2020版安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度

安全生产重大隐患整治“双报告”制度背景安全生产是保障企业员工和公众生命财产安全的重要举措。

然而，随着社会发展和工业化进程加快，一些企业在安全管理方面存在重大隐患。

为了加强对这些隐患的整治工作，提高生产安全水平，我们决定实施“双报告”制度。

制度内容- “双报告”制度要求企业针对发生的重大安全隐患事件进行两次报告：一次内部报告和一次外部报告。

- 内部报告：企业内部必须在事件发生后的24小时内向相关管理部门报告事件的发生和处理情况，并采取必要的应对措施。

此报告用于内部掌握情况、追责和整改。

- 外部报告：企业在完成内部报告后的48小时内，必须向相关政府机构或监管部门进行外部报告，并提供详尽的事件经过和整治措施。

此报告用于监督、评估和指导整改。

制度目的- 加强隐患排查：通过“双报告”制度，企业必须主动识别、报告和整治安全隐患，避免安全事故和生产中断。

- 推动责任落实：内部报告要求企业对责任人进行问责，以及及时采取整改措施，追求事故的最小化和防止类似事件再次发生。

- 强化监管与指导：外部报告要求企业向政府机构或监管部门汇报，并接受监督和评估。

监管部门将根据报告内容提供指导，促进企业安全管理水平的提升。

实施措施- 宣传教育：加强对“双报告”制度的宣传教育，让企业和员工充分了解制度要求和目的。

- 建立报告机制：企业应建立完善的报告机制，在事件发生时能够及时、准确地报告相关部门。

- 设立整治措施：对于发现的重大安全隐患，企业要制定具体的整治措施，并履行整改责任。

- 加强监管：相关政府机构和监管部门要加强对企业的监管，确保乐业方便行动的执行和整治工作的推进。

结论通过实施“双报告”制度，我们有信心能够有效整治安全生产重大隐患，提高生产安全水平，并推动企业的可持续发展。

重大隐患排查治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。

特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。

附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患排查治理双报告制度（二）华丽厚重的语言，五千字的篇幅，但是触及的是一个重要而值得关注的问题——重大隐患排查治理双报告制度。

1. 什么是重大隐患排查治理双报告制度？重大隐患排查治理双报告制度指的是企事业单位在进行重大隐患排查和治理工作时，需要在特定时间内向上级主管部门和社会公众提交两份报告，以确保安全隐患被及时发现、整改并公开，从而提升安全生产管理的透明度和有效性。

2. 为什么需要重大隐患排查治理双报告制度？安全事故的发生往往是由于重大隐患没有及时排查、治理和公开导致的。

而传统的隐患排查治理工作，存在着信息不透明、整改不彻底等问题，导致了相关问题的长期积累，最终形成了重大安全事故。

重大隐患排查治理双报告制度的出现，正是为了解决这些问题，通过透明、公开的报告机制，推动企事业单位更加重视安全生产，提高隐患排查治理的效果。

3. 重大隐患排查治理双报告制度的主要内容是什么？重大隐患排查治理双报告制度的主要内容包括以下几个方面：(1) 隐患排查报告：企事业单位需要定期组织开展隐患排查工作，并在规定的时间内向上级主管部门提交隐患排查报告。

隐患排查报告主要包括隐患排查的具体内容、发现的隐患数量和级别、整改方案和责任人等信息。

(2) 隐患治理报告：在完成隐患排查后，企事业单位需要按照排查报告中的整改方案和责任人，完成隐患的治理工作，并在规定的时间内向上级主管部门提交隐患治理报告。

安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度是指在安全生产重大隐患排查治理工作中，要求相关单位和责任人员按照规定的程序和要求进行排查和治理，并在排查和治理完成后，提交两份报告，即“双报告”。

具体来说，安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度包括以下内容：
1. 排查报告：相关单位和责任人员要按照规定的要求对安全生产重大隐患进行全面、系统的排查，将排查结果以报告的形式上报给上级主管部门或相关领导，并详细描述隐患的性质、存在的问题、可能引发的事故后果以及采取的整改措施等。

2. 治理报告：在对安全生产重大隐患进行排查后，相关单位和责任人员要按照要求采取相应的整改措施对隐患进行治理，治理完成后将整改情况以报告的形式提交给上级主管部门或相关领导，包括整改的内容、方法、时间、人员和资金等情况。

