公司早会宣导内容

励志早会主持词励志早会主持词篇1：一、欢乐开场：道早问好+一则小笑话各位优秀的伙伴们，大家早上好!我叫__X，来自____，很高兴能有这次机会为大家服务，希望在今天的晨会上，能够得到大家最大的支持与配合。

(讲述小笑话)在开心之后，让我们一起进入今天的早会。

二、纪律宣导：早会开始之前，还是不忘提醒各位调整好您的坐姿，将手机打至振动或关闭状态。

好的，再次道早问好：各位亲爱的伙伴们，早上好!(好)三、俗话说：没有规矩，不成方圆。

一流的团队，自然要有一流的风范，让我们一起来看看出勤情况。

我们要求回应呼声振奋响亮，起立动作整齐划一，请各团队做好准备。

一区掌声鼓励!让我们给正常出勤的自己以及满勤的团队一个热烈的掌声。

四、唱国歌(唱司歌)：(串词)太阳每天都是新的，历史才会蓬勃向前。

我们每天都是新的，才会迎接时代的`挑战，站在寿险业的最前沿，今天，又是一个希望的开始，又是一个新的开端，就让我们迎着初升的太阳，抖擞精神，共唱国歌(司歌)，请全体起立。

五、韵律晨操：冲冲冲，咬紧目标不放松，每当听到这首节奏宣明强劲、充满现代青春气息的《向前冲》，都不禁使我们想活动活动筋骨，接下来就有请我们今天的动感舞星来为大家带操，掌声请出……伙伴(3位)(配乐、掌声感谢)。

请音效准备!六、喜讯报道：在跳完一首欢快的《向前冲》后，让我们来一同关注昨天的举绩情况。

经过了一天的辛勤展业，我们有位伙伴成为了今日的耀眼星辰。

接下来，请点到名的伙伴起立接受大家的掌声恭贺!伙伴____件____X元!再一次掌声恭贺以上开单举绩的伙伴!七、心得分享：我们说，每一张保单都来之不易，每一次的成功都源于我们的付出，而最快接近成功的方法就是模仿成功，接下来让我们一同走进__X伙伴的心路历程，借助各位热情的双手，掌声有请展业冠军伙伴!(1-3位，栏目结束后必须总结)八、信息窗口：风声、雨声、读书声;国事、家事、天下事，听世界新闻，读天下__，让我们一起走进今天的天下事!掌声有请信息导读员伙伴!掌声有请!(总结大纲)九、专题论谈(包装：题、重、人、名)：今天的专题栏止又为您打开，今天为大家带出的专题是《A》;究竟什么是A?为什么要做A?然而又如何能做好A?作为一名业务代表，做好A对我们究竟意味着什么呢?我们今天非常荣幸地请到T 伙伴(经理、老师。

公司早会主持词五篇关于《公司早会主持词五篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

早会是一个家公司每周或者是每天都会开的，在此小编献上保险公司晨会主持词，希望对大家有所帮助。

下面是小编为你整理了“公司早会主持词”，希望能帮助到您。

公司早会主持词（1）各位优秀的伙伴：大家早上好！1、我们的联合大早会即将开始。

伙伴将手机关掉或调至震动档。

请调整好你的座姿，以饱满的状态进入本次联合大早会。

2、掌声、问好声、敬业时光训练。

这天，我们有个性嘉宾也来到我们联合大早会的职场。

他们分别是人寿分公司王总，人寿分公司人力资源部的李腾美经理，还有刚走出校门，新加盟人寿的未来的八位栋梁之材。

再次掌声响起，欢迎各位嘉宾的到来！联合大早会开始下方我宣布：联合大早会正式开始。

首先，请全体起立，奏唱司歌。

礼毕，各位领导请就坐，各位伙伴请就坐。

在人寿这个大家庭里，我们都有着共同的目标和理想。

我们共有一个令我们值得骄傲自豪的团队，我们都是这个团队里的兄弟姐妹，平时我们相亲相爱、互帮互助。

但比起士气来，却当仁不让。

下方是敬业时光，来看看哪个团队的士气更高昂。

请各团队做好准备。

首先，请旭日部做好准备此刻请金鹰部做好准备最后请收展部做好准备，给正常出勤的自我一个热烈的掌声。

3、韵律晨操人生也需要准备，准备种子，就收获果实；准备痛苦，就收获幸福；准备努力，就收获成功；准备这天，就收获明天；当你获得成功时，我不会惊讶你的幸运，因为我明白那绝非偶然。

