班主任交流会发言稿
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班主任经验交流会发言稿(精选6篇)班主任经验交流会发言稿1各位领导,各位老师:大家好!我是一年级四班的班主任。
首先,感谢学校为我们搭建了这样一个难得的学习交流平台,让我有机会学习借鉴各位老师先进的教育教学经验,以帮助自己今后将本职工作干得更好。
时光飞逝,两个月很快就过去了。
回顾两个月以来的工作真可谓是一言难尽,不说是道不尽的酸甜苦辣吧,起码这群幼稚可爱而有时候又令我头疼的孩子着实让我费了不少心,我真真切切地体会到了我身份的多重性:不仅是老师更是保姆、妈妈、朋友、调解员(学生吵架需要老师调解)、便衣警察(个别学生偷拿别人的东西,需要老师调查),我不仅要教给他们知识,帮他们树立学习的信心,更要负责他们的安全。
两个月以来,我和学生们都努力踏实地做好每一件事情,有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与遗憾。
下面我就介绍一下班级的一些具体情况和我所做的主要工作。
一、培养学生的良好习惯一年级学生由于年龄小,表现为活泼好动,自觉性很差,凡事总得有老师在旁看着。
所以我把工作重点就放在我培养学生良好习惯上,首先是利用班会课学习学校规章制度,提醒学生怎样才能做一名合格的小学生。
在日常学习中,我首先让学生做好课前准备,做到每节课上课前把学习用品摆放在课桌的左上角,静静地等待老师上课;上课时做到先举手后发言;逐步养成上课专心听讲、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
其次是让学生养成一些做作业、读书的习惯。
比如:每天晚上给学生布置了一定的作业,让学生养成先做作业再去玩的习惯。
另外,上一周我还充分利用“好行为,好习惯”演讲活动让他们学习别人的好习惯改掉自己的坏毛病,起到了非常好的效果。
此外,我还让他们养成晨读的习惯,我要求学生到了教室以后就拿出语文课本读书,不可以离开自己的位子,而且每天都有班长和副班长管理。
二、创造一个团结协作、积极向上的班集体班集体是培养学生个性的沃土,有了这块沃土,学生的个性才能百花争艳。
我带领学生积极参加学校的各项活动,并结合一年级的学生实际,通过每天的晨读不断地向学生渗透在校的一日常规,让他们知道哪些事情能做,哪些事情不能做,让他们把安全放在第一位。
班主任工作交流发言稿5篇班主任工作交流发言稿篇1 各位领导,各位老师:大家好!今天与大家分享一下担任班主任的一点感受。
不当之处敬请大家批评指正。
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,班主任不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展,形成良好的个性品质。
不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。
我从以下几点来交流:一、完善班级管理(一)制定班级公约为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境,使班级工作能够正常有序进行,使之成为一个团结优秀的集体,建立班级管理制度是非常重要的。
我在20__年秋季开学开始担任五年级6班的班主任,恰好第一单元的口语交际就是“制定班级公约”,我是这样设计的:1、同学们,说说你还见过哪些“公约”我们为什么制定它们2、同学们,这些“公约”就是给我们的生活制定规则,让我们的生活更加的美好,人际关系更加和谐。
我们每个人都是班级的小主人,为了给我们班营造一个良好的学习环境,使大家可以团结友爱的在这个温馨的大家庭生活、学习、成长,今天,我们就一起制定一个班级公约,让大家一起遵守,让我们班呈现出崭新的面貌吧。
3、告诉他们班级公约要根据我们班的实际情况来制定。
针对学习、纪律、卫生等方面提出并讨论形成班级建设目标。
然后每位同学在纸上写出两三条自己认为比较重要的公约内容。
