等，确保医院内部的烟草控制工作得到落实。

2. 医院安全保卫部门：负责监督医院内部的烟草控制工作，包括对禁烟区域的巡查和监控，及时制止违禁行为，并报告给上级领导。

3. 医院医务人员：作为医疗团队的一员，医务人员有责任向患者和患者家属宣传和教育烟草危害，提供戒烟服务和咨询，并鼓励患者戒烟或减少吸烟。

4. 医院护理人员：负责在病房内监管患者的吸烟行为，相关护理人员应告知患者病房内禁止吸烟，并提供必要的支持和帮助。

5. 医院门诊医生和药房人员：应向患者提供关于吸烟行为的健康教育，包括烟草危害和戒烟方法，以及提供戒烟药物和辅助戒烟产品。

禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违。

下面是我整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。

二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。

三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。

四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。

2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。

2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。

3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。

同时扣除120车队队长当月职务津贴。

4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。

5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。

6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。

7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。

8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。

以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承当。

由控烟办公室实在管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。

最新禁烟管理制度（篇2）为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。

一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

二、学校室内外完全禁烟。

控烟劝阻工作制度范文是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。

1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。

2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。

（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。

劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。

（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。

3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。

（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。

（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。

同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。

4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。

（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。

（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。

（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。

（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。

以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。

控烟劝阻工作制度范文（2）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。

控烟工作领导小组职责
一、领导小组职责
1.为促进我院禁烟、控烟活动的开展，进一步优化我院卫生环境，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。

2.领导小组组长具体负责控烟工作，不定期组织培训、考核等工作。

3.严格执行各项控烟制度。

二、控烟工作办公室职责
1.在医院控烟工作领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行层层管理制度。

2.负责定期召开控烟工作会议。

3.负责定期组织医院职工的培训会议。

4.负责定期组织对全院检查、考核并作好记录。

5.多种形式进行控烟宣传。

6.配合上级部门的各项控烟工作的实施。

三、控烟工作成员的职责
1.协作医院做好职工控烟宣传工作。

2.协作医院控烟工作办公室完成医院控烟的各项管
理工作。

3.督导检查本工作职责内的控烟工作。

4.对提出的问题做好整改措施。

控烟工作制度和措施是为了减少吸烟对公共卫生和环境的危害，保护非吸烟者免受二手烟的危害，同时帮助吸烟者戒烟。

以下是控烟工作常见的制度和措施：1. 禁烟区域设立：公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等场所设置禁烟区域，明确标示禁烟标志牌，并加强监督和执法。

2. 法律法规支持：制定和完善相关法律法规，明确各类场所的吸烟管理要求和禁烟区域的范围，规定相应的处罚措施。

3. 提供戒烟服务：为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟辅导和戒烟药物等服务，帮助他们戒烟并减少吸烟相关疾病的发生。