挫折与失败是人生必不可少的组成部分，自信与坚强是一种用心的对待人生的一种方式。

互相携扶，共同追求财富，那里不仅仅是充满激情的工作场所，更是温馨四溢的幸福家庭。

让我们共跳一曲《我们都是一家人》。

有请经理、经理、组训上台为我们带操，掌声有请。

感谢两位经理和组训。

4、专题《春天花会开》第一季度已经结束了，我们带着胜利，带着喜悦，走进了四月，走进了春天。

在这个春暖花开、万物复苏的日子里，我们就应怎样去进行我们的销售呢。

晨会流程及晨会主持词晨会流程是指每天晨会都必须要做的事情，比方：先问好，再交流，再总结等，好的晨会流程可以使您的企业更有活力和生机，所以制订周全的晨会流程非常重要，具体晨会流程的制订要根据公司的情况而定，晨会流程的制订者要明白晨会每一项活动要取得的效果及目的，当然，晨会也中可以加一些流程之外的东西，根据每天的情况而定，需要制订晨会流程者请联系站长。

很高兴今天为大家主持，首先问声好，各位优秀的伙伴大家早上好; 伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，是我们的活动量管理，请各处的处长用1分钟的时间收取组员的工作日志。

思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯，是对客户资料的管理，业绩提升的一个方法。

友情提醒;早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。

齐唱司歌：把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。

韵律晨操;大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。

接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗敬业时间;心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之地的坚实保证。

接下来，让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。

请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声读书时间;成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要游戏;俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。

专题时间：有一种前行的力量根置于团队中，那种力量团队中的每一位伙伴，因为有了伙伴我们才不会感到孤单，展业的路上我们风风雨雨一起走过，春华秋实我们一同收获，燕来燕去我们一同求索，在途经的困难中我们努力拼搏，彼此鼓励，接下来，借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理，给我们带来今天的专题。

公司晨会主持词范文四篇【篇一】公司晨会主持词范文一、会前提示各位伙伴，请调整坐姿、收拾桌面，请把通讯工具关闭或调到会议状态，早会开始后请遵守会场秩序，不要交头接耳，随意走动，大早会将在1分钟后正式开始，谢谢!二、开场白各位优秀的伙伴，早上好!非常荣幸能为大家主持本次晨会,首先做一下自我介绍,我叫**,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友，事业上最愉快的伙伴!今天是X月X日星期X，天气*，在这朝气蓬勃的早晨，欢迎大家如期参加合众人寿安康本部大早会，现在早会正式开始。

三、晨操时间开始：我们经常提倡快乐工作，精彩生活，今天让我们在一曲《**》中共同度过一个美好的早晨，今天的晨操将由我们团队中活力的**伙伴带出，借助各位热情的掌声有请**伙伴。

结束：一曲晨操不但让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递，谢谢为我们带操的伙伴。

四、司歌司训接下来请全体肃立，让我们以饱满的热情齐唱司歌——《合众飞扬》......公司司训......谢谢大家，请坐。

五、信息播报开始：伙伴们，作为一名专业的保险人士，我们要随时搜集并且注重行业信息和公司资讯，接下来有请**伙伴为我们带出信息播报环节。

结束：感谢**伙伴(根据信息内容适当总结)六、组织发展动态开始：各位伙伴，在公司轰轰烈烈的`筹备过程当中，每天都会涌现优秀的伙伴，用勤奋与汗水换来团队的发展壮大，英雄是要给予掌声和光环的，那么就让我们来共同注重昨天的工作，看一看谁是表现突出的榜上英雄。

结束：主持人根据实际内容鼓励、提示鼓掌。

七、心得分享开始：伙伴们，在寿险的舞台上，让我们每个人都体现自我，分享成功，书写精彩，下面借助各位热情的掌声有请今日之星**伙伴，为我们带出他成功背后的故事。

结束：我们常说成功的人之所以成功是因为有海纳百川的胸怀，只有持续寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。

让我们再次以热烈的掌声感谢**伙伴带给我们的分享。

十分钟晨会主持早会5篇十分钟晨会主持早会5篇十分钟晨会主持早会篇1尊敬的总、总，银保部各位优秀的伙伴们，大家早上好!感谢大家热情的回应!我是银保部的，很荣幸能担任本次大晨会的主持。

新年伊始，首先祝伙伴们新年快乐，万事如意!今天分公司领导也来到了晨会的现场，让我们用最热烈的掌声欢迎总、总的到来! 外面鞭炮声声，节日气氛依旧浓烈，而我们已经踏上了征程!在这个崭新而又朝气蓬勃的早晨，我们相聚于此。