再分组讨论,去除不合理的、重复的部分,形成小组意见。
最后全班表决,形成公约。
4、为了让大家都能认真遵守公约,特制订了班级奖惩制度。
(二)利用好班干部班主任必须善于组织和管理学生,作为班主任,要做的工作多而繁杂。
例如每天督促学生打扫卫生,带领学生大扫除,早上提前到校,检查作业,组织早读等。
各种集体活动,班主任都得到场。
每天耗费大量的时间和精力,很忙也很累。
所以作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力,要注意培养班级的骨干力量,让学生自己管理自己。
这样不仅班主任轻松,而且可以培养班干部的组织能力。
班主任经验交流发言稿(热门)5篇班主任经验交流发言稿篇1 尊敬的各位老师:大家好!在前几次的班主任会上,我聆听了很多班主任的工作心得,收获颇丰,心灵上触动很大。
近期我一直在思考,当班主任已有十年有余,我有什么心得有什么独到的做法在我绞尽脑汁不得要领正在迷惘困惑之时,张主任找我让我发言,做班主任工作经验交流,这真是“怕啥来啥”。
既然真要赶鸭子上架,那我就班门弄斧,说一说我在班主任工作上的一点粗浅的认识。
一、一视同仁,严格管理做班主任工作,首先要立规矩。
立规矩就要把握一个“严”字。
“从严治班,从严治学。
”结合校规校级,严格要求学生。
文理分科之后,年级在《八项规定》的基础上,又制定了《〈八项规定〉之补充规定》,对上课上自习的常见问题加大了管理和惩罚力度。
我借年级之东风在班里又进行了强调,毕竟文理分科之后统一严格要求是非常必要的。
同时又制定了《班级公约》,让学生明确什么时候应该干什么,怎么干。
说话做事要看场合,合时宜。
比如说,铃声就是命令,准备铃一响,就要回位儿,拿出书本,做好上课的准备工作;正式上课铃一响,必须保持安静。
一个班级必须要有铁的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能创造良好的班风和学风。
班主任一定要坚守原则,一定要按照学校的规章制度办事,千万别感情用事。
遇到调皮捣蛋的学生犯错误气就不打一处来,碰到学习好的学生犯点错误就视而不见,这样的工作是做不好的,纪律面前人人平等,作为班主任一定要一视同仁,一碗水端平。
上周我班男生303宿舍6床因说话被扣分,我还没找6床,303的8位帅哥就组团到我办公室主动承认错误,我说我只找6床,大家说,这是不公平的,检查的只记了6床,但说话的不止6床,我们都有错。
从这件事情上可以看出我班的学生是有担当的,学生犯点错误并不可怕,可怕的是他们对待错误的态度。
就这件事,我在班里既对他们不按时休息进行了批评又表扬了他们宿舍的团结精神和认错态度,当然还得再次强调宿舍纪律啊!二、关爱学生,人性化管理对学生严格要求并不是冷冰冰地对待学生,该严的时候就严,该关爱的时候就真心对待。
可编辑修改精选全文完整版班主任工作交流会发言稿在日常生活和工作中,我们都可能会用到发言稿,通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。
那么发言稿一般是怎么写的呢?以下是小编整理的班主任工作交流会发言稿(通用7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
班主任工作交流会发言稿1各位领导、各位老师:大家好!今天下午能在这里和各位班主任老师共同探讨班级管理策略,我感到很荣幸、很激动,感谢学校为我们提供这样一个难得的学习机会,让我们可以互相切磋,共同交流,寻找差距,弥补不足。
其实,与在座的各位老师相比,我深知学识浅薄,教龄尚浅,但从参加工作以来,从来没有离开过班主任工作,对于班级管理确实有自己的一点感触,今天的发言,谈不上什么管理经验,只是自己在高二年级部的指导下开展班级管理的一些做法,不足之处,恳请各位老师批评指正。
中学时代是人一生最重要的时期,是学生完善身心发展、奠定感情基础、形成世界观的关键时期。
所以,班主任的地位和作用毋庸置疑,非常的重要。
