—1— 附件1：
教职工申请调动登记表
任教学校：
姓 名 性 别 出生年月 民族
政治面貌 职称及评定时间 职 务 学历
取得何种教师资格证书 取得时间
毕业学校、专业
任教学科
参加工作时间
家庭住址
近四年考核等第 06学年 07学年 08学年 09学年 填写人签名
（此栏由教办或学校
填写）
配偶姓名 现工作单位及到现单位时间
结婚年月 原 籍
本人工作简历：（参加工作经历，注明获教坛新秀、学科骨干教师、名师等荣誉称号及取得时间）
申请调入学校
申请调动理由
所在学校意见：
教办审核意见： 教育局审核意见：
—2— 附件2：
教师调动进城量化考核标准
项 目 考 核 标 准 自评分 考评分
师德表现（11） 师德表现优秀的（6）；良好的（4）；一般的（2）；差的（不予调动）。获市级以上德育先进工作者（5）。（附有关师德获奖证书复印件）
学 历（10） 具备《教师法》规定学历（8），高一层次毕业学历（9），高二层次毕业学历（10）（附学历证书复印件）
职 称（10） 中学高级（10），中学一级或小学高级（8），中学二级或小学一级（6），（职称证书复印件）
业务水平（15） 现届市级学科骨干以上（15），正副校长（10），政教主任、教务主任（8），获市级业务竞赛一等奖（或前三名）（6），市级业务竞赛二等奖（4），市级业务竞赛三等奖（2），以上不重复计分（附文件复印件）
奖 惩（20） 2006年以来每获荣誉一次（除业务竞赛）：宁波市级及以上综合先进（7），慈溪市级各类综合先进（6），宁波市单项先进（5），慈溪市级单项先进（4）。最高不超过20分。受到通报批评、警告等以上处分，倒扣5-20分。（获奖证书及文件复印件，群团组织荣誉不加分）
考 核（16） 2006-2009学年共四年，每得一个优秀等第（4）、每得一个合格（2），未定等第或未考核者不得分，四年中有考核基本合格及以下的不予调动（教办或市属学校出具证明）
道教教职人员认定申请表
(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载） 道教教职人员认定申请表
填表日期年月日
姓 名 道 名
出生年月 性 别
民 族 文化程度
入道（出家）时间 入道（出家）地点
身份证号 法派及
师父姓名
所属宫观及
详细地址
道教宫观、县（区）道协意见
年 月 日（盖章）
市道协意见
年 月 日（盖章）
省道协（道教院校）意见
年 月 日（盖章）
县宗教工作部门意见
年 月 日（盖章）
市宗教工作部门意见
年 月 日（盖章）
省宗教工作部门意见
年 月 日（盖章） 道教教职人员认定申请表
道名 身份证姓名
民族 出生年月
性 别 文化程度
入道（出家）时间 入道（出家）地点
度师法名 道派
所在宫观
（单位）
身份证号
个
人
简
历
所属
宫观
（单位）
意见 省级
道协
意见
备注
中国道教协会监制宗教教职人员情况登记表
填表单位：姓 名
（身份证用名） 教（法、经）名
照
片
（1寸近照） 曾用名 性 别
出生年月 民 族
文化程度 身份证号码
户口所在地
家庭地址
所在单位 社会职务
宗教教职
行政职务
家庭主要成员及重要社会关系情况 配偶 姓名 出生年月 民族 宗教信仰
员工登记表
员工登记表是企业管理中必不可少的一项工作，它记录着员工的基本信息、个人情况、工作表现等，对于企业的人事管理和组织发展具有一定的重要意义。本文旨在介绍员工登记表的作用、内容、填写方法以及常见问题。
一、员工登记表的作用
1.人事管理：企业通过员工登记表收集员工的个人信息，便于中心化管理，比如工资、缴纳社保等。
2.决策支持：员工登记表中记录了员工的工作经验、技能、素质等信息，能够为企业的优化资源配置、提升管理效率提供重要参考和支持。
3.员工筛选：招聘时通过员工登记表筛选更符合企业需要的人才。
二、员工登记表的内容
员工登记表的内容包括如下几个方面：
1.员工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；
2.家庭背景：包括婚姻状况、家庭住址、户口所在地等；
3.教育经历：包括毕业院校及学历、专业等； 4.工作经验：包括曾经从事的工作岗位、企业名称及职责等；
5.技能与能力：包括掌握的专业技能、语言、计算机及其他能力等；
6.个人爱好和特长：包括对工作和生活的爱好、特长等；
7.其他信息：包括紧急联系人及联系方式、备注等。
三、员工登记表的填写方法
员工登记表是企业管理的重要一环，填写时要认真、细致，不得有遗漏和不实信息。应按照表格要求填写，有关信息要如实准确，并在信息发生变化时及时更新。
1.认真填写表头信息：如表格名称、编号等；
2.核实身份证信息的准确性；
3.填写基本信息：如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等，需要注意的是姓名应与身份证上一致，联系方式填写清楚明确；
4.填写家庭背景信息：如婚姻状况、户籍所在地等；
5.填写教育经历和工作经验：按照时间的先后顺序填写，工作经验应详细描述个人在工作中的职责和成果；
6.填写技能与能力等其他信息：如掌握的专业技能、语言、计算机及其他能力等；
7.填写紧急联系人及备注信息。 四、常见问题
1.员工登记表中涉及到的信息较多，如何确定必要的信息？
新员工入职申请表
姓名 性别 民族 出生日期
照片 籍贯 婚姻状况 身份证
现住地址 手机
最高学历 专业 英语
等级 教师
资格证 计算机
水平
1.主要教育经历（从高中起填写）
教育时间 院校名称 学历 专业 证书
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
2.主要工作经历
工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
3.主要培训经历
培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
4.主要家庭成员
姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 电话
父亲
母亲
5.健康状况
个人状况 视力 良好（ ）辅助（ ） 听力 良好（ ）辅助（ ）
入职前一个月内是否有传染性疾病，填写“是”或“否”。（ ）
入职前是否有心脏类疾病，填写“是”或“否”。 （ ）
入职前是否有精神类疾病，填写“是”或“否”。 （ ）
是否承担过刑事责任：填写“是”或“否” （ ） 6.岗位安排
个人意愿 是否服从不同校区的调整。填写“是”或“否” （ ）
是否服从不同职位的调整。填写“是”或“否” （ ）
入职校区 入职岗位 应聘信息来源
入职申请表附件
身份证复印件 （ ）份
学历证书复印件 （ ）份
荣誉证书复印件 （ ）份
各种资格证书复印件 （ ）份