俗话说：“一日之计在于晨”。

这是一个充满希望的早晨，也是一个忙碌的早晨!我们郊区的伙伴们都是起了个大早、迎着寒风、踩着冰凌、甚至是冒着风雪，经过至少两个小时的颠簸来到晨会现场。

首先对各位伙伴的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给克服困难、正常出勤的自己!一、新年团拜猪年新春，说不完的吉祥话，道不尽的祝福语，我们对我们的同事、战友们都有很多的祝愿和期许。

20__年的春夏秋冬，让我们一起开疆拓土!感谢金总!伙伴们，20__年只要我们有梦想、有信心、有热情、有追求，我们的业绩一定会一天比一天好，领导们脸上的笑容一定会一天比一天多;大家的口袋一定会一年更比一年鼓! 伙伴们，让我们再一次用最热烈的掌声感谢金总的问候与期许!二、20__新春梦想抓钱舞伙伴们，有人说过年等于“过钱”，算过自己过年花了多少钱吗?两千?五千?上万?钱花了怎么办?挣呗!春节期间，有的人钱袋瘪了，那自然有的人腰包又鼓了!来银行网点存钱的人也多了，那么多流来流去的钱，我们可得抓住哟!三、奖励兑现12月20日，猪年开门红竞赛正式拉开序幕。

我们携手并肩、我们激情飞扬;我们加快步伐、您追我赶。

下面让我们一起看看，谁冲在了最前面!首先兑现的是“猪年新春，揽银抓金”奖项。

大家都还记得该奖项的获奖条件吗? 该奖项采用现场抓金、现场计数、现场公布抓金结果的形式，每一次请两位伙伴进行抓取。

接下来兑现的是“龙腾虎跃新春红包争夺赛”，请大家跟我一起再次回顾一下该奖项，咱们再进行一下有奖竞猜。

开晨会（早会）目的、方法、诀窍、技巧、四规范、六必讲、七步法目录第一篇、开好晨会（早会）的诀窍 (3)01、为什么要开晨会？ (3)02、为什么开不好晨会？ (4)03、开好晨会的窍门： (5)04、有效晨会的模式： (6)第二篇、班组长开好早会方法 (7)01、前言 (8)02、早会的目的 (8)03、如何做好早会 (9)04、一般企业实施早会的缺失 (10)05、结论 (11)第三篇、班组早会四规范、六必讲、七步法 (11)一）、班前会“四规范” (11)二）、班前会“六必讲” (12)三、班前会“七步法” (12)第一篇、开好晨会（早会）的诀窍01、为什么要开晨会？晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于：1、统一团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。

对提倡的行为要予以表彰鼓励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员工的心目中；2、保障战略目标的实现：企业的战略目标只有从内容上层层分解到个人，从时间上细化到年、月、日，再一件件落实，才能逐步实现，而晨会正好可以通过检讨员工每天工作的进度，来落实战略的完成情况；3、部署重点工作：将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合；4、提振员工的信心：一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提，主管要利用好晨会，宣导正能量，增强员工的信心；5、培养雷厉风行作风：每项工作要有安排、有检查、有追踪、有落实，让员工意识到工作必须落地，养成以目标为导向，工作无借口的习惯；6、促进成员技能提高：通过内部成员对工作中的经验教训分享，敦促其他成员的借鉴和应用；7、解决信息的“肠梗阻”现象：将晨会作为信息交流的平台，及时传达公司的指示和精神，以及重大信息的反馈；8、建立主管的权威：通过员工整齐的队列，正确的站姿要求，以及队伍前主管的“位置”和训话来强化在员工心目中的“地位”，天天点评他，在员工的潜意识里就形成了你的“领导地位”。

班组早会15分钟怎么开，会议讲哪些内容⼀、为什么要开晨会及重要性⼀场好的晨会，可以有效提升⼀个团队的凝聚⼒、执⾏⼒和战⽃⼒，是实现组织愿景有效⼿段，是企业⽂化打造的实际细化，它的意义在于：1.统⼀团队的价值观：通过对组织中某些现象的评价，让员⼯清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。