通过安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度，可以确保对安全生产重大隐患的排查和治理工作得到有效的监督和管理，提高安全生产管理的科学性和规范性，减少事故发生的风险，保障人民群众的生命财产安全。

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重大隐患排查治理双报告制度是指在重大隐患排查和治理工作中进行双层次报告的制度安排。

具体来说，重大隐患排查治理双报告制度包括：1.地方政府报告：地方政府应当组织相关部门开展重大隐患排查和治理工作，并将排查结果及时向上级政府报告，上级政府依法履行监督职责，及时采取措施解决重大隐患问题。

2.企事业单位报告：企事业单位应当加强对重大隐患的排查和治理工作，及时向所在地政府报告，政府将对企事业单位的排查和治理工作进行监督和指导，并提供必要支持。

这种双报告制度的目的是为了加强对重大隐患的排查和治理工作的监督和管理，确保隐患得到有效的解决，最大程度地保障人民群众的生命财产安全。

此外，为了对重大隐患进行全面排查和治理，还可以建立相关的信息共享机制，实现信息的全面、及时共享，提高工作效率。

同时，还可以完善责任追究机制，对不认真履行排查和治理工作的单位和责任人进行问责，形成工作的强力推动力。

重大隐患排查治理双报告制度（二）是指在重大隐患排查治理工作中建立的一种制度。

具体来说，该制度要求相关单位在进行隐患排查治理工作时，需要同时向上级主管部门和地方政府报告，提供相关隐患排查治理工作的进展情况和存在的问题。

这种双报告制度的目的是为了加强对重大隐患的排查治理工作的监督和指导，确保重大隐患得到及时有效地控制和解决。

通过向上级主管部门和地方政府同时报告，可以实现信息的共享和交流，避免信息不畅通导致的问题漏报和错报。

同时，上级主管部门和地方政府可以根据报告的情况，提出指导意见和要求，推动重大隐患的整改工作。

在具体操作上，重大隐患排查治理双报告制度需要相关单位按照规定的时间和内容向上级主管部门和地方政府报告。

报告内容通常包括隐患排查的范围、方法和进展情况，以及存在的问题和整改措施等。

上级主管部门和地方政府可以根据报告的情况，进行调查核实，提出指导意见和要求，推动相关单位加大隐患排查治理工作的力度和效果。

总的来说，重大隐患排查治理双报告制度是一种加强重大隐患排查治理工作监督和指导的重要制度安排，有助于提高隐患排查治理工作的质量和效率，从而有效保障人民生命财产安全。

编号：SY-AQ-08655( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度"Double report" system for investigation and treatment of major hidden dangers in productionsafety安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职代会。

四、医院应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。

五、医院员工发现重大安全隐患后，要第一时间向院方汇报并公示，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职代会。

四、医院应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。

五、医院员工发现重大安全隐患后，要第一时间向院方汇报并公示，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

六、由总务科每季度统计安全隐患排查台账，并将重大安全隐患排查治理情况，经院长签字上报疾控科。

七、重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况。

八、主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。

九、各级各部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改，对重大安全隐患排查治理不力的科室或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。

安全生产重大危险排查治理“双报告”制度随着社会经济的发展和工业化进程的加快，安全生产问题越来越引起人们的重视。

重大危险排查治理是实施安全生产的基本保障措施，也是防范各类安全事故的有效手段。

为了提高重大危险排查治理工作的效果，确保人民群众的生命财产安全，我国实行了重大危险排查治理“双报告”制度。

重大危险排查治理“双报告”制度，指的是企事业单位在执行重大危险排查治理工作时，必须向上级主管部门以及当地政府报告工作进展情况和治理措施的制度要求。

这种制度要求，使得重大危险排查治理工作能够受到更高层级的监督和支持，从而有力地推动了安全生产工作的开展。

首先，重大危险排查治理“双报告”制度能够提高重大危险排查治理工作的透明度和公开性。

通过向上级主管部门和地方政府报告工作情况，能够让更多的人了解到企事业单位的重大危险排查治理工作进展和取得的成绩，从而加强了工作的公开性和透明度。

同时，上级主管部门和地方政府也能够根据报告的内容和情况，及时发现问题并提出解决方案，确保问题得到及时应对和解决。

其次，重大危险排查治理“双报告”制度能够加强对重大危险的监督和管理。

上级主管部门和地方政府作为重大危险的管理者和监督者，通过报告制度能够及时了解到企事业单位在重大危险排查治理工作中存在的问题和困难，从而能够采取相应的措施和强制措施，确保企事业单位按照制定的标准和要求开展工作，最大程度地减少重大危险的发生和事故的发生。

