保定电力职业技术学院 李红磊 辅导员 3000
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总结项目人才培养情况目录一、内容概括 (2)1.1 项目背景与目标 (3)1.2 人才培养的重要性 (3)二、项目概况 (4)2.1 项目简介 (5)2.2 项目参与人员构成 (6)三、人才培养方案 (7)3.1 培养目标设定 (8)3.2 培训内容与课程设置 (9)3.3 实践机会与实习安排 (10)3.4 考核评价体系 (11)四、人才培养实施过程 (12)4.1 开班仪式与入学教育 (14)4.2 日常教学活动与管理 (14)4.3 项目实践与案例分析 (15)4.4 学员反馈与改进措施 (16)五、人才培养成果展示 (18)5.1 学员学历与职业发展 (18)5.2 学员技能竞赛获奖情况 (20)5.3 学员社会服务与贡献 (21)5.4 学员满意度调查与分析 (22)六、存在的问题与挑战 (23)6.1 培养过程中遇到的困难 (25)6.2 师资力量与资源限制 (26)6.3 市场需求与培养目标的对接问题 (26)七、改进建议与发展方向 (27)7.1 加强师资队伍建设 (29)7.2 拓展实践教学资源 (30)7.3 优化人才培养模式 (31)7.4 提升学员满意度与质量保障 (32)八、结语 (33)8.1 项目人才培养的总结 (35)8.2 对未来人才培养的展望 (36)一、内容概括项目背景:随着市场竞争的加剧和对专业人才的需求增加,我们意识到现有的团队成员需要通过系统的培训和提升来满足新的挑战。
我们启动了这个人才培养项目,旨在为团队成员提供一个学习和成长的平台。
人才培养目标:我们的目标是确保团队成员能够掌握必要的专业知识、工具和技术,同时提高他们的沟通能力、团队协作精神和领导力。
在此基础上,我们希望每位成员都能实现个人职业发展的同时,也为公司创造更多的价值。
实施过程:项目实施过程中,我们设计了一系列面向不同层次和需求的学习计划,包括线上课程学习、现场工作坊、顶岗实习和个人发展顾问计划。
高职院校辅导员开展学生党建工作的方法作者:李蓉李娜李伟丽凌苏玲劳中兴来源:《广西教育·C版》2013年第05期【摘要】分析高职院校辅导员开展学生党建工作的优势,探讨高职院校辅导员开展学生党建工作的方法。
【关键词】高职院校辅导员学生党建工作方法【中图分类号】G【文献标识码】A【文章编号】0450-9889(2013)05C-0005-02高职院校辅导员不仅承担着学生日常学习、生活大量的管理工作,同时还要承担学生的党建工作。
虽然各高职院校都设有党总支,各教学系部设有党支部,并有专门的人员负责学生的党建工作,但由于学生人数众多,个体差异大,导致学生党建工作数量大、任务重。
从入党积极分子的培养考察到最终推荐入党是一项长期且复杂的工作,这么繁重的工作绝不是学院党总支及各系部党支部的几名工作人员可以承担的。
事实上,目前绝大部分高职院校的学生党建工作都是由辅导员来完成的。
辅导员承担学生的党建工作,在自己所管理的学生中培养具有共产主义情操的先进分子,是其工作的应有之义。
本文探讨高职院校辅导员开展学生党建工作的方法。
一、高职院校辅导员开展学生党建工作的优势辅导员开展学生党建工作具有专门的党建工作者所不具备的优势。
具体来说,有以下几个方面。
(一)与学生接触多,熟悉学生的情况。
由于高职院校学生在校时间只有三年,去掉毕业前半年的校外实习时间,真正在校的时间只有两年半,在这么短的时间里要完成学生党员的推荐及发展入党工作,时间紧、任务重。
因为学生党建工作是一项复杂烦琐的工作,每发展一个学生党员都要经历从推优到考察培养再到推荐为预备党员直至最后转正的过程。
从时间的要求上来说,成功地发展一名普通学生为预备党员,至少需要两年时间。
近年来随着高职院校的扩招,生源质量下滑,学生的个体差异加大,这无疑给学生党建工作增加了难度。
要从一大批刚入学的新生中发展合格的共产党员,辅导员无疑是最胜任这项工作的人。
辅导员奋战在学生工作的第一线,学生管理工作使他们经常要与学生有密切的联系,他们在学生入学后还要负责管理学生的档案,因此辅导员与学生的接触最多,关系最紧密,对学生也最了解。
1下 2016年 第3期(总第521期)CHINESE & FOREIGN ENTREPRENEURS138【职业教育】 Occupation Education高职院校的大学生,是培养企业生产中的技术性和应用性的人才。
然而,随着经济的不断发展,企业对这类人才的需要也越来越专业化和细化;并且,由于高职院校办学经验的不足,尤其是在学生技能实践方面的重视程度不够,使大学生的就业问题成为当前最迫切需要解决的难题。
为此,笔者对当前高职院校的大学生就业问题进行了深入探讨,提出了自己独特的解决途径。
