安全综合检查考核评分标准
- 格式:docx
- 大小:20.46 KB
- 文档页数:3
食品安全考核内容及评分标准考核内容1. 厨房卫生- 清洁度:包括地面、墙壁、天花板、设备、工具等的清洁情况。
- 垃圾处理:包括垃圾桶的摆放和清理频率。
- 昆虫控制:检查是否有害虫存在,如苍蝇、蟑螂等,并采取相应的防治措施。
- 通风状况:检查通风设施是否正常运行,空气流通是否良好。
2. 食品储存- 温度控制:检查冷藏和冷冻设备的温度是否符合标准,确保食品处于适宜的温度环境中。
- 食品包装:检查食品是否正确包装,以防止污染和交叉污染。
- 储存区域:确保储存区域整洁、有序,并将食品储存在干燥、避光、通风的环境中。
3. 食品加工- 原料处理:检查原料的质量、新鲜度和卫生状况。
- 卫生措施:包括员工手部卫生、食品加工区域的清洁程度以及工具的卫生情况。
- 加工环境:检查加工区域的温度、湿度和通风情况是否符合要求。
4. 厕所卫生- 清洁度:检查厕所的清洁程度,包括地板、厕座、水槽等的卫生情况。
- 消毒措施:确保厕所有定期的消毒措施,并提供充足的洗手设备和卫生用品。
评分标准根据考核内容的完成情况和卫生状况的评估,对每一项指标进行评分。
评分等级如下:- 优秀:达到或超过所有考核指标,卫生状况良好。
评分等级为5分。
- 良好:大部分考核指标得到满足,卫生状况较好。
评分等级为4分。
- 合格:一部分考核指标得到满足,但仍有改进空间。
评分等级为3分。
- 待改进:大部分考核指标未得到满足,卫生状况不理想。
评分等级为2分。
- 不合格:未能达到任何考核指标,卫生状况非常差。
评分等级为1分。
评分结果将用于指导食品安全相关的改进措施和培训计划的制定。
安全质量标准化检查评比考核制度是指为了提高企业的安全质量管理水平,建立一套评估机制,通过定期检查评比和考核,对企业的安全质量管理状况进行评估和改进。
具体的制度可以包括以下几个方面:
1. 检查评比内容:确定检查评比的标准和内容,包括对安全管理体系、安全生产设施设备、工艺流程、操作规程、员工安全教育培训等方面进行检查评比。
2. 考核指标和权重:明确各项考核指标和相应的权重,根据不同的行业和企业特点进行设置,重点考核的指标可以包括事故率、隐患整改率、安全培训合格率、安全设施完好率等。
3. 评比周期:确定评比的周期,可以是每月、每季度、每年等不同的周期,以及评比的具体时间和流程。
4. 评比方式:确定评比的方式,可以采用现场检查、文档审查、访谈调研等方式进行评比,也可以结合现场测评、安全质量隐患排查等方法。
5. 加分减分机制:根据评比结果,按照一定的加分减分机制,对企业进行奖惩,并建立相应的奖励和考核激励机制,激励企业积极改善安全质量管理水平。
6. 结果通报与整改跟踪:对评比结果进行通报,公示各企业的安全质量评级和排名情况,并要求企业根据评比结果进行整改和改进,定期跟踪企业的整改情况并进行考核。
通过建立安全质量标准化检查评比考核制度,可以促使企业加强对安全质量管理的重视,提高安全质量水平,降低事故与质量风险,保障人员和财产安全。
同时,也为相关部门监管提供了一种有效的监督手段,保障社会安全稳定发展。
安全生产标准化评分表安全生产标准化评分表是评估企业安全生产管理水平的工具,用于对企业的安全生产工作进行量化评估和综合得分。
下面是一个安全生产标准化评分表示例,分为五大类,包括管理体系、安全资料、操作规程、安全检查和应急措施五个维度。
一、管理体系(分值:40分)1. 是否建立了安全生产管理体制,并明确了职责和权限。
(5分)2. 是否建立了安全生产责任制度,并对责任人进行了明确。
(5分)3. 是否建立了安全生产培训教育制度,并对相关人员定期进行培训。
(5分)4. 是否建立了安全生产奖惩制度,并对违规行为进行了处罚。
(5分)5. 是否建立了隐患排查治理制度,并及时进行整改。