再次，重大危险排查治理“双报告”制度能够提高企事业单位的综合治理能力。

通过履行报告义务，企事业单位需要对自身的重大危险排查治理工作进行全面梳理和总结，进一步提高对风险的认识和对管理的能力，从而有效地加强对生产过程中的各类风险的管控和控制，减少事故的发生，保障企事业单位员工和公众的安全。

总的来说，重大危险排查治理“双报告”制度是推动安全生产工作的重要举措。

通过要求企事业单位向上级主管部门和地方政府报告工作情况和治理措施，能够增加工作的透明度和公开性，加强对重大危险的监督和管理，提高企事业单位的综合治理能力。

安全生产重大风险排查治理“双报告”制度背景在当前社会经济发展中，安全生产是一项至关重要的任务。

为了有效减少和控制重大风险事故的发生，建立了安全生产重大风险排查治理“双报告”制度。

该制度旨在提高重大风险排查和治理工作的科学性和有效性，以保障人民群众的生命财产安全。

1. 制度概述安全生产重大风险排查治理“双报告”制度是指在重大风险事故隐患排查和治理过程中，实行“隐患报告”和“治理报告”的制度。

隐患报告旨在及时发现、上报和登记重大风险隐患，治理报告则用于隐患的治理和整改情况的报告。

2. 实施主体该制度的实施主体包括企事业单位、政府和监管机构。

企事业单位负责进行重大风险隐患排查和治理工作，并按规定报告上级部门。

政府和监管机构负责组织、协调和监督相关工作，并对隐患排查和治理情况进行检查和评估。

3. 实施步骤（1）隐患报告：- 企事业单位应定期组织重大风险隐患排查，及时发现和记录隐患并制作隐患报告。

- 隐患报告应包括隐患的具体情况、影响范围、整改方案和责任人等内容，并按规定报告上级部门。

- 上级部门应及时对隐患报告进行审核和反馈，并提出整改要求。

（2）治理报告：- 企事业单位应按照整改要求，采取措施进行隐患治理，确保隐患得到及时消除。

- 治理过程中，企事业单位应制作治理报告，报告内容应包括治理情况、整改措施、效果评估和存在问题等。

- 企事业单位应及时向上级部门报送治理报告，并接受部门的核查和监督。

4. 优势与效果（1）科学、系统：通过建立“双报告”制度，可以将重大风险排查治理工作规范化、制度化，确保工作的科学性和系统性。

（2）及时反馈：上级部门对隐患报告进行审核和反馈，有助于及时发现存在的问题并提出整改要求，促进隐患的及时处理。

（3）加强监督：治理报告的报送和核查过程，增强了监管部门对重大风险排查治理工作的监督能力，有效推动了隐患整改工作的落实。

总结安全生产重大风险排查治理“双报告”制度是一项重要的制度安排，它在安全生产工作中起到了重要的监督和引导作用。

重大隐患治理双报告制度____年____宏昱精密钢板有限公司重大隐患排查治理“双报告”制度一、本制度所称的生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别。

一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

重大安全事故隐患，是指可能造成一次死亡____人以上(含____人)____人以下，或者直接经济损失____万元以上(含____万元)____万元以下事故的隐患。

三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

四、公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

五、公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

六、由公司安监科应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经矿长签字上报。

七、公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。

八、公司主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。

安全生产重大问题排查治理“双报告”制度概述安全生产是企业发展的基石，为了确保生产过程中的安全和稳定，我国不断加强对安全生产的监管和管理。

为了及时发现和解决重大安全问题，制定了安全生产重大问题排查治理“双报告”制度。

制度内容“双报告”制度要求企事业单位在遇到重大安全问题时，必须及时向上级安全监管部门和社会公众报告。

具体包括以下要点：1. 时限要求：企事业单位在发生重大安全问题后，应于24小时内向上级安全监管部门报告，并在48小时内向社会公众发布相关信息，保持透明度和公开性。

