关于组织申报2011年度江苏省

江苏省人力资源和社会保障厅关于申报2011年万名专家服务基层活动项目的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.06.01•【字号】苏人社函[2011]277号•【施行日期】2011.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅关于申报2011年万名专家服务基层活动项目的通知（苏人社函[2011]277号）各有关市人力资源和社会保障局：根据《关于申报2011年万名专家服务基层行动计划的通知》（人社专技司函[2011]60号），人力资源和社会保障部今年将启动实施万名专家服务基层行动计划，鼓励和支持各级各类专家发挥专业优势，通过项目攻关、科技推广、技术服务、合作研究、人才培养等多种形式，为基层经济科技发展提供智力服务。

现就2011年专家服务基层行动计划项目申报工作有关情况通知如下：一、请各市人社局结合本地区、本部门经济科技发展实际和人才工作重点，申报1项服务活动，说明活动的时间、地点、专家数量、组织形式、服务内容、服务方式等项内容。

组织形式包括专家个人、专家小组、专家团体等；服务方式包括技术咨询、技术攻关、技术培训、专题报告等；服务期限包括短期服务、长期服务、巡回服务等。

服务内容要求具体描述目前的技术现状、需要解决的问题、希望达到的目标等。

二、我厅将对各市申报项目进行综合评估，遴选3-4项有代表性和示范性的服务活动，上报国家人力资源和社会保障部。

三、根据国家经济社会发展重点领域和专家服务活动整体规划，人力资源社会保障部将遴选审定1-2项活动项目，并公布入选2011年计划的示范项目。

四、请各市高度重视项目申报工作，紧密结合本地经济发展和人才工作实际，把此项工作作为柔性引进高层次人才和技术、项目，培养基层急需专业技术人才的重要手段，作为申报国家级专家服务基地的重要步骤，认真组织申报。

请于2011年6月25日前将2011年专家服务基层活动项目申报书函报省人社厅专家处（电子文档一并报送），并注明联系人、联系电话、拨款账户名、账号、开户银行等。

江苏省卫生厅关于申报2011年度江苏省国际交流支撑计划的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2010.11.03•【字号】苏卫国合[2010]321号•【施行日期】2010.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于申报2011年度江苏省国际交流支撑计划的通知（苏卫国合〔2010〕321号）各市卫生局：2011年度江苏省卫生国际交流支撑计划申请、推荐、录取工作即将开始。

现将《2011年度江苏省卫生国际交流支撑计划申请简章》等（详见附件）印发给你们。

请结合本地区和本单位人才培养计划，认真做好宣传和推荐申报工作。

江苏省卫生国际交流支撑计划是由省财政专项拨款、省卫生厅管理、面向全省相关医疗卫生机构的公费资助出国（境）学习进修和邀请国（境）外专家来访项目，承担推动全省卫生事业发展和提升中青年医疗卫生人才能力的重要任务。

该计划重点资助临床医学、预防医学、卫生管理等领域的中青年骨干赴国（境）外学习进修和邀请国（境）外一流专家来访。

江苏省卫生国际交流支撑计划出国（境）进修期限分别为一、三、六个月或一年。

采取个人申请和单位推荐相结合的方式申报。

人员派出单位需按省财政资助资金的1：1进行安排。

邀请国（境）外一流专家来访只接受单位申请。

2011年的报名时间为2010年11月3-23日，请登陆江苏卫生国际交流网（http：//）进行网上报名。

申报咨询自11月3日起。

材料受理时间为11月23日至26日。

逾期不予受理。

申报地点：江苏省卫生厅国际合作处，地址：南京市中央路42号省卫生厅1602、1614室。

联系人：顾钟洋、李郁，电话：************、83620614、83620919，传真：************，邮编：210008，电子信箱：**************，查询网站：http：//；http：//。

