维修人员技能培训计划

中 国 民 用 航 空 总 局

编 号：AC-145-13

颁发日期：2004年3月11日

编制部门：FSD 咨询通告

批 准 人：

标题：

民用航空器维修人员技能培训大纲

1． 依据

本咨询通告根据中国民用航空规章第145部《民用航空器维修单位合格审定规定》

（CCAR-145）和中国民用航空规章第66部《民用航空器维修人员执照管理规则》

（CCAR-66）的要求，结合我国实际情况而制定。

2. 目的

本咨询通告用于指导航空公司在建立民用航空器维修人员技能培训中心时的技能培训

基本要求。民航总局要求，只有经过技能培训并合格的维修人员方有资格实施维修工作，而

且这也是获得维修人员基础执照的条件之一。通过维修人员基本技能的培训，将促进维修人

员整体素质的提高，减少维修差错，保证民用航空飞行安全。

3． 背景和说明

CCAR-145R2加强了对维修人员的培训的要求，并列为单独的条款。维修人员基本技能

的培训是最基本的培训要求之一，但多年以来没有一个基本的衡量标准，导致各维修单位的

人员素质参差不齐，直接影响了航空器的维修质量。

近年来，民航维修系统内发生了几起影响较大的维修差错，为此，民航总局在全国维修

系统内开展了维修中人的因素的研究及维修差错的调查。研究、调查表明，由于维修人员技

能较差导致的维修差错所占维修差错的比例较高，直接表现为部分维修人员在实际操作中，

基本知识不扎实，动手操作的能力较差，直接或间接地造成了维修差错。

为了提高维修人员的技能水平，减少维修差错，民航总局在广泛征求各大航空公司、维

修单位的意见后，组织编写了本咨询通告，提出了维修人员的基本技能培训的基本要求，并

规定了相关内容的最低培训课时。

需要特别说明的是，维修单位可以建立自己的培训机构对本单位的维修人员实施本咨询

通告要求的基本技能培训，也可以选择经过CCAR-147部批准的专门培训机构实施基本技

能的培训（维修单位建立的培训机构对外的培训也应当获得CCAR-147部的批准）；另外，

第1篇

一、培训背景

随着我国工业自动化程度的不断提高，机械设备在各个领域的应用越来越广泛。设备维修工作为机械设备维护和保障的关键岗位，其技能水平直接影响到企业的生产效率和设备寿命。为了提高设备维修工的专业技能，培养一支高素质的维修队伍，特制定本培训计划。

二、培训目标

1. 提高设备维修工的专业技能，使其能够熟练掌握设备维修的基本原理和操作方法。

2. 培养设备维修工的故障诊断和排除能力，提高设备维修效率。

3. 强化设备维修工的安全意识，降低事故发生率。

4. 增强设备维修工的团队合作精神，提高维修团队的整体素质。

三、培训对象

1. 新入职的设备维修工；

2. 在职设备维修工；

3. 需要提高技能的设备维修工。

四、培训内容

1. 设备维修基础知识

（1）机械设备的基本组成和分类；

（2）机械设备的工作原理和性能；

（3）机械设备维护保养的基本知识。

2. 设备维修技能培训

（1）机械设备拆装、调试和维修的基本技能；

（2）常见故障的诊断和排除方法；

（3）设备润滑、密封和冷却系统的维护； （4）电气设备的维修技能。

3. 安全生产培训

（1）安全生产法律法规；

（2）设备安全操作规程；

（3）事故案例分析及预防措施。

4. 团队合作与沟通技巧

（1）团队协作的重要性；

（2）沟通技巧；

（3）解决团队冲突的方法。

五、培训方式

1. 理论培训：邀请专家授课，通过课堂讲解、案例分析等方式，使学员掌握设备维修的基本知识和技能。

2. 实践操作：在模拟实验室或实际设备上，进行设备拆装、调试和维修等实践操作，提高学员的动手能力。

3. 考试考核：培训结束后，进行理论知识和实践操作考核，确保学员掌握培训内容。

4. 交流研讨：组织学员进行经验交流，分享设备维修心得，提高团队整体素质。

六、培训时间

1. 理论培训：共计20课时；

一、背景

随着公司业务的不断发展和设备技术的更新，维修部门在保障公司生产稳定运行中扮演着至关重要的角色。为了提高维修部门人员的专业技能、安全意识和团队协作能力，特制定本培训计划方案。

