农村干部腐败形式原因及防控途径探讨

农村干部腐败形式原因及防控途径探讨摘要:农村党风廉政建设是农村党建的重要组成部分，也是反腐倡廉建设的重要基础工作，要建设有中国特色社会主义新农村，营造和谐稳定的社会环境，使农民安居乐业，必须加强农村基层干部腐败的防控，本文从农村基层干部腐败的形式、特征、原因及防控途径等方面进行了分析和阐述。

近年来党中央从全局和战略的高度，突出强调了党风廉政建设和反腐败工作，农村党风廉政建设是农村党建的重要组成部分，也是反腐倡廉建设的重要基础工作。

基础不牢，地动山摇，加强农村党风廉政建设，推进农村惩治和预防腐败体系建设，直接关系着农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，关系从整体上构建惩治和预防腐败体系，是深入贯彻落实十七届三中、四中全会精神，推动农村科学发展、促进农村社会和谐的一个重要课题。

我国13亿人口有9亿在农村，农业又是国民经济的基础；因此，农村社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提，直接关系到我们整个国家改革、发展、稳定的大局。

没有农村经济的发展，就没有整个国民经济的发展；没有农村的稳定，就没有整个社会的稳定。

要建设有中国特色社会主义新农村，营造和谐稳定的社会环境，农民安居乐业，应切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设，切实抓好农村基层干部腐败的防控。

1、村官腐败的形式按主体可分为个案腐败与集体腐败：个案腐败是农村基层组织的某一位干部利用权力为自己或相关利害关系人谋取私利的行为。

集体的腐败是农村基层组织中两位或两位以上村干部相互勾结，共同为各自谋取私利或滥用权力侵吞集体财物的行为。

按性质可分为经济腐败和政治腐败：经济腐败指贪污受贿，侵吞财物等与经济利益有关的腐败。

政治腐败指官僚主义，享乐主义等与思想政治作风相关的腐败。

按是否容易被村民所意识到可分为隐蔽的腐败和显露的腐败：隐蔽的腐败指不经仔细审查清算不能被发现的腐败，如做假账，挪用资金。

显露的腐败指容易被意识到甚至披上合法外衣的腐败，如公款消费，借考察学习名义出去旅游度假等。

按腐败的程度可分为违法违纪和构成犯罪：违法违纪是腐败程度较轻，违反法规，规章和党纪的腐败。

构成犯罪是指程度较重触犯刑法的腐败。

2、村官腐败特点贪污挪用，多吃多占：5年来查处的“村官”案件中，村党支部书记35人，村民委员会主任21人，二者合计占立案总数的%。

其他村委或报账员、出纳也大多是村支书和主任职务犯罪的共犯。

犯罪类型主要是受贿、挪用公款和贪污。

村官”职务犯罪常见手段有：收入不入账或少记账，直接将公款据为己有或为日后随意动用公款提供方便；巧立名目、扩大支出、开假票据、重复报销；白条入账，侵吞村集体资财。

土地补偿款成“唐僧肉”在部分地区，村委会掌握很大一笔集体资金，如农村提留款、农副业收入、农村办企业利润提成、罚款收入等等，同时控制着国家的救灾扶贫款、公益事业捐赠款、扶贫款、农业直补款等资金的使用。