文件及附件材料请从以上网址下载浏览。

江苏省经济和信息化委员会、江苏省发改委、江苏省科技厅等关于公布2011年省认定企业技术中心名单的通知文章属性•【制定机关】江苏省经济和信息化委员会,江苏省发展和改革委员会,江苏省科学技术厅,江苏省财政厅•【公布日期】2011.10.13•【字号】苏经信科技[2011]1002号•【施行日期】2011.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省经济和信息化委员会、江苏省发改委、江苏省科技厅、江苏省财政厅、江苏省国税、江苏省地税、南京海关关于公布2011年省认定企业技术中心名单的通知（苏经信科技〔2011〕1002号）各市经信委、发展改革委、科技局、财政局、国税局、地税局、海关：为进一步推动全省企业技术中心建设，加快完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，根据2010年新修订的《江苏省认定企业技术中心管理办法》，经企业申报、各地推荐、专家核查、综合审核、现场考察等程序，现认定中电电气（南京）光伏有限公司等165家企业技术中心为省认定企业技术中心（名单见附件）。

被认定为省级技术中心的企业要以此为契机，从组织机构、运行机制、经费投入、人才培养、产学研合作等方面，采取更加有力的措施，进一步加强企业技术中心建设，不断提高企业的研发水平和创新能力，充分发挥省级企业技术中心促进企业技术进步、推动产业优化升级的作用。

各地有关部门要加强对企业技术中心建设的指导和服务，在项目扶持、科技计划、税收优惠等方面进一步加大对省认定企业技术中心创新能力建设的支持力度，认真做好企业技术中心运行情况的跟踪分析，鼓励和引导企业不断加大创新投入，努力提升地区整体创新能力和水平。

