工地劳务调查情况汇报

1 工地现场工程检查情况汇报

参加人员：工程部展经理、杨经理、王工、段工，各监理单位代表，各施工单位新负责人

汇报内容：

经检查，现场存在问习题：

9#、10#、11#楼

1.质量方面：砌体工程个别楼层存在砌体灰缝不均匀，砂浆不饱满。9#楼11层电梯房填充墙中间未设圈梁。11#楼后浇带混凝土、飘窗梁及构造柱振捣不密实，有蜂窝麻面现象，电梯井填充墙中间个别楼层未设圈梁，构造柱接头部位不密实，未及时处理。

2.安全方面：槽边防护不到位，“三宝四口”防护不标准。临电个别地方存在安全隐患，脚手架拆除发现工人未佩戴安全带。

3.现场文明施工：现场物料堆放不整齐，施工道路不卫生，“七板两图”安全警示牌悬挂不到位。 2

6#、7#、8#楼

1.质量方面：侧模拆除较早，三个楼都不同程度存在混凝土缺角掉楞现象，格式拼缝不严，有漏浆撑膜现象。钢筋绑扎个别部位存在成品保护措施不到位，部分存在漏绑现象。

2.安全方面：6#、7#、8#楼普遍存在安全网不严密，个别存在未及时随工作面同步上升悬挂。“四口五临边”安全防护不到位，尤其6#楼，一是楼梯护栏未随工程进度跟进；而是电梯井楼梯平台以及楼层边沿洞口的防护不到位；三是楼梯平台固定支撑钢管预埋的钢筋没有及时去掉，存在安全隐患。

3.现场文明施工：

6#、7#、8#楼普遍存在楼梯通道口及材料工棚没有明显的安全明示标志，搭设不标准，起不到安全防护作用。

材料堆放不标准，乱堆乱放。

楼层建筑垃圾未及时清理，随意抛掷，达不到集中吊运的要求。

3 以上问习题，现场通知各施工单位负责人一周内整改彻底。

山东振宇房地产**分公司

201*年3月29日

文章来源网络整理，请自行参考使用

施工现场考察报告

施工现场考察报告

这学期，开设了建筑装饰构造这门课，本课程涉及到的内容包括：建筑装饰构造的基本原则和原理，墙面、楼地面、顶棚、隔墙与隔断、幕墙与玻璃顶、其他构配件装饰构造和建筑装饰构造设计与表达等。另外，为了更好的深刻了解这门课程，学校还增加实地工地考察这一项，直接打破我们一直在课堂上学习的方式。

课程快结课的时候，在授课老师彭文青老师的带领下来到了一处施工现场，这是一所商业大楼，部分楼层已经施工完毕，我们所有参观学习的是32楼层。刚到32楼我们就听到一片嘈杂声，有机器工作的声音，也有工人师傅施工发出的声音。

我们看到了轻钢龙骨吊顶施工，、轻钢龙骨做吊顶，不会受潮，但是缺点就是不好做造型，已经到了安装纸面石膏板的环节，老师认真的给我们讲解，安装纸面石膏板与轻钢龙骨固定的方式。当然因为是金属构件，轻钢龙骨架罩面板顶棚吊杆、固定吊杆铁件，在封罩面板前应刷防锈漆。我们还看到了工人师傅正在给墙面抹灰，还有贴墙面的地砖需要将地砖浸泡一天。我们看到的墙体大部分都是用空心砌块砌成的，推行使用空心砖是国家的方针政策，也是工程中的需要，空心砖有隔热、隔声、质量轻、可以节省材料等优点。

通过这次考察，我感觉在以后的工作中我们应该注意：1平时工作中要善于总结，2增强责任心，细心细心再细心，考虑周到，对自己作品负责。 以前上过模型课，但当真正走进还在施工中的建筑，才发现做模型只能得到一种相对的尺度感，工地实习却可以给我们一种绝对的尺度感。参观期间，老师给我们时不时地讲解施工中遇到的问题（优点和缺点），给我们受到很大的启发，整个考察过程，收获是不少的，自己的所学和今后的工作实际还是有差距的。这次实习虽然时间不长，但是接触到了许多之前不曾了解的东西。。通过这次实习，我增强了实践能力，切身来到工地才真正感受到实践的.重要性。

