厦门市职工基本养老保险条例

厦门市人民政府关于印发厦门市外来员工基本养老保险办法的通知制定机关公布日期2010.10.27施行日期2011.07.01文号厦府[2010]395号主题类别基本养老保险效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市人民政府关于印发厦门市外来员工基本养老保险办法的通知（厦府〔2010〕395号）各区人民政府，市直各委、办、局：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）文件相关规定，我市制订了《厦门市外来员工基本养老保险办法》，经市政府第97次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻实施，并做好宣传解释工作，引导企业平稳过渡。

厦门市人民政府二O一O年十月二十七日厦门市外来员工基本养老保险办法第一条为保障外来员工参加基本养老保险的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和有关法律、法规的精神，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本市各类企事业单位、民办非企业单位和个体工商户、机关及社会团体（以下简称用人单位）及其招聘的外来员工。

外来员工是指户籍关系不在本市行政区域内，但在本市从事管理、生产、经营等活动，且与用人单位建立劳动关系的人员。

第三条外来员工的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的原则，基本养老保险费由用人单位和外来员工共同缴纳。

第四条外来员工基本养老保险费按月由用人单位和个人共同缴纳，缴费基数为市政府公布的当年最低工资标准，用人单位缴费比例2011年7月至2012年6月为12％，2012年7月起为14%，外来员工个人缴费比例为8％。

厦门市人民政府关于进一步规范企业职工基本养老金计发办法等事项的通知文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2022.12.29•【字号】厦府规〔2022〕16号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文厦门市人民政府关于进一步规范企业职工基本养老金计发办法等事项的通知各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会，各有关单位：为贯彻落实国家有关企业职工基本养老保险全国统筹的要求，平稳推进制度衔接，现就进一步规范本市企业职工基本养老金计发办法等事项通知如下:一、规范基本养老金计发办法（一）自2022年1月1日起，在本市办理退休的企业职工基本养老保险参保人员，统一按福建省企业职工基本养老金计发办法（以下称“省办法”）计发基本养老金。

（二）为确保待遇平稳衔接，设置10年过渡期（2022年1月1日至2031年12月31日），过渡期内在本市办理退休且符合原本市企业职工基本养老金计发办法（以下称“市办法”）享受条件的参保人员（以下称“过渡期人员”），其按“省办法”计发基本养老金低于按“市办法”计算养老保险待遇的，差额部分予以补齐，补差待遇核定后保持不变。

按“市办法”计算养老保险待遇时，采用2022年度的计算公式、计发基数、计发月数和缴费指数计算方法，不再变动。

二、规范高龄补贴发放（一）自2022年1月1日起，对70周岁及以上退休人员倾斜增发基本养老金，按福建省统一规定执行。

（二）为确保待遇平稳衔接，自2022年1月1日起,《厦门市人民政府关于调整企业退休退养人员基本养老金的批复》（厦府〔2015〕135号）规定的高龄补贴发放对象范围和发放时间、标准按照以下规定执行，按此发放的高龄补贴称为“过渡高龄补贴”：1.对象范围：2021年12月31日前退休且按“市办法”享受基本养老金的人员，以及“过渡期人员”。

2.发放时间、标准：⑴2021年12月达到70周岁的退休人员，从2022年1月起，其已享受的每月100元高龄补贴，其中60元调整为“过渡高龄补贴”。

厦门市劳动和社会保障局、厦门市人事局、厦门市财政局关于事业单位与职工解除人事关系后参加基本养老保险有关问
题的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】厦劳社[2004]347号
【发布部门】厦门市劳动和社会保障局厦门市人事局厦门市财政局
【发布日期】2004.11.22
【实施日期】2005.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
厦门市劳动和社会保障局、厦门市人事局、厦门市财政局关于事业单位与职工解除人
事关系后参加基本养老保险有关问题的通知
（厦劳社[2004]347号）
各区人事劳动和社会保障局、财政局，市直各部门人事处：
为深化事业单位人事制度改革，维护事业单位职工的合法权益，根据《厦门市职工基本养老保险条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》、《厦门市事业单位职工基本养老保险试行办法》等规章规范性文件，现就事业单位与职工解除人事关系后参加基本养老保险的有关问题通知如下，请遵照执行。

