酒店生产安全事故隐患排查治理制度

生产安全事故隐患排查治理制度第一条为了加强生产安全事故隐患（以下简称事故隐患）排查治理工作，落实事故隐患排查治理责任，构建事故隐患排查治理长效机制，防范生产安全事故，保障从业人员生命和国有资产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》和有关法律、法规的规定，结合集团公司实际，制定本制度。

第二条集团公司及其所属（全资、控股）公司（以下简称生产经营单位）生产安全事故隐患的排查治理，集团公司各级安全生产监督管理机构和负有安全生产监督管理职责的部门实施监管检查适用本制度。

第三条本制度所称事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为重大事故隐患和一般事故隐患。

重大事故隐患：煤矿重大事故隐患判定，依据《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》（国家安全生产监督管理总局令第85号）执行。

其他单位的重大事故隐患依据行业规定的重大事故隐患认定标准执行。

一般事故隐患分为：A级、B级、C级。

A级：危害较为严重，可能造成人身伤害或者经济损失大于10万元（含10万元）以上的一般事故隐患；整改难度、费用较大，用时较长、反复出现的需多个部门配合或者需上级单位协调解决的一般事故隐患；B级：经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的一般事故隐患；C级：危害较轻，经济损失小于1万元的一般事故隐患。

第四条各二级公司是事故隐患排查治理的监管主体，负责监督检查所属生产经营单位的事故隐患排查治理工作，协调解决事故隐患排查治理工作中存在的重大问题。

三级单位是事故隐患排查治理的责任主体,应当履行下列职责:(一)制定事故隐患排查治理工作制度,编制隐患排查标准清单,开展事故隐患排查治理工作;(二)明确单位负责人、各业务部门(车间)、安全生产管理机构、班组负责人和具体岗位从业人员的事故隐患排查治理责任;(三)保障事故隐患排查治理所需专项资金;(四)对从业人员进行事故隐患排查治理技能教育和培训,如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施;(五)建立事故隐患排查治理信息台账,如实记录事故隐患排查治理情况,并向从业人员通报;(六)定期向安全生产监督管理机构（部门）和负有安全生产监督管理职责的部门报告事故隐患排查治理情况；（七）隐患排查治理过程中发现重大事故隐患的应当及时如实向上级部门报告重大事故隐患。

生产安全事故隐患排查治理制度1.目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

2.适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。

3.定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

一、二、三级1)一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重____影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。

2)二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3)三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。

4.职责____公司经理负责全公司性隐患自查带头工作，并签发全公司性隐患整改通知单；各部门.车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告公司安全领导小组；公司经理负责对全公司性隐患整改情况的验收。

生产安全事故隐患排查治理制度一、工作目标认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上,突出重点,深入排查治理生产过程中的事故隐患,认真落实各种规章制度,建立和完善制度中的要求,强化安全生产监管体制和机制建设,以治理安全隐患为重点,防止和遏制重特大事故为目标,推动安全生产责任制的落实,建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的总体要求,坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合,对公司全面覆盖,排查不留死角,治理不留后患。

三、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况;2、隐患排查治理制度制定与落实情况;3、各类设备运行记录和检测记录;4、安全警示标志设置情况;5、安全教育培训;6、特殊工种持证上岗情况是否达到要求;7、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救,应急设备是否合格。

四、事故隐患的排查整改1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促企业进行彻底整改。

2、各领导要在各自职责范围内,定期组织安全生产情况的监督检查,及时发现和消除各类事故隐患,尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、对重大隐患或一时难以解决的隐患,要及时采取必要的临时安全措施,并立即上报,由上级负责协调解决;如上级不能解决的重大事故隐患,应即时上报公司负责人,召开领导办公会研究解决措施;如公司领导无法协调解决的,立即向有关部门报告。

深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义,公司领导要切实落实安全生产第一责任人的职责,将工作责任层层分解落实,做到各个环节责任到人,凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位,造成严重后果或构成犯罪的,将移动公安机关依法追究相关责任人员的责任。