对提倡的⾏为要予以表彰⿎励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员⼯的⼼⽬中；2.保障战略⽬标的实现：企业的战略⽬标只有从内容上层层分解到个⼈，从时间上细化到年、⽉、⽇，再⼀件件落实，才能逐步实现，⽽晨会正好可以通过检讨员⼯每天⼯作的进度，来落实战略的完成情况；3.部署重点⼯作：将当⽇的⼯作重点进⾏部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合；4.提振员⼯的信⼼：⼀⽇之计在于晨，良好的精神状态是⾼效⼯作的前提，主管要利⽤好晨会，宣导正能量，增强员⼯的信⼼；5.培养雷厉风⾏作风：每项⼯作要有安排、有检查、有追踪、有落实，让员⼯意识到⼯作必须落地，养成以⽬标为导向，⼯作⽆借⼝的习惯；6.促进成员技能提⾼：通过内部成员对⼯作中的经验教训分享，敦促其他成员的借鉴和应⽤；7.解决信息的“肠梗阻”现象：将晨会作为信息交流的平台，及时传达公司的指⽰和精神，以及重⼤信息的反馈；8.建⽴主管的权威：通过员⼯整齐的队列，正确的站姿要求，以及队伍前主管的“位置”和训话来强化在员⼯⼼⽬中的“地位”，天天点评他，在员⼯的潜意识⾥就形成了你的“领导地位”。

因此，开好晨会，可以有效提升⼀个团队的凝聚⼒、执⾏⼒和战⽃⼒，为迅速实现组织的愿景奠定坚实的基础。

⼆、早会开完后，结果为什么不理想？⽬前，只有不到50%的企业保持召开晨会的习惯，⽽这些企业的晨会，⼤多也只停留在⼀种单向的沟通，或者只是简单安排⼀下⼯作，有些形式⾮常随意，有的直接演变成了点名会。

这些晨会流于形式的主要原因可以概括为以下⼏个⽅⾯：1.公司决策层对晨会没有提到战略的⾼度，既没有晨会管理制度，也没有对晨会形式、内容等做统⼀的要求，更没有衡量晨会质量的标准，因此出现了各⾃跟着感觉⾛的局⾯；2.组织者认为晨会⽆所谓，没有意识到晨会的作⽤和对⾃⼰管理的重要性，只是在例⾏敷衍；3.有些企业虽然数年来⼀直在召开，但从不对晨会进⾏检查、监控和总结，更没有配套的奖惩措施，久之便流于形式；4.有些主管尽管已经意识到了晨会的必要性，但⼜苦于没有⼀套切实可⾏的⽅法，只能随波逐流；5.有些晨会只是⼀种单向会，主管⼀⾔堂，久之员⼯也就失去了兴趣；6.有些企业虽然对晨会也做了要求，但核⼼却有没抓住，譬如，连优劣点评都没有，点评意味着逼迫主管事先了解各部属的业绩情况等，否则⽆从评起；有些则成了扯⽪会，主管冲冠⼀怒，晨会取消。

早会制度
一、早会的目的和意义
一年之计在于春，一日之计在于晨。

良好的精神状态是高效工作的前提，早会可以全方位的对每个人、每件事进行梳理，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化。

