进一步加强和改进国有企业党建工作

关于国企党建工作中班子建设问题的思考

【摘要】 深化国有企业改革必须加强国有企业的党建工作。当前国有企业改革进入了制度创新、配套改革的新阶段，党中央发出通知，进一步加强和改进国有企业党的建设工作，对于充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，进一步凝聚各方面的力量，推进国有企业的改革和发展，具有十分重要的意义。要把国有企业搞好，抓好领导班子建设是关键，这是加强党的建设的重要内容，也是我们面临的一项具有战略意义的紧迫任务。国有企业要适应新形势，与时俱进，开拓创新，建立起有利于企业发展和党的自身建设的长效机制。

【关键词】 国企；党建；班子建设；思考

国有企业是我国国民经济的支柱，在发展先进生产力，推进经济社会发展，坚持和完善社会主义基本经济制度，提高我国综合国力，实现社会主义现代化过程中发挥着重要的作用。国有企业是我们党执政的重要经济基础和阶级基础，切实加强和改进国有企业党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为我们党执政的坚实的组织力量，使广大职工成为我们党执政的坚实的阶级基础和群众基础。

一、充分认识加强国有企业领导班子建设的重要性

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出，建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者

队伍，是搞好国有企业的关键。国有企业正在进行以建立现代企业制度为主体的企业制度创新，企业党建工作如何适应这一新的变化，在实践中探索，在改革中加强，以保证和促进我国经济体制改革和经济建设的健康发展，是当前国企改革中一个不容回避的课题，也是党的基层建设工作中的重点、难点和热点。在当前改革逐步深化的形势下，加强国有企业领导班子建设，是顺利实现国有企业重大改革和发展的迫切需要。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。深刻把握当前国有企业领导班子建设和党建工作面临的新形势新任务，不仅是国有企业的改革发展稳定是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。在新的历史条件下，加强国有企业领导班子建设和党建工作意义重大而深远。

突出“六个加强” 做好国企党建工作

摘 要：加强和改进新时代国企基层党建工作，要以引领和保障企业高质量发展为导向，以突出“六个着力加强”为重点，全面提升基层党组织的组织力和政治功能。

关键词：国企党建，六个加强，政治功能

国有企业在中国式现代化建设进程中，切实肩负起新的使命责任，就必须充分发挥党的领导这一政治优势，加强和改进新时代基层党建工作，引领和保障企业高质量发展为导向，以突出“六个着力加强”为重点，以基层党建工作高质量发展推进党中央决策部署在企业落地落实。

一、着力加强对基层党建工作的领导

一是明确工作重点。年初，公司党委即召开专题会议，对全年党建工作进行安排部署，结合企业改革发展实际，研究制定了年度党的建设工作要点，提出“强化党的政治建设”、“加强基层党建分类指导”、“推动党建与生产经营深度融合”等工作重点；二是明确责任分工。制发了《党的建设重点工作任务分解表》，明确了党委主要负责同志、党委班子成员责任分工，严格落实主体责任和一岗双责职责；三是及时研究整改。公司党委每季度召开一次专题会议，听取基层党组织党建工作汇报，研究解决工作遇到的困难。对发现的问题及时制定整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保高标准整改到位。

二、着力加强党务干部队伍建设

公司党委根据企业改革发展的需要，在党务干部队伍建设上重点抓了以下三个方面的工作：一是开展党建述职评议。公司党委每年召开一次党建工作述职评议会，对所属基层党组织工作进行全方位考核检验，公司党委主要负责同志逐一进行点评。会后，结合评议情况向各基层党组织下发评议意见和改进要求，督促改进落实；二是选优配强基层党组织。每年对基层党建工作进行一次专项监督检查，强化考核管理，对软弱涣散的基层党组织班子及时进行调整。同时，根据企业生产经营业务拓展、内部机构设置改革等实际情况，及时对基层党组织进行充实调整；三是强化教育培训。坚持把党务干部培训纳入企业干部培训总体规划，一体推进、一体落实落实。每年都以“怎样做好党支部书记”、“党支部工作知识”等为内容，举办多期党务干部培训班。党的二十大召开后，邀请国企党建专家学者围绕深入推进全面从严治党、新时代国企党建工作等内容，对党务干部进行专题辅导。

