倒班宿舍管理规定

倒班员工宿舍管理规定
公司倒班员工宿舍管理规定
一、宿舍分配
1.住宿条件符合公司要求的倒班员工，公司将为其提供符合安全、卫生
标准的宿舍。

2.宿舍分配以岗位性质、工作地点和个人意愿等因素综合考虑，由公司
进行统一安排。

二、宿舍使用
1.员工入住宿舍后，应当正确使用宿舍设施，保持宿舍内部整洁卫生。

2.禁止将宿舍及设施用于非法活动或违法目的。

3.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，不得擅自改动宿舍
结构。

4.公司有权定期对宿舍进行检查，对违反规定的员工进行相应处理。

三、作息安排
1.宿舍内禁止大声喧哗、打闹、听音乐、看电视等影响他人休息的行为。

2.固定作息时间内，禁止在宿舍内从事影响休息的活动。

3.宿舍内不得私设电热器等易造成火灾的电器设备。

四、保安责任
1.员工应当注意保管个人贵重物品，如有财物损失，需及时向主管或宿
舍管理员报告。

2.发现有人在宿舍内有违规行为，应当及时向主管或宿舍管理员报告，
协助监督管理。

五、其他规定
1.宿舍内禁止异性进入，非特殊情况下不得擅自晚归或私自外宿。

2.禁止在宿舍内吸烟，酗酒，如有上述行为将受到相应处罚。

3.宿舍内严禁擅自接入电线、改装电路，如有电器损坏引发火灾等情况
需赔偿。

4.如有其他不符合公司规定的行为，公司有权做出相应处理。

以上即是公司倒班员工宿舍管理规定，倒班员工入住宿舍应当严格遵守相关规定，共同维护宿舍环境的安全与卫生。

希望各位员工共同遵守，共同维护宿舍秩序。

一、总则为了规范员工倒班宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有实行倒班制度的员工宿舍。

三、宿舍分配1. 宿舍分配原则：公平、合理、公开。

2. 宿舍分配程序：（1）员工提出申请，填写《员工宿舍申请表》。

（2）人力资源部根据员工申请及实际情况进行审核。

（3）宿舍管理员根据审核结果，分配宿舍。

四、宿舍入住1. 入住手续：员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等有效证件，并签订《员工宿舍入住协议》。

2. 入住要求：（1）保持宿舍整洁、卫生，不得乱扔垃圾。

（2）爱护公共设施，不得损坏。

（3）遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行违法活动。

（4）禁止在宿舍内饲养宠物。

3. 入住时间：员工应在规定时间内入住宿舍，如有特殊情况，需提前向宿舍管理员请假。

五、宿舍管理1. 宿舍管理员职责：（1）负责宿舍的日常管理工作。

（2）监督宿舍卫生，确保宿舍整洁。

（3）维护宿舍安全，预防火灾、盗窃等事故发生。

（4）协助人力资源部处理员工宿舍相关问题。

2. 宿舍安全：（1）宿舍内禁止使用明火、吸烟。

（2）禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

（3）宿舍楼内禁止停放电动车、摩托车等交通工具。

（4）宿舍内禁止使用大功率电器。

3. 宿舍卫生：（1）宿舍管理员定期对宿舍进行卫生检查，员工需配合。

（2）员工需保持个人卫生，定期打扫宿舍。

（3）宿舍内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。

六、宿舍退宿1. 退宿条件：（1）员工因工作调动、离职等原因需要退宿。

（2）宿舍设施损坏，无法正常使用。

2. 退宿手续：（1）员工向宿舍管理员提出退宿申请。

（2）宿舍管理员核实退宿原因，办理退宿手续。

（3）员工退宿时，需将宿舍清理干净，退还钥匙。

七、违规处理1. 对违反本制度的行为，宿舍管理员有权进行批评教育，并要求改正。

2. 对严重违反本制度的行为，宿舍管理员有权上报人力资源部，按照公司相关规定进行处理。

公司倒班宿舍管理制度公司倒班宿舍管理制度（通用15篇）在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司倒班宿舍管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司倒班宿舍管理制度篇1一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。