建立相互检查、监督考核机制。

聚焦企业品牌文化引导企业行为，提高核心竞争力。

二、早会具体事项
1、工作汇报：各成员要汇报昨日工作情况，便于各成员之间的信息交流，从而提高工作效率和客户满意度。

2、部署重点工作：将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合。

3、公司政令的宣导：包括重大信息的通报及制度概要的介绍或学习。

4、其它事项的安排
三、早会时间及主持人员分配
早会时间：
主持人员：
四、早会口号
卓越服务，客户至上；团结拼搏，勇争第一。

五、早会实施时间
早会从2019年5月15日开始执行。

保险公司早会方案宣导衔接话术保险公司早会方案宣导衔接话术随着保险行业的快速发展，保险公司早会已成为常见的管理方式。

早会不仅可以加强团队沟通和协作，还可以提高工作效率和达成目标。

然而，如何有效地宣导早会方案并衔接相关话术，是保险公司管理者需要关注和改进的重要问题。

一、宣导早会方案的重要性早会方案宣导的目的在于确保所有员工理解早会的目标、内容和意义，并主动参与其中。

宣导早会方案的重要性体现在以下几个方面：1.统一目标：早会方案宣导可以帮助员工明确公司的大致发展方向和目标，提高整体团队的凝聚力和协作精神。

2.明确内容：通过宣导早会方案，员工可以了解早会的内容、议题和安排，从而提前做好准备，充分参与并提供有价值的意见和建议。

3.提高效率：早会方案宣导可以帮助员工了解早会的时间安排和流程，优化会议效率，减少无效的讨论和浪费时间。

4.增加参与度：宣导早会方案可以激发员工的参与热情，增强其对早会的重视程度和主动性，达成更好的协同效果。

二、宣导早会方案的步骤1.准备工作：在进行早会方案宣导之前，管理者需要做好充分的准备工作。

首先，明确早会的目标和内容，确保宣导的内容准确无误。

其次，制定宣导计划和时间表，确保宣导的全面性和系统性。

最后，准备好相关的宣导材料，如PPT、宣传册等，以便更好地向员工传达信息。

2.组织宣导会议：组织宣导会议是宣导早会方案的重要一环。

在宣导会议中，管理者应首先向员工讲解早会的意义和目标，使员工认识到早会的重要性和必要性。

其次，介绍早会的流程和议题，让员工了解早会的具体内容和安排。

最后，在宣导会议上进行互动交流和答疑解惑，以确保员工对早会方案的理解和支持。

3.制定衔接话术：衔接话术是宣导早会方案的关键环节。

管理者需要制定一套易于理解和接受的话术，帮助员工更好地理解和运用早会方案。

衔接话术应包括以下要点：(1)早会目标的重要性和理解：首先，管理者应重点强调早会的目标以及员工在实现这些目标中的重要作用。

影院开早会内容
1、激情澎湃的问好
“问好”有几个重要的作用：一是聚拢注意力。

会议之前员工可能处于各种状态，没睡醒有些迷糊的，踩着点刚冲入职场的，早饭吃了一半的，等等。

通过一个集体的问好将大家的注意力拉到会议中来。

二是观察员工的情绪。

2、出勤情况检查
每天早晨“点卯”很重要，因为出勤情况是员工对工作热忱度的晴雨表。

3、个人业绩目标提醒
每日的业绩提醒是非常必要的，尤其是早晨，要让人员知道其业务进度，包括绩效考核、奖金提成、激励竞赛的业绩差距。

4、专题培训
早会的培训一定是与销售有直接关系的专题内容。

可以是知识类，也可以是技巧类和心态类。

比如一个成功学的案例分享，一个话术技巧的传授，一个共性问题的解决，一个提高工作效率的方法等。

5、重要事项宣导
一是公司层面的各种消息，如公司新制度规定、新产品上线、新激励政策等。

二是社会上发生的一些重大事项或公众话题，以及与所在行业有关的各种新闻资讯。

三是各种绩优人员的表扬或奖励。

正能量早会的开场白正能量早会的开场白很多公司在早上都会召开早会，这样可以起到鼓舞士气的作用。

以下是小编为大家整理好的正能量早会的开场白，欢迎大家参考学习哦！一、欢乐开场：道早问好+一则小笑话各位优秀的伙伴们，大家早上好！我叫XXX，来自XXXX，很高兴能有这次机会为大家服务，期望在这天的晨会上，能够得到大家最大的支持与配合。

（讲述小笑话）在开心之后，让我们一齐进入这天的早会。

二、纪律宣导：早会开始之前，还是不忘提醒各位调整好您的坐姿，将手机打至振动或关掉状态。

好的，再次道早问好：各位亲爱的伙伴们，早上好！（好）三、俗话说：没有规矩，不成方圆。

一流的团队，自然要有一流的风范，让我们一齐来看看出勤状况。

我们要求回应呼声振奋响亮，起立动作整齐划一，请各团队做好准备。

一区掌声鼓励！让我们给正常出勤的自我以及满勤的团队一个热烈的掌声。

四、唱国歌（唱司歌）：（串词）太阳每一天都是新的，历史才会蓬勃向前。

我们每一天都是新的，才会迎接时代的挑战，站在寿险业的最前沿，这天，又是一个期望的开始，又是一个新的开端，就让我们迎着初升的太阳，抖擞精神，共唱国歌（司歌），请全体起立。

五、韵律晨操：冲冲冲，咬紧目标不放松，每当听到这首节奏宣明强劲、充满现代青春气息的《向前冲》，都不禁使我们想活动活动筋骨，接下来就有请我们这天的动感舞星来为大家带操，掌声请出……伙伴（3位）（配乐、掌声感谢）。

请音效准备！六、喜讯报道：在跳完一首欢快的《向前冲》后，让我们来一同关注昨日的举绩状况。

经过了一天的辛勤展业，我们有位伙伴成为了今日的耀眼星辰。

接下来，请点到名的伙伴起立理解大家的掌声恭贺！伙伴XXXX件XXXXX元！再一次掌声恭贺以上开单举绩的伙伴！七、心得分享：我们说，每一张保单都来之不易，每一次的成功都源于我们的付出，而最快接近成功的方法就是模仿成功，接下来让我们一同走进XXX伙伴的心路历程，借助各位热情的双手，掌声有请展业冠军伙伴！（1-3位，栏目结束后务必总结）八、信息窗口：风声、雨声、读书声；国事、家事、天下事，听世界新闻，读天下文章，让我们一齐走进这天的.天下事！掌声有请信息导读员伙伴！掌声有请！（总结大纲）九、专题论谈（包装：题、重、人、名）：这天的专题栏止又为您打开，这天为大家带出的专题是《A》；究竟什么是A？为什么要做A？然而又如何能做好A？作为一名业务代表，做好A对我们究竟意味着什么呢？我们这天十分荣幸地请到T 伙伴（经理、老师。