一、高职院校大学生就业现状随着国家对高职院校的重视和投入的加大,以及社会对应用性人才的重视,越来越多的人选择到高职院校就读。
但是,由于高职院校对人才的技能性和应用性没有足够的重视和投入,这就对高职院校培养出来的毕业生提高了更高更多的要求,客观上造成了就业难的局面。
另外,从当前的毕业生来看,大都是二十岁左右,属于90后,依赖、自卑、盲从、攀比等不良特点也严重制约着就业岗位的选择。
总的来说,高职院校大学生就业形势越来越严峻。
二、高职院校大学生就业现状的原因分析针对这种极为不利的就业形势,笔者对某一院校的毕业大学生进行了问卷调查,调查主要从就业岗位、初次就业率、就业途径等方面开展的孤臣孽子,发现大学生就业特点有:男生多于女生;农村学生多于城镇学生;工资大都在1200元至1500元;极少一部分进了国企,大部分学生进了私企、外企;另外,还有极少数人自己创业;绝大多数学生是通过应聘就业的等等。
究其原因,主要有以下几点。
1.学生自身因素大部分学生都是由于考试成绩低才进入高职院校学习的,这使他们心理自卑、敏感、消极,对于国家政策和当前的就业形势也缺少充分的了解,又一心想进国企的盲目从众和攀比心理,要求父母跑关系等,这就对其顺利就业产生了消极影响,使其极不容易找到满意的工作岗位。
2.学校因素高职院校的专业设置大多数还是最初建校时的专业,多年来未曾改变,忽视了时代的需求,导致学生花费时间和精力学习到的知识无用武之地。
2012河北赛区成绩初稿[复制链接]天海星云男北华航天工业学院数学协会会长TA的每日心情奋斗2012-10-2812:49签到天数: 323 天[LV.8]以坛为家III•串个门•加好友•打招呼•发消息我玩的应用:电梯直达1#发表于2012-9-21 16:01:20|只看该作者|倒序浏览填写您的邮件地址归属学校(拼音排序)学生一学生二学生三指导教师奖项北华航天工业学院番绍兰刘月明赵苗苗毕晓华省一等; X& i. b4 T! _承德石油高等专科学校李朋洁王召动孟繁胜蔡谋全省一等3 y% E9 g( g) U' d5 m2 y承德石油高等专科学校王晓亮钱江涛向茂文张红玉省一等承德石油高等专科学校李慧杨雪娜吴文杰郝春蕾省一等承德石油高等专科学校倪理贺玉佩申贝贝王英新省一等2 X- M% `; j+ e2 [* u东北大学秦皇岛分校周硕魏伟张丽丽指导教师组省一等& l! B+ B7 ~9 q7 V3 f& B- u防灾科技学院张子鹏关茜王舒娅钱小仕省一等河北大学梁森冯伟伟何佳橙指导教师组省一等3 u! b% o! v y Y. S8 x 河北大学郝慧婷楚明月齐诺指导教师组省一等# j/ Z2 @8 J+ p7 E ]5 @ 河北工程大学王隆帅王芸芸杨亚坤马丽涛省一等河北工业大学郭祎佳于晓梅邵小丹樊军省一等河北工业大学武仁杰何栓高文芳穆国旺省一等河北工业大学张晓波王培新程艳静孙丞省一等8 O( F n/ V/ p9 P1 O7 [河北机电职业技术学院胡振鹏刘颖刘金侠胡文娟省一等% a. P$ j$ E& s 河北机电职业技术学院彭建涛赵蓬勃苏创业程锋利省一等& d$ }! P7 {' o2 d) n河北机电职业技术学院朱晓玉姚雪杰闫雄志胡跃强省一等河北金融学院李贺牛凡凡许盼盼武萌等省一等河北经贸大学李美娜朱荔高翰林指导教师组省一等. K- }$ G! 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Q) \: X: W0 V华北电力大学张翎蒋易展吕子遇指导教师组省一等- r1 o& R ~7 H8 _1 [8 r华北电力大学尤祖寰陈群杰顾杰指导教师组省一等华北电力大学陈志华付靖磊李浪指导教师组省一等, B; S/ Q1 e, \* Q9 q ?3 d华北电力大学科技学院刘越王冰川徐尉超指导教师组省一等华北科技学院刘建红郑丽欢苗玉基刘瑞芹省一等军械工程学院刘广凯姚少林赵斌孟明强省一等6 N% ]0 r: I0 ~/ Z6 @, ] 军械工程学院高超吕海雷滕展翔胡皓省一等军械工程学院张鹏飞曹善斯闫浩白宏芳省一等廊坊师范学院张树涛孙滨滨曹大林仝雅娜省一等石家庄经济学院高哲韦秋玉刘建华康娜省一等石家庄经济学院邱华悦徐恩慧夏炳卫彭建平省一等石家庄铁道大学赵国欣刘青海李莉陈聚峰省一等3 u4 o" b7 }) Y, g; E4 }; r7 d石家庄铁道大学四方学院赵建华沈政曹梦鸽张玲玲省一等石家庄学院马晓红尹行欣赵谦冯文莉省一等: e( f# @* e; v. @5 U石家庄学院孟维乾张松刘微冯文莉省一等石家庄学院程宏愿王春晓马运强商美娟省一等# I) x; A- m0 {燕山大学雷霆刘亭妤王珊珊王永茂省一等燕山大学孙倩李连印王慧敏章胤省一等- O/ g3 t. ]. 