员工宿舍洗澡卡管理规定

员工宿舍洗澡卡管理规定

为了便于员工宿舍洗澡间的管理，使员工有一个干净、舒适的洗浴场所，有效节约水资源，维护好公共设施。现对融廷酒店员工宿舍使用的具体执行规范如下：

一、洗澡卡管理

1、洗澡充值卡由办公室统一管理；

2、宿舍员工每人限办一张洗澡卡，凭卡充值和洗澡。

3、洗澡卡是公司给予员工的福利，不得赠予他人，在离职时应返还公司。

二、换卡、重新办卡

1、因个人保管不当，导致洗澡卡遗失或消磁不能使用的换卡按每人/每张/20元办理，未住宿舍员工不能办理该卡。

2、新员工办卡需登记，工本费50元/张。

三、洗澡卡充值

1、公司每月月初给予员工免费提供500L洗澡用水；个人免费额度使用完如需使用的，充值费自理，收费执行标准为 3元/100L（含排污及电费）；

2、每月用水量不能累计，月初充值时上个月所剩额度将清零。

3、充值地点：酒店办公室。

四、节约用水，杜绝浪费，禁止挪用浴室内一切设施；若因使用不当造成设施损坏，应按原价赔偿。

五、讲文明，懂礼貌，保持浴室清洁，禁止在浴室内大小便，严禁丢弃杂物堵塞下水道，若因使用不当造成堵塞知情者由当事人负责疏通，不知情者有全体使用者负责疏通（疏通费用进行分摊）。

融庭酒店办公室

二○一五年一月

员工宿舍管理规定

为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制订本制度。

一、员工入住管理

（一）申请入住公司宿舍或住宿补贴的条件如下：

1、申请人因工作需要，经公司安排调离现住址，且需租房住宿的；

2、已经入住员工宿舍的员工；

3、申请人属于公司引进的特殊人才的；

（二）、住宿标准

1、部门主管，两人一间

2、夫妻双方均在公司任职的且符合入住条件的，夫妻两人一间

3、其他符合入住的员工三人一间

（三）、住宿、退宿流程：

1、凡符合住宿条件的，厂部主管根据实际情况安排宿舍。所有住宿人员在入住之前，必须到厂部主管处填写《员工宿舍入住登记表》登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。

2、如因工作原因确实需要本公司安排住宿的，需本人填写《住宿申请单》经部门领导报批，行政部审核，总经理核准后方可安排住宿。

3、退宿流程：不再具备住宿条件的，厂部主管经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须上交钥匙、用具等（钥匙丢失按10元/把,不得私自调换门锁和私自乱配钥匙），搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的标准收取住宿费。

（四）住宿租金与补贴

1、厂部员工宿舍租金标准700元/月1间。凡住厂部员工宿舍一律实行按月收取租金，每月从工资抵扣。 2、公司对于员工宿舍住宿人员进行补贴，三人间（含3人以上）的普通员工每月230元/人；二人间每月350元/人。

(五）、水电使用制度

1、住宿的员工除公司补贴，超出部分的水电费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的日期分摊。

2、公司补贴每个房间电费为 度；水费每人 吨，超出部分按入住登记日期分摊。每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便厂部主管更正，超出5号到次月调整。

（六）、夫妻双方带小孩的管理规定

目前公司部分员工既要工作又要将子女带在身边照顾，这种做法公司不予鼓励，但公司考虑到生产实际情况，若员工符合以下者可以将子女留在 身边进行照顾：

瑞康公司职工宿舍管理制度

一、总 则

为确保职工宿舍的安全、整洁、卫生，为企业职工创造一个良好的生活、休息场所，特制订本制度。希望全体职工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