公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。

4、住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承担。

二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

四、宿舍管理1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。

每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。

严禁任何人留宿外来人员。

晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。

每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。

每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。

五、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。

2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。

如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。

六、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。

倒班宿舍管理办法
是指在倒班工作制度下的宿舍管理规定。

以下是一些常见的倒班宿舍管理办法：
1. 宿舍分配：根据员工的工作安排和班次情况，将员工分配到适当的宿舍。

可以根据员工的工作地点或者倒班周期进行宿舍分配。

2. 安全管理：制定宿舍安全管理规定，包括禁止打闹、禁止吸烟、禁止饮酒等行为。

同时要求员工注意防火安全，禁止私拉电线、使用违规电器等危险行为。

3. 卫生管理：制定宿舍卫生管理规定，包括定期进行宿舍清洁、垃圾分类、保持床铺整洁等要求。

同时可以设置宿舍卫生检查制度，对不遵守卫生规定的员工进行相应处罚。

4. 宿舍设施维修：建立宿舍设施维修制度，及时修理宿舍设施中存在的问题，确保员工居住的环境安全和舒适。

5. 宿舍安全巡查：设立宿舍安全巡查制度，定期对宿舍进行巡查，检查是否存在安全隐患，及时处理并记录巡查结果。

6. 外来人员管理：限制外来人员进入宿舍区域，确保宿舍的安全和秩序。

对于外来人员进入宿舍的情况，要求进行登记并获得相关人员的许可。

7. 务工作调整：根据员工的工作变动情况，及时调整宿舍分配，确保员工的宿舍和工作的匹配性。

8. 不文明行为处罚：对于在宿舍内存在不文明行为的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面通报甚至解除宿舍使用权。

以上是一些常见的倒班宿舍管理办法，具体应根据实际情况制定和执行，以确保员工安全和宿舍管理的顺利进行。

请注意，这只是一些建议，并不代表全部的倒班宿舍管理办法。

为了加强对倒班管理，给宿舍人员营造一个安全、安静、卫生、舒适的住宿环境，保证住宿人员得到充分休息，特制定本规定。

一、入住制度
1.员工倒班宿舍提供给各部门因倒班而需要住宿的员工休息所用。

2.各部门员工入住倒班宿舍需要提前两小时至人力资源部预定并领取钥匙，确认床位住宿。

二、管理制度
1、员工住宿于次日早晨八点前离开，并把钥匙交回人力资源部。

2、登记后进入宿舍要做好“三轻”，不得打扰其他工作人员；入住后应尽快休息，不得影响其他同事休息，不准在宿舍内就餐、吸烟、喝酒、大声喧哗、打牌、吵闹、打架、赌博等；
3、不得在非住宿时间内以任何原因停留。

4、爱护公共财产，不得在家具、墙壁上乱写乱画，被褥损坏丢失，照价赔偿；故意损坏的视情节加倍赔偿；
5、注意保持房间，公共区域及卫生间的清洁卫生；
6、严禁携带外人进入宿舍，男奴员工不得到对方宿舍逗留；
7、进出宿舍随手关好门窗，不得携带任何贵重物品入内，现金、证件、票据等妥善保管，如有丢失，员工自理；
8、宿舍内严禁吸烟，不得使用的撒容量电器，以防火灾发生；9、日发生火警或其他异常情况，应立即通知酒店安全部，详细说明情况。

10、随手关灯关水，节约用水用电。

11、住宿员工有义务协助人力资源不足诺浩倒班宿舍的管理，发现有员工违反规定必须报告人力资源部，经检查发现或被员工反馈至人力资源部查实有
违反以上规定者，将通报有关部门，处以50元以上罚款，视情节考录取消以后入住倒班宿舍资格。

人力资源部2017年3月8日。

倒班宿舍管理规定11篇倒班宿舍管理规定1为加强宿舍制度化管理，确保员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境。