省经信委将会同有关部门定期进行评价考核，实行优胜劣汰、滚动调整制度，不断提高省认定企业技术中心的建设水平。

附件：2011年省认定企业技术中心名单省经信委省发改委省科技厅省财政厅省国税省地税南京海关二〇一一年十月十三日附：2011年省认定企业技术中心名单1、中电电气（南京）光伏有限公司技术中心2、南京金陵塑胶化工有限公司技术中心3、江苏钟山化工有限公司技术中心4、江苏久吾高科技股份有限公司技术中心5、南京宝泰特种材料有限公司技术中心6、南京金陵金箔股份有限公司技术中心7、南京海尔曼斯集团有限公司技术中心8、南京中电熊猫晶体科技有限公司技术中心9、南京华格电汽塑业有限公司技术中心10、南京压缩机股份有限公司技术中心11、苏州万隆汽车饰件有限公司技术中心12、江苏华佳投资集团有限公司技术中心13、苏州雅本化学股份有限公司技术中心14、苏州新锐硬质合金有限公司技术中心15、苏州阿特斯阳光电力科技有限公司技术中心16、苏州市青田企业发展有限公司技术中心17、江苏神王集团有限公司技术中心18、苏州春兴精工股份有限公司技术中心19、苏州胜利精密制造科技股份有限公司技术中心20、苏州三基铸造装备股份有限公司技术中心21、江苏仓环铜业股份有限公司技术中心22、苏州斯迪克电子胶粘材料有限公司技术中心23、圣欧（苏州）安全防护材料有限公司技术中心24、江苏苏钢集团有限公司技术中心25、苏州恒久光电科技股份有限公司技术中心26、苏州皇家整体住宅系统股份有限公司技术中心27、怡球金属资源再生（中国）股份有限公司技术中心28、苏州吉人漆业有限公司技术中心29、中屹机械工业有限公司技术中心30、江苏新日电动车股份有限公司技术中心31、银邦金属复合材料股份有限公司技术中心32、无锡华润矽科微电子有限公司技术中心33、江苏申锡建筑机械有限公司技术中心34、无锡锡洲电磁线有限公司技术中心35、无锡太湖锅炉有限公司技术中心36、无锡健特药业有限公司技术中心37、无锡市军工电力电器有限公司技术中心38、江苏东峰电缆有限公司技术中心39、无锡市贝斯特精密机械有限公司技术中心40、江苏苏嘉集团新材料有限公司技术中心41、凌志环保有限公司技术中心42、江苏共昌轧辊有限公司技术中心43、江苏通用科技股份有限公司技术中心44、无锡市中达电机有限公司技术中心45、无锡锡能锅炉有限公司技术中心46、江苏金羊集团有限公司技术中心47、江苏俊知技术有限公司技术中心48、常州市润源经编机械有限公司技术中心49、常州方圆制药有限公司技术中心50、江苏丰登农药有限公司技术中心51、江苏三恒科技集团有限公司技术中心52、江苏海鸥冷却塔股份有限公司技术中心53、常州市第八纺织机械有限公司技术中心54、江苏金源锻造股份有限公司技术中心55、江苏龙城精锻有限公司技术中心56、江苏南方通信科技有限公司技术中心57、江苏新誉重工科技有限公司技术中心58、常州南车铁马科技实业有限公司技术中心59、中天钢铁集团有限公司技术中心60、丹阳中超化工有限公司技术中心61、江XXX昌化工有限公司技术中心62、江苏柳工机械有限公司技术中心63、江苏海田技术有限公司技术中心64、威和海洋工程设备有限公司技术中心65、扬州日兴生物科技股份有限公司技术中心66、江苏明珠试验机械有限公司技术中心67、扬州天华光电科技有限公司技术中心68、江苏扬州合力橡胶制品有限公司技术中心69、江苏赛德电气有限公司技术中心70、英泰集团有限公司技术中心71、江苏宝胜电气股份有限公司技术中心72、扬州扬杰电子科技股份有限公司技术中心73、江苏馋神集团有限公司技术中心74、扬州市刘氏化工有限公司技术中心75、江苏扬农化工集团有限公司技术中心76、扬州玉器厂技术中心77、江苏扬农化工股份有限公司技术中心78、扬州北辰电气设备有限公司技术中心79、江苏一重数控机床有限公司技术中心80、江苏金陵特种涂料有限公司技术中心81、江苏浩明光电科技股份有限公司技术中心82、扬州赛尔达尼龙制造有限公司技术中心83、江苏菲达宝开电气有限公司技术中心84、仪征市中兴涤纶纤维厂技术中心85、江苏恒远国际工程有限公司技术中心86、江苏恒力制动器制造有限公司技术中心87、江苏宏大特种钢机械厂有限公司技术中心88、江苏星火特钢有限公司技术中心89、江苏永益铸管股份有限公司技术中心90、泰通（泰州）工业有限公司技术中心91、泰州市华强照明器材有限公司技术中心92、紫罗兰家纺科技股份有限公司技术中心93、江苏宝灵化工股份有限公司技术中心94、南通科技投资集团股份有限公司技术中心95、江苏利田科技有限公司技术中心96、南通冷冻设备有限公司技术中心97、江苏海迅实业集团股份有限公司技术中心98、南通振华重型装备制造有限公司技术中心99、江苏京海禽业集团有限公司技术中心100、江苏韩通船舶重工有限公司技术中心101、南通市华峰化工有限责任公司技术中心102、江苏昌昇集团股份有限公司技术中心103、江苏三上机电制造股份有限公司技术中心104、江苏华信塑业发展有限公司技术中心105、江苏创导空调有限公司技术中心106、江苏四方锅炉有限公司技术中心107、江苏徐航科技有限公司技术中心108、徐州市芭田生态有限公司技术中心109、江苏红光仪表厂有限公司技术中心110、江苏神舟轮毂制造有限公司技术中心111、江苏正大清江制药有限公司技术中心112、江苏象王起重机有限公司技术中心113、江苏双鑫石油机械有限公司技术中心114、盐城神力制绳有限公司技术中心115、江苏丰东热技术股份有限公司技术中心116、江苏中恒纺织有限责任公司技术中心117、江苏辉丰农化股份有限公司技术中心118、马恒达悦达（盐城）拖拉机有限公司技术中心119、江苏森威精锻有限公司技术中心120、江苏中恒宠物用品股份有限公司技术中心121、江苏剑桥涂装工程有限公司技术中心122、江苏高和机电制造有限公司技术中心123、盐城中马汽车零部件有限公司技术中心124、盐城市锅炉制造有限公司技术中心125、江苏咸中石油机械有限公司技术中心126、连云港杰瑞电子有限公司技术中心127、国电联合动力技术（连云港）有限公司技术中心128、灌南压铸机有限公司技术中心129、江苏奥神集团有限责任公司技术中心130、江苏佳宇资源利用股份有限公司技术中心131、江苏远征化工有限公司技术中心132、江苏阿尔法药业有限公司技术中心133、浙江天能电池（江苏）有限公司技术中心134、江苏苏华达新材料有限公司技术中心135、江苏玖久丝绸股份有限公司技术中心136、江苏永达电源股份有限公司技术中心137、江苏波司登羽绒服装有限公司技术中心138、常熟市天银机电股份有限公司技术中心139、常熟市金龙机械有限公司技术中心140、江苏凯诺电缆集团有限公司技术中心141、常熟通润汽车零部件股份有限公司技术中心142、昆山维信诺显示技术有限公司技术中心143、昆山华辰机器制造有限公司技术中心144、江苏昆山协孚人革制品集团有限公司技术中心145、江苏凯宫机械股份有限公司技术中心146、昆山铝业有限公司技术中心147、张家港市江南锅炉压力容器有限公司技术中心148、泰博制钢股份有限公司技术中心149、张家港市金陵纺织有限公司技术中心150、江阴海达橡塑股份有限公司技术中心151、浚鑫科技股份有限公司技术中心152、中船澄西船舶修造有限公司技术中心153、江苏爱康太阳能科技股份有限公司技术中心154、江阴市润玛电子材料有限公司技术中心155、中铁建电气化局集团康远新材料有限公司技术中心156、江阴东华铝材科技有限公司技术中心157、江阴市华宏化纤有限公司技术中心158、江阴众和电力仪表有限公司技术中心159、江苏云蝠服饰股份有限公司技术中心160、江阴江化微电子材料股份有限公司技术中心161、江阴市恒润法兰有限公司技术中心162、中建钢构江苏有限公司技术中心163、江阴新仁科技有限公司技术中心164、江苏海陆科技股份有限公司技术中心165、远见风能（江阴）有限公司技术中心。