在我的眼里,我认为班主任是一个让人心怀敬畏的岗位,是一个与人打交道的职业,容不得半点应付差事,容不得半点粗率随意,容不得半点急功近利。
肖川博士曾经说过:“教育的过程就是一个不完美的人引领着另一个(或另一群)不完美的人追求完美的过程”。
这也说明,班主任他不是完人,所以在班级管理的过程当中或多或少存在这样那样的问题很正常,有问题并不重要,重要的是我们用怎样的态度来对待问题。
这也是我阐述的第一个问题:“加强理论学习”!一、夯实理论基础,提升管理理念。
时至今日,我依然清晰的记得大学我读过的第一本教育着作是李镇西的《爱心与教育》,在我当时的理解中,教育理论就是矫情、幻想或者是假大空,在操作层面上很难执行,但是当我读完这本书时,我的主观腻断被彻底的否定,我被李镇西被那种对教育的执着所感动,对他那种对教育的热情所敬重,从此便喜欢上了教育着作,当然更重要的是钟情于教育。
班主任工作经验交流会上发言稿班主任工作经验交流会上发言稿4篇班主任工作经验交流会上发言稿1各位班主任、同志们:今天,我们班主任在这里召开班主任工作经验交流会,目的是为我们更好地开展班级管理,相互交流管理中好的经验、汲取近段以来在管理工作中出现的一些失误和不足,分析原因,总结方法提供一个*台。
很高兴能与各位班主任在这里共同探讨关于班主任工作的一些体会。
咱们的班主任一头挑着学校,一头挑着家庭,是沟通学校与学生、家长的桥梁和纽带,是贯彻落实学校各项工作任务的基础。
一个学校办学水*的高低,各项工作的好坏,很大程度上取决于班主任的工作。
可以说学校管理离不开班主任,学校发展时刻靠着班主任,班主任工作是学校的重中之重。
正是基于此,我校领导早就考虑组织咱们班主任开个会交流交流,今天终于实现,首先我代表办公室向你们一直以来的辛苦工作和积极配合表示深深的感谢!对班主任的工作,我个人觉得有一个前提,那就是:不喜欢和学生交往的不要做班主任。
纯粹把学生视为不懂事的孩子,就只会觉得他们麻烦,在这样的心态下还要让自己尊重他们、关爱他们,这很难做到,即使做了,也缺乏真诚。
而没有真诚的交往是不可能成功的。
班主任工作也就不会有快乐和满足。
班主任与学生接触最密切,是学生的“心灵导师”,是学生健康成长过程中的引路人。
因此,班主任的工作要求我们全身心地投入,走进学生心灵深处,而且要深入到学生个性心理层面。
爱每一位学生,是教师、更是班主任的天职,为此班主任可能要“额外”付出很多,但这种付出是值得的,因为有时会改变一个学生的一生。
可以说,十年,二十年之后,学生会记起,也许只会记起他的班主任,因此,班主任的工作不仅是重要的,而且也是光荣的。
当然,10个人做班主任带出来的班级肯定是10个样的。
所以尊重班主任个性化的'管理是必要的。
但是,班级管理工作中的共性和规律也是肯定存在的,这也是现在大家在这里交流的原因。
接下来我想就自己在*时观察到的大家班级管理中的一些感想提出来与大家交流,就算是抛砖引玉吧:形象要得体学生,对班主任都有着一种特殊的信任和依赖情感。
班主任经验交流会发言稿15篇班主任经验交流会发言稿15篇班主任经验交流会发言稿(一):尊敬的各位领导,各位教师:大家好!十分感激学校领导给我这个机会,让我与教师们交流工作中的体会与感受。
我今日发言的题目是:《理解、包容、支持、合作》。
来xx工作已有五年半的时间,五年多来,我感到十分的舒心和开心。
说心里话,xx 小学的工作确实比较辛苦,可是,因为有学校领导的信任与关心、指导与帮忙,有同事们的理解与包容、支持与合作,辛苦的工作中,我却品尝到了乐趣。
作为美术科组长和副班主任这两个主角、两项重要的工作,我想从以下几方面谈谈我的一点粗浅的认识。
一、交流、协调是工作和谐的基础在我们xx,我感受最多的是领导们一向倡导的交流、团结、合作意识,领导们的.这种工作理念深深的感染着我,鼓励着我,使我能正确认识自我、坚持谦虚的工作态度,顾全大局、融合群体,多学他人长处,择善而从。
美术科组的工作是很繁忙的,在日常学科教学的基础上,我们还承担了学校和级部的宣传工作。
随着学校的规模发展和学校文化建设的需要,美术教师在课堂教学、第二课堂和学校宣传等方面投入的时间和精力越来越多。