一、事业单位与职工解除人事关系是指：1997年7月1日至2004年6月30日，我市
非企业化管理的事业单位在编职工（不含劳动合同制职工，下同）辞职、辞退及解除、终止聘用合同的行为；2004年7月1日后，我市按规定未纳入基本养老保险的事业单位在编职工辞职、辞退及解除、终止聘用合同的行为。

厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的意见文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局,厦门市财政局•【公布日期】2012.02.01•【字号】厦人社[2012]11号•【施行日期】2012.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的意见（厦人社〔2012〕11号）各区人力资源和社会保障局，财政局，市、区社会保险管理中心：为了妥善解决各类未参保人员或缴费年限不足15年的参保人员的基本养老保险费补缴问题，根据《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》（人社部令13号），人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题的意见》（人社部发[2010]107号）及福建省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的通知》（闽人社文[2011]211号）等文件精神，结合我市实际，经市政府同意，现提出处理意见如下：一、2011年1月1日前达到或超过法定退休年龄且到龄时具有我市户籍，曾与各类用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，工作期间未参加劳动关系所在地职工基本养老保险的人员，经确认，可以一次性补足15年的基本养老保险费后办理退休手续。

补缴基本养老保险费以不低于补缴时执行的全市上年度在岗职工月平均工资的60%为基数，按20%的比例缴纳。

上述人员持原单位或主管部门提供的县以上劳动人事部门、企业主管部门审批的招工登记表、招干登记表、工资审批表、工资花名册、劳动合同等原始档案材料之一到户籍所在区社保中心进行确认。

曾与我市行政区域外的各类用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系的人员，还需同时提供原用人单位所在地的社会保险经办机构出具的未参加基本养老保险及未享受养老保险待遇的证明。

二、2011年1月1日至6月30日期间达到法定退休年龄且到龄时具有我市户籍，曾与各类用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，工作期间未参加劳动关系所在地职工基本养老保险的人员，及2011年7月1日前达到或超过法定退休年龄且到龄时具有我市户籍，从未参加职工基本养老保险及享受养老保险待遇的人员，可以一次性补缴15年的基本养老保险费后办理退休手续。

厦门市职工基本养老保险条例文章属性•【制定机关】厦门市人大及其常委会•【公布日期】2000.06.23•【字号】厦门市人大常委会公告[第19号]•【施行日期】2000.06.26•【效力等级】经济特区所在市地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】基本养老保险正文厦门市人民代表大会常务委员会公告（第１９号）《厦门市职工基本养老保险条例》已经厦门市第十一届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于２０００年６月２１日通过，现予公布，自２０００年６月２６日起施行。

２０００年６月２３日厦门市职工基本养老保险条例（２０００年６月２１日市十一届人大常委会第２６次会议通过）第一章总则第一条为健全和完善社会保障制度，保障职工退休后的基本生活，维护职工的合法权益和社会稳定，促进经济发展，遵循《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本原则，结合本市实际，制定本条例。

第二条本市行政区域内的下列用人单位和个人应当依法参加职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其职工；（二）在城镇的股份有限公司、股份合作制企业、合伙企业及其职工；（三）境外企业驻厦门代表机构及其中方职工；（四）实行企业化管理的事业单位及其职工；（五）国家机关、事业单位和社会团体及其劳动合同制职工。

（六）城镇个体工商户及其雇工。

本市行政区域内的中央属、省属企业职工的基本养老保险按照国家有关规定执行。

本条例所称个人是指具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，与用人单位依法建立劳动关系的劳动者。

市人民政府可以根据社会经济发展水平和社会承受能力，决定本条第一款规定以外的用人单位和个人依照本条例规定参加职工基本养老保险。

第三条职工基本养老保险贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理相分离的原则。

基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合的制度。

基本养老保险费用由国家、单位和个人三方共同负担；基本养老保险待遇与本人缴费基数、缴费年限挂钩，与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

厦门市企业职工基本养老金计发一览表（原办法）
1、1997年6月30日前参保并按规定缴费的：
①基础养老金=退休时全市上年度职工月平均工资×20%
②个人帐户养老金=个人帐户金额÷120
③过渡性养老金=退休时全市上年度职工月平均工资×1.3%×（89.1-97.6的本人平均缴费指数＋0.25）×本人1997年6月30日前的累计缴费年限
④特区补贴：30元
2、1997年7月1日后参保并按规定缴费的：①＋②＋④
注：
1)若从外地企业和企业化管理的事业单位调入本市的参保个人，其调入前所在地已开展社会养老保险的年份的缴费指数按实际转移金额与本市相应标准折算得出，低于“0.6”的，按“0.6”记载；调入前所在地尚未开展社会养老保险的年份的缴费指数按“0.6”记载。