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X! j$ {3 {% U# I# E邯郸职业技术学院赵为蒙史韶程赵茜指导教师组省二等邯郸职业技术学院高楷邢烨张春芳指导教师组省二等. m/ w. l% y) H A" m河北北方学院王卜刘鑫玲刘阳徐永春等省二等9 c9 k1 T0 O/ x3 w5 h( r# {( u河北北方学院杨晓飞邵小文王天娇马鹏程省二等河北大学李尚泽李刚王辉指导教师组省二等6 P& w3 u- D2 O河北大学宋炜晔王跃白婷指导教师组省二等河北工程大学谷同魁郝华明王岚王晓睿省二等河北工程大学余建新王东东陈钢庞培林省二等河北工业大学陈佳慧靳倡荣齐丹丹谭春晓省二等( d/ [5 S) H, Y0 ?0 ]0 l" P$ q: [河北工业大学刘校坤陈诚绀石彤郭献周省二等河北工业大学卢佳乐安亚雄朱忠孙光坤省二等河北工业大学王辉邱世达王翠娟徐勇省二等( ]1 c G5 _" P3 @0 L9 x8 W河北工业大学王绍博杨洪斌翟冰刁心薇省二等: [$ c2 C( z8 p河北工业大学张培霍苗苗路凤玲李志国省二等$ Q3 x) J# r& s2 o河北工业大学张晓云尹凤赵允迪刘新为省二等河北工业职业技术学院张梦刘海军廉森垚指导教师组省二等河北机电职业技术学院苏文杨梁旭敏王晓刚邢晓儒省二等河北金融学院刘思濛张雅慧杨静石启宏等省二等河北金融学院杨秀丽王珊李晨刘晓霞等省二等河北金融学院路晓娜刘小娜白晓娇王宏艳等省二等河北经贸大学李想李利利刘文东指导教师组省二等河北经贸大学王会英李梅双刘丽丽指导教师组省二等5 E. l* V; r$ `) _8 {& Y# ?河北经贸大学王锁泥张玮李泽升指导教师组省二等% f+ q( \+ f' g" e! a0 d" W# W f河北经贸大学赵彦肖李征张玉婷指导教师组省二等, l" i+ T, ^; K6 H* ? 河北经贸大学高玉鹏张岩孙晓密指导教师组省二等* g2 j. 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【总页数】1页(P4-4)
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一、建设背景与基础(一)行业背景河北省动漫产业进展步入快车道。
动漫产业是美国、日本、韩国和西欧等一些国家和地域的支柱产业,具有技术密集型、人力密集型和资金密集型的特点。
后金融危机时期的产业结构调整,给中国的动漫产业进展带来了历史的绝佳机缘。
2009年,国务院常务会议通过了《文化产业振兴计划》,标志着中国动漫产业大进展的时期已经到来。
目前全国建有各类动漫基地70个,各类动漫相关公司5400余家,市场开发空间约1000亿元。
北京、天津、河北是全国六大动漫产业带之一,河北省依托毗邻京津、交通便利、人材本钱低廉等优势,牢牢抓住了中国动漫产业进展机缘期。
职业教育专业教学资源库建设方案专业名称机电一体化技术 (580201) 所属专业大类名称制造大类 (58) 所属专业类名称自动化类 (5802) 适用的专业目录名称机电一体化技术项目主持单位(盖章) 南京工业职业技术学院项目主持人孙爱武卢兵联合申报单位 33所院校和20家行业企业(名单见下页) 申报日期 2013年5月20日教育部职业教育与成人教育司制二○一三年四月机电一体化技术专业教学资源库联合申报单位名单(按院校与企业分类,排名不分先后) 联合申报院校(33所)联合申报行业企业(20家)目录一、项目建设背景 (1)(一)项目来源与背景 (1)(二)建设意义 (2)1.企业技术进步的需要 (2)2.学校专业建设的需要 (2)3.学习型社会建设的需要 (3)4.现代职教体系构建的需要 (3)二、项目建设基础 (4)(一)项目建设单位优势 (4)1.项目主持单位优势 (4)2.联合院校优势 (5)3.合作行业企业优势 (6)(二)机电一体化技术专业资源库前期建设 (6)1.机电一体化技术专业资源库需求调研 (6)2.机电一体化技术专业课程体系构建 (7)3.机电一体化技术专业已建教学资源 (10)三、建设目标与思路 (15)(一)建设目标 (15)(二)建设思路 (16)1.依据国家专业建设标准,搭建资源库总体框架 (16)2.整合各类优质资源,实现资源集成创新 (16)3.优化服务平台功能,确保资源的高效使用 (17)4.建立资源更新机制,促进资源库持续发展 (17)5.组建项目建设团队,协同完成建设任务 (17)四、资源库建设内容 (17)(一)资源平台 (19)1.学校教学资源 (19)2.企业学习资源 (24)3.职业培训资源 (26)4.职教立交桥资源 (27)(二)服务平台 (29)1.资源共享与服务体系建设 (29)2.技术方案 (30)3.业务描述 (31)五、项目建设团队 (32)(一)项目指导小组 (33)(二)项目开发团队 (34)1.项目主持单位 (34)2.项目联合申报院校 (35)3.