安全生产事故隐患排查治理管理制度一、制度目的安全生产事故隐患排查治理管理制度的目的是为了保障企业的安全生产，预防和控制安全生产事故的发生，有效管理和治理存在的安全生产事故隐患，确保员工的生命财产安全。

二、制度适用范围本制度适用于企业内所有部门、员工和外来承包商等相关人员。

三、制度内容1. 管理组织（1）成立安全生产委员会，负责制定和实施本制度；（2）设立安全生产管理部门，组织安全生产事故隐患排查治理工作；（3）聘请专业安全顾问，提供相关咨询和指导。

2. 排查和治理流程（1）定期开展安全生产事故隐患排查，包括对设备、工艺、场所、人员等方面的隐患进行检查；（2）及时记录和报告排查发现的安全隐患，将其分级管理并进行整改；（3）制定相应的整改计划，并将整改情况上报相关部门；（4）对整改情况进行跟踪和评估，确保整改措施的有效性；（5）建立安全事故隐患台账，定期进行复查，确保安全隐患得到彻底治理。

3. 人员培训和意识提升（1）对员工进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和安全素养；（2）定期组织安全演练和应急演练，增强员工应对突发安全事故的能力；（3）设立安全生产责任制，明确每个员工的安全生产责任和义务。

4. 奖惩机制（1）制定安全生产奖励制度，对发现并有效整改安全隐患的个人和团队进行奖励；（2）建立安全责任追究机制，对安全生产违规行为和事故责任人进行惩处。

四、监督和评估定期组织内外部评估，对安全生产事故隐患排查治理管理制度的实施情况进行监督和评估，及时发现问题并加以改进。

五、制度宣传和执行组织培训班、安全会议、安全知识竞赛等形式，向员工宣传和解释相关制度，并确保制度的全面执行和有效实施。

以上内容为安全生产事故隐患排查治理管理制度的基本内容，具体细节和措施可根据企业实际情况进行制定和调整。

同时，制度应定期进行评估和改进，以保证其有效性和科学性。

安全生产事故隐患排查治理管理制度（2）一、目的:为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报告、监控和治理工作，确保企业的安全生产，防止事故的发生。

酒店安全隐患排查制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，为保障酒店员工和客人的生命安全和财产安全，维护社会稳定，制定本制度。

第二条本制度适用于我酒店所有员工，并包括所有服务设施和场所。

第三条酒店安全隐患排查制度的总体目标是：提高全体员工的安全保障意识，加强对安全隐患的排查和整改工作，确保酒店的安全运营。

第四条酒店应依法设立安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，负责安全管理工作的组织、指导和监督。

第二章安全隐患排查的内容和要求第五条酒店的安全隐患排查内容包括但不限于以下几个方面：（一）消防安全隐患排查：包括消防安全设施的配置、使用和维护情况、消防通道的畅通情况、灭火器材的配备和使用情况等。

（二）电气设备安全隐患排查：包括酒店所有用电设备的日常巡检和维护，有无电器故障、电线电缆的老化、安装是否符合规定等情况。

（三）卫生安全隐患排查：包括酒店的卫生管理情况、食品食材的储存和加工安全情况、餐饮部门的卫生状况等。

（四）防盗安全隐患排查：包括酒店的门窗、围墙、门禁系统的安全情况、监控设施的使用情况等。

第六条酒店应每月进行一次隐患排查，做到事前排查、事中整改和事后复查。

第三章安全隐患排查的组织实施第七条安全管理机构应根据酒店的实际情况制定隐患排查计划，并将其报相关领导批准后实施。

第八条安全管理人员应具备相关的安全培训和知识，能够熟练掌握安全排查方法和技巧。

第九条安全管理人员应根据排查计划，逐个检查酒店的各个区域和设施，并记录下发现的问题。

第十条根据安全隐患的情况，安全管理人员应及时制定整改计划，并跟进整改情况，确保问题得到及时解决。

第十一条安全管理人员应将排查和整改情况进行记录和归档，以便日后查阅和复查。

第四章隐患排查结果的处理和落实第十二条隐患排查结果应及时上报给酒店领导，并提出相应的整改意见。

第十三条酒店领导应对排查结果进行审阅，并要求相关部门对存在的问题进行整改。

第十四条相关部门应配合酒店领导的要求，及时制定整改方案，并完成整改工作。

安全生产事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为了加强我国安全生产工作，提高安全生产管理水平，防范和减少安全生产事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于所有生产经营单位（以下简称“单位”），包括国有、集体、私营、个体的各类企事业单位。

