大学生就业意向调查方案

Ｅｑｕｉｐｍｅｎｔ　Ｍａｎｕｆａｅｔｒｉｎｇ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｎｏ．６，２００８　

工业工程专业毕业生就业状况调查　

——常州工学院个案分析　

金青，李卫红　

（常州工学院经济与管理学院，江苏常州２１３０２２）　

摘要：阐述了针对工业工程专业Ｏ７届毕业生展开的跟踪调查和对Ｏ８届即将毕业的毕业班展开的就业意向调查的调查方案和结果　

报告，并在调查结果的基础上加以分析，得出有关专业建设成效和就业指导工作方面的结论和建议，以期能为今后的工作提供有效　的经验借鉴。　关键词：跟踪调查；就业意向；就业指导；大学毕业生　

中圈分类号：Ｇ４７３．８　文献标识码：Ａ　

近年来，高校毕业生就业前景益显严峻，２００８年江苏高校　

毕业生总体就业压力更大。据有关部门报道【ｌ】：２００８年江苏高　

校毕业生预计有４２．７万人，其中，毕业研究生２．９５万人，本科　

生１６．９万人，专科生２２．８５万人。总人数比２００７年增加７．２万　

人，预计还有大量外省高校毕业生来江苏就业。　

在如此巨大的毕业生人数总量压力下，另外影响着毕业生　

找到工作的两大矛盾在就业市场上也非常突显：一是结构性矛　

盾，毕业生生源地和就业地不对称，学校的专业结构和市场需　

求不完全对称，学历层次与社会需求不对称；二是心理预期差　

距的矛盾。有统计说，６０％的毕业生对薪酬的要求不低于２０００　

元；对地域的要求，８５％的大学生选择沿海城市，而实际能提供　

薪酬、地域的岗位与预期差距比较大。　

面对如此严酷的就业环境，我校工业工程专业的毕业生就　业的前景和心理预期又是怎样，如何因势利导做就业指导工　

作，就成为收获专业建设成果的重要瓶颈环节。为此，需要进行　

已毕业学生就业状况的跟踪调查和即将毕业的毕业班学生的　

就业意向调查。　

１调查方案　

调查工作采用对上届毕业生问卷调查、企业实地访问调查　

和在校毕业班学生问卷调查三条路线并行的方式来完成。　

１．１上届毕业生问卷调查　

问卷调查覆盖面广，采用电子邮件的形式分发。调查内容　

第７卷第４期　２０１０年１０月　南京审计学院学报　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｎａｎｊｉｎｇ　Ａｕｄｉｔ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　Ｖｏ１．７，Ｎｏ．４　Ｏｃｔ．，２０１０　

大学生就业意向与专业相关性探讨　

基于两所高校的问卷调查　

王天营，王惠惠，苏雨芹，张环境，卞　刚，汪　汇　

（南京审计学院数学与统计学院，江苏南京２１００２９）　

摘要：利用ＮＳ和ＳＷ两所高校１８９０名大学生就业意向的调查数据，分别从年级、专业、性　别、生源地、院校等视角，就大学生对毕业后可能从事的工作与所学专业关系的意向进行统计分　

析，然后借助　分布拟合模型进行统计显著性检验，结果显示，在专业、专业与性别、学校与生源　地等方面，大学生对所学专业与毕业后可能从事工作关系的认识存在差异。政府和高校应积极　

应对这种差异。　关键词：大学生；就业意向；专业；问卷调查　中图分类号：Ｃ８１２文献标识码：Ａ文章编号：１６７２—８７５ｏ（２ｏｌｏ）ｏ４—０Ｏ９２—０６收稿日期：２０１０—０６—２０　作者简介：王天营（１９６３一　），男，安徽固镇人，南京审计学院副教授，南京航空航天大学博士　

研究生，主要研究方向为统计理论与方法、经济与产业管理；王惠惠（１９８９一），女，江苏南通　人，南京审计学院２００７级应用数学专业学生；苏雨芹（１９８９一），女，江苏连云港人，南京审计　学院２００８级统计专业学生；张环境（１９８９一），男，江苏徐州人，南京审计学院２００８级统计专业　