那么,如何处理好另一个重要的副班任工作呢?我认为,勤于交流、主动协调是关键。
首先,美术大科组是一个整体,美术教师个个业务精良各有特长,工作中有时一些大型宣传活动需要我们协同作战。
在工作任务集中而紧迫时,我总是进取与科长杨教师沟通交流,达成共识,然后与同科组的教师们共同商议工作的具体措施和细致安排,集思广益做好科学分工,以保证工作的高效与实效。
组内交流的同时,我从不忽视与班主任的沟通与协调。
我认为,学校工作无小事,每一项工作都是学校教育教学工作的重要组成部分,能够有轻重缓急,但我从不厚此薄彼。
所以,作为副班我总是进取主动的理解班级的班务工作,当学校的宣传工作与班级工作发生冲突时,我都会主动请示班主任,做好调整,由于班主任的理解与支持,使我一向以感动的心境投入工作,也尽量不因为学校的其他工作,增加班主任的负担,从而影响班级管理。
班主任经验交流会发言稿(15篇)班主任经验交流会发言稿第1篇:各位同事大家好,很高兴参加今日的班主任经验交流会。
虽然张教师给了我个发言的机会,可是说来惭愧,我觉得我的工作也还存在一些问题,亟待改善提高,而我也正在学习低年级的班主任管理方法,所以接下来我就跟大家分享一下我的学习心得吧。
一、三心。
作为一名班主任,首先必须细心、耐心、有职责心。
高年级的班主任,只要往讲台上一站,一个表情学生就明白啥意思,可是到了低心,一点我异常佩服贡教师,在她的博客里,我看到她讲怎样安排学生扫地,细致程度真的是我以前没有想到的。
还有就是耐心,要管理一个班级不容易,异常是让个班各项活动有效开展,一开始要一点一点抠,一点一点培养,教师必须要有足够的耐心。
最终就是职责心,小学阶段是学生道德养成,行为习惯养成的关键时期,班主任职责重大。
记得以前听过一种看似玩笑的说法,说是作为一名教师,不让你把学生当成自我的孩子,你就把他们当成你未来的媳妇或者女婿你期望他是什么样的人呢?你就按照个标准来教育他们。
看似玩笑,实际上在说我们要把学生培养成什么样的人,需要我们必须有强烈的职责心。
二、正确的管理方法。
作为一名班主任,异常是低年级班主任,工作琐碎繁重,要想使班级管理工作有效开展,必须有正确的管理方法。
记得以前有一名同事,她长期从事低年级教学,每当她带一年级时,总是会看到她班的学生不出一周就会井然有序,学生手拉手排着队,整整齐齐没有人说话。
大家都很佩服。
我想她必须是有她的一套方法,偶然与她聊过,她也说在低年级就必须要事无巨细面面俱到,一开始学生不会干的就自我给学生示范,手把手教,在教的同时还要注意小干部的培养,小干部也培养成了,教师就会简便很多。
所以我觉得班主任必须有方法,个方法能够是长期工作积累出来的,也能够是在管理类书籍中看来的,更直接的也能够是向有经验的教师学来的,多虚心请教,多进取交流,多用心琢磨,总能找到适合自我班级的方法。
最终,我认为当我们具备三心,并且有正确的方法时,我们的班主任工作应当就能有序有效的开展,到达我们想要的样貌。
班主任工作交流会发言稿范文(精选6篇)班主任工作交流会发言稿范文在学习、工作生活中,需要使用发言稿的事情愈发增多,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧,以下是帮大家整理的班主任工作交流会发言稿范文,希望能够帮助到大家。
班主任工作交流会发言稿1今天,有幸坐在这里跟大家交流班主任工作,并不是因为我的班主任工作有多优秀,只是因为我做班主任的时间长了,经历得多了,能说的话题也就多了。
看着你们年轻的脸庞,似乎看到了21年前走出校门刚踏上工作岗位的我,朝气蓬勃,充满热情和干劲。
斗转星移之间,我已经成为了教育工作的老一辈。
回首这21年班主任工作的点点滴滴,朝朝暮暮,经历的每一天,每件事,都已在我心中留下了永久的印记。
现在,撷取部分记忆与大家分享。
一、用心谱写开学三部曲。
开学之初,我做三件事:1、开学第一天,做好师生之间的自我介绍。
在我的介绍中,我会强调我喜欢的学生的类型,以此来给予学生努力的目标;我还会特别强调每个学生在我眼里都是一样的,不会去计较以往的表现,以此来给予学生努力的空间。
