如何在面试中展现自己的特点

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面试中如何展现个人的素养

走进房间的时候

走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

坐姿

在没有听到请坐之前，绝对不可以坐下，官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。

使用敬语

使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下工夫，如习惯于对长辈说敬语等。

视线处理 2

说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

要集中注意力

无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。

知之为知之，不知为不知

在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策;牵强附会、强不知为知之更是拙劣，坦率承认为上策。

面试前五分钟最后检查一下仪表

需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。

检索简单

人们往往一紧张，就连平时挂在嘴边的话都想不起来，把一些常用词汇，时事用语、经济术语整理一下，面试前随手翻阅。所整理3

在职场面试中，面试官让你说出自己的一个优点和一个缺点，该如何回答？

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在我林林总总，多年的职场生涯中，曾经面试过基层岗位，面试过中层岗位，也面试过高管岗位。优点与缺点这个问题是面试中经常提到的问题。面试官在提这个问题的时候目的各不相同，而应聘者的表现也差异很大。

我们先来看一下，面试官为什么会提这个问题。归结起来，大致有四方面原因：

1.程式化提问。

有些面试官思路并不清晰，问题的导向性不强，到底如何与面试者交流，或者如何在交流中摸清面试者的岗位胜任能力，没有清晰的思路。这个时候，他们会程式化的问一些僵硬的问题，比如你的优势和劣势。因为目的性不强，所以你的回答，对这些面试官而言，作为判断的依据基本上意义不大。

2.觉得面试者实在没有什么亮点，基本不符合要求。

在面试过程中，有些面试者无论在个人素养、思维能力还是专业程度与岗位认知方面，变现都不好。这个面试者面临被PASS的局面，为了给面试者最后一点机会，面试官会提出诸如你的优势与劣势是什么的问题。其实是希望面试者抓住最后的机会，靠自己挽救局面。 3.觉得面试者各方面表现不差，但没有发现面试者真正的亮点，在分析面试者的过程中，为了加强自己的判断。

面试官对这样的面试者会提出优点、缺点之类的问题，目的是作为他对面试者进行最后判断的参考。这时候，面试者的回答就变得非常重要，是压倒面试官心理天枰的那个稻草。

4.面试者比较优秀，符合岗位需求，为了更好的了解面试者，将其进行最优配置，放在更好的岗位上，面试官也可能提这个问题。

目的是不浪费人才。虽然面试者对应聘的岗位匹配度很高，但是为了避免入职以后人岗不匹配导致员工厌倦工作和后期职业提升障碍，面试官会提起面试者最大的优势与短板的问题。

面试者因为自身理解不同，面试岗位不同，面对的环境也不同，会给出千差万别的回答。尽管现在网络上有各种关于面试问答的参考，但依然挡不住面试者之间的巨大差异。

我们来看一下面试者面对这类问题的回答。

2015年国考面试中如何展现自己每日一练（6月20日）

一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)

1、关于我国农村三级卫生服务网络，下列说法正确的是（ ）

A．主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务

B．包括乡镇卫生院、村卫生室和家庭自我保健

C．以让农民“看病不出乡镇”为发展目标

D．以乡镇卫生院为基础

2、中国古代在“室”内举办宴会，座位以西为尊，北次之，南再次之，东最次。按“上北下南，左西右东”的方位，下列宴会座位安排符合礼法的是（ ）

3、广义相对论发表以来，一直是最成功的引力理论，已经 了无数次的天文观测和各种实验的检验。但是几乎所有这些都是在弱引力场下，检验爱因斯坦引力和牛顿引力的微小差别。如果想使爱因斯坦引力的效应比较明显，则需要在强引力场中才能发生，而这方面的检验还是非常 的。

依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）

A．经历 罕见 B．经过 需要

C．通过 迫切 D．经受 缺乏

4、下列说法错误的是（ ）

A．成语“南橘北枳”是与晏婴出使楚国有关

B．苏武牧羊的地点在今天的贝加尔湖一带

C．东汉使者班超同时也是《汉书》的作者

D．西汉张骞与唐代鉴真出行的方向不同

5、在嘈杂环境下，大脑会自动 不熟悉的人的声音，只 身边熟人所发出的声音。在这种情况下，那些不熟悉的话语声只好面对 的命运。

依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）

A．筛选 保留 置若罔闻

B．过滤 接收 充耳不闻

C．淘汰 选择 灰飞烟灭

D．排除 存储 烟消云散

6、一跨国企业计划7月份在全球两个大城市同期举办大型室外活动。为避免降雨影响活动效果，选择下列哪两个城市最为合理（ ）

A．北京和纽约 B．东京和马德里

面试中如何调整自己的面试心理

面试中如何调整自己的面试心理

一、正确认识自己的紧张

第一、心态平衡法。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会听到许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体应该是做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低，把一定要考上调整为不一定能考上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我。这样就能丢掉包袱，轻松上阵。

第二、认知平衡法。要记得给自己打气。要解决过度紧张的最有效、最实在的办法是充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。

第四、语言平衡法。应该放慢说话的速度。减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。

二、征服恐惧取得成功

最后，有一种舍我其谁的信念。相信你是独一无二的，你是最适合的这个岗位的人。每个人都是一个普普通通的人，但就自己来说，每个人也是十分特殊的人物。如我们要克服内心的恐惧，告诉自己：在面试中能够脱颖而出的毫无疑问就是我，而这种信念必须要坚持到底才对。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的`五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。