2) 达到法定退休年龄之前，在本市获得高级职称或在外地获得高级职称并经本市相关部门确认，且被用人单位实际聘任一年以上的参保个人，其平均缴费指数按条例第三十四条规定提高“0.25”后仍低于“2”的，按“2”计算；高于“2”，按实际数计算。

3）1997年7月1日后从本市国家机关、非企业化管理的事业单位流出的工作人员（不含劳动合同制职工）和复员、退伍、转业军人参加本市职工基本养老保险，其在1997年6月30日以前的正式工作年限或者军龄视同缴费年限，缴费指数统一按“1”记载。

4）1969年12月31日前(含建国前)回国定居并参加工作的参保个人，按规定办理退休手续后，每月增发归侨补贴60元。

归侨补贴不记入基本养老保险待遇调整基数。

5）个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资百分之六十的，按照本市当年最低工资的百分之六十发给。

厦门市人民政府关于印发厦门市事业单位职工基本养老保险试行办法的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】厦府[2004]178号【发布部门】厦门市政府【发布日期】2004.08.19【实施日期】2004.07.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件厦门市人民政府关于印发厦门市事业单位职工基本养老保险试行办法的通知（厦府〔2004〕178号）各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会：《厦门市事业单位职工基本养老保险试行办法》（以下简称《办法》）已经市政府常务会议研究通过，现印发给你们，同时就贯彻落实《办法》提出以下意见，请一并遵照执行。

一、高度重视，切实做好《办法》的贯彻实施工作。

要充分认识到制订《办法》，是完善我市社会保障体系的重要举措，也是推进我市事业单位改革的重要步骤，对于保障事业单位职工退休后的养老待遇，维护我市的社会稳定具有重要意义。

同时还要充分认识到实施《办法》，政策性强又涉及到事业单位职工的切身利益。

因此，各级、各部门要本着对人民高度负责的精神，切实把这项工作做好。

二、按照“老人老办法，新人新办法”的原则，对于《办法》实施前已在编的事业单位职工及退休人员，其退休待遇仍按原事业单位退休办法计算，社保经办机构和原单位应保证待遇水平不降低，今后国家另有规定的，从其规定；对于《办法》实施后新进编的事业单位参保职工，其退休养老金则按照企业职工养老保险规定计发，因此，单位应根据自身经济状况和职工贡献情况，为其建立补充养老保险，对于《办法》实施后新招聘的职工，要实行有别原有职工的工资制度，有利新职工实行储蓄性保险。

三、财政补助经费的事业单位及其在编职工按规定参保后，单位应缴纳的基本养老保险费部分所需经费由财政按“一定六年，递减补助”的原则，从《办法》实施当年起六年内按每年递减15％的比例给予经费补助。

2004年7月－2005年6月，补助比例为100％；2005年7月－2006年6月，补助比例为85％；2006年7月－2007年6月，补助比例为70％；2007年7月－2008年6月，补助比例为55％；2008年7月－2009年6月，补助比例为40％；2009年7月－2010年6月，补助比例为25％。

福建省城镇企业职工基本养老保险条例（2012年）文章属性•【制定机关】福建省人大及其常委会•【公布日期】2012.03.31•【字号】•【施行日期】2012.03.31•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文福建省城镇企业职工基本养老保险条例（1997年12月18日福建省第八届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过根据2000年11月18日福建省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈福建省城镇企业职工基本养老保险条例〉的决定》修正根据2012年3月29日福建省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过的《福建省人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》修改）第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，促进经济与社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的城镇各类企业及其职工（以下简称企业和职工）和城镇个体劳动者。

第三条企业职工的养老保险由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险组成。

企业、职工和城镇个体劳动者必须依照本条例的规定参加企业职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费。

鼓励企业建立补充养老保险，提倡职工参加储蓄性养老保险。

第四条依法参加企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的职工和城镇个体劳动者，达到法定退休年龄的，经认定，享受本条例规定的基本养老保险待遇。