江苏省教育厅关于申报2011年度江苏高等学校优秀科技创新团队的通知文章属性•【制定机关】江苏省教育厅•【公布日期】2011.03.08•【字号】苏教科[2011]4号•【施行日期】2011.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省教育厅关于申报2011年度江苏高等学校优秀科技创新团队的通知（苏教科〔2011〕4号）有关高校：为进一步提升我省高校科技创新水平，培育和建设一批具有较强自主创新能力、能为国家和江苏经济社会发展解决重大科技问题的优秀科技创新群体，我厅决定开展2011年度江苏高校优秀科技创新团队（以下称“创新团队”）评选工作，现将有关事项通知如下：一、申报条件1. 创新团队以国家级、省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心等创新研发基地为依托，研究方向属于国家和我省中长期科技发展规划提出的重点领域的重点方向，主要从事对经济发展、科学技术与社会进步、国家安全等具有重大意义的基础性、前瞻性研究；对我省发展战略新兴产业和高新技术产业具有较大引领带动作用、能产生良好的经济和社会效益的自主创新和技术应用创新研究。

所从事的研究有明确的自主知识产权目标和标志性创新成果计划，有明确的技术实现路线和切实可行的研究方案。

2. 创新团队带头人具有宽广的学术视野、较深的学术造诣、创新性学术思想和较强的科技创新能力，能科学把握团队研究方向和研究过程。

品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中具有较强的凝聚力。

3．创新团队带头人应是本省高校从事科研和本科及以上教学第一线的全职人员，近五年内（2006年以来）获得部省级以上相关人才计划资助或主持过部省级以上重大科研项目。

4．高校校级领导不得作为团队带头人推荐。

两院院士年龄原则上不超过65岁；其他团队带头人年龄原则上不超过55岁。

5. 创新团队成员一般在8人以上，并具有长期良好合作的基础、相对集中的研究方向、合理的专业结构和年龄结构，具有良好的合作机制、环境条件和工作氛围。

通知各院（系）：根据省教育厅印发的《关于开展2011年度普通高校学生资助绩效评价工作的通知》(苏教助【2011】4号),结合文件中的“高校自评与省级抽评相结合”的精神，现将三江学院2011年度学生资助绩效评价迎评中有关组织学生对资助工作自评安排如下：1．3月16日—3月19日，各院（系）及时组织学生进“江苏省学生资助管理系统”填写调查表，具体操作流程详见附件1，各院系分配名额见附表2。

2．学生参加对本校学生资助工作自评，是学校学生资助绩效考核工作的一项重要内容，请各院（系）高度重视，精心组织有关学生，务必按照分配名额要求，落实到位，参加学生资助自评工作。

3．学生资助工作是我校学生工作重要内容，学生参与评价能反映我校学生资助工作状况和水平，请全体辅导员做好我校资助工作的介绍和教育引导工作，使自评工作能收到较好的效果。

