考察材料样稿
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ΧΧΧ同志考察材料
根据分公司党委研究决定,考察组于201 年X 月X日、201 年X月X日分别到XX部和XX所就XXX同志任用事宜进行了考察测评。
参加考察谈话、民主测评共计X人,包括分公司领导班子成员、部室经理、部室一般管理人员(或所领导班子成员、所部一般管理人员、基层班站长)等。
现将考察结果汇总如下:
一、主要优点
㈠具有较强的思想政治素质
该同志具有较高的政治觉悟,能认真学习贯彻党的路线、方针、政策,注重政治理论学习,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
工作中讲政治、讲大局,自觉以党员标准严格要求自己,党性观念较强,能较好地发挥党员模范带头作用。
㈡勤奋敬业,具有较强的责任感和事业心
该同志勤奋敬业,工作热情高,具有较强的事业心和
责任感。
组织优化后该同志在×××公司负责安全运营工作,责任大,任务重,人员新,该同志以身作则,经常放弃个人休息时间加班加点,组织带领部门人员理顺工作职责、规范业务流程,制定规章制度;凡遇作业、抢修,不论时间早晚都坚持到现场。
以自己的实行行动带领团队较好地完成任务。
该同志具有多个岗位工作经历,能够主动融入工作,勤于思考,刻苦钻研,有针对性地提出管理建议,推进工作。
在××部担任挂职助理后,该同志运用一线经验较丰富的优势,积极参与建章建制工作,组织系统研发等,受到挂职部门领导的好评。
该同志勤于思考,善于总结创新,有较强的技术创新能力。
在担任第×××公司安全运营部经理期间,针对抢修作业存在的问题,开发了带压修复技术,对的情况下进行修复取得良好效果,这项技术简便易行,减少了燃气放散,降低了抢修风险,在××公司被广泛使用,并且已经形成成果上报集团。
㈢该同志具有较强的安全管理能力
该同志长期在**一线工作,熟悉****及**工作。
在日常安全管理中坚持“安全是魂、预防为主”的工作理念,能根据集团公司和分公司构建安全管理体系的要求,突出规范化、制度化、精细化管理,消除安全隐患。
在其担任××分公司第××所副所长期间,针对该所在安全管理上存在的薄弱环节和职工队伍状况,提出了“稳定、整顿、完善、提高”的工作思路,并于XXXX年XX月,大胆改革管网运行模式,改进泄漏检测技术,大大降低了管网运行风险,提高了安全保障能力。
在其担任安全运营部经理期间,圆满完成了***保障工作,完成了重要会议和重大节日的安全保障等工作。
㈣工作作风和廉洁自律方面
该同志事业心、责任感较强,作风正派,为人谦和,团结同志,关心职工生活,群众基础比较好。
要求自己比较严格,注意廉洁自律。
二、考察测评情况
民主测评情况:共有()人参加了民主测评,
认为其“优秀”的()人,占()%;认为其“称职”的()人,占()%;认为其“基本称职”的()人,占()%;认为其“不称职”的()人,占()%。
考察谈话情况:有()人参加个别谈话,()人同意其提拔任职,同意率为()%。
三、纪检部门意见
2012年()月()日,分公司纪委监察室书面告知未收到反映XXX同志在遵守党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设方面的信访举报。
(或分公司纪委监察室书面告知曾收到XXX同志在遵守党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设方面的信访举报,经查核不属实,不影响其提拔任用。
)
四、主要不足
1、
2、
中层管理人员任免考察
组
考察组成员:
2012年XX月XX日。