(5分)6. 是否建立了事故报告制度,并对事故进行了及时上报和处理。
(5分)7. 是否建立了应急预案,并定期组织演练。
(5分)8. 是否建立了安全生产考核评价制度,并定期进行评估。
(5分)二、安全资料(分值:20分)1. 是否完善了安全生产规章制度和操作规程,并能够向员工进行宣传。
(5分)2. 是否制定了安全操作指南和安全操作规范,并进行了培训和落实。
(5分)3. 是否建立了安全生产档案,并进行了定期的更新和归档。
(5分)4. 是否建立了隐患整改台账,并记录了整改情况。
(5分)三、操作规程(分值:20分)1. 是否建立了作业安全规程,并向员工进行了宣传和培训。
(5分)2. 是否建立了作业操作规范,并能够进行现场操作指导。
(5分)3. 是否建立了作业风险评估机制,并对高风险作业进行了管控。
(5分)4. 是否建立了岗位操作流程,并进行了操作指导和培训。
(5分)四、安全检查(分值:10分)1. 对现场隐患进行了及时检查,并及时进行整改。
(5分)2. 定期进行安全生产检查,并制定了整改措施。
(5分)五、应急措施(分值:10分)1. 是否建立了应急救援组织,并进行了组织架构和培训。
(5分)2. 是否制定了应急预案,并进行了演练和修订。
(5分)以上仅为安全生产标准化评分表的一个示例,具体评分标准还需要根据企业的实际情况进行调整和补充。
建筑施工安全检查评分方法建筑施工安全是一项极为重要的工作,关系到工人的生命安全和施工质量。
为了确保建筑施工的安全性,常常需要进行安全检查评分。
本文将详细介绍建筑施工安全检查评分方法。
一、安全管理体系评分方法1. 安全管理制度得分(500分)- 建筑施工单位是否有健全的安全管理制度;- 安全管理制度的完善程度和贯彻执行的情况;- 是否有明确的安全责任制和操作规程。
2. 安全生产责任制得分(400分)- 建筑施工单位是否建立了完善的安全生产责任制;- 是否有明确的安全生产目标和责任分工;- 是否定期进行安全生产责任制的考核。
3. 安全教育培训得分(300分)- 建筑施工单位是否进行了必要的安全教育培训;- 是否有明确的安全培训计划和安全技术交底;- 是否定期进行安全教育培训的检查和考核。
4. 安全设施设备得分(300分)- 建筑施工单位是否有完善的安全设施设备;- 安全设施设备的数量和质量是否达标;- 是否定期进行安全设施设备的检查和维护。
5. 防护措施得分(500分)- 施工现场是否有明确的防护措施;- 施工现场的防护措施是否到位和有效;- 是否进行了相关防护措施的检查和评估。
6. 安全检查得分(500分)- 施工单位是否定期进行安全检查和评估;- 是否有安全隐患排查整改的记录和情况;- 是否进行了定期的安全检查和评估。
7. 应急救援得分(400分)- 施工单位是否建立了完善的应急救援预案;- 是否有明确的应急救援组织和指挥体系;- 是否进行了应急演练和应急救援能力评估。
8. 安全文明施工得分(300分)- 施工单位是否开展了安全文明施工活动;- 是否有明确的施工文明施工要求和标准;- 是否进行了安全文明施工的检查和评估。
以上安全管理体系评分方法共计3000分,可以根据具体情况进行权重调整和分值分配。
二、作业环境评分方法1. 施工场地布局得分(400分)- 施工场地的布局是否合理和安全;- 是否有明确的施工区域划分和通道设置;- 是否有合适的施工设备存放和堆放区域。
安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的,包括五个部分,分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。
评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法,具体分为三个步骤。
第一步是根据评分指标进行自查,形成评分报告。