第五条企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

职工基本养老保险费用由国家、企业和职工个人三方合理负担。

第六条企业职工基本养老保险基金实行省级统筹。

企业职工基本养老保险基金必须统一筹集、适度积累、统一调剂、使用，任何单位和个人不得侵占和挪用。

第七条各级人民政府应把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，保障离退休人员的生活随经济与社会发展不断得到改善。

第八条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内企业职工基本养老保险的行政管理工作。

厦门市人民政府关于印发厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市人民政府关于印发厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定的通知(厦府〔2006〕408号)各区人民政府，市直各委、办、局：《厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定》已经市政府常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

厦门市人民政府二OO六年十二月十八日厦门市企业职工基本养老金计发办法改革的若干规定根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）精神，经厦门市第十二届人民代表大会第三十次常务委员会议授权，制定本规定。

一、基本养老金的计发个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限（含视同缴费年限）满十五年的，由市劳动保障行政部门核准其基本养老保险待遇的资格和标准，从次月起按月发给基本养老金和特区补贴，直至死亡。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

（一）基础养老金。

退休时的基础养老金月标准以全市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每缴费满一年发给百分之一。

计算公式为：基础养老金＝（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1％本人指数化月平均缴费工资＝个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数本人平均缴费工资指数计算公式为：本人平均缴费工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷N公式中，a1、a2……an为个人退休当月、前1个月、前2个月……前n个月本人缴费工资额；A1、A2……An为个人退休当月、前1个月、前2个月……前n个月全市执行的在岗职工月平均工资；N为个人参加基本养老保险后实际缴纳基本养老保险费的总计月数。

厦门市人社局、厦门市财政局、厦门市地方税务局关于贯彻《厦门市城乡居民养老保险暂行办法》的实施意见【法规类别】保险综合规定【发文字号】厦人社[2012]181号【发布部门】厦门市人社局厦门市财政局厦门市地方税务局【发布日期】2012.08.15【实施日期】2012.08.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件厦门市人社局、厦门市财政局、厦门市地方税务局关于贯彻《厦门市城乡居民养老保险暂行办法》的实施意见（厦人社[2012]181号）各区人社局、财政局、地税局、社会保险管理中心、各有关单位：为了做好本市城乡居民养老保险实施工作，规范业务办理流程，根据《厦门市城乡居民养老保险暂行办法》（厦府〔2010〕252号文，以下简称《暂行办法》）要求，制定本实施意见。

一、实施对象及条件（一）《暂行办法》第三条第（五）项规定的“未参加其他社会养老保险”所称的“其他社会养老保险”，是指未参加城镇职工基本养老保险（含事业单位职工基本养老保险、外来员工养老保险，下同）、被征地人员养老保险等，但不包括农村社会养老保险；（二）《暂行办法》第三条第（六）项规定的“未按月享受社会养老待遇”所称的“社会养老待遇”是指城镇职工基本养老保险待遇、被征地人员养老保险待遇、工伤保险定期待遇、遗属抚恤待遇、离休干部无工作遗属定期定额补助等待遇，但不包括农村社会养老保险待遇。

二、参保手续的办理城乡居民向户籍所在地的居（村）民委员会申请参保，以居（村）民委员会为单位统一向各区地税局办理参保登记。

具体流程如下：（一）居（村）民委员会办理单位社会保险登记居（村）民委员会携带以下资料到各区地税局办税服务厅办理单位社会保险登记（原已办理社保/税务登记无需再办理）：1、《社会保险信息补充表》；2、《社保费征收数据采集表》。

（二）个人申请参保符合参保条件的个人于每月6日至月底到户籍所在的居（村）民委员会办理城乡居民养老保险参保申请，申请时应提供以下资料：1、《厦门市城乡居民养老保险参保申请表》；2、本人身份证、户口簿原件及复印件；3、残疾人员及低保人员应提供《中华人民共和国残疾人证》、《厦门市最低生活保障金领取证》的原件及复印件；4、农村45周岁至59周岁只生育一个子女的夫妻应提供《独生子女证》，只生育2个女孩的夫妻应提供区计生主管部门的证明；5、计生对象中独生子女死亡或伤残、计生手术并发症人员等应提供区计生主管部门的相关证明；6、未办理过社会保障卡的，还应提供办卡照片（已领取本市二代身份证的，不需提供照片）。