晨会主持词（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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早会精彩开场白（3篇）
早会精彩开场白（精选3篇）
早会精彩开场白篇1
一、欢乐开场：
各位优秀的伙伴们，大家早上好!我叫，来自，很高兴能有这次机会为大家服务，希望在今天的晨会上，能够得到大家最大的支持与配合。

(讲述小笑话)在开心之后，让我们一起进入今天的早会。

二、纪律宣导：
早会开始之前，还是不忘提醒各位调整好您的坐姿，将手机打至振动或关闭状态。

好的，再次道早问好：各位亲爱的伙伴们，早上好!(好)，我们的晨会现在开始。

早会精彩开场白篇2
我们的晨会马上就要开始，请允许我提醒大家：将我们的手机打到关闭或震动状态，早会期间不允许随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐一下，我们的早会大概需要1个小时(或1个半小时)的`时间。

谢谢大家的配合。

各位优秀的精英们大家早上好!我是本次晨会的主持人李会泳，十分荣幸能够担任本次的主持，请大家给与我更多的配合和鼓励谢谢大家!(深鞠躬)
公司司歌是企业文化建设的产物，也是企业文化建设的重要载体。

下面请全体起立，让我们一起奏唱司歌!
感谢大家，现在我们的晨会正式开始。

早会精彩开场白篇3
齐声：同舟共济，放眼未来!
全体同事大家早上好!
很高兴今天的早会有我们客服部为大家主持，我是某某。

新的一周新的开始，也马上迎来新的一月。

我们先安排了一个轻松的游戏，希望能为大家一周的生活带来快乐和活力。

保险公司的早会主持词6篇保险公司的早会主持词篇1各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，仲夏的7月，高温流火，但是我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴！首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。

晨操每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。

国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。

现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。

非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢！那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。

信息我们说天天都有新鲜事每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口，及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今天的信息。

所以大家一定要通过这则信息知道，我们的保险市场还没有像我们想象中的那样小，我们国民需要我们把保险深入到他们每一个人心中。

我们一定要把保险当成自己的爱心事业去做。

喜讯我们携手并肩、我们激情飞扬，荣誉路上向前冲，与胜利同行，让我们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉之路上争向前，下面就我们一同进入今天的喜讯报道，看看谁在荣誉之路上冲在前面。

心得七月，是流火的季节！同时也是耕耘的季节！耕耘中我们继往开来，汗水与泪水铺就了腾飞之路！信心和勇气编织不朽的旗帜！今天我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦！下面接祝大家热情的掌声欢迎×××为大家爱做心得分享。

专题让我们再次把感谢的掌声送给×××伙伴，我们常说活到老学到老，要有一个良好的从业习惯，只有在不断的学习中才能够提高自己，锻炼自己，成长自己。

开早会怎么讲安全生产1、开早会说些什么开早会可以根据5个方面来说，有统一团队的价值观、保障战略目标的实现、部署重点工作、培养雷厉风行作风、提振员工的信心。

1、统一团队的价值观通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。

对提倡的行为要予以表彰鼓励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员工的心目中。

2、保障战略目标的实现企业的战略目标只有从内容上层层分解到个人，从时间上细化到年、月、日，再一件件落实，才能逐步实现，而晨会正好可以通过检讨员工每天工作的进度，来落实战略的完成情况。

3、部署重点工作将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合；4、提振员工的信心一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提，主管要利用好晨会，宣导正能量，增强员工的信心。

5、培养雷厉风行作风每项工作要有安排、有检查、有追踪、有落实，让员工意识到工作必须落地，养成以目标为导向，工作无借口的习惯。

2、车间安全生产培训会怎么开车间安全生产培训会：利用百班前班后会，讲解一些安度全操作规程，标准操作程序，事故案例分析等等利用一点课（OPL）5到10分钟时间：培训劳保用品内使用，桌面应急演练，设备使用安全注意容事项等现场教学。

师带徒，做好传帮带。

3、开早会该说什么总结过去展望明天，把日常工作中的不足指出，并且做好调整安排。

4、工人早上晨会,讲安全怎样说又圆满,又简便？晨会上有关安全问题你可以这样说：我们每位员工都是这个企业的主人，我们为企业创造了很多财富，但是，我们个人的安全又与企业的关系密切相关，所以，希望大家一定要注意个人安全，安全生产靠大家。