项目联合申报行业企业 (45)六、项目实施 (50)(一)项目筹备阶段 (52)(二)资源库集中建设阶段 (53)(三)资源库运行、维护与完善、推广阶段 (56)七、经费预算 (57)八、保障措施 (59)(一)项目组织保障 (59)1.建设指导小组 (59)2.建设工作组 (59)(二)项目资金保障与管理 (60)1.资金预算与管理 (60)2.项目建设监控和审计 (60)(三)项目管理保障 (61)1.建立资源库项目建设责任制 (61)(四)知识产权保护 (61)1.坚持原创性 (62)2.加强过程监控 (62)3.申报“专利”和“软件著作权” (62)九、预期效果 (62)(一)项目特色 (62)1.建设定位高 (62)2.应用模式新 (63)3.服务面向广 (63)(二)项目建设成效 (63)1.集成创新教学资源,建成国家水平的资源库 (63)2.引领专业教学改革,提升人才培养质量 (63)3.满足多样化学习需求,服务学习型社会构建 (64)4.强化技术交流与信息服务,提升专业的社会贡献度 (64)5.建立资源建设与产业发展随动机制,实现资源库可持续发展 (64)高等职业教育机电一体化技术专业教学资源库建设方案本方案依据教育部、财政部《关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》(教高[2006] 14号),《关于开展高等职业教育专业教学资源库2013年度项目遴选工作的通知》(教职成司函[2013] 56号)编制。
高等院校基层党组织建设新思考作者:李红丽,刘江茹来源:《教育教学论坛》 2016年第21期李红丽1,刘江茹2(1.武警石家庄士官学校,河北石家庄050000;2.中共石家庄市委党校,河北石家庄050051)摘要:高等院校崇尚学术自由、思想多元,基层党组织工作经常处在薄弱环节,甚至在一些院校有被边缘化的危险。
基层党组织自身也存在会议制度“随意化”、组织会议“行政化”、党员工作“庸俗化”等问题,针对这些问题,我们必须抓住思想建党这个核心,完善基层党组织制度机制,选好基层党支部书记,提升基层党组织的自建能力。
关键词:高等院校;基层党组织;常见问题;对策中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2016)21-0037-02作者简介:李红丽,女,武警石家庄士官学校,副教授;刘江茹,女,石家庄市委党校,教授。
2015年5月29日,中共中央政治局召开会议确定在国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立党组,其基本任务是负责贯彻执行党的路线、方针、政策,团结非党干部群众,做好干部管理工作等等。
当前,借助于各种新型媒体,意识形态领域的斗争异常激烈。
高等院校是培养人才的重地,青年学生是学校的主体,他们思想活跃、多元,接受新事物、新思想较快,易受一些负面思想的影响,因此我们必须站在为实现中国梦提供强大后备力量的高度,加强高等院校校园的基层党组织建设。
一、高等院校基层党组织建设存在的主要问题近年来,一些高等院校的党委通过抓机制建设,规范了管理秩序,使高等院校基层党组织作用明显增强,整体建设水平不断得到巩固,党支部在一些学院、基层科室建设中的地位作用更加有效凸显,但也存在一些不容忽视的矛盾和问题。
(一)落实组织生活不严肃,会议制度“随意化”基层党支部利用每年度的工作总结、职称评定等时机,落实一些工作制度相对较好,但平时七项组织生活制度基本上流于形式、随意化现象非常普遍。
CAIXUN财讯-142-浅谈高职院校学生审美能力的培养 □保定电力职业技术学院 李红磊 黄世博 万 松 / 文高职院校学生审美能力的高低,关系着能否为社会提供具有理想人格的综合型高素质人才为社会创造出更大的价值。
然而,由于不平衡的教育观念和社会的种种流弊,致使高职院校学生审美能力的培养状况令人堪忧,本文在分析当前现状的基础上提出了培养学生审美能力的有效途径。
高职学生 审美能力 培养高职院校学生的审美教育,关系着能否培养出具有综合素质的实用性人才。
现代社会对大学生的需求,不仅仅是技术型人才,还要求具备包括艺术审美能力的人文修养。
只有具备了高超职业技能和高度人文修养的大学生,才能够使其为社会创造更多的价值。
那么,在高职院校中大力培养学生的审美能力就成为教育教学中需要重点关注的问题。
高职院校学生审美能力培养中存在的问题审美教育在人的全面发展过程中具有重要的作用,是实现人全面自由发展不可缺少的一个条件,同时也是修养成为具有理想人格的重要途径,故此,高职院校应当重视并在教育教学中加以引导。
然而,高职院校的学生大都处在十八岁至二十二岁之间,年轻气盛,思想认识容易走偏,因而,这一阶段又成为培养审美能力的关键时期。
但事实上,高职院校在学生审美能力的培养上存在着诸多问题,主要表现在:(1)审美态度不够端正。