4．在选择安排学生参与资助工作自评时，凡是在校获得过国家、学校奖助学金，助学贷款，参加过校勤工助学的贫困学生，必须参加对我校学生资助工作的测评。

在此工作中，有任何疑问，请联系学工部贾学林老师，电话：8629，特此通知。

附表2：各院（系）学生参加资助工作自评分配名额表学生工作部 2012年3月9日----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------附件1：三江学院学生填写资助工作绩效评价调查表流程第一步：在百度中输入“江苏省学生资助管理系统”第二步：百度搜索进入该系统第三步：进入系统后点“绩效评价管理登陆”第四步：点“去填调查问卷”第五步：学生各自填写自己所在院系登陆的绩效评价密码第六步：填完登陆编码和验证码后，填登入，去填调查问卷，总30题，填完后最后点提交。

各院系学生登陆绩效评价管理系统填写调查问卷登陆密码----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------。

宿人社发宿人社发〔2011〕44号关于组织2011年机关事业单位工人高级技师申报考评工作的通知各县（区）人力资源社会保障局，市直各有关单位：现将省人社厅《关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发〔2011〕70号，请从市人社局网站“公示公告”栏目中下载）转发给你们，请遵照执行，并就我市2011年机关事业单位工人高级技师申报考评工作提出如下工作意见，请一并贯彻落实。

一、请各县（区）、市直各单位高度重视此项工作，一方面要广泛宣传发动，梳理人员资料，鼓励、支持符合条件的技术工人积极申报；另一方面要根据省厅文件要求（详见省厅文件附件），严格对照条件组织申报。

市工考办将在单位、主管部门组织初审合格后进行严格审查，按照规定的资格、条件，通过好中选优的办法，择优申报省厅考核、评审，以有效提高我市的申报评审通过率。

未能进入2011年申报省厅考核、评审范围的初步候选人员，统一进入我市高级技师申报评审候选人员库，待以后年度按计划组织申报。

二、县（区）申报人员的评审材料，由各县（区）工考办负责审核、把关，并在相关材料的复印件上签名、盖章确认。

市直单位（含宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏宿工业园区、市软件与服务外包产业园）由所在单位、主管部门初审合格后直接报市工考办审核。

三、报名截止时间：2011年4月30日。

逾期，则列入以后年度申报。

市工考办联系人：姚晨星，联系电话：84359272。

二○一一年三月一日主题词：机关事业单位工人高级技师考评通知宿迁市人力资源和社会保障局办公室2011年3月1日印发共印：70份。

关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知（苏人社发〔2011〕70号）各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为深入贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及省人力资源和社会保障厅2011年度工作目标对高技能人才队伍建设的要求，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》，现将全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题通知如下：一、指导思想以科学发展观和科学人才观为指导，紧紧围绕《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出的“六支队伍”建设和实施“十大重点人才工程”奋斗目标，顺应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，重视和加强机关事业单位工勤技能岗位高技能人才的培养。

江苏省工程建设标准站苏建标（2011）6号关于印发《江苏省工程建设标准编制工作规则》的通知各有关单位：为规范我省工程建设标准编制工作，加强工程建设标准编制管理，提高工作水平和质量，我站制定了《江苏省工程建设标准编制工作规则》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《江苏省工程建设标准编制工作规则》二〇一一年四月二十五日江苏省工程建设标准编制工作规则第一章总则第一条为规范我省工程建设标准编制工作，加强工程建设标准编制管理，提高工作水平和质量，根据《工程建设地方标准化工作管理规定》、《江苏省工程建设地方标准管理办法》、《江苏省工程建设标准设计管理办法》和《江苏省工程建设推荐性技术规程管理办法》（试行）等要求，制定本工作规则。

第二条本规则所称的工程建设标准编制工作包括工程建设标准、标准设计和推荐性技术规程的制定和修订。

第三条受省住房和城乡建设厅委托，省工程建设标准站承担工程建设标准编制的日常管理工作，包括申报立项、初稿审查、征求意见、送审稿审查、报批发布、出版印刷和解释反馈等工作。