经公司研究决定，特制定以下制度：(1)入住员工由办公室统一安排房间、床位，未经公司同意住宿员工不准私自调房、调床。

(2)公司员工不准将宿舍钥匙提供给非公司人员，不准留宿外来人员，每发现一次罚款50元。

(3)各员工应自觉养成良好的卫生习惯，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，禁止向窗外、阳台外倾倒生活污水等，每发现一次罚款50元。

(4)每周六进行卫生大扫除,室内物品整洁，衣入橱、鞋、盆上架;楼梯、走廊2天清扫一次，按值日表轮流打扫卫生，一处不合格者罚款5元。

(5)楼梯、走廊内禁止存放任何东西，违者罚款20元。

(6)工作时间除特殊情况外，任何人不准回宿舍休息，禁止在宿舍就餐、酗酒、打架，禁止在床铺上吸烟，违者每次处罚20—50元。

(7)自觉爱护宿舍设施，爱护集体公物，若有损坏照价赔偿。

(8)员工应节约用电，杜绝长明灯，做到人走灯灭风扇停，每发现一次罚款5元。

(9)禁止在楼道大声喧哗或搞其它娱乐活动。

晚10：00宿舍必须熄灯，宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者除没收赌具外，每人罚款50—100元。

(10)养成良好的社会公德及个人修养，严禁在墙壁上乱写乱画，未经他人同意不得私用别人物品。

发现有偷盗他人财物行为的，公司将予以开除，情节严重者移交公安机关处理。

(11)宿舍内禁止存放易燃易爆油桶、维修工具等与生活无关的东西，发现后予以没收并每件罚款20—100元。

(12)员工应具备基本的防火意识，严禁私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，每发现一次罚款50元，发现火灾隐患及时通知管理人员。

(13)管理人员不定期检查卫生，违规将限期进行整改并对责任人进行处罚。

为方便宿舍管理制度的执行，所有住宿人员交付500元押金，不住时押金全额退还。

火警：119 匪警电话：110 急救电话：120 本规定自下发之日起执行。

第一章总则第一条为加强公司倒班宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，确保员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有倒班宿舍。

第三条公司倒班宿舍的管理应遵循“以人为本、安全第一、文明有序、节约环保”的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条倒班宿舍分配原则：1. 根据员工岗位、工作时间、家庭住址等因素进行合理分配；2. 优先考虑家庭困难、交通不便、单身员工等特殊情况；3. 倒班宿舍实行一床一号制度，不得私自调换床位。

第五条宿舍入住程序：1. 新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续；2. 办理入住手续时，需提供身份证、劳动合同等相关证件；3. 入住宿舍前，需仔细阅读本制度，并签订宿舍入住协议。

第三章宿舍设施与维护第六条宿舍设施：1. 宿舍内应配备床铺、衣柜、桌椅、空调、电视等基本生活设施；2. 宿舍内应安装独立卫生间，并配备热水器、洗漱用品等；3. 宿舍内应安装照明设备，保证夜间照明需求。

第七条宿舍设施维护：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由管理员负责维修；3. 禁止在宿舍内乱拉乱接电线、私自改造电路等行为。

第四章宿舍卫生与安全第八条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍内整洁，每日清扫一次；2. 宿舍内不得堆放杂物，保持通道畅通；3. 定期开展卫生检查，对不合格宿舍进行整改。

第九条宿舍安全：1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火；2. 做好防盗措施，妥善保管个人财物；3. 不得在宿舍内饲养宠物，防止传染疾病；4. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。

第五章违规处理第十条对违反本制度的行为，公司有权进行以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 罚款：对严重违规行为，根据情节轻重，处以一定数额的罚款；3. 解除合同：对严重违规行为，如破坏宿舍设施、危害他人安全等，公司有权解除劳动合同。

第六章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

倒班宿舍管理规定为了加强倒班宿舍的管理，保障住宿员工的休息和生活环境，维护良好的秩序，特制定本管理规定。

一、入住管理1、倒班宿舍仅供本公司倒班员工使用，非本公司员工不得入住。

2、入住员工需填写《倒班宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，交宿舍管理部门办理入住手续。