二、适用范围

本制度适用于所有在瑞康职工宿舍居住的员工（仅限男性）。

三、职 责

1、行政人事部是公司宿舍管理的归口部门；

2、行政人事部安排宿舍管理员分定期与不定期两种情况对宿舍进行检查，定期检查时间为：每周周六下午、不定期检查时间另行通知；

3、宿舍舍长及入住人员对宿舍的卫生和安全负责，具体名单由填写《瑞康职工宿舍入住申请表》来产生。

四、员工住宿制度

1、公司所有在职男性员工均有权利申请入住职工宿舍，这里指的入住是午休时间。

2、公司提供的公共设施有：照明灯一个、插座一个、电视机一台、６个床位、小桌子一张、椅子一把、拖把一个、笤帚一把。

即：所有入住员工须自行配备床上用品。 3、入住员工，须由宿舍管理员为入住员工办理相关手续，在管理员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。

注：申请手续有：申请人在行政人事部领取《瑞康职工宿舍入住申请表》－－－申请人填写申请表－－－管理员根据申请表办理该员工入住。

4、入住员工对所居住宿舍，保证原有结构的安全完整，不得随意改造，如有故意破坏，由现住人员负担该修理费。

5、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者除以罚款200元。

6、宿舍同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、亦不得搞封建迷信和违法乱纪的活动。

7、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍。

五、宿舍卫生管理

自觉养成良好的卫生习惯，保持宿舍内外环境整洁。

1、注意室内通风，保障空气流畅。

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍内的清洁卫生工作由入住人员负责。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂、乱贴、乱画、乱写。

5、室内卫生必须一天一清洁，垃圾不累积、不堆积、乱放、乱扔（尤其是烟头、烟灰、饮料瓶、方便面袋、吃剩的零食等）。

员工宿舍管理

第一条 为了完善宿舍管理制度，规范宿舍管理流程，提升行政管理能力，保障住宿员工人身及财产安全，特制订本制度。

第二条 全体住宿员工及宿舍管理人员

第三条 入住条件

（一）所有在职员工均享有住宿权利，在入职时通过人力资源部及综合部审批后即可入住。任何人都不准携带非本公司员工或非本集宿区人员（朋友亲戚、家庭成员或小孩等等）进入集宿区或擅自留宿在宿舍内。

（二）住宿员工一律不得进入异性宿舍内，其中因工作原因、设施维修、宿舍管理员检查等情况除外。

（三）所有住宿员工必须服从公司及宿舍管理员安排，未经批准情况下，严禁私自调换房间或床位。

（四）单室房：单人间：经理级以上人员（含）；单人间：公司员工一人为主管级以上人员（含）47级以上员工（含）；室房：家庭房：经理49级及以上人员（含）且同子女一同生活；其他特殊情况由总经审批。

第四条 行为准则

（一）提倡员工自行开展有益身心的活动，严禁在宿舍内进行赌博、饮酒等非法活动，情节恶劣者，将视情况移送公安机关进行处理。

（二）爱护宿舍内各种设施，保证设施的完好性是每个住宿员工应尽的义务，对因人为原因造成的损坏，需承担赔偿损失。对个别宿舍不能举报肇事人的，由其房间人员平分赔偿金额。费用将在维修完成后以书面形式通知本人，并交与财务在当月工资内扣除。

（三）每个住宿员工必须讲究卫生，自觉遵守道德文明行为，所有宿舍内垃圾必须进行袋装，并放在指定的垃圾桶或区域内，绝对禁止往楼下、窗外丢杂物，倾倒脏水；如因此造成的人员伤害，由员工自行承担赔偿。

第五条 安全措施

（一）严禁员工在宿舍区内私自拉电线或使用大功率电器，如热得快、电磁炉、电饭煲等等。宿舍管理员及宿舍长有监督权利及义务。如有发现，宿舍管理员有权进行没收保管，员工在退宿时至宿舍管理员处领取。 （二）消防器材禁止移动或遮挡，确保消防设施的正常运行。

（三）提高防范意识，不将贵重物品或现金放置在宿舍内，对个人物品及现金应自行保管好。对于因遗失或被盗所造成的损失由员工自行承担损失，公司宿舍可协助调查。