第三条单位应当建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，明确安全生产监管、管理和技术人员的责任和义务，采取科学有效的措施，确保安全生产。

第四条安全生产事故隐患排查治理制度应当包括安全生产事故隐患的排查、治理、检查、整改和安全生产工作的宣传教育等内容。

第二章安全生产事故隐患排查第五条单位应当建立健全安全生产事故隐患排查制度，明确安全生产事故隐患的排查责任和频次，制定具体的排查计划。

第六条安全生产事故隐患排查应当重点关注以下方面：1. 工作场所环境是否符合安全生产标准；2. 设备设施是否存在安全隐患；3. 人员操作是否规范，是否存在违规行为；4. 用电、用火、用气等作业行为是否符合安全操作规程。

第七条安全生产事故隐患排查人员应当具备相关的工作经验和技能，定期进行培训，提高排查水平。

第八条安全生产事故隐患排查人员应当向单位负责人及时报告排查情况，提出治理方案。

第九条单位应当配备相应的安全生产事故隐患排查工具和设备，并定期对设备进行维护和检修。

第十条单位应当建立安全生产事故隐患排查档案，保存排查记录和治理情况，接受监管部门检查。

第三章安全生产事故隐患治理第十一条单位应当根据安全生产事故隐患排查情况，制定相应的治理方案，明确治理责任人和时间节点。

第十二条安全生产事故隐患治理应当注重以下方面：1. 采取切实措施，根除安全隐患；2. 建立和完善安全管理制度；3. 严格执行操作规程，加强安全培训；4. 持续改进安全生产管理工作。

第十三条安全生产事故隐患治理应当注重预防为主，防患于未然，避免事故的发生。

第十四条安全生产事故隐患治理人员应当及时报告治理情况，接受监督和检查。

第十五条安全生产事故隐患治理工作应当与单位的生产经营活动结合起来，确保安全生产。

安全生产事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产职责，加强安全生产事故隐患排查与治理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全和公司生产的正常运行，根据国家安全生产监督管理总局令（第16号）及安全生产法等法律、法规，制定本规定。

第二条安全生产事故隐患指违反安全生产法律、法规、制度的规定和在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的、物的危险状态、人为不安全行为及管理上的缺陷。

第三条事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整治方能排除的隐患，或者因外部因素影响而难以排除的隐患。

第二章职责第四条公司主要负责人对事故隐患排查治理工作全面负责，各单位、各部门主要负责人对本单位、本部门事故隐患排查治理工作全面负责，各单位、各部门在各自职责范围内开展对生产运行排查治理事故隐患工作。

生产安环科负责各单位事故隐患排查治理监管管理。

第五条各单位要鼓励、发动全体员工发现和排除事故隐患。

第六条各单位、各部门对排查出的事故隐患及治理情况进行汇总，每周一报生产安环科，生产安环科负责公司事故隐患的统计、汇总和上报工作。

第七条各单位、各部门对排查出的重大事故隐患或自己不能治理的事故隐患，应在第一时间内上报生产安环科。

第八条各承包、承租单位根据承包协议强化管理，积极开展事故隐患排查治理工作。

第九条各单位、各部门对查处的事故隐患建立台账，做好记录。

第三章奖惩第十条各级责任人为履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故者，将视情节給予经济、行政处罚。

第十一条未按规定上报事故隐患排查治理统计表的，給予单位负责人50——100元罚款。

第十二条重大事故隐患不报或者未及时报告的，給予单位负责人50——100元处罚，导致发生生产安全事故人，将视情节进行处罚。

第十三条事故隐患排查治理不到位或整改不合格的单位或个人处10——100元罚款，导致发生生产安全事故的视情节进行处罚。

生产安全事故隐患排查治理制度为加强本公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理，把安全生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排查治理有效避免事故的发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患，有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生，全面实现安全生产的目标，特制定本制度。