二、培训目标

1. 提高维修人员的技术水平，使其能够熟练掌握各类设备的维修保养技能。

2. 强化维修人员的安全意识，降低安全事故发生的概率。

3. 增强维修人员的团队协作能力，提高工作效率。

4. 培养维修人员的创新思维，适应新技术、新工艺的发展。

三、培训对象

维修部门全体员工，包括但不限于维修工、技术员、主管等。

四、培训内容

1. 基础知识培训

（1）设备原理及结构

（2）维修工艺及方法

（3）电气、液压、气动等基础知识

（4）维修工具及设备的使用与维护

2. 技能培训

（1）故障诊断与排除

（2）设备维护保养

（3）维修工艺优化

（4）应急处理能力

3. 安全培训

（1）安全生产法律法规 （2）安全操作规程

（3）事故案例分析

（4）急救知识

4. 团队协作与沟通能力培训

（1）团队协作的重要性

（2）沟通技巧

（3）团队建设与活动

（4）跨部门协作

5. 新技术、新工艺培训

（1）新技术、新工艺发展趋势

（2）新技术、新工艺应用案例

（3）新技术、新工艺操作培训

五、培训方式

1. 内部培训

（1）邀请公司内部技术骨干进行授课

（2）组织内部经验交流与分享

（3）开展实操培训，提高实际操作能力

2. 外部培训

（1）邀请专业培训机构进行授课

（2）参加行业内的技术交流活动

（3）参观学习同行业优秀企业的维修技术

3. 在线培训

（1）利用网络平台进行远程培训 （2）提供线上学习资源，方便员工自主学习

六、培训时间安排

1. 培训周期：每年一次，为期3个月。

2. 培训阶段：

（1）第一阶段：基础知识培训（1个月）

（2）第二阶段：技能培训（1个月）

（3）第三阶段：安全培训、团队协作与沟通能力培训、新技术、新工艺培训（1个月）

设备维修人员技能培训计划

一、培训目标

设备维修人员技能培训旨在提高维修人员的专业技能水平，使其能够熟练掌握设备维修相关知识和技能，提高设备维修的效率和质量，为企业的生产和运营提供保障。

二、培训内容

1. 设备维修基础知识

设备维修人员需要掌握设备的基本结构和原理，了解设备的工作原理和运行状态，以及常见故障的原因和处理方法。

2. 设备维修工具和设备

培训人员需要了解设备维修常用的工具和设备，掌握其使用方法和维护保养技巧，确保设备维修工作的顺利进行。

3. 设备维修技术

掌握设备维修的基本技术，包括设备拆卸、维修、安装和调试等操作技能，熟练掌握设备维修的各个环节，提高维修工作的效率和质量。

4. 设备维修安全知识

了解设备维修过程中的安全风险和安全防范措施，掌握设备维修的安全操作规范，提高维修工作的安全性和可靠性。

5. 设备维修现场管理

培训人员需要了解设备维修现场的管理原则和方法，包括维修现场的规划布局、人员配备、安全防护、物料管理等方面的知识和技巧，提高维修工作的组织性和协调性。

6. 设备维修质量控制

培训人员需要掌握设备维修的质量控制方法和技术要求，了解设备维修质量检验和验收标准，提高维修工作的质量和合格率。

三、培训方法

1. 理论教学

通过专业课程讲授和案例分析等形式，向培训人员传授设备维修的基础理论知识和操作技巧。

2. 实操训练 设置模拟维修实训场地，提供实际设备供培训人员进行维修操作训练，加强实操能力的培养。

3. 现场观摩

邀请设备维修专家和资深工程师到现场进行指导和讲解，让培训人员进行现场观摩和学习，提高培训效果。

4. 实践操作

安排培训人员到设备维修现场进行实际操作，帮助其熟悉设备维修的实际工作环境和流程，提高实战能力。

四、培训环节

1. 基础技能培训

进行设备维修基础知识的讲解和技能操作的培训，包括设备结构原理、维修工具使用和基本维修技术等环节。

2. 进阶技能培训