厦门市人民政府贯彻《厦门市职工基本养老保险条例》的若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市人民政府贯彻《厦门市职工基本养老保险条例》的若干规定（厦府[2000]综092号2000年10月4日）第一条根据《厦门市职工基本养老保险条例》(以下简称条例)，制定本规定。

第二条条例第二条第三款所指的“在国家规定的劳动年龄之内”，是指男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁。

超过相应年龄而从未参保的，不再纳入基本养老保险覆盖范围。

第三条个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。

第四条用人单位为职工办理参保手续，应提供经向劳动保障部门办理用工和劳动合同报备的“厦门市职工花名册”。

用人单位为其法定代表人办理参保手续，应提供有效营业执照复印件。

城镇个体工商户业主参保，应提供本人户口簿和有效营业执照复印件。

城镇个体工商户业主为雇工办理参保手续，应提供经向劳动保障部门办理用工和劳动合同报备的“厦门市职工花名册”。

条例第五十八条规定的从业人员参保，应提供本人户口簿和《劳动就业手册》。

第五条在本市乡镇企业工作的职工，凡具有本市城镇户口，男未满60周岁、女未满55周岁的，可按条例第五十八条规定参加基本养老保险。

第六条条例实施后新参保的个体工商户和条例第五十八条规定的从业人员到户口所在地的社保机构办理参保手续。

第七条职工的基本养老保险由与其建立劳动关系的用人单位办理。

内退人员、富余人员、请长假人员、外借人员、外派人员和带薪上学人员等，只要其与原用人单位仍然保持劳动关系，原用人单位就应按规定为其缴纳基本养老保险费。

厦门养老保险有什么新政策厦门的养老保险是有什么政策的呢?厦门现在最新的养老保险政策是什么内容?厦门养老保险政策这个问题由店铺来为您解答!厦门市最新补交养老保险政策(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

(二)外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。

(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供：厦门市劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

3、办理程序：须填写超龄补缴申请表，加盖单位公章，经市社保中心稽核科审核后送市社保中心领导审批，再到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

厦门职工退休工资计算公式一、基本养老金的计算公式基本养老金是根据职工在职期间的工资水平和缴费年限来计算的。

具体计算公式如下：基本养老金=月缴费工资×养老金计算比例其中，月缴费工资是指职工在退休前12个月平均工资。

养老金计算比例根据职工的缴费年限确定，根据国家规定，缴费年限在10年以上的职工，计算比例为1.0%加上0.5%（缴费年限-10）；缴费年限在20年以上的职工，计算比例为1.0%加上0.5%（缴费年限-20）。

对于缴费年限不满10年的职工，计算比例为1.0%。

需要注意的是，月缴费工资的计算有上下限，一般不超过社会平均工资的3倍。

具体的计算方法可以参考厦门市养老保险相关政策。

二、个人账户养老金的计算公式个人账户养老金是指职工在缴费期间缴纳的个人账户累积金额。

具体计算公式如下：个人账户养老金=个人缴费金额+个人账户利息收益个人缴费金额是指职工在退休前实际缴纳的个人账户养老金金额，该金额是由缴费基数和缴费比例共同决定的。

一般来说，缴费基数是按照职工实际工资确定的，缴费比例一般由个人和单位共同缴纳。

个人账户利息收益是根据国家规定的利率和缴费年限来计算的。

根据国家规定，个人账户年利率通常为3%左右，缴费年限越长，个人账户利息收益越高。

需要注意的是，个人账户养老金的计算还存在一些特殊情况，比如个人账户的使用期限和提取条件等，具体情况可以参考厦门市养老保险相关政策和规定。

综上所述，厦门职工退休工资的计算公式涉及基本养老金和个人账户养老金两个方面。

基本养老金的计算主要根据职工在职期间的工资水平和缴费年限来确定，而个人账户养老金的计算主要由个人缴费金额和个人账户利息收益共同决定。

具体的计算公式需要根据厦门市的养老保险政策和规定进行确定。

厦门市人民政府关于印发厦门市城乡居民养老保险暂行办法的通知制定机关公布日期2010.07.14施行日期2010.07.01文号厦府[2010]252号主题类别基本养老保险效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市人民政府关于印发厦门市城乡居民养老保险暂行办法的通知（厦府〔2010〕252号）各区人民政府，市直各委、办、局：现将《厦门市城乡居民养老保险暂行办法》印发给你们，请认真贯彻实行。

