公益协会规章制度

重庆大学数理学院

青年志愿者协会规章制度

一、 青年志愿者协会简介

1 、组织我院青年志愿者参加公益性活动，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。

2 、规划、组织青年志愿服务活动，通过活动增强我院学生的奉献精神。

3 、严格培训青年志愿者，为青年志愿者提供成长成才机会。

4 、立足校内，兼顾大学城区，放眼社会，广泛开展青年志愿者活动和社会公益活动。

5 、及时完成领导交办的各项工作任务，并做好汇报工作。

6 、监督检查全院宿舍文明建设情况，定期评比定期交流。协助学生会其他团体完成团委学生会组织的活动。

二、青年志愿者协会主要干部职责

Ⅰ、青年志愿者协会主席职责： （一）负责青年志愿者协会全面工作的开展；

（二）负责青年志愿者协会的发展方向、协调各部的工作开

（三）负责对青年志愿者协会工作人员的任免；

（四）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点；

（五）主动向学校相关部门申请工作的指示并听取意见；

（六）加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建议，组织青年志愿者协会进行理论化学习及实践指导；

（七）及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性、协调各反面关系；

（八）维护青年志愿者协会的集体利益；

（九）审批监督会费使用情况；

（十）组织完成上级下达的工作任务；

青年志愿者协会副主席职责：

（一）协助会长开展工作；

（二）会长不在时，代理会长工作；

（三）指导监督各成员开展工作；

（四）讨论、制定学期工作计划和工作重点；

（五）深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作； （六）审批监督主管部门的工作；

（七）组织完成上级下达的工作任务；

三、档案管理制度

⑴资料档案主要指数理学院青年志愿者协会的收发文件、交流材料、会议记录、日常活动资料、照片,活动总结,评优材料等。

第一章 总则

第一条 为规范公益三类单位的财务行为，加强财务管理，保障公益资金的合理使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国慈善法》、《民间非营利组织会计制度》等相关法律法规，结合公益三类单位的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于我国公益三类单位，包括公益基金会、公益协会和公益慈善机构等。

第三条 公益三类单位财务管理工作应遵循以下原则：

1. 合法合规：严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。

2. 公开透明：财务活动公开透明，接受社会监督。

3. 勤俭节约：厉行节约，提高资金使用效益。

4. 风险控制：加强风险控制，确保资金安全。

第二章 财务机构设置及职能

第四条 公益三类单位应设立财务部，负责财务管理日常工作。

第五条 财务部主要职责：

1. 编制和执行财务预算，确保预算的合理性和准确性；

2. 对单位各项收入和支出进行核算，确保账目清晰、准确；

3. 负责资产的管理和维护，确保资产安全；

4. 定期进行财务报表编制和分析，为领导决策提供依据；

5. 加强财务内部控制，防范财务风险。

第三章 财务收支管理

第六条 公益三类单位收入管理：

1. 收入来源包括捐赠、政府资助、社会服务收入等；

2. 收入应按规定的程序进行核算，确保收入的真实性和准确性；

3. 对捐赠款项，应按捐赠者意愿使用，并定期向捐赠者报告使用情况。 第七条 公益三类单位支出管理：

1. 支出包括日常办公支出、项目支出、人员工资等；

2. 支出应按照预算执行，严格控制非预算支出；

3. 严格执行合同，确保项目资金使用的合理性和合规性。

第四章 财务报告与监督

第八条 公益三类单位应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

第九条 财务报告应真实、准确、完整，并及时向社会公开。

第十条 公益三类单位应建立健全财务监督机制，接受政府、社会和内部审计的监督。

第五章 附则

第十一条 本制度由公益三类单位财务部负责解释。

第1页共10页 志愿者规章制度范文

1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。

2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。

3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。

4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。

5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。

2.部长职责：

（1）做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。

（2）团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作（3）做好活动的组织策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。

安徽工业大学图书馆志愿者管理守则

143.干事职责：

（1）认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。

（2）对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。 第2页共10页 1.招新规则

（1）对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。

（2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。

（3）纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。

2.惩罚制度

（1）例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤

（2）无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

（3）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

3.奖励制度

（1）对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。

（2）在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。

总结汇报 第3页共10页 1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。

心连心爱心公益协会简介5篇

第一篇：心连心爱心公益协会简介

心连心爱心协会简介

心连心爱心协会是公益性社团，是由志愿者组成的以组织、宣传爱心为基本内容的青年组织，所有参与的会员都是富有爱心的来自各行的志愿者。

心连心爱心协会成立于2013年12月24日，是一个年轻的社团。目前，协会共15多名来自各个系的会员，同时还有教师志愿者的加入。协会的宗旨是：培养会员对公益事业的热情和社会责任感，以发挥会员特长、提高会员综合素质，助残、助贫为目的，为志愿者提供一个奉献爱心的机会和平台。

2014年1月1日，洛浦县布亚乡之行

第一次活动2014年1月1日下午在洛浦县布亚乡巴什夏合里克村里慰问没人照顾甚至没有经济来源的四位残疾老奶奶的家。

爱心团队的8位志愿者一起去坐会儿四个家送煤，大米，食用油。2014年1月11日，洛浦县阿琪克乡之行

第二次活动于2014年1月11日由9名志愿者去洛浦县离县城32公里的阿其克乡探望了六位老幼无助人员和乡医院的11名病人。为了安心度过这个寒冷的冬天，给他们送了：煤，面粉，油，冬装和一些零食以及我们的慰问。

2014年1月23日，和田县布扎克乡之行

第三次活动于2014年1月23日由8名队员慰问了和田县布扎克乡许热日克村和坎特日克村的两名无助老人和一名得了重病的老爷。为了安心度过这个寒冷的冬天，给他们送了煤、面粉和现金以及我们的慰

问。

会员在每一次活动中，奉献了爱心，收获了微笑。他们在为别人送去温暖的同时，自己也收获了感动。

活动虽小，但意义不凡。用行动去感受关爱，让关爱成为一种习惯。爱，来自于心中，传播于行动，世界会因关爱更加和谐美好！

心连心爱心公益协会所有会员在此呼吁:伸出友爱之手，为别人送去一点关怀，一份温暖，怀一颗感恩的心，做一些力所能及的事来回报社会，感恩时代。

心中有爱，付诸于行动，用真情关爱他人，让真情在行动中传播，我们的世界将因爱更加美好！

只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间！