大学生村官如何融入农村社区

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大学生“村官”在新农村建设中的作用

作者：曹晶

来源：《新农村》2011年第04期

摘 要：大学生“村官”作为近年来党和国家在新家村建设方面的一项重要举措，自实施以来有数以万计的大学生“村官”奔赴祖国的农村， 他们在新农村建设中发挥了巨大的作用。他们在农村宣传党的路线方针政策，为农村带去科学知识和技能，促进村委的管理民主与科学。但大学生“村官”在建设新农村过程中也存在一些限制因素，这制约了他们充分发挥应有的作用。

关键词：大学生“村官” 新农村建设 作用

1995年，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。2005年6月29日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，明确提出“从2006年起国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，力争在3到5年内实施一村至少有一名高校大学毕业生”的目标。2007年中央一号文件中又一次明确提出，有条件的地区，可以选派大学生到农村任职。2008年5月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开关于选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，会上决定从2008年开始，用5年时间选聘万名高校毕业生到村任职。2009年2月1日发布的中央1号文件指出，着力拓宽农村干部来源，稳步推进高校毕业生到村任职工作，实施一村一名大学生计划，完善长效机制和政策措施。创新培养选拔机制，选优配强村党组织书记。

一、新农村建设呼唤更多大学生去农村作贡献

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。提出要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持从各地实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进新农村建设。十六届五中全会还提出动员全社会力量关心、支持和参与社会主义新农村建设。提出加大城市人才、智力资源对农村的支持。显然，建设社会主义新农村的关键是人才。

大学生村官年度工作计划 村官职业规划(七篇)

大学生村官年度工作计划 村官职业规划篇一

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大报告，树立和落实以人为本，全面协调可持续的科学发展观。认真领会上级有关文件精神，按照上级领导关于充分发挥大学生村干部在加强农村基层组织和干部队伍建设、促进农村经济社会发展、建设社会主义新农村等方面的重要作用，加快新农村建设步伐的目标，紧紧围绕“建设和谐农村”的主要任务，配合村两委认真做好我村农村工作。

根据市县领导的指示，按照镇党委的部署，紧紧围绕中央提出的“新农村建设二十字方针”，做好村主任的副手。结合自己的特点，不断加强理论学习和实践，认真协助解决农村实际问题，把党和政府的关心关怀送进千家万户。

1、配合支部书记宣传学习党的xx大报告，让村民及时了解新时期党的方针政策。

2、配合乡镇党委，搞好农村换届选举。

3、深入农户，做好走访调查工作，进一步了解村情、民情，供村支部和村委会参考，为今后工作奠定基础。

4、配合上级部门，协助村“两委”做好饮水工程和沼气池建设。

5、配合乡党委、政府，协助村支部及村委做好“夏收秋种”工作。 6、协助乡党委、政府及村支部，联系本村，做好慰问贫困户工作。

7、根据本村实际，完成村办公室与s106省道线间200米水泥路面建设。

8、协助村支部书记，做好上级迎检准备及村其他日常工作。

大学生村官年度工作计划 村官职业规划篇二

20xx年已经过去，在工作的半年里，我作为××社区的一名大学生村官，深入农村基层，协调村两委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在20xx年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的上半年工作计划。现整理如下：

新任村官就职表态发言稿【篇1】

我是一名大学生村官“出身”的选调生，在我短暂而丰富的20__年生命中，人生规划对我的帮助是至关重要的。这是我22岁时给自己制定的5年规划：本科毕业继续读研，同时通过国家司法考试;读研期间结婚;研究生毕业考取大学生村官;村官任职期间怀孕生子;村官任职期满考取公务员;如果公务员考试失利，就申请律师执业资格证进入律师行业，同时考取注册会计师资格证。到目前为止，这个规划已经顺利实现，我正在酝酿下一个5年规划，内容涉及女儿的教育问题、家庭财产的管理问题以及继续深造攻读博士学位的问题。大学生村官朋友，你有自己的人生规划吗?