少数村干部私欲膨胀，在财务上弄虚作假，贪污挪用。

主要表现为在收费环节上做手脚。

有的村干部向农户收款无正式收据，以白条代替发票，收费不入账或少入账，从中截留侵吞。

利用职权，收受贿赂：村干部虽然不是国家干部，但因其处于国家政权的最基层，全面管理辖区村务，同时受政府委托，行使部分行政管理权。

受市场经济的负面影响，少数村干部利用权力，在土地开发利用、审批村民建房用地、建筑工程发包、村级企业承包等项目中，利用职务之便，收受贿赂。

统计数据显示，高达%的案件发生在集体资金管理使用环节上土地补偿款成了犯罪村官眼中的“唐僧肉”。

近年来，大量农村集体土地被征用，手中掌握成百上千万元土地补偿款的“村官”们，有的动起了这笔钱的歪主意。

浙江省杭州市祥符镇陆家圩村有土地要征用，当时的党支部书记孔吉英、村主任钱水根和拆迁单位签订补充协议，把补充的土地补偿款转账到外单位套现放入自己名下。

浙江省萧山区衙前镇明华村原书记陈关生在管理村里的财务期间，先后8次挪用土地征用补偿款4170万元用于营利活动。

公款行贿，假公济私：少数村干部利用集体公款给乡镇领导，甚至更高一级的领导送礼，美其名曰是为乡亲父老致富跑路子，实则为自己找门路，跑关系，甚至为自己建关系网，树保护伞。

以此壮胆，办起事来为所欲为，无所顾忌。

不仅在职期间个人和亲戚办事方便，而且为自己下台留后手。

2. 4危害严重，查处困难：村干部的基层腐败活动，损害了党和政府在农民中的形象，影响党和政府的政策在农村的贯彻执行。

乱收费加重了农民的负担，财务不透明，干部胡支乱用引起农民的不满，导致农村干群关系紧张，直接影响农村社会和谐。

村民上访居高不下，直接危及整个社会的稳定，后果严重。

3、产生腐败的原因财务管理混乱：在一些地方，村级财务制度不规范会计出纳不分家，账钱权一人独揽，权力高度集中，收支随便，监督制约机制不健全，财务从不向群众公开，财务管理严重失控，有以下两种情况: (1)按照规定，村长应主管财经，可有些地方财经全部由村支部书记抓，形成一人说了算的局面。

(2)村会计账中“白条子”泛滥。

在农村，有的买卖双方都没有正式的发票。

因此白条子在村会计账目中成了正式发票的代名词，直接导致了财经管理混乱，真假难辨，村务透明度不高。

(3)会计做假账，用会计的职能来制约村官的管理体制无法实现。

3. 2干部思想素质低：一部分农村基层干部放松了对自己的要求、放松了政治理论学习，从而逐渐丧失了防腐拒变的能力，在物质利益的诱惑下，失去了一名党员、一名干部应有的品质和应遵循的原则。

从文化程度看，“村官”犯罪案件中，初中以下学历的占到%.大部分“村官”是从土生土长的农民中选出来的，受教育程度有限。

有人一上任就热衷于搞特殊化、特权化，做事武断、霸道，考虑自己的地位、权威和利益较多，思想动机不纯。

有群众反映：这些人做了干部就不干活了，整天东转转西逛逛，像是大领导、大老爷。

3. 3监督机制不够健全：村务公开不规范、不彻底，透明度不够。

随着基层民主政治建设的不断深入，广大村民参政议政的意识逐渐增强，对村务公开的要求越来越高，但许多村务公开的透明度不够，甚至是流于形式，对群众反映的热点、难点问题采取回避、推诿的态度，甚至侵犯农民群众利益，个别村干部小贪小占，侵吞集体财产等腐败现象，造成农村社会不稳定。

虽然有的农村已开始推行政务公开、村务公开，实行民主管理，但财务监督的力度还远远不够，不少村务公开栏只是一种应付上级检查的摆设，每年一度的财务清理也只是走走过场而已。

现在对“村官”的经济待遇没有统一规定，有些经济条件较差的村连平时的误工费也得不到保障。

对比“脱产干部”和经济条件好的村，心理上的失衡由此产生。

“手中有权，不捞白不捞”的想法让他们能占则占、能捞则捞。

有人甚至认为集体财务的钱就是自己管的钱，想怎么花就怎么花，想怎么拿就怎么拿。

3. 4干部滥用职权：有些地方村委和党委权力不分，互相插手，有些地方，农村干部法律意识淡薄，个别村党支部书记，村长视生效合同为儿戏，随意变更或终止，在发包上偏亲向友，一些重大事项，没有经过民主协商，由村干部某一人决定，不能实现真正的村民自治，对大多数村民而言，行使他们的权利，只能成为理论层面上的东西。