4. 教育宣传：通过各种形式的媒体宣传，加强公众对吸烟危害的认识，提高吸烟者和非吸烟者的意识，促使公众形成抵制吸烟的文化氛围。

5. 建立举报渠道：建立吸烟违法行为举报渠道，鼓励公众积极参与控烟工作，举报违法吸烟行为。

6. 专项巡查和检查：加强对各类场所的巡查和检查，确保吸烟管理措施的执行情况，发现问题及时处理。

7. 鼓励无烟环境：鼓励单位和机构创建无烟环境，例如在大型娱乐场所、餐厅、酒店等场所设立封闭式吸烟室，避免吸烟对其他人的困扰。

这些控烟工作制度和措施的实施可以有效减少吸烟对个人健康和公共环境的危害，有助于全面控制吸烟现象。

控烟工作制度和措施（二）一、制度1.1 公共场所禁烟制度公共场所禁烟制度是针对公共场所全面禁烟的规定。

这些场所包括但不限于室内场所、公共交通工具、医疗机构、教育机构、文化娱乐场所、餐厅、商场等。

禁烟区域内应设立明显的禁烟标志，并定期进行宣传教育、巡查检查以确保执行。

1.2 公共交通工具禁烟制度公共交通工具禁烟制度是针对在公共交通工具上吸烟的行为进行禁止的规定。

这些交通工具包括但不限于长途汽车、火车、飞机、轮船等。

制度要求在车厢内设立禁烟标志，并定期进行宣传教育、巡查检查以确保执行。

1.3 医疗机构禁烟制度医疗机构禁烟制度是针对医疗机构内部全面禁烟的规定。

医疗机构应设立明显的禁烟标志，并在各就诊区域配备专用吸烟室。

医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。

2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3.审定我院年度控烟工作计划。

4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。

5.其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。

2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。

4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7.负责推广和交流先进的控烟经验。

协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。

10.负责无烟科室的考核和评比工作。

11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。

12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。

____把控烟纳入医院健康教育工作中。

3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。

举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。

学生吸烟管理规定学生吸烟管理规定为了加强全校学生的纪律意识和文明礼貌惯，创造一个健康、文明的校园环境和良好的研究氛围，学校制定了严禁学生吸烟的规定。

具体要求如下：一、禁烟要求1.严禁学生在校内任何地方吸烟，包括教室、寝室、食堂、卫生间、楼道和操场；同时，校门外及周边附近也禁止吸烟。

2.不允许学生携带香烟进入校园，学校将不定期检查，如发现违规行为，将进行相应处理。

3.各班级班主任是本班禁烟工作的第一责任人，负责宣传、教育和监管本班学生的禁烟工作。

班主任应采取有效措施查处本班学生吸烟行为，加强对学生的教育管理，确保教室和寝室无烟味、烟头、香烟、烟盒和打火机。

二、禁止学生吸烟检查工作组的工作职责1.学校有德育处牵头，两部和学生会配合成立“禁止学生吸烟检查工作组”，工作人员不定期到校园各区域尤其是卫生间、寝室、操场场所检查吸烟的学生。

一旦发现学生吸烟，将调查落实其姓名、所在班级和香烟来源，并向班主任通报，对学生进行相应处理和处罚。

2.学生宿舍管理人员每天在分管的区域内检查学生吸烟情况，如发现学生在寝室吸烟或在寝室里发现烟头、烟盒、打火机，将调查落实其姓名、所在班级和烟头、香烟来源，并向班主任通报，对学生进行相应处理和处罚。

（注：在寝室发现烟头、烟盒，如有当事人查处当事人，无当事人查处全体寝室人员）三、对学生吸烟违纪行为的处理及处罚办法1.第一次吸烟：约见家长来校配合教育，给予“警告”纪律处分，停课在家教育戒烟三天，并记入本人学籍档案。

2.第二次吸烟：给予“严重警告”纪律处分，停课在家教育戒烟一星期，并记入本人学籍档案。

3.第三次吸烟：给予“记大过”纪律处分，停课在家教育戒烟半个月，并记入本人学籍档案。

4.经过屡次教育不改者，学校将给予“劝退、开除学籍”纪律处分。

5.因操场是塑胶场地，如发现学生在操场抽烟，除受到处分以外还要赔偿操场损坏的部分损失。

实行“一票否决制度”，如果学校发现班级内有10个或以上的学生吸烟，那么该班级将失去评选为“先进班级”的资格。

义务控烟劝导员职责
1、义务控烟劝导员要以身作则，带头控烟、戒烟，形成良好的控烟氛围。

2、积极宣传控烟法律法规和知识，普及吸烟对自身和他人身体的危害。

3、劝导广大群众在禁烟和公众场所不吸烟、不敬烟。

4、保证自己监督范围内无烟头、无吸烟行为、无烟具。

5、检查责任区域内的禁烟标识、吸烟区引导标识、禁烟宣传标识是否完整。

6、发现问题及时报告上级控烟领导小组。

7、有权对在责任区域内禁止吸烟的公共场所发生的吸烟行为予以制止，劝导吸烟人员停止吸烟、熄灭烟蒂，或到指定允许的吸烟区域吸烟。

8、义务控烟劝导员使用标准用语：先生（女士）您好，我们这里是无烟单位（区域），请您遵守XX单位（区域）控烟规定不要吸烟，谢谢您的合作。

医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。

四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。

五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。

八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。

十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。

十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

医院控烟工作制度（2）第一章总则第一条为了保护医院工作人员和患者的身体健康，推进医院无烟工作，加强医院的控烟管理，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、行政人员、患者及其陪护人员等。

第三条医院要建立完善的控烟工作体系，明确责任部门和责任人，形成控烟绩效考核机制。

第四条医院要加强控烟组织建设，组织相关培训，提高全体人员的控烟意识和业务水平。

一、总则为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，预防火灾等安全事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。