在学生的介绍中,我仔细聆听,并会做一些点评,营造出一个其乐融融的氛围,拉近与学生的距离,让学生在心理上愿意亲近我。
2、布置学生给自己的前班主任写一封信,目的是了解学生,分析学生的个性特点,并且给他们上好“感恩”第一课。
3、在一个星期之内记住全部学生的名字。
刚接手一个新班级的时候,我们在了解学生,其实学生也在悄悄地揣摩我们。
这个时候,对于优秀的学生来说,老师能这么快知晓自己的名字会有一种自豪感,让他们愿意更积极地把自己最好的一面展现给新老师看;而对于那些调皮捣蛋的学生来说,在他们有不规矩的小动作的时候,新老师只要喊一下他的名字,递上一个制止的眼神,他的小心思一定会收敛许多。
二、用心培养班干部。
在班级管理上,我一直认为:如果老师在,学生是听话的,这样的班主任工作是到位的;如果老师不在,学生还是听话的,这样的班主任工作才是成功的。
班主任工作经验交流会发言稿5篇通过总结,找出成功与失败,经验与教训,实事求是地总结情况。
有则改之无则加勉,为接下来的工作确立合理的目标,明确未来发展的方向。
下面给大家分享几篇班主任工作经验交流会发言稿,喜欢的可以分享给好友一起观看哦!班主任工作经验交流会发言稿1转眼间又一学期即将结束,本学期担任一年四班班主任老师,工作中凡事都脚踏实地地去做,不弛于空想,不骛于虚声,而惟以求真的态度做踏实的功夫。
经过一学期的努力,班级各项工作都取得了令人满意的成绩。
因此,我想实事求是地来谈谈自己所取得的成绩与不足之处。
一、德育工作1、思想品德教育育人要从小抓起。
今天的少年,是21世纪国家的栋梁,担负着振兴中华这个光荣而艰巨的任务。
他们好比幼苗,必须培养得宜,才能发育滋长。
本学期我充分发挥晨会、班会、中队活动课、思品课的功效,并以小学生守则、规范为准绳,带领学生分期学习,强化文明礼貌、尊老爱幼、团结互助、孝顺父母、遵纪守法、热爱祖国、热爱集体、热爱劳动、保护环境、宽容接纳,以平常心面对挫折等教育,培养学生对自己、对他人、对集体、对社会的责任感和健康的人格。
2、培养学生的良好习惯著名教育家叶圣陶先生说过:"教育是什么,往简单方面说,只有一句话,就是养成良好的习惯……"在长期班主任老师工作中,使我深深地懂得小学阶段是人的成长的起步阶段,低年级则是良好习惯养成的关键期。
一年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。
我从培养学生良好习惯入手,课上进行趣味教学,尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪律。
提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样。
在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
我注意良好习惯形成后的巩固。
这是一项重要环节,从心理学的角度看,学生对技能的形成会产生遗忘,因此反复抓,抓反复,成为班主任老师的一项重要工作,我在这一阶段,多以比赛、竞争、夺红旗等方式来巩固学生的良好习惯。
班主任经验交流会发言稿优秀8篇班主任经验交流发言稿篇一大家好!我的发言谈不上什么经验介绍,就是谈一谈我班主任工作中的点滴做法。
不当之处敬请大家批评指正。
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展,形成良好的个性品质。
不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。
1、要有一颗爱心。
“没有爱就没有教育”在平时的教育过程中,我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生,能够站在他们的角度去体验他们的内心感受,走进他们的情感世界。
爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。