当前,社会对技术型人才的重视,相应地,高职院校也将大部分资源投入到提高学生的专业技能上,而对培养学生的审美能力存在思想不重视的现象,这就在一定程度上阻碍了学生的全面发展。
部分高职院校的学生认为审美能力与自己的专业技能没有关系,根本就不重视艺术欣赏、文学欣赏这一类的科目,一个最明显的例子就是经常以钱的多少来论艺术品的价值。
(2)审美趣味有待提高。
受社会大环境的影响,现在高职院校的学生有相当一部分无法欣赏高雅艺术,如较为严肃的话剧、书画等作品,缺少审美感受力和审美理解能力,相反,对于社会流行的通俗艺术却是兴趣很浓,这就不利于提升自己的审美情趣,从而不能够提高审美修养。
寻找模拟顾客训练总结第1篇会计手工帐实训心得会计手工综合模拟实训报告通过为期四周的会计模拟实训,利用手工做账的方式,熟悉并掌握了从分析原始凭证—填制记账凭证—填制各种明细账和总账—编制科目汇总表—核对各账是否相等—编制试算平衡表—填写财务报表—整理和装订记账凭证的一整套程序。
关键词:登账、核账、查账、扎账、整理与装订引言:选择手工做账的方式,为了熟悉并掌握会计基本做账流程,从而弥补我们两年来之重视理论学习的缺陷,希望通过本次模拟实训对我们即将面临的岗位实习有一定的帮助。
正文:专业考试一结束,学校为了我们能够更好的适应即将面临的实习和工作,特意为我们安排了从08月23日-09月09日为期两周的会计手工综合模拟实习课程,并安排了安存红老师对我们进行专业指导。
模拟实训的内容是作为一个会计人员的身份,为河北保定地址机械有限公司处理2022年12月份的相关业务。
在老师的指导下,将12月业务分为上、中、下三旬,并合理均匀的预期安排在了两周。
思想汇报专题一开始我们都是习惯性的看着每一题来填制记账凭证,感觉这实训太简单,没有多大的意义,几乎一天就把1旬的凭证填完,大家的进度都相当的快,也许有要将两周的工作在一周完成的趋势。
不幸的是老师发现了很耐心的讲述了实际工作中不会有谁会给你将所发生的业务编成题交给你的,作为会计人员接受能看到的只有发生业务的原始单据。
因此,老师希望我们抛弃现成的题,而从分析每一张原始单据来填制记账凭证。
分析原始单据,这是做账的第一步。
首先,应分析每一张原始单据的相关性,确定其实归属于哪一业务。
其次,得看日期。
另外,得看是否有特殊情况。
最后,再利用相关专业知识适当的会计科目,编制会计分录,填制记账凭证。
填制时摘要应简明扼要,会计科目与相关金额应准确无误,这充分需要我们拥有认真、仔细的态度。
完成了第一步的填制记账凭证工作,接下来根据记账凭证的每一笔业务填制银行存款、现金日记账,和相应的原材料、库存商品、往来账户等明细账。
大家好!今天,我们在这里隆重举行辅导员技能比赛,这是我校思想政治教育工作的一次盛会,也是对全体辅导员队伍综合素质的一次全面检阅。
在此,我谨代表学校向各位评委、选手和工作人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!辅导员是学生成长成才的引路人,是学生思想政治教育工作的主力军。
近年来,我校辅导员队伍在党委的坚强领导下,紧紧围绕立德树人根本任务,以提高学生思想政治素质为核心,以服务学生成长成才为目标,努力做好学生思想政治工作,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出了积极贡献。
本次辅导员技能比赛,旨在激发辅导员队伍活力,提升辅导员队伍综合素质,推动学生思想政治教育工作再上新台阶。
经过前期各学院的精心组织,我们共有XX名辅导员参加了比赛。
在这里,我要对各位选手表示衷心的祝贺,感谢你们为这次比赛付出的辛勤努力!比赛过程中,各位选手充分展示了自身的综合素质和专业能力。
他们用生动的事例、丰富的语言、饱满的热情,讲述了自己在辅导员工作中的感悟和体会,为在座的评委和观众呈现了一场精彩纷呈的思想政治教育盛宴。
在此,我想对全体辅导员提出几点希望:一是要提高政治站位,强化“四个意识”。
全体辅导员要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终把党的教育方针贯穿到学生思想政治教育工作的全过程。
二是要增强学习意识,提升自身素质。
辅导员要不断加强学习,提高自己的政治理论水平、业务能力和工作方法,努力成为学生成长成才的良师益友。
三是要关爱学生,服务学生。
全体辅导员要始终把学生的利益放在首位,关心关爱每一个学生的成长,为他们提供全方位、全过程的服务。
四是要创新工作方法,提高工作实效。
辅导员要积极探索新形势下学生思想政治教育工作的新思路、新方法,不断提高工作的针对性和实效性。
最后,预祝本次辅导员技能比赛圆满成功!祝愿全体辅导员在今后的工作中再创佳绩,为我校学生思想政治教育工作作出新的更大贡献!谢谢大家!。