2. 报告内容：报告应详细描述事故发生的经过、影响范围和已采取的应对措施，并提出解决问题的具体措施和时间表。

3. 备案要求：安全监管部门应及时对上报的报告进行备案，并加强对企业问题解决情况的跟踪和监督，确保问题得到有效解决。

4. 罚则措施：对于未按时报告或隐瞒重大安全问题的企事业单位，将依法严肃追责，依照相关法规进行罚款、停产整顿等处罚。

目的与意义安全生产重大问题排查治理“双报告”制度的实施具有以下目的和意义：1. 第一时间解决问题：通过及时向上级部门报告，可以确保重大安全问题得到迅速发现和解决，避免问题扩大和加重。

2. 提高透明度和公开性：向社会公众发布重大安全问题信息，可以增加对问题的认识和理解，加强社会监督和参与，推动问题解决的公正性和公开性。

3. 促进问题解决的效率和规范性：安全监管部门备案并跟踪问题解决情况，可以推动相关企业采取切实有效的措施解决问题，提高问题解决的效率和规范性。

总结安全生产重大问题排查治理“双报告”制度的落实对于保障企业和社会的安全稳定发挥着重要作用。

各企事业单位应严格按照该制度的要求履行报告义务，同时加强安全管理和风险防控，共同维护好安全生产的良好环境。

重大隐患排查治理“双报告”制度一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职代会。

四、医院应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。

五、医院员工发现重大安全隐患后，要第一时间向院方汇报并公示，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

六、由总务科每季度统计安全隐患排查台账，并将重大安全隐患排查治理情况，经院长签字上报疾控科。

七、重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况。

八、主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。

九、各级各部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改，对重大安全隐患排查治理不力的科室或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。

安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文为加强安全生产管理，预防和控制事故风险，确保人民群众的生命财产安全，各级政府和企事业单位应建立健全安全生产重大隐患排查治理制度。

其中，“双报告”制度作为重大隐患排查治理的重要环节，对于及时发现隐患、加强隐患治理、推动安全生产工作的改进具有重要意义。

下面将对“双报告”制度进行阐述。

一、“双报告”制度的内容“双报告”制度包括事故隐患报告和重大隐患整改报告两个部分。

1. 事故隐患报告事故隐患报告是指企事业单位上报各级政府的一种制度。

该报告主要内容包括：（1）事故隐患的具体情况：包括事故隐患的种类、程度、隐患点所在位置等；（2）事故隐患的原因分析：对事故隐患形成的原因进行分析，揭示事故隐患背后存在的管理缺陷；（3）事故隐患的整改措施：明确事故隐患治理的具体举措和整改时限；（4）事故隐患的整改进展：对已完成的整改工作进行汇报，并说明存在的困难和问题；（5）事故隐患的整改效果评估：对已整改的事故隐患效果进行评估，并提出进一步改进的建议。

2. 重大隐患整改报告重大隐患整改报告是指企事业单位针对上级监管机构整改要求而编制的报告。

该报告主要内容包括：（1）重大隐患的整改要求：对上级监管机构针对重大隐患提出的整改要求进行记录和梳理；（2）重大隐患的整改计划：制定详细的整改计划，明确整改的具体措施、责任人和时限；（3）重大隐患的整改落实情况：对已完成的整改工作进行汇报，并说明存在的困难和问题；（4）重大隐患的整改效果评估：对已整改的重大隐患效果进行评估，并提出进一步改进的建议。

二、“双报告”制度的目的与意义1. 及时发现隐患通过“双报告”制度，企事业单位能及时将发现的事故隐患和重大隐患上报给上级政府以及监管机构，确保相关部门能够及时获知隐患情况，并采取相应的措施加以治理和整改，从而避免事故的发生。

2. 加强隐患治理通过事故隐患报告和重大隐患整改报告的制度要求，能够促使企事业单位加大对隐患治理的力度，明确隐患的整改措施，并根据监管机构的整改要求制定具体的整改计划，确保隐患能够得到有效的治理和消除。

重大隐患排查治理“双报告”制度一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职代会。

四、医院应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。

五、医院员工发现重大安全隐患后，要第一时间向院方汇报并公示，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

六、由总务科每季度统计安全隐患排查台账，并将重大安全隐患排查治理情况，经院长签字上报疾控科。

七、重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况。

八、主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。

九、各级各部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改，对重大安全隐患排查治理不力的科室或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。