法律意识淡薄也是个突出的问题。

如浙江省桐庐市的王某身为村里的报账员，在村委会主任邱某的指使下，擅自将政府下拨给村里的15万元土地征用补偿费借给邱某营利所用。

王某一直认为自己是在执行村委会主任的命令，即使产生后果也是村委会主任的责任，不关他的事。

直到检察机关传唤他时，他仍然不知道自己的行为已构成犯罪。

惩处腐败执法不严：对违法乱纪者查处不力，存在着“失之于宽，失之于软”的现象。

有些部门或领导在执法过程中，没有正直地站到党和人民的一面，狠刹各种不正之风，而是对违法乱纪者宽容、包庇、姑息迁就惩处不严，以致国家集体资产流失，农民负担加重，干群关系恶化。

通过以上对农村基层干部腐败形式特点和腐败原因的分析，我们迫切地感到建立一套农村基层干部腐败的防控机制的重要性。

4、农村基层干部腐败的防控途径农村基层干部腐败的产生和存在，不但严重影响了社会稳定，也影响了农村经济的健康发展。

各级党委、政府要进一步加强对农村基层党员干部的教育、监督和管理，加强农村基层组织建设。

一是配好班子强素质，要根据农村新形势工作的特点，有针对性地举办各类培训班，着力提高村级班子干部的整体素质，积极拓宽用人渠道，选出组织和村民比较满意的“两委”班子，着力解决干部廉洁从政方面存在的问题。

二是发扬民主促管理。

健全和完善村级议事规则和决策程序，实行集体领导和民主决策，及时全面地搞好村务公开，对重大事项做到事前公开，发扬民主，让群众参与决策。

推行村民小组财务审计制度，全方位、多渠道加强对村级财务监管，使广大村民真正拥有知情权、参与权、监督权，进一步增强村民的主人翁意识。

并要突出重点，强化农村基层重点领域、关键岗位的监督，防止权力失控和权力滥用。

要注重特色，与农村基层业务工作紧密结合，使防控机制和业务工作相互促进、相互提升，实现良性互动。

要善于创造性地开展工作，把防止基层腐败寓于重要改革措施之中，努力实现防控农村基层腐败与时俱进，营造和谐稳定的社会环境。

重点做好防范、教育、监督检查、打击四个层次。

4. 1制度防范：是指村民对村干部权力和集体财物的防备。

它主要包括以下两种: (1)树立对权力防范观念，并采取措施严格监控权力运行，村民一旦发现村干部有权力集中行为，就应该及时防范，才能使损失降到最低。

(2)重视对财务的防范，农村基层腐败大多数是贪利性的行为，任何人离开制度的约束，都会产生贪恋的欲念，因此对财务进行有效的管理，可以很大程度上减少腐败的发生。

第一，会计委派制，会计由乡镇农经站人员分包，实行定期清算。

第二，实行收支两条线的财务管理制度。

教育疏导：加强理想信念教育，提高基层组织工作人员的政治觉悟和思想素质。

首先要加强对农村基层干部的政策教育和党风廉政建设力度，充分运用思想政治工作的有力武器，加强村干部的自我约束能力建设和党在农村各项方针政策的学习，坚持不懈地开展反腐倡廉教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、权力观、荣辱观和政绩观，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，从思想源头上遏止腐败动机的产生。

使之能真正成为党和政府在基层的代表，有全心全意为人民服务的思想意识，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

其次提高基层组织工作人员的法治观念和文化层次。

要加大对农村干部接受再教育的投入，鼓励他们提高文化素质，学习党建基本理论、现代农业、市场经济以及依法办事、民主管理、社会管理等方面的知识。

最后加强道德教育，倡导为官正气。

道德规范一旦内化为人的信念，其作用是不容忽视的。

因此，要加强精神文明建设和对干部的道德教育，鼓励诚实劳动和适度消费，反对享乐主义，加强作风建设，提倡洁身自好，奉公守法，在日常工作中应当把集体的利益放在首位。