智库时代 ·155·智库观察河北电力公司中青年干部培训课程体系建设探索与实践——基于胜任素质的课程体系构建与应用李曙军 张舵 吴丽娜(国网河北省电力有限公司培训中心,河北石家庄 050000)摘要:胜任素质模型,是胜任岗位工作所需要的一系列知识、技能、动机等特质的组合。
一个组织的胜任素质模型是这个组织顺利发展所需要的知识、技能、性格特质的组合,胜任素质模型被广泛应用于招聘、人员选拔、人员培训等方面。
河北省电力公司通过构建适合自身发展阶段和发展目标的胜任素质模型,通过分层分级、分维度的素质模型,构建中青年干部的综合课程培训体系,这样的培训体系既科学又具有针对性,既能快速提高干部能力与水平,又能做到有的放矢,节约资源,提高培训效益。
关键词:胜任素质模型;河北电力公司;课程体系中图分类号:F272.92文献标识码:A文章编号:2096-4609(2020)02-0155-002一、胜任素质模型的构建胜任素质作为一种科学的素质观或能力论,自20世纪90年代末引入中国后,已逐渐成为企业人力资源管理不可或缺的工具,成为一种提高企业实际业绩、强化竞争力的重要思维方式、工作方法和操作流程。
近年来,河北电力公司结合自身发展战略、经营目标以及各岗位的任职要求,设计了一系列符合企业和干部实际的胜任素质模型,其中以2018年中青年骨干能力素质模型相对比较典型,设计流程分为以下六步:第一步,设定较为科学的岗位绩效标准。
设定绩效标准就是确定具体岗位的客观标准,根据河北电力公司发展目标、人力资源现状、业务发展资源等各种条件,选择相对合适的标准,加以提炼出区别中青年干部优秀与一般的行为标准差别,从而为某一岗位所需胜任能力提供一定的基础进行开发设计。
第二步,甄选典型的样本。
分别选取一定量的一般绩效和高绩效的中青年干部样本进行分析研究,同时将该岗位的绩优行为标准进行具体工作项的细分,从而发掘和归纳出高绩效干部的行为特征。
Science and Technology &Innovation ┃科技与创新2020年第16期·103·文章编号:2095-6835(2020)16-0103-02电工实训实习中师带徒教学模式的创新赵熠玮(晋煤大学,山西晋城048006)摘要:电工电子专业的理论性和实践性都是非常强的,光有理论没有实践,就如纸上谈兵,光有实践没有理论,也不会有长远的发展。
为了使电工实训培养基地更好地发展,对人才的培养要更加重视,充分发挥自己的能力水平,保证电工实训基地能够稳定发展。
基于此,提出在电工实训中实施师带徒的计划方案,从教学过程、教学考核以及师带徒文化建设方面提出相关举措和创新,以求形成完整的教学模式体系。
关键词:电工实训;师带徒教学模式;实训中心;考核机制中图分类号:G912文献标识码:A DOI :10.15913/ki.kjycx.2020.16.0461实训基地简介晋煤大学实训中心位于晋煤集团凤凰山矿,总建筑面积4928.5m 2,分为校内实训和校外实习两部分。
校外实习基地10个。
校内实训设立煤矿十大工种特种作业8个实训室、非煤特种作业6个实训室、特种设备4个实训室和金工实训室2个,设备设施仪器总量1200台(套),总价值1100余万元,高级实习指导教师5人,高级技师8人,实习基地和实训中心是实习实训教学过程实施的技能训练、实操考试和技能鉴定考试场所,其主要功能是完成实习实训教学和职业素质指导、职业技能训练和鉴定的任务,并逐步发展成为培养高等技术人才的实践教学、职业技能培训、鉴定和高新技术推广应用的重要基地。
实训基地如图1所示。
实训中心确立了“由规模发展向内涵发展转变”的发展方向,引入实训中心文化、实训中心管理,改革教育教学模式,突出实践教学。
把校内外实训基地作为一个系统来建设,将实训室与教室、仿真装置与实际装置、理论与实践相集合,将打造成产教研为一体的产业化教育培训实体。
新媒体环境下如何加强青年思想工作的引导发布时间:2021-04-30T07:43:12.809Z 来源:《福光技术》2021年1期作者:刘冠群[导读] 希望能将所学的知识尽可能的应用于自身的工作岗位中去,努力证明自身的实力和能力,以促进个人的更高发展。
中共国网新疆电力有限公司委员会党校 ( 国网新疆电力有限公司培训中心 ) 新疆乌鲁木齐 830013摘要:新媒体技术自诞生后在很短的时间内得到了迅速普及,如今发展成为继报纸、广播、电视之后的一种新兴的大众传播媒介,同时介入党建、团建领域成为重要的政治沟通渠道。
新媒体承袭了传统媒体的政治功能,凭借其自身的优势,在提高青年思想觉悟方面正发挥着越来越重要的作用。
本文从当前青年思想的现状以及存在的问题着手,深入分析其原因,进而提出新媒体环境下如何引导与加强青年的思想工作的建议,以供参阅。
