医院实习生管理规定

第1页共34页 医院实习生管理制度

一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。

二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。

三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。

四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。

五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。

六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。

七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。

八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。

九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。 第2页共34页 十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。按规范着装，不佩带首饰。上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。

十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。

十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。

十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。

十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。

医院实习生管理规定

一、目的和适合范围

本规定旨在规范医院实习生的管理，确保实习生能够顺利完成实习任务，提高实习效果。适合于所有医院实习生。

二、实习生的选拔与录用

1. 实习生的选拔应依据相关法律法规和医院的规定进行，包括但不限于面试、笔试、体检等环节。

2. 实习生的录用应签订实习协议，并明确实习期限、实习岗位、实习薪酬等内容。

三、实习期限和工作时间

1. 实习期限普通为三个月，具体根据实习生的实际情况和医院需求确定。

2. 实习期间，实习生按照医院的工作时间安排进行工作，包括正常工作时间和加班时间。

四、实习生的权利和义务

1. 实习生有权享受与正式员工相同的工作环境和待遇，包括但不限于工作保护、休假、培训等。

2. 实习生应遵守医院的各项规章制度，服从上级的工作安排和指导，保守医疗机密。

3. 实习生应认真学习和完成实习任务，积极参预工作，并按时提交实习报告和总结。

五、实习生的工作内容和评价标准 1. 实习生的工作内容应与所学专业相关，医院应根据实习生的专业背景和实际需求进行合理安排。

2. 实习生的工作表现将根据工作态度、工作能力、团队合作等方面进行评价，评价结果将作为实习生绩效考核的依据。

六、实习生的培训和指导

1. 医院应为实习生提供必要的培训和指导，包括但不限于岗位培训、操作技能培训等。

2. 实习生应积极参预培训和指导，提高自身专业能力和实践经验。

七、实习生的保险和福利待遇

1. 医院应为实习生购买医疗保险和意外伤害保险，确保实习生在工作期间的安全和健康。

2. 实习生享受医院提供的相应福利待遇，具体内容由医院规定。

八、实习生的纪律和违纪处理

1. 实习生应遵守医院的纪律要求，不得迟到早退、旷工、擅离岗位等。

2. 实习生如有违纪行为，医院将根据情节轻重赋予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、解除实习协议等。

九、实习生的意见和建议反馈

医院应建立健全实习生意见和建议反馈机制，实习生可以通过相关渠道提出意见和建议，医院应及时处理并予以回复。

第1页共8页 2024年实习生管理规定

一、实习管理

1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。

2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。

3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。

4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。

二、行政管理

1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。

2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。

3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。

4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。

5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。 第2页共8页 6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。

7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。

8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。

三、住宿管理

1. 医院不提供实习生宿舍。

2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。

四、请假管理规定

（一）请销假制度

实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：

1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。

医院实习生管理规定

一、目的和适用范围

本管理规定的目的是为了规范医院实习生的管理，确保实习生在医院实习期间能够安全、有序地开展工作，并提供良好的学习环境。本规定适用于所有在医院实习的实习生。

二、实习生的资格和招募

1. 实习生的资格要求：

a. 必须是在医学院或相关专业院校就读的学生；

b. 必须具备相关的专业知识和技能；

c. 必须具备一定的医学伦理和职业道德素养。

2. 实习生的招募：

a. 医院将根据实习生的需求和实习岗位的空缺情况，制定招募计划；

b. 招募通知将通过学校、医院官方网站等途径发布；

c. 实习生需要按照要求填写报名表，并提交相关的学习成绩和推荐信等材料；

d. 医院将根据实习生的资格和申请材料进行筛选，并进行面试。

三、实习期间的管理

1. 实习生的安全管理：

a. 实习生进入医院前，必须参加安全培训，了解医院的安全规定和紧急处理流程；

b. 实习生在医院内必须佩戴有效的实习证件，并遵守医院的安全规定； c. 实习生需遵守医院的防护措施，如佩戴口罩、手套等。

2. 实习生的工作时间和考勤管理：

a. 实习生需按照医院规定的工作时间表进行工作，不得迟到、早退或旷工；

b. 实习生需按照医院的考勤制度进行打卡，如有违规行为将受到相应的处罚；

c. 实习生需提前请假，如有特殊情况需请假，需提供相应的证明材料。

3. 实习生的工作内容和要求：

a. 实习生需按照医院的安排和指导，完成相关的实习任务；

b. 实习生需遵守医院的工作纪律和规定，不得擅自离岗或私自处理患者问题；

c. 实习生需尊重患者的隐私权和医疗机密，不得泄露患者的个人信息。

4. 实习生的学习和培训：

a. 医院将为实习生提供必要的学习和培训机会，帮助其提升专业知识和技能；

b. 实习生需积极参加医院组织的学术交流和培训活动，提高自身的学术水平；