据我了解，大学生村官大致有以下几个群体：一部分村官致力于为基层服务，就像我身边的一位村官所说：“我深深热爱着这个职业，这里虽然没有高楼大厦，却有宁静的村庄;这里虽然没有车水马龙，却有充满希望的田野;这里虽然没有灯红酒绿，却有淳朴善良的村民。广阔的农村让我大有作为。”甚至有的村官被村民选为村主任、村委委员，深得老百姓喜爱。一部分村官在任职期间被分流出去，有的自己创业，有的进入企业事业单位，有的考取公务员(比如我)。虽然离开了村官岗位，但是深入基层工作的这段经历让人受益匪浅，在农村这所大学堂里学到的知识是学校教育无法企及的。还有一部分村官茫然不知所措，人云亦云，看别人做什么他也跟着学，结果朝三暮四、一事无成，在浑浑噩噩中度过一个三年又一个三年。大学生村官朋友，你属于那一类呢?

大学毕业生，尤其是大学生村官，刚刚步入社会，正处在关键的人生转折阶段，自己的人生之路在何方，要怎么走，这个问题要早想，更要想透，不要让时光蹉跎，不要让如火的青春在彷徨迷茫中虚度。“人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次，一个人的生命应该这样度过：当他回首往事时，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻……”

我认为每一个大学生村官都应该给自己制定一个人生规划，这个规划不必要很长远，也不必要很具体，但是必须符合自身的实际情况，有可行性和可操作性。人生规划不同于职业规划，前者在内容上要正确处理情感、家庭、事业的关系，只要安排合理，男生们没有必要为了事业牺牲家庭，女生们也不必为了家庭舍弃事业，使家庭和事业达到双赢的局面。给年轻的朋友们一个建议，在制定人生规划的过程中，一定要参考爱人和父母的意见，因为他们是你人生中不可缺少的一部分，你的人生规划需要他们的参与和帮助才能顺利实现。

对做好大学生村官工作的几点建议

大学生村官是指到农村或社区担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。但作为一项新生事物，如何调动大学生村官的积极性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的智力优势、活力优势和创新优势，使他们在农村这块广阔的田野上扎根结果、大有作为，解决他们能够留得下、信得过、干得好问题还需实践的探索与检验。下面，就做好大学生村官工作，提出自己的几点建议。

1．注重培养，确保“上好岗”。一是强化教育培训。围绕提高大学生村官农村工作的能力和素质， 将大学生村官纳入全县干部培训规划，按照“缺什么、补什么”的原则，科学设置培训内容，进行适岗培训，重点加强农村政策法规、农业科技、创业技能和农村工作方法等方面的知识培训，优化大学生村官知识结构，增强大学生村官适岗能力。二是搭建交流平台。以乡镇为单位，每月开展一次“大学生村官讲坛”活动，采取大学生村官相互交流、领导上党课、典型引路等方式，让大学生村官畅所欲言，谈创业经历、收获体会、工作中遇到的难题，相互学习借鉴。三是结对帮带提升。建立帮扶机制，即每名大学生村官分别确定一名乡镇基层组织建设办公室成员为培养责任人，一个乡镇部门领导为结对帮扶人，一名村“两委”班子成员为管理监护人，一名农村乡土人才为帮带联系人，共同帮带。通过工作示范、口头传教、实践指导等方式开展帮带活动，帮助他们尽快上手工作。

2. 规范管理，确保“管得实”。一是明确县乡村三级管理责任。县委组织部负责牵头抓总，对大学生村官实行统一管理，负责对大学生村官进行指导督查、年度考核等工作。乡镇建立大学生村官成长档案，对大学生村官进行经常性教育和培养；村级主要抓好大学生村官的日常管理，形成分级管理、齐抓共管的管理格局。二是推行“四个一”管理模式。“四个一”即年初一个计划。每年初，大学生村官结合自身实际和农村工作情况，制定年度工作计划，明确工作重点，制订具体措施，并在所任职村进行了公示；每天一篇日志。建立工作日志制度，县委组织部统一印制大学生村官工作日志，内容包括工作实录、体会收获及意见建议等内容，要求大学生村官每天记一篇工作日志，县委组织部随时进行调阅；每月一次工作例会。建立工作例会制度，各乡镇每月召开一次大学生村官工作例会，听取近期工作情况汇报，学习政策理论，交流工作经验，研究解决问题，安排部署工作；每季度一篇工作总结。每季度进行一次自查，形成思想和工作总结。三是建立民情访谈制度。要求大学生村官每年对所任职村农户走访一遍，通过走家串户，广泛听取群众意见，了解村、户基本情况，探索适合村经济发展路子，为村民排忧解难，多办好事实事。