关键词:新媒体;青年;思想工作1新媒体环境下我国电力企业青年职工的思想现状1.1庞大的信息量使得电力企业青年思维更加活跃电力企业青年每天都会面临着不同的信息与图片冲击,第一时间内接收到来自世界各地的形形色色的文字与故事,使其见识广阔,思维活跃,对于人生、世界、工作、生活、友情、爱情等均有着自己独特的见解。
正是由于眼界的开阔,电力企业的青年职工多数不愿屈服现状,愿意为未来的更高发展而更努力的奋斗,希望能将所学的知识尽可能的应用于自身的工作岗位中去,努力证明自身的实力和能力,以促进个人的更高发展。
1.2新媒体信息辨析能力不足我国现阶段的电力企业青年职工多处于被动接受理论知识的状态,自幼多由父母、教师及领导直接灌输知识,而在新媒体传播的信息面前,需要依靠电力企业青年职工自身进行信息的真伪辨析与价值发现。
在此过程中,容易发现部分电力企业青年职工对于新媒体信息的辨析能力较为不足,容易产生跟风从众的言辞与行为,缺乏对于新媒体信息的正确判断能力。
1.3主流意识被削弱对电力企业青年员工而言,由于新媒体技术的发展与传播,复杂多元的价值观念正在不断冲击他们的思想,马克思主义思想容易淹没于眼花缭乱的新媒体世界,导致电力企业青年对于主流意识思想的认识深度与广度还不够,缺乏一定的政治觉悟,容易被不正确的思想误导,以致产生错误的人生观、价值观、世界观,影响其价值信念。
学院辅导员工作会议简报
20**年1月17日上午学生处在湖前校区会议室组织召开全体辅导员期末总结会。
参加会议的有学生处张信容处长,郑琼副处长、全体辅导员及学生处的全体老师。
会议由张处长主持。
会上,张处长肯定了辅导员本学期的工作成绩,对大家艰辛工作和付出表示感谢。
她认为学生思政工作者应努力将自己培养成通才。
因此,张处长结合自己20多年的学生工作经验,以“高校基层学生思政工作者应具备的基本素质和积极的基本心态”为主题,在会上与全体辅导员开展了一次心与心交流的互动讲座,得到全体辅导员的高度认可,起到很好的效果。
接下来,学生处郑琼副处长就本学期辅导员考核、学风建设及学生资助工作的基本情况做了小结。
辅导员考核中,24名专职辅导员,6名兼职辅导员考核结果均为良好以上。
其中优秀等级的有11人,占45%,优秀率是历年来最高的;在学风建设的工作中,各系较好地完成了系值周的工作,取得一定成效,促进了和谐校园的建设;本学期校内评优评先、国家助学金、国家奖学金、国家励志奖学金、华新力恒优秀学子、征兵补偿等的资助工作圆满完成。
最后学生处的全体老师祝福辅导员们在新的一年里工作顺利,万事如意。
在一片暖暖的祝福气氛中结束了本次会
议。
信息化时代高职院校大学生心理健康教育探析
保定电力职业技术学院李红磊
内容提要:
智慧总为思想豁达者伴舞,阳光总为心情开朗者灿烂。
由是观之,心理健康教育与学习的意义显而易见。
在信息化时代,高职院校大学生存在的一些心理问题带有明显的“时代特征”。
本文根据现状进行分析与寻找解决的方法:高职院校大学生应该怎样锤炼自己,怎样与人相处,如何提高心理承受能力,怎样改善心态、进行自我心理调适?怎样让心灵丰满睿智充满温暖?进而言之,应该如何帮助他人走出心灵困境、与之带来无量的光明?
关键词:信息化高职院校大学生心理健康爱心德育
一:正确理解心理健康的含义
幸福与成功的第一要义在于是否健康,在很多时候、在某种意义上,心理健康的价值远在身体健康之上。
世事变化如风雨,人心自在总是晴。
漫漫人生路,挫折与坎坷在所难免,而厄运虽打击弱者,但能够强者益发强大;机会必然垂情追求者,却会把庸人抛离更远。
高职院校的学生年龄大部分都在二十岁左右,在这个年龄段,心理发展非常迅速,从不成熟走向成熟,从他们自己认为自己成熟了,到真正认识自己的心理状态。
他们的自我意识非常浓厚,抽象思维迅速发展,对世界对人生充满美好的憧憬,他们大部分为自己的认识的片面性无所知觉,他们的情感丰富,情绪容易受到外界的变化而波动。
在这个年龄段,他们的意志力增强,智力水平明显提高,但是缺乏稳定性。
作为教师要给他们进行有利的疏导,让他们对自己有一个正确认识。
在这些大学生中间,有一部分学生来自普通高中,有一部分学生来自于职业学校。
来自于普通高中的一些学生觉得自己在高考的时候发挥失常,而错失上本科院校的良机,所以耿耿于怀,精神不振。
还有一些职高学生在高中的时候学习成绩名列前矛,来到了人才济济的大学就难以显出他们的优异,所以形成了心理落差而失去了学习的动力。
古往今来,成功的大师必是发挥了本人的强项;失败的英雄多数忽略了自己的弱点。
作为教师,要循循善诱,让学生们洞察心理健康的含义,所谓希望,就是精神的发条,而人生最宝贵的东西,莫过精神,作为一个新时代的大学生,要充分看到自己的优点,要认识到自己和别人的不同之处,要把自己的精神振作起来,要善于细心地挖掘自己的潜能,要以积极向上的心态迎接每一天的朝阳,让自己的精神健康起来,使之与青春共舞,像珍珠那样璀璨夺目。
二:对别人充满爱心
爱心胜过明珠,它是美德花园中的奇葩。
爱心让世界无限美好,使得社会日益文明。
