鸿锋煤矿后勤总管岗位责任制

矿后勤管理部门安全生产责任制一、制度背景•背景简介矿山企业作为一种不安全性较高的行业，其安全生产必需高度重视。

矿后勤管理部门是矿山企业中负责供应和维护后勤保障的紧要部门，对矿山安全生产具有紧要影响。

为了确保矿山后勤工作的安全和有效进行，订立本制度，明确矿后勤管理部门安全生产的责任和要求，提高安全生产管理水平，保障员工的生命资产安全。

二、职责和权限1. 基本职责（1）订立和完善矿后勤管理部门的安全生产制度、规程和操作规范。

（2）组织订立后勤工作的安全操作规程，并进行培训和督导。

（3）负责对后勤工作中存在的安全隐患进行排查、分析和掌控。

（4）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

（5）负责矿后勤设施的维护、保养和管理，确保设施安全可靠。

（6）及时了解矿山安全生产有关信息，做出相应的防范和处理措施。

2. 安全生产职责（1）落实安全生产方针和目标，确保安全生产责任制的有效运行。

（2）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

（3）组织订立并落实矿后勤管理部门的安全操作规程、操作规范。

（4）组织对矿后勤工作中存在的安全隐患进行排查、分析和掌控。

（5）组织订立应急预案和事故应对措施，并进行演练和评估。

（6）组织矿后勤设施的维护、保养和管理，确保设施安全可靠。

（7）及时了解矿山安全生产有关信息，做出相应的防范和处理措施。

（8）定期组织安全检查，发现并整改事故隐患和不安全行为。

（9）及时报告和处理矿山安全生产事故，并进行事故分析和防范。

3. 安全生产权力（1）拥有订立矿后勤管理部门安全生产制度、规程和操作规范的权力。

（2）对矿后勤管理部门的安全操作规程、操作规范进行监督和检查的权力。

（3）对矿后勤工作中存在的安全隐患进行排查、并采取相应措施的权力。

（4）组织进行矿后勤工作的安全教育和培训的权力。

（5）要求对矿后勤设施进行维护、保养和管理的权力。

（6）取得并了解矿山安全生产有关信息的权力。

（7）检查和督促员工严格执行矿山安全生产制度的权力。

后勤矿长安全生产责任制
后勤矿长作为矿山生产的责任人，对矿山的安全生产负有直接的责任。

后勤矿长负责制定和落实安全生产责任制，确保矿山的生产活动在安全、稳定、高效的状态下进行。

后勤矿长应当根据矿山的具体情况和安全生产的要求，制定并完善安全生产管理制度和操作规程，明确各岗位的职责和权限，保证工作人员了解和遵守相关的安全生产规定。

后勤矿长应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备应对突发事件的能力。

后勤矿长应当组织安全生产检查和隐患排查，发现存在的安全隐患及时采取措施进行整改，保障生产活动的安全。

后勤矿长应当建立健全事故应急预案和应急救援体系，对可能发生的事故进行预防和应对准备，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。

后勤矿长应当积极与相关部门和单位进行沟通和协调，共同做好安全生产工作，及时报告、处置和调查矿山事故，及时向上级主管部门和社会公布事故情况。

总之，后勤矿长是矿山安全生产的责任人，要全面负责矿山的安全生产工作，制定相关制度和规定，加强员工培训和检查，建立健全应急预案和救援体系，并与相关部门进行沟通和协调，确保矿山的安全生产。

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后勤矿长安全生产责任制范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为了加强对后勤矿山的安全生产管理，确保职工的人身安全和财产安全，制定本责任制。

第二条后勤矿长是后勤矿山安全生产的第一责任人，担负督促和组织后勤矿山安全生产工作的职责。

第三条后勤矿长应制定并贯彻后勤矿山的安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展，并对后勤矿山的安全生产工作负全面责任。