学生；卞刚（１９８９一　），男，江苏无锡人，南京审计学院２００８级统计专业学生；汪汇（１９９０一　），　

女，江苏扬州人，南京审计学院２００８级统计专业学生。　

基金项目：２００９年江苏省高等学校大学生实践创新训练计划立项项目（６５１）　

自１９９９年高校扩大招生规模以来，中国高等　

教育正逐步实现由“精英化教育”向“大众化教　育”的转变。这种转变既符合当代中国经济发展　

的需要，也具有历史必然性和现实性。“大众化　

总第２３８期　２０１３年４月（上）　种缸毛　‘　Ｔｈｅ　Ｓｃｉｅｎｃｅ　Ｅｄｕｃｔｉｏｎ　Ａｒｔｉｃｌｅ　Ｃｏｌｌｅｃｔｓ　Ｔｂｔａ１．２３８　Ａｐｒｉｌ　２０１３（Ａ）　

地区经济发展与大学生就业意向关系的调查研究　广东大学生就业意向差异和地区经济发展差距化　王泽凯郑勉其黄漫绅何佳燕马红　（广州大学华软软件学院　广东・广州　５１０９９０）　中图分类号：Ｇ６４６　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７２—７８９４（２０１３）１０－０１８７－０３　摘要社会发展的快速让我国经济水平飞速增长，但与此　同时过快发展的背后隐含的弊端也日渐明显，地区发展的　差距过大导致人才流动异常，人才与劳动力的过度集中造　成部分地区劳动力过剩，部分地区发展愈加缓慢。此类问题　所产生的根本原因在于中国根深蒂固的传统思想让大部分　国人习惯于“人往高处走”，结果发达的地区愈加发达，落后　地区迟迟跟不上发展步伐，这样的就业倾向是上进的表现　还是已经演变成社会发展的负担？我们该从根本出发，通过　正确的就业心理引导及相关发展政策来改善这一现象。而　当代大学生的就业心理所反映的种种心理问题，他＂ｆｌ１所特　有的心理状态，应该得到应有的重视，中国的心理教育指导　工作需要进一步加强建设。　关键词就业地区发展差距劳动力过剩人才饱和　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐ　ｂｅｔｗｅｅｎ　Ｒｅｇｉｏｎａｌ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ａｎｄ　Ｃｏｌｌｅｇｅ　Ｓｔｕｄｅｎｔｓ　Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　Ｉｎｔｅｎ－　ｔｉｏｎｓ：Ｔｈｅ　Ｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓ　ｏｆ　Ｃｏｌｌｅｇｅ　Ｓｔｕｄｅｎｔｓ’Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　Ｉｎｔｅｎｔｉｏｎｓ　ｉｎ　Ｇｕａｎｇｄｏｎｇ　ａｎｄ　ｔｈｅ　Ｇａｐ　ｏｆ　Ｒｅｇｉｏｎａｌ　Ｅｃｏ－　ｎｏｍｉｃ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ／／Ｗａｎｇ　Ｚｅｋａｉ，Ｚｈｅｎｇ　Ｍｉａｎｑｉ，Ｈｕａｎｇ　Ｍａｎ—　ｓｈｅｎ，Ｈｅ　Ｊｉａｙａｎ，Ｍａ　Ｈａｎｇ　Ａｂｓｔｒａｃｔ　Ｗｉｔｈ　ｔｈｅ　ｒａｐｉｄ　ｓｏｃｉａｌ　ａｎｄ　ｅｃｏｎｏｍｉｃ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｉｎ　Ｃｈｉｎａ，ｓｏｍｅ　ｉｍｐｌｉｅｄ　ｓｈｏｒｔｃｏｍｉｎｇｓ　ａｒｅ　ａｌｓｏ　ｉｎｃｒｅａｓｉｎｇｌｙ　ｏｂｖｉｏｕｓ．　Ｔｈｅ　ｌａｒｇｅ　ｇａｐ　ｏｆ　ｒｅｇｉｏｎａｌ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｃａｕｓｅｓ　ａｂｎｏｒｍａｌ　ｆｌｏｗ　ｏｆ　ｔａｌｅｎｔ，ａｎｄ　ｅｘｃｅｓｓｉｖｅ　ｃｏｎｃｅｎｔｒａｔｅｄ　ｔａｌｅｎｔ　ａｎｄ　ｌａｂｏｒ　ｃａｕｓｅｓ　ｌａｂｏｒ　ｓｕｒｐｌｕｓ　ｉｎ　ｓｏｍｅ　ｒｅｇｉｏｎｓ，ｗｈｉｃｈ　ｍａｋｅｓ　ｓｏｍｅ　ｏｔｈｅｒ　ｒｅｇｉｏｎｓ　ｄｅｖｅｌｏｐ　ｍｏｒｅ　ｓｌｏｗｌｙ，ａｎｄ　ｔｈｉｓ　ｉｓ　ａ　ｖｉｃｉｏｕｓ　ｃｉｒｃｌｅ．Ｗｅ　ｓｈｏｕｌｄ　ｉｍｐｒｏｖｅ　ｔｈｉｓ　ｓｉｔｕａｔｉｏｎ　ｔｈｒｏｕｇｈ　ｃｏｒｒｅｃｔ　ｇｕｉｄａｎｃｅ　ｏｆ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ　ａｎｄ　ｒｅｌｅｖａｎｔ　ｐｏｌｉｃｉｅｓ．