5、早会应该怎么开模块一早会的意义1、目前各销售企业现状分析2、早会将带来的一系列改变3、现身说法：分享成功企业早会推行效果4、调整心态，适应发展；5、如何向早会要效率？模块二认识早会1、销售、服务团队开早会与否的工作效果对比2、案例分享3、早会的程序4、早会各项目的内容及作用5、成功早会应具备的效果（1）充电的效果:作为营销员工作的出发点——为一天的工作发动引擎（2）变电的效果:作为专业再教育的课堂——为伙伴的进步增加马力（3）发电的效果:作为培养好人才的基地——为人才的发展提升品质6、早会的原则模块三与早会相关的职业礼仪1、站姿、坐姿2、仪容仪表3、礼仪习惯4、管理者个人形象管理5、语言艺术6、微笑的魅力7、实操---“自信的我！职业的我”模块四开好早会实操训练1、早会的座位、队列安排（1）早会分类（2）各类型早会的座位、队列方式（3）实操----“我来选择队列方式”2、早会的开场白（1）早会开场白要求；（2）4种常用的早会开场白；（3）什么是错误的开场白；（4）如何运用开场白调动情绪（5）实操---“看我怎样开场”3、早会内容形式（1）业务文件传达型主要特征；如何抓住业务文件重点，简述新业务；如何确认对方是否正确接收信息；实操---“我真的传达了吗？”（2）案例分析型主要特征案例的选择对案例的总结以及对工作的指导意义（3）角色演练型演练内容的选择演练的方式对工作的指导意义实操---“我要做演员！”（4）重要精神传达型主要精神的提炼情绪的掌控正确地传达实操---如何做“留声机”？（5）竞赛型事先的准备工作竞赛的形式（趣味问答、小型业务知识竞赛、有奖征答等）现场的掌握实操---“早会也玩大富翁”（6）团队拓展型如何利用早会增强员工归属感，提高组织凝聚力团队拓展游戏的选择实用系列团队游戏介绍实操---“学会玩游戏”（7）激励型早会如何激励？不同激励方法的效果对比（案例分享）实操---有效、有用的激励（8）知识分享型知识的选择标准常用的知识举例（案例分享）分享的方式实操---我是这样分享的（9）经验学习型经验学习的种类如何确立学习的对象实操---如何传授经验、总结经验、如何辅导员工进行经验分享（10）个人特长发挥型如何发现员工特长如何发挥员工的特长如何利用员工的特长为团队服务实操---“乐于分享，善于分享”（11）实操---激发你的灵感、热情，组织创意早会4、早会结束（1）结束的方式（2）口号的设计（3）实操---“早会的结束，激情工作的开始”5、早会的记录和存档（1）早会的准备工作（文件打印、资料收集。

早会讲点什么内容好呢篇1:如何开好早会如何开好早会每天开晨会是商业管理的一种好形式。

虽然晨会时间只有短短20分钟，但是可以“总结昨天，明确今天，要求明天”；虽然晨会时间只有短短20分钟，但是能上传下达工作中很多管理要求；虽然晨会时间只有短短20分钟，但是日积月累，聚沙成塔，我们在不经意中获得了很多管理新知。

