国网校园招聘概述--佚名

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企业校园招聘现状概述

作者：韩晓春

来源：《市场周刊·市场版》2017年第08期

摘要：在信息爆炸的时代，知识经济提升了人本身的价值；企业作为一个经济组织，要实现其战略目标，培养并发展其核心竞争力，关键在于人才储备。人才是企业实现战略目标的血液，使企业内部最为活跃的因素。因此，如何寻找优秀员工就极为关键。本文在分析企业校园招聘现状的基础上，指出其目前存在的问题。

关键词：校园招聘；现状

一、招聘的概念和相关理论

（一）招聘的概念和原则

招聘是根据企业战略制定的，以人力资源规划分析为基础的员工的吸引、留住、培养的一系列工作，旨在为各部门提供人力资源，完成企业目标。

招聘所遵循的原则：第一，系统性原则。人力资源计划是企业战略的支持计划，人力资源的管理必须基于企业全局，具有战略性、系统性、全局性。招聘作为人力资源管理的重心，为企业中长期发展提供人力支持，必须具有系统性。第二，人岗匹配原则。企业要望才录用，将员工安排到相应的岗位上，使员工的能级应该与岗位的要求相符。第三，公平公开原则。从发布招聘信息到简历筛选、人才甄选再到人才录用的过程，应该在阳光下进行，接受社会、相关部门监督，杜绝暗箱操作，使每一个应聘者程序公正。人才测评阶段应该避免任人唯亲，首因效应、近因效应等，应该采取科学方法评估应聘者。第四，经济性原则。企业招聘要花费时间、金钱，有相应招聘成本。招聘费用的多少与招聘规模、招聘岗位性质、招聘标准及企业其他内部因素有关。招聘应该在有效性的基础上降低成本，在经济性的基础上提高有效性。第五，合法性。企业招聘应该遵守国家相应法规政策，避免生源歧视、性别歧视，劳动用工符合规定。

（二）校园招聘

校园招聘的流程：人力资源规划（人力资源供求质量、数量分析）→岗位分析→确定招聘信息，选择招聘渠道→校园宣讲会→简历筛选→笔试与面试→录用→与录用员工的后续连续→招聘评估

国家电网（国网）公司招聘考试笔试真题复习资料

考试形式:

从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！

全国统一组织招聘笔试：

1.公司统一笔试分三批实施。时间初定为每年12月初、每年3月和5月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。

3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。

4.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

5.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。 6.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。

（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。

国网山东省电力公司2017年校园招聘行程安排(非电专业)

序号 专业分类 站点 招聘院校范围 院校 宣讲及笔试时间 备注

1

财会类 北京 中央财经大学、中国人民大学、北京大学、清华大学、对外经济贸易大学、东北财经大学、天津财经大学 中国人民大学 10月24日上午 只宣讲

2 中央财经大学 10月25日上午

3 上海 上海财经大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、厦门大学 上海财经大学 10月27日上午

4 武汉 中南财经政法大学、西南财经大学、中山大学、西安交通大学、暨南大学 中南财经政法大学 10月29日上午

5

电子信息类 北京 清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京邮电大学 北京邮电大学 10月24日上午

只宣讲，笔试、面试统一在济南进行，具体时间另行通知 6 北京 哈尔滨工业大学、华北电力大学、天津大学、南开大学、西安交通大学、西安电子科技大学 华北电力大学 10月25日上午

7 南京 南京大学、东南大学、南京邮电大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学 东南大学 10月26日上午

8

工程建筑类 天津 天津大学 10月22日上午 只宣讲

9 北京 清华大学、中国地质大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、天津大学 清华大学 10月23日上午

10 上海 同济大学 10月24日上午 只宣讲

11 南京 东南大学、浙江大学、同济大学、南京大学 东南大学 10月25日上午

12 长沙 湖南大学 10月26日上午 只宣讲

13 武武汉大学、湖南大学、重庆大学、华中科技大武汉大10月27 汉 学、中南大学 学 日上午

上海中公金融人微信：shyhks

国家电网校园招聘面试形式及面试真题（二）

面试真题由考生回忆整理所得，难免有所错漏，发布初衷是希望考生能够借由对真题的了解，把握国网面试出题核心，提升个人短板，顺利通过面试。

一、江苏国家电网面试形式及面试真题

面试形式：

一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。

面试专业题目，以电力系统分析、继保、高电压、输配电、发电厂电气等专业课内容为主;同时也涉及到了电路、电机、电力电子、发电厂动力部分、微机原理、微机保护等专业基础课内容。

面试真题：

1.电力系统一二次设备有哪些(举例说明);

2.隔离开关和断路器的区别?

3.倒闸操作的顺序(分为合闸和分闸两种情况);为何是这样的顺序?

二、安徽国家电网面试形式及面试真题

面试形式：

五名考官，其中一个会录像。四道结构化面试题目，几道开放式面试题目。不允许自我介绍。

面试真题:

专业题：

1.动态稳态安全分析;

2.智能电网特征。

开放性问题：

1.如何包容下属;

2.期待的薪资待遇;

3.如何看待责任感和归属感。

三、湖北国家电网面试形式及面试真题

面试形式： 上海中公金融人微信：shyhks

五名考官，一个计时并拍摄的考官，先自我介绍，然后随机提四个问题，两个与专业相关，两个与专业无关，用时不超过八分钟。财会类总共五个题目 十分钟

面试真题：

1.自我介绍;

2.三大报表和权益性支出和资本性支出的不同;

3.对中国人口南多北少，东多西少，人口分布不均怎么看。

专业题：

1.操作过电压有哪些，是什么原因引起的?

2.变压器不平衡电流由哪些因素引起?

3.有关跨步电压

4.电力系统故障

结构化问题：

1.反腐败，反腐败，越反越腐败，对此你怎么看?

2.你升职了，以前你的领导成了你的下级，你如何处理好这样的关系?