例如每天早晨走进教室,我先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,提醒同学们增减衣服,早上上学路上是不是注意安全了。
学生感受到老师对他的关心和爱护,让学生体会到老师很在意每一位学生,让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。
除了关心学生的生活,还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况,在精神上给予他们鼓励和支持。
那些学习退步的,考试发挥不好的;有困难的;缺少母爱父爱的孩子等等。
我常常用语言开导、鼓励、教育他们,不断与他们谈心,这样既掌握了他们的心理活动,又消除了他们的精神压力,还取得了他们的信任。
在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。
要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏,不以成绩好坏分优劣。
尊重学生的人格,做到严中有爱,严中有章,严中有信,严中有度。
及时地把握学生的思想动态,找准谈话时机,作好学生的思想工作。
2、对学生进行思想品德教育。
我对学生说,我最关心你们的是三个方面,一是每个学生都要注意安全,不注意安全其他的都是空谈。
二是品行端正,俗话说,海宽不如心宽,地厚不如德厚,一个人,要成才,必须先成人,你的学问再大,如果没有德,也就是缺德,那他也不可能成为对社会有用的人。
我利用班会课以及其他机会对学生进行道德规范的教育,让他们明白什么事能做,什么事不能做,提高他们明辨是非的能力。
班主任交流会发言稿班主任交流会发言稿各位领导,各位老师,大家好!非常有幸参加这次班主任交流活动,感谢中心校给我们搭建了这样的相互学习的平台。
今天我要和大家分享的主题是《用心做教育,体味幸福人生》。
总想给教育一个比喻,总认为理想的教育就是要让每棵树不受虫害,茁壮成长;让苹果树结苹果,让梨树结梨,让不结果子的树各有所用。
总觉得带学生就像带徒弟,带徒弟就像做雕塑,又像做瓷器,先塑形,再放进窑里任由它被煅烧,烧出来再描上几笔。
教育是塑造,是引领,是影响,是醍醐灌顶。
教育者,尤其是班主任应该具有教育者的特质,那就是爱每一个孩子,成为性格;看见他们的身影心头涌起喜悦之情,成为习惯。
班主任要给学生爱、品德、梦想、船桨和自由。
正如苏格拉底所说:教育不是灌溉,而是点燃火焰。
我常这样想,班主任之于一个班级的学生像什么呢?学生从初一到初三毕业,由无知变得有知,由幼稚变得较为成熟,从起点到终点,这就像一场马拉松比赛,这场比赛让我们感觉漫长而又短暂,在这样的一场耐力与拼搏的比赛中,我们班主任就应该是教练了。
这样的角色定位就意味着我们要像对待自己的孩子一样来关爱我们的队员,意味着我们要用科学的训练方法来提高他们的能力,意味着我们得把他们带成德才兼备的队员。
所以,班主任是班集体的灵魂和核心,这样看来,班主任工作就显得尤为重要。
在班级管理工作中,我有几点切身的体会,想和大家共同分享。
第一点是关于思想教育的。
老师的责任是教书育人,书教得好,需要提高自己的业务素质,人育得好,需要做好学生的思想工作,培养学生好的思想道德品质。
以前我是犯过这样的错误的。
在一次周会课的时候,我深入浅出的、滔滔不绝的,由表及里,又由里及表的向同学讲述了保持环境整洁的重要性,告诉学生不应该乱丢垃圾,见到垃圾要主动捡起来,放入垃圾箱。
同学们点头称是,我也自认为功德圆满。
没过几天,我发现还有人乱扔垃圾,于是不由得怒从心生,心想,我刚讲没几天,你就不听话,我非得好好教训你,于是就言声厉色教训人家一顿,自己也生了一肚子气。
后来听到了这样的一种理念,魏书生老师说,学生的头脑中有许多根神经,有的神经管着学习,有的管着玩,有的管着善,有的管着恶,这就好比是许多棵树,如果我们不断浇灌和培植向善、向真、向美的这棵树,那这些树就会由弱小慢慢成长为茁壮,那这掌管真善美的神经就会粗壮,这掌管消极落后的神经就会纤弱,那么反映出来的就是这个人是一个向真向善的人。