爱心是幸福之源,是快乐之本;爱心是心理健康的一个必要条件,爱心能够让人心心相印,让矛盾雪花冰消,让友谊天长地久。
慧人慧语中说:“情之最可宝贵者,无如真诚;爱之极被称扬者,莫过无私。
”作为一名新时代的大学生,做事,需扬我之长;处世,要隐人之短。
和同学们打成一片,和老师要和睦相处,要懂得雨滴融入大海更易把自己保全,个人奉献社会才能把自己提高的意义。
三:真正了悟生命的意义
宇宙的奥秘与人生的真谛,无数哲人巨匠千百次的追寻,都不能穷其究竟。
一个人,只有了解生命,他才会享受生活;只有洞彻人生的意义,才能够以积极的心态进行学习,丰富了知识,他才能够掌握命运、给别人带来帮助,给社会带来奉献。
在追求的漫漫人生路中,成功的快船不等待迟来之客,这就需要每个人在知识的寻求中精益求精孜孜不倦。
在人生的旅途上,成功荣耀人都见,失败心酸我自知。
成功固然可喜,失败了而没有被击垮更是难能可贵,要知道眼泪和欢笑加在一起方使生活更精彩;任何时候都要有积极向上的心态,因为乐观能够扩展生命的意义,悲观只能让生活黯淡无光。
真正的人生的意义需要用一生的行动来回答和夯实。
价值和功利的区别有的时候混淆不清,好坏善恶有的时候是转身之变。
这需要每一个年轻人认真对待,仔细甄别。
价值想的是能为别人做什么,能为别人带来什么;功利想的是能为自己挣多少,是为自己的一个小家庭积财攒货。
作为一个信息化时代年轻人,要心存高远,志向须如宇宙恢弘,心灵要似莲花高洁。
人生短暂,青春转瞬即逝,时刻要提醒自己,时刻要回光返照。
匆匆地来,偶然生在人世;碌碌地去,必定愧对此生。
四:适应环境,理解社会
现在的社会开放,信息、网络发达,学生们接触外界的机会多多,变动生活环境和学习环境的机会也很多。
要学会适应环境,不要心随境转。
要学会拿得起放得下,拿得起是一种能力,放得下是一种睿智,拿得起和放得下要做到能够随心所欲。
在学校学习是这样,走向社会参加工作亦复如是;适应别人,改变自己,能够让友谊长久;适应环境,改变自己,能够让自己站稳脚跟。
碰到不如意的事情,都要反躬自省,扪心自问自己错在哪里,有了这种思想,有了这种精神,那么就能够在任何环境中生根发芽,茁壮成长;就能够和大多数人和睦相处,共同发展。
五:培养学生高尚的情操
在任何年代,道德都是教育的中心思想,做人都是做事的主要内容。
一个有高尚情操的人,成功的机会非常多。
知道这一点,面临诱惑的时候,就要降服自己的贪欲,永远让自己的心灵纯净、健康。
学坏容易学好难,由高尚堕入下流,只需私欲稍纵;从下流升华高尚,必须脱胎换骨。
一个人在人生的路上必须小心谨慎,时时刻刻严守自己的德操,做自己良心的守门员,不给贪欲任何可乘之机。
历史上,不知有多少人赫赫威名、能力超群,就是因为一点贪欲身败名裂,甚至死无葬身之地,落得一世骂名。
教育的责任重大,教师可谓“路漫漫其修远兮”,必须上下求索,不断研究,让德育工作在健康持久的发展轨道上一往直前,让所有的学生的心理都健康向上,把学生培养成信息时代的高尖端人才。
究竟何谓人才?或者说,何谓合格的人才?政治家司马光鲜明的指出:“德才兼备是圣人,得胜于才是君子;才胜于德是小人,德才双亡是愚人。
”也就是说,德才兼备才算是合格的人才。
教师必须通过自己不懈的努力,让学生做到德才兼备,养成高尚的情操。
六:要让学生了解什么是真正的爱情
爱情是人类永恒的主题。
走进了大学校园,很多学生都觉得自己已经长大成人,可以放松身心谈一场“轰轰烈烈”的恋爱了。
实际上他们心里并不成熟,对爱情尚不甚了解,教师要引导学生对爱情有一个全面的认识。
和一个人恋爱,往往只和她的年龄、气质、性情,尤其相貌恋爱,最易一见钟情;跟一个人结婚,必须也跟他的习惯、家族、命运,甚至缺点结婚,才能白头到老。
远远不是一见钟情就能够白头到老那么简单。
恋爱失败容易导致情感危机,很难从失恋的泥沼中自拔。
曾经有过这样的学生:失恋了,加上学习与就业方面的压力,老师同学和亲人们没有及时把他的问题化解,结果一时想不开酿成了悲剧。
爱情就是责任,是心海深处泛起的涟漪,忠贞不渝的爱情必植根于信任和理解的沃土,并且,教师要进一步利用爱情的力量,要告诉他们,爱情的大门只有用优秀的钥匙才能够打开,要巧妙的激励学生完成学业,奋勇向前,很好地走完人生的每一段旅途。
大学校园,多种文化在这里碰触,多样化的价值观念在此综合,世界观在这里形成,人生观在这里延伸。
一个人一生要面临的问题多多,心理健康方面经常需要治疗与“保健”,教师启发学生远离心理困扰,想方设法锤炼学生心理的目的,就是让他们面对问题,要善于解决;面临压力,敢于承担,学会化解,永远让心胸开阔,永远让心灵滋润,永远让内心世界充满圣洁明媚、温暖和煦的阳光。
参考文献:
1《心理咨询与心理治疗》北京大学出版社
2:《高职院校大学生心理问题分析与教育对策》广西社会科学出版社
3《慧人慧语·家庭百科报》河北报社集团。