3、入住时，员工需领取宿舍钥匙，并缴纳一定的押金，在退宿时如无损坏宿舍设施等情况，押金全额退还。

二、宿舍设施及物品管理1、宿舍内配备的床、桌椅、衣柜等设施，以及空调、热水器等电器设备，住宿员工应妥善使用和保管，不得私自拆卸、损坏或转借他人。

2、如有设施或物品损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由专业人员进行维修。

因个人原因造成的损坏，由责任人承担维修费用。

3、住宿员工不得私自增添或更换宿舍内的设施和物品。

三、卫生管理1、住宿员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫地面、桌面、窗台等，整理个人物品。

2、不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应放入指定的垃圾桶内。

3、宿舍内的卫生间、浴室应定期清洁，防止异味和滋生细菌。

四、安全管理1、住宿员工应遵守宿舍的安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、电暖器等），以防发生火灾。

2、不得私拉乱接电线，如需增加电器设备，应向宿舍管理部门申请。

3、离开宿舍时应关闭门窗、电器设备等，保管好个人财物。

4、严禁在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

五、作息管理1、倒班员工应按照公司规定的倒班时间进行休息，不得影响他人休息。

2、宿舍内保持安静，不得大声喧哗、打闹。

3、在规定的休息时间内，不得进行影响他人休息的活动，如播放大声音乐、看电视等。

六、访客管理1、来访人员应在宿舍管理部门登记，并在规定时间内离开。

2、未经允许，不得在宿舍内留宿访客。

3、住宿员工应对访客的行为负责，如有违反宿舍规定的情况，将追究住宿员工的责任。

七、退宿管理1、员工离职或不再需要倒班宿舍时，应提前通知宿舍管理部门，并办理退宿手续。

2、退宿时，应清理个人物品，归还宿舍钥匙，经宿舍管理部门检查无误后，退还押金。

倒班宿舍管理规定1、员工确因工作需要，经部门经理签名同意后，方可凭“临时住宿单”到办公室办理手续领取倒班宿舍的钥匙，如办公室人员已下班请到房务中心领取钥匙，到指定的床位休息。

2、未经同意，员工不得私自入住倒班宿舍，违者将受到罚款处理。

3、经同意入住倒班宿舍的员工不得携带其他人入住倒班宿舍，不可将倒班宿舍的钥匙借予他人使用。

4、入住倒班宿舍的员工，应保持安静，严禁在宿舍内打牌、吸烟或大声喧哗，以免影响其他员工休息，导致第二天工作没精神。

5、私人物品一律不许存放在倒班宿舍内。

6、保持室内整洁;离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关好门窗和电灯，将钥匙交还至办公室。

倒班宿舍管理规定（2）第一章总则第一条为了保障宿舍的安全、卫生、秩序，规范倒班宿舍管理行为，提高员工的生活质量，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本规定。

第二条本规定适用于公司倒班员工所居住的宿舍，包括固定倒班宿舍和临时倒班宿舍。

第三条倒班宿舍管理分为综合管理和安全管理两个大项。

综合管理包括日常管理、卫生管理、物品使用管理等；安全管理包括消防安全、用电安全、食品安全等。

第四条倒班员工应当严格遵守本规定，配合管理人员的工作，共同维护宿舍的和谐、安全环境。

第五条管理人员应当认真履行职责，加强宿舍管理工作，及时发现和解决各种问题，切实保障员工权益。

第六条各部门应当加强对员工的宿舍管理工作，及时督促员工遵守规定，加强安全教育，严禁工作人员在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

第七条如有违反本规定的行为，将按照公司规定进行相应处罚。

第二章综合管理第八条宿舍分配1. 员工入职时，由人力资源部门按照岗位和工龄等因素，统一分配宿舍。

2. 宿舍分配以男女分离为原则，单元内女性宿舍与男性宿舍分隔设置。

3. 入住员工应当按时办理入住手续，不得私自调换宿舍。

第九条入住登记1. 入住员工应当在入住当天向管理人员办理入住登记手续，如实填写相关信息。

2. 入住员工每年度结束时须向管理人员办理退宿手续，如实填写相关信息。