心理学中有一个强化的概念,两者联系在一起,这不断浇灌不就是指强化吗?教育家陶行知先生曾说过,教育就是培养学生好的习惯,而习惯的培养是需要一个过程的,听说过这样一个研究结果:习惯养成之前是约束,习惯养成之后是品质,同一行为不间断连续23天才能初步形成一定的习惯,这样看来就靠一个周会课上的一次说教,就能使学生形成好的品质了吗?不可能的,我就意识到做学生的思想工作也是需要不断强化的。
比如周会课上向同学们讲明白应该怎么做,为什么要这么做,我觉得也还是应该和必要的,只不过,这应该只是一项思想工作的开头阶段,接下来要通过各种形式对于这种思想予以强化,比如不间断的提醒,比如对好的行为的不断肯定和鼓励,比如组织相关的活动。
这些都属于强化工作,相比之下,我觉得这强化工作更重要。
就是我前边说的那件事,如果我接下来每天记得提醒学生你今天没有乱扔垃圾吧?你今天见到垃圾主动捡拾了吗?如果我见到主动捡垃圾的同学及时给予肯定,如果我见到乱扔垃圾的同学给予提醒。
比如说你肯定不是故意扔的,你肯定不会有下次吧,如果我走在学生的前面见到垃圾先弯腰,坚持一段时间,那这样的做法其实起到的就是强化的作用。
如果我们意识到这一点,那再遇到我前面所说的那种情况,就不会再无端地怒从心生了。
第二点是关于培养和启用班干部的。
现在看到很多班主任都很忙,忙什么呢?什么都忙,班里的大事小事一手揽。
什么事都亲自下手干,当然就忙碌了,可是往往这时候,班里的班干部就形同虚设,于是我就想,班主任嘛,我们就是总经理,总指挥,我们大可以把一些事交给班干部去做,要相信他们。
他们有这份能力,如果一开始的时候,他们不知道应该怎么做,那我们可以先教给他们好的做事方法,然后放手让他们去做,如果遇到问题再来寻求老师的帮助。
这就有点象学骑马,先扶上马再送一程,然后看他们自由驰骋。
举几个例子。
一个就是前一段时间学校举办了趣味运动会活动,我们班是这样组织的。
首先,我在班里做了动员工作。
我是这样讲的: 学校要举办趣味运动会活动,借此活动可以检验我们班级的凝聚力,可以调节我们紧张的学习生活,同学们愿意参加吗?嘿,还真听到了不愿意的声音。
我就说,不愿意参加的举手,几个男生举手,我问:为什么呢?害臊。
这还真有可能是他们真实的理由,我说:那我们班是不是一大家子呢?都说是,那我们这一大家子参加集体活动,集体出游寻找快乐,那你愿意去吗?愿意,异口同声。
那不得了吗?我们不愿参加是怕拿不了名次,有的同学这样说,我说,这项活动根本目的是缓解一下你们的学习压力,放松身心,趣味运动会嘛,比赛项目都特别有意思的,我都愿意上场比赛,重在参与,只要我们收获了快乐,不拿名次要什么紧,再说了,再不济我们也能捧回一张奖状嘛,道德风尚奖。
同学们哈哈大笑。
参加吗?参加。
说到底这毕竟是你们自己的活动,所以体委和班长共同商议负责组织这项工作。
支持吗?支持。
在这次活动中,我就做了这么点活,动了动嘴皮子,劳心费力的活全给了班长和体委了,由于组织得好,无心插柳柳成荫,我们得了五张奖状,四项比赛项目中,两个单项第一,一个单项每二,总分第一和道德风尚奖。
总结的时候,班干部很自豪,同学们兴奋不已。
还有一次学校安排的拨草劳动。
我觉得组织的也很不错,也体现了班干部的主观能动性,我们是这样组织的。
首先是劳动委员视察劳动区域和劳动量的大小,回来后,劳动委员做劳动安排。
劳动委员是这样安排的,他说,我先看了一下,我们的劳动地点,是校园小树林,从北向南共有24排树,每6排树为一块地,分为4块。
我班共4列桌,每列为一组,从北向南分别为1、2、3、4组,1组的就是最北边的那块地,2组紧挨着,3、4组依此类推。
我说,每组安排1名组长吧。
劳动委员作了安排,同学们没有意见。
接下来劳动委员说:我布置一下劳动工具的事,需要用小锄或者割草的刀子。
我说:这个咱甭管了,这是组长的职责范围内的事,呆会儿让他们自个儿根据自己组的情况去布置吧,我们就不用操心了。
劳动委员说,讲完了。
我说:没有,你忘了讲安全问题了,你得讲讲。
于是劳动委员又讲了有关劳动安全的问题。
劳动时间安排在课外活动时,最后大家商定,最后完工的小组集体献歌一曲。
