同乡互助会章程

华灿互助会章程

第一条 华灿互助会是武汉华灿光电有限公司的内部公益性组织，是企业互助

性、临时性救助资金的募集和管理单位。互助会的日常事务由华灿工会

委员会负责，受全体员工的监督。

第二条 华灿互助会的宗旨：扶危济困、传递关爱、以人为本、共建和谐。

第三条 互助会经费来源

1、 公司员工的自愿捐款

2、 其他合法渠道的经费来源

第四条 扶助对象

1、已毕业人员，与公司订立正式劳动合同关系，并参加国家社会保险统筹人员；

2、未毕业人员，在公司实习工作满3个月（含）以上人员。

第五条 扶助条件及适用范围

1、员工本人患重大疾病或遇重大意外，个人经济存在困难；

2、 员工直系亲属患重大疾病或遇重大意外，家庭存在经济困难；

3、 其他原因造成员工本人或本人家庭存在重大经济困难。

第六条 扶助程序

1、申请扶助的员工，需向公司工会主席提交书面申请，并附证明材料。

2、工会委员会受理申请并组织集体评议。

3、按评议通过的扶助方案办理相关手续，向申请人发放扶助资金。

第七条 互助会日常管理

1、工会委员会负责互助会的日常管理。

2、工会委员会定期向全体员工公开互助会帐目，接受全体员工的监督。

3、工会委员会每年向全体员工提交年度工作报告。

第八条 扶助标准 一般情况下，扶助金额在1000-3000元。

工会成员将依据申请人员具体情况讨论决定具体的扶助标准。

第八条 鼓励接受救助的员工在已度过困难期、有条件的情况下向互助会捐款

第十条 本章程未尽事宜由工会决定

1 山城民间救急解困互助会章程

第一章 总 则

第一条 本会的名称：山城民间救急解困互助会。

第二条 互助会的性质：本互助会为自愿参加的民间组织。

第三条 互助会的宗旨：倡导互助互爱和人道主义精神，帮助会员救急解困。

第四条 互助会办公地点：

第二章 互助范围

本会对遇急遇难时的互助会成员所提供的帮助，是在按仍有严重困难情况下的一种补充性救助措施。

第三章 会 员

第五条 互助会采用个人会员制。

第六条 互助会的会员，必须具备下列条件：

(一) 承认本章程；

(二) 按时缴纳每月会费和按规定参加资，会员因 或不按时缴纳会费者视为自动退会，并不退还与会费。

第七条 会员入会的程序：

(一) 提交入会登记表；

(二) 经互助会负责人签署意见；

第八条 会员的权利：

(一) 有权依本章程得到救助；

(二) 有权了解本会经费使用情况；

(三) 对本会工作提出建议和监督。

第八条 会员的义务： 2 (一) 遵守互助会章程，执行互助会的决议；

(二) 按时交纳会费，按章为互助会捐资出力；

(三)宣传互助会章程，完善互助会工作。

第四章 组织机构

第九条 互助会建立理事会组织，理事由 组成。

第十条 理事会设理事长、常务副理事长、副理事长、若干人。理事会设办公室办公。

第十一条 理事长由 担任，常务副理事长由 担任，副理事长 担任。

第十二条 理事会成员实行自然制

第十三条 理事会每半年召开一次会议，遇重大问题可临时召开。

第十四条 理事会是互助会的最高权力机构。理事会的职权是：

(一) 制定和修改章程；

(二) 决定互助会资助、互助金利息事项；

第五章 筹资渠道

２０１４年１月　第１期总第１７３期　江西警察学院学报　Ｊ０ＵＲＮＡＬ　ＯＦ　ＪＩＡＮＧＸＩ　ＰＯＬＩＣＥ　ＩＮＳＴＩＴＵＴＥ　Ｊａｎ．２０１４　Ｎｏ．１　Ｓｕｍ．１７３　