·150·党建与社团经济与社会发展研究

国有企业党建工作存在的问题及对策

兰州建设投资（控股）集团有限公司　李颖烜

摘要：国有企业一直是中国经济发展的支柱和主力军，近年来随着改革的不断深入和科技的不断进步，许多国有企业面临的内外部环境发生

了深刻变化，重经济轻组织、重指标轻党建的现象越发严重，传统的思想政治工作做法已难适应新时代企业转型升级、跨越发展的实际需要。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，是国有企业在正确的道路上快速实现经济发展的重要保障。关键词：国有企业；党建工作；存在问题；对策

一、当前国有企业党建工作存在的问题（一）出现组织作用“弱化”及地位“边

缘化”的问题

一是有的企业对党建工作重视不够，抓

经济、轻党建的现象比较突出，对党建工作执

行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。

二是少数同志不愿意将主要精力放在党建工

作上，对党建工作只是应付、被动地去做，党

建基础资料建立不完善。三是有的企业党的组

织岗位分工不明确，未设立专职党务干事岗位，

而支部活动则被干部职工活动所代替。四是有

的企业对组织生活制度抓得不实，流于形式。

在开展党风廉政建设专项检查工作时发现一

些党组织在学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想和党中央的精神往深里走、往心

里走、往实里走上还有差距。

（二）出现党员干部教育管理“虚化”的

问题

在专项检查督查中，我们发现一些基层

党组织管理不严格，支部组织生活不健全，“三

会一课”制度并没有长期坚持，支部存在着行

政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规

范不严肃；有的党务工作者未经过系统的培训，

缺乏必要的专业能力，对党员的教育管理手段

形式单一、比较落后，导致基层党建工作逐渐

衰弱。

（三）出现党员干部先锋模范意识“淡化”