一、隐患排查的责任分工任务1、成立安全生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主任为组员，领导小组对安全隐患排查负全责。

2、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

3、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

4、安全检查必须有具体计划，明确的目的、要求内容，制订《安全检查表》。

做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

二、隐患排查形式内容1、日常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。

各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

2、专业检查分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是危险化学品，电气装置、机械设备，安全装置，特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防毒等工作。

3、季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防青电，跑漏为重点：夏季安全大检查，以防置降温，防汛为重点；秋季安全大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒为重点。

4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。

厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每周一次。

5、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。

三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，“三不雅”(凡班组能整改的不推给工段，心工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部)的原则按期完成整改任务。

酒店安全事故隐患排查治理制度一、目的和内容1、为了建立酒店安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工、顾客生命财产安全，制定本制度。

2、本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖励办法。

二、适用范围酒店全体员工三、职责1、酒店主要负责人应对事故隐患排查和整改负责全面的领导责任，应负责组织建立健全酒店事故排查治理长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

2、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。

各部门经理对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个员工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发生事故隐患，均有权向公司安全负责人、部门、酒店领导报告3、工程安保部负责人对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。

酒店各部门按照职位对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理4、财务处负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

四、事故隐患1、事故隐患的含义:本制度所称安全生产隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危害状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

(1)一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患(2)重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部活着部分停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营自身难以排除的隐患。

五、工作程序1、组织机构酒店成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理担任组长，副总经理任副组长，各部门经理任成员，安全隐患排查领导小组设在工程安保部，主要负责活动开展的日常管理工作各部门也应成立相应的领导小组，由部门第一负责人任组长。

酒店安全隐患排查制度范本一、总则为确保酒店安全生产，预防事故发生，保障顾客和员工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

二、组织机构1.成立酒店安全隐患排查治理领导小组，由酒店总经理担任组长，各部门负责人为成员。

2.设立安全隐患排查治理办公室，负责日常隐患排查治理工作。

三、隐患排查范围1.酒店客房区域：包括床铺、家具、消防设施、疏散通道等。

2.餐饮区域：包括厨房设备、燃气管道、消防设施、食品卫生等。

3.公共区域：包括大堂、会议室、健身中心、游泳池等。

4.后勤区域：包括锅炉房、消防泵房、空调机房、配电室等。

5.其他可能存在安全隐患的部位。

四、隐患排查时间安排1.定期排查：每月进行一次全面隐患排查。

2.特殊时期排查：重大活动、节日期间提前进行隐患排查。

3.根据实际情况，适时开展专项隐患排查。

五、隐患排查流程1.排查小组对指定区域进行隐患排查，记录隐患情况。

2.隐患排查办公室对排查出的隐患进行分类、登记，并制定整改措施。

3.将排查出的隐患及整改措施通报相关责任人，督促整改。

4.整改完成后，隐患排查办公室对整改情况进行复查，确保隐患消除。

六、隐患整改1.对于一般隐患，立即整改，确保安全生产。

2.对于重大隐患，制定整改计划，明确整改时限，上报酒店总经理审批。

3.整改过程中，相关责任人要密切跟进，确保整改措施落实到位。

4.整改完成后，进行验收，对整改效果进行评价。

七、奖惩机制1.对于及时发现并整改隐患的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.对于未及时发现或整改隐患，导致事故发生的部门和个人，按照酒店相关规定进行处理。

3.对于隐瞒不报、弄虚作假的部门和个人，一经发现，严肃处理。

八、培训与宣传1.定期开展安全隐患排查培训，提高员工安全隐患排查能力。

2.通过各种形式，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

九、不断完善1.根据酒店安全生产实际情况，适时调整隐患排查制度。

2.总结隐患排查治理经验，不断完善和提高隐患排查治理水平。