Ａｔ　ｔｈｅ　ｓａｍｅ　ｔｉｍｅ，ｃｏｎｔｅｍｐｏｒａｒｙ　ｃｏｌｌｅｇｅ　ｓｔｕ—　ｄｅｎｔｓ’ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌ　ｃｏｎｄｉｔｉｏｎ　ｓｈｏｕｌｄ　ｂｅ　ａｔｔａｃｈｅｄ　ｔｏ　ｍｕｃｈ　ｉｍ—　ｐｏｒｔａｎｃｅ，ａｎｄ　Ｃｈｉｎａ’Ｓ　ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃａｌ　ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ｓｈｏｕｌｄ　ｂｅ　ｆｕｒｔｈｅｒ　ｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｅｄ．　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ　ｅｍｐ］ｏｙｍｅｎｔ；ｒｅｇｉｏｎａｌ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ；ｇａｐ；ｌａｂｏｒ　ｓｕｒｐｌｕｓ；　ｓａｔｕｒａｔｉｏｎ　ｏｆ　ｔａｌｅｎｔ　１现象与问题　随着社会的发展程度的逐步提升，我国各项经济指数　也在稳步增长。在这样的环境下，人民的生活水平和幸福感　也必然有相应的提升。然而根据我们对周围人群的观察及　各种媒体信息的总结，发现在经济越来越发达的今天，国民　的生活水平并未有显著的提高，这里包括物质生活和文化　生活等方面。我国经济条件的改善模式主要以　定点辐射”　的模式为主，也就是以重点开发、发展某个地区　并以该地　区的发展带动周边地区的共同发展。但今天这种发展模式　并未起到应有的效果，发达地区越来越发达，落后地区的经　济却未有较为明显的改善，甚至其发展的效率显现出明显　滞后于当前社会发展的节奏的现象。这样的现象明显不符　合当初国家经济发展的规划，未能达到以先富带动后富的　效果，甚至还起到阻碍作用。大学生是新一代的社会主力　军，而这份报告主要就是以大学生为代表，研究其就业心理　及就业地区倾向，来分析以上所述现象，并希望通过对此类　问题的分析研究及总结，能够得到有效改善此类情况的一　些建议和方案。　２地区发展特点　改革开放，是以重点城市的先行富裕来带动周边地区　的发展，最终达到全国共同富裕，齐奔小康的社会状态。这　样的政策方针是完全符合事物发展规律的，也是最适合当　时的国情的。可如今我们不难发现的是，几十年过去了，广　州、深圳、东莞都发展了，但广东的其他城市的发展水平仍　然没有明显的提高，相比较于重点城市的发展，中小城市用　蜗速不足以形容。造成地区发展水平差距化的原因是多方　面的，此次报告主要讨论人才流动的相关问题。　当前的现状是：大城市人才拥挤，导致人才饱和、劳动　力过剩，年轻一代基本涌向中大城市，甚至有些大学生在大　城市做一个小贩。而偏远地区、落后地区的劳动力结构出现　老龄化，而且人力资源结构开始变得不合理，高端技术人才　严重缺失，导致地区发展愈加缓慢，迟迟赶不上社会发展的　整体步伐。地区间的发展水平差距明显，大城市与小城市之　间、发达地区国民与偏远地区国民之间的贫富差距越来越　大，所占比例不足１５％的发达城市却集中了差不多是全国　５０％的劳动力，其中高端人才更是超过全国总数的８０％。人　口的过度密集导致大城市的物质消费越来越高，物价天天　在涨，高需求意味着ＣＰＩ同比上升，但是高消费不代表着高　待遇，根据“二八法则”，２０％的人掌握了８０％的财富，意味着　这少数的发达城市拥有着我国大部分财富，而人才如此集　中而且多的是高端人才，里面的２０％掌握了该城市８０％的　财富，也就是说至少超过５０％的人生活水平其实达不到按　照这个城市的各项经济指数所得出的平均水准。　表１　２０１１年广东部分区域指标　第三产　第三产　地方财　地方财　ＧＤＰ（亿　ＧＤＰ增　业增加　业增加　政一般　政一般　区域　值占　预算收　预算收　兀）　长（％）　值增长　ＧＤＰ比　入（亿　入增长　（％）　重（％）　兀Ｊ　（％）　珠三角　４３９６６．１８　９．９　９．２　４９．４　３６７４．７３　２１．８　东翼　３８２８．８８　１２－３　９．１　３５．０　ｌ９１．９２　２５．６　西翼　４２６２．０７　ｌ１．１　１０．９　３８．０　１８１．１Ｏ　３０Ｉ２　山区　３８９７．３４　１２３　９．０　３５．１　２４６．２７　２４．４　这个表格中我们需要重点关注的数字是ＧＤＰ总值（见　基金项目：广东‘大学生就业意向差异和地区经济发展差距化，课錾组成员：　王泽凯、郑勉其、黄漫绅、何佳燕、马红，指导老师：贺锋。　