安全生产重大危险排查整改“双报告”制度
1. 背景
为了加强企业安全生产管理，提高安全风险防范能力，切实保障员工的生命安全和身体健康，制定并实施“安全生产重大危险排查整改双报告制度”。

2. 目的
该制度的目的是促使企业全面深入地开展重大危险排查工作，积极采取措施消除潜在的安全风险，并确保及时整改已存在的风险隐患，以防止事故发生。

3. 内容
制度要求企业在安全生产重大危险排查整改过程中，每完成一阶段的工作，需向相关部门提交二份报告：
3.1 “重大危险排查报告”
该报告由企业安全管理部门负责编制，内容包括但不限于：
- 危险源辨识与评估结果
- 安全风险评估与分类
- 存在的主要安全风险隐患
- 针对存在的安全风险隐患的整改措施建议等
3.2 “重大危险排查整改报告”
该报告由企业安全管理部门编制，内容包括但不限于：
- 完成的安全风险隐患整改情况
- 安全风险管控措施的落实情况
- 防灾减灾措施的应急响应能力情况
- 员工的安全教育和培训情况等
4. 责任与执行
相关部门（企业安全管理部门、安全生产监管部门）应依法、
依规落实该制度，并定期对排查整改工作进行监督检查。

5. 效果评估
通过制度的执行与落实，应定期评估企业的安全风险态势和整
改工作的成效，以便及时发现问题、改进措施，确保安全管理工作
的有效性和可持续性。

6. 结论
安全生产重大危险排查整改“双报告”制度的实施必将有效提高
企业的安全生产水平，减少安全事故的发生，确保员工的安全和健康，维护社会的稳定和发展。

同时，该制度亦提供了一个合作平台，促进各相关部门之间的信息共享和协同合作。

XX公司重大隐患排查治理“双报告”制度一、在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和职代会。

四、公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。

五、公司员工发现重大安全隐患后，要第一时间向公司质量安全部汇报，如单位暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

六、由公司质量安全部每季度统计安全隐患排查台账，并将重大安全隐患排查治理情况，及时向公司安委会和安全生产监督管理职责的部门报告。

七、重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况。

八、主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。

九、各级各部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改，对重大安全隐患排查治理不力的科室或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。

安全生产重大隐患整治的“双报告”制度方案背景为了提高安全生产管理的效能，及时发现和解决重大隐患，本文提出了“双报告”制度方案。

目标该方案的目标是确保在安全生产过程中，重大隐患能够及时报告并得到有效整治，从而降低安全风险、保障员工的生命安全和健康。

方案内容1. 重大隐患报告- 任何员工在发现重大安全隐患时，应立即向所在部门的安全管理负责人报告。

- 安全管理负责人接到报告后，应立即启动应急预案，并采取必要措施进行紧急处置。

- 同时，安全管理负责人应向上级领导提交书面报告，详细描述隐患的情况、紧急处置措施和预防措施的落实情况。

2. 上级领导报告- 上级领导在接到下级安全管理负责人的报告后，应立即组织专业人员进行调查和评估。

- 上级领导应对调查结果进行评审，并制定整治方案。

- 整治方案应明确整治目标、责任人和时间计划，并下发给相关部门。

3. 整治落实- 相关部门应按照整治方案的要求，及时采取措施进行整治。

- 整治过程中，应及时报告整治进展情况和遇到的困难。

- 上级领导应对整治情况进行监督和检查，确保整治工作按计划进行。

优势- “双报告”制度方案将安全隐患的报告和整治工作紧密结合，形成了一套完整的管理流程，提高了信息的及时性和整治工作的针对性。

- 该方案强调了上级领导的监督和检查作用，确保整治工作能够得到有效推进。

- 该方案简单明了，易于实施，避免了法律复杂性的困扰。

结论通过实施“双报告”制度方案，可以加强对重大安全隐患的管理和整治工作，提高安全生产管理的效能，确保员工的生命安全和健康。

同时，该方案的简洁性和容易实施性，使其成为一种有效的管理方式。

安全生产重大隐患治理“双报告”制度第一章总则第一条为认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》、《中共桂林市委员会桂林市人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》、安全相关法律法规和上级部门要求，进一步健全完善“企业全面负责、部门依法监管、员工广泛参与、工会民主监督”的隐患排査治理机制，有效遏制安全生产责任事故的发生，结合公司实际，制定本制度。