第二步是由安全生产管理部门进行评审,确认评分结果。
第三步是由专家组进行复核评审,最终确定评分结果。
评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级,分数从高
到低依次排列。
其中,达到优秀等级需要得分在90分以上,良好等级需要得
分在80-90分之间,合格等级需要得分在60-80分之间,不合格等
级需要得分在60分以下。
评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据,既可以反映企业的
安全生产标准化水平,也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。
同时,评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据,对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。
结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段,有利于提高
企业的安全生产标准化水平,也有利于促进全社会的安全生产事业。
希望企业认真对待评分工作,按照评分指标认真自查,提高企业的评分等级。
项目工程部检查评分表
表B.2 文明施工检查评分表
表B.0.7 登高架设设施检查评分表
防坠安全锁超过标定期限仍在使用的,扣10分
未安装防坠安全锁或安全锁失灵的,扣10分
防坠安全锁未按规定进行检测的,扣10分
安全带未采用专用安全绳、安全锁扣挂设的,扣10分
安全绳未固定在建筑物可靠位置的,扣10分
未安装上限位装置或限位装置失灵的,扣10分
安装后未经验收即投入使用的,扣10分
钢丝绳未安装防松绳装置的,扣10分
临边、洞口无安全防护措施的,扣10分
防护设施未使用定型化、工具式的,扣5分防护设施不严密的,扣5分
表B.3 扣件式钢管脚手架检查评分表
表B.4 门式钢管脚手架检查评分表
表B.5 碗扣式钢管脚手架检查评分表
表B.6 承插型盘扣式钢管脚手架检查评分表
表B.8 悬挑式脚手架检查评分表
表B.10 高处作业吊篮检查评分表
表B.11 基坑工程检查评分表
表B.12 模板支架检查评分表
表B.13 高处作业检查评分表
表B.14 施工用电检查评分表
表B.18 起重吊装检查评分表
表B.19 施工机具检查评分表。
施工安全检查标准评分
在施工安全检查中,评分是对施工安全状况进行综合评估的重要手段。
评分的过程需要根据事先设定的标准进行,以确保评分的客观性和准确性。
以下是施工安全检查标准评分的一些常见要点:
1. 安全管理体系:评分可根据施工单位是否建立了完善的安全管理体系来进行,包括安全规章制度的落实情况、安全培训的开展情况以及安全文化的贯彻程度等。
2. 安全设施配备:评分可根据现场是否配备了必要的安全设施来进行,包括安全警示标志、防护栏杆、安全帽、安全绳索等,设施的完善程度和使用情况都需要考虑进去。
3. 施工作业规范:评分可根据施工作业的规范程度来进行,包括施工过程中是否符合工艺要求、是否有必要的施工手段和工具、作业人员是否具备相应的资质证书等。
4. 安全风险控制:评分可根据施工单位是否采取了有效的措施来控制施工现场的安全风险,包括对特殊工种和特殊作业的风险评估和管理、消防设施和防火措施的有效性等。
5. 事故处理和应急预案:评分可根据施工单位是否建立了健全的事故处理和应急预案来进行,包括事故的快速报告和处理、紧急救援措施的有效性等。
以上仅为一些常见的评分要点,具体评分标准还需要根据实际
情况进行制定。
在进行评分时,需要注意文中不要出现标题相同的文字,以确保评分的准确性和可信度。
安全检查评分表合格标准一、引言安全检查评分表是为了评估和监控工作场所的安全状况而设计的一种工具。