不少员工就是从开晨会中脱颖而出，锻炼了自己，走上了管理岗位。

他们中间有的担任了管理员、部门经理，有的甚至还被提升为总经理。

从这一历程的延续和发展来讲，晨会给企业管理和我们个人带来了多么大的好处和成长空间！我们有必要开好每一次晨会，我们有必要认真参与好每一次晨会。

但是晨会天天开，怎样才能开出新意，开出效果，这倒是我们天天要思考的事情。

如果比较系统的来谈“如何开好晨会”，可能要从以下几个方面来着手。

第一，要确定主题内容。

今天的晨会主要想谈什么问题？要表达什么中心思想，要想达到管理的什么目的？这是首先要考虑的。

除上级统一布置的晨会内容外，由自己确定的晨会内容，至少要提前一天，甚至提前几天就要考虑好。

第二，要选择晨会形式。

是灌输式的宣读，还是主题式的演讲；是提问式的启发，还是讨论式的互动？是“官教兵”，还是“兵教兵”？这些都应该有一个“策划”的意识。

如果全年就一种形式——“板着脸”训人，效果肯定不如人意。

当然内容决定形式，形式服从内容。

一切从效果出发。

第三，要注意语言表达。

我们也许永远也达不到中央电视台节目主持人的水平，但是我们完全做得到吐词清晰、流利、准确；精神饱满，富有激情；略带一些身体语言……第四，要注重学习和积累。

开晨会要做到“专博合一”。

专——就是管理中的专业知识要掌握，不说外行话；博——就是古今中外，天文地理都要懂一点。

如果硬要问“如何开好晨会”？只能说开晨会是一个“功在诗外”的活儿。

要想开好晨会，必须学习学习再学习，积累积累再积累。

有句话叫“腹有诗书气自华”。

只有底气底蕴扎实，才能艺高胆大，游刃有余，风度翩翩……在这里友情提醒开晨会的主持人注意每天站在下面听你开晨会的员工中一定会有“卧虎藏龙”之人。

保险早会宣导方案主持稿保险早会宣导方案主持稿精选篇1一、开场白：各位亲爱的伙伴及新朋友们：大家早上好!欢迎参加__公司特别举办的“增员早会”!我是今天的主持人，非常荣幸由我来为大家担任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过这段美好而愉快的时光!现在,我宣布:加盟，相约成功专题早会现在开始!各位朋友，曾记否这样的一首歌：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。

的确!年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家，而我曾梦当一名出色的律师。

然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作!我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦!但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把握人生的关键转折点呢?今天，我们就将借助今天这个早会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞!下面向各位嘉宾介绍今天的会议流程(幻灯片)本次会议的第一项是：士气展现第二项是：韵律晨操……………..第三项是：交流时间以上就是本次会议的整个流程，希望各位朋友通过本次会议的参与对自己的今天和未来能有所启发!看，我们的队伍雄壮威武，听，我们的歌声响彻云霄!接下来让我们新老朋友一同感受威武之师的激扬风采。

士气展现时间，请个团队做好准备!一年之际在于春，一天之际在于晨，一天中保持一个良好的心态，愉悦的心情，对于我们大家来说十分重要，希望接下来的韵律晨操——跟我来，能给各位带去今天的好心情，接下来请全体起立，找到自己的活动空间，跟随屏幕一同绽放我们自己。

营销盛传一句话：没有完美的个人，只有完美的团队，接下来让我们一同了解库车团队的辉煌和荣誉。

相逢既是缘，接下来让我们库车支公司营销部的全体伙伴拿处我们最真诚的问候以一首欢迎歌伴随，欢迎我们新朋友的到来。

保险公司早会宣导评分近年来，随着保险行业的进一步进步和竞争的激烈化，保险公司越来越重视提高员工的综合素养和工作能力。

早会作为一种常见的团队沟通方式，不仅可以加强团队凝聚力，还可以提供一个宣导评分的机会，援助保险公司更好地监督和评估员工的工作表现。

早会是指在工作日的早晨，团队成员集结在一起进行集体谈论和沟通的会议形式。

对于保险公司而言，早会不仅是一个沟通渠道，更是公司管理者向员工传递政策法规、业务进步状况和工作要求的重要平台。

在早会中，保险公司管理者可以通过各种方式进行宣导评分，包括现场点评、分享成功案例、展示先进业绩等，从而引导员工更好地履行职责。

一方面，可以援助员工明确工作目标和工作要求。

公司管理者可以在早会中详尽介绍工作目标和任务，明确工作重点，告知员工们应该如何去完成任务，从而使员工更加明确自己的工作方向。

同时，管理者还可以通过讲解相关政策法规和行业动态，提示员工们应该如何符合要求和规范自己的行为。

另一方面，可以增强员工的工作动力和主动性。

在早会中，管理者可以分享一些成功案例，例如某位员工在达成目标后获得的表彰和嘉奖，以及他们的工作心得和方法。

这些分享不仅可以激励员工们努力工作，争取更好的效果，还可以启发员工们从他人的成功阅历中吸收有益的灵感和教训，提高自身的工作能力和绩效。

此外，还可以提供一个集中解决问题和反馈意见的平台。

在早会中，员工可以向管理者反映工作中遇到的问题，例如客户投诉、难题解决、流程优化等。

通过集体谈论和分析，管理者可以准时提供援助和解决方案，缩减员工在工作中的狐疑和阻碍。

同时，员工也可以在早会中提出自己对公司管理和工作环境的建议和意见，援助管理者改进工作流程，提高工作效率。

最后，对于公司整体进步和目标实现也具有重要意义。

通过早会中的宣导评分，公司管理者可以准时监督和评估员工的工作表现，发现问题准时纠正，提供针对性的培训和指导，提高团队的整体水平。

同时，宣导评分也可以对团队和个人进行业绩排名和嘉奖措施，激励员工间的竞争和协作，进一步推动公司目标的实现。