的问题

一些党员干部在带头加强作风建设方面

缺乏“先锋军”意识，学习研究、对接运用中

央和省市政策的思路不广、眼界不宽、研究思

考不足，少数党员干部缺乏担当精神，畏难情

经；齐祝野２０１３年第ｏ２期Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｖｉｓｉｏｎ　理论研究　加强和改进国有企业党建思想工作为新形势下　国有企业的改革发展提供坚强保证　张学辉　（淮南东辰集团有限责任公司２３２００１）　摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础。　国有企业是中国企业的骨干和中坚力量，在全面建成小康社会、实现中　华民族伟大复兴的进程中负有重大责任和重要使命。要结合新形势新　情况。深化对国有企业党建工作的认识，创新思路方法途径，不断开创　国有企业党建工作的新局面。　关键词：国有企业；党建工作；加强改进　党的十八大提出了全面建成小康社会的奋斗目标，国有企业是国　民经济的重要支柱，是党执政的重要基础。国有企业是中国企业的骨干　和中坚力量，在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的进程中负　有不可替代的重大责任和重要使命。如何切实加强和改进国有企业党　的建设Ｔ作．对于国有企业始终坚持改革的正确方向、实现又好又快发　展，具有重要的保证作用。　一、结合新形势新情况．深化对国有企业党建工作的认识　从外部环境看，经济全球化日益加深，竞争Ａ趋激烈，迫切需要国　有企业不断提升竞争力，成为中国企业打造世界品牌的主力军。从内部　环境看，我国已进入全面建成小康社会的关键时期，改革发展的任务艰　巨繁重，迫切需要国有企业在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复　兴的历史进程中发挥更大的作用。要实现这两大目标．需要国有企业在　面向市场、深化改革和提高经济效益的同时，切实增强国有企业党组织　的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用，明确新形势下国　有企业党建工作的一些认识问题。　第一，现代企业制度下搞好国有企业党建工作，根本任务在于切　实提高党在经济领域的执政能力．巩固和完善社会主义基本经济制　度。当前．国有企业大都集中在关系到国计民生的战略性领域．在国　民经济中发挥着重要的骨干和支柱作用，是国家可以直接掌控的应　对突发事件和重大经济风险的中坚力量。对于我国经济社会的全面、　协调与可持续发展具有重要作用。党的十八召开后，更加坚定了全党　对中国特色社会主义的理论自信、制度自信、道路自信。年初，政府换　届后，已启动了新一轮的改革。国有企业改革发展的走向问题．不仅　是关系国有经济主导作用的重大经济问题，而且是关系国家性质的　重大政治问题。积极探索和充分发挥在现代企业制度下国有企业党　组织的政治核心作用，对于提高党的执政能力，保证国有企业改革始　终坚持正确方向，巩固和不断完善我国社会主义基本经济制度，具有　关键性作用。　第二，现代企业制度下搞好国有企业党建工作，根本表现在于解　放和发展生产力，切实提高国有企业的可持续发展能力和市场竞争　力。通过加强领导班子建设，提高班子的政治素质和综合能力．保证　党和国家方针政策在企业的贯彻落实，组织、发动职工解放思想，转　变观念，大力推进改革，解决影响生产力发展的束缚性因素和障碍。　展起到积极的作用，也充分体现了思想政治工作服务于企业的宗旨。　（三）加强企业文化建设。以丰富多彩、健康有益的企业文化建设活　动作为新载体，寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，努力实现思想　政治工作与企业文化建设的有机结合。结合行业要求，大力开展社会责　任教育，引导企业和职工正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关　系，更好地履行企业的经济责任、政治责任、社会责任。扎实推进以爱岗　敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉　洁文化建设，深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明　创建活动，在干部职工中形成积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。坚　持突出群体意识和人的精神因素，在推进企业文化建设、培育企业精　神、塑造企业形象的过程中，使思想政治工作与企业生产、经营、管理紧　密结合、相得益彰。　（四）改进和创新思想政治工作方式。随着时代的发展，思想政治工　作不能只限于培训、讲课、作报告，而是要以改革的思路寻求加强和改　进Ｔ｜作的新途径、新办法，不断丰富丁作的内涵、外延和载体。要适应职　工群众接受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影　视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性　统～起来。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的　新趋势，提升１二作手段的现代化水平，有效利用职工群众经常接触、便　于接受的传播渠道，更好地发挥信息技术和大众传媒在思想政治工作　中的作用。　（五）加强企业政工队伍建设。包括党务、＿Ｔ会、共青团等专职人员　在内的企业政工干部，是直接面向职＿Ｔ群众开展＿Ｔ作的一线队伍．是搞　好企业思想政治工作的骨干力量。面对新形势、新任务、新要求，政工人　员必须要在政治、思想、品德、知识、能力、心理等方面都要具备较高的　素质。①政治素质。要具备坚定正确的政治立场和政治方向．要具备坚　强的政治信念，要具备良好的政治品德，要具有政治辨析能力和政治敏　感性并善于从实际出发正确处理各种政洽问题，要具有较高的政策水　平以便能够准确生动地宣传党的基本政策。②道德素质。这其中包括要　具有大公无私、乐于奉献的基本道德．要具有热爱本职、忠于职守的职　业道德，要具有平等待人、为人师表的教育道德，还要具有清正廉洁、艰　苦奋斗、团结互助、顾全大局等优秀的道德品质。③业务知识。因为思想　政治工作是一项综合性、专业性、知识性很强的工作，所以思想政治工　作必须要”努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行”。因此思想　政治工作者要具备扎实的理论知识，宽广的文化知识和深厚的专业知　识。④能力素质。为了更好地开展企业思想政治工作，政工人员要具备　调查分析能力、决策计划能力、宣传表达能力、组织协调能力、我调控能　力，同时还要具备激励能力、学习能力、创新能力、社交能力等。⑤心理　素质。良好的心理素质是政工人员不可缺少的条件。真诚的情感、良好　的性格、广泛的兴趣和坚强的意志是思想政治ｌＴ作者应该必备的心理　素质。　总之，新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性　和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势．从企　业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意　义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想　政治工作新局面。　—．