第二章职责分工第四条后勤矿长应根据后勤矿山的特点和工作需要，合理分工，明确各级职责。

第五条后勤矿长应做好以下工作：（一）制定后勤矿山的安全生产政策、制度和规章，确保符合国家标准和要求；（二）安排后勤矿山的安全生产组织机构，明确各部门的职责和权限；（三）制定后勤矿山的安全生产目标和计划，并组织实施；（四）加强对后勤矿山的安全生产工作的监督和检查，发现问题及时纠正；（五）组织对后勤矿山的安全生产工作进行评估，及时调整和改进安全生产管理措施；（六）负责对员工进行安全生产教育培训，提高职工的安全意识和应急处理能力；（七）负责组织和协调后勤矿山的应急救援工作，确保在事故发生后能够迅速控制事态；（八）建立健全后勤矿山的安全生产档案管理制度，保留安全生产记录和事故调查报告等资料；（九）配合政府和有关部门的安全监管工作，接受安全检查和评估。

第三章运行机制第六条后勤矿长应建立健全安全生产管理体系，明确责任分工和工作流程。

第七条后勤矿长应定期召开安全生产工作会议，对安全生产情况进行检查总结，并制定相应安全生产工作计划。

第八条后勤矿长应与各部门负责人进行安全生产工作协调会议，及时解决安全生产问题，并对相关工作进行监督。

第九条后勤矿长应建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产情况进行动态监测，并及时报告有关情况。

第四章考核奖惩第十条后勤矿长应对后勤矿山安全生产工作进行定期评估，对完成工作任务情况进行考核，并按照考核结果进行奖惩。

第十一条后勤矿长应对安全生产责任人进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

煤矿后勤服务人员岗位责任制、考勤及奖罚标准一、岗位责任制1、对工作认真负责，树立良好的职业道德。

2、坚守工作岗位，做好各办公室、会议室的服务工作。

3、服务热情周到，保持每天办公室的茶水供应。

4、做到矿上来人，及时倒水，服务周到。

5、保持室内外卫生清洁，拖洗各办公室地板及走廊地板，每季度进行一次室内沙发等物品的清洁，门、窗的擦洗等工作。

6、管理好会议室的一切用具，并保持会议室的卫生清洁工作。

7、树立全心全意为人民服务的思想意识。

8、礼貌待客，一视同仁，搞好本职工作。

9、负责做好领导浴室的清洁和管理工作。

二、考核及奖罚标准（一）、有下列情形之一的奖励500—1000元。

1、在本职岗位上工作突出，责任心强，有特殊成绩、贡献，合理化建议采纳经实行有效的。

2、对于营私舞弊有损企业形象与利益，能事先发现或制止，从而使企业减少或免受损失。

3、节省生产资料和修旧利废有明显成效的。

4、为领导出谋划策，降低生产成本，促进企业发展有相当成效的。

5、能为企业获得荣誉（小发明、小创作等）。

（二）有下列情形之一的罚款20元。

1、不按时上下班一次。

2、有病有事外出不请假、不打招呼一次。

3、不坚守岗位一次。

4、不积极参加学习、开会、义务劳动、集体公益活动一次。

（三）有下列情形之一罚款30元。

1、工作不热情，服务不周到。

2、办公室、会议室、走廊卫生不清洁。

3、每天不能及时供应各办公室的茶水。

4、来客倒水不及时。

5、做好保密工作，如利用工作之便泄露机密。

（四）有下列情形之一的罚款40元。

1、办公室门前打扫不干净。

2、办公室、会议室的用具管理不严，有丢失及无辜损坏现象。

3、领导浴室卫生清扫不干净，物品摆放混乱。

4、领导工作服下一次井清洗一次，做不到一次或领导反映一次。

（五）有下列情形之一的罚款50元。

1、不遵守矿上的各项规章制度。

2、经常不擦洗各办公室，走廊门、窗及玻璃。

3、来客服务态度不好，有损企业形象。

4、工作期间发生丢失、被盗、火灾等事件。