厦门市人民政府二O一O年七月十四日厦门市城乡居民养老保险暂行办法第一章总则第一条为保障城乡居民年老后的基本生活，进一步完善社会养老保险体系，促进城乡统筹发展和社会和谐稳定，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条城乡居民养老保险遵循权利与义务对等、保障水平与社会经济发展水平相适应的原则。

实行个人缴费和政府补贴相配套、基础养老金和个人账户养老金相结合的制度。

第三条同时符合下列条件的人员可按本办法参加城乡居民养老保险：（一）具有我市户籍；（二）年满16周岁；（三）非全日制在校学生；（四）未纳入行政事业单位编制管理；（五）未参加其他社会养老保险；（六）未按月享受社会养老待遇。

符合本条（一）至（四）项条件，但已经参加其他社会养老保险的人员，可在停止参加其他社会养老保险后，依本办法相关规定，改为参加城乡居民养老保险。

第四条劳动保障行政部门主管全市城乡居民养老保险工作，社会保险经办机构负责办理城乡居民养老保险事务；地方税务机关负责城乡居民养老保险费的征收；市财政部门负责管理城乡居民养老保险基金，并按照国家社会保险基金的有关规定保值增值；市审计部门负责审计监督城乡居民养老保险基金收支管理情况。

厦门市人民政府关于颁发《厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市人民政府关于颁发《厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法》的通知（１９９４年７月１２日厦府〔１９９４〕综１４６号）各县、区人民政府，市直各委、办、局，各有关企业单位：《厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法》已经市政府同意，现予颁发试行。

厦门市企业职工基本养老金计发暂行办法第一条为适应经济体制改革的需要，促进企业转换经营机制，保障职工退休后的基本生活，维护社会安定，根据《厦门经济特区劳动管理条例》和《福建省国有企业基本养老金计发办法的改革方案》，制定本暂行办法。

第二条本办法适用于厦门市行政区域内参加社会养老保险的企业职工（外来劳动力的计发办法另有规定）。

第三条基本养老金与缴费工资、缴费年限挂钩，与国民经济发展和社会生活水平提高相适应。

第四条缴费年限按企业和职工缴纳基本养老保险费的时间累计计算。

原企业固定职工，从我市１９８９年１月全面实行养老保险起计算实际缴费年限，在此之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限。

第五条缴费工资系指企业和职工实际缴纳基本养老保险费的工资。

职工本人工资低于全市职工平均工资６０％的，按６０％缴费；高于３００％的，按３００％缴纳基本养老保险费。

职工本人工资超过全市职工平均工资的，可将超过部分应缴基本养老保险费的５０％，作为缴纳职工本人的补充养老保险费，并记入职工个人帐户。

第六条企业和职工缴纳的基本养老保险费、补充养老保险费，按国家技术监督局发布的社会保险号码（国家标准ＧＢ１１６４３—８９）记入《职工养老保险手册》。

厦门市职工养老保险暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市职工养老保险暂行规定（１９９４年１０月１０日厦门市人民政府令第３号）第一章总则第一条为了保障职工退休后的基本生活，促进经济发展和维护社会安定，根据国家有关法律、法规和《厦门经济特区劳动管理条例》，结合厦门市实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于厦门市辖区内的下列职工：（一）企业的职工；（二）机关、事业单位的劳动合同制职工；（三）境外企业驻厦代表机构的中方职工；（四）城镇个体工商户的业主及其雇员。

第三条养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则，养老保险费用由国家、单位和个人三方共同负担。

职工养老保险待遇与缴费工资、缴费年限挂钩，与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第四条养老保险实行统一管理办法、统一基金管理、统一征集标准和计发办法。

第五条厦门市社会保障事业管理中心（以下简称市社保中心）具有行政管理职能，会同劳动、人事和民政等行政部门对全市养老保险业务实行统一管理和监督。

第二章养老保险基金的征集第六条养老保险基金的来源如下：（一）单位和职工缴纳的养老保险费；（二）滞纳金；（三）养老保险基金保值、增值的收入；（四）财政补贴；（五）其他收入。

