重要岗位工作移交清单

工作服、工作证、图书资料等
培训(服务保证期、赔偿）
财务管理部 应收、应付款项、借贷等款项
其他部门
部门负责人签字
行政人事部负责人
分管领导签字
总经理签字
本人签字：
员工离职/调动移交清单
姓名
单位
部门
岗位
部门
应办事项
手续办理说明
所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
经办工作和未完成事项交接 （工作事项清单需由本人签字确认）
工作资料，公司业务单位（客户档案 、供应商档案）联系资料的交接（包
括电子资料）
办公场所各类钥匙、办公用品
交接人
部门负责人 未清公物 签字 应扣款项
行政人事部
办公资产移交 （含电脑、U盘、相机等）

六、移交的现金、实物清单
七、待处理及遗留问题说明
备注:以上交接项目如有未尽事宜可另备表格填写。
移交人签名：日期：接收人签名：日期：
监交人签名：日期：
工作交接清单
移交人
入职日期
交接日期
所属部门
职位
本岗位工作时间
一、经办已完成的工作项目及文件
序号
Hale Waihona Puke 移交项目移交完成日备注说明
二、计划中正在进行的工作及完成情况
序号
待办处理事项
目前处理进度/说明
备注说明
三、计划中未进行的工作及原因
序号
未处理事项
原因说明
备注说明
四、重要书面文档移交明细
五、重要电子文档移交明细

整理人 尼克工作交接清单干部工作交接单交接时间：年月日填表说明:1、部门人员分工、职责及工作情况：交岗人向接岗人介绍部门人事情况，移交教工名册、具体分工和岗位工作职责等；2、本部门的工作制度和规范：明确填写制度、规范名称，移交制度和规范目录及文本、与工作相关的合同及文件资料；3、工作任务交接：明确当前重点工作及开展情况、问题和难点；落实好与工作关联单位的对接；交待职务安全等责任，移交各类责任书；向接岗人移交已经完成的、当前正进行的、拟启动的工作相关资料；4、财务账目清理情况：部门经费预算及财务状况，交岗人和接岗人在各种经费收支记账簿的结余处签字；交岗人因工作关系向学院财务借款及清缴情况需出具凭证复印件；5、办公家具、设备、使用房产等物质交接：个人办公电脑随干部带入新部门，办公家具和其他部门设备物资一般不得带走，凡因工作关系挂在干部个人名下的设备物资（公用电脑、打印机等）应按照国有资产管理办法办理相关移交手续，交岗人与接岗人一起清点移交设备物资（包括数量、型号等），完成设备物资移交清单；6、档案移交：经手管理的学校干部人事、学生、项目等档案和本部门档案都需移交，形成档案移交清单；7、问题和建议：工作开展中常遇问题、下一步工作打算和其他建议；8、审计部门意见：监审处对经济部门的离任干部进行任期经济责任审计，审计结论提交党委组织部；8、交接工作结束后，接岗人和相关审核、监督部门应在本表相应栏目签字；9、交岗人在移交工作之前，须对任期工作进行认真总结，形成任期工作总结。

任期工作总结与《干部工作交接单》各一式两份，一份交接岗人，一份交党委组织部；10、党委组织部牵头，会同相关职能部门审查交接资料，纪委办公室对交接工作完成情况进行监督确认，干部工作交接所有资料由组织部归档。

离职工作交接清单本人确认签字: 日期: 备注：1、后附离职申请。

2、试用期离职后社保即停，正式员工每月15日之前离职，社保当月即停，15日之后离职，次月停缴社保工作移交清单整理丨尼克本文档信息来自于网络，如您发现内容不准确或不完善，欢迎您联系我修正；如您发现内容涉嫌侵权，请与我们联系，我们将按照相关法律规定及时处理。

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年
月
日
待办重点
项
我确保已将本岗位／
本业务保存的文件、资料、
我已收到以上文件、资料、物品及
物品及待办事项，全部移 待办事项，今后如发现短少，将由本人
本人证明，以上资料均已妥 善移交。
交完毕，否则，愿承担责 承担责任。
任。 移交人签名：
年月日
接交人签名： 年月日
证明人签名： 年月日
注：本移交单一式三份，一份存人力资源部保存，一份移交人保存，一份接交人保存。
审批流程
部门主管意见：
签字：
人力资源意见：
签字：
副总经理意见：
签字：
入职日期 离职日期 办理状况 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未
承办人签章与备注
年
月
日年月Fra bibliotek日年
月
日
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总经理意见：
电 脑 文 档
签字： 工作移交清单
纸 质 文 档
待办事项
完成情况
物
资
物
品
待 办 事
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工作移交表
姓名
部门
联系电话
岗位
序号
承办部门
办理事项内容
1. 纸质文件资料。
一
直属部门 2. 电子文档资料。
3. 待办事项。
1. 公司个人借款归还。
二
财务部门 2. 应收帐款催收。
3. 薪资结清。
1. 办公电脑归还。
2. 笔记本电脑归还。
三
人力资源部 3. 交还领用办公物品。
4. 住宿办理退舍。
5. 其他：