第二章定义第二条“双报告”是指公司定期将安全生产重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告。

第三章报告要求第三条公司各部门是本单位生产安全隐患排查治理的责任主体，要按照有关法律、法规、规章规定，主动开展隐患自查自改自报工作，实现隐患排查治理常态化、制度化、法制化。

第四条对本单位自査和有关部门检查发现的重大隐患，要按照《安全生产事故隐患排治理暂行规定》(国家安全监管总局第16号令)，及时将重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门报告，如遇有重大或特殊情况，应随时上报。

报告应遵守以下规定:1.在发现重大隐患后3个工作日内，应书面报告重大隐患详细信息。

2.在重大隐患治理过程中，应每月报送治理进展情况直至整改完成。

3.重大隐患治理完毕后应当及时组织相关技术人员、安全管理人员进行评估(评价)并验收销号，验收后7日内报送评估结果和验收报告;4.未能按期完成治理的重大隐患，应在整改时限到期前15日书面报告延期原因和下一步治理方案等;5.对上级政府和有关部门挂牌督办的重大隐患，应按挂牌督办要求及时组织治理，经验收合格后，向辖区负有安全生产监督管理职责的部门(行业督办单位)提出销号申请。

第四章报告记录第五条重大隐患排查治理报告及有关资料应做好记录备案，建立合账并专人负责管理，按规定挂牌督办。

要定期对重大隐患治理情况进行检查，把隐患整改和事故预防措施落实到位。

安全生产重大危险排查整改“双报告”制度1. 简介安全生产是企业发展的重要保障，针对重大危险源的排查和整改更是至关重要。

为了加强企业安全生产管理，我司引入了安全生产重大危险排查整改“双报告”制度。

2. 制度内容安全生产重大危险排查整改“双报告”制度主要包括以下内容：2.1 重大危险源排查报告企业应每年组织对重大危险源进行全面排查，并形成重大危险源排查报告。

该报告应包含以下内容：- 重点区域或设备的危险源清单；- 危险源的评估和分级情况；- 危险源引发事故的可能性和影响；- 排查中发现的问题及整改措施。

2.2 重大危险整改报告在完成重大危险源排查后，企业应及时制定整改方案并组织整改。

完成整改后，应形成重大危险整改报告，包括以下要点：- 整改方案的制定和实施情况；- 整改措施的落实情况；- 整改结果的验证和评估；- 行政、技术和管理措施的改进情况。

3. 制度目的安全生产重大危险排查整改“双报告”制度的主要目的如下：- 深入了解和掌握企业的重大危险源情况，避免事故发生；- 强化整改措施的责任落实和执行力度；- 促进安全生产管理的规范化和持续改进；- 提升员工安全意识和安全管理水平。

4. 实施步骤企业应根据制度要求，逐步实施安全生产重大危险排查整改“双报告”制度。

具体步骤如下：1. 制定制度文件，并明确责任部门和责任人；2. 建立排查整改工作小组，明确工作内容和流程；3. 进行重大危险源排查，编制重大危险源排查报告；4. 制定整改方案，组织整改工作；5. 完成整改，编制重大危险整改报告；6. 经过评估和验证，对制度进行改进和完善。

5. 监督和考核为确保安全生产重大危险排查整改“双报告”制度的有效实施，企业应建立健全的监督和考核机制。

具体措施包括：- 定期组织监督检查，对排查和整改工作进行审核；- 开展安全生产培训和宣传，提高员工的安全意识；- 建立奖惩制度，激励积极履行安全职责的员工；- 定期评估制度的执行情况，及时进行改进。

重大隐患排查治理“双报告”制度本制度旨在排查和治理生产安全事故隐患，包括燃气管网、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，这些隐患可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故具有重要的意义。

事故隐患分为一般和重大两个级别，根据危害和整改难度来确定。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，能够立即整改排除的隐患。

而重大事故隐患是指危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

重大安全事故隐患是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接经济损失500万元以上(含500万元)1000万元以下事故的隐患。

双报告”制度是指定期将重大安全隐患治理情况报告给负有安全监督管理职责的部门和公司职工代表大会。

公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善。

如果公司各部门人员发现重大安全隐患，要第一时间向公司总经理汇报并公示。

如果依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患，要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告。

报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

公司安全部应每季度向负有安全监督管理职责的部门报告安全隐患排查治理情况。

公司排除重大事故隐患后，应及时向安全监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。

公司主要负责人应定期向公司职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。