流动人口自组织的社会资本分析　

——基于南昌市广丰籍同乡互助会的研究　

张　艺　

（江西警察学院，江西　南昌　３３０１００）　

摘要：流动人口自组织是基于流动人口血缘、地缘等传统社会资本建立的非正式组织，是伴随着大量人口流动而　必然出现的产物．在完善公共服务、化解社会矛盾、推动社会融合等方面弥补了政府不足与市场局限。但是，当前我国　流动人口自组织缺乏足够的法律认可、资金支持和人力资源保障，他们的发展同样面临着社会资本提升的困境，因　此，亟须通过流动人口、政府部门等对社会资本进行改造与重塑，提升流动人１：２自组织的社会资本存量，实现流动人　口社会融入。　关键词：流动人口；社会资本；政治参与；流动人口自组织　中图分类号：Ｄ６３１．４　文献标志码：Ａ　文章编号：２０９５—２０３１（２０１４）０１一ｏ０５４—０４　

当前我国流动人口总量达到２．３亿．但在工业　化、城镇化的背景下流动人口融入城市依然面临着　种种障碍　本文选取南昌市永人村“广丰籍同乡互助　

会”作为研究对象．运用社会资本理论探讨流动人口　自组织运行中存在的问题．并提出相应对策，以提升　

流动人口自组织的社会资本存量．促进流动人口社　

会融合。　

一、社会资本与流动人口研究述评　自二十世纪八十年代以来．社会资本理论逐渐　

成为社会科学界关注的前沿和焦点问题　布迪厄　

ｆ１９８６）较早地提出了社会资本的概念．认为社会成　员和社会团体因为在社会关系所构成的“场域”中的　

不同位置．可以获得不同的社会资源．以及具有不同　

资源获取的权利。【－】随后科尔曼（１９８８）以微观和宏观　

的联结为切入点．对社会资本做了较系统的研究。将　社会资本定义为行动者为了实现自身利益而开展社　

会行动．具体形式有义务、期望、可信赖度、信息渠道　

凌河街道总工会职工互助会章程

第一章 总则

第一条 ： 为了使凌河街道总工会帮扶工作中发挥积极作用，让更多的困难职工受益，让 “送温暖”工作落到实处，特建立凌河街道总工会职工和谐互助会（以下简称互助会），并制定本章程。

第二条 ： 互助会是在凌河街道总工会领导下职工自愿结合的为职工生活服务的群众性经济互助组织，也是临时性救助资金的募集和管理单位。

第三条 ： 互助会的日常工作由凌河街道总工会负责，受凌河街道总工会所属企业全体职工监督。

第四条 ： 互助会坚持全心全意为职工服务的宗旨，在维护所属企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，以切实解决职工家庭实际困难，减轻职工在遭受大病或突发事件的经济损失为主要目的。

第二章 会员

第五条 ：凡属凌河街道总工会所属企业职工，承认互助会章程，自愿捐献（金额不限）互助会经费的，便视为加入互助会，成为互助会会员。

第六条 ： 会员享有以下权利：

(一) 对互助会及各项工作和活动提出意见和建议；

(二) 按规定享受互助会的资助。

第七条： 会员履行下列义务：

(一)自觉维护所在企业利益和职工利益。

(二)发扬团结、友爱、互助精神，主动开展互助互济活动。

(三)遵守互助会章程，执行互助会决议，积极参加互助会活动。

第三章 组织机构

第八条 ： 互助会正、副会长由凌河街道总工会正、副主席担任，互助会管理小组由工会委员组成，互助会财务和出纳由凌河街道总工会的财务和出纳担任。

第九条 ： 职工凭个人自愿加入互助会，职工向互助会进行一次捐款后即视为互助会会员。

第十条 ： 已加入互助会的职工因何种原因离开所在企业，都视作自动脱离和谐互助会，并终止所有享受条件，之前所捐不作退还。

第四章 经费

第十一条 ： 经费的来源： （一） 凌河街道总工会所属企业捐款；

（二） 凌河街道总工会所属企业职工的自愿捐款；

（三） 其他合法渠道的经费来源。

第十二条 ： 经费的使用