三、禁烟区域1. 办公区域：包括办公室、会议室、走廊、卫生间等。

2. 生产区域：包括生产车间、仓库、原材料存放区等。

3. 休息区域：包括休息室、食堂、卫生间等。

4. 公共区域：包括停车场、楼梯、电梯间等。

5. 其他需要禁烟的区域。

四、吸烟规定1. 除指定吸烟区外，禁止在任何区域吸烟。

2. 指定吸烟区应设置明显禁烟标志，吸烟者应在规定区域内吸烟。

3. 吸烟者吸烟时，应确保烟雾不影响他人，并主动将烟头投入指定的烟灰缸。

4. 禁止在电梯、走廊、楼梯等封闭空间内吸烟。

五、管理职责1. 安全管理部门负责制定和监督实施本制度。

2. 各部门负责人为本部门禁烟管理的第一责任人，负责本部门禁烟工作的落实。

3. 保安人员负责对禁烟区域进行巡查，发现违规行为，有权制止并予以处罚。

4. 所有员工应自觉遵守本制度，主动维护禁烟环境。

六、违规处罚1. 对违反本制度吸烟的员工，首次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。

2. 对违反本制度吸烟的外来人员，责令其立即离开吸烟区域，并通知相关部门进行处理。

3. 对不履行禁烟管理职责的部门或个人，给予通报批评，并追究相关责任。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在营造一个无烟、健康、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。

希望全体员工及外来人员共同遵守，共同维护。

控烟劝阻吸烟工作制度第一章总则第一条为了保护员工健康，维护公司形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部控烟劝阻工作的管理，包括员工吸烟行为的管理、吸烟区域的设定、控烟宣传和教育等。

第三条公司应当采取措施，防止烟草烟雾对员工健康的影响，创造无烟的工作环境。

第二章吸烟行为管理第四条员工在公司内部禁止吸烟，包括办公室、会议室、实验室、车间、食堂、宿舍等所有公共场所。

第五条员工不得在公司内部携带烟草制品，不得为公司内部他人提供烟草制品。

第六条员工不得在公司内部举行烟草制品的庆典、促销等活动。

第七条员工违反本章规定的，由人力资源部门进行劝阻，并进行相应的纪律处分。

第三章吸烟区域设定第八条公司应当设置专门的吸烟区域，并应当在吸烟区域内设置明显的吸烟标志。

第九条吸烟区域应当设置在通风良好的地方，不得设置在易燃、易爆、有毒、有害等危险区域内。

第十条吸烟区域的使用者应当自觉维护吸烟区域的卫生，不得乱丢烟蒂。

第四章控烟宣传和教育第十一条公司应当开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十二条公司可以通过内部报纸、杂志、网站、宣传栏等形式，开展控烟宣传教育。

第十三条公司可以组织员工参加控烟培训，提高员工的控烟意识和能力。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起实施。

第十五条本制度的解释权归公司人力资源部门。

控烟劝阻吸烟工作制度的实施，有助于保护员工的健康，提高工作效率，降低火灾风险，树立良好的公司形象。

公司应当积极落实本制度，确保控烟劝阻工作取得实效。

控烟劝阻吸烟工作制度的落实需要公司全体员工的共同努力，只有大家共同遵守，才能创造一个健康、安全、舒适的工作环境。

让我们携手共建无烟企业，为员工的健康和公司的可持续发展贡献力量。

此外，公司还可以结合实际情况，制定相应的控烟奖励措施，鼓励员工积极参与控烟工作，如戒烟成功奖励、控烟宣传奖励等。

厂区禁烟工作条例为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，提高工作效率，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟工作条例。

一、禁烟范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、食堂、休息室、走廊、楼梯间、卫生间等场所。

2、厂区周边的公共区域，如停车场、厂门口等。

二、禁烟对象1、本厂区所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

2、进入厂区的外来人员，如访客、供应商、客户等。

三、禁烟时间1、全天 24 小时均为禁烟时间，无任何特殊时段的豁免。

四、职责分工1、安全管理部门（1）负责制定和完善厂区禁烟工作条例，并监督其执行情况。

（2）定期组织禁烟宣传和培训活动，提高员工和外来人员的禁烟意识。

（3）对违反禁烟规定的行为进行查处和纠正，视情节轻重给予相应的处罚。

2、各部门负责人（1）负责本部门员工的禁烟宣传和教育工作，确保员工知晓并遵守禁烟规定。

（2）对本部门区域内的禁烟情况进行日常监督和管理，及时发现和制止违规行为。

3、员工个人（1）严格遵守厂区禁烟规定，自觉抵制吸烟行为。

（2）有义务对身边的违规吸烟行为进行劝阻和举报。

五、宣传教育1、在厂区内显著位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒员工和外来人员禁止吸烟。