(班主任)劳动时大伙儿干的热火朝天,我也热心帮忙,劳动任务圆满完成。
总结时,我这样说:整个劳动过程令我很感动,感动得是劳动时没有一个同学挑肥拣瘦,抱怨自己组劳动任务繁重,别的组劳动任务轻,都是埋头苦干,表现了较好的素质。
最后我说:还有一个人得表扬一下。
同学们大眼儿瞪小眼儿,问:谁?我说:我呀,因为我和你们患难与共、肝胆相照、风雨同舟。
大家不由自主的鼓掌,我一起鼓掌。
我觉得这掌声是给每一个人的。
通过这样一次劳动,我觉得班级凝聚力可以得到增强,同时对于学生做一个素质较高的人的思想可以有一点儿强化作用。
同时增强了班干部的威信,锻炼了班干部的能力,还省了班主任的劲儿,班主任就不用那么忙活了。
我还觉得减轻班主任的负担,培养和启用班干部也不能只限于组织活动上,班级的日常管理工作,都要让他们积极参与。
平时,我们可以多制造一些机会让他们在全班同学面前发言,这样既使他们自己意识到自己是班干部,增强他们的责任心,做好同学们的榜样,又能使同学们更加拥护他们。
比如:布置完周末作业以后,老师可以让学习委员讲两句。
如果刚开始她不知道讲什么,那你就教给她。
比如建议她说:希望同学们认真完成作业。
时间长了,学习委员在班里就能起到该起的作用了。
又比如:如果所有同学都按时到校,就让主管出勤的班委讲两句。
再比如:以后某项活动结束后,做总结时先让主管的班干部讲两句,作总结,老师补充。
久而久之,班级的管理工作可能就好做了,班主任就省一些力了。
第三点,细节决定成败。
成功是很多人想要追求的,做好了每一件小事才能成就大事。
我们推崇这一句话的时候,更多的应该把它落实到行动上。
关注班内卫生的时候,我发现讲台上、黑板槽内、讲桌上、讲台周围经常有一些小粉笔头躺在那里。
班会课的时候,我曾强调打扫教室的值日组每天要将黑板槽内的粉笔头和讲台上的粉笔头清扫干净,之后经常性的还是会看到一些粉笔头躺在这些地方。
究其原因,同学们每天打扫一次,每节课可能都会产生新的粉笔头。
班里28名同学,分为7个学习小组,课余时间,老师应同学们的请求,允许同学们爬黑板。
为了方便同学们爬黑板,我为每个小组配备了一盒白粉笔用于书写,一盒彩粉笔用于批改评判,一只板擦。
第一次爬黑板结束以后,讲台上横七竖八躺着一堆粉笔头,霎时我想到,如果每天爬黑板,这制造粉笔头的速度也太快了,这得用多少只新粉笔呀,心疼死了。
立刻,我想到了一个办法。
我找来7个空粉笔盒,分发到各小组,然后对同学们说:虽然我们坐在教室里,能够幸福的随心所愿的学习,可是我们应该想到还有那么多的孩子因为穷而读不起书,还有那么多的偏远山区的学校因为穷而开不起课,我觉得对于国家无偿提供给我们的物资,我们应该节约,今天我发给每个小组一个空的粉笔盒,以后同学们可以在教室内捡拾粉笔头,储存在自己的粉笔盒里,爬黑板的时候,由组长负责要先用粉笔头,用完了再用长粉笔,好吗?同学们齐刷刷的回答:好!自此以后我发现班里的任何地方再也没有出现过粉笔头,任何时间也没有出现过粉笔头。
有时我上课的时候用剩下的小粉笔头会顺手送给一组最前排的两位女生,她们每次都会起立,双手接过去,满怀欣喜高声道谢,点头致意,其他的学生还会高声呼喊:老师,给我们,给我们!我心里委实感动。
我们班里再也没有粉笔头出现了,两个多星期过去了,同学们天天爬黑板,可是各小组那一整盒粉笔用下去没几根。
做老师的,尤其是做班主任的,心要细,要善于观察,善于发现,善于想办法,善于引导学生。
教育学生不只是班会课的任务,教育的契机隐含在学校生活的点点滴滴中。
当然,想要把学生教育成什么样的人,自己首先要做那样的人;引导学生走怎样的路,自己首先要走这样的路。
教育即影响,学习即模仿,身教重于言教,榜样的力量是无穷的。
第四点,充分发挥每个学生的特长,学校教育要真正转轨到素质教育上来,班主任首先要树立正确的人才观,认清优等生是人才,后进生也是人才,对于他们要正确引导。
比如我们班的戎伟同学。
原本这个学生爱打架,不爱学习,他很聪明、很能干,是个相对比较成熟的学生,说话办事都很利索。
我任命他担任班里的劳动委员,负责班里的卫生工作。
事实证明,他的工作做得相当出色。