大学生就业指导与服务工作方案

一、背景介绍

近年来，大学生就业形势逐渐严峻，就业压力不断增加。为了帮助大学生更好地就业，提供有效的指导与服务，各高校相继推出了相应的就业指导与服务工作方案。

二、就业需求调研

为制定切实可行的大学生就业指导与服务工作方案，首先需要进行对毕业生的就业需求调研。通过与毕业生的深入访谈、问卷调查等方式，了解其就业意愿、就业目标、就业困惑等问题。

三、职业规划与辅导

职业规划是大学生就业指导的重要环节。工作方案中可以设立专门的职业规划与辅导中心，提供个性化的职业规划咨询服务。该中心可以组织职业兴趣测试、职业生涯辅导等活动，帮助学生了解自己的优势与兴趣，制定个人职业目标。

四、创业指导与培训

创业已成为越来越多大学生就业的选择。工作方案可以包含创业指导与培训的内容，提供创业相关的课程，邀请成功创业者进行经验分享，并设立创业孵化器等支持平台，为有创业意向的学生提供专业指导与资源支持。

五、实习与就业信息发布

建立健全的实习与就业信息发布平台至关重要。工作方案可以设立实习与就业信息发布中心，与企业建立紧密合作，及时获取实习与就业机会，并向学生推送相关信息。同时，可以定期举办校园招聘活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。

六、职业技能培养 大学生的就业不仅需要文凭，更需要一定的职业技能。工作方案中可以设立职业技能培养中心，提供多样化的技能培训课程，如语言沟通能力、职业技能、创新能力等方面的培养，帮助学生提升竞争力。

七、创新创业实践项目

为了提高学生的实践能力和创新意识，工作方案可以开展创新创业实践项目。通过与企业合作，挖掘项目资源，引导学生团队进行项目研发和商业计划策划，并提供相应的经费支持，培养学生的创新创业精神。

八、就业辅导与指导

针对毕业生在就业过程中所遇到的问题和困惑，工作方案应设立就业辅导与指导中心，提供专业的求职简历、面试技巧指导，帮助毕业生克服就业焦虑和困扰，提高毕业生的就业成功率。