第七条养老保险基金的征集实行以支定收、略有结余、留有部分积累的原则。

第八条单位按职工本人上年度月工资总额的２０％，职工按本上年底人月工资总额的３％，按月向社会保险经办机构缴纳基本养老保险费。

第九条个体工商户业主按本人月收入的２３％缴纳。

个体工商户的雇员，由业主按其月收入的２０％，个人按３％缴纳基本养老保险费。

第十条单位和职工作为缴费基数的月工资总额低于全市职工月平均工资总额的６０％的，按６０％缴费；职工月工资总额超过全市职工月平均工资总额３００％的，按３００％缴费，超过３００％以上的部分不再缴纳基本养老保险费。

一、厦门2023年社会保险缴费标准的背景介绍随着我国经济的不断发展，人们对社会保障的需求也越来越高。

为了更好地保障人民裙众的基本生活和提高社会保障水平，厦门市制定了2023年的社会保险缴费标准。

该标准旨在确保广大职工的基本生活水平，促进社会和谐稳定。

也为未来社会保障体系的可持续发展奠定了基础。

二、厦门2023年社会保险缴费标准的具体内容1. 基本养老保险缴费标准根据厦门市人力资源和社会保障局的规定，2023年基本养老保险的缴费标准将根据职工的月平均工资确定。

具体来说，从2023年1月1日起，职工的月平均工资在本市职工月平均工资的60以下的，其个人缴费标准为月平均工资的20；职工的月平均工资在本市职工月平均工资的60至300的，其个人缴费标准为月平均工资的15；职工的月平均工资在本市职工月平均工资的300以上的，其个人缴费标准为月平均工资的10。

2. 基本医疗保险缴费标准2023年，厦门市基本医疗保险的缴费标准也做出了相应调整。

从2023年1月1日起，职工个人基本医疗保险的缴费标准将为其月工资收入的10，其中个人缴费标准不超过本市职工月平均工资的300。

3. 工伤保险和失业保险缴费标准厦门市的工伤保险和失业保险的缴费标准也将根据职工的月平均工资确定。

具体来说，职工个人工伤保险和失业保险的缴费标准分别为其月平均工资的0.5和0.2。

4. 生育保险缴费标准对于生育保险，职工个人的缴费标准将为其月平均工资的0.8。

三、厦门2023年社会保险缴费标准的意义和影响厦门市制定2023年的社会保险缴费标准，在一定程度上解决了职工基本保障水平不足的问题，提高了社会保障的公平性。

该标准的实施有助于提高职工的社会保障意识，促进了社会保障制度的完善和健康发展。

该标准的实施也将引导企业和职工合理规划个人的社会保险缴费，促进了社会保障体系的可持续发展。

四、厦门2023年社会保险缴费标准的建议和展望在制定和实施2023年社会保险缴费标准的过程中，厦门市政府应加强对政策的宣传和解释工作，提高职工和企业对社会保险制度的了解和认识，增强大家的参与意识。

厦门职工退休工资计算公式随着社会经济的发展，退休问题越来越受到人们的关注。

作为一项重要的社会保障制度，退休金对于职工来说意义重大。

而对于厦门的职工来说，了解厦门职工退休工资计算公式是非常必要的。

厦门职工退休工资计算公式是根据《中华人民共和国社会保险法》、《福建省企业职工基本养老保险实施办法》等法律法规制定的。

具体计算公式如下：一、基本养老金的计算基本养老金的计算是按照个人缴费年限和个人缴费工资水平来确定的。

具体计算方法如下：基本养老金=个人缴费年限×个人缴费工资水平×1.0%×调整系数其中，个人缴费年限指从参加职工基本养老保险开始到退休时累计的缴费年限。

个人缴费工资水平指参保期间个人实际缴费的工资总额。

调整系数是根据国家和地方的政策规定进行调整的。

二、个人账户养老金的计算个人账户养老金的计算是按照个人缴费年限和个人缴费工资水平来确定的。

具体计算方法如下：个人账户养老金=个人账户累计储存额×个人账户利率×调整系数其中，个人账户累计储存额指参保期间个人实际缴费的个人账户部分的总额。

个人账户利率是根据国家和地方的政策规定进行调整的。

三、退休人员养老金的计算退休人员养老金是基本养老金和个人账户养老金的总和。

具体计算方法如下：退休人员养老金=基本养老金+个人账户养老金需要注意的是，退休人员养老金的计算还受到以下因素的影响：1、参保人员的年龄和性别。

2、参保人员的职业类别和工作性质。

3、参保人员的退休方式和退休年龄。

以上因素都会对退休人员养老金的计算产生影响。

总之，厦门职工退休工资计算公式是按照法律法规制定的，具有一定的合理性和公正性。

职工们应该认真了解和掌握这些计算方法，以便在退休后能够获得应有的退休金待遇。

同时，政府也应该加大对退休金制度的宣传力度，让更多的人了解和信任这项社会保障制度。

厦门退休⾦计算⽅法是什么厦门养⽼⾦计算⽅法：基础养⽼⾦(个⼈退休时上年度全市在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×个⼈缴费年限×1%;个⼈账户养⽼⾦=退休时个⼈账户储存额÷本⼈退休年龄相应的计发⽉数。