通过对工作场所进行定期的安全检查,可以及时发现并解决潜在的安全隐患,确保员工的人身安全和财产安全。
本文将介绍安全检查评分表的合格标准,包括评分项目、评分标准以及评分结果等内容。
二、评分项目1. 安全设施评分项目应包括消防设施、逃生通道、紧急疏散设施、安全警示标识等方面。
消防设施是否完备、逃生通道是否畅通、紧急疏散设施是否易于使用、安全警示标识是否醒目清晰等都是评分的重要依据。
2. 安全培训评分项目应包括员工安全培训的完整性和有效性。
员工是否接受了必要的安全培训,是否了解紧急情况下的应急处理方法,是否具备相关安全技能等都应纳入考量。
3. 安全管理制度评分项目应包括企业是否建立健全了安全管理制度,包括安全责任制、安全规章制度、安全生产标准等方面。
企业是否制定了明确的安全责任分工,是否建立了科学合理的安全规章制度以及是否有严格的安全生产标准等都是评分的重要依据。
4. 安全隐患排查和整改评分项目应包括企业对潜在安全隐患的排查和整改情况。
企业是否定期对工作场所进行安全隐患排查,是否及时采取措施进行整改,以及整改效果是否达到预期等都应纳入考量。
三、评分标准1. 安全设施根据消防法律法规的要求,消防设施应该配备齐全,并且处于正常工作状态。
评分标准可以根据具体的法律法规要求进行设定,如消防器材是否齐全、消防通道是否畅通等。
2. 安全培训评分标准可以根据员工安全培训计划和内容进行设定,如培训频率、培训形式、培训内容等。
同时,可以结合员工的培训考核情况,对培训质量进行评估。
3. 安全管理制度评分标准可以根据相关法律法规以及行业标准进行设定,如安全责任制是否明确、安全规章制度是否完善等。
同时,可以结合实际情况,对安全管理制度的执行情况进行评估。
4. 安全隐患排查和整改评分标准可以根据潜在安全隐患的数量和整改情况进行设定。
如排查频率、隐患整改率等。
综合检查考评办法1为进一步规范项目部、分公司、公司的管理工作,保障组织体系的顺畅运行,持续不断地提高项目部、分公司、公司的业务管理水平,促进公司相关政策、制度的有效实施和战略、目标的实现,特制订本办法。
2本办法主要依据国家和行业标准、法律法规、上级主管部门的有关规定、公司现行的管理制度制定。
3本办法包括项目部、分公司的考评,分别适用于公司对项目部、分公司(直属分公司除外)的综合检查考评。
4公司成立综合检查考评组,负责考评工作,公司发展部负责具体组织工作。
组长由公司领导担任,成员由组长从各相关部门聘任。
从事质量、环境、职业健康安全相关工作的考评员必须持有GB/T19001、GB/T28001、GB/T14001、GB/T50430内审员证。
5综合检查考评原则上每年进行两次,上半年和下半年各一次,采用抽查或全面检查方式进行,最终采取何种方式由公司综合检查考评组确定。
6公司对项目部、分公司根据其各自目标的制定及工作侧重的不同采取有所区别的考核评分办法。
6.1对项目部考评:主要围绕工程合同约定的内容对施工过程进行考评;6.2对分公司主要依据公司与各分公司签订的经营目标责任状,考评其目标的完成情况,执行公司管理制度的情况,对项目管控及指导、服务情况;6.3对二个层次的考评,都要重点检查业务管理全过程及管理效果的鉴证资料。
7为掌握好打分标准的统一性,对于某一次检查考评,检查人员一经确定,非特殊原因不得变更。
确需变更,必须经考评组长批准。
8考评方案由考评组长负责组织编制,考评组长批准。
9考评方案包括考评目的和范围、考评的时间安排、考评准则和方法、考评工作组成员及分工。
10考评工作展开前考评组长按照考评计划对考评工作进行具体部署,考评组成员按照分工做好准备工作,并由组织部门提前一周通知受检单位。
11受检单位收到考评通知后应做好接受考评的各项准备工作,安排好相关工作人员,备好相关管理活动的资料和记录,并于考评前两天将汇报材料电子版发送至发展部邮箱sxazfzb@(汇报材料要求见附件8)。