2、利用厂内广播、宣传栏、内部邮件等多种渠道，定期宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

3、组织员工参加禁烟培训和讲座，让员工了解吸烟对健康的影响以及厂区禁烟的相关规定。

六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工或外来人员，给予口头警告，并记录在案。

2、对于第二次违反禁烟规定的，给予书面警告，并在厂内通报批评。

3、对于多次违反禁烟规定或情节严重的，如在易燃易爆区域吸烟、拒绝配合管理等，将按照厂规厂纪进行严肃处理，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。

4、对于因吸烟引发火灾或其他安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。

七、监督检查1、安全管理部门应定期组织人员对厂区进行巡查，检查禁烟规定的执行情况。

公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司的全体职工。

2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。

____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。

3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。

包括所有生产车间及车间办公室、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。

发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。

公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。

____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。

4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。

4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。

5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。

5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。

5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。

5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。

6本制度由企管部制订解释。

____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。

禁烟员岗位职责
1.负责接受主管对本职工作的检查和指导。

2.熟练掌握和遵守有关无烟医疗机构的相关制度和标准。

3.负责管辖区域内的禁烟的具体工作，完成领导交办控烟禁烟的任务。

4.负责认真做好宣传和督导记录，确保所管区域内无烟头、无吸烟者吸烟。

5.负责为吸烟者介绍院内的吸烟区域，并劝其到规定的吸烟区吸烟。

6.负责劝诫吸烟者控烟戒烟，有不听劝诫的，有向控烟领导小组报告。

7.负责经常检查维护禁烟控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部
门，尽快解决。

完成主管交办的其他工作任务。

烟草禁烟指导小组及工作职责一、引言烟草禁烟指导小组是为了推动禁烟工作，保障公众健康而成立的专业团队。

本文档旨在阐述烟草禁烟指导小组的组成和工作职责，确保该小组的有效运作。

二、组织架构烟草禁烟指导小组由以下成员组成：1. 领导小组：由相关政府部门的领导负责组成，负责整体决策和指导工作。

2. 专家学者：包括医生、流行病学专家、卫生教育专家、心理学家等，提供专业的知识和指导。

3. 社会组织代表：包括公共卫生组织、非政府组织、社区组织等，推动社会参与和宣传工作。

4. 行业专家代表：包括烟草行业相关从业人员、学者等，提供行业内部视角和建议。

三、工作职责烟草禁烟指导小组的主要工作职责如下：1. 调研和监测烟草禁烟指导小组负责进行相关调研和监测工作，包括但不限于以下内容：- 烟草消费和吸烟行为情况的调查和分析；- 吸烟对公众健康的影响研究和评估；- 烟草管控政策和措施的研究和评估。

2. 制定禁烟政策和措施根据研究和调研结果，烟草禁烟指导小组制定禁烟政策和措施的建议，包括但不限于以下内容：- 禁止在特定场所吸烟的规定；- 加大烟草品牌和广告的监管力度；- 提倡禁烟宣传和教育活动；- 加强烟草消费税的征收和管理。

3. 宣传和教育烟草禁烟指导小组负责组织并推动禁烟宣传和教育活动，包括但不限于以下内容：- 制作宣传资料和宣传片，加强禁烟意识的普及；- 在学校和社区组织禁烟宣传讲座和活动；- 培训医务人员和相关从业人员，提高禁烟专业知识和技能。

4. 监督和评估烟草禁烟指导小组负责监督和评估禁烟政策和措施的实施效果，包括但不限于以下内容：- 监测吸烟行为和烟草消费情况的变化；- 评估禁烟政策和措施对公众健康的影响；- 及时调整和改进禁烟工作的相关政策和措施。

四、总结烟草禁烟指导小组的成立旨在全面推动禁烟工作，保障公众健康。

该小组的组织架构和工作职责清晰明确，包括调研和监测、制定禁烟政策和措施、宣传和教育、监督和评估等方面的工作。