第四条省工程建设标准站对工程建设标准编制管理工作采取项目负责制，项目管理员应按照本规则规定的流程和要求做好全过程质量控制。

第五条参与标准技术审查的专家应遵循编制单位回避原则，从专家库中随机抽取，专业要涵盖审查涉及领域，并具有副高以上职称。

第二章申报立项第六条工程建设标准编制应有编制计划，其中工程建设标准和标准设计实行年度集中申报制，依据省住房和城乡建设厅发布的年度编制计划组织编制，推荐性技术规程实行常年动态申报制。

第七条根据省住房和城乡建设厅工作计划，省工程建设标准站应对主编单位报送的《江苏省工程建设标准编制立项申报表》（附件1）及网上申报的内容进行初步核查，重点核查以下内容。

（一）主编单位是否符合下列要求：1、属于主编单位的业务范围，对所申报项目的研究与应用处于省内先进水平，工程建设标准设计的主编单位应具有甲、乙级勘察设计资质；2、主编单位原则上不超过2家，第一主编单位应具有较强的管理和履职能力，能保证编制工作正常有序地开展，编制任务及时有效完成；3、能组织起经验丰富、专业配套、分工明确的编制组，能有效协调其他参编单位；4、编制经费有保障。

关于组织申报江苏省教育科学“十二五”规划2011年度课题的通知
各中小学、特殊教育学校、幼儿园：
接宿迁市教育科学研究所宿教所〔2011〕010号文件通知，江苏省教育科学“十二五”规划2011年度课题申报工作已开始。

为进一步促进我县广大教师专业发展，提高教育教学质量，经研究，决定组织全县教育工作者申报江苏省教育科学“十二五”规划2011年度课题。

现将有关事项通知如下：
一、课题申报组织
本次省级课题申报采取学校—县（区）教科室—市教科所逐级申报办法。

县教科室届时组织专家对各学校申报课题进行评审，把优秀课题上报市教科所。

请各校根据《江苏省教育科学“十二五”规划纲要》、《江苏省教育科学“十二五”规划课题指南》与《江苏省教育科学“十二五”规划课题管理规程》三份主要文件，按《管理规程》中规定的申报程序组织申报。

二、课题申报时间
请各校于2011年7月28日前将课题申报的有关材料报送到沭阳县教育局教研室（1110）室，并把课题《申报·评审书》及活页电子版发送Lizhitian1955@邮箱。

三、课题申报材料有关要求
⒈课题申报所需材料请登陆江苏省教育科学规划办公室网站http:∕∕查阅并下载，或直接从百度点击“江苏省教育科学领导小组”，从有关栏目中下载相关表格。

《申报·评审书》和活页统一用A4纸打印，用A3纸复印后于左侧骑马装订。

对于课题质量较差或装订不规范的，将不予上报。

⒉根据省通知精神。

每项课题申报收取评审费200元。

沭阳县教育局教研室
二0一一年六月二十七日。

江苏省人民政府关于印发江苏省人民政府部门绩效管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2011.07.15•【字号】苏政发[2011]94号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人民政府关于印发江苏省人民政府部门绩效管理办法（试行）的通知（苏政发〔2011〕94号）各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：《江苏省人民政府部门绩效管理办法（试行）》已于2011年6月15日经省政府第69次常务会议审议通过，现予印发。

二○一一年七月十五日江苏省人民政府部门绩效管理办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，加快推进服务型政府建设，根据中共中央、国务院《关于深化行政管理体制改革的意见》（中发〔2008〕5号）和省政府《关于加强行政机关效能建设的意见》（苏政发〔2008〕79号）等文件要求，制定本办法。

第二条省政府部门绩效管理，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省委、省政府战略目标和工作部署，以人民群众满意为标准，以提高行政效能为重点，按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求，建立科学的绩效管理制度，不断提高政府管理和服务水平。

第三条部门绩效管理的原则：（一）科学合理。

体现科学发展的具体要求，遵循行政管理的基本规律，根据部门职责设置绩效管理目标和指标体系，力求科学合理、简便易行。

（二）结果导向。

通过绩效管理，将群众满意作为政府工作的目标和结果，注重政府工作的公平性、经济性、效率性和效果性。

（三）公众参与。

突出社会导向，重视政府对人民群众利益需求的回应，充分调动广大干部群众参与政府工作的积极性、主动性和创造性。

（四）统筹协调。

把绩效管理纳入政府工作总体部署，充分运用省有关方面的考核和评议成果，逐步整合各类考核资源，统筹组织实施。