。

施工现场的考察报告2016-07-07 15:39 | #2楼

老师在课程的第一个星期就带着我们对施工现场进行了考察和了解。在本次的报告中，我将会对现场施工材料，现场施工组织及现场施工管理，进行我的报告论述。

劳动保障监察执法调查报告3篇

劳动保障监察执法调查报告第1篇 劳动保障监察是人社行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规的行为依法做出处理的行政执法活动。近几年来，我区人社部门及其所属的劳动保障监察机构，认真贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，有效化解调处了诸多矛盾纠纷，在维护劳动者合法权益，促进经济发展和维护社会稳定方面，发挥了积极作用，做出了应有贡献。

一、我区劳动保障监察执法工作基本情况

2014年，区劳动保障监察大队着力开展整顿劳动力市场、打击非法用工、劳动合同签订、社会保险缴纳、农民工工资支付情况等专项检查活动，专项检查活动有计划、有整顿、有成效。组织案件专题讨论会8次，全面提升了监察水平，保证了劳动保障行政执法的公平、公正、公开。通过加大实地检查面、重点监控、动态跟踪等监察措施，实行关口前移，对一些苗头性、倾向性的问题做到早发现、早掌握、早处理。

一是认真开展劳动保障年审工作。全年开展劳动保障年审147个用人单位，日常巡查91个用人单位，审查用人单位规章制度43条，督促补签劳动合同561份，32家未参审或参审不合格单位被责令整改，实现了各类用人单位巡查全覆盖。

二是加大投诉举报处置力度。全年接待投诉举报37起，结案36起，按期结案率100%，无一起行政诉讼和行政复议案件。加大排查拖欠农民工工资工作力度，共排查涉及欠薪单位16家，拖欠农民工工资4240.7万元，涉及农民工1971人。截止2014年12月，已追讨回农民工工资1559.4万元，涉及农民工784人。依法移交公安立案侦查涉嫌欠薪逃逸案件1件。

三是建立农民工工资支付保障金机制。2014年，我们持续开展了建筑行业农民工工资清欠专项执法监察活动，积极推进农民工工资支付工作，提请区政府办转发了《市人民政府办公室关于印发市预防和解决建设领域拖欠农民工工资办法的通知》，联合区住建局、区交运局、区农林水局下发了《关于建设领域农民工工资支付保障金缴纳、监管、支付程序的通知》，建立了农民工工资支付保障金制度，截止目前，共征收农民工工资支付保障金3万元。

贵州省住房和城乡建设厅关于对全省建筑劳务分包暨建筑工地创建农民工业余学校工作情况进行检查的通知

文章属性

• 【制定机关】贵州省住房和城乡建设厅

• 【公布日期】2012.11.15

• 【字 号】黔建建通[2012]676号

• 【施行日期】2012.11.15

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】城乡建设综合规定

正文

贵州省住房和城乡建设厅关于对全省建筑劳务分包暨建筑工地创建农民工业余学校工作情况进行检查的通知

（黔建建通〔2012〕676号）

各市（州）住房和城乡建设局：

根据《关于进一步加强建筑劳务市场管理的意见》（黔建建发〔2012〕503号）和《关于转发在建筑工地创建农民工业余学校的通知》（黔建施通〔2007〕440号）的要求，落实《关于印发王宁同志在全国建筑工地农民工业余学校工作经验交流会上讲话的通知》（建人劳函〔2012〕59号）精神，结合我省建筑劳务市场管理工作的实际，为进一步规范建筑市场秩序，推进建筑工地创建农民工业余学校工作，确保工程项目施工的质量和安全，维护劳务人员的合法权益。经研究决定，定于2012年11月26-30日对全省建筑劳务分包情况和建筑工地创建农民工业余学校情况进行检查与调研。现将有关事项通知如下：

一、检查内容

（一）建筑劳务分包 1．各地组建建筑劳务分包企业的情况（企业个数、企业名称、资质等级、安全生产许可证办理、分布情况等）。

2．各地在建工程项目使用建筑劳务企业的情况。

3．建筑工地劳务人员实名制管理和持证上岗情况。

4．各地对建筑劳务用工管理情况（主要包括定期或不定期对在建工程项目使用建筑劳务企业和农民工情况监管等）。

（二）创建农民工业余学校

1．符合建筑面积2万平方米以上或工程造价在800元/m2 以上创建标准的在建工程项目个数，创建农民工业余学校数量、培训班次及培训人数。