即所有当⽉缴费基数与当年⽉社平⼯资的⽐值。

⼀、计算⽅法是什么厦门计算⽅法：1、基础养⽼⾦=(个⼈时上年度全市在岗职⼯⽉平均本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×个⼈缴费年限×1%何谓“指数”?即所有当⽉缴费基数与当年⽉社平⼯资的⽐值;指数化⽉平均缴费⼯资，即所有指数平均值与退休时⽉社平⼯资的乘积;个⼈缴费年限则为视同缴费年限与实际缴费年限之和。

2、个⼈账户养⽼⾦=退休时个⼈账户储存额÷本⼈相应的计发⽉数何谓“个⼈账户储存额”?厦门市职⼯个⼈账户始建于1995年7⽉，现个⼈账户规模为缴费基数的8%;城乡居民养⽼保险个⼈账户始建于2010年，其个⼈账户为个⼈缴费(政府代缴)部分与政府补贴部分之和。

个⼈账户储存额即为职⼯养⽼保险与城乡居民养⽼保险的个⼈账户本息之和。

养⽼⾦中个⼈账户储存额按⽉领取完后，由养⽼统筹基⾦⽀付个⼈账户养⽼⾦。

3、过渡性养⽼⾦=[1881元×(社会平均缴费指数 0.25)×1988年12⽉前视同缴费年限×1.3%] [1881元×(1989年1⽉⾄1997年6⽉个⼈平均缴费指数 0.25)×1989年1⽉⾄1997年6⽉期间实际缴费年限×1.3%]从上述公式可以看出，过渡性养⽼⾦仅限于1997年6⽉前具有职⼯养⽼保险缴费年限的参保⼈员，⽽绝⼤多数本次按厦⼈社[2012]11号⽂补缴⼈员由于没有经县以上劳动部门招⼯后的，所以⽆此项待遇。

4、特区补贴=30元。

此外，⼀次性补缴15年⼈员的具体待遇标准是什么?根据《厦门市职⼯基本养⽼保险条例》第三⼗六条之规定，个⼈依照本条例规定按⽉享受的基本养⽼保险待遇低于本市当年60%的，按照本市当年最低⼯资的60%发给。

厦门市人民政府关于公布我市相关社会保险费缴费费率和缴费基数的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------厦门市人民政府关于公布我市相关社会保险费缴费费率和缴费基数的通知厦府〔2016〕237号各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会：根据《厦门经济特区职工基本养老保险条例》、《厦门经济特区失业保险条例》（厦门市人民代表大会常务委员会公告第26号，2016年2月26日修正）和《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》（厦门市人民政府令第163号，2016年3月7日修正）的规定，现将所涉及的我市相关社会保险费缴费费率和缴费基数公布如下：一、《厦门经济特区职工基本养老保险条例》规定范围内的职工基本养老保险的缴费费率及缴费基数基本养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位和职工个人均以职工个人上年度月平均工资为缴费基数。

职工个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300%的，以全市上年度职工月平均工资300%为缴费基数。

新参加工作或从异地调入本市工作的人员，按本人月工资推算得出缴费基数。

其他个人上年度月平均工资无法计算的，以全市上年度职工月平均工资为缴费基数。

职工基本养老保险费的费率为22%。

用人单位按缴费基数的14%缴纳，个人按8%缴纳。

城镇个体工商户及雇工基本养老保险费的费率为20%。

业主全部由本人缴纳；雇工本人缴纳8%，其余12%由业主缴纳。

灵活就业人员按照城镇个体工商户的参保办法参加基本养老保险。

二、《厦门经济特区失业保险条例》规定范围内的职工失业保险的缴费费率及缴费基数用人单位中的本市户籍职工的